The Headquarters - Geneva
Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
© International Training Centre of the ILO 2007
ILO
ILO – Che cosa è
http://www.ilo.org/ilolex/english/mstatese.htm
Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
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Con 183 paesi membri è l’agenzia
specializzata del sistema Nazioni
Unite impegnata a promuovere la la
giustizia sociale, compresi i diritti
umani universalmente riconosciuti e le
norme internazionali del lavoro
ILO – Che cosa è
Poco prima di diventare un’agenzia delle
UN, l’ILO ha adottato la Dichiarazione di
Filadelfia (1944) ed i suoi principi
fondamentali.
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Fondata nel 1919 sotto il Trattato di
Versailles è diventata la prima agenzia
specializzata UN nel 1946.




il lavoro non è una merce
La libertà di espressione e di associazione è
condizione indispensabile per un progresso costante
La povertà, ovunque esista, costituisce pericolo per la
prosperità di tutti
Tutti gli esseri umani, quali che siano la loro razza, la
loro fede o il loro sesso, hanno il diritto di perseguire,
con eguali possibilità, il loro proggresso materiale e il
loro sviluppo spirituale, nella libertà, nella dignità e
nella sicurezza economica.
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ILO – Dichiarazione di Filadelfia
ILO
The Nobel Peace Prize 1969
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In occasione del suo
50°anniversario, nel 1969,
l’ILO fu insignita del
premio Nobel per la pace.
ILO - Struttura
TRIPARTISMO
Sindacati
 Imprenditori
 Governi
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
ILO ha 4 obiettivi strategici principali:
 Standards and Fundamental Principles
and right at work
 Decent employment and income
opportunities
 Social Protection
 Social Dialogue
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ILO – Cosa fa
Torino
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Centro
Internazionale
di Formazione
dell’ILO
IL CENTRO
Parte integrante
dell’Organizzazione
Internazionale del
Lavoro (ILO)
 200 funzionari
 Il più grande centro di
formazione del sistema
delle Nazioni Unite
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
Il Lavoro dignitoso
e gli
Obiettivi di sviluppo
del Millennio

Eliminare la povertà
estrema e la fame
Garantire l'educazione
primaria universale
Promuovere l'uguaglianza
di genere e l'empowerment
delle donne
Diminuire
la mortalità infantile
Migliorare
la salute materna
Combattere l'HIV/AIDS,
la malaria ed altre malattie

Capacity building,
formazione e
apprendimento
per la giustizia sociale e il
lavoro dignitoso
Sostenere il
raggiungimento degli
Obiettivi di sviluppo
del Millennio
Assicurare la
sostenibilità ambientale
Sviluppare un partenariato
globale per lo sviluppo
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IL NOSTRO MANDATO
http://www.cooperazioneallosviluppo.esteri.it/
pdgcs/italiano/Millennium/Millennium.html
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QUALI SERVIZI OFFRIAMO?



corsi, seminari, incontri di esperti, conferenze, servizi
di consulenza, siti web, knowledge bases
materiale didattico
in otto lingue
a Torino, nel Paese o nella Regione dei partecipanti, o
mediante l’apprendimento a distanza
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
Centro Internazionale di Formazione dell’ILO
OBIETTIVI STRATEGICI DELL’ILO
EQUIPES TECNICHE DEL CENTRO
Norme, principi e diritti
fondamentali nel lavoro
III – Protezione sociale
Protezione sociale
II – Occupazione
Occupazione e sviluppo di
competenze
Impresa, Microfinanza e
Sviluppo Locale
IV – Dialogo sociale
Dialogo sociale
Attività per i lavoratori
Attività per i datori di lavoro
Sviluppo sostenibile
e governance
Dimensione sociale
del commercio e degli investimenti
Apprendimento a
distanza e
Programmi post-universitari Centro Internazionale
www.itcilo.org
tecnologie
della
di Formazione
dell’ILO
formazione (DELTA)
Questioni di genere
e non-discriminazione
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I - Norme
Promuovere
e realizzare
le norme e i
principi e diritti
fondamentali nel
lavoro
Tecnologia
dell’apprendimento
Migliorare la
copertura e
l’efficacia della
protezione
sociale
per tutti
Creare
maggiori
opportunità per
donne e uomini
di ottenere un
impiego e un
reddito
dignitosi
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Dimensione
sociale dello
sviluppo
Rafforzare il
tripartismo e il
dialogo sociale
Questioni di
genere
UN APPROCCIO IMPERNIATO
SUI PARTECIPANTI

Postgraduate Course on Occupational Health and Safety in the
Workplace

Postgraduate Course on International Trade Law

Master’s Degree in Management of Development

Master of Law in Intellectual Property

Master in Cultural Project for Development

Master in Public Procurement Management for Sustainable
Development
For more info:
http://www.itcilo.org/en/standard-courses-registration/masters-postgraduates
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SVILUPPO SOSTENIBILE E
GOVERNANCE
DIMENSIONE INTERNAZIONALE
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Più di 170.000 partecipanti
da 190 Paesi
dal 1965
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http://www.itcilo.org
Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali
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Il sistema NAZIONI UNITE
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Organizzazioni Internazionali
Organizzazioni Internazionali
Governative

Organizzazioni Non Governative
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
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Organizzazioni Internazionali
Complessità del sistema UN
http://www.unsystem.org/
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http://www.un.org/aboutun/chart_en.pdf
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Organizzazioni Internazionali
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Organizzazioni Internazionali in
Italia
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Carriere Internazionali
Funzionario
internazionale
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Caratteristiche
fondamentali del
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I valori fondamentali
di chi lavora nelle Nazioni Unite
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Funzionario Internazionale
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Flessibilità
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Funzionario Internazionale
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Spirito di
adattamento
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Funzionario Internazionale
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Capacità di lavorare sotto pressione
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Funzionario Internazionale
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Determinazione e
spinta ideale
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Funzionario Internazionale
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Disponibilità alla
mobilità
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



Lingue conosciute: una “excellent” e una
“working knowledge”
Esperienza maturata: per un P2 2-3
anni; P3 4-6 anni; di cui una parte
variabile a livello internazionale
Titolo di studio: generalmente “Master”;
discipline variano a secondo dei mandati
delle organizzazioni
Distribuzione geografica
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Funzionario Internazionale
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Criteri di selezione - ITCILO
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CATEGORIE
Quartier generale o sul terreno
 Servizio professionale o generale
 Cariche permanenti o altre
 Internazionali o locali
------------------------------------------------ Affari sociali, politici, umanitari, legali
 Economia, demografia, statistica,
amministrazione
 Lingue, informatica
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
Posizioni nel sistema UN
G – General Staff (personale
reclutato di norma nel paese dove
ha sede l’istituzione) G1-G7
 P – Professional (personale
specializzato) P1-P5
 D – Alta dirigenza (D1-D2)
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
Standards of Conduct
Funzione Pubblica Internazionale
Standards of Conduct for the
International Civil Service
(http://icsc.un.org/resources/pdfs/general/standardsE.pdf)
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regolata dagli







Rispettare l’uguaglianza e la dignità di
tutti i popoli senza alcuna distinzione
Imparzialità
Indipendenza dai governi nazionali
Integrità
Tolleranza e comprensione dei valori
umani di base
Lealtà ai principi delle Nazioni Unite ed
alla propria organizzazione
Riservatezza e limitazioni
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Standards of Conduct
Condizioni di servizio



Unica funziona pubblica
internazionale
Condizioni di servizio stabilite
dall’ICSC (International Civil Service
Commission e Assemblea Generale
delle Nazioni Unite)
Unico Fondo Pensione
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della Funzione Pubblica Internazionale
Salari, indennità e benefici del
sistema Nazioni Unite





ALLOWANCES &
BENEFITS

Dependency Allowance

Assignment Grant

Education Grant

Home Leave
Mobility and Hardship
Scheme
Rental Subsidy
Separation Payments
Shipment Allowance
Travel Allowance
LEAVE

Sick leave

Maternity Leave

Annual Leave

Official Holidays
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SALARIES

Salaries

Staff Assessment

Post Adjustment
Internships
Associate Expert Programme
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Opportunità di impiego
nel sistema Nazioni Unite





Generalmente non retribuite
Durata limitata (max sei mesi)
Spesso partecipazione limitata a
laureandi o neolaureati (con eccezioni)
Spese di viaggio e permanenza a carico
dell’intern o dello sponsor
Nessuna garanzia di assunzione
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Internships
Internships

ITCILO
http://www.itcilo.org/en/about-the-centre/intership-programm

ILO Geneva
http://www.ilo.org/public/english/bureau/pers/vacancy/intern.htm

UN

UNESCO
http://portal.unesco.org/en/ev.php-URL_ID=11716&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html
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http://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/index.htm
Associate Experts (JPOs)
Iniziativa di cooperazione finanziata
dal MAE
 Favorire l’inserimento di giovani
cittadini italiani nelle OO.II.
 Guadagnare l’esperienza minima
richiesta per concorsi presso OO.II.
 Due anni finanziati dal MAE +
estensioni cofinanziate (50%)
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




Età non superiore ai 30 anni
Nazionalità italiana o di un paese in via di
sviluppo
Ottima conoscenza dell’inglese
Titolo di studio:
Laurea vecchio ordinamento
Laurea specialistica nuovo ordinamento
Laurea + Master
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Associate Experts: Requisiti



Valutazione preliminare ai fini
ammissione selezione a cura dell’Ufficio
Risorse Umane per la Cooperazione
Internazionale (UNDESA – HRIC)
Colloquio di selezione finale a Roma con
organizzazione di destinazione
Servizio sia presso gli uffici centrali delle
organizzazioni, sia nei loro uffici
decentrati o di terreno
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Associate Experts
Associate Experts/ JPOs
http://www.undesa.it/human_resources/jpo.htm
http://portal.unesco.org/en/ev.phpURL_ID=11718&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html
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http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Job_oppor
tunities/lang--en/index.htm
Opportunità di lavoro

http://icsc.un.org/joblinks.asp

http://www.onuitalia.it/

http://www.un.org/en/employment/

Guide to a Career with the United Nations

Ministero degli Affari Esteri – “Lavorare nelle Organizzazioni
Internazionali”
http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nelle_OO_II/

https://jobs.un.org/Galaxy/Release3/Vacancy/Vacancy.aspx
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http://www.un.org/womenwatch/osagi/pdf/unpan000153.pdf
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GRAZIE!
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