DECRETO LEGISLATIVO
9 APRILE 2008, N. 81
Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009,
n. 106
Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123,
in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro
Testo integrato con:
• Legge del 2 agosto 2008, n. 129 (conversione del D.L. 97/2008)
• Legge del 6 agosto 2008, n. 133 (conversione del D.L. 112/2008)
• Legge del 27 febbraio 2009, n. 14 (conversione del D.L. 207/2008)
• Legge del 7 luglio 2009, n. 88
CAMPO DI APPLICAZIONE: TUTTE LE ATTIVITÁ
PUBBLICHE e PRIVATE
Entro 24 mesi
A Poggi
L’organizzazione, le responsabilità e le misure di tutela
ex d.lgs. n.81/2008 e s.m.i.
A Poggi
La gestione della sicurezza: profili soggettivi
Salute e sicurezza:
BENI PROTETTI AD ATTUAZIONE RIPARTITA
Efficace gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro
Distribuzione delle competenze e responsabilità
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Principio di effettività
La responsabilità deve essere localizzata laddove
si trovano le competenze e i poteri
RESPONSABILITÀ
POTERE
Tale principio esprime la volontà dell’ordinamento di fotografare i
sistemi organizzativi per quello che effettivamente sono e di dare
rilevanza agli obblighi e alle responsabilità in base all’assetto
delle funzioni realmente svolte e dei poteri concretamente
esercitati.
A Poggi
A Poggi
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per gli istituti
del CNR è il
Direttore
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Datore di lavoro
Gli obblighi non delegabili del Datore di lavoro sono:
• Valutare i rischi lavorativi;
• Elaborare il documento di valutazione individuando le
misure preventive e di protezione;
• Designare il responsabile e gli addetti al SPP;
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Obblighi che il datore di lavoro può delegare:
•Nominare il medico competente;
•Designare gli incaricati dell’emergenza;
•Fornire i necessari e idonei Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI) ai lavoratori;
•Adottare e aggiornare le misure di prevenzione;
•Provvedere alla informazione e alla formazione
dei lavoratori sui rischi per la salute e la sicurezza,
sulle procedure di emergenza, sulle misure di
prevenzione e protezione adottate e sui DPI;
•Provvedere all’addestramento specifico quando
necessario;
•Richiedere l’osservanza dei lavoratori e del
medico competente ai loro obblighi;
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•Vigilare affinché i lavoratori con obbligo di sorveglianza
sanitaria siano adibiti alla mansione specifica solo se in
possesso di giudizio di idoneità;
•Comunicare all’INAIL le informazioni sugli infortuni;
•Convocare la riunione periodica sulla sicurezza
•Custodire la cartella di rischio dei lavoratori esposti;
•Gestire il pericolo grave e immediato;
•Informare e consultare il RLS;
•Comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei
RLS;
•Fornire al Servizio di Prevenzione e Protezione e al
medico competente le informazioni necessarie
A Poggi
Il datore di lavoro a chi può delegare?
E’ possibile una delega di funzioni a persona che possegga i
requisiti di professionalità ed esperienza nonché l’autonomia
organizzativa e gestionale necessarie per lo svolgimento delle
funzioni delegate: dirigente.
A Poggi
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Negli istituti CNR solo i responsabili di
sezione a cui il direttore ha dato la
delega per l’autonomia di spesa,
possono essere dirigenti per la sicurezza.
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PROPOSTA DI ORGANIGRAMMA DELLA
SICUREZZA all’IMM sezione di Bologna
Datore di lavoro (= Direttore IMM): Corrado Spinella.
Dirigente (=Responsabile di Sezione): Sandro Solmi
Segue un elenco di attività delineate al fine di poter avere delle
figure di preposto che realmente possano svolgere un ruolo
efficace per la sicurezza sul lavoro
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1.
Gestione servizi clean room
9.
2.
Processi fotolitografici
10. Analisi a ragggi x
3.
Deposizione film sottili
11. Processi con fasci ionici
4.
Trattamenti termici e doposizioni
LPCVD
12. Misure elettrottiche
5.
Processi PECVD
6.
Processi CVD per deposizione nanostrutture
7.
Processi laser
8.
Misure elettriche
Microscopia elettronica
13. Optoelettronica
14. Lavorazione meccanica
15. Segreteria ed amministrazione
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Riassunto a Bologna:
1 dirigente e 12 preposti
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