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SOURCE
MANAGEMENT
TOPOPROGRAM 2011
www.opensourcemanagement.it
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FATTURATI
TOPOPROGRAM
160.000,00
TOPOPROGRAM
140.000,00
120.000,00
100.000,00
80.000,00
60.000,00
40.000,00
20.000,00
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ITALIA 2012
• 2001-2008: Calo del potere
d’acquisto
• 2005: Necessità di costruirsi
integrazione alla pensione
• 2009: Crisi finanziaria
• 2012: ????
• “Ellenizzazione” (tagli allo
stato sociale)
• Recessione
Cambio di paradigma
“Vendo il mio
tempo”
“Vendo i risultati
del mio lavoro”
“Vendo…”
FINANZE
PERSONALI:
80% CARATTERE
20% CONOSCENZA
CARATTERE?
•
•
•
•
•
•
Coraggio
Personalità (che tipo di persona sei)
Mete
Desiderio
Decisione
Valori
1) Quali sono le caratteristiche
che un collaboratore d’azienda
deve avere al fine di crescere e
di avere opportunità
nell’azienda dove lavora?
1) DESIDERIO DI CRESCERE
COME PERSONA, DI IMPARAREE
DI CAMBIARE PERSONALMENTE
• Il miglioramento personale costante è alla
base della crescita economica in azienda. Nel
momento in cui smetti di essere appassionato
dal miglioramento e consideri di essere
arrivato, la tua carriera all’interno dell’impresa
si insabbia.
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TU
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Situazione della vita
CHI SONO LE PERSONE
CHE FREQUENTI?
2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI
DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE
SACRIFICI PERSONALI
• Il lavoro duro
è cambiato!
VALORE
=
ASSUMERSI DELLE
RESPONSABILITA’ CHE TI
PORTANO A FARE SACRIFICI
SOTTO IL PIANO
PERSONALE
• 3)AVERE AMBIZIONE, SOGNI,
OBIETTIVI
TUTTE LE COSE
VENGONO CREATE
DUE VOLTE:
LA PRIMA VOLTA
NELLA NS TESTA
Il cervello ti fa vedere solo
quello su cui tu ti concentri…
Pensa a mete grandi
•
•
•
•
9 su13 realizzate
4 molto ben in-progress
Dov’è il tuo foglietto delle dieci mete?
Se non insegui delle mete chiare, la tua
vita verrà creata di default dagli altri.
•
Tutti i giorni, la mattina scrivi 10-15 mete che ti
poni nel futuro. Devi scriverle in questo modo:
–
–
–
–
–
•
•
Usando il tempo presente
Usando l’Io (Io guadagno, io posseggo, Io dirigo, ecc)
In modo positivo e non in modo negativo (non: “Io non ho
più cartelle esattoriali” ma “Io ho 500.000 euro in banca…”)
In modo specifico e non generico
Per ogni meta scrivi entro quando la realizzerai.
Il giorno dopo, senza consultare le mete scritte il
giorni prima, scrivi di nuovo 10-15 mete usando
lo stesso sistema
Rifai la stessa cosa per almeno un mese.
Fede:credi in quello che non vedi
GIOCHIAMO
IL GIOCO