CCNL 12 febbraio 2005
Schede riassuntive
Orario di lavoro
1
Adibizione individuale allo sportello
Ore 6.30 al giorno
Fino a 7 ore al giorno d’intesa fra OOSS ed azienda presso talune
unità operative ove sussistano le condizioni tecniche idonee ( tempi
per le operazioni di chiusura)
Fino ad 8 ore in caso di orario 4 x 9
Fino ad ore 8.30 d’intesa fra OOSS e azienda, sempre in caso di orario
4x9 e sempre ove sussistano le condizioni tecniche idonee ( tempi per
le operazioni di chiusura)
Anche nella giornata di sabato, ma per un massimo di 20 sabati
all’anno, laddove si tratti di località turistiche, ad eccezione dei casi di
orario settimanale 6 x 6 o di orario settimanale 4 x 9, in cui questo
limite non c’è
Va garantito
il termine minimo di 30 minuti
fra il termine
dell’adibizione allo sportello e la fine dell’orario giornaliero di lavoro
del dipendente medesimo
2
Orario di sportello settimanale
Ore 40
Oltre le 40 ore in caso di succursali operanti presso:
1. centri commerciali
2. mercati
3. complessi industriali
4. sportelli cambio
5. posti di confine,
6. dogane,
7. stazioni FFSS,
8. stazioni marittime,
9. stazioni aeree
10.stazioni autostradali
3
Aperture degli sportelli al Sabato
In caso di succursali operanti presso:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
centri commerciali
mercati
complessi industriali
sportelli cambio
posti di confine
dogane
stazioni FFSS
stazioni marittime
stazioni aeree
stazioni autostradali
località turistiche
strutture pubbliche di pubblica utilità
4
Aperture degli sportelli alla Domenica
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
centri commerciali
mercati
sportelli cambio
posti di confine
dogane
stazioni FFSS
stazioni marittime
stazioni aeree
stazioni autostradali
5
Durata dell’orario settimanale
La durata è di 37 ore e 30
La durata è di 40 ore per il personale addetto alla guardia diurna e notturna
La durata è di 36 ore nel caso di distribuzione dell’orario settimanale
Su 4 giorni ( 4x9)
Su 6 giorni ( 6x6)
Dal lunedì pomeriggio al sabato mattina
Comprensivo della domenica
In turni
Nei casi in cui l’orario giornaliero termini oltre le ore 19.15 ( 19.30 per gli
addetti ad attività soggette a particolari regolamentazioni)
( in questa sintetica scheda non vengono tenute in considerazione le
riduzioni di orario contrattualmente previste – 30 minuti alla settimana e
una giornata all’anno- data la particolare modalità di recupero
individuale)
6
Distribuzione dell’orario giornaliero
Di norma 7 ore e 30
In nastro orario standard 8.00/17.15
In nastro orario standard 8.00/17.45 per le attività di :
Intermediazione mobiliare (solo per il 30% del personale
dipendente o, in caso di attività svolta direttamente dalla banca ,
solo per il 30% degli addetti all’attività medesima)
Leasing (solo per il 30% del personale dipendente o, in caso di
attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30% degli
addetti all’attività medesima)
Factoring (solo per il 30% del personale dipendente o, in caso di
attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30% degli
addetti all’attività medesima)
Credito al consumo (solo per il 30% del personale dipendente o, in
caso di attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30%
degli addetti all’attività medesima)
Gestione carte di credito e sistemi di pagamento
Servizi elaborazione dati anche consortili
7
Centri servizi solo per attività amministrativo/contabile di supporto
a per l’area sistemi di pagamento) bonifici Italia, utenze,
portafoglio, carte di credito, imposte e tasse, Inps, assegni
circolari/bancari.
( per l’area estero) crediti documentari, portafoglio,bonifici,girofondi.
(per l’area finanza) amministrazione e regolamento titoli italiani in
portafoglio non residenti, prodotti derivati,prodotti derivati OTC,
forex/money market, depositi
(per l’area titoli) custodia, amministrazione azioni e obbligazioni,
regolamenti c/cifra e franco valuta, banca depositaria, fondi
gestione,GPM/risparmio gestito, informativa societaria.
( per l’area supporto) anagrafe generale, conti correnti
(per l’area servizi generali) contabilità
(fino ad un massimo del 30% del personale medesimo. Questa
percentuale si aggiunge al limite del 13% più sotto prevista per
l’orario extra standard)
8
Distribuzione dell’orario giornaliero
Gestione amministrativa immobili d’uso
In nastro orario extra standard 7.00/19.15 per un massimo del 13%
di tutto il personale, del 10% degli addetti alle succursali
In nastro orario extra standard 7.00/19.30 per le attività di:
Intermediazione mobiliare (solo per il 30% del personale
dipendente o, in caso di attività svolta direttamente dalla banca ,
solo per il 30% degli addetti all’attività medesima)
Leasing (solo per il 30% del personale dipendente o, in caso di
attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30% degli
addetti all’attività medesima)
Factoring (solo per il 30% del personale dipendente o, in caso di
attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30% degli
addetti all’attività medesima)
Credito al consumo (solo per il 30% del personale dipendente o, in
caso di attività svolta direttamente dalla banca , solo per il 30%
degli addetti all’attività medesima)
Gestione carte di credito e sistemi di pagamento
Servizi elaborazione dati anche consortili
9
Centri servizi solo per attività amministrativo/contabile di
supporto a
(per l’area sistemi di pagamento) bonifici Italia, utenze, portafoglio,
carte di credito, imposte e tasse, Inps,assegni circolari/bancari.
(per l’area estero) crediti documentari, portafoglio,bonifici,girofondi.
(per l’area finanza) amministrazione e regolamento titoli italiani in
portafoglio non residenti, prodotti derivati,prodotti derivati
OTC,forex/money market, depositi.
(per
l’area
titoli)
custodia,
amministrazione
azioni
e
obbligazioni,,regolamenti c/cifra e franco valuta, banca
depositaria,fondi gestione,GPM/risparmio gestito, informativa
societaria.
(per l’area supporto) anagrafe generale, conti correnti
(per l’area servizi generali) contabilità
(fino ad un massimo del 30% del personale medesimo. Questa
percentuale si aggiunge al limite del 13% più sopra prevista per
l’orario extra standard)
Gestione amministrativa immobili d’uso
Ulteriore nastro orario limitatamente al 2% delle attività per le quali
sussistano effettive esigenze e d’intesa con le OOSS
10
Le percentuali di adibizione
Fermo restando quanto previsto ai punti specifici, la percentuale
del personale dipendente dall’impresa soggetto a flessibilità di
orario, in applicazione delle precedenti norme, non può superare il
18%. Da tale percentuale va esclusa le percentuale del 2% , di cui
all’ultimo punto del precedente capitolo.
Nel caso di gruppi bancari , le percentuali predette possono essere
calcolate sulla globalità dei dipendenti o delle succursali del
gruppo, nel caso in cui l’azienda intenda presidiare specifici
segmenti di mercato ( canali telefonici o telematici, canali sportello
presso ipermercati,centri commerciali, grandi magazzini) attraverso
proprie imprese. In tal caso il numero degli addetti o delle
succursali derivante dal calcolo della percentuale prevista, potrà
essere utilizzato presso le suddette imprese “specializzate”.
Dalla distribuzione su nastro orario e dal calcolo delle percentuali,
restano escluse le succursali con orari speciali ed i relativi addetti,
nonché i turnisti.