VERSO UN PATTO PER LA CITTA’
EDUCANTE
“Giovani e lavoro: orientamento,
competenze e start up di impresa”
Assessore Provinciale all’Istruzione
Ilenia Malavasi
Giovedì 25 gennaio 2013
VERSO UN PATTO PER LA CITTA’ EDUCANTE
“Giovani e lavoro: orientamento, competenze e start up
di impresa”
I progetti della Provincia di Reggio Emilia
per contrastare la disoccupazione giovanile:

“Re UP”

“Vecchi mestieri per giovani imprese” promosso dal Dipartimento della
Gioventù della Presidenza del Consiglio dei Ministri e dall’Unione delle
Province d’Italia

“Cooperare per crescere: nuove opportunità per i giovani reggiani”, promosso
dalla Regione Emilia-Romagna nell’ambito della Legge Regionale n. 14/2008
“Norme in materia di politiche per le giovani generazioni “

“Mech Your Move! - Upgrade your skills in mechatronics area through mobility
- Parti e progetta il tuo futuro!”

“REPSTEP”

“Esperienze estive di alternanza scuola-lavoro”

ITS Istituto Tecnico Superiore – Fondazione ITS per le nuove tecnologie made
in Italy
“Re UP”
 Seconda
edizione del progetto per
l’innovazione e la creatività d'impresa
attraverso l'accompagnamento e il
supporto di start up. E' on line il bando per
la selezione di idee ad alto contenuto
innovativo. Scadenza di presentazione dei
progetti: 31 gennaio 2013
“Re UP”
 Rivolto
a persone fisiche aspiranti
imprenditori o a neo imprese costituite da
non più di dodici mesi. Quest’anno porterà
alla selezione di un massimo di quindici
idee innovative, con particolare attenzione
ai settori dei servizi all’infanzia e della
promozione e accoglienza turistica
“Re UP”

Le risorse destinate all'edizione 2012 di Re Up
ammontano a circa 60 mila euro, di cui 15 mila stanziati
da Banca Reggiana, Banca di Cavola e Sassuolo e da
Banca popolare dell'Emilia Romagna

Le migliori idee imprenditoriali saranno selezionate da
una apposita Commissione di valutazione provinciale in
base ad alcuni criteri tra i quali la qualità del progetto, il
suo carattere innovativo, la sua sostenibilità economica,
il potenziale grado d'interesse per i finanziatori privati e
l'applicazione delle pari opportunità. La nuova edizione
di Re Up punta a incentivare in particolar modo
l'imprenditoria giovanile, specie quella under 40
“Re UP”

I soggetti selezionati seguiranno un percorso di formazione e
accompagnamento che consentirà loro di sviluppare le competenze
specialistiche e le strategie necessarie alla nascita di start-up
d’impresa. Accanto alla formazione d’aula è previsto un innovativo
percorso di action learning per permettere ai nuovi aspiranti
imprenditori di ideare un business plan, di sviluppare la capacità per
interagire stabilmente con tutti gli attori economici e istituzionali, di
conoscere le principali tecniche di gestione delle diverse aree
funzionali dell’azienda

Successivamente l’imprenditore sarà accompagnato da un team di
esperti nell’effettivo avviamento dell’attività imprenditoriale o nella
realizzazione del progetto di sviluppo, sperimentando sul campo
quanto appreso nella precedente fase formativa

Nella precedente edizione di Re Up furono accompagnate sette
imprese, per lo più promosse da giovani imprenditori nei campi del
biomedicale, dell'energia, della tecnologia della comunicazione,
dell'elettronica, dell'alimentare e della sicurezza. Oggi queste
imprese occupano circa quarantacinque persone
“Vecchi mestieri per giovani
imprese”
Progetto approvato nell'ambito del
bando UPI AzioneProvincEgiovani 2012
 Budget totale del progetto € 200.000,00 di
cui € 134.000,00 importo finanziato da UPI
 Gli enti coinvolti nel progetto sono la
Provincia di Reggio Emilia, in qualità di
capofila, la Provincia di Piacenza, la
Provincia di Parma, ECIPAR Soc. Cons. a r.
l. e Form.Art. Soc. Cons. a r.l. In qualità di
partner

“Vecchi mestieri per giovani
imprese”
Si pone l'obiettivo generale di promuovere
una cultura dell'imprenditorialità come
soluzione possibile della disoccupazione,
attraverso
l'accompagnamento
e
l'avviamento di attività imprenditoriali di tipo
artigianale, sviluppando percorsi formativi
professionalizzanti e implementando azioni
di accompagnamento alla creazione
dell’impresa
“Vecchi mestieri per giovani
imprese”
Obiettivi specifici:




Fornire ai destinatari gli strumenti per l’acquisizione di
abilità e competenze tecnico-professionali e trasversali
(gestione aziendale, competenze specifiche legate al
settore di investimento)
Fornire ai destinatari gli strumenti idonei per sfruttare
commercialmente la propria attività imprenditoriale
Accompagnare i destinatari nelle prime fasi (costituzione
e start-up) del percorso imprenditoriale
Creare una rete di soggetti che mantengano il ruolo di
“punto di riferimento” per il neo – imprenditore anche
nelle successive fasi di gestione e sviluppo dell’attività
imprenditoriale
“Vecchi mestieri per giovani
imprese”

Rivolto a giovani di età compresa tra i 25 e i 30
anni disoccupati e inoccupati, chiamati a
presentare una proposta progettuale riguardante
un'attività imprenditoriale legata ai vecchi
mestieri
 Le domande devono essere presentate entro la
scadenza del 28 febbraio 2013
 Priorità di selezione: idea progettuale, fattibilità,
sostenibilità e completezza, potenziale per
l’accesso al credito
“Vecchi mestieri per giovani
imprese”

È prevista la selezione di 36 progetti imprenditoriali,
presentati da giovani individualmente o in gruppi di
massimo 3 persone
 La suddivisione dei progetti tra i territori sarà
indicativamente la seguente: un massimo di 18
progetti per la provincia di Reggio Emilia, un
massimo di 9 progetti per la provincia di Parma ed
un massimo di 9 progetti per la provincia di
Piacenza.
 Durata di 12 mesi, a partire da gennaio 2013 fino al
31 dicembre 2013
“Cooperare per crescere: nuove
opportunità per i giovani reggiani”
La Regione Emilia-Romagna, nell’ambito della
L.R. n. 14/2008 “Norme in materia di politiche
per le giovani generazioni”, ha promosso il
bando regionale, con scadenza il 21 giugno
2012 (DGR n. 656 del 21 maggio 2012), per
interventi a favore dei giovani ed adolescenti
 La Provincia di Reggio Emilia, in collaborazione
con tutti i Comuni, ha presentato un unico
progetto provinciale

“Cooperare per crescere: nuove
opportunità per i giovani reggiani”
 L’obiettivo
del progetto è la promozione di
una cultura dell’imprenditorialità attraverso
l’accompagnamento alla nascita di nuove
società cooperative, tramite percorsi
formativi professionalizzanti e
implementando azioni di
accompagnamento alla creazione
d’impresa
“Cooperare per crescere: nuove
opportunità per i giovani reggiani”
Obiettivi del progetto:
 fornire ai giovani, di età compresa tra i 18 ed i
29 anni, gli strumenti per l’acquisizione di abilità
e competenze trasversali e tecnico-professionali
(gestione e organizzazione aziendale, analisi di
fattibilità, strategia aziendale, settore di
investimento e redazione di un business plan);
 fornire ai giovani gli strumenti idonei ad
implementare la propria attività imprenditoriale
ed accompagnarli nelle prime fasi del percorso
imprenditoriale (imprese cooperative).
“Cooperare per crescere: nuove
opportunità per i giovani reggiani”
del progetto: settembre 2012 –
dicembre 2013
 Il Bando uscirà nel mese di marzo 2013
 I criteri di selezione prioritari dei giovani
saranno la proposta progettuale, la loro
motivazione imprenditoriale e l’età
compresa tra i 18 ed i 29 anni
 Durata
“Cooperare per crescere: nuove
opportunità per i giovani reggiani”
 Finanziamento
della Regione Emilia
Romagna (70%): € 51.479,00, di cui €
40.000,00 per l'erogazione di premi da
corrispondere a nuove idee progettuali
 Cofinanziamento
della Provincia di
Reggio Emilia: € 22.062,43 (30% del
costo complessivo)
“Mech Your Move! - Upgrade your skills in
mechatronics area through mobility - Parti e
progetta il tuo futuro!”

56 borse di studio Leonardo per giovani
residenti nelle province di Reggio Emilia,
Bologna e Modena, che avranno l’opportunità di
svolgere un tirocinio all’estero in uno dei
seguenti settori: MECCANICA –
MECCATRONICA – ELETTRONICA –
ELETTROTECNICA – AUTOMAZIONE
 Dal 2009 ad oggi 79 giovani della nostra
provincia hanno potuto usufruire di una borsa
Leonardo per svolgere tirocini all’estero
“Mech Your Move! - Upgrade your skills in
mechatronics area through mobility - Parti e
progetta il tuo futuro!”

Per i residenti in provincia di Reggio Emilia, le
borse a disposizione sono 25: 15 per il 1° flusso
e 10 per il 2°
 È disponibile il primo avviso di selezione, che
mette a bando 31 borse di studio (15 per i
residenti in provincia di Reggio Emilia, 10 per i
residenti in provincia di Bologna e 6 per i
residenti in provincia di Modena)
 La scadenza per la presentazione delle
candidature è il 25 gennaio 2013
“Mech Your Move! - Upgrade your skills in
mechatronics area through mobility - Parti e
progetta il tuo futuro!”
 La
durata complessiva dell'esperienza è
di 14 settimane, di cui 2 di formazione
linguistica e culturale e 12 di tirocinio
professionale
 I Paesi di destinazione previsti sono:
Spagna, Francia, Portogallo, Irlanda,
Germania e Lituania
“Mech Your Move! - Upgrade your skills in
mechatronics area through mobility - Parti e
progetta il tuo futuro!”
La borsa Leonardo copre le spese relative a:

copertura assicurativa per tutta la durata del soggiorno

preparazione culturale e linguistica nel paese di
destinazione (prime 2 settimane)

alloggio per l’intera durata del soggiorno (presso
studentati, famiglie ospitanti o appartamenti condivisi)

contributo forfettario una tantum, variabile a seconda del
Paese di destinazione: 700 € per Portogallo e Lituania,
800 € per Spagna e Germania, 900€ per Francia e
Irlanda
“REPSET”
Reggio Emilia Promotes Students’ European
Placements

Si rivolge a 80 studenti delle classi IV di 8 Istituti Tecnici e Professionali
della provincia di Reggio Emilia (10 per ogni Istituto), offrendo loro la
possibilità di un’esperienza di formazione e tirocinio all’estero, della
durata di 4 settimane, da realizzarsi durante il periodo estivo

Le 8 scuole coinvolte sono: Istituto d’Istruzione Superiore “B. Russell”,
Istituto d’Istruzione Superiore “P. Gobetti”, Istituto Professionale Statale
“Carrara” Guastalla, Istituto d’Istruzione Superiore “A. Motti”, Istituto
d’Istruzione Superiore “B. Pascal”, Istituto Tecnico Statale “Scaruffi-LeviCittà del Tricolore”, Istituto d’Istruzione Statale “C. Cattaneo” Castelnovo né
Monti, Istituto d’Istruzione Superiore “A. Zanelli”

Nello specifico gli indirizzi che prioritariamente saranno presi in
considerazione per la selezione dei candidati sono i seguenti: costruzioni,
ambiente e territorio, meccanica, meccatronica ed energia,
amministrazione, finanza e marketing commerciale, servizi socio-sanitari;
informatica e telecomunicazioni, servizi alberghieri e della ristorazione
“REPSET”
Reggio Emilia Promotes Students’ European
Placements

I possibili ambiti di tirocinio possono essere i seguenti:
a) amministrazione, marketing e commerciale
estero/internazionalizzazione
b) turistico/alberghiero/ristorazione
c) ambiente e promozione del territorio
d) lavori bianchi
e) ICT

I Paesi di destinazione previsti sono: Germania, Malta,
Portogallo e Spagna.
“REPSET”
Reggio Emilia Promotes Students’ European
Placements
 Uscita
avviso di selezione: febbraio 2013
 Scadenza
avviso di selezione: marzo 2013
 Selezione
candidati: aprile 2013
 Svolgimento
2013
tirocini: maggio-settembre
“Esperienze estive di alternanza
scuola-lavoro”

dal 1987 la Provincia, in collaborazione con le scuole secondarie di
secondo grado, coordina per la stagione estiva il progetto, che offre
ai giovani studenti l’opportunità di inserirsi nella vita lavorativa
attraverso un’attività orientativa e formativa

Il tirocinio ha una durata di 6 settimane e si svolge nel periodo
compreso tra la fine dell’anno scolastico e l’inizio di quello
successivo

L’azienda che ospita il tirocinante, pur non essendo obbligata, può
erogare al tirocinante un sussidio economico corrispondente a
600 Euro

Le imprese disponibili ad ospitare tirocinanti devono stipulare
apposite convenzioni con i soggetti promotori
“Esperienze estive di alternanza
scuola-lavoro”

Le “esperienze estive” sono a tutti gli effetti da ricondurre all’istituto
del tirocinio, che trova fondamento nell’art. 18 della Legge 196/97 e
nella disciplina attuativa del Decreto del Ministro del Lavoro e della
Previdenza sociale n.142 del 25 marzo 1998

Si tratta di un tirocinio che gli adolescenti o i giovani (età compresa
tra i 16 e i 19 anni) regolarmente iscritti ad un ciclo di studi di
Scuola secondaria di secondo grado, possono svolgere durante
le vacanze estive

Il tirocinio non è un rapporto di lavoro, ma costituisce
un’esperienza formativa svolta in azienda

Il tirocinio estivo mira ad agevolare gli studenti nella scelta
professionale e a permettere loro di orientarsi meglio nel mondo
del lavoro. Consente inoltre di acquisire competenze spendibili nel
mercato del lavoro
“Esperienze estive di alternanza
scuola-lavoro”
Alcuni dati:
a.s. 2011/2012
1.418 esperienze estive di alternanza scuola lavoro
1.020 con borsa, 397 senza borsa
887 aziende (66% servizi privati, 16% manifatturiero, 10%
servizi pubblici, 8 % agricoltura)
50 tutor scolastici
a.s. 2010/2011
1.528 esperienze estive di alternanza scuola lavoro
1.322 con borsa, 206 senza borsa
54 docenti tutor
911 aziende (54% servizi privati, 27% manifatturiero, 16%
servizi pubblici, 3% agricoltura)
a. s. 2009/2010
1.441 esperienze estive di alternanza scuola lavoro
1.267 con borsa, 174 senza borsa
52 docenti tutor
“Esperienze estive di alternanza
scuola-lavoro”

Quest’anno è stato promosso un progetto di
alternanza scuola lavoro per studenti disabili
frequentati le classi terze e quarte delle scuole
secondarie di secondo grado;

La Provincia di Reggio Emilia ha reso possibile
un’esperienza di tirocinio retribuito mettendo a
disposizione risorse economiche sufficienti per
corrispondere agli studenti 28 borse lavoro
ITS Istituto Tecnico Superiore
Fondazione ITS per le nuove tecnologie per il made in
Italy

E’ un percorso post-diploma superiore altamente
specializzato

Forma tecnici nelle figure professionali più
richieste dalle imprese legate alle specificità del
territorio
ITS Istituto Tecnico Superiore
Fondazione ITS per le nuove tecnologie per il made in
Italy

Scuola di Specializzazione

Forma il Tecnico Superiore per l’innovazione di
processi e di prodotti meccanici, in particolare
meccatronici

Al termine del percorso viene rilasciato il Titolo
di ‘Tecnico superiore per l’innovazione di
processi e prodotti meccanici’ riconosciuto a
livello nazionale ed europeo
Il percorso di Formazione
Durata:
4 semestri per un totale di 1.880 ore, di cui 650
ore di attività di stage aziendale e/o di
tirocinio formativo
Docenti:
Metodologie didattiche:
Altamente esperienziali. Alternanza tra
formazione in aula, prove pratiche in
laboratorio, stage e/o tirocinio in
aziende specifiche del territorio,
eventuali visite guidate
di provenienza per almeno il 50% dal
mondo del lavoro, con una specifica
esperienza professionale nel settore di
almeno 5 anni.
Istituzione Scolastica *:
ITS Reggio Emilia
I soci fondatori
Leopoldo Nobili, Gobetti
di Scandiano, Einaudi di
Correggio, D’Arzo di
Montecchio, IP di
Castelnovo né Monti
Enti di formazione
Professionale:
ITS
Imprese*:
Elettric 80 Spa, Reggiana
Riduttori Srl, Lodi Luigi e
Figli Srl, MASS Spa, Logit
Soc. Coop., SEI srl,
Walvoil, Ognibene spa,
Lombardini srl, Corghi spa,
AEB spa, Bema srl, Bucher
Hydraulics spa, Casarini
srl, Clevertech srl, Comer
Industries spa, Reggio
Emilia Innovazione
Ifoa, Cis, Centro
Servizi PMI,
Ecipar, Form.Art
meccanica
Meccatronica
(RE)
Università e
Centri di Ricerca:
Ente Locale:
Provincia di
Reggio Emilia
Unimore . Dipartimento
di Scienze e Metodi
dell’Ingegneria
Collegio dei Periti
Industriali Laureati
Per ulteriori informazioni è possibile
consultare i seguenti siti internet:
www.provincia.re.it
www.its-reggioemilia-meccatronica.it
Grazie per l’attenzione!