newsletter n.2 - investing in people - EQUAL Macerata
novembre 2006
Il lavoro diventa persona – convegno 10-11 novembre
Nei giorni 10 e 11 Novembre si è tenuto a Borgo Lanciano di Castelraimondo (MC)
l’evento di diffusione del progetto “Equal – Investing in people”. Il convegno “Il
lavoro diventa persona”, organizzato dalla Provincia di Macerata, aveva lo scopo di
far conoscere al territorio l’iniziativa.
“Il progetto, attraverso lo strumento della certificazione e validazione delle
competenze, mira ad aiutare le aziende ad ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane
e, rendendo visibili le competenze e le abilità dei lavoratori, li aiuta ad essere
‘spesi’ su nuovi profili professionali che emergono grazie al sistema adottato (VPL:
validazione delle competenze)” ha dichiarato l’assessore Carla Monachesi. “Tutto
ciò dà ai lavoratori la possibilità di rimanere all’interno del mercato del lavoro. Tre
sono state le motivazioni che hanno portato alla stesura del progetto: la
valorizzazione delle risorse umane; la crisi economico-occupazionale del nostro
territorio; l’attenzione a due target di lavoratori tra quelli più a rischio di espulsione
dal mercato del lavoro, gli over 45 e le persone diversamente abili”.
“Dobbiamo operare tutti insieme – ha proseguito l’assessore Monachesi, nel
coordinare i lavori – affinché questa sperimentazione possa diventare una prassi
consolidata su tutto il territorio nazionale e sia utilizzabile anche verso altri target
di lavoratori, non solo gli over 45 o i diversamente abili. La Provincia tiene molto
alla buona riuscita di questo progetto e auspica che, terminata la sperimentazione,
altre imprese possano utilizzare il metodo di validazione delle competenze e
contribuire alla crescita di un modello di sviluppo basato sulla valorizzazione delle
risorse umane”.
Al convegno sono intervenute, fra gli altri, la coordinatrice del progetto Equal per la
Provincia di Macerata, Lucia Barbieri, la rappresentante dell’Isfol (l’Istituto che cura
la formazione dei lavoratori), Elisabetta Perulli, e l’ospite Carla De Paepe che,
proveniente dall’Olanda, ha spiegato – per conto del Centro “Cedris-Ecabo”,
partner del progetto – qual è e come funziona il sistema già sperimentato da anni
nel suo Paese per la cosiddetta “validazione” delle competenze acquisite dai
lavoratori.
Il pomeriggio e la seconda giornata sono state dedicate alla presentazione degli
strumenti elaborati nel corso della fase sperimentale e alla condivisione con la rete
territoriale (composta da ente ed associazioni) delle strategie proposte.
In particolare dalle riflessioni del gruppo aziende è emerso come elemento
fondamentale, nell’applicazione efficace del VPL, la fase di commitment con
l’azienda. Il commitment è di fondamentale importanza per trasmettere
adeguatamente all’azienda i principi base del VPL e le ricadute positive che può
avere sulla gestione aziendale. Informazioni chiare e accordi precisi garantiscono
anche un passaggio adeguato dello spirito dell’iniziativa ai lavoratori, che non
rischiano quindi di interpretare come “valutativa” una procedura che ha l’intento di
essere “valorizzante”.
La rassegna stampa
1
Provincia di Macerata
Assessorato alla Formazione Professionale e alle Politiche del Lavoro
Via Armaroli 42/44, 62100 Macerata
+39 0733 248 314 - +39 0733 248 335 - [email protected]
Incontro Transnazionale En-Power 16-17 novembre 2006
Una delegazione del partenariato di Sviluppo "Investing in People" ha partecipato al
4° incontro Transnazionale della seconda fase di EQUAL tenutosi a Boulogne sur
Mer, nel nord della Francia. L'incontro, organizzato nell'ambito della 10a settimana
dell'inserimento lavorativo del disabile, un evento annuale destinato a porre
l'attenzione sulle opportunità offerte dalla piena integrazione delle persone disabili,
ha consentito di proseguire le attività dai vari gruppi di lavoro sul tema della
valorizzazione delle risorse umane. In particolare sono stati approfonditi alcuni
elementi che consentono la valorizzazione delle diversità in ambito lavorativo: la
formazione permanente e le misure di accompagnamento.
La presenza nella delegazione maceratese, di rappresentanti dei centri per
l'impiego, di associazioni di categoria e di aziende ha consentito di rafforzare i
collegamenti già esistenti con le controparti degli altri partenariati coinvolti
(Genova, Francia, Olanda, Slovenia) e di crearne di nuovi, che consentiranno, per
esempio, lo scambio di buone prassi sulle modalità di integrazione dei lavoratori
disabili tra le aziende Fileni e Carrière du Boulonnais, coinvolte rispettivamente nel
partenariato maceratese e francese.
L'incontro, che ha avuto un consistente riscontro a livello della Regione Nord-Pas
de Calais, e anche a livello nazionale, ha consentito al partenariato maceratese di
venire a conoscenza di alcuni strumenti usati dal partner francese per favorire
l'integrazione delle categorie svantaggiate: 1) l'uso in azienda di sketch teatrali per
discutere in modo "rilassato" dei blocchi culturali esistenti, 2) il sistema di
reclutamento per simulazione, usato per i profili medio bassi e destinato, da un lato
a verificare l'affinità delle persone con lavori da loro mai eseguiti, dall'altro a fornire
all'azienda che ricerca lavoratori informazioni sulla propensione di queste persone a
ricoprire il ruolo offerto.
E’ stato inoltre possibile visitare il sito di estrazione mineraria nel quale opera il
gruppo "Carrière du Boulonnais".
Talk show
E’ prevista a breve la realizzazione del talk-show dedicato al tema della
valorizzazione delle risorse umane e della certificazione SA8000. Nella trasmissione
saranno riprese le tematiche trattate nel corso della cena di lavoro di settembre.
Formazione PerformanSe
Nel mese di dicembre si terrà un aggiornamento relativo alla formazione per l’uso
del software PerformanSe dedicato agli operatori della Provincia di Macerata. Per
approfondire…
2
Provincia di Macerata
Assessorato alla Formazione Professionale e alle Politiche del Lavoro
Via Armaroli 42/44, 62100 Macerata
+39 0733 248 314 - +39 0733 248 335 - [email protected]
La sperimentazione in azienda: il punto della situazione
Alla Fileni, una delle tre aziende che partecipano alla sperimentazione, sono stati
selezionati i beneficiari (appartenenti ai due target di progetto: lavoratori
diversamente abili e over 45, per un totale di 7 persone) e gli stessi hanno
provveduto alla compilazione del proprio portfolio. L’operatrice ha poi fissato un
appuntamento per un colloquio per ogni beneficiario al fine di esplorare insieme il
portfolio. Durante i colloqui sono emersi aspetti ed informazioni interessanti, anche
se si ipotizza di modificare il Libretto Formativo e delle Competenze nella sezione
dedicata alle esperienze non remunerate perché risulti chiara l’inclusione delle
attività svolte anche al di fuori di enti ed associazioni.
I prossimi passi riguardano la compilazione da parte dei beneficiari del
Performance, la restituzione delle informazioni emerse dal colloquio esplorativo e a
seguire l’individuazione dell’assessor esterno e la riunione del team di assessment
per una verifica dei profili e per l’elaborazione di un piano di azione su ciascuno dei
beneficiari.
AZIONE 3 – COMPETERE
Il prossimo 30 novembre 2006 si terrà Piediripa, presso il Centro Locale per la
Formazione il primo incontro operativo della cordata COMPETERE, che nell’ambito
dell’azione 3 della seconda fase del programma comunitario EQUAL si occuperà
della diffusione del modello di Validazione delle Competenze sperimentato nelle
aziende del Maceratese.
Il progetto COMPETERE è guidato dalla Provincia di Macerata in qualità di referente
del partenariato Investing in People. Sono coinvolti i partenariati di progetti di altre
4 regioni italiane (Abruzzo, Lazio, Liguria e Lombardia). Lo scopo del progetto è la
condividere il lavoro che si sta realizzando a livello provinciale per garantire una
diffusione del modello di validazione delle competenze verso altre aree geografiche
e allargare il campo di azione ad altri settori economici e gruppi di lavoratori.
Il progetto si svolge con la supervisione dell’ISFOL per conto del Ministero del
Lavoro e terminerà nel febbraio 2008.
3
Provincia di Macerata
Assessorato alla Formazione Professionale e alle Politiche del Lavoro
Via Armaroli 42/44, 62100 Macerata
+39 0733 248 314 - +39 0733 248 335 - [email protected]