RISORSE UMANE PER L’USO RAZIONALE
DELL’ENERGIA
30 MAGGIO 2005
Workshop di presentazione del progetto
"SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE PER
L'IMPLEMENTO TECNOLOGICO NEL SETTORE
DELL'USO RAZIONALE DELL'ENERGIA"
FSE misura D4 Azioni di sistema per il miglioramento
delle risorse umane nel settore della ricerca e sviluppo
tecnologico n. 203178
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Sviluppo delle risorse umane per l'implemento
tecnologico nel settore dell'uso razionale
dell'energia
• LE NECESSITA' DI:
• PROTEGGERE L'AMBIENTE
•
FAVORIRE LA RIPRESA DI COMPETITIVITA'
HANNO INNESCATO LO SVILUPPO DI TECNOLOGIE
VOLTE AL RISPARMIO ENERGETICO E ALL'USO
RAZIONALE DELL'ENERGIA NEI PROCESSI
PRODUTTIVI
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MA RISULTANO INADEGUATI :
•
LA DISSEMINAZIONE DEI RISULTATI
DELL'INNOVAZIONE
•
L'IMPATTO SUGLI ATTEGGIAMENTI DELLE
PERSONE ( OPERATORI E UTILIZZATORI) E SUI
PERCORSI FORMATIVI DISPONIBILI
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IL PROGETTO SI PONE LA FINALITA’DI:
• COSTITUIRE UNA RETE DI PARTENARIATO IN
GRADO DI STIMOLARE E INCIDERE SULLA
EVOLUZIONE DELLA CULTURA E DELLE PRASSI
DIFFUSE SUL TERRITORIO VARESINO,
INNALZANDO IL LIVELLO QUALITATIVO DELLE
AZIONI FORMATIVE PROPOSTE DAI SOGGETTI
ATTUATORI PUBBLICI E PRIVATI, IN RELAZIONE
ALLE TEMATICHE DI MAGGIOR RILEVANZA
CARATTERIZZANTI IL SETTORE ENERGETICO
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GLI OBIETTIVI:
• FAVORIRE RETI DI RELAZIONE TRA DIVERSI
SOGGETTI OPERANTI NEGLI AMBITI ECONOMICI,
DELLA RICERCA, SVILUPPO TECNOLOGICO,
FORMAZIONE, CHE PERMETTANO IL
TRASFERIMENTO DELLE CONOSCENZE E DELLE
SPERIMENTAZIONI SCIENTIFICHE NEL MONDO
PRODUTTIVO ATTRAVERSO IL MIGLIORAMENTO
DELLE RISORSE UMANE
• FAVORIRE LO SVILUPPO DI COMPETENZE
PROFESSIONALI, CONOSCENZE NORMATIVE E
TECNICHE, NONCHÉ DI SENSIBILITA' DIFFUSE,
RISPETTO AL TEMA DEL RISPARMIO ENERGETICO
E DELLE ENERGIA ALTERNATIVE.
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GLI OBIETTIVI
• FAVORIRE LA DISSEMINAZIONE DI PRASSI,
MODELLI OPERATIVI E TECNOLOGIE SOSTENIBILI
DAL PUNTO DI VISTA AMBIENTALE NEL
TERRITORIO VARESINO
• FAVORIRE NUOVI SPAZI DI CRESCITA
PROFESSIONALE, NELL'AMBITO DELLA RICERCA E
DELL'EVOLUZIONE TECNOLOGICA NEL SETTORE
ENERGIA, COGLIENDO L'OCCASIONE DI
CONNETTERE IL TEMA " ENERGIA/RISORSE
UMANE" AL TEMA DELLE PARI OPPORTUNITA'
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LE AZIONI DEL PROGETTO:
RICERCA E SELEZIONE DELLE CONOSCENZE
MODELLIZZAZIONE DEI PERCORSI DI SVILUPPO DELLE
RISORSE UMANE
SPERIMENTAZIONE DEI MODELLI FORMATIVI,
AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
DISSEMINAZIONE E AZIONI DI MAINSTREAMING
MONITORAGGIO
SPERIMENTAZIONE. FORMAZIONE SPECIALISTICA
SPERIMENTAZIONE. FORMAZIONE MANAGERIALE
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• PROGETTAZIONE E SPERIMENZIONE DELLE
SEGUENTI AZIONI FORMATIVE
• 7 CORSI DELLA DURATA DI 12 ORE CIASCUNO
Rivolti alle figure professionali impiegate nella pubblica
Amministrazione e nell’ambito imprenditoriale
• 5 CORSI DELLA DURATA DI 50 ORE CIASCUNO
Rivolti in particolare alle figure professionali che nelle
imprese svolgono attività di gestione dell’energia
• 1 CORSO DELLA DURATA DI 300 ORE
Rivolto ai neo diplomati
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• La finalità della fase di formazione è
l’innalzamento del livello qualitativo delle
azioni formative proposte dai soggetti
pubblici e privati del territorio,
relativamente alle nuove tecnologie idonee
a razionalizzare il consumo delle risorse
energetiche e a produrre energia in modo
ecologicamente sostenibile
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tecnologico nel settore dell'uso razionale
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I PARTNER
 AGENZIA FORMATIVA DELLA PROVINCIA DI VARESE
 FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA
 POLO SCIENTIFICO TECNOLOGICO LOMBARDO
 UNIVERSITA' CARLO CATTANEO- LIUC
 ISNOVA Istituto per la promozione dell'innovazione
 ENEA ( Ente delegato)
 FIRE Federazione Italiana per l'uso razionale dell'energia ( Ente
delegato)
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