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Présidence de la Région
Département des politiques
du travail et de la formation
Anno VII - Numero 279 - Settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di di Augusto Rollandin, Presidente della Regione autonoma Valle d’Aosta
S O M M A R I O
IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Fondo sociale europeo: i
nuovi progetti approvati in Valle d’Aosta
[pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Scuola e università [pag. 6]
RUBRICHE - Leggi e decreti / Area giovani
[pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi in Valle d’Aosta [pag. 8]; Corsi
di formazione [pagg. 8-9]; Stage
Eurodyssée [pag. 9]; Offerte di lavoro
[pagg. 9-13]; Chiamate [pag. 13];
Concorsi e borse dall’Italia e dall’Ue
[pagg. 14-16]
All’interno, il dossier
di questa settimana [pagg. 2-5]
“Crescita sostenibile, crescita
intelligente, crescita solidale”
le, che coinvolgerà anche i
giovani ricercatori formati
con Borse di ricerca cofinanziate da Fondo sociale
europeo e il programma di
formazione rivolto ai giovani 16enni per facilitare il loro ingresso nel mondo del
lavoro testimoniano concretamente l’interesse della
Giunta regionale in tal senso. Essi costituiscono importanti tasselli degli interventi regionali in materia di
politiche del lavoro, volti a
migliorare la condizione
economica e sociale dei lavoratori valdostani.
Crescita sostenibile, crescita intelligente, crescita solidale: sono le priorità della
Strategia Europea 2020. Incoraggiare i lavoratori ad
apprendere, a formarsi, stimolare la ricerca per creare
nuovi servizi e prodotti e
puntare sulla società dell’informazione per spingere
la crescita e lo sviluppo,
per garantire a tutti i cittadini l’accesso alle opportunità formative e al lavoro.
Obiettivi ambiziosi che anche l’Amministrazione regionale persegue, così come l’Unione Europea, per
rilanciare la crescita e lo
sviluppo e migliorare i livelli occupazionali.
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
ANNO VII - NUMERO 279 - PERIODICO SETTIMANALE DELLA
DIREZIONE AGENZIA REGIONALE DEL LAVORO
26 settembre 2011
disponibili per i lavoratori
disoccupati entro l’anno in
corso.
Ritengo che, nell’attuale
situazione economica, misure di questo tipo possano
offrire concrete possibilità
sia per il mondo imprenditoriale, che può utilizzare
la formazione professionale come leva per lo sviluppo, sia per gli stessi lavoratori, che, se privi di formazione, rischiano l’emarginazione dal mercato del
lavoro.
A partire da questo numero, tre uscite saranno dedicate interamente agli esiti
della valutazione del bando
cofinanziato Fse 2011/10
ed ai corsi di formazione
che il sistema della formazione professionale renderà
I recenti provvedimenti come il bando per promuovere lo sviluppo di Unità di ricerca sul territorio regiona-
Telefono 0165 275611
[email protected]
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Sandra Bovo
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
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Scuola e
università
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 22/09/2011 (rif. OLN 142)
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Forum
itinerante
genitori-scuola
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LEGGI E
DECRETI
“OCCUPAZIONE DI
GIOVANI GENITORI”
Istituita la banca
dati presso l’Inps
VOUCHER
DI CONCILIAZIONE
IN BASSA VALLE
INFORMAZIONI AL
CENTRO PER L’IMPIEGO
DI VERRES
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Fondo sociale europeo:
i nuovi progetti
approvati in Valle d’Aosta
Le iniziative riguardano gli assi Occupabilità, Integrazione sociale e Capitale
umano del programma operativo regionale Fse. Sono risultati idonei e finanziabili 16 progetti che richiederanno un investimento di circa 1milione
745mila euro.
ma operativo regionale Fse. Sono risultati idonei e finanziabili
16 progetti che richiederanno un investimento di circa 1milione
745mila euro.
Sono stati approvati lo scorso 16 settembre dalla Giunta regionale i progetti presentati per il 2011 e che verranno cofinanziati
dal Fondo sociale europeo. Le iniziative riguardano gli assi Occupabilità, Integrazione sociale e Capitale umano del program-
I dati relativi all’utilizzo del Fse al 31 dicembre 2010 delineano un quadro decisamente positivo: i progetti approvati ammontavano a poco meno di 1.800, nel solo anno 2010 ne sono stati approvati 834, avviati quasi 500 e conclusi circa 470.
Nel complesso le attività approvate hanno interessato poco
più di 10.000 lavoratori e 189 imprese. Nella sola annualità
2010 sono stati approvati progetti rivolti a circa 4.300 destinatari e 105 imprese.
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Il tasso di femminilizzazione dei destinatari è stato nel complesso
pari a circa il 48,5%, valore questo ultimo che risulta stabile rispetto al dato 2009.
Rispetto alle risorse finanziarie utilizzate, la spesa è spiegata principalmente dalle misure attive e preventive sul mercato del lavoro,
dallo sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente
nelle imprese, dai percorsi di integrazione e reinserimento nel
mondo del lavoro dei soggetti svantaggiati.
Copyright Ue 2011
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ACCORDO
REGIONE POLITECNICO
Cresce la collaborazione fra
la Regione Valle d’Aosta e il
Politecnico di Torino. Lunedì
19 settembre scorso, infatti,
è stato sottoscritto un accordo per potenziare la crescita
delle aziende sul territorio
valdostano. Presso il Polo
tecnologico di Verrès, nel
triennio fra il 2012 e il 2014,
verranno inseriti quattro tecnici laureati per seguire le attività di trasferimento tecno-
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logico presso imprese valdostane.
Si rafforza, dunque, quanto
già previsto nella convenzione formalizzata il 23 luglio
2010 per il Polo di servizi
formativi, ricerca scientifica
e innovazione nel paese della Bassa Valle che, fino ad
oggi, ha prodotto ottimi risultati.
L’obiettivo è di sostenere la
crescita dell’imprenditoria
locale puntando sul Polo di
Verrès come motore per lo
sviluppo territoriale, capace
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di trarre valore dal contesto e
di restituirlo attraverso politiche di formazione, ricerca
e trasferimento tecnologico
e offerta di servizi al territorio. Sarà l’ateneo piemontese ad impostare e coordinare
complessivamente le attività
dell’Istituto Mario Boella - di
cui il Politecnico è socio fondatore - per procedere alla
selezione e all’inserimento
sul territorio dei tecnici individuati.
Sarà Vallée d’Aoste Structure la società a partecipazione
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regionale che gestisce, tra
l’altro, le pépinières d’entreprises di Aosta e di PontSaint-Martin - a collaborare
con il Politecnico di Torino
per la formazione dei tecnici
da essa selezionati, con particolare riguardo alle politiche per la diffusione della
conoscenza scientifica sul
territorio e al trasferimento
tecnologico.
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I PROGETTI APPROVATI SULL’ASSE A - ADATTABILITÀ
Accrescere l’adattabilità dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori, anticipando ed accompagnando le politiche economiche, i mutamenti del sistema competitivo e l’innovazione organizzativa.
TITOLO
INTERVENTI DA REALIZZARE
SOGGETTO PROPONENTE
C’è chi dice sì: azioni di sostegno al
rientro congedi maternità/paternità
Sviluppo di azioni per sostenere il
benessere familiare nelle organizzazioni
pubbliche e private attraverso una migliore
conciliazione fra vita e lavoro
Azienda Usl Valle d’Aosta
Analizzando questi impegni sotto il profilo della tipologia di azione, le misure che hanno impiegato la quota più importante di risorse sono la formazione continua dei lavoratori occupati (13,1%), la
formazione post obbligo formativo e post diploma (10,7%), i percorsi scolastici formativi all’interno dell’obbligo formativo (8,5%),
la formazione finalizzata al reinserimento lavorativo (7,3%).
In questo numero di Obiettivo Lavoro News descriviamo quali sono gli assi a cui fanno riferimento gli interventi che partiranno nel
corso dell’anno e presentiamo quattro tabelle con i progetti approvati. Il contenuto dei singoli progetti, invece, verrà descritto nelle
prossime settimane.
ASSE A - ADATTABILITÀ
Le regioni europee che si devono confrontare con crisi del settore
industriale, con le necessità di riconversione dei processi produttivi e conseguentemente quella dei lavoratori, potranno, attraverso
questo asse, rispondere ai bisogni di imprese e occupati, favorire la
nascita di nuove imprese mediante formazione individualizzata,
continua, all’autoimprenditorialità, azioni di flessibilità del lavoro,
processi di riconversione.
Obiettivi specifici
L’asse adattabilità è rivolto a sostenere tutti i processi di aggiornamento e di adattamento delle competenze dei lavoratori, delle imprese e
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YOUNG LEARNERS
EXAMINATIONS
Sono stati consegnati lunedì
19 settembre scorso nella sala della Biblioteca regionale
di Aosta i certificati relativi
alle sessioni di esami YLE
(Young Learners Examinations) agli studenti di età
compresa dai 7 ai 12 anni.
Gli alunni valdostani che
hanno ottenuto la certificazione sono 27 di cui 15 delle
scuole primarie e 12 della
scuola secondaria di primo
grado.
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Le sessioni d’esame YLE sono
suddivise in due livelli: al primo, Starters, cui si può accedere dopo 100/120 ore di lezione, hanno partecipato
principalmente gli alunni
della scuola primaria; al secondo, Movers, che prevede
200 /240 ore di lezione, hanno partecipato gli alunni del
primo anno della scuola secondaria di primo grado.
Copyright Ue 2011
dei sistemi produttivi territoriali, in modo da conseguire al medesimo
tempo obiettivi di sviluppo economico e di coesione sociale.
Gli obiettivi specifici da perseguire sono:
a) sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l’adattabilità dei lavoratori;
b) favorire l’innovazione e la produttività attraverso una migliore
organizzazione e qualità del lavoro;
c) sviluppare politiche e servizi per l’anticipazione e gestione dei
cambiamenti, promuovere la competitività e l’imprenditorialità.
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INTERCULTURA
IN MUSICA
Giovedì 29 settembre alle
ore 21,00, presso il teatro
della Cittadella dei giovani in
via Garibaldi 19 ad Aosta in
occasione della giornata europea del dialogo interculturale i ragazzi dell’associazione Intercultura onlus che organizza scambi studenteschi
internazionali, presentano
“Intercultura in musica - Ragazzi che partono, ragazzi
che tornano, ragazzi che
suonano”.
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La serata di testimonianze,
video e foto sarà allietata dalla musica degli Alpacha.
Saranno presenti anche le
quattro studentesse appena
arrivate in Valle dalla Serbia,
dalla Norvegia, dal Giappone e dalla Turchia, ospiti per
un anno di scuole e famiglie
valdostane.
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I PROGETTI APPROVATI SULL’ASSE B - OCCUPABILITÀ
Migliorare l’accesso ed accrescere la partecipazione al mercato del lavoro, creare occupazione aggiuntiva sostenibile e di qualità, contrastare la precarietà e prevenire la disoccupazione.
TITOLO
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INTERVENTI DA REALIZZARE
SOGGETTO PROPONENTE
Nuovi orizzonti: competenze per l’occupabilità Qualificazione di adulti disoccupati,
precari e/o stagionali o a rischio della perdita
del posto di lavoro
Cnos Fap Regione Valle d’Aosta Don Bosco
Tecnico della manutenzione aeronautica
Corso di formazione per tecnici aeronautici Manutenzione elicotteri - Standard di riferimento:
licenza di manutenzione aeronautica B1.3 per
diplomati e C per laureati, emessa da ente
certificato Enac
Cnos Fap Regione Valle d’Aosta Don Bosco
FreeLang - Les langues du monde
Azioni per il miglioramento della capacità linguistica Consorzio per le tecnologie e
e ampliamento delle capacità di relazione (Francese, l’innovazione
spagnolo Inglese, russo, cinese)
Professionista della ristorazione
Moduli formativi destinati a studenti per
Fondazione per
l’acquisizione di competenze tecnico - professionali la formazione professionale
aggiuntive rispetto al percorso curricolare ordinario turistica
per allievi di sala e allievi di cucina
Piano di arricchimento curricolare
Cad Autocad/Allplan - Geometri 2011/2012
Moduli formativi destinati a studenti per
Isitcgp Châtillon
l’acquisizione di competenze tecnico - professionali
aggiuntive rispetto al percorso curricolare ordinario
Piano di arricchimento curricolare
Cad Allplan - Geometri 2011/2012
Moduli formativi destinati a studenti per
Isitcg Aosta
l’acquisizione di competenze tecnico - professionali
aggiuntive rispetto al percorso curricolare ordinario
En formation au Valdigne: percorso di qualifica Qualificazione o riqualificazione nel comparto
Liceo Linguistico
nel settore amministrativo
dell’amministrazione, contabilità e accoglienza
Courmayeur
turistica attraverso il rilascio della qualifica di addetto
alla segreteria livello EQF II
Ma boite à outils linguistique
Azioni per gli studenti del Liceo Linguistico di
Courmayeur per una formazione integrativa per
l’avvicinamento alle lingue di specialità turistica
Liceo Linguistico
Courmayeur
GPG: Corso di abilitazione per Guardia
particolare giurata
Qualificazione per l’abilitazione di Guardia
particolare giurata
Progetto formazione
Quid: corso di formazione per
adulti disoccupati
Percorsi formativi e di sostegno all’inserimento
lavorativo
Progetto formazione
ASSE B - OCCUPABILITÀ
Con l’accresciuta liberalizzazione del mercato del lavoro prevenire e ridurre il fenomeno della disoccupazione e facilitare la
permanenza al lavoro dei lavoratori più anziani è quanto previsto dall’asse con azioni specifiche, articolate per i diversi gruppi
target.
Obiettivi specifici
L’asse occupabilità è rivolto a sostenere tutti i processi che promuovano e supportino la partecipazione attiva al mercato del lavoro, in termini di accesso e di permanenza stabile, con particolare riferimento alle persone in cerca di occupazione, inattive, a rischio di disoccupazione di lunga durata, agli occupati più anziani
interessati a prolungare la propria carriera professionale, ai soggetti
maggiormente esposti ai rischi della precarietà per condizione di
genere e di origine.
In questo quadro si fanno propri i seguenti obiettivi specifici dell’asse:
d) aumentare l’efficienza, l’efficacia, la qualità e l’inclusività delle
istituzioni del mercato del lavoro;
e) attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all’invecchiamento attivo, al lavoro autonomo ed all’avvio di imprese;
f) migliorare l’accesso delle donne all’occupazione e ridurre le disparità di genere.
ASSE C - INCLUSIONE SOCIALE
La società della conoscenza rischia di escludere dal lavoro quelle
persone meno qualificate e maggiormente svantaggiate perché disabili, migranti o in situazioni di disagio; attraverso questo asse sarà
possibile creare misure specifiche che favoriscano il loro positivo
inserimento lavorativo, l’accesso all’apprendimento permanente.
Obiettivi specifici
L’asse inclusione sociale è rivolto alla realizzazione di specifiche
politiche che prevengano e contrastino i rischi di esclusione propri
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I PROGETTI APPROVATI SULL’ASSE C - INCLUSIONE SOCIALE
Potenziare l’inclusione sociale delle persone svantaggiate e combattere le discriminazioni nell’accesso all’apprendimento ed al
mercato del lavoro.
TITOLO
INTERVENTI DA REALIZZARE
SOGGETTO PROPONENTE
Brutti e buoni
Percorso di formazione per l’avvio d’impresa per
detenuti reclusi presso la Casa circondariale di Aosta
EnAip Vallée d’Aoste
Corso di formazione per tutor
dell’inserimento lavorativo dei disabili
e degli svantaggiati
Formazione di figure professionali che promuovano
Consorzio di cooperative
l’integrazione lavorativa di soggetti svantaggiati
sociali Trait d’Union
attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato
I PROGETTI APPROVATI SULL’ASSE D - CAPITALE UMANO
Creare le condizioni per un maggior ritorno degli investimenti in conoscenza, attraverso la riforma e la qualificazione dei sistemi
di istruzione e formazione e la loro più stretta integrazione con i dispositivi produttivi.
TITOLO
INTERVENTI DA REALIZZARE
SOGGETTO PROPONENTE
DVDAgricoltura
Azioni per sostenere i processi di formazione
attraverso la creazione e la diffusione di strumenti
multimediali
Institut agricole régional
Imprenditori agricoli valdostani
Acquisizione di competenze necessarie a svolgere
l’attività di imprenditore agricolo
Institut agricole régional
RIRE: la ricerca nella rete
Promozione di una cultura della ricerca e
dell’innovazione
Progetto formazione
di un’economia sempre più basata sull’uso intensivo della conoscenza, nella quale l’occupazione, le traiettorie professionali e le
stesse opportunità di accesso all’apprendimento continuo sono fortemente condizionati dal livello di istruzione conseguito, dalla capacità di partecipazione ai processi sociali e dal possesso di connotazioni individuali agenti potenzialmente in modo discriminatorio.
L’obiettivo specifico diventa quindi quello di sviluppare percorsi di
integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti
svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel
mercato del lavoro.
ASSE D - CAPITALE UMANO
Le statistiche europee indicano notevoli disparità tra i cittadini dei diversi paesi membri in materia di ricerca e sviluppo
tecnologico. Se da un lato è importante agire sull’innovazione delle imprese, dall’altro è importante che i lavoratori siano
adeguatamente preparati, che i livelli di istruzione e formazione siano elevati, che ci sia uno spazio per la formazione di
studenti e ricercatori ampliando l’offerta di formazione, potenziando il sistema regionale di riconoscimento dei crediti
formativi, costituendo il sistema regionale standard professionali e formativi, sperimentando il libretto formativo del cittadini. È quanto ci si prefigge il Progamma con l’asse Capitale
Umano, che introduce misure in grado di aumentare il numero di persone impiegate nella ricerca e nello sviluppo di nuove tecnologie, azioni per supportare forme di apprendimento
lungo tutto l’arco della vita.
Obiettivi specifici
L’asse capitale umano è rivolto a promuovere e sostenere tutti i
processi che portano ad un miglioramento strutturale della diffusione, della qualità e del ritorno degli investimenti in apprendimento, in coerenza con i nuovi riferimenti dell’economia e della
società della conoscenza.
In questo quadro si fanno propri i seguenti obiettivi specifici:
h) elaborazione e introduzione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorarne l’integrazione e sviluppare l’occupabilità, con particolare attenzione all’orientamento;
i) aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo
tutto l’arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza;
l) creazione di reti di università, centri tecnologici di ricerca, mondo produttivo e istituzionale, con particolare attenzione alla promozione della ricerca e dell’innovazione.
Domenico Albiero
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Scuola e
università
’iniziativa organizzata dall’assessorato regionale dell’Istruzione è
rivolta a tutti i genitori degli alunni
frequentanti le scuole dell’infanzia,
primaria, secondaria di primo e secondo grado della regione, agli insegnanti e agli operatori del settore.
Forum itinerante
genitori-scuola
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È in calendario per il 29 settembre prossimo il primo appuntamento del Percorso Forum itinerante genitori-scuola,
organizzato dall’assessorato
regionale dell’Istruzione rivolto a tutti i genitori degli alunni
frequentanti le scuole dell’infanzia, primaria, secondaria di
primo e secondo grado della
regione, agli insegnanti e agli
operatori del settore.
Il programma comprende la
realizzazione di quattro pacchetti formativi:
“La relazione famiglia/ scuola” (n. 1);
“I Giochi elettronici, la telefonia mobile, i Social
Network” (n. 2);
“La Legalità” (n. 3);
“La Diversità” (n. 4).
Nel corso degli incontri saranno sviluppate tematiche specifiche inerenti sia le funzioni
dell’”educatore” e lo sviluppo
adolescenziale nelle sue molteplici sfaccettature, sia l’utilizzo della nuova tecnologia
informatica che continua ad
apportare grandi cambiamenti
nei rapporti interpersonali.
Nell’ambito del percorso è
incluso un ulteriore pacchetto
formativo in lingua francese,
in collaborazione con l’Istituzione scolastica San France-
sco di Aosta, "Forum scuola Il contesto relazionale scuola:
Soutien au soutien" (n. 5) rivolto ad un massimo di 20 insegnanti della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria
di primo grado con la finalità
di migliorare le competenze
professionali attraverso un’analisi psicoanalitica di situazioni scolastiche problematiche. La metodologia utilizzata è quella messa in atto dai
gruppi di Soutien au Soutien
definita dall’AGSAS (Association des groupes de Soutien
au soutien - site agsas.free.fr)
e dal suo fondatore Jacques
Lévine.
Al fine di agevolare la frequenza degli interessati, i diversi
pacchetti formativi non saranno sviluppati in un’unica sede
territoriale, ma seguiranno una
formula “itinerante” e, più nel
dettaglio, saranno collocati in
Media Valle (pacchetto formativo n. 1), in Alta Valle (n. 2), in
Aosta (n. 3 e n. 5) e in Bassa
Valle (n. 4).
I genitori, gli insegnanti e gli
operatori scolastici interessati
ad uno o più pacchetti formativi, possono rivolgersi alle segreterie delle Istituzioni scolastiche o all’Ufficio supporto
autonomia scolastica dell’Assessorato istruzione e cultura,
Via Giorgio Elter 6 ad Aosta
(dott.ssa Laura Ottolenghi,
tel.0165274447) oppure stampare la scheda di adesione dal
sito www.scuole.vda.it/forumgenitori, sezione Eventi/novità
ed inviarla debitamente compilata al fax 0165 274445.
CALENDARIO DEGLI INCONTRI
LA RELAZIONE FAMIGLIA/SCUOLA
Châtillon - Orario: 17.00/19.00
Giovedì 29 settembre 2011; giovedì 27 ottobre 2011; Giovedì
24 novembre 2011; Giovedì 22 dicembre 2011.
Prof. Maurizio Gasseau, Dott.ssa Roberta Greco, Dott.ssa Laura Ottolenghi.
I GIOCHI ELETTRONICI, LA TELEFONIA MOBILE,
I SOCIAL NETWORK
Morgex - Orario: 17.00/19.00
Giovedì 10 novembre 2011; giovedì 1 dicembre 2011; Giovedì 12 gennaio 2012; Giovedì 2 febbraio 2012.
Prof. Gianluca Cane, Prof. Claudio Buat Albiana, Dott.ssa Roberta Greco, Dott.ssa Laura Ottolenghi.
LA LEGALITÀ
Aosta - Orario: 17.00/19.00
Giovedì 19 gennaio 2012; Giovedì 16 febbraio 2012; Giovedì
22 marzo 2012; Giovedì 19 aprile 2012.
Dott.ssa Adele Squillaci, Capo servizio del Servizio legislativo
del Dipartimento Sovraintendenza agli studi, Dott.ssa Roberta
Greco, Dott.ssa Laura Ottolenghi, rappresentanti delle Forze
dell’Ordine.
LA DIVERSITÀ
Verrès - Orario: 17.00/19.00
Giovedì 8 marzo 2012; Giovedì 12 aprile 2012; Giovedì 3
maggio 2012; Giovedì 7 giugno 2012.
Associazione Gruppo Abele di Torino, Dott.ssa Roberta Greco,
Dott.ssa Laura Ottolenghi.
IL CONTESTO RELAZIONALE SCUOLA: SOUTIEN AU SOUTIEN
Aosta - Orario: 8.30/12.00 - 14.00/16.30
Martedì 22 novembre 2011; martedì 24 gennaio 2012; martedì
6 marzo 2012; martedì 17 aprile 2012.
Prof. Gilbert Jeanvion di Besançon, formatore dell’AGSAS.
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INFORMAZIONI LEGISLATIVE SU LAVORO E FORMAZIONE
È stata istituita presso l’Inps
LEGGI E
la “Banca dati per l’occupaDECRETI
zione dei giovani genitori”,
“OCCUPAZIONE DI cui possono iscriversi i gioGIOVANI GENITORI” vani genitori di figli minori,
in cerca di un occupazione
Istituita la banca stabile. La banca dati è finadati presso l’Inps lizzata a consentire l’erogazione di un incentivo di
5.000 euro in favore delle
imprese private e delle società cooperative che provvedano ad assumere a tempo indeterminato le persone iscritte alla banca dati
stessa.
Possono iscriversi alla banca dati coloro che possiedano, alla data di presentazione della domanda, congiuntamente i seguenti requisiti:
età non superiore a 35
anni (da intendersi fino al
giorno precedente il compimento del trentaseiesimo
anno di età);
essere genitori di figli minori - legittimi, naturali o
NEWS, EVENTI, OCCASIONI PER LE GIOVANI GENERAZIONI
Dopo le precedenti edizioni
AREA
di Milano e Napoli, Gi
GIOVANI
Group, una delle agenzie
italiane per il lavoro, dà ap“GI DAY 2011”
puntamento a neolaureati e
Appuntamento a neodiplomati venerdì 7 otTorino il 7 ottobre tobre a Torino per una nuova tappa del GI Day, evento
dell’iniziativa “2011, anno
dei giovani” dedicato a favorire l’ingresso dei ragazzi nel
mondo del lavoro.
Secondo i dati forniti dalla
Gi Group, in Italia sono circa 1.183.000 gli under 35
senza lavoro e il Piemonte si
posiziona al primo posto tra
le regioni del Nord Italia con
un tasso di disoccupazione
giovanile pari al 13%. L’obiettivo dell’iniziativa è di
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adottivi - ovvero affidatari di
minori;
essere titolari di uno dei
seguenti rapporti di lavoro:
lavoro subordinato a tempo
determinato; lavoro in somministrazione; lavoro intermittente; lavoro ripartito;
contratto di inserimento;
collaborazione a progetto o
occasionale; lavoro accessorio; collaborazione coordinata e continuativa.
In alternativa al requisito di
cui al punto c), la domanda
d’iscrizione può essere presentata anche da una persona cessata da uno dei rapporti indicati; in tal caso è richiesto l’ulteriore requisito
della registrazione dello stato di disoccupazione presso
un Centro per l’Impiego.
L’incentivo può essere riconosciuto alle imprese private e alle società cooperative.
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Con riferimento alle società
cooperative, l’incentivo è riconosciuto altresì per l’assunzione di soci lavoratori,
purchè venga stipulato con
gli stessi un contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, anche parziale.
Sono esclusi dall’incentivo
gli enti pubblici - economici
e non economici - nonchè i
datori di lavoro non qualificabili come imprenditori ai
sensi del codice civile; rientrano invece nell’ambito dei
beneficiari le imprese sociali previste dal decreto legislativo n. 155 del 24 marzo
2006. Sono ammessi all’incentivo anche le imprese e
le società cooperative presso cui il lavoratore sta svolgendo o ha svolto uno dei
rapporti di lavoro precedentemente indicati.
7
PER INFORMAZIONI
www.inps.it
aiutare i giovani in cerca di
un’occupazione a entrare
velocemente in contatto con
alcune tra le più importanti
imprese del territorio e le relative opportunità di lavoro
aperte”.
Per tutti i ragazzi interessati
l’appuntamento con il prossimo GI Day è venerdì 7 ottobre presso il polo museale
OGR - Officine Grandi Riparazioni - di Torino in Corso Castelfidardo, 22.
Dalle ore 9.00 alle ore 18.00
Gi Group darà modo ai giovani presenti all’evento di incontrare i referenti delle
aziende che hanno aderito
all’iniziativa, partecipando,
attraverso colloqui di gruppo,
alla selezione delle posizioni
da loro attualmente ricercate.
Le aziende presenti alla tappa di Torino sono: Avio, Caffarel, Cattolica Previdenza,
Contacta, Erg Spa, Fiat
Group Purchaising, Gessi,
Lavazza e Martini&Rossi.
Per partecipare all’evento è
necessario registrarsi su
www.gigroup.it/giday, inserendo i propri dati e inviando il proprio cv. Sulla base
dei curricula pervenuti i
consulenti di Gi Group selezioneranno i ragazzi che potranno partecipare alla manifestazione e accedere ai
colloqui di gruppo con i responsabili delle aziende
partner presenti.
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Concorsi in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
30.09.11
Consiglio
permanente
degli enti locali
Avviso di mobilità per personale inquadrato nelle categorie D e C2 del C.C.R.L. del
24 dicembre 2002 di comuni e comunità montane.
30.09.11
ARPA Valle d’Aosta
1 - Assistente amministrativo - Categoria C del CCNL del comparto Sanità, nell’ambito dell’organico dell’ARPA, Servizio amministrativo - Ufficio Gestione Risorse umane.
NOTE
--
Requisiti - Vedi bando.
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado valido
per l’iscrizione all’Università.
20.10.11
Regione autonoma
Valle d’Aosta
6 - Bando di concorso per l’avanzamento di personale dal profilo di caposquadra
(Cat. C - Pos. C1) al profilo di caporeparto (cat. C - pos. C2), nell’ambito dell’organico del personale professionista del corpo valdostano dei vigili del fuoco, per un
numero di sei posti.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Può partecipare al concorso esclusivamente il personale professionista,
appartenente al Corpo valdostano dei vigili del fuoco, con almeno cinque anni di
servizio effettivo nel profilo professionale di caposquadra.
8
20.10.11
Comune di RhêmesSaint-Georges
1 - Collaboratore per il servizio tecnico Categoria C - Posizione C2 del comparto
unico regionale da assumere a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali).
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di geometra.
Corsi di
formazione in
Valle d’Aosta
SCADENZA ISCRIZIONI
Per ulteriori informazioni è possible rivolgersi al Centro
Orientamento dell’Agenzia regionale del Lavoro - telefono
0165 275557 - e-mail [email protected] o direttamente agli enti di formazione che organizzano il percorso.
TITOLO DEL PERCORSO/POSTI/ DATA DI INIZIO
RIFERIMENTI
31.12.11
40 - Ci so fare - Il progetto propone un percorso di formazione individualizzata e stage individualizzatiche si svilupperà nel biennio 2011-2012 con avvio
cadenzato dei percorsi a partire da adesso e per tutto il 2012 sino ad esaurimento dei posti disponibili. Il progetto si rivolge a persone disoccupate e
iscritte ai Centri per l’Impiego: disabili in carico ai servizi socio sanitari territoriali, in situazione di svantaggio sociale in carico ai servizi socio-sanitari
territoriali.
Progetto Formazione
S.c.r.l. - Località Autoporto
14/U a Pollein (AO) - Tel.
0165 43851-516509 E-mail: [email protected]
--
Etnicamente - Il corso propone una formazione nei settori del commerciale e
della ristorazione e dell’edilizia. Sono rimasti posti disponibili per la formazione nei settori commerciale e edilizia.
Progetto Formazione
S.c.r.l. - Località Autoporto
14/U a Pollein (AO) - Tel.
0165 43851-516509 E-mail: [email protected]
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Corsi di formazione
inValle d’Aosta
SCADENZA ISCRIZIONI
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I CORSI DI FORMAZIONE QUI PUBBLICATI SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
TITOLO DEL PERCORSO/POSTI/ DATA DI INIZIO
RIFERIMENTI
Alfabetizzazione Informatica 2011 - Diverse edizioni di 4 corsi, ciascuno dei
quali aperto a 15 persone - Il percorso formativo ha l’obiettivo di far acquisire
tutte le nozioni che fanno riferimento alla Patente Europea del Computer attraverso quattro step, identificati da 4 corsi differenti: Il sistema operativo e la
rete, ICT e la videoscrittura, Tabelle e presentazioni e La gestione dei dati.
Progetto Formazione
S.c.r.l. - Località Autoporto
14/U a Pollein (AO) - Tel.
0165 43851-516509 E-mail: [email protected]
Per informazioni rivolgersi presso la Direzione dell’Agenzia
regionale del Lavoro - telefono 0165 275581- fax 0165 275686.
Stage
Eurodyssée
INTITULÉ DU STAGE --- COMPAGNIE --- DESCRIPTIONS DES MISSIONS
FORMATION - LANGUES
Assistenti di lingua italiana per uno stage presso i collegi e i licei: agli stagisti verrà richiesto di preparare le
lezioni dei corsi, lavorare con gli insegnanti, cercare dei documenti e organizzare dei gruppi di
conversazione.
Région:
Poitou Charentes (FR)
Début : 05 septembre 2011
Fin : 31 mars 2012
Chargé(e) de communication et de diffusion : Dans le cadre de la salle de spectacle gérée par cette
association socio-culturelle, le/la stagiaire aura pour missions la communication.
Région:
Rhône-Alpes (FR)
Début : 05 septembre 2011
Fin : 05 mars 2012
Offerte
di lavoro:
settore
privato
Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(00133)
AOSTA
Alleanza Toro spa
(00134)
SVIZZERA
Famiglia Chatagny
Christian Via Le Cheiry 11 - 1772
Grolley - 1700 Fribourg
Svizzera (UE)
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
3 agenti intermediari
assicurativi U/D
si richiede diploma
d’istruzione
secondaria superiore laurea - in possesso
della patente B automuniti
collaborazione (si offre
formazione finanziaria
e previdenziale) tempo pieno e/o parttime
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo: Alleanza Agenzia generale di Aosta Passaggio Folliez, 1 - 11100
Aosta - oppure inviare un fax
al: 02 62367144 - oppure
una mail all’indirizzo:
[email protected]
1 ragazza alla pari U/D
orario: part-time - si
conoscenze delle
offre vitto e alloggio
lingue lingue: francese grado buono studente che intende
perfezionare la
conoscenza della
lingua francese ed è
disponibile ad un
contratto “alla pari”
telefonare al:
0041 79 235 26 66
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(00135)
AOSTA
Impresa decorazioni
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
1 apprendista
imbianchino U/D
età compresa tra i 18 e tempo pieno
i 29 anni
preferibilmente con
esperienza lavorativa in possesso della
patente B - automunito
1 muratore U/D
qualificato - in
possesso delle patenti
B /C - automunito - è
richiesta esperienza
lavorativa
(00136)
ARVIER
Azienda di costruzioni
A CHI
RIVOLGERSI
telefonare al:
335 276909
tempo indeterminato tempo pieno
telefonare al:
335 6758626 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] oppure al seguente numero
di fax: 0165 99118
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
(00113/0114)
LA THUILE
Ristorante
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 tuttofare con mansioni
di pulizie varie e
lavapiatti U/D
automunito
1 cameriere di sala U/D
si richiede esperienza
nella mansione - automunito - con conoscenza della lingua inglese
1 cuoco U/D
2 barman U/D
10
(00115/0116/
0118)
LA THUILE
Disco bar Il Mulino
stagione invernale non si offre alloggio
telefonare al:
349 545574 - oppure al:
349 5449535
automunito
stagione invernale alloggio da
concordare - orario
di cena
automuniti - possibilmente con conoscenza
della lingua inglese e
francese
stagione invernale alloggio da
concordare - orario
notturno
telefonare al:
0165 883169 - oppure al:
393 6920715 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 tuttofare varie mansioni automunito
U/D
stagione invernale alloggio da
concordare
1 cuoco U/D
si richiede esperienza
nella mansione - automunito
stagione invernale non si offre alloggio
telefonare al:
349 545574 - oppure al:
349 5449535
1 colf/baby sitter U/D
referenziato - addetto a
mansioni di pulizie della
casa e vigilanza bambini
- con buona conoscenza
della lingua italiana - in
possesso della patenteB possibilmente
automunito - non
fumatore e disposto a
viaggiare
tempo determinato
eventualmente
prorogabile - 1 giorno
libero alla settimana/ si offre vitto e alloggio
- disponibilità 24 ore
su 24 quindi anche
notturna
telefonare al:
388 8390041
(00117)
LA THUILE
Ristorante
(00119)
LA SALLE
Famiglia privata
REQUISITI
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(00120)
COURMAYEUR
Inart Service
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 assistente al
responsabile area
amministrativa gestionale
U/D
1 attività di segretariato e
supporto amministrativo
(00121)
nell’ambito del progetto
COURMAYEUR
Fondazione Montagna “alcotra resamont2” U/D
Sicura - Montagne
Sure
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
età compresa tra i 24 e
30 anni - laurea
specialistica in
ingegneria gestionale o
laurea in economia buona conoscenza del
pacchetto office predisposazione ai
rapporti interpersonali
apprendistato o
tirocinio professionalizzante - non si offre
alloggio
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
l’incaricato dovrà svolgere
le seguenti attività sotto la
supervisione della fondazione: -partecipazione alle
riunioni del gruppo di pilotaggio e dei gruppi tecnici
delle attività 3 e 4; - predisposizione, in accordo con
il capofila e con il contributo del partner del progetto, dei report sull’avanzamento fisico e procedurale del progetto; - rendicontazione delle spese sostenute per conto di fondazione; - supporto all’attività
di pubblicazione e diffusione dei risultati dei programmi di ricerca scientifica; - promozione e organizzazione del primo
evento di sensibilizzazione
sulla medicina di montagna; -attività di reporting e
rendicontazione nell’espletamento di tali attività
il/la dipendente dovrà raccordarsi con le altre iniziative in materia di medicina
e sicurezza in montagna
gestite da Fondazione - patente B - automunito - laurea magistrale preferibilmente di indirizzo amministrativo-economico - ottima conoscenza della lingua francese scritto e orale
- buone conoscenze informatiche - si richiede inoltre
documentata esperienza
nella gestione amministrativa e finanziaria di progetti
comunitari cofinanziati
tempo determinato da
inizio ottobre fino al
28/02/2012- cinque
mesi - contratto
corrispondente al III°
livello del commercio non si offre alloggio tempo pieno
inviare curriculum vitae
aggiornato tramite fax al
0165 897647 oppure
tramite mail:
[email protected] entro venerdì 30 settembre
2011 specificando il
riferimento “avviso di
selezione resamont2” dopo la valutazione del
possesso dei requisiti di
base, i candidati ritenuti
idonei saranno convocati
per un colloquio orale - la
graduatoria avrà durata 4
mesi e potrà essere
utilizzata nel caso di
posizioni similari che si
rendessero vacanti.
Informazioni fornite
esclusivamente via mail:
[email protected]
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(00122)
PRE-SAINT-DIDIER
Freesolution snc
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 tecnico informatico per
mansioni di assistenza
tecnica hardware e
software u/D
REQUISITI
NOTE
dimestichezza con instal- tempo determinato non si offre alloggio
lazioni e risoluzione dei
problemi su sistemi operativi microsoft desktop (da
Win 98 a Win 7) e server
(da Win server 2000 a Win
server 2008 (2) - capacità
di configurazione rete Lan
cablata e Wi-fi - conoscenze solide di networking - conoscenze su
sistemi operativi Linux/
Unix - riparazioni e manutenzione stampanti, PC,
Server, Notebook - conoscenza dei linguaggi
HTML, CSS, PHP - esperienza pregressa nel settore - conoscenza lingua italiano e francese - automunito - titolo di studio: istituto tecnico informatico
A CHI
RIVOLGERSI
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
12
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 geometra U/D
buona conoscenza
della lingua italiana,
francese e inglese conoscenze
informatiche di base patente B - automunito
contratto di
collaborazione - si
offre rimborso spese e
provvigioni - tempo
pieno
telefonare al:
0166 563839 - oppure
inviare curriculum vitae al
fax: 0166 61916 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 cameriere ai piani U/D
-
stagione invernale - si
offre vitto e alloggio tempo pieno
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
(00086)
CHATILLON
Tecnocasa
(00087/0088/
0095/0089/0090/
0092/0096/0091/
0093/0094)
AYAS
Hôtel Creforné
1 governante ai piani U/D con esperienza lavorativa
1 aiuto cuoco U/D
1 barista U/D
con conoscenza della
lingua inglese - gradita
minima esperienza
lavorativa
1 cameriere di sala U/D
1 addetto alla reception
U/D
1 portiere di notte U/D
con conoscenza della
lingua inglese
1 maitre di sala U/D
con conoscenza della
lingua inglese e
conoscenza dei vini - con
esperienza lavorativa
1 lavapiatti U/D
-
1 aiuto cuoco U/D
con esperienza lavorativa
nella preparazione di
pasticceria
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(00097/0098/
0099)
AYAS
Bar ristoro
“La Tana del lupo”
(00101/0102/
0103/0104)
GRESSONEY
LA-TRINITE
Hôtel Ellex
(00105)
SAINT-VINCENT
Tecnocasa
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
2 cameriere di sala /
barista U/D
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
con esperienza
lavorativa
stagione invernale - si
offre vitto e alloggio orario a tempo pieno
1 cameriere ai piani U/D
con esperienza
lavorativa
1 cameriere di sala U/D
giovane diplomato nel
settore alberghiero
preferibilmente con
esperienza
inviare curriculum vitae al
stagione invernale
seguente indirizzo e-mail:
2011-2012 - si offre
vitto e alloggio - tempo [email protected]
pieno
1 lavapiattiU/D
stagione invernale
in possesso della
patente B - automunito 2011-2012 - part-time
ore serali
1 aiuto cucina U/D
giovane diplomato nel
settore alberghiero
preferibilmente con
esperienza
stagione invernale
2011-2012 - si offre
vitto e alloggio - tempo
pieno
1 agente immobiliare
U/D
conoscenze informatiche di base - patente
B - automunito - neo
diplomato anche alla
prima esperienza lavorativa
contratto di
collaborazione con
ritenuta d’acconto - si
offre scuola di
formazione e
affiancamento tempo pieno
1 aiuto cuoco U/D
1 cuoco U/D
Chiamate
pubbliche
su presenza
telefonare al:
0125 307354 - oppure
inviare curriculum vitae
alla Signora Carratino
Chiara all’indirizzo
seguente: Via Maitre
Dondeynaz, 83 -11020
Ayas (AO) oppure al
seguente numero di fax:
0125 307354
13
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] oppure al seguente numero
di fax: 0166 513353
Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti
richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo
specifico Centro per l’impiego - Aosta, Morgex e Verrès
dalle 9.00 alle 13.00. Le chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo
www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O
QUESTA SETTIMANA NON SONO PREVISTE CHIAMATE PUBBLICHE SU PRESENZA
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Concorsi
dall’Italia
e dall’UE
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Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
29.09.11
Ministero della difesa Direzione generale per
il personale militare
84 - Concorsi, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 84 ufficiali
in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, nel ruolo speciale dell’Arma dei trasporti e dei materiali dell’Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di commissariato dell’Esercito.
NOTE
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 69 del
30/08/11
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
6.10.11
Ministero della difesa Direzione generale per
il personale militare
88 - Concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di complessivi 88 giovani
all’11° corso allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) per il conseguimento della
nomina a ufficiale in ferma prefissata della Marina militare, ausiliario del ruolo
normale o del ruolo speciale del Corpo di stato maggiore, del Corpo del genio navale, del Corpo sanitario militare marittimo e del Corpo delle capitanerie di porto.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 71 del
06/09/11
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
14
10.10.11
Ministero della salute
32 - Speciale concorso pubblico, per esami, per il conferimento di 32 posti di cui
il quaranta per cento riservato al personale in possesso dei requisiti richiamati dall’art. 17, comma 10, della legge 3 agosto 2009, n. 102, nel profilo di operatore
tecnico del settore della prevenzione, dell’assistenza, della vigilanza e del controllo sanitario, in prova - seconda area, fascia retributiva F2 - vacanti presso gli uffici centrali e periferici.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 72 del
09/09/11
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
10.10.11
Agenzia delle entrate
10.10.11
Agenzia delle entrate
10.10.11
Agenzia delle entrate
3 - Avviso relativo alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato
di tre unità per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale
funzionario, per attività di esperto nelle analisi statistico-economiche.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 72 del
09/09/11
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
32 - Avviso relativo alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di complessive 32 unità per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario tecnico.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 72 del
09/09/11
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
20 - Avviso relativo alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 20 unità per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario informatico.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 72 del
09/09/11
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
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Concorsi
dall’Italia e dall’UE
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SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
17.10.11
Ministero della difesa
490 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 2° corso triennale (2012-2015) di 490 allievi marescialli del ruolo ispettori dell’Arma dei carabinieri.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 74 del
16/09/11
Requisiti - Vedi bando.
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21.10.11
Presidenza del
consiglio dei ministri Ufficio nazionale per
il servizio civile
9.642 - Selezione di volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale
da realizzarsi nelle regioni e province autonome.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 75 del
20/09/11
21.10.11
Presidenza del
consiglio dei ministri Ufficio nazionale per
il servizio civile
10.481 - Selezione di volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale in Italia e all’estero presentati dagli Enti inseriti nell’Albo nazionale.
25.10.11
Autorità per le
garanzie nelle
comunicazioni
20 - Adozione dei bandi relativi ai concorsi pubblici, per titoli ed esami, per totali 20 posti di funzionario di livello iniziale di area economica, giuridica, tecnica, sociologica e amministrativa. (Deliberazione n. 413/11/CONS).
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
26/08/11
Requisiti - Vedi bando.
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20 - Adozione di un bando per la selezione di 20 giovani laureati da assumere
con contratto di specializzazione a tempo determinato.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
26/08/11
25.10.11
Autorità per le
garanzie nelle
comunicazioni
RIFERIMENTI
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 75 del
20/09/11
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
25.10.11
Autorità per le
garanzie nelle
comunicazioni
25.10.11
Autorità per le
garanzie nelle
comunicazioni
25.10.11
Autorità per le
garanzie nelle
comunicazioni
4 - Adozione di un bando per la selezione di quattro impiegati da assumere con
contratto a termine, della durata di quattro anni, per lo svolgimento di mansioni
operative. (Deliberazione n. 415/11/CONS).
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
26/08/11
Requisiti - Vedi bando.
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1 - Adozione di un bando per la selezione di un dirigente da assegnare all’ufficio di gabinetto - rapporti con i comitati regionali per le comunicazioni. (Deliberazione n. 418/11/CONS).
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
26/08/11
Requisiti - Vedi bando.
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1 - Adozione di un bando per la selezione di un dirigente con competenze in
materia di contabilità da assegnare al servizio organizzazione bilancio e programmazione. (Deliberazione n. 419/11/CONS).
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
26/08/11
Requisiti - Vedi bando.
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11.11.11
Bando di esame di abilitazione all’esercizio della professione di avvocato - sessioMinistero della giustizia ne 2011.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 59 del
26/07/11
Requisiti - Vedi bando.
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15
22-09-2011
15:59
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S E T T E M B R E
Spazio per l’etichettatura
Borse
dall’Italia
e dall’UE
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A V O R O
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Per ulteriori informazioni è possibile consultare
anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel
bando originale. Preghiamo gli interessati di consultare la fonte originale.
SCADENZA/ENTE
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
NOTE
30.09.11
Ministero
dell’interno Dipartimento
per gli affari interni e
territoriali
52 - Bando di concorso per 52 borse di studio per l’anno scolastico/accademico 2010/2011 riservato ai figli ed agli orfani dei segretari appartenenti ai ruoli
delle comunità montane e dei consorzi di comuni.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 3 del
11/01/11
Requisiti - Vedi bando.
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6.10.11
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto di geologia
ambientale e
geoingegneria
1 - Selezione pubblica ad una borsa di studio per laureati per studi e ricerche
nel campo della geologia ambientale e della geoingegneria, da usufruirsi presso l’Area della ricerca di Roma 1 - Monterotondo Stazione - Roma.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 71 del
06/09/11
Requisiti - Vedi bando.
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19.10.11
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto per il
rilevamento
elettromagnetico
dell’ambiente
di Napoli
1 - 1 - Selezione pubblica a una borsa per laureati da usufruirsi presso la sede
di Napoli.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 72 del
09/09/11
26.10.11
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto di
endocrinologia e
oncologia
sperimentale «G.
Salvatore» di Napoli
1 - Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati in scienze biologiche,
o medicina e chirurgia o biotecnologie.
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 74 del
16/09/11
Requisiti - Vedi bando.
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