CORSO LAVORATORI ART.37 - NORMATIVA 129
AMBROSTUDIO S.R.L. – MILANO TEL.800 33 44 55 FAX 178 22 83 041
Piano di emergenza
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Piano di emergenza
Il
Piano
d’Emergenza
deve
contenere
nei
dettagli
tutte
le
informazioni necessarie per porre in atto i primi comportamenti e le
prime manovre in caso di incedente, e in particolare:
• Le azioni che i lavoratori devono attuare in caso di incendio
• Le procedure per l’evacuazione del luogo di lavoro, che devono
essere attuate dai lavoratori e dalle altre persone presenti
• Le
specifiche
misure
per
assistere
le
persone
eventualmente presenti
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disabili
Piano di emergenza
Obiettivi

Salvaguardia ed evacuazione delle persone

Messa in sicurezza degli impianti di processo

Compartimentazione e confinamento dell’incendio

Protezione dei beni e delle attrezzature

Estinzione completa dell’incendio
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Piano di emergenza
Scopo
Consentire la migliore gestione possibile degli scenari
incidentali ipotizzabili, determinando una o più sequenze di
azioni che sono ritenute le più idonee per perseguire i
risultati che ci si prefigge al fine di controllare le
conseguenza di un incidente
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Piano di emergenza
Obiettivi specifici
 Raccogliere in un documento organico le informazioni che sono
difficilmente memorizzabili, o che comunque non è possibile
ottenere facilmente durante un’emergenza
 Fornire una serie di linee guida comportamentali e procedurali
che siano il frutto dell’esperienza di tutti i componenti
dell’Azienda, e che pertanto rappresentano le migliori azioni da
intraprendere
 Disporre di uno strumento per sperimentare la simulazione
dell’emergenza e promuovere organicamente l’attività di
addestramento aziendale
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Piano di emergenza
Contenuti
Fattori da tenere presenti nella compilazione del P.E.
 Caratteristiche dei luoghi con particolare riferimento alle vie di esodo
 Sistema di rivelazione e di allarme incendio
 Numero delle persone presenti e la loro ubicazione
 Lavoratori esposti a rischi particolari
 Numero di addetti all'attuazione ed al controllo del piano nonchè
all'assistenza per l'evacuazione (addetti alla gestione delle emergenze,
evacuazione, lotta antincendio, pronto soccorso)
 Livello di informazione e formazione fornito ai lavoratori
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Piano di emergenza
Contenuti
Il piano di emergenza, basato su chiare istruzioni scritte, deve includere:
a) i doveri del personale di servizio incaricato di svolgere specifiche mansioni
con
riferimento alla sicurezza antincendio, (es. telefonisti, custodi, capi reparto, addetti
alla
manutenzione, personale di sorveglianza
b) i doveri del personale cui sono affidate particolari responsabilità in caso di incendio
c) i provvedimenti necessari per assicurare che tutto il personale sia informato
procedure da attuare
sulle
d) le specifiche misure da porre in atto nei confronti dei lavoratori esposti a rischi
particolari
e) le specifiche misure per le aree ad elevato rischio di incendio
f) le procedure per la chiamata dei vigili del fuoco, per informarli al loro arrivo
fornire la necessaria assistenza durante l'intervento
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e
per
Piano di emergenza
Contenuti
 Per i luoghi di lavoro di piccole dimensioni il piano può limitarsi a degli avvisi scritti
contenenti norme comportamentali
 Per luoghi di lavoro, ubicati nello stesso edificio e ciascuno facente capo a titolari diversi, il
piano deve essere elaborato in collaborazione tra i vari datori di lavoro
 Per i luoghi di lavoro di grandi dimensioni o complessi, il piano deve includere anche una
planimetria nella quale siano riportati
 le caratteristiche distributive del luogo, con particolare riferimento alla destinazione
delle varie aree, alle vie di esodo ed alla compartimentazioni antincendio
 il tipo, numero ed ubicazione delle attrezzature ed impianti di estinzione
 l'ubicazione degli allarmi e della centrale di controllo
 l'ubicazione dell'interruttore generale dell'alimentazione elettrica, delle valvole di
intercettazione delle adduzioni idriche, del gas e di altri fluidi combustibili
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Piano di emergenza
Modalità per l’evacuazione delle persone

L’obiettivo principale di ogni piano di emergenza è quello della salvaguardia delle persone presenti,
e quindi della loro evacuazione, quando necessaria

Si deve precisare che il “piano di evacuazione” non è il piano di emergenza, come alcuni
erroneamente ritengono, ma è “una parte” del piano di emergenza generale (in pratica un “piano nel
piano”), che descrive con gli opportuni dettagli tutte le misure adottate (in fase preventiva e di
progetto), e tutti i comportamenti da attuare (in fase di emergenza) per garantire la completa
evacuazione dell’edificio o della struttura da parte di tutti i presenti (siano essi gli stessi titolari, i
dipendenti, i clienti, i visitatori, etc.), in caso di emergenza

Anche il piano di evacuazione deve essere elaborato tenendo conto del tipo di evento ipotizzato e
delle caratteristiche dell’azienda

Si ricorda che la predisposizione del piano di evacuazione va effettuata prevedendo di far uscire dal
fabbricato tutti gli occupanti, utilizzando le normali vie di esodo
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Piano di emergenza
Procedure di chiamata dei servizi di soccorso
La gestione dell’emergenza deve prevedere anche la rapida e corretta attivazione delle
squadre di soccorso dei Vigili del Fuoco (tel. 115)
La figura incaricata di diramare l’allarme deve essere istruita sulle corrette modalità da
seguire in caso di richiesta di soccorso, che dovrà contenere almeno i seguenti dati:

l’indirizzo dell’azienda ed il numero di telefono

il tipo di emergenza in corso

persone coinvolte e/o ferite

reparto coinvolto

stadio dell’evento (in fase di sviluppo, stabilizzato, etc.)

altre indicazioni particolari (materiali coinvolti, etc.)

indicazioni sul percorso

risorse idriche disponibili
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Piano di emergenza
Procedure di chiamata dei servizi di soccorso
Nei luoghi di lavoro con obbligo di redazione del PdE, i lavoratori devono
partecipare ad esercitazioni antincendio, effettuate almeno una volta l'anno, per
mettere in pratica le procedure di esodo e di primo intervento
I lavoratori devono partecipare all'esercitazione e, qualora ritenuto opportuno,
anche il pubblico; il personale incaricato di specifiche mansioni deve attuare, per
quanto possibile, le procedure previste
Una successiva esercitazione deve essere messa in atto non appena:
 una esercitazione abbia rivelato serie carenze e dopo che sono stati presi i
necessari provvedimenti;
 si sia verificato un incremento del numero dei lavoratori
 siano stati effettuati lavori che abbiano comportato modifiche alle vie di esodo
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Piano di emergenza
Assistenza alle persone disabili
Il datore di lavoro deve individuare, nelle fasi di pianificazione delle misure
di sicurezza antincendio e delle procedure di evacuazione del luogo di
lavoro, le necessità particolari dei lavoratori disabili eventualmente
presenti in azienda
Occorre considerare anche le persone disabili che possono accedere nei
luoghi di lavoro (es. anziani, donne in stato di gravidanza, etc.)
Nel predisporre il PdE, il datore di lavoro deve prevedere una adeguata
assistenza alle persone disabili eventualmente presenti
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Piano di emergenza
Assistenza alle persone con mobilità ridotta
Nel predisporre il piano di emergenza, il datore di lavoro deve prevedere
una adeguata assistenza alle persone disabili che utilizzano sedie a rotelle
ed a quelle con mobilità limitata
Gli ascensori non devono essere utilizzati per l'esodo, salvo che siano stati
appositamente realizzati per tale scopo
Quando non sono installate idonee misure per il superamento di barriere
architettoniche eventualmente presenti oppure qualora il funzionamento di
tali misure non sia assicurato anche in caso di incendio, occorre che alcuni
lavoratori, fisicamente idonei, siano addestrati al trasporto delle persone
disabili
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Piano di emergenza
Assistenza alle persone con udito menomato o limitato
Il datore di lavoro deve assicurare che i lavoratori con visibilità limitata,
siano in grado di percorrere le vie di uscita
In caso di evacuazione del luogo di lavoro, occorre che lavoratori,
fisicamente idonei ed appositamente incaricati, guidino le persone con
visibilità menomata o limitata
Durante tutto il periodo dell'emergenza occorre che un lavoratore,
appositamente incaricato, assista le persone con visibilità menomata o
limitata
Nel caso di persone con udito limitato o menomato esiste la possibilità che
non sia percepito il segnale di allarme. In tali circostanze occorre che una
persona appositamente incaricata, allerti l'individuo menomato
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Piano di emergenza
Utilizzo di ascensori
Si evidenzia infine che, di norma, gli ascensori non devono essere utilizzati
per l'esodo, salvo che siano stati appositamente realizzati per tale scopo; le
persone disabili possono utilizzare un ascensore solo se predisposto per
l'evacuazione; inoltre l’impiego è consentito solo sotto il controllo di
personale a conoscenza delle procedure di evacuazione
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Procedure da adottare
In caso di incendio









Seguire le procedure stabilite nel piano di
emergenza
In caso di allarme

In presenza di principio di incendio, valutare la
possibilità di estinguerlo immediatamente con i
mezzi a portata di mano
Iniziare l’estinzione solo con la garanzia di una via
di fuga sicura alle spalle e con l’assistenza di altre
persone
Non tentare di iniziare lo spegnimento con i mezzi
portatili se non si è ragionevolmente certi di
riuscirvi



Dare immediatamente l’allarme al 115
Intercettare le eventuali alimentazioni di gas,
energia elettrica, etc.
Chiudere le porte di accesso e/o compartimentate
al fine di limitare la propagazione del fumo e
dell’incendio
Accertarsi che l’edificio venga evacuato
Nell’impossibilità di controllare l’incendio in breve
tempo, portarsi all’esterno dell’edificio e fornire
adeguate indicazioni ai VV.F


Mantenere la calma (la conoscenza
approfondita delle procedure aiuta
molto in tal senso, così come
l’addestramento periodico per
quanto riguarda le azioni da
intraprendere);
Attenersi scrupolosamente a quanto
previsto nel piano di emergenza;
Evitare di trasmettere il panico ad
altre persone;
Prestare assistenza a chi si trova in
difficoltà, se si è sicuri di riuscire
nell’intento;
Chiamata servizi di soccorso
La figura incaricata di diramare l’allarme deve
essere istruita sulle corrette modalità da seguire
in caso di richiesta di soccorso, che dovrà
contenere almeno i seguenti dati:


Tipo di emergenza in corso (incendio, fuga
di gas…);

Persone coinvolte ed eventuali feriti;

Reparto o edificio coinvolto;


Allontanarsi
immediatamente,
secondo le procedure prestabilite;
Non rientrare nell’edificio fini a
quando non vengono ripristinate le
condizioni di normalità
Indirizzo dell’azienda e numero di telefono;

Stadio dell’evento (stabilizzato, in fase di
sviluppo…);
Ulteriori ed eventuali indicazioni di interesse
specifico (materiali coinvolti, necessità di
fermare i mezzi a distanza…);
Indicazioni sul percorso (possono, ad
esempio, essere predisposti i percorsi da
seguire per raggiungere l’azienda su una
pagina fax da inviare alla Sala Operativa dei
VV.F. al momento dell’emergenza).
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