È un’edizione Brescia ANNO XI N°11 DAL 04 GIUGNO AL 17 GIUGNO 2013 € 2,50 LAVORO & Impresa > LE IMPRESE BRESCIANE > PANORAMA LAVORO > OFFERTE DALLE IMPRESE > INFORMALAVORO > AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI > ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO > RASSEGNA STAMPA > FORMAZIONE > OFFERTE LAVORO ITALIA/ESTERO > STAGE GIRO D’ITALIA Brescia sotto i ri�ettori di tutto il mondo PORTOBELLO GLI AFFARI COME NON LI AVETE MAI VISTI: ANNUNCI ECONOMICI GRATUITI CASE, AFFITTI, TERRENI, AUTO, MOTO, MATRIMONIALI Brescia LAVORO&Impresa SCOPRI TUTTE LE NOSTRE RIVISTE VISITA IL SITO: WWW.PUBLIMAX.EU ALBERGO MANIVA Ristorante Pizzeria Collio V.T. (BS) P.zza Zanardelli 41 Tel. e fax: 030.927382 [email protected] • www.albergomaniva.it Bambini fino a 5 anni gratis Bambini da 6 fino a 12 anni sconto del 50% Dal 11 al 18 agosto maggiorazione del 20% Sono ammessi i cani dipiccola taglia Brescia LAVORO&Impresa SPIRAGLI DI LUCE Giugno si apre all’insegna della positività, su quasi tutti i fronti. Dopo il grande successo di pubblico registrato nei giorni che ruotavano attorno al tanto atteso arrivo del giro d’Italia, evento che ha portato a Brescia più di 300mila persone, anche altri comparti, oltre al turismo, hanno visto aprirsi uno spiraglio di luce. In primis il settore agroalimentare, nel quale eccelle tra le altre anche la bresciana Cameo, azienda dolciaria che, nonostante la crisi, resiste e addirittura, visto l’aumento di utili, amplia la propria struttura. Bene anche per la meccanica (o meglio, buoni i propositi): sono già pronti, infatti, per il Governo, i progetti da attuare per risollevare l’Italia – lo speriamo tutti. Record di presenze, infine, anche per il Salone del Libro di Torino che si riconferma manifestazione culturale di riferimento, con un aumento degli ingressi del 4%. 3 sommario Brescia sotto i riflettori di tutto il mondo Cameo a gonfie vele Il salone dei record Pag. 04 Pag. 06 Pag. 08 Esperto risorse umane con lingua inglese Lavoro info La rassegna stampa Annunci per chi cerca lavoro Informalavoro Sportello stage Pag. 10 Pag. 11 Pag. 13 Pag. 14 Pag. 19 Pag. 20 Eures Area lavoro Tutte le occasioni a Brescia Pag. 21 Pag. 25 Pag. 37 Corsi di inglese e informatica Annunci immobiliari Solidarietà e volontariato Assicurazione Pag. 42 Pag. 43 Pag. 44 Pag. 45 L’avvocato Al servizio dei consumatori Pag. 48 Pag. 49 Quando l’export non basta Pag. 50 4 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Giro d’Italia Brescia sotto i ri�ettori di tutto il mondo La maratona rosa, vinta quest’anno dal siciliano Nibali, ha portato in città più di trecentomila persone Brescia LAVORO&Impresa Per la prima volta nella storia, quest’anno, il Giro d’Italia si è concluso nella nostra città, mettendola sotto i riflettori di tutto il mondo. La novantaseiesima edizione del giro, invece che terminare a Milano, dove la competizione è nata, dove risiede Rcs che la organizza e dove dagli anni Novanta si è sempre conclusa, quest’anno ha scelto Brescia come tappa finale. Come mai? “Ovviamente per ragioni politico – economiche” si è spesso detto. Non è passata sotto silenzio, infatti, la cifra spesa dalla giunta Paroli per accaparrarsi l’evento, che è caduto proprio nei giorni delle amministrative. Nonostante si tratti di una sostanziosa somma di denaro (si parla di 700 mila euro), c’è però chi vede in questa scelta non solo uno sbaglio, bensì opportunità. FOCUS 5 “La tappa conclusiva del Giro d’Italia è un evento mediatico di livello internazionale, e quindi un’occasione unica per Brescia – ha dichiarato Luca Mastrostefano, Presidente del Comitato di Tappa -Tutti i riflettori sono stati puntati sulla nostra Città, non solo domenica 26 maggio, ma anche nei mesi precedenti e in quelli successivi che ci hanno visti e ci vedranno impegnati nella preparazione delle iniziative collaterali a questo Grande Arrivo”. E così è stato: 300-400mila le persone che tra sabato (Notte Rosa) e domenica si sono riversate in città per assistere a questo grande spettacolo. Un risultato a dir poco straordinario se si pensa che, tra l’altro, il tempo non è stato clemente. 66 Brescia LAVORO&Impresa FOCUS Alimentari & Co Cameo a gon�e vele Dopo un eccellente 2012, l’azienda dolciaria di Desenzano del Garda si prepara all’ampliamento L’azienda alimentare di Desenzano sembra non conoscere crisi, anzi, i profitti aumentano a vista d’occhio. Dopo aver chiuso un anno a dir poco soddisfacente sul fronte dei ricavi, nonostante il periodo poco prospero nell’ambito dei consumi, la Cameo ha deciso di ingrandirsi: per il 2013, infatti, l’azienda bresciana, che ha già acquistato diversi terreni adiacenti la sede e lo stabilimento di via Ugo la Malfa, ha tra i principali obiettivi quello di soddisfare le future esigenze legate allo sviluppo e all’ampliamento delle strutture operative. Sede italiana della multinazionale tedesca Dr. Oekter, la cui sede principale di trova a Bielefeld e ha circa 9000 dipendenti tra sedi nazionali e internazionali, la Cameo desenzanese, oggi, occupa circa 350 collaboratori e sviluppa un fatturato complessivo di oltre 230 milioni di euro, consolidando, anno dopo anno, la propria posizione di leader nei mercati di riferimento. Le ultime analisi, infatti, evidenziano un aumento notevole del fatturato che, da 241,6 è salito a 263,5 milioni di euro (+9%), mentre il margine lordo è diventato a due cifre, crescendo del 10,4%. In poco tempo, inoltre, è aumentato anche l’utile netto che si attesta a 21.039.463 euro contro i 18,2 dello scorso anno. Brescia LAVORO&Impresa FOCUS 7 8 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Cultura & Società Il Salone dei record Si è conclusa lunedì 20 maggio 2013 la 26° edizione del Salone Internazionale del Libro di Torino registrando un aumento degli ingressi del 4% Nonostante i timori e le cautele della vigilia per la crisi economica che nell’ultimo anno ha cominciato a far sentire pesantemente i propri effetti anche sull’industria editoriale e il mercato del libro, il 26° Salone Internazionale del Libro di Torino si è comunque chiuso registrando un successo superiore a tutte le edizioni precedenti. Numero di ingressi, percentuali di vendita e afflusso ai convegni hanno confermato, ancora una volta, che la formula peculiare lo rende un unicum, rafforzando la sua natura anticiclica rispetto alla congiuntura generale. Il Salone di Torino, con la sua identità ibrida di fiera libraria, festival culturale e spazio professionale, si configura sempre più come un’entità indipendente e anomala, un fenomeno in controtendenza rispetto alle dinamiche che guidano i consumi e le scelte culturali del pubblico nel resto dell’anno. Promosso e coordinato dalla Fondazione per il Libro, la Musica e la Cultura, presieduta da Rolando Picchioni, il Salone del Libro si rivela, anno dopo anno, un contenitore di cultura sempre più apprezzato e seguito. Quest’anno, infatti, sono stati 329 mila 860 gli ingressi rispetto ai 317 mila 482 della passata edizione. Un aumento del quattro per cento, un record da conservare come il simbolo di Torino, meritevole di essere riconosciuta come una Capitale europea della cultura e del libro. La cinque giorni del Lingotto, come sempre, ha regalato la bellezza di vedere un pubblico affiatato nel partecipare alle tavole rotonde, alle conferenze, ai Premi e alle centinaia di iniziative organizzate dagli stand di editori giunti, da tutto il Paese, con umore abbastanza incerto visto l’anno nero del settore scandito dalla crisi economica e dalla chiusura delle librerie. Bene anche per le vendite che hanno registrato un 20 per cento in più. E già si guarda alla prossima edizione, con la voglia e l’impegno di fare sempre meglio. Perché la cultura non si improvvisa, bensì va ricercata e coltivata, giorno dopo giorno. Per info: www.salonelibro.it Brescia LAVORO&Impresa FOCUS 9 Brescia LAVORO&Impresa 10 FOCUS Esperto risorse umane con lingua inglese Step, società di ricerca e selezione del personale di Brescia, organizza per il mese di Giugno 2013 un corso in Ricerca e Selezione del personale con moduli interamente in lingua inglese. Il corso intende affrontare le aree della ricerca e della selezione del personale, addentrandosi sia nell’analisi dei metodi di selezione di gruppo che individuali, sia nell’approfondimento dello screening dei curricula e del match tra candidato e offerta di lavoro. Verranno inoltre affrontate le migliori strategie di recruiting e di svolgimento di colloqui di selezione con approfondimenti in lingua inglese. Il percorso si terrà a Brescia, in via dei Mille, 47, a partire dal 18 Giugno 2013 fino al 1 Agosto 2013, con un frequenza di due incontri a settimana (martedì e giovedì) dalle 19.00 alle 21.00 per un totale di 28 ore. E’ richiesta una quota di iscrizione pari a Euro 260 + Iva per i lavoratori; è inoltre prevista una forte agevolazione per i disoccupati e gli inoccupati : Euro 150+iva. Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione e frequenza. Per informazioni www.stepitalia.it Step Brescia, Via Dei Mille 47, Brescia Tel. 030.29.42.429 Fax. 030.48235 [email protected] Step Srl Agenzia per il Lavoro autorizzata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Dlg 276/2003: prot. N. 1414 del 22 gennaio 2007) LAVOROInfo PANORAMA PER CHI CERCA LAVORO E CARRIERA Editrice_Publimax srl BRESCIA Via Romanino, 1 Tel. 030/3776552 Fax 030/280323 E-mail: [email protected] Direttore responsabile: Francesco Salvetti CasaGroup Spa LA QUALITÀ È DI CASA... Libere 2 posizioni da funzionari d’agenzia Coordinamento editoriale: Massimo Boni Distribuzione Diffusione@Logistica Brescia spa Supplemento a Portobello Club Stampa_Sigraf TREVIGLIO Aut. trib. di Brescia - N° 53/2001 del 28/02/2001 Uf�cio annunci Brescia Via XX Settembre, 30 Tel. 030 3755007 Fax 030 280323 PUBBLICITÀ Commerciale: € 25 a modulo (mm.43 x mm. 43) Annunci: € 1,00 a parola (minimo dieci parole) PUBBLICITÀ COMMERCIALE PUBLIMAX Via Romanino, 1 Brescia Tel. 030 3776552 Fax 030 280323 CasaGroup Spa è un’organizzazione composta da un insieme di persone, la cui gestione ha come priorità la Qualità. Appartenere a Casagroup signi�ca condividere un preciso codice etico, valori e norme di comportamento coerenti con la �loso�a Aziendale, che prevede una costante attenzione sui processi lavorativi e di responsabilità. CASAGROUP, al �ne di raggiungere questi obiettivi si impegna a promuovere un servizio che soddis� i fabbisogni dei propri Clienti, attivando un continuo processo di piani�cazione, controllo e miglioramento. L’analisi viene eseguita da un organismo, denominato Servizio Clienti CasaGroup, il cui per- sonale preposto contatta ogni Cliente durante le fasi del rapporto di collaborazione, creando un �lo diretto con l’Azienda, al �ne di assisterlo, per qualsiasi esigenza. Af�dabilità, qualità e tempestività degli interventi, sono inoltre requisiti richiesti nella scelta dei fornitori dell’azienda, con i quali si creano collaborazioni stabili. Attualmente CasaGroup è alla ricerca di 2 funzionari d’agenzia per ricerca e gestione di nuovi clienti; ricerca di immobili; gestione e ampliamento del portafoglio clienti esistente. Si richiede: diploma di scuola media superiore; automuniti. Sede di lavoro: Brescia e hinterland. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo: risorseumane@casagroup. it all’attenzione della sig.ra Nadia oppure tramite fax al numero 030.2005179 New Dental Philosophy IL SORRISO ALLA PORTATA DI TUTTI Chance per 2 assistenti alla poltrona Il poliambulatorio New Dental Philosophy del dott. Felice de Luca offre servizi odontoiatrici completi di alta qualità sia nella cura che nella prevenzione dentale. Massima professionalità, prestazioni d’urgenza, garanzia dei risultati: tutto a prezzi competitivi. Attualmente lo studio dentistico, con sede a Montichiari (BS), è alla ricerca di due assistenti alla poltrona. Si richiede: attestati di formazione; esperienza. Sede di lavoro: Montichiari (BS). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al tratta- mento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] referente Gloria/ Chiara. Per info: telefonare al numero 030.962951 Brescia LAVORO&Impresa 12 INDICE RUBRICHE 1 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 2 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 3 902 911 912 956 LAVORO OFFERTE Operai Impiegati Quadri e dirigenti Personale commerciale Addetti pubblici esercizi Baby-sitter e collaboratrici domestiche Lezioni e traduzioni Lavoro part-time Collaborazioni multilevel Altre offerte LAVORO RICHIESTE Operai Impiegati Quadri e dirigenti Personale commerciale Addetti pubblici esercizi Baby-sitter e collaboratrici domestiche Lezioni e traduzioni Lavoro part-time Collaborazioni multilevel Altre offerte TEMPO LIBERO Libri e giornali Viaggi Indirizzi utili Varie LE RUBRICHE SONO A PAGAMENTO PER TUTTI BRESCIA LAVORO offre esclusivamente un servizio, non riceve provvigioni sulle contrattazioni, non effettua commerci, gli annunci economici trasmessi per telefono, per posta ordinaria, oppure recapitati di persona, saranno pubblicati sul primo numero disponibile. La pubblicazione degli annunci è subordinata all’approvazione dell’Editore, il quale ha la facoltà di ri�utare quelli che, a suo insindacabile giudizio, ritenesse non idonee alla pubblicazione. L’Editore declina altresì ogni responsabilità in ordine ad eventuali errori di stampa o a disguidi di altro genere relativi agli annunci pubblicati. Ogni inserzionista è personalmente responsabile verso il Fisco, le Autorità di Pubblica Sicurezza, i lettori ed i terzi in genere per eventuali danni morali o materiali o infrazioni alle leggi vigenti che dovessero manifestarsi in conseguenza del suo annuncio. Tutte le inserzioni di offerte di impiego, di lavoro o di rappresentanza debbono intendersi destinate ai sensi dell’Art. 1 della legge 9.12.77 n.903 sia agli uomini che alle donne. È vietata la riproduzione totale o parziale di foto, marchi e testi. Tutti i diritti sono riservati. Gli inserzionisti autorizzano “BRESCIALAVORO” a pubblicare i loro annunci su altri mezzi. Il diniego concessione deve pervenire in Redazione per iscritto. L’Editore si riserva il diritto di perseguire legalmente tutti coloro che, abusando della buona fede nostra e dei lettori, effettuano annunci non veritieri ovvero con prezzo e merce diversi da quanto dichiarato nell’annuncio stesso, ovvero con numero di telefono falso. L’Editore ricorda che fornire numeri falsi è reato. come fare il vostro annuncio ANNUNCIO GRATUITO SERVIZIO RISERVATO AI PRIVATI Le inserzioni si effettuano compilando il tagliando sottostante o scrivendole su un normale foglio da lettera. Inviare a BresciaLavoro - Via Romanino, 1 - Brescia. L’annuncio sarà ripetuto due volte. Dati richiesti Nome............................................................Cognome.............................................................. Via........� Firma...................................................................................................Tel.................................. Chiedo che questo annuncio venga pubblicato nella categoria....................ripetuto n°2 volte Testo dell’annuncio (massimo 25 parole) GRATIS ...................� ...................� ...................� Pref..........Tel....................................................h......................nome......................................... ANNUNCIO A PAGAMENTO SERVIZIO RISERVATO AI PRIVATI Le inserzioni si effettuano compilando il tagliando sottostante o scrivendole su un normale foglio da lettera. Inviare a BresciaLavoro - Via Romanino, 1 - Brescia L’annuncio sarà ripetuto quattro volte con un costo di € 25. Con riquadro e € 50. Per il saldo allegare assegno bancario non trasferibile o vaglia postale intestato a Publimax srl Dati richiesti Nome............................................................Cognome.............................................................. 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Lgs.196/2003 potranno essere esercitati presso il Titolare del trattamento: Publimax Srl - Via Romanino, 1 - 25122 Brescia. Consenso ai sensi dell’art. 23 del Codice im materia di protezione dei dati personali. Letta la nota informativa pubblicata in questa edizione esprimo il consenso alla raccolta e al trattamento dei miei dati personali. Informativa ai sensi del codice in materia di protezione dei dati personali (Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003). Il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 ha la �nalità di garantire che il trattamento dei Tuoi dati personali si svolga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all’identità personale. 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Brescia LAVORO&Impresa 13 LAVORO La rassegna stampa Esercitando il diritto di cronaca BresciaLavoro pubblica un’accurata rassegna di annunci di ricerca del personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spazio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione. Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1 della Legge n°903 del 9/12/1977 AAAA cercasi signora 40-64 per lavoro telemarketing. Offresi �sso. Tel. 030.2936728 - Fonte: Giornale di Brescia del 26/05/2013 Azienda illuminazione pubblica ricerca personale per impaginazione bollette, lettura contatori e servizio ns. clienti. 030.3660239 - Fonte: Giornale di Brescia del 26/05/2013 Acquaviva Water Technology leader nel settore, seleziona nella provincia di Brescia 4 funzionari, ambosessi, da inserire stabilmente nel proprio organico. Richiesta: disponibilità immediata e predisposizione nei rapporti umani. Offresi: formazione iniziale, corso di PNL gratuito, inquadramento a norma di legge, rimborso spese, �sso mensile più provvigioni, lavoro su portafoglio clienti, bene�t, crescita professionale e possibilità di auto aziendale. Prego contattare Uf�cio Sviluppo - sig.ra Alice Corsini Tel. 030.9780539 - www. acquavivawt.it - Fonte: Giornale di Brescia del 26/05/2013 Euro Solis industria leader nel fotovoltaico ricerca n. 4 persone per lavoro part-time full-time. Si offre ottimo stipendio, possibilità di carriera. Si richiede intraprendenza, automuniti. 030.7001541 - Fonte: Giornale di Brescia del 26/05/2013 Pasticceria Piccinelli cerca apprendista pasticcere. Telefonare per appuntamento allo 030.49343 dalle 18 alle 20 dal lunedì al venerdì. - Fonte: Giornale di Brescia del 26/05/2013 Importante azienda situata tra Brescia e Bergamo operante nel settore produzione accessori moda, ricerca giovane impiegato/a da inserire nel proprio uf�cio acquisti. La persona prescelta si dovrà occupare di gestire in autonomia l’uf�cio acquisti, dagli ordini ai fornitori e relative trattative, alle veri�che del materiale. Per accedere alla selezione si richiedono i seguenti requisiti: esperienza precedente nella mansione di almeno 2/5 anni preferibilmente nel settore moda, conoscenza delle procedure amministrative correlate, conoscenza della lingua inglese. Inviare curriculum fax 030.7750200 o email: [email protected] - www.dora.it - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Parrucchieri Glamour Rezzato cerca personale full-time, con esperienza. Orario continuato 9-18. 030.2791853 - www.glamourezzato.it - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Affermata azienda operante nel campo della ristorazione ricerca ambosessi per il ruolo di camerieri, cuochi, aiuto cuoco, lavapiatti e baristi, anche senza esperienza, per nuova apertura ristorante in zona Rezzato (BS). È richiesta predisposizione al lavoro in team ed ai rapporti interpersonali, serietà e puntualità. Costituisce titolo preferenziale età compresa 18-29 anni. L’azienda offre contratti fulltime, part-time ed intermittenti. Trattamento economico come da C.C.N.L. turismo, comparto pubblici esercizi. Previste varie forme di incentivazione per i ruoli con maggiore responsabilità. Per info inviare un curriculum all’indirizzo: [email protected] oppure via fax al numero 0753747951 - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Azienda in Brescia ricerca con disponibilità immediata solo full-time anche prima esperienza 3 ambosessi per impaginazione bollette, lettura contatori, consegne e gestione ns. clienti. 030.7852840 - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Azienda ricerca 6 ambosessi, lavoro stagionale, richiesta capacità nei rapporti interpersonali, lavoro full-time, possibilità alloggio. Chiamare 030.7852840 - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Carrozzeria Arom seleziona personale per potenziamento reparto verniciatura e lattoneria. [email protected] - 030.310709 - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013 Primaria agenzia di recupero crediti cerca funzionari esattoriali e commerciali anche part-time per la provincia di Brescia. Tel. DEA SAS 0422433323 ore uf�cio. Fax DEA SAS 0422436323 - Fonte: Giornale di Brescia del 31/05/2013 AAAA SPL Energetica ricerca ambosessi automuniti per attività commerciale tempo pieno/libero nell’ambito delle energie rinnovabili, anche prima esperienza. Tel. 030.7709587 - Fonte: Giornale di Brescia del 31/05/2013 Azienda in Brescia ricerca con disponibilità immediata solo full-time anche prima esperienza 3 ambosessi per impaginazione bollette, lettura contatori, consegne e gestione ns. clienti. 030.3660238 - Fonte: Giornale di Brescia del 31/05/2013 A Verona struttura commerciale di distribuzione ricerca per stagione estiva diverse �gure per mansioni di vendita, segreteria e consegne. Per colloqui 045.2020137 - Fonte: L’arena di Verona del 31/05/2013 il prossimo numero di Brescia LAVORO & Impresa sarà in edicola dal 18 GIUGNO Brescia LAVORO&Impresa 14 PER CHI CERCA LAVORO Annunci 1 LAVORO OFFERTE 102 OPERAI During cerca per cliente zona Brescia addetta al taglio tessuti e creazione modelli con esperienza pregressa nella mansione, residenza in zona, disponibilità immediata, full-time. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore tessile per aziende zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca cucitrice con esperienza per azienda zona Passirano. Richiesta capacità nell’utilizzo macchina lineare e taglia cuci. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During spa cerca op. agricoli (potatura alberi da frutto, raccolta frutta di stagione). Disponibili anche brevi periodi per Franciacorta, Brescia e provincia , Lago di Garda e Verona. Domicilio in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore metalmeccanico (reparto montaggio, verniciatura, elettronica, magazzino, presse) per aziende zona Ghedi e limitrofi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca attrezzista programmatore, centri di lavoro cnc (Selca 1200-3045) torni a cnc (Siemens - Fanuc) con esperienza. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati operaie/i addetti all’elettroerosione con esperienza per zona Brescia e provincia.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca urgentemente montatore meccanico per azienda zona Ghedi. E’ richiesta esperienza nell’attrezzaggio, montaggio, modifica, manutenzione stampi e attrezzature di precisione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca urgentemente stiratrici con esperienza in stirerie industriali per aziende zona Montirone e Rezzato. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Per azienda di Brescia ricerchiamo n. 1 attrezzista su macchine transfer “Gnutti”, non saranno presi in considerazione candidati senza pluriennale esperienza sul modello in oggetto. Atempo Spa: [email protected] Per azienda di Brescia, settore cancelleria, ricerchiamo n. 1 magazziniere con esperienza pluriennale. Uso muletto, è gradita conoscenza del gestionale AS400 per magazzino. Atempo Spa: [email protected] Per azienda di medie dimensioni in zona Valtrompia (Bs) ricerchiamo n. 1 cesellatore con esperienza almeno decennale nel settore. Buone prospettive di stipendio e carriera. Atempo Spa: [email protected] 103 IMPIEGATI Nota azienda settore meccanico cerca personale da inserire nell’ufficio tecnico in qualita’ di addetto CAM. Si richiede conoscenza del disegno tecnico CAD. Zona di lavoro Val Trompia. Inviare curriculum fax 030/8901652 o via mail: [email protected] www.sabadini-italy.it During cerca disegnatore/trice per studio di architettura zona Brescia. E’ richiesta ottima conoscenza di 3D STUDIO MAX e AUTOCAD. Full time,tempo determinato scopo assunzione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During spa cerca personale per studio dentistico (igenisti dentali, assistenti alla poltrona) per studi in zona bassa bresciana. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca contabile con esperienza utilizzo programmi grafici (Photoshop - Illustrator InDesign). E’ richiesta conoscenza della lingua inglese, autonomia nella chiusura del bilancio. Zona di lavoro: Montichiari. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del Brescia LAVORO&Impresa 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca operaie/i macchine takatori detexomat con esperienza nella mansione per azienda zona Carpenedolo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore informatico (sistemisti, programmatori, periti informatici, ingegneri informatici, programmatori php…) in zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca urgentemente laureato/laureando in ingegneria ambientale per azienda in zona Ghedi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Per azienda di Passirano (Bs) ricerchiamo n. 1 neolaureato in ingegneria dei materiali. Possibilità di crescita professionale. Atempo Spa: [email protected] Per azienda sita in Passirano ricerchiamo n. 1 neolaureato in ingegneria meccanica per reparto progettazione. Possibilità di crescita professionale. Atempo Spa: [email protected] 15 Per azienda di Ghedi ricerchiamo n. 1 tirocinante (retribuito) iscritto al collocamento mirato (L.68/99: norme per il diritto al lavoro dei disabili). Il tirocinio avverrà nel settore pianificazione e nel settore acquisti. Atempo Spa: [email protected] 105 PERSONALE COMMERCIALE Per lavoro indipendente cerco n. 5 persone responsabili. No porta a porta. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: [email protected] o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 E’ alla ricerca di un lavoro serio e stimolante? La Vorwerk S.r.l. per la citta’ e provincia di Brescia le puo’ riservare ottime opportunita’. Per un colloquio informativo puo’ telefonare in orari ufficio Tel. 0307704585 - 0307241756 La Vorwerk seleziona 5 persone. Disponibilita’ immediata. Per colloquio Tel. 0307704585 0307241756 La Ditta Roentgen Italia srl, via G.Prati, 82 Rezzato (BS), azienda commerciale di lame a nastro con l’esclusiva del marchio R?ntgen Tedesco, ricerca Agente Plurimandatario per ampliamento della rete commerciale in Lombardia nel settore del taglio dei metalli con lame a nastro per l’industria e artigianato. Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti: esidente in Lombardia, conoscitore del territorio, iscritto all’Enasarco, con spiccate capacità nelle trattative commerciali. Inviare curriculum Vitae ad uno dei seguenti indirizzi: [email protected] oppure al seguente numero di fax 030-2595452 oppure tramite sito web : www.roentgensaw.it Azienda certificata ISO 9001 con 50 anni di attività, leader nel settore organi di trasmissione cerca: Agente Plurimandatario inserito nel settore. Zona di interesse: Lombardia. Tel. 030881585 Cerchiamo collaboratori e segnalatori preferibilmente introdotti nel settore della meccanica per ampliamento portafoglio clienti nel settore di olio industriale ed utensileria meccanica. Zona di lavoro Lombardia. Per un colloquio BMC Service di Savio Ivan Tel. 3355743245 Agenti Subagenti cercasi con esperienza nel settore assicurativo. Sei insoddisfatto della tua compagnia? Contattaci per un colloquio sig.ra Silvia Tel. 0309148811 Pulijet vendita e assistenza macchine da pulizia per ampliamento proprio organico cerca: giovani acquisitori e dimostratori seri, dinamici, liberi subito per zona Brescia e provincia. Ottimi guadagni già dal primo mese. Astenersi perditempo. Per ulteriori informazioni fissare appuntamento dalle 8 alle 12 Tel. 0302151247 Prean Srl, leader settore sicurezza antincendio antinfortunistico per aziende, seleziona giovani rappresentanti, (25-30 anni) seri e dinamici, anche prima esperienza, per filiali di Mantova o Brescia o Vallecamonica. Formazione - Tutoraggio - Provvigioni - Incentivi mensili - remi annuali. www. prean.com Tel. 0364/335018 Tel. 0302080837 106 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI Cerchiamo commessa per pescheria e gastronomia. Tel. 0309110827 Per centro estetico di Brescia ricerchiamo n. 1 estetista con esperienza pluriennale. Necessaria conoscenza linfodrenaggio e trattamenti post operatori; predisposizione ai rapporti interpersonali. Atempo Spa: [email protected] During Spa cerca estetista con partita Iva per gestione centro estetico in struttura alberghiera zona Limone sul Garda. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: Du- ring fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per ristorante zona Moniga per la stagione estiva cameriere con inglese e tedesco e aiuto cuoco. Disponibilità full time/part time. Residenza in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca parrucchiera con esperienza per salone in zona Moniga. Richiesta disponibilità full time. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca banconista di macelleria per punti vendita zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 During cerca per hotel in Brescia capo ricevimento. Esperienza pluriennale in strutture alberghiere, disponibilità ai turni, anche notturni, buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità immediata.No alloggio. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail Brescia LAVORO&Impresa 16 [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca per Hotel in zona Manerba del Garda: Aiuto cuoco. Requisiti: diploma di scuola alberghiera, minima esperienza. Due camerieri ai piani Requisiti: esperienza nella mansione, utilizzo dei macchinari, flessibilità oraria, dinamicità e organizzazione. Cameriere di sala. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese e tedesco, esperienza almeno biennale nella mansione, capacita della gestione della sala. Receptionist. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese tedesco, check-in / check-out, fatture, buona conoscenza portale Booking. Non e previsto vitto e alloggio. Si prenderanno in considerazione solo le candidature residenti a massimo 20 km di distanza. Tipo di contratto stagionale da Marzo a Ottobre 2013. Inserire nell’oggetto della mail la posizione per la quale si desidera candidarsi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa per aggiornamento banca dati vuole incontrare candidati residenti sul lago di Garda con o senza esperienza residenti sul lago di Garda nel settore alberghiero per le seguenti posizioni: camerieri di sala, chef, personale addetto alle pulizie, receptionist. Sarete contattati per un colloquio conoscitivo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 During cerca per aggiornamento propria banca dati cameriere/i con esperienza per zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore turismo/ristorazione (camerieri, cuochi, receptionist) in zona Desenzano, Salò e Sirmione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 107 BABY SITTER E COLLABORATRICI DOMESTICHE During Spa cerca badante/colf referenziata zona Dello. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità. Orario di lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Tel. During Spa cerca baby sitter referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità; indispensabile conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche all’estero a se- conda delle esigenze. Orario di lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Per aggiornamento banca dati ricerchiamo personale referenziato per mansioni di assistenza anziani, disabili e bambini. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca domestica referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità; disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche all’estero a seconda delle esigenze. Orario di lavoro: full time. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 109 LAVORO PART TIME E A DOMICILIO During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nelle pulizie civili e industriali. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 112 ALTRE OFFERTE Cerchi un guadagno extra di 500-1.000 Euro al mese per pagarti il mutuo o la rata della macchina?? Solo persone serie e seriamente interessate. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: ivanahlit@gmail. com o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 Cerco persone dinamiche, motivate ed insegnabile, per attività indipendente. Herbalife: nutrizione cellulare, prodotti per celiaci e sportivi. No perditempo. Chiama Palma Attolico Tel. 3473780943 2 LAVORO RICHIESTE 121 OPERAI Artigiano muratore, carpentiere, posatore scale, (marmo, ceramiche, pietra, mosaico, cotto) pavimenti e rivestimenti. Tel. 3299183163 Cerco lavoro come magazziniere, fuochista, operatore macchine di pressofusione, addetto al forno per ferro oalluminio. Capace nell’utilizzo del tornio e della fresa. Carpentiere o operaio generico e autista. Tel. 3398182736 40 enne con 20 anni di esperienza nelle lavorazioni meccaniche, nei settoristampi - tessile - carpenteria- materie plastiche - programmazione CNC -CADCAM, valuta proposte. Ore pasti, Tel. 3294389587 Ragazzo del Bangladesh di 28 anni, cerca qualsiasi lavoro. Tel. 3478712974 Cerco lavoro come tornitore C.N.C., aiuto cuoco, lavapiatti. Tel. 3881722357 Brescia LAVORO&Impresa 17 Cerco lavoro come muratore oppure come manovale con esperienza precedente di 8 anni. Tel. 3207813114 Ragagazzo del Bangladesh cerca lavoro come operaio, pulizie, lavapiatti o altro lavoro purchè serio. Tel. 3206939250 36enne referenziato, pat. CD + CQC + PAT. MULETTI, + brevetto bagnigno. Cerca lavoro nel campo edile, turistico, vigilanza o altro. Disposto al trasferimento immediato.Astenersiperditempo. Tel. 3403080553 122 IMPIEGATI Ragazza 31enne cerca lavoro a Brescia o dintorni (max 15 Km). Quinquennale esperienza, conoscenza computer soprattutto Word ed Excel, cerca lavoro impiegatizio di segretariato generale. Tel. 3407292365 Tecnico commerciale indirizzo amministrativo, esperto Gpl e carburanti per usocivile e industriale e materiali edili e bioedili, ottimo pc e internet , buoninglese e tedesco cerca lavoro come impiegato commerciale vendite o acquisti. Tel. 3492681150 Ragazza di 23 anni residente a Lonato del Garda, seria, puntuale e in possesso di diploma di tecnico della gestione aziendale, cerca lavoro part time mattino come segretaria. Tel. 3349138302 124 PERSONALE COMMERCIALE Libero professionista esamina proposte di collaborazione settore Forniture Industriali nord Italia, consulenza aziendale, ISO, qualità, metrologia, ambiente, sicurezza disponibile anche per ufficio acquisti e fornitori. Tel. 3209581684 125 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI Cuoco capace, cerca lavoro, specialità carne e pesce, dolci e torte salate compreso pane e pizza. Libero subito. Fisso o stagionale. Zona: Brescia e provincia. Tel. 3881689226 Cerco lavoro come lavapiatti con esperienza, anche lavori di pulizia. Tel. 3336310233 Cuoco con esperienza, specializzato nella cucina del pesce. Capace anche a cucinare carne, pasta fresca, pizza, dolci, e pane. Tel. 3885623377 Cerco lavoro come aiuto cuoco o lavapiatti. Tel. 3391273628 Cerco lavoro come pizzaiolo con esperienza, per lavoro fisso o stagionale. Tel. 3487906315 Cerco lavoro come lavapiatti. 5 anni di esperienza. Tel. 3336310233 126 BABY SITTER E COLLABORATRICI DOMESTICHE Signora seria ed automunita, con esperienza, cerca lavoro come badante, domestica, anche per compagnia la domenica per anziani. Lavori anche di sartoria. Per Brescia. Tel. 3801897180 Ragazza italiana cerca lavoro come baby sitter, collaboratrice domestica, barista, cameriera. Loredana Tel. 3476454460 Donna polacca referenziata cerca lavoro come badante; responsabile, paziente, affidabile, gentile, simpatica. Libera da subito. 338.2229266 Tel. 3472341029 130 ALTRE OFFERTE Cerco lavoro con esperienza come saldatore o metalmeccanico o altro lavoro purché serio. Tel. 3487169856 Ragazza italiana cerca lavoro come collaboratrice domestica, cuoca, baby sitter. Marina Tel. 3334642446 Portiere di notte, ottima padronanza delle lingue straniere, uso professionale del PC, pluriennale esperienza negli alberghi, padre di famiglia cerca lavoro serio! Tel. 3270797011 Signora seria con esperienzacerca lavoro come badante. Tel. 40758796080 Signora automunita cerca lavoro. Tel. 3893184048 Signora seria con esperienza cerca lavoro come domestica la mattina, anche come compagnia la domenica. Tel. 3801897180 18 Cooperativa Tempo Libero ALTRE OFFERTE Language & Consulting I migliori servizi di traduttologia e interpretariato Opportunità per due insegnanti di lingua inglese e/o tedesca Language & Consulting è uno studio di lingue con sede a Paitone (Brescia) che opera al servizio di Privati, Aziende, Scuole ed Enti fornendo molteplici sevizi in risposta ad esigenze diversi�cate. La qualità del servizio è delle migliori grazie al personale altamente quali�cato e alla ormai consolidata esperienza acquista in anni di lavoro sul campo. Insieme alla competenza e af�dabilità, Language & Consulting offre un ambiente accogliente e sereno. In modo particolare, Language & Consulting opera nell’ambito della formazione linguistica, della traduttologia e dell’interpretariato, organizza vacanze studio all’estero e offre consulenze aziendali. Attualmente lo studio, per ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di due insegnanti di lingua inglese e/o tedesca. Si richiede: esperienza didattica, buone capacità relazionali, disponibilità a lavorare in orari serali. Sede di lavoro: Nuvolera (BS) e dintorni. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite email: info@lang uageandconsulting.it - Referente: Dott.ssa Luana Apostoli. Per info telefonare al numero 0306919049 SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI DAL 1987 Chance per un tirocinante La Tempo Libero è una cooperativa sociale onlus certi�cata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000. Dal 1987 ha maturato un’esperienza consolidata nell’ambito dei servizi socio-educativi, assistenziali, di aggregazione e di informazione rivolti ai giovani. Inoltre svolge attività di orientamento e formazione per occupati e disoccupati, dipendenti pubblici e privati, con particolare attenzione alle fasce deboli (giovani in cerca di prima occupazione, donne che intendono rientrare nel mondo del lavoro, immigrati). Ha acquisito competenze anche in altri ambiti quali: progetti per la prima infanzia, programmi comunitari per la mobilità giovanile, progetti interculturali, di mediazione culturale e di integrazione sociale. Attività di consulenza, progettazione e ricerca vengono svolte per una clientela costituita da prevalentemente da Enti Pubblici (comuni, province e comunità montane). Ha consolidato una rete di collaborazioni con molteplici partner pubblici e privati (aziende, cooperative e associazioni no pro�t, scuole, enti di formazione) sia in Italia che all’estero. La struttura organizzativa della Tempo Libero, dinamica e aperta ai contributi esterni, garantisce il livello di professionalità e le capacità di adattamento richiesti dall’attuale evoluzione del mercato sociale. Attualmente la società cooperativa Onlus è alla ricerca di un tirocinante per mobilità internazionale e gestione programmi europei. Si richiede: diploma o laurea conseguita o in via di conseguimento; preferibile buona conoscenza della lingua inglese; buone doti relazionali. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via fax allo 030.28.08.366 o alla email risorseumane@coopte mpolibero.it all’attenzione del Responsabile Risorse Umane Antares Vision SICUREZZA E CONTROLLO QUALITÀ NELL’INDUSTRIA FARMACEUTICA Cerca assemblatore elettrico/ meccanico ANTARES VISION è la nuova realtà nata in risposta alle esigenze dell’industria farmaceutica in tema di sicurezza e controllo qualità. Antares Vision concentra le tecnologie e le esperienze applicative maturate nei settori industriali più avanzati per offrire prodotti e sistemi ad alte prestazioni mirati alle problematiche del settore farmaceutico. Grazie alla partnership con leader del settore packaging ed ispezione come IMA, il nostro gruppo di ricerca ha potuto sviluppare una linea di prodotti e sistemi in grado di rispondere alle più diffuse esigenze applicative del settore. Attualmente l’azienda, con sede italiana a Castel Mella (BS) cerca, per ampliamento del proprio organico, un assemblatore elettrico/ meccanico per l’assemblaggio ed il collaudo dei dispositivi e delle macchine di ispezione da inserire nel proprio organico. È richiesta la lettura di schemi elettrici e disegni meccanici, l’aver maturato qualche esperienza nel cablag- gio di parti elettriche, montaggio di parti meccaniche e la capacità di effettuare installazioni di software. Costituisce titolo di preferenza l’aver conseguito un diploma tecnico, ed aver maturato un’esperienza di 2 o 3 anni nella mansione. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] oppure via fax al +39-030-5109958 Brescia LAVORO&Impresa 19 REGIONE LOMBARDIA Informalavoro bollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Brescia in collaborazione con Centro Bresciano Informagiovani e-mail: [email protected] sito: www.comune.brescia.it/informagiovani AZIENDE PRIVATE Contratto di Formazione lavoro e apprendistato Caffè della stampa P.zza Loggia, 6 - 25121 Brescia Settore: Bar Numero Posti: 1 Pro�lo: Barman professionista Requisiti: Per gestione bar. Si richiede: ottima esperienza nel settore; disponibilità a lavorare su turni, anche serali e festivi. Modalità di contatto: Telefonare al 3484034849 oppure inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Johan Vezzola. Fonte: Informagiovani - Brescia Casagroup Spa Via Triumplina, 33 - 25123 Brescia Settore: Intermediazione creditizia Numero Posti: 2 Pro�lo: Funzionari d’agenzia Requisiti: Per ricerca e gestione di nuovi clienti; ricerca di immobili; gestione e ampliamento del portafoglio clienti esistente. Si richiede: diploma di scuola media superiore; automuniti. Sede di lavoro: Brescia e hinterland. Modalità di contatto: Inviare CV per fax 0302005179 oppure posta elettronica [email protected] - Referente: sig.ra Nadia. Fonte: Informagiovani - Brescia Dr. Felice De Luca Via Brescia 118 25018 Montichiari (BS) Settore: Studio Dentistico Numero Posti: 2 Pro�lo: Assistenti alla poltrona Requisiti: Si richiede: attestati di formazione; esperienza. Sede di lavoro: Montichiari (BS). Modalità di contatto: Telefonare al 030962951 oppure inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Gloria / Chiara. Fonte: Informagiovani - Brescia Guarda marbles & stones srl Via Scaiola 49 - 25080 Nuvolera (BS) Settore: Lusso Numero Posti: 1 Pro�lo: Apprendista impiegato amministrativo Requisiti: Per redazione prima nota, registrazione ed emissione dei documenti contabili. Si richiede: laurea triennale in Economia, diploma Ragioneria, buona conoscenza lingua inglese e pacchetto of�ce. Sede di lavoro: Nuvolera (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica luca. [email protected] - Referente: Sig. Luca Mereghetti. Fonte: Informagiovani - Brescia Improving srl Via C. Golgi - 25064 Gussago Settore: Risorse umane Numero Posti: 1 Pro�lo: Automation engineer Requisiti: Per attività nel reparto di avviamento e manutenzione; sviluppo programma PLC; installazione dei programmi e test PC per impianto; collaudo software; individuazione di soluzioni ai problemi legati al software da remoto e dei segnali da acquisire per il controllo; interfaccia con gli Electrical & Project Engineer per la de�nizione dell’hardware PLC. Si richiede: laurea in Ingegneria elettrica o dell’automazione o simili, anche triennale; capacità di lettura P&I; ottima conoscenza elettrotecnica; ottima conoscenza hardware, periferie PLC e della programmazione PLC (Step 7) o PC 7; ottima conoscenza sistemi SCADA (iFix); buona conoscenza lingua inglese; esperienza almeno triennale in ruolo analogo. Sede di lavoro: Brescia. Modalità di contatto: “Telefonare al 030224051 oppure inviare CV per posta elettronica nadia. [email protected] - Referente: Dott.ssa Nadia Kupfer. Fonte: Informagiovani - Brescia Las Vegas Games & Food srl Via Rodi 27 - 25121 Brescia Settore: Sala giochi Numero Posti: 2 Pro�lo: Addette settore scommesse Requisiti: Per sala scommesse sportive e ippiche. Si richiede: età massimo 30 anni, buona esperienza nel settore, automunite, disponibilità a lavorare su turni. Sede di lavoro: Roncadelle (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica puntoeurogiochy@alice. it - Referente: Uf�cio del personale. Fonte: Informagiovani - Brescia Olivini Giuseppe srl Via E. Majorana 8 - 25020 Flero (BS) Settore: Commercio Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegata/o commerciale Requisiti: Per vendite nella divisione acciai inossidabili e acciai tra�lati. Si richiede: esperienza, buone capacità relazionali. Sede di lavoro: Flero (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica aaarichiestelavoro@gmail. com - Referente: responsabile del personale. Fonte: Informagiovani - Brescia Omfa dei F.lli Assisi snc Via Veneto 184/186 25069 Villa Carcina (BS) Settore: Costruzione stampi pressofusione Numero Posti: 1 Pro�lo: Fresatore Cnc Requisiti: Per fresatrice controllo numerico. Si richiede: diploma d’istituto tecnico industriale; conoscenza disegno meccanico, linguaggio di programmazione SELCA e HEIDENHAIN e programma WorkNC. Sede di lavoro: Villa Carcina (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Assisi Raul. Fonte: Informagiovani - Brescia Orticola Bifolchi Via Cascina Ghidone 2 25086 Rezzato (BS) Settore: Agricoltura Numero Posti: 1 Pro�lo: Operaio agricolo Requisiti: Si richiede: esperienza in settori af�ni (giardinaggio, vivaistica, ecc.), patente B. Sede di lavoro: Rezzato (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica orticolabifolchi@gmail. com - Referente: Sig.ra Marialuisa Balzi. Fonte: Informagiovani - Brescia S2E Sprint srl Via Rosso di San Secondo 1/3 20134 Milano Settore: Informatica Numero Posti: 1 Pro�lo: Sviluppatore DOTNET Requisiti: Per consulenza presso un primario Cliente nel settore Finance di Brescia. Si richiede: esperienza di sviluppo in dotnet in progetti di ricerca non strutturati e programmazione a oggetti OOP; conoscenza dei principali DB e in ambito di programmazione distribuita. Sede di lavoro: Brescia (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig.ra Nicoletta De Bella. Fonte: Informagiovani - Brescia Saef Srl Via G.B. Cacciamali, 61/i 25125 Brescia Settore: Servizi alle imprese e formazione Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegata/o Requisiti: Per organizzazione e gestione di corsi di formazione. Si richiede: preferibile esperienza nel settore. Modalità di contatto: Inviare CV per fax 0303776989 oppure posta elettronica info@saef-�n.com - Referente: Sig.ra Elisa Valtulini. Fonte: Informagiovani - Brescia Società Cooperativa Sociale Cerro Torre Onlus Via Pirandello, 17 25020 Flero (Bs) Settore: Servizi Numero Posti: 1 Pro�lo: Operatore di raccolta porta a porta Requisiti: Si richiede: età 28/45 anni; conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; patente B e C; automunito; in possesso di CQC. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Modalità di contatto: Inviare CV per fax 0303580842 oppure posta elettronica [email protected] - Referente: Responsabile Risorse Umane dott.ssa Francesca Bonetti. Fonte: Informagiovani - Brescia 20 L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa? Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage. SPORTELLO STAGE ACTL INFORMAZIONI www.sportellostage.it Viale Bligny 23/a 20136 - MILANO Tel. 02 58430691 Fax 02 58430690 Numero identi�cativo: 1362 Tipologia: Stage Settore: Commerciale - marketing - vendite CAP sede di lavoro: 20129 Provincia sede di lavoro: MI Attivita’ af�date: La Società Epipoli è un società specializzazione nel marketing e nelle tecnologie. E’ azienda leader nella creazione di programmi di Customer Relationship Management, Ricerche di Mercato e consulenza di marketing. Parallelamente ha introdotto in Italia le Gift Card, nuova categoria merceologica che ha fatto registrare negli USA sensazionali tassi di crescita negli ultimi anni, veicolata al consumo dai principali operatori dell’Industria, dei Servizi e della GDO. La Posizione La risorsa sarà inserita nel area di sviluppo prodotti Marketing, (Promozioni, Concorsi, Incentive e GiftCard) nella gestione operativa dei progetti aziendali sui clienti attuali e prospect. Il candidato dovrà: • svolgere attività di customer service ed help desk lato cliente e consumatore �nale; • gestire delle interfacce web per la campagne marketing; • monitorare e analizzare i risultati; • contribuire alla sistematizzazione della documentazione per prodotti/servizi offerti e per progetto/ cliente; • supportare la gestione delle commesse, interfacciandosi con l’uf�cio amministrazione e logistica interno, i clienti ed i fornitori; • controllare la coerenza dei prodotti/servizi ricevuti dai fornitori rispetto alle aspettative del cliente; • progettare e redigere documentazioni e presentazioni commerciali/marketing; Competenze professionali di acquisire: Customer Relationship Management, Ricerche di Mercato e consulenza di marketing. Competenze trasversali da acquisire: Capacità di analisi, organizzazione e piani�cazione, propensione alle relazioni interpersonali e ottime capacità di negoziazione, orientamento a lavorare per obiettivi, predisposizione al team work, problem solving ed orientamento al risultato, autonomia, responsabilità e �essibilità Attrezzature utilizzate: Pc, telefono. Formazione prevista: Af�ancamento al tutor Note: • Il candidato ideale è un neolaureato in materie scienti�co/gestionali, preferibilmente in ingegneria gestionale, economia o statistica con specializzazione in Project management. Possibilita’ di assunzione: SI’ Eta’ minima: 22 Eta’ massima: 29 Data inizio attivita’ lavorativa: 10/06/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 08/11/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 28/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Inglese Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 1361 Tipologia: Stage Settore: Controllo gestione CAP sede di lavoro: 20129 Provincia sede di lavoro: MI Attivita’ af�date: La Società Epipoli, azienda leader nella creazione di programmi di Customer Relationship Management, Retail Management e Ricerche di mercato, ha introdotto in Italia le Gift Card, nuova categoria merceologica che ha fatto registrare negli USA sensazionali tassi di crescita negli ultimi anni, veicolata al consumo dai principali operatori dell’Industria, dei Servizi e della GDO. La Posizione La risorsa assisterà il responsabile del CRM e dei programmi di Loyalty nella gestione operativa dei progetti aziendali sui clienti attuali e prospect. Il candidato dovrà: • contribuire alla sistematizzazione della documentazione per prodotti/servizi offerti e per progetto/cliente; • supportare la gestione delle commesse, interfacciandosi con l’uf�cio amministrazione interno, i clienti ed i fornitori; • controllare la coerenza dei prodotti/servizi ricevuti dai fornitori rispetto alle aspettative del cliente; • progettare e redigere documentazioni e presentazioni commerciali/marketing; • svolgere attività di accounting; • svolgere attività di customer service ed help desk lato cliente e consumatore �nale. Competenze professionali di acquisire: CRM; i programmi di Loyalty nella gestione operativa dei progetti aziendali clienti attuali e prospect. Competenze trasversali da acquisire: capacità di organizzazione e piani�cazione, precisione, capacità di analisi, problem solving ed orientamento al risultato, proattività, forte senso di responsabilità, ottime capacità di relazione e negoziazione, spiccata propensione al lavoro in team Attrezzature utilizzate: Pc, telefono. Formazione prevista: Af�ancamento al tutor Note: • Il candidato ideale è un neolaureato in materie scienti�co-economiche. E’ gradita specializzazione in marketing Possibilita’ di assunzione: SI’ Eta’ minima: 22 Eta’ massima: 29 Data inizio attivita’ lavorativa: 10/06/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 08/12/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 28/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Inglese Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 1352 Tipologia: Stage Settore: Commerciale - marketing - vendite CAP sede di lavoro: 20129 Provincia sede di lavoro: MI Attivita’ af�date: La Società Epipoli, azienda leader nella creazione di programmi di Customer Relationship Management, Retail Management e Ricerche di mercato, ha introdotto in Italia le Gift Card, nuova categoria merceologica che ha fatto registrare negli USA sensazionali tassi di crescita negli ultimi anni, veicolata al consumo dai principali operatori dell’Industria, dei Servizi e della GDO. La Posizione La risorsa assisterà il responsabile “Business Process & Purchasing Manager” negli acquisti �sici e nella gestione dei contratti con i fornitori. Il candidato dovrà: • contribuire alla sistematizzazione della documentazione per prodotti/servizi acquistati dai fornitori; • supportare la gestione delle commesse, interfacciandosi con l’uf�cio amministrazione interno, i clienti ed i fornitori; • controllare la coerenza dei prodotti/servizi ricevuti dai fornitori rispetto alle aspettative del cliente; • svolgere attività di customer service ed help desk lato cliente e consumatore �nale. Competenze professionali di acquisire: Business Process & Purchasing Manage Competenze trasversali da acquisire: capacità di organizzazione e piani�cazione, precisione, capacità di analisi, problem solving ed orientamento al risultato, proattività, forte senso di responsabilità, ottime capacità di relazione, spiccata propensione al lavoro in team Attrezzature utilizzate: Pc, telefono. Formazione prevista: Af�ancamento al tutor: Note: Il candidato ideale è un neolaureato in materie scienti�co-economiche. E’ gradita specializzazione in marketing Possibilita’ di assunzione: SI’ Eta’ minima: 22 Eta’ massima: 28 Data inizio attivita’ lavorativa: 15/06/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 15/12/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 28/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Inglese Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(2) - Ambito: Marketing Titolo di studio(2) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 21 EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa. SERVIZIO EUR.E.S. (European Employment Service) INFORMAZIONI http://europea.eu.int/jobs/eures/index.htm Euroconsigliere per: MILANO Laura Robustini Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI Via Soderini, 24 - 20146 Milano tel. 02 7740 6416 /6563/6562 fax. 02 77405094 [email protected] OFFERTE IN ITALIA Codice offerta: 0000013011000000 000138059 Sede di lavoro: LODI Scadenza: 22/07/2013 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA DI LODI NORD Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione, nell’ambito del consolidamento dei servizi di post vendita seleziona per la zona di Lodi nord un Manutentore Elettromeccanico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno ricoperto ruoli tecnici, maturando una signi�cativa esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico, Interesse verso il settore energetico, Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia tutti coloro che si candideranno per questa posizione ed invita ad inviare il proprio cv solo se in possesso di tutti i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected] indicando il riferimento MANLO2013 e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori Requisiti Richiesti Essenziali Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento Condizioni Lavorative Offerte Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto 1 anno Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile) Titoli studio Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’ Descrizione Diploma tecnico Patenti conseguite: PATENTE B Codice offerta: 0000013011000000 000138061 Sede di lavoro: Casalmaggiore Scadenza: 22/07/2013 Pro�lo professionale ricercato: 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LE ZONE DI CALSAMAGGIORE- SUZZARA- VIADANA Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione, nell’ambito del consolidamento dei servizi di post vendita seleziona per le zone di Calsamaggiore – Suzzara Viadana un Manutentore Elettromec- canico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno ricoperto ruoli tecnici, maturando una signi�cativa esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico, Interesse verso il settore energetico, Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia tutti coloro che si candideranno per questa posizione ed invita ad inviare il proprio cv solo se in possesso di tutti i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected] indicando il riferimento MANMN2013 e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento Titoli studio Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’ Descrizione Diploma tecnico Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto 1 anno Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile) Codice offerta: 0000013011000000 000138062 Sede di lavoro: Civitanova Marche Scadenza: 22/07/2013 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA ANCONA – SAN BENEDETTO DEL TRONTO Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione, nell’ambito del consolidamento dei servizi di post vendita seleziona per la zona Ancona – San Benedetto del Tronto un Manutentore Elettromeccanico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno ricoperto ruoli tecnici, maturando una signi�cativa esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico, Interesse verso il settore energetico, Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia tutti coloro che si candideranno per questa posizione ed invita ad inviare il proprio cv solo se in possesso di tutti i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected] indicando il riferimento MANMA2013 e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Conoscen- 22 za di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento Titoli studio Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’ Descrizione Diploma tecnico Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto 1 anno Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile) Codice offerta: 0000013011000000 000138063 Sede di lavoro: Modena Scadenza: 22/07/2013 1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA DI MODENA NORD Descrizione Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione, nell’ambito del consolidamento dei servizi di post vendita seleziona per la zona di Modena nord un Manutentore Elettromeccanico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno ricoperto ruoli tecnici, maturando una signi�cativa esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico, Interesse verso il settore energetico, Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia tutti coloro che si candideranno per questa posizione ed invita ad inviare il proprio cv solo se in possesso di tutti i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected] indicando il riferimento MANMO2013 e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento Titoli studio Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’ Descrizione Diploma tecnico Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto 1 anno Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile) Rif EURES Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l’Impiego di Torino-Servizio EURES Agenzia per il lavoro per azienda in Frazione Ferriere (TO) 3 IMPIEGATI/E HELP DESK MADRELINGUA FRANCESE O TEDESCO O SPAGNOLO Mansioni: Servizio di call center inbound Requisiti: Madrelingua francese o tedesco o spagnolo. Interesse per ramo informatico, conoscenza pacchetto Of�ce. Propensione al contatto telefonico per assistenza. Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore. Condizioni: Tempo determinato 12 mesi. Retribuzione da un minimo di Euro 900,00 a un max di Euro 1400,00 lordi. Formazione gratuita. Come candidarsi: Inviare il curriculum dettagliato e aggiornato con lettera di presentazione a [email protected] SCADENZA OFFERTA 15 LUGLIO 2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00135774 Numero lavoratori 1 PROGRAMMATORE INFORMATICO Descrizione Programmatore con esperienza nell’ambito della progettazione gra�ca Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza contratto a progetto Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Capacità di progettazione gra�ca di RIA Rich Internet Application) per web e tablet, conoscenza html, CSS, javascript,, della suite di sviluppo ADEOBE master collection CS5 o superiore. Esperienza su applicazioni web ASP. NETC c CON FRAMEWORK net.3,5 O superiore, esperienza nello sviluppo con MySql 5.0 o superiore Altre conoscenze e capacità Costituisce un elemento positivo una buona conoscenza della lingua inglese. Inviare cv per email a [email protected] Fax: 390691659330 email: [email protected] Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro SAN CESAREO Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Data scadenza 13/07/2013 Rif. Cliclavoro 0000013011000000 000132972 CONTROLLER Numero lavoratori 1 Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul Naviglio, Provinz Mailand. Descrizione Penny Market Italia Srl einer der fuehrenden Lebensmitteldiscounter in Europa und Unternehmen der REWE Group, sucht zum naechstmoeglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in fuer den Bereich Controlling. Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting. Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza: Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting.Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Excel, SAP Lingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Inglese: B2 Titoli studio Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in Economia Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVIGLIO Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO I candidati interessati devono inviare il cv a [email protected] e per cc: [email protected] Data scadenza 18/06/2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00130351 GEM - Global Earthquake Model Sito Web www.globalquakemodel.org Outreach & Communications Of�cer Numero lavoratori 1 Working location Pavia Descrizione Responsibilities include: -¬‐ Website content management for GEM’s main website as well as managing our collaborative online platform GEM Nexus: www.nexus.globalquakemodel.org -¬‐ Writing documents and articles online and of�ine, such as new releases and speeches -¬‐ Supporting GEM collaborators worldwide with (tailor-¬‐made) communications materials such as presentations, brochures, booths, materials that you (help) develop and manage -¬‐ Implementation of GEM’s social media strategy -¬‐ Collaboration with graphics designer on visual communication In addition to the above, we would like to see you possess or grow the following skills: -¬‐ Fluency in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian language skills a plus but not needed. -¬‐ Familiarity with content management systems (websites) and web 2.0 tools -¬‐ Creative skills: being able to translate concepts and information into visuals, working with our graphic designer, experience with developing concepts for brochures, presentations, infographs -¬‐ Media/press experience a plus We are looking for a team-¬‐player, a proactive individual with a result-¬‐oriented attitude. Breve descrizione esperienza We are looking for a Communications and Outreach of�cer that can work directly with GEM’s International Relations and Communications Coordinator on developing and maintaining GEM’s communication tools and resources, and after an initial period doing that 23 independently to cover maternity leave. We are looking for someone with a background in communications, who speaks English �uently (preferably mother tongue) and has at least a few years of experience in communications and/or outreach in an international context. GEM offers a young, innovative and stimulating international working environment in Pavia, a university town in the North of Italy (at 30 km distance from Milan). The position is open immediately, initially for 8 months, but that can be extended to a �xed position at the end of 2013. We can only accept applications from candidates with a permit to work in the European Union. Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Familiarity with content management systems (websites) and web 2.0 tools Altre conoscenze e capacità Fluency in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian language skills a plus but not needed. Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Media/press experience a plus Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro PAVIA Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto initially for 8 months We look forward to hearing from you! Apply with: >> A cover letter explaining why you would be a good �t for the position >> Your CV (max 2 pages) >> Details of your (earliest) availability Please send that to Nicole Keller, GEM’s International Relations & Communications lead at nicole. [email protected] (cc: [email protected] ) We can only accept applications from candidates with a permit to work in the European Union. Data scadenza 09/06/2013 LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA’ PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL’OFFERTAPER EVENTUALI INFORMAZIONI EMAIL: [email protected] N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA D. Lgs. 196/03. OFFERTE IN EUROPA E ALTRE Job Title: Technical Project Leader Reporting to: Product Line Manager, Technical Operations Areas of Responsibility: International technical project leader, within High Pressure Washers or vacuum cleaners: Team leader for 1-10 members of the technical development group Development of new products Veri�cation of part localization and cost saving activities Secure solutions on quality issues related to market claims or issues reported from running production Lead veri�cation of product variant creations Reporting to overall project responsible and technical management group. Secure that chosen solutions meets; cost targets, schedule, speci�cations, legal requirements, customer expectations and quality goals. Lead the development of innovative and robust solutions De�ne and manage schedule for technical development/ veri�cation and secure alignment to main project schedule Training& Experience: Engineering degree or other relevant technical education Fluent in English, negotiation level Preferred if you understand German Minimum 5 years of experience with Research and Development of new products / technologies going into mass production in a larger company. At least 3 years of relevant project leader experience. (Group >5) Computer pro�ciency in MS Of�ce suite Familiar with CAD/ PDM systems (ProE) Your pro�le You reach your targets by being able to; motivate your team, work structured, being committed, secure overview at the same time as being detail oriented& able to challenge and priorities ideas. Positive thinking, open minded& energetic You got a solid technical foundation, and is motivated by developing high quality competitive products If you meet the requirements, you are welcome to send your CV and target application to Louise Ganges – lpg@workindenmark. dk Deadline 6th of June 2013 Job Title: R&D Quality Manager Reporting to: General Manager R&D, Global Operations Work place Global R&D Competence centre for Vacuums and High Pressure Cleaners in Hadsund; Denmark. Areas of Responsibility: As a part of the R&D competence centre you will be responsible for securing that quality requirement are developed, and re�ected into new products being launched through our factories around the world. - Secure that customer requirement is transferred into product speci�cations – stated correctly and measurable - in cooperation with the product management team. - Develop a quality plan within the given process framework – securing product quality of �nal products out of R&D process - Develop both an internal and external test plan to secure product performance and reliability targets in real user applications. - Further develop testing strategies to make development process more ef�cient and to secure reliability of new products - Facilitate design review process (FMEA etc) - Secure a “CTQ” (critical to Quality) analysis and de�ne Critical Characteristics of new products. - Secure implementation of key CTQ parameters into manufacturing and supplier processes. - Develop quality documentation – reporting on project status and decision points Training & Experience: - The right candidate has anhigher engineering degree in mechnanical / electrical engineering, supported by additional education within quality assurance, six sigma black belt, lean principles and reliability engineering. - More than 5 years of experience within practical reliability engineering project management in a R&D / manufacturing environment. - Knowledge of mass production principles and theoretical product quality and reliability engineering methodologies - Speaks, reads and write English – �uent. Your pro�le - You are as a person – robust and can take lead and challenge others - In�uence others through good communication and documentation skills and are able to explain even complex and problematic information – on all levels in the organization. - Analytical and fact oriented with focus on details. - Is driven by challenges and seeking new ways to improve performance. - Team player and aware that results are made though teams and people If you meet the requirements, you are welcome to send your CV and target application to Louise Ganges – lpg@workindenmark. dk Deadline 6th of June 2013 ID del posto vacante: 2006899 Titolo: Italian Customer Service Advisor Paese: Regno Unito Regione : LOTHIAN Descrizione: Italian language Customer Advisor £14,500 plus bonus -Working 40 hours per week based in Edinburgh I am delighted to offer this fantastic opportunity for an Italian Customer Advisor to handle calls from customers. Successful candidate will have customer service experience and be �uent in BOTH Italian & English. Offering a competitive base salary of £14,500, my client will offer you expert training and support and the chance to use your language skills in a professional environment enabling you to reach your true potential. The client also offers many bene�ts including: * Pension * Private health care * Free life assurance * Financial Study Assistance so you can reach your true potential * Generous discounts at �orists, wine merchants, memberships etc Option to participate in childcare voucher scheme if eligible * 24 hour canteen with free drinks! I also have openings for Dutch, Swedish, Italian and Norwegian speakers to work in this area. To apply please submit your CV or call Claire on 0044 131 718 8036 Informazioni geogra�che Retribuzione / Contratto Salario minimo: 14,500.00 Valuta del salario: GBP Periodo di retribuzione: Annuale Tipo di contratto: PERMANENTE + TEMPO PIENO Spese extra Esigenze Datore di lavoro Nome: Search Consultancy Indirizzo: Edinburgh, EH11 4GA Email: claire.bull.46922.776@search. aplitrak.com Font: Department for Work and Pensions, Public Employment Services, United Kingdom Riferimento nazionale: 10261293 Titolo: Italian Speaking Sales Trainee Paese: Svezia Regione : Västra Götaland Numero di posti: 1 Descrizione: Interoute is generally accepted to be Europe s fastest growing supplier of computer networks, hosting, video 24 conferencing and owns and operates Europes most advanced and extensive infrastructure for data communication. In total there are appr 1300 employees working for Interoute. Read more about Interoute at: www. interoute.se As a Sales Trainee at Interoute you will work will Sales and Marketing of products and services in Telecom and Visual conferencing. You will work with outbound calls to existing and new customers as well as with marketing campaigns. You will primarily work with the Italian market and potentially also with other countries. You work as a team with your colleagues in Gothenburg and with the Italian Sales team. We are currently 23 people at the Gothenburg of�ce and the In-House Sales team is today 6 Sales trainees and 1 Manager - we are growing the team with 2 people in the near future. We are offering Freedom to impact and structure your own day at the same time as you are a part of a positive and driven team. There is large potential to grow within the company and we see that you aim to do so. As a Sales Trainee you are a part of Interoute’s Sales Trainee program and receive support and guidance to develop within Sales. We work after a proven methodology and use both internal and external education. About you - You are honest and prestige less with a large portion of humour - Open and �exible - Target driven and experienced with maintaining high activity and work under pressure - Driven and committed - Experience from Sales/ Booking meetings via phone - Enjoy doing business and working towards individual and team targets - Speak Italian and English Retribuzione / Contratto Tipo di contratto: PERMANENTE + TEMPO PIENO Spese extra Esigenze Livello di istruzione richiesto: Non speci�cato Esperienza richiesta: Non richiesta Patente di guida richiesta: No Datore di lavoro Nome: Interoute Managed Services Sweden AB Indirizzo: Lilla Bommen 5 41104 GÖTEBORG Telefono: 031-7194000 Come sollecitare l’impiego Come sollecitare l’impiego: Altro - vedere testo libero Termine ultimo per la presentazione della candidatura: 25/06/2013 Fonte: Arbetsförmedlingen, Servizi pubblici dell’occupazione, Svezia Riferimento nazionale: 28361 Titolo: CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE - ITALIAN Numero di posti: 7 Paese: Spagna Regione : BARCELONA Descrizione: DUTIES: • Handle pre and post reservation inquiries by phone, e-mail and fax; • Modify, change and/or cancel existing reservations; • Outbound calls to hotels/guests to arrangement special requests; • Liaison between guest and hotel to resolve complaints; • Manage relationships with hotels by providing high levels of customer service and account management support. NUMBER OF POSTS: 7 PROFIL OF EMPLOYEE: • Experienced with internet and hotel industry; • Fluent in both written and spoken English and Italian. • Available full-time (40 h/week) and �exible in work schedule; • Available to attend a full-time (2 weeks) paid training; • In possession of a valid work-permit for Spain (if required). SKILLS: • Excellent communication skills; • Excellent commercial selling skills; • Problem solving; • Sense of responsibility; • Independent and customer friendly. CONTRACT: 6months + 6months + Permanent. Start Dates: 3rd of June and 17th of June. HOURS A DAY: 8. SALARY: € 1500gross/month (14payments) + Quarterly bonus + language bonus. Free lunch or dinner, regarding the shift. Languages: ITALIANO - FLUIDO,INGLÉS - MUY BUENO Retribuzione / Contratto: Ore alla settimana: 40 Spese extra Alloggio fornito: No Spese di risistemazione: No Pasti compresi: Sì Spese di viaggio: No Esigenze Quali�che professionali richieste: No Datore di lavoro Nome: Booking.com Informazione: Elena Palleiro Indirizzo: Roc de Boronat 142, 5 �oor;B arcelona;08018;Spain Telefono: +34 93 5475702 Email: [email protected] Come sollecitare l’impiego: Lettera + CV al DATORE DI LAVORO Contatto: Booking.com Elena Palleiro (phone:+34 93 5475702, fax: , email: [email protected]) Fonte: Public Employment Service of Spain Rif. Eures for Seven Seas Group – SPORTS STAFF The Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description: The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, energetic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: SPORTS STAFF For the position of Sports Staff, we are looking for: Must have 1 year physical �tness and/ or recreational sports instruction Master of Ceremonies (public speaking) experience preferred Ability to coordinate and instruct recreational sports and activities for large groups and individual sessions. University degree in Kinesiology, Recreation, or Sports and Science preferred Rock Wall Climbing Certi�cation necessary – belay experience (can usually easily be obtained if found suitable) Ability to speak besides English at least one other major language Contracts: 6/7 months long, and automatically re-newable. Salary: (currency) US dollars – to be discussed Place of work: World Wide Starting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70 Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene�ts: yes Food & Accommodation: yes Educational level: University Degree Professional experience: at least 1 or 2 years relevant experience Languages: English: C1 Second Language: B2 If you possess excellent communication, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to danielle.hitchen-straver@ssg. eu.com and a copy sent to Eures – Afol: Provincia di Milano e-mail: eures. [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: danielle. [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Sports Staff” in the subject line of your email!) Applications that are incomplete will not be considered. Any applications that are not completed in English will not be considered. Rif. Eures for Seven Seas Group – CRUISE STAFF The Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description: The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, energetic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: CRUISE STAFF Description of the task: Must have 1-2 years experience as master of ceremonies or professional entertainment experience with resorts, cruise lines, etc.. (guest entertainment with various activities for either adults and or children) Microphone/Master of Ceremonies experience The ability to speak besides �uent English, an additional major language Contracts: 6/7 months long, and automatically re-newable. Salary: (currency) US dollars – to be discussed Place of work: World Wide Starting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70 Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene�ts: yes Food & Accommodation: yes Educational level: High School Professional experience: at least 1 or 2 years relevant experience Languages: English: C1 Second Language: B2 If you possess excellent communication, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to danielle.hitchen-straver@ssg. eu.com and a copy sent to Eures – Afol: Provincia di Milano e-mail: eures. [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: danielle. [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Cruise Staff” in the subject line of your email!) Applications that are incomplete will not be considered. Any applications that are not completed in English will not be considered. 25 Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro, non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo. VALLE D’AOSTA AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA VALLE D’AOSTA (AO). Concorsi pubblici per posti di personale del ruolo sanitario 7 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. PIEMONTE CASA DI RIPOSO ‘ANNA ED EMILIO WILD-OSPEDALIERO DUELLI’ DI PIASCO (CN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di 2 posti di operatore socio-sanitario - categoria B1. 2 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ORDINE MAURIZIANO - TORINO (TO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della �siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare cat. D. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO (TO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico - neonatologia presso il Presidio ospedaliero Sant’Anna. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 13-06-2013. UNIVERSITA’ DEL PIEMONTE ORIENTALE ‘A. AVOGADRO’ (VC). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di Dirigente di II fascia da assumere a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato - sedi di Vercelli, Alessandria e Novara. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. LIGURIA AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 5 ‘SPEZZINO’ (SP). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di tre posti di dirigente in varie discipline. 3 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. UNIVERSITA’ DI GENOVA (GE). Avviso relativo all’emissione di procedura selettiva �nalizzata alla copertura di un posto di professore di prima fascia mediante chiamata, ai sensi dell’articolo 18, comma 1, della legge n. 240/2010 e del relativo regolamento di Ateneo. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. LOMBARDIA ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELLA LOMBARDIA (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di dirigente amministrativo per la gestione delle attivita’ inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 09-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI BIOIMMAGINI E FISIOLOGIA MOLECOLARE (MI). Selezione pubblica ad una borsa di studio per laureati. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI INZAGO (MI). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di agente di Polizia Locale - categoria C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 12-06-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente medico, disciplina epidemiologia, prima assegnazione Dipartimento programmazione acquisto e controllo. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. ANTONIO ABATE’ DI GALLARATE (VA). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per due posti di collaboratore professionale sanitario. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘NIGUARDA CA’ GRANDA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di cinque posti di operatore tecnico specializzato - cat. B liv. Bs - addetto alla Sala operativa regionale della S.S.D. AAT 118 - Milano. 5 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di dirigente medico di pediatria da assegnare alla terapia intensiva neonatale. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013. UNIONE DEI COMUNI DELLA VALSAVIORE (BS). Selezione pubblica, per esami, per assunzione a tempo pieno indeterminato di un collaboratore tecnico categoria giuridica B3, posizione economica B3. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. PROVINCIA DI BRESCIA (BS). Indizione sessioni d’esami 2013 per l’abilitazione all’esercizio della professione di guida turistica, accompagnatore turistico, direttore tecnico di agenzia di viaggi e turismo 3 posti. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 13-06-2013. COMUNE DI PALAZZOLO SULL’OGLIO (BS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, cat. C, a tempo parziale ed indeterminato, presso l’uf�cio tecnico, servizio manutenzioni/patrimonio ed energia. 1 posto. n. 32 del 23-042013. Scadenza 14-06-2013. CONSORZIO DEL PARCO NAZIONALE DELLO STELVIO DI BORMIO (SO). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato di una unita’ di personale di area B, posizione economica B1, per la sostituzione della titolare, assente per congedo di maternita’ e parentale. 1 posto. n. 39 del 1705-2013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato per un collaboratore amministrativo professionale, categoria D, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.C. Risorse economico �nanziarie. 1 posto. n. 39 del 17-052013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE CIVILE’ DI LEGNANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale - ingegnere - cat. D da destinare alle attivita’ dell’ingegneria clinica. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. POLITECNICO DI MILANO (MI). Procedura di selezione, per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato Junior. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013. FONDAZIONE IRCCS CA’ GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente - pro�lo biologi - disciplina epidemiologia. 1 posto. n. 40 del 21-052013. Scadenza 20-06-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE - PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA (MB). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di Dirigente veterinarioDisciplina di Igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. COMUNE DI MONZA (MB). Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di due posti di specialista assistente sociale, cat. D1. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. COMUNE DI IRMA (BS). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 ISTRUTTORI (CAT. C POSIZIONE GIURIDICA C1) PRESSO L’AREA AMMINISTRATIVO-CONTABILE, A TEMPO PARZIALE 18/h ED INDETERMINATO 2 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 21-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di personale tecnico programmatore - Cat. C, da assegnare presso la U.O.S. Centro Elaborazione Dati e Sviluppo Progetto SISS. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 21-06-2013. COMUNE DI SOVERE (BG). Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno (36 ore) e indeterminato di un operaio quali�cato manutentore Cat. B3. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 21-06-2013. COMUNE DI GERENZANO (VA). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di Agente di Polizia locale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 22-06-2013. COMUNE DI GERENZANO (VA). Avviso di selezione pubblica per soli esami per la copertura di un posto di Agente di Polizia Locale (categoria C - posizione economica C1) 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 22-06-2013. I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per soli titoli, per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in economia e scienze sociali XXIX ciclo. 8 posti. n. 29 del 12-04-2013. Scadenza 24-06-2013. UNIVERSITA’ DI MILANO-BICOCCA (MI). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 240/2010. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. 26 AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere - cat. D. 5 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013. AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti e contratti. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. COMUNE DI DERVIO (LC). Avviso pubblico per la copertura, attraverso la mobilita’ tra enti, di un posto a tempo indeterminato di agente di polizia locale - cat. C. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 28-06-2013. UNIVERSITA’ COMMERCIALE ‘LUIGI BOCCONI’ DI MILANO (MI). Selezione pubblica per la copertura, a tempo determinato, di un posto di assistant professor. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 30-06-2013. VENETO IPAB - CASA DI RIPOSO ‘SERSE PANIZZONI’ (VI). Concorso pubblico per titoli ed esami per assunzione di n. 1 infermiere professionale a tempo pieno ed indeterminato cat. C posizione economica C1 del vigente CCNL Regioni-Enti locali. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 10-06-2013. UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Selezione per la formazione di graduatorie di collaboratori ed esperti linguistici di madrelingua araba, cinese, giapponese, italiana, neogreca, russa e turca, a tempo determinato. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 10-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina pediatria. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA U.L.S.S. N. 16 DI PADOVA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di dirigente medico - disciplina: anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 17 (PD). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per dirigente medico - disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero. 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 13-06-2013. ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO (PD). Selezione pubblica, per assunzione a tempo determinato nel pro�lodi coadiutore amministrativo esperto cat. BS da assegnarsi alla SCT4 - Struttura complessa territoriale del Friuli-Venezia Giulia - Sezione territoriale di Pordenone. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico disciplina biochimica clinica (Area della medicina diagnostica e dei servizi) pro�lo professionale medici ruolo sanitario, per la U.O.C. Medicina di laboratorio. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. IPAB - CASA DI RIPOSO DI ASIAGO (VI). Avviso di selezione pubblica per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Operatore socio-sanitario a tempo pieno 36 ore settimanali - Cat. B - Posizione economica B1 Ccnl vigente Regioni-Autonomie Locali, tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 35 del 2005-2013. Scadenza 17-06-2013. COMUNE DI SPINEA (VE). Selezione pubblica per soli esami, per l’assunzione a tempo determinato ed orario part-time 18 settimanali per n. 2 agenti di polizia locale di Cat. C, posizione economica C1 del Ccnl. 2 posti. n. 35 del 20-05-2013. Scadenza 17-06-2013. IPAB - CASA DI SOGGIORNO E PENSIONATO DELLA CITTA’ MURATA (PD). Modi�ca estratto avviso di selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria per l’assegnazione di incarichi a tempo determinato, ad orario pieno e parziale, nel pro�lo di: “educatore professionale-animatore”, - area 3^ - (Categoria C, posizione economica C1- Ccnl dei dipendenti delle regioni e delle Aa.Ll.). 1 posto. n. 35 del 20-052013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 15 ALTA PADOVANA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Assistente Amministrativo - Cat. C, riservato agli appartenenti alle categorie protette. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica cat. «D», con riserva di n. 1 posto per i militari volontari delle Forze Armate. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. UNIVERSITA’ DI VERONA (VR). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnicoscienti�ca ed elaborazione dati, presso il laboratorio universitario di ricerca medica 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina psichiatria. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO (PD). Concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo - da assegnarsi alla SCA2 - Struttura gestione delle risorse economico �nanziarie della sede centrale. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. FRIULI VENEZIA GIULIA ISTITUTO PER L’INFANZIA E PIE FONDAZIONI BURLO GAROFOLO E DOTT. ALESSANDRO ED AGLAIA DE MANUSSI DI TRIESTE (TS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di pediatria da destinare alla s.c. neonatologia e terapia intensiva neonatale. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 09-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 ‘ISONTINA’ (GO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE (TS). Avviso di indizione della procedura selettiva per la copertura di un posto di Professore universitario di seconda fascia da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18, comma 1 della 27 legge n. 240/10 - settore concorsuale 01/A3 Analisi Matematica, Probabilita’ e Statistica Matematica dell’Area 01 Scienze matematiche e informatiche - settore scienti�co-disciplinare di riferimento del pro�lo MAT/05 Analisi matematica - presso l’Area Matematica della SISSA. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. TRENTINO ALTO ADIGE COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto a part-time (50% - 19 ore settimanali) quale Assistente amministrativa/o anche con funzioni di utilizzo di programmi C.E. - VI. quali�ca funzionale 1 posto. n. 34 del 15-052013. Scadenza 12-06-2013. AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 2 posti di Assistente tecnico addetto alle apparecchiature biomedicali (di cui 1 posto riservato ai disabili), di cui 1 posto previsto nell’ambito territoriale del Comprensorio sanitario di Merano ed 1 posto nell’ambito territoriale del Comprensorio sanitario di Bressanone - Determinazione n. 626 del 06.05.2013 2 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 12-06-2013. COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto di Operaio specializzato - IV. quali�ca funzionale a tempo pieno mediante contratto a tempo indeterminato 1 posto. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 12-06-2013. COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto a part-time (50% 19 ore settimanali) quale Operatrice/ore amministrativa/o anche con funzioni di utilizzo di programmi C.E. - V. quali�ca funzionale 1 posto. n. 34 del 15-052013. Scadenza 12-06-2013. AZIENDA SERVIZI SOCIALI DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico per esami per il conferimento di 2 posti di logopedista (VII. ter quali�ca funzionale). 2 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 12-06-2013. COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di un posto a tempo pieno nel pro�lo professionale di Educatore/ educatrice/educatore/educatrice professionale - VII^ quali�ca funzionale 1 posto. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 13-06-2013. COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di tre posti a tempo pieno nel pro�lo professionale di Educatore/ educatrice/educatore/educatrice professionale - VII^ quali�ca funzionale 3 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 13-06-2013. COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di due posti a tempo pieno nel pro�lo professionale di Assistente amministrativo/amministrativa - VI^ quali�ca funzionale 2 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 13-06-2013. COMUNE DI TENNA (TN). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI “OPERAIO SPECIALIZZATO” 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 14-06-2013. UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valutazione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 presso il Dipartimento di �sica. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DI TRENTO (TN). Concorso pubblico per esami per assunzioni nel pro�lo professionale di Dirigente medico - disciplina Otorinolaringoiatria 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 19-06-2013. AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico/a, presso la divisione di gastroenterologia - disciplina di gastroenterologia, riservato al gruppo linguistico italiano. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. COMUNE DI VILLANDRO (BZ). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di un posto quale Addetto/a alle pulizie con rapporto di lavoro a tempo parziale (19 ore settimanali) nella 2a quali�ca funzionale 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 20-06-2013. APSP - UBALDO CAMPAGNOLA - AVIO (TN). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di Operatore Socio Sanitario a tempo pieno ed indeterminato, cat. B, livello evoluto - 1^ posizione retributiva 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 24-06-2013. AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFANZIA E FAMIGLIA ‘G. B. CHIMELLI’ (TN). Selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria per assunzioni con contratto a tempo determinato nella �gura professionale di personale d’appoggio scuola dell’infanzia e operatore d’appoggio nido d’infanzia - categoria A 1 posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 25-06-2013. APSP - GIUDICARIE ESTERIORI BLEGGIO SUPERIORE (TN). Concorso pubblico per esami per la copertura di 2 posti a tempo pieno (36 ore settimanali) di Fisioterapista - categoria C, Livello Evoluto 1^ pos. retr 2 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 28-06-2013. APSP - BEATO DE TSCHIDERER (TN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato di Coadiutore amministrativo - cat. B, livello evoluto 1a posizione retributiva 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 28-06-2013. 28 COMUNE DI MERANO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento a tempo indeterminato di un posto di Funzionario/a tecnico/a responsabile per la sicurezza del lavoro - VIII quali�ca funzionale, 38 ore settimanali 1 posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 28-06-2013. AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘OPERA ROMANI’ (TN). Concorso pubblico, per soli esami, per assunzione di n. 2 operatori socio sanitari 2 posti. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 28-06-2013. EMILIA ROMAGNA ISTITUTO ‘GIOVANNI XXIII’ DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per esami, per la copertura di 10 posti di «Assistente di base/operatore socio sanitario» a tempo indeterminato cat. B1, pro�lo professionale socio assistenziale - area assistenza. 10 posti. n. 37 del 10-052013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/C1 - Macchine e sistemi per l’energia e l’ambiente - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/08 - Macchine a �uido. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/E2 - Ingegneria dell’energia elettrica - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/32 - Convertitori, macchine e azionamenti elettrici. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-062013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 01/A6 - Ricerca operativa - per il settore scienti�co-disciplinare MAT/09 - Ricerca operativa. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/G2 - Bioingegneria - per il settore scienti�co-disciplinare ING-INF/06 - Bioingegneria elettronica e informatica. 1 posto. n. 37 del 10-052013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale, geologia stratigra�ca sedimentologia e paleontologia - per il settore scienti�codisciplinare GEO/02 - Geologia stratigra�ca e sedimentologica. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 05/B1 - Zoologia e Antropologia - per il settore scienti�co-disciplinare BIO/08 - Antropologia. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di due posti di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 06/F4 - Malattie apparato locomotore e medicina �sica e riabilitativa - per il settore scienti�co-disciplinare MED/33 - Malattie apparato locomotore. 2 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca A.A. 2013/2014 - Ciclo XXIX. 50 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 11-062013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo B - settore concorsuale 08/C1 - Design e progettazione tecnologica dell’architettura - per il settore scienti�co-disciplinare ICAR/13 - Disegno industriale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato - settore concorsuale 10/L1 - Lingue, letterature e culture inglese e anglo-americana - per il settore scienti�co-disciplinare L-LIN/12 - Lingua e traduzione - Lingua inglese. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI SCIENZA E TECONOLOGIA DEI MATERIALI CERAMICI (RA). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di tecnologo livello III, presso la sede di Faenza. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scienti�ca ed ela- borazione dati, per le esigenze del Sistema Museale d’Ateneo prioritariamente riservato ai militari di truppa delle Forze Armate congedati senza demerito. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Fisica e Astronomia (DIFA). 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA (BO). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale laureato. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - operatore tecnico VIII livello per lo svolgimento delle attivita’ di servizio di CRA-CIN, CRA-API, CRA-FRF, CRA-ORA e CRA-SUI (bando n. 3/2013). 1 posto. n. 41 del 2405-2013. Scadenza 24-06-2013. ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore tecnico VI livello per lo svolgimento delle attivita’ di servizio di CRA-FRF e CRA-SUI (bando n. 2/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013. ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore amministrativo VII livello per lo svolgimento delle attivita’ di servizio di CRA-API, CRA-FRF e CRA-SUI (bando n. 1/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze di gestione delle attivita’ settorie di anatomia umana, del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze bioinformatiche del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di scienze e tecnologie agro-alimentari 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI CESENA (FO). Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Unita’ operativa neurochirurgia. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI CESENA (FO). Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Unita’ operativa anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. TOSCANA COMUNE DI CHIUSI (SI). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo parziale ed indeterminato di un istruttore amministrativo Cat. C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 12-06-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area amministrativa-gestionale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la Direzione ricerca e internazionalizzazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso il Sistema museale di Ateneo e il centro di ateneo Museo di Storia Naturale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a 29 tempo indeterminato, presso il Sistema informatico dipartimentale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la Direzione informatica, telecomunicazioni e fonia - ICT. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area amministrativa, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, riservato alle categorie di cui al d.lgs. n. 66/2010, presso Direzione ricerca e internazionalizzazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI GEOSCIENZE E GEORISORSE (PI). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con contratto di lavoro a tempo determinato e con promo professionale di ricercatore III livello. (Bando IGG.PI.RIC.84.2013) 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. COMUNE DI CAMAIORE (LU). AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA, MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, DI N. 1 POSTO VACANTE DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO” (POSIZIONE GIURIDICO/ECONOMICA DI ACCESSO CAT. DI), OPPURE, IN ALTERNATIVA, DI UN POSTO DI “FUNZIONARIO TECNICO” (POSIZIONE GIURIDICO/ECONOMICA DI ACCESSO CAT. D3) 1 posto. n. 37 del 2705-2013. Scadenza 22-06-2013. UMBRIA REGIONE UMBRIA (PG). Avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico di Co.Co.Co. presso il Servizio Sistemi naturalistici e zootecnia, nell’ambito dell’attività b1 “Promozione di interventi ambientali per la valorizzazione dei siti Natura 2000 ”. (cod: CC06SNZ13). 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 11-06-2013. COMUNE DI UMBERTIDE (PG). Concorso pubblico, per esami, riservato alle persone disabili, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un posto di funzionario specialista - tecnico amministrativo - cat. D1. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Procedure di valutazione comparativa per la sottoscrizione di complessivi tre contratti di diritto privato per l’instaurazione di rapporti di lavoro subordinato, quale ricercatore universitario a tempo determinato, a tempo pieno, per un periodo di tre anni, eventualmente prorogabile per ulteriori due, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240. 3 posti. n. 39 del 1705-2013. Scadenza 17-06-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita’ di personale di categoria C - posizione economica iniziale C1 - area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del Polo scienti�co didattico di Terni, riservata esclusivamente a favore dei soggetti disabili iscritti nell’elenco del collocamento obbligatorio di cui all’articolo 8 della legge n. 68/1999. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013. LAZIO CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (RM). Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati da usufruirsi presso la sede di Roma. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI VEIANO (VT). Avviso di mobilita’ volontaria tra Enti per un posto di istruttore tecnico - categoria C. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 10-062013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE TECNOLOGIE APPLICATE AI BENI CULTURALI (RM). Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’attribuzione di una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo dell’area scienti�ca «Scienze, Tecnologie e Valorizzazione dei Beni Culturali», da usufruirsi presso l’Istituto per le tecnologie applicate ai beni culturali (ITABC), area della Ricerca Roma 1, Montelibretti. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 12-06-2013. UNIVERSITA’ DI CASSINO (FR). Avviso relativo alla indizione di una procedura di selezione per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato - articolo 24, comma 3 lett. a) Legge 240/2010. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 14-06-2013. ROMA CAPITALE (RM). Avviso di indizione di quattro procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami, per vari pro�li a tempo determinato. 362 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 17-062013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 18/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 17/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 16/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 15/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 14/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 13/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 12/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 11/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 10/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 9/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 8/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013. 30 AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 7/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 6/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 5/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 4/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 3/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo determinato di una unita’ di personale laureato, in prova, con il pro�lo professionale di Tecnologo del livello professionale III, per l’Unita’ Organizzativa Logistica con sede di lavoro in Roma. (Concorso n. 2/2013). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI DI ROMA (RM). Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 12/G1 - Diritto penale, settore scienti�co-disciplinare IUS/17 - Diritto penale, presso il Dipartimento di giurisprudenza - codice concorso GIUR-RIC-07/2013. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013. ROMA CAPITALE (RM). Avviso di indizione di 2 procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami per vari pro�li a tempo indeterminato 126 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 19-062013. OSPEDALE ‘S. GIOVANNI CALIBITA’ FATEBENEFRATELLI DI ROMA (RM). Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di neonatologia area medica, disciplina di neonatologia - anestesia e rianimazione - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Avviso di indizione di concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo determinato della durata di un anno, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell’area amministrativa. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di due unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA (RM). Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 22 sottotenenti in servizio permanente effettivo del «ruolo speciale» del Corpo della Guardia di �nanza per l’anno 2013. 22 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di complessivi quaranta giovani al 13° corso Allievi Uf�ciali in Ferma Pre�ssata (AUFP) per il conseguimento della nomina a Uf�ciale in Ferma Pre�ssata della Marina Militare, ausiliario del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto. 40 posti. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013. INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA (RM). Selezione pubblica ad una unita’ di personale laureato in possesso di dottorato di ricerca. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘’GUGLIELMO MARCONI’’ DI ROMA (RM). Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - A.A. 20132014 - XXIX Ciclo. 14 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 30-06-2013. MARCHE COMUNE DI PESARO (PS). Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di educatrici 1a infanzia (categoria C). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 11-06-2013. UNIVERSITA’ ‘’CARLO BO’’ DI URBINO (PS). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di personale tecnico-amministrativo - categoria EP - posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE - AREA VASTA N. 2 (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico professionale (Ex 1° livello) di ginecologia ed ostetricia - area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche, da assegnare alla U.O.C. ostetricia e ginecologia del Presidio ospedaliero di Senigallia. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE DELLE MARCHE (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale (cat. D - CCNL Comparto sanita’) per le scienze e tecnologie agrarie, agroalimentari e forestali, scienze e tecnologie alimentari, scienze agrarie. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-062013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘G.M. LANCISI’ DI ANCONA (AN). Concorso pubblico, per il conferimento di un dirigente ingegnere. 1 posto. n. 40 del 21-052013. Scadenza 20-06-2013. UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera b) della legge 240/2010. 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 25-06-2013. ABRUZZO AZIENDA SANITARIA LOCALE AVEZZANO, SULMONA, L’AQUILA (AQ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura in ruolo di un posto di Dirigente medico - disciplina di medicina del lavoro. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 13-06-2013. COMUNE DI ROSETO DEGLI ABRUZZI (TE). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di cat. C istruttore amministrativo servizi contabili e �scali - settore III, riservato esclusivamente agli appartenenti alla categoria dei disabili di cui all’articolo 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. COMUNE DI CUPELLO (CH). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato part-time (18 ore settimanali) categoria giuridica D e categoria economica D1, pro�lo professionale istruttore direttivo contabile. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013. MOLISE UNIVERSITA’ DEL MOLISE (CB). Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di ricerca 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 09-06-2013. REGIONE MOLISE (CB). Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 15-06-2013. 31 BASILICATA AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore socio sanitario (OSS) - cat. B/Bs, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della L. n. 68/1999. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. ASP - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di cinque posti di assistente amministrativo - categoria C. 5 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. CALABRIA COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo economico �nanziario - cat. D1 - parttime 50% - area �nanziaria. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 10-062013. COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico - cat. D1 - part-time 50% - area tecnica. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente amministrativo - contabile. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013. COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente tecnico. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. PUGLIA ORDINE DEGLI ARCHITETTI PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI DELLA PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI (BT). Selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area B, posizione economica B1 del CCNL Enti pubblici non economici, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. REGIONE PUGLIA (BA). Avviso pubblico per l’ammissione di n. 100 soggetti idonei al corso di formazione per tutori legali di minori a titolo volontario. 100 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 15-06-2013. COMUNE DI SAMMICHELE DI BARI (BA). Mobilita’ esterna volontaria, per la copertura, a tempo indeterminato e pieno, di un posto di istruttore contabile - categoria D - posizione giuridica D1, presso l’area contabile - settore ragioneria - personale - tributi. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-062013. UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Approvazione degli atti della selezione pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il dipartimento di ingegneria dell’innovazione. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione al 28° ciclo del corso di dottorato di ricerca in «Technology Innovation and Entrepreneurship». (Approvato con D.R. n. 415 in data 23/04/2013) 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-062013. CAMPANIA COMUNE DI VAIRANO PATENORA (CE). Concorso pubblico, per prova selettiva - quiz a risposta multipla e titoli - per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato, part-time (18 ore settimanali) di vigili urbani - agenti di polizia municipale - (cat. C - posizione economica C1). 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI MARANO DI NAPOLI (NA). Mobilita’ esterna per la copertura, a tempo indeterminato e pieno, di un posto di istruttore direttivo tecnico - categoria D - posizione giuridica D1, presso l’area tecnica. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 10-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘CARDARELLI’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico, per titoli e colloquio,per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la copertura di: - N. 2 posti di Collaboratore professionale sanitario – tecnico di radiologia medica cat. D - N: 2 posti di Collaboratore professionale sanitario – Fisioterapista cat. D 4 posti. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 11-06-2013. ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico per la S.C. di Chirurgia maxillo-facciale e O.R.L. 2 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico di mobilita’ preconcorsuale, per titoli e colloquio, in ambito nazionale tra aziende ed enti del comparto sanita’, per la copertura di due posti di dirigente medico per l’U.O.C. di Chirurgia oncologica toracica, di un posto di dirigente medico per l’U.O.C. di Chirurgia oncologica urologica e di un posto di dirigente medico specialista in endocrinologia per l’U.O.C. di Medicina nucleare e terapia metabolica. 4 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 1706-2013. COMUNE DI PISCIOTTA (SA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, a tempo indeterminato e parziale 12 ore - categoria giuridica C, posizione economica C1. 1 posto. n. 39 del 1705-2013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SANTOBONO PAUSILIPON ‘ DI NAPOLI (NA). AVVISO DI MOBILITA’ INTRAREGIONALE OPERATORI TECNICI SPECIALIZZATI/ESPERTI - AUTISTI DI AMBULANZA. 4 posti. n. 35 del 20-05-2013. Scadenza 19-062013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE (NA). Selezione pubblica, ad una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in Biotecnologie, Biotecnologie Industriali e Molecolari, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche da usufruirsi presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI ENDOCRINOLOGIA E ONCOLOGIA SPERIMENTALE ‘G. SALVATORE’ (NA). Selezione pubblica a tre borse di studio per laureati 3 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 20-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIENTE - IREA (NA). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo di ricercatore - livello III. (Avviso di selezione n. 072.000.R.001.2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIENTE - IREA (NA). Selezione, per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo di collaboratore di amministrazione - livello VII Parttime al 70%. (Avviso di selezione n. IREA-ART.15-N.2/2013-NA). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013. UNIVERSITA’ ‘FEDERICO II’ DI NAPOLI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la durata di anni tre, per lo svolgimento di attivita’ di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, per il settore concorsuale 06/D6 Neurologia. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013. SARDEGNA COMUNE DI ONIFERI (NU). Concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, cat. C posizione economica C1, a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013. SICILIA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli, per formulazione graduatorie per il conferimento di incarichi a tempo determinato, di personale dirigenziale e del comparto. 6 posti. n. 38 del 14-052013. Scadenza 13-06-2013. ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA DI SIRACUSA (SR). Avviso di mobilita’ esterna volontaria per la copertura, mediante selezione a base curriculare e prova unica di idoneita’, di un posto a tempo pieno ed indeterminato di area C, pos. econ. 1, di pro�lo amministrativo/�nanziario. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Avviso pubblico per soli titoli, relativo all’attribuzione di incarichi, a tempo pieno e determinato, per eventuali supplenze, sostituzioni o assegnazioni temporanee di personale Assistente tecnico - Perito chimico. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013. 32 Le migliori offerte di lavoro ALTRE OFFERTE Saef Srl Brescia Finanaza, formazione e sicurezza Chance per un impiegato/a SAEF S.r.l. viene costituita nel 1996 su iniziativa di un gruppo di professionisti della consulenza aziendale, con esperienza speci�ca nella �nanza agevolata e nella formazione. Nel giugno 2002 ottiene accreditamento dalla Regione Lombardia come soggetto erogante attività di formazione ed orientamento ai sensi del D.G.R. n. 6251 dell’ 1/10/01. Nel 2007, grazie ad un’importante acquisizione societaria che rafforza la struttura sia dell’Area Finanza” che dell’ “Area Formazione”, viene costituita l’ “Area Sicurezza e Ambiente”, in grado di offrire la propria assistenza nell’ambito della Sicurezza sugli ambienti di lavoro e dell’Ambiente con particolare riferimento al risparmio energetico. Oggi, grazie ad una comprovata esperienza nella progettazione e gestione di progetti di consulenza complessi, SAEF si propone come partner strategico ed operativo per l’ottenimento di �nanziamenti ed agevolazioni, per la progettazione e l’erogazione di percorsi formativi di orientamento, per tutte le tematiche legate alla Sicurezza e Ambiente. Attualmente l’azienda, con sede a Brescia in via Gian Battista Cacciamali, è alla ricerca di un impiegato/a per organizzazione e gestione di corsi di formazione. Si richiede: preferibile esperienza nel settore. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo info@saef-�n.com all’attenzione della sig.ra Elisa Valtulini oppure via fax al numero 030.3776989 CERCASI VARIE FIGURE IN EUROPA E NEL MONDO CERCASI CUOCO PER TRIPOLI IN LIBIA Cercasi cuoco con esperienza in ristoranti, per trasferimento in Libia. Il ristorante è situato nel centro di Tripoli, locale signorile ed elegante. Si richiede l’abilità a lavorare ad entrambi primi e secondi. Non si richiede la conoscenza dell’inglese. Possibilità vitto e alloggio, con ottimi guadagni. Indispensabile la disponibilità immediata. Per informazioni contattare al numero: +218 954174519 (parla italiano) o tramite e mail sirage@libero. it CERCASI CAMERIERE E PIZZAIOLO PER LINZ IN AUSTRIA Cercasi cameriere/a sala e pizzaiolo con esperienza per ristorante italiano sito in LINZ ALTA AUSTRIA offresi vitto e alloggio e massima serietà, si prega di inviare cv con Foto. Preferibile la conoscenze di lingua tedesca grazie. Email: [email protected] CERCASI SUPERVISORE/MANAGER DI CUCINA PER HOTEL A DAR ES SALAAM, TANZANIA Mediterraneo Hotel & Restaurant ricerca un manager di cucina di età compresa fra i 25 e i 40 anni, con ottimo inglese e maturata esperienza nel settore. Si richiede disponibilità al trasferimento in Tanzania per almeno 2 anni. Il candidato sarà responsabile della gestione del personale, del controllo qualità e dell’amministrazione del magazzino. Si offre vitto e alloggio, biglietto A/R per l’Italia una volta all’anno, visto e uno stipendio mensile di 1000 USD. In caso di rinuncia da parte del lavoratore prima del termine del periodo di prova di tre mesi il biglietto di ritorno sarà a carico del suddetto. Email: [email protected] TEL CS1000, la risorsa deve aver maturato una larga esperienza nell’istallazione e manutenzione di impianti telefonici NORTEL CS1000, esperienza nei cablaggi strutturati conoscenza di registratori su linee analogiche, esperienza nei cablaggi montaggi in cantieri quali ospedali strutture industriali e nel campo della sicurezza. La risorsa deve garantire disponibilità immediata. Luogo di lavoro: Algeria. Durata del contratto 2 mesi. I candidati con le caratteristiche indicate nell’annuncio possono inviare le candidature a: [email protected] CERCASI TECNICO MANUTENTORE CENTRALI TELEFONICHE NORTEL CS1000 PER L’ALGERIA Lavoro.Doc SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente un TECNICO MANUTENZIONE CENTRALI TELEFONICHE NOR- CERCASI VENDITORE ALL’ESTERO PER SCULTURE E DIPINTI Cercasi persona di lingua italiana per la promozione e commercializzazione all’estero di lavoro (sculture e dipinti) di artista-artigiano italiano. Il lavoro da svolgere è costituito dalla presentazione e vendita delle opere. Il lavoro potrebbe anche essere svolto online. Il candidato deve disporre di buona volontà, entusiasmo, minima conoscenza del mondo dell’arte e del mondo dei computer. Email: [email protected] CERCASI RAGAZZA ALLA PARI ITALIANA PER LA NUOVA ZELANDA Famiglia neozelandese cerca ragazza alla pari a partire da �ne ottobre 2013 e per almeno 10 mesi. Età: 20-30 anni, Nazionalità: italiana, Lingue: Italiano e inglese. Se corrispondi a questa descrizione allora scrivici. Mandaci CV con lettera d’accompagnamento. Email: [email protected] VENDO QUOTE SOCIETARIE DI ALBERGO RISTORANTE BAR A TULUM IN MESSICO Vendo quote societarie a Tulum in 33 OPPORTUNITÀ PER FARE NUOVE ESPERIENZE Messico, di Albergo con ristorante e bar, con lavoro in loco come cameriere, cuoco, receptionist, barista o manutenzione allo stipendio �sso di 10.000 pesos/mese oltre i dividendi semestrali. Le quote vengono vendute a €. 1.100 ad azione per un minimo del 22% ed un massimo del 51%. La struttura si trova nel centro di Tulum ad un km dal mare ed è operativa e pienamente funzionante. Per dettagli, informazioni, foto o link, contattatemi. Email: [email protected] EMIRATES AIRLINE - ASSISTENTI DI VOLO CON BASE A DUBAI CERCASI Alla Emirates, Compagnia vincitrice come “Miglior servizio passeggeri del 2003”, lavorano persone da oltre 90 paesi diversi, tutti riconosciuti per la loro professionalità e qualità lavorativa. Offriamo un ottimo salario, alloggio, 30 giorni di ferie pagate l’anno, assicurazione medica, trasporto gratis per e dal lavoro, vari bene�ts e servizi gratuiti. Se stai cercando una carriera internazionale proponiti sul nostro sito per la ricerca di nuovo personale includendo una foto a �gura intera ed una modello passaporto www. emiratesgroupcareers.com Email: cabincrewrec.dubai@emirates. com STAGIONE ESTIVA 2013 Il Paradiso Beach Club è una tra le più rinomate discoteche del Dodecaneso con una capacità di 4500 persone ed una splendida vista sul mare. Negli ultimi anni è rientrata tra le migliori 100 discoteche del globo ed è palcoscenico dei migliori dj internazionali tra cui David Morales, Little Louie Vega, Joe T Vannelli, Claudio Coccoluto,DJ Ralf, Frankie Knuckles, Bob Sinclar, Sven Vath, Sebastian Ingrosso, Steve Angello, Dub�re, Satoshii Tomiie, Armin van Buuren, Steve Lawler, Dennis Ferrer...e tanti altri. Per la stagione estiva (luglio, agosto) 2013 siamo alla ricerca di ragazzi e ragazze, eta’ compresa tra i 20 ed i 30 anni, esperti in pubbliche relazioni. I candidati devono inoltre essere a conoscenza di una seconda lingua tra le seguenti (Inglese, Russo o Francese). Invia il tuo Curriculum Vitae con una foto Intera e Primo Piano all’ indirizzo email: [email protected] Visita il nostro sito internet www. rodiamare.com o il nostro canale YouTube http://www.youtube. com/watch?v=Yk8gdbTOac per maggiori informazioni. CERCASI BALLERINE E FIGURANTI DI SALA PER NIGHT CLUB IN ITALIA ED EUROPA Agenzia seleziona per i migliori Night Club in Italia e Europa il seguente personale: Hostess di sala, �guranti di sala, ballerine, personale addetto all’intrattenimento. Dopo la selezione verranno stipulati contratti secondo le norme e le leggi italiani o dei paesi dove hanno sede i Night Club. Ottimo guadagno e lavoro immediato. Si cercano cittadine dell’ U.E. o extra comunitarie con regolare Permesso di Soggiorno in Italia o nei Paesi U.E. di età tra 18 e 35 anni. Email: [email protected] Paradiso Beach Club Public Relation Manager Angelo Giobbio 0030.6957460186 Grecia LAVORARE NEI MC DONALDS IN SPAGNA Para trabajar en eun restaurante McDonald’s no es necessaria una titulaciòn ni experiencia previa, sòlo mostrar el “espiritu McDonald’s” que lleva a nuestros empleados a crecer personal y profesionalmente. Si ere alegre, te gusta trabajar en equipo, la atenciòn y el servicio al cliente, estàs motivado y eres riguroso, tienes todas las cualidades para tener éxito en McDonald’s. Para obtener màs informaciòn sobre nuestra politica de recursos humanos y nuestro negocio, os invito a navegar por la secciòn “Empleo” de nuestra web. http://www.mcdonalds.es/empleo/trabajar-mcdonald-s IL PARADISO BEACH CLUB IN GRECIA CERCA GIOVANI ESPERTI IN PUBBLICHE RELAZIONI PER CERCASI UN ASSISTENTE AL BAR PER UNA NAVE DA CROCIERA DELLA DISNEY CRUISE LINE Disney Cruise Line is currently looking for “Assistant Bartender” and will be recruiting on Skype for immediate departures. Disney Cruise Line, the leader in High Standard family cruising is known for providing guests with worldclass incredible vacation experience while offering Crew Members with outstanding Career Opportunities. This luxurious company is designed for a family clientele who wants to discover new landscapes while experiencing an incredibly high quality of service. With itineraries all around the world working on Disney Cruise Line will give you an unforgettable personal experience and also give you the chance to discover the most enticing destinations worldwide. Every year, many professionals from the Hotel & Catering business seize the incredible opportunity to work on a Disney Cruise ship. More than giving you an amazing personal experience, working on such a luxury cruise line gives you excellent professional skills and knowledge in a unique environment Quick job facts: As an Assistant Bartender you will: • Rotate between the different bar onboard (snack bar, sports bar, pool bar, etc) and on Castaway Cay • Provide exceptional service throughout the Guests. Learn the �ner details about drinks and selling cocktails to Guests • Practices up-selling and suggestive selling techniques. • Work with 975 Crew Members of over 50 nationalities. • Interesting compensation package (Attractive Salary system bases on tips + commision and medical care provided during the whole duration of the contract) • Food and accommodation provided (Shared Cabin) • Crew privileges include complimentary passes to Disney Theme Parks, merchandise discounts, sailing discounts, Disney movies, Crew Gym, Internet Café and more If you are interested, apply now: [email protected] and cc: [email protected] ALTRE OFFERTE WSI Education Srl Amplia i tuoi orizzonti con le lingue straniere Seleziona un insegnante di francese Wall Street Institute nasce nel 1972 in un momento in cui sempre più persone desiderano imparare l’inglese per motivi personali e professionali. L’azienda si estende rapidamente, in Svizzera e poi in Spagna e resto d’Europa. Oggi Wall Street Institute è un grande network presente in tutto il mondo con 400 Centri in 4 continenti e 26 nazioni. Fino a oggi 1.500.000 studenti e migliaia di aziende hanno imparato a parlare inglese grazie a Wall Street Institute. Attualmente WSI Education, con sede in via Cremona 59 a Brescia, è alla ricerca di un insegnante di lingua francese. Si richiede: madrelingua, laurea o titolo equipollente, esperienza nel campo dell’insegnamento. Sede di lavoro: in sede e/o presso aziende nella provicia di Brescia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] - Referente: Sig.ra Silvia CIngia 34 Sole 24 Ore ALTRE OFFERTE Olivini Giuseppe srl Si seleziona un impiegato/a commerciale Sede di lavoro: Flero (BS) Olivini Giuseppe srl, tra i più completi distributori d’acciaio italiano dal pronto, è af�ancato da ERIDIAN srl produttore di tondi forati, e da KUERYO STEEL, distributore d’acciaio in Romania. L’altra passione dal 1970 è il settore vitivinicolo; in terra di LUGANA, sulle sponde del Lago di Garda nascono i vini della Famiglia Olivini che vengono distribuiti in tutto il mondo. Attualmente l’azienda, con sede a Flero (BS), è alla ricerca di un impiegato/a commerciale per vendite nella divisione acciai inossidabili e acciai tra�lati. Si richiede: esperienza, buone capacità relazionali. Sede di lavoro: Flero (BS). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a aaarichiestelavoro@gmail. com - Referente: responsabile del personale. INFORMAZIONE MULTIMEDIALE E GIORNALISMO POLITICO – ECONOMICO Roma, dal 6 giugno 2013 Dal Quotidiano leader nell’informazione economica, il Master che forma i futuri professionisti dell’informazione multimediale. Un Master �nalizzato a formare �gure professionali con competenze innovative nel settore dell’informazione economica e una specializzazione distintiva su tutti i media: carta stampata, testate online, radio e televisioni �nanziarie. Un corpo docente d’eccellenza rappresentato dai giornalisti del Gruppo 24 ORE che trasferiranno le tecniche e gli strumenti di una professione in forte evoluzione. Sono previste anche testimonianze di professionisti dei più importanti gruppi editoriali nazionali ed internazionali. Il Master include numerose esercitazioni pratiche, sessioni di lettura guidata delle pagine economiche del Sole 24 ORE, realizzazioni di servizi e inchieste, simulazioni di interviste radiofoniche, la navigazione e l’analisi critica di siti di economia e �nanza, nonchè visite alle redazioni del quotidiano e di Radio24. Il Master prevede una frequenza di sei giornate al mese (giovedi, venerdi e sabato per due volte al mese), per sei mesi, per un totale di 39 giornate di lezione. La sede del Master è la Business School del Sole 24 ORE, p.zza dell’Indipennza 23 b/c, Roma. Il percorso si rivolge a giovani professionisti e pubblicisti, ma anche a laureati interessati a specializzarsi nell’economia, nella comunicazione �nanziaria e normativa e nella multimedialità. Per info: www.formazione.ilsole24ore.com Guida alle società PERCORSO DI APPROFONDIMENTO IN DIRITTO SOCIETARIO Vicenza, 7 giugno – 6 luglio 2013 Il percorso, articolato in cinque weekend, affronta, con un approccio estremamente operativo, i principali istituti di Diritto Societario, dall’analisi delle varie forme societarie e dei relativi rapporti patrimoniali allo studio delle operazioni straordinarie. Ampio spazio è dedicato alla gestione della crisi d’impresa, con particolare riferimento agli strumenti di gestione pre fallimentare previsti dalla Legge. Rappresenta la soluzione ideale per i Professionisti del settore che desiderano perfezionare le proprie competenze in materia e fornire, quindi, alle aziende e imprenditori clienti una consulenza legale sempre più autorevole e specializzata. DESTINATARI • Avvocati e Consulenti legali d’azienda che assistono le società nelle scelte giuridiche, gestionali, patrimoniali e straordinarie e nella cura dei rapporti legali tra i vari organie verso l’esterno. • Dottori Commercialisti ed Esperti contabili che, attraverso l’approfondimento dei pro�li civilistici della disciplina societaria, desiderano fornire alle società clienti una consulenza trasversale, completa e quindi sempre più quali�cata. • Responsabili di uf�ci legali di aziende che supportano legalmente il management aziendale nella de�nizione delle scelte strategiche in tema di diritto societario e coordinano i rapporti con studi legali esterni. • Laureati in discipline giuridico-economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario. Per ulteriori informazioni sul Master contattare la referente: Sandra Pasimeni al numero di telefono 02.3022.3529 oppure all’indirizzo email sandra. [email protected] 35 Master part time BUSINESS & LEGAL ENGLISH ALTRE OFFERTE MGM Srl Il prestigio e la naturalezza della pietra Cerca un apprendista impiegato/a amministrativo/a Milano, 7 – 15 giugno 2013 Partendo dalla prassi anglosassone e attraverso una comparazione del contratto nei sistemi di Civil Law, obiettivo del master è formare un esperto nella negoziazione e redazione di contratti internazionali e nella gestione delle operazioni commerciali e �nanziarie con l`estero. Durante il percorso di formazione specialistica, saranno illustrate le tecniche di redazione dei contratti internazionali, le “drafting techniques” anglosassoni e verranno esaminate le strategie e le tattiche per la negoziazione dei contratti internazionali (come “hard-bargaining, soft-bargaining e principled/problem solving”). In�ne, il master sarà corredato da alcuni “project work” sugli argomenti approfonditi in aula da svolgersi alla presenza dei docenti. Le lezioni si svolgeranno in lingua italiana e inglese. PROGRAMMA Drafting techniques, negotiating international contracts DESTINATARI - Avvocati - Responsabili affari legali e societari - Giuristi d’impresa - Laureati in discipline giuridiche ed economiche - Export manager - Direttori commerciali e responsabili internazionalizzazione. Per maggiori informazioni sui contenuti è possibile contattare la referente Sabrina Magro al nu- mero di telefono 02.3022.3871, oppure ll’indirizzo e-mail sabrina. [email protected] Fondazione CUOA WORKSHOP IN FINANCE Altavilla Vicentina, 26 giugno 2013 La Fondazione CUOA è una business school che dal 1957 opera, attraverso le proprie attività di formazione, informazione e ricerca, per lo sviluppo e l’aggiornamento di una moderna classe manageriale e imprenditoriale nel territorio di riferimento. È sostenuta da imprese e associazioni di categoria, istituti di credito, enti pubblici, dalle Università di Padova, Trento, Trieste, Udine, Venezia, Verona e dall’Istituto di Architettura di Venezia. Attualmente la Fondazione sta organizzando un workshop, in programma per il 26 giugno, dal tema: L’evoluzione dei modelli e dei sistemi di analisi e reporting direzionale. La Business Intelligence per il CFO. Dal closing & reporting ai dashboards e alle scorecards: una visione integrata dei processi e delle soluzioni a supporto delle decisioni e della comunicazione agli stakeholders. Destinatari: Il workshop è rivolto a CFO, Direttori �nanziari, Controller e Manager dell’area amministrazione, �nanza e controllo. Per informazioni: Fondazione CUOA - Staff CUOA Finance Email: cuoa�[email protected]; tel: 0444 333749 Af�ancata dall’azienda di famiglia, la Bresciana Graniti s.p.a., la maison di Guarda Marble & Stone, nella sua missione di restituire alla pietra il giusto valore, fatto di prestigio e naturalezza, può contare sulle più avanzate tecniche di lavorazione, che permettono tagli e disegni degni dei più abili artigiani e architetti di un tempo, messe a disposizione dei professionisti e dei clienti più esigenti. Attualmente l’azienda, per redazione prima nota, registrazione ed emissione dei documenti contabili, è alla ricerca di un apprendista impiegato/a. Si richiede: laurea triennale in Economia, diploma Ragioneria, buona conoscenza lingua inglese e pacchetto of�ce. Sede di lavoro: Nuvolera (BS). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a luca.mereghetti@guardastone. com referente: sig. Luca Mereghetti 36 Una nuova carriera ALTRE OFFERTE Improving Srl Chance per un Automation Engineer Sede di lavoro: Gussago IMPROVING srl è una società di consulenza che opera prevalentemente nel settore dell’organizzazione aziendale, con particolare attenzione alle attività legate alla gestione del Capitale Umano. Le continue evoluzioni legislative, normative e organizzative del mercato del lavoro modi�cano quotidianamente le aspettative delle imprese, sempre più impegnate nel trovare e mantenere in azienda i “talenti” migliori. Attualmente improving srl è alla ricerca di un automation engineer per attività nel reparto di avviamento e manutenzione; sviluppo programma PLC; installazione dei programmi e test PC per impianto; collaudo software; individuazione di soluzioni ai problemi legati al software da remoto e dei segnali da acquisire per il controllo; interfaccia con gli Electrical & Project Engineer per la de�nizione dell’hardware PLC. Si richiede: laurea in Ingegneria elettrica o dell’automazione o simili, anche triennale; capacità di lettura P&I; ottima conoscenza elettrotecnica; ottima conoscenza hardware, periferie PLC e della programmazione PLC (Step 7) o PC 7; ottima conoscenza sistemi SCADA (iFix); buona conoscenza lingua inglese; esperienza almeno triennale in ruolo analogo. Sede di lavoro: Brescia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a nadia.kupfer@gruppoimproving. it - Referente: Dott.ssa Nadia Kupfer oppure telefonare al 030224051 COME DIVENTARE... DOPPIATORE Quello del doppiatore è un mestiere tanto affascinante quanto dif�cile. Sempre di più, in Italia, sono i giovani che vorrebbero avvicinarsi al mondo del doppiaggio che, con la dovuta dose di successo, può diventare anche molto remunerativo. Ma quali sono le strade da percorrere e gli ostacoli da affrontare? Sicuramente è bene dotarsi di una buona dose di determinazione senza mai considerare questo mestiere un gioco. Quella del doppiatore è una professione dai ritmi spesso molto duri e stancanti che richiede uno sforzo ancora maggiore del semplice recitare. Con il solo ausilio della voce, infatti, bisogna trasmettere stati d’animo, emozioni e sincronizzarsi con l’espressione e il labiale del personaggio che si sta doppiando. Per questo motivo, la prima cosa da fare se si vuole diventare doppiatori è quella di iscriversi a una buona scuola di recitazione. Sicuramente, avendo alla base anche una breve esperienza recitativa, sarà più facile accostarsi a questo mestiere e superare le selezioni per essere ammessi in una scuola di doppiaggio vera e propria. Nel nostro Paese, queste ultime si trovano soprattutto a Roma e Milano. Per fare alcuni esempi: Adc Group Srl Doppiaggio di Milano, S.E.D.E. Società Europea Doppiaggio Edizione S P A di Milano, CD CINE DOPPIAGGI di Roma, O.D.S. di Torino, per non parlare dei tanti altri corsi di doppiaggio che si tengono stagionalmente in diverse scuole della Capitale. Una volta terminata l’esperienza didattica, il consiglio fornito anche da doppiatori professionisti, è quello di fare esperienza diretta ‘sul campo’ assistere cioè ai turni di doppiaggio e apprendere l’arte dai più esperti, una sorta di tiroci- nio necessario per prendere con�denza con l’ambiente. Successivamente, si potrà cominciare a partecipare a casting o provini poiché l’esperienza pratica è sempre la migliore per riuscire a crearsi un curriculum di tutto rispetto e farsi largo in questo ambiente. Di certo anche una buona dose di talento (e di fortuna) non guasta se si vuole diventare un doppiatore bravo e di successo e magari, un giorno, poter prestare la voce a quell’attore che si è sempre ammirato. Studio Commerciale Quecchia S.r.l. CHANCE PER AGENTI IMMOBILIARI Zona di lavoro: Iseo Lo Studio Commerciale Quecchia S.R.L., agenzia immobiliare leader con esperienza trentennale, sta cercando agenti da inserire nella sua rete commerciale presso la sede di Iseo. L’inserimento nella nostra rete di vendita sarà rapido e commisurato al tuo grado di esperienza, con certi e programmati avanzamenti di carriera! Avrai la possibilità di associarti ad un team di professionisti del settore immobiliare in grado di esaltare i tuoi guadagni, la tua professionalità, il tuo entusiasmo. Trattamento economico di sicuro interesse composto da �sso elevato + provvigioni. 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Nell’ambito della formazione, CENTRO MINERVA offre corsi legati a diverse tematiche: Lingue Straniere, Informatica, Comunicazione, Apprendistato, Sicurezza sui Luoghi di Lavoro. CENTRO MINERVA nello specifico propone corsi di Inglese e di Informatica. Il percorso formativo avrà l’obiettivo di avvicinare i corsisti a temi di fondamentale importanza per il mercato del lavoro. Questo il programma: • Inglese Base – 20 ore; Euro 120,00 Prime nozioni per avvicinarsi all’inglese. Martedì 18,00-20,00 / Giovedì 18,00 – 20,00 Inizio lezioni: Martedì 25 Giugno 2013 • Conversazione Inglese con Docente Madrelingua – 10 ore; Euro 150,00 Percorso di “allenamento” per coloro che già hanno basi di lingua inglese Martedì 18,00–20,00 Inizio lezioni: Martedì 25 Giugno 2013 • Informatica Base – 20 Ore - Euro 120,00 Nozioni di base per avvicinarsi all’uso del pc con programmi standard Martedì 18,00 – 20,00 / Giovedì 18,00 – 20,00 Inizio lezioni: Martedì 25 Giugno 2013 Le lezioni si svolgeranno presso la sede del centro, in Via Milano, 2 Brescia. Al termine del percorso formativo verrà rilasciato l’attestato di partecipazione. Per informazioni ed iscrizioni contattare: Segreteria Centro Minerva Via Milano, 2 - 25126 Brescia Tel.: 030-28.09.384 - Fax: 030-29.34.90 e-mail: [email protected] www.centrominerva.eu ������� ������ ��������� ������� ������� IMPRESE AFFITTO ��������� PONCARALE ������� AFFITTO ����������� capannone ���������� di ��� mq. ���� Af�ttiamo ���� posto ������ a�� piano ������ terra, ������� im��� 310 ������� ����������� ���� ��������� pianto elettrico; con ingresso ������������ BORGOSATOLLO �������������� piccolo �������� piazzale ��������� indipendente, ��������������������������� di pertinenza. 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Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected] Sono sempre più numerosi gli enti che chiedono di essere iscritti nell’elenco dei soggetti beneficiari del cinque per mille dell’Irpef. Infatti, entro la prevista scadenza del 7 maggio 2013, in tutta Italia, hanno inviato telematicamente la comunicazione n. 45.603 enti, contro i 43.909 dello scorso anno. Di questi, ben 1.191 hanno sede in Provincia di Brescia (contro i 1.149 dello scorso anno), di cui ben 31 enti hanno sede nel Comune di Desenzano del Garda (contro i 25 dello scorso anno). Ricordiamo che i legali rappresentanti degli enti del volontariato ed assimilati iscritti nell’elenco pubblicato dall’Agenzia delle Entrate devono spedire entro il 1° luglio 2013 tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, alla Direzione regionale dell’Agenzia delle Entrate nel cui ambito si trova il domicilio fiscale dell’ente, una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’articolo 45 del DPR n. 445 del 2000, che attesta la persistenza dei requisiti che danno diritto all’iscrizione. In alternativa, la dichiarazione sostitutiva può essere inviata dagli interessati con la propria casella di posta elettronica certificata alla casella PEC delle predette Direzioni Regionali, riportando nell’oggetto “dichiarazione sostitutiva 5 per mille 2013” e allegando copia del modello di dichiarazione, ottenuta mediante scansione dell’originale compilato e sottoscritto dal rappresentante legale, nonché copia del documento di identità. Alla dichiarazione deve essere allegata, a pena di decadenza, la fotocopia non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore. Analoga dichiarazione deve essere inviata anche da parte delle associazioni sportive dilettantistiche. Tuttavia, in questo caso, la dichiarazione deve essere inviata all’Ufficio del Coni nel cui ambito territoriale si trova la sede legale dell’associazione interessata. Il mancato invio della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà entro il 1° luglio 2013 o la mancata allegazione della fotocopia del documento di identità valido del legale rappresentante dell’ente è causa di decadenza dal beneficio. Quesito: I rimborsi delle spese documentate agli sportivi dilet- tanti D. Leggo su un comunicato di un ente di promozione sportiva quanto segue dedotto dall’art. 51 comma 5 del D.P.R. n. 917/1986: “eventuali rimborsi di spese di viaggio riconosciuti per raggiungere la sede di lavoro partendo dalla propria residenza sono da considerarsi reddito imponibile, anche se l’abitazione si trova in un altro Comune”. È proprio così anche per le prestazioni sportive? O questo riguarda i lavoratori dipendenti? R. L’art. 51 si applica solo ai dipendenti e assimilati (come i collaboratori a progetto). Ai collaboratori sportivi si applica l’art. 69, comma 2, del medesimo DPR 917/1986 (TUIR) che testualmente recita: “... Non concorrono altresì a formare il reddito i rimborsi di spese documentate relative al vitto, all’alloggio, al viaggio e al trasporto sostenute in occasione di prestazioni effettuate fuori dal territorio comunale”. Questi rimborsi non sono mai soggetti a tassazione e non concorrono a formare il limite di Euro 7.500,00 previsto per l’esenzione da Irpef. Pertanto, ad esempio, ad un atleta o ad un allenatore in un anno solare si può corrispondere un compenso di Euro 7.500,00 più un rimborso spese documentate di qualsiasi importo senza alcuna tassazione. L’Agenzia delle Entrate ha precisato che i rimborsi delle spese documentate si riferiscono alle prestazioni effettuate al di fuori del Comune di residenza del collaboratore (al contrario di quanto avviene per i dipendenti per i quali bisogna avere riguardo al luogo di esercizio dell’attività). Pertanto, ad esempio, se l’impianto sportivo è ubicato nel Comune di Desenzano del Garda ed il collaboratore sportivo è residente fuori dal medesimo Comune, i rimborsi delle spese documentate sostenute per il viaggio, vitto e alloggio per la trasferta dal luogo di residenza a Desenzano del Garda non concorrono a formare il reddito e non sono soggette a tassazione, e ciò senza limite di importo. Brescia LAVORO&Impresa ASSICURAZIONE 45 di Mauro Carrozza LA PREVIDENZA INTEGRATIVA AL FEMMINILE per evitare sorprese al sopraggiungere della terza età La previdenza integrativa al femminile, in particolare gli atteggiamenti sbagliati che possono portare alla terza età senza un adeguato sostegno economico, e la polizza di responsabilità civile: esigenze assicurative che nessuna famiglia dovrebbe trascurare. Ne parliamo indicando, per entrambe le casistiche, i principali errori da evitare al �ne di allontanare da noi sgradite sorprese. Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo conoscitore di questo settore. Continueremo ad ospitare anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail: [email protected], a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento. Si è tenuta nei giorni scorsi a Milano la terza edizione della “Giornata nazionale della previdenza”, a conferma dell’attenzione che si va concentrando sempre più attorno a questo tema. Curiosa, in particolare, l’iniziativa di Allianz, che ha presentato il “decalogo sugli errori che le donne devono evitare in materia di previdenza”. Una specie di vademecum contenente consigli pratici e diretti per evitare a qualsiasi donna, che abbia avuto un percorso lavorativo discontinuo, di trovarsi nella terza età senza il denaro sufficiente a vivere dignitosamente, magari dopo una vita spesa interamente per la famiglia. Ecco quindi i principali atteggiamenti sbagliati e quindi da evitare, così come li ha riassunti Allianz: • mio marito guadagna bene e può mantenere anche me; • non mi interessa l’argomento pensione, in qualche modo me la caverò; • ho appena 30 anni, ci penserò più avanti; • impieghi part-time e piccoli lavoretti basteranno per la pensione; • devo occuparmi dei figli, non posso lavorare; • dopo la maternità non ho più pensato di ricominciare a lavorare; • a 55 anni posso smettere di pagare i contributi perché la pensione arriverà presto; • devo occuparmi dei genitori anziani e malati; • la crisi finanziaria ha bruciato i risparmi di molti e io non investirò mai sui mercati azionari; • non mi serve molto per vivere, quindi non ho bisogno di risparmiare. Ognuno può rifletterci sopra e condividerli o meno. L’importante è, appunto, rifletterci per tempo. Con l’accortezza di ricordare che il vero investimento in previdenza integrativa, affinchè sia sostenibile ed efficace, va avviato il più presto possibile. L’ideale è cominciare contestualmente all’inizio del primo rapporto di lavoro, crisi economica permettendo. Sempre in tema di famiglia torniamo nuovamente sul tema della responsabilità dei componenti della famiglia stessa. Il codice civile, all’articolo 2043, recita così: “qualunque fatto doloso o colposo, che cagiona ad altri un danno ingiusto, obbliga colui che ha commesso il fatto a risarcire il danno”. Innumerevoli sono le situazioni in cui un qualsiasi membro della famiglia può accidentalmente causare un danno a terzi e quindi essere chiamato a risarcirlo ricorrendo al proprio patrimonio familiare. E se non fosse sufficientemente chiara l’indicazione generica dell’articolo 2043, ecco quanto prevede ulteriormente sempre il nostro codice civile: • danno cagionato da cose in custodia (art. 2051), come ad esempio una sigaretta non spenta che incendia la moquette dell’albergo; • danno cagionato da animali (art 2052), per esempio il cane che morde il postino; • rovina di edificio (art 2053), come il gradino dell’ingresso rotto che fa cadere un ospite; • responsabilità dei genitori (art 2048), quando un minore giocando rompe, ad esempio, gli occhiali all’amico; • responsabilità dei committenti (art 2049), quando un domestico si fa male in casa oppure causa un danno a terzi mentre lavora. Chi necessita di tale copertura? Praticamente nessuno può dirsi escluso. Ed anche qui possiamo stendere un elenco dei fattori di maggior rischio: • essere a capo di una famiglia numerosa; • la presenza di minori in famiglia; • risiedere in un’abitazione in proprietà; • possedere animali domestici; • avvalersi di collaboratori domestici (colf, baby sitter, badante); • la pratica di sport; • la pratica di hobby; • il possesso e l’uso di biciclette e veicoli non a motore. La soluzione è estremamente facile, a portata di mano di tutti e per giunta abbastanza economica. La polizza di responsabilità civile del capofamiglia infatti è tra le più semplici di quelle proposte dalle Compagnie Assicuratrici ed anche tra le più economiche. Il premio annuo oscilla tra i 50 e 100 Euro con coperture, di norma, abbastanza complete e valide per tutti i componenti del nucleo familiare (in genere si fa riferimento allo stato di famiglia anagrafico). Ricordandosi di richiedere un massimale adeguato, pari almeno ad un milione di euro, dato che l’esiguità della spesa sconsiglia di accettare massimali inferiori. 46 “EPIL PROFESSIONIST POINT” ALTRE OFFERTE Solar Systems S.p.A. Il leader dei sistemi solari italiani Seleziona agenti per Brescia La storia: 29 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione ed installazione di impianti solari. La realtà: una fonte inesauribile di soluzioni, servizi e innovazioni. Solar Systems è una completa realtà progettuale e produttiva nel settore dei sistemi solari termici. L’azienda si colloca al vertice del settore in Italia, assorbendo le migliori innovazioni tecnologiche che si susseguono nel panorama internazionale, adattandole alle esigenze particolari dei propri mercati di riferimento. Una visione che si traduce in un successo in continua crescita dei propri prodotti, con oltre 50.000 impianti installati e 50.000 clienti soddisfatti; dalla famiglia al condominio, dal bed&breakfast all’albergo, dalla bottega artigiana al capannone industriale. Attualmente l’azienda, leader in Italia nel settore termico e fotovoltaico, per ampliamento della propria rete commerciale cerca: AGENTI provenienti da settori commerciali (vendita diretta, energia, telefonia, assicurazioni, immobiliare, ...) da dedicare alla vendita dei prodotti Super Solar su aree prede�nite. Al candidato si richiedono minima esperienza, doti organizzative e spiccata determinazione nel raggiungere gli obbiettivi pre�ssati. L’azienda garantisce formazione continua e provvigioni ai più alti livelli di mercato. Le zone di interesse sono nord e centro Italia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, con recapiti e zona geogra�ca di interesse al seguente indirizzo: [email protected] Sito web: http://www.supersolar.it oppure telefona al: 0432941208 UN MARCHIO CONOSCIUTO TI SEGUE FIN DAI PRIMI PASSI Finalmente il Metodo e la Tecnica si adattano al Cliente. 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Perché scegliere il franchising leader mobile? • è un mercato in forte crescita (Le aziende investono sempre di più in pubblicità sul cellulare) • conoscenza del mercato (Le aziende chiedono soluzioni immediate e risultati misurabili. I nostri 20.000 clienti possono confermarlo!) • nessuna royalty (Il nostro franchising non prevede il versamento di royalties o canoni �ssi: l’azienda matura margini di guadagno solo se l’af�liato otterrà volumi di vendita soddisfacenti). • formazione e assistenza (Leader Mobile trasferisce ogni competenza necessaria per lavorare con professionalità e pro�tto sostenendo l’Af�liato in ogni fase dell’attività). • telemarketing aziendale (Personale specializzato piani�ca gli appuntamenti con nuovi potenziali clienti abbreviando i tempi di start up e promuovendo ulteriori opportunità di business). • ricerca e sviluppo (La capacità e l’ef�cienza dei nostri tecnici, la continua ricerca su nuovi modelli informatici, la puntuale attenzione al mercato, ci rendono indiscussi protagonisti del settore). • investimento iniziale (A fronte di un investimento iniziale di soli 9.500 euro, l’Af�liato potrà recuperare rapidamente la somma investita grazie ad una ricca fornitura di servizi in grado di garantire i primi margini di guadagno). Per info: www.leadermobile.it 47 Subway, la leggenda IL PIÙ GRANDE FRANCHISING DI PANINI NEL MONDO Con oltre 37mila negozi in 100 paesi del Mondo, Subway rappresenta oggi il più grande franchising di panini nel mondo. La sua storia inizia in America nel 1965, quando Fred DeLuca e Peter Buck aprono il primo ristorante Subway a Bridgeport, nel Connecticut, dove ancora oggi risiede il centro direzionale dell’azienda. In poco più di quarant’anni il marchio è cresciuto attraverso il franchising (avviato nel 1974) diventando il leader dello sviluppo internazionale nel settore dei servizi di ristorazione veloce grazie ad una formula che fonda il suo successo sulla qualità dei prodotti, la �essibilità dei menù ed un approccio salutistico. Il primo ristorante Subway fuori dal territorio nordamericano risale al dicembre del 1984 con l’apertura di un locale in Bahrain. Da allora il marchio ha fatto il giro del mondo: dall’Argentina allo Zambia, dalla Russia all’Australia. Subway è presente in Italia con 15 punti vendita, sei dei quali dislocati nelle basi militari americane. Subway offre sostegno ai propri af�liati in tutte le fasi di realizzazione del progetto: dalla ricerca del lo- cale al suo allestimento, dall’ideazione di un piano promozionale alla gestione degli ordini con i fornitori, �no alle questioni operative. Il nostro paese rappresenta per l’azienda un mercato nuovo e con grandi potenzialità di sviluppo. Negli ultimi anni, infatti, le abitudini alimentari degli Italiani sono cambiate indirizzandosi sempre maggiormente verso la ristorazio- ne veloce. Subway, in virtù di un prodotto mediterraneo vicino ai nostri gusti e preferenze, si candida a soddisfare le nuove esigenze emergenti nel settore della ristorazione veloce. E-MAIL: [email protected] SITO: www.subway.com RESPONSABILE FRANCHISING: Dott. Costa Angelo TELEFONO DIRETTO: 3493269494 Photo Digital Discount: apri il tuo punto vendita IL FRANCHISING LEADER DELLA FOTOGRAFIA IN ITALIA FotoDigitalDiscount è la più grande catena di negozi di fotogra�a in franchising d’Italia. Un marchio nato solo nel 2005 e conta già oltre 270 punti vendita in tutta Italia 4 in Spagna e 2 in Francia. FotoDigitalDiscount nasce dalla consolidata esperienza di giovani imprenditori che hanno implementato una rete con un format di vendita nuovo, del tutto differente dal classico e superato negozio di fotogra�a, ed indubbiamente più adatto a rispondere ai cambiamenti che hanno stravolto il mercato fotogra�co (l’avvento delle fotocamere digitali e l’utilizzo di collegamenti telematici per la trasmissione delle immagini). Il punto vendita FotoDigitalDiscount è un “negozio multiservizi” in grado di offrire, con la migliore qualità, più soluzioni di business al proprio interno (stampa foto e su gadget o merchandising; vendita diretta apparecchi fotogra�ci, accessori, ricambi e comple- menti per fotogra�a e immagine; rivendita cartucce per stampanti; vendita gadget; computer service; stampa tipogra�ca alta e bassa tiratura). Grazie ad un software che riceve in comodato d’uso, l’af�liato invia �le digitali al fotolaboratorio in tempo reale riuscendo a consegnare al cliente il materiale inviato il giorno dopo. Per l’ordine della merce (materiali e accessori attinenti all’immagine) si può accedere ad un magazzino virtuale, dove effettuare gli ordini e ricevere la merce in tempi rapidissimi. L’utente �nale, è libero di ordinare la stampa di foto andando al negozio oppure comodamente a casa, attraverso un software gratuito sul sito di facile uso, dove può scegliere tra tante proposte carine e divertenti Per info: TEL.: 0678359001 FAX: 0678141324 E-MAIL: [email protected] SITO: www.fotodigitaldiscount.it ALTRE OFFERTE Caffè della Stampa Amplia l’organico Chance per un barman professionista È uno dei caffè più storici della città. Spesso ospita mostre ed eventi e la collocazione centralissima lo rende un luogo d’incontro ideale nel week end o durante la settimana. Lo stile architettonico è classico, caffetteria e pasticceria di grande qualità, così come il servizio. Perfetto per la pausa pranzo e un aperitivo veloce dopo il lavoro. Attualmente il Caffè della Stampa è alla ricerca di un barman professionista per gestione bar. Si richiede: ottima esperienza nel settore; disponibilità a lavorare su turni, anche serali e festivi. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a caffedellastampa@gmail. com - Referente: Sig. Vezzola. Per info telefonare al numero 3484034849 48 L’AVVOCATO Brescia LAVORO&Impresa Contratto a progetto Trattamento economico e �ne rapporto Se il rapporto di collaborazione si è risolto alla scadenza del termine o per ultimazione anticipata del risultato pattuito, il collaboratore ha sempre diritto all’intero corrispettivo previsto nel contratto individuale. Diversamente, il compenso dovrà essere proporzionato in base all’obiettivo parziale eventualmente conseguito dal collaboratore. Dal punto di vista fiscale questi emolumenti sono redditi assimilati al lavoro dipendente, così come i compensi in natura a qualsiasi titolo corrisposti al collaboratore. Le operazioni di conguaglio fiscale per la fine del rapporto di collaborazione seguono le regole del lavoro dipendente, così come la determinazione e la trattenuta delle addizionali IRPEF che sono prelevate in unica soluzione dall’ultimo compenso erogato. Da un punto di vista contributivo, invece, i compensi erogati ai collaboratori seguono il criterio di cassa, dovendo essere assoggettati a contribuzione solo quando vengono effettivamente corrisposti, entro il limite di massimale imponibile. La contribuzione è posta per 2/3 a carico del committente e per il restante 1/3 a carico del collaboratore. Le aliquote contributive 2012 sono fissate nella misura del 27,72% per la generalità dei collaboratori (compreso lo 0,72% di aliquota aggiuntiva per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche); 18,00% per i pensionati e titolari di altro rapporto assicurativo obbligatorio. L’articolo 22 della Legge di Stabilità (n. 183/2011) ha infatti previsto l’incremento dell’1% sull’aliquota pensionistica degli iscritti alla Gestione Separata INPS . Il committente è tenuto a comunicare la cessazione del rapporto entro cinque giorni, a annotarla sul Libro Unico del Lavoro, rilasciando al collaboratore il modello CUD. Se assicurato INAL, il committen- te comunicare anche all’Istituto entro 30 giorni la cessazione della posizione assicurativa (PAT) o della voce di rischio. Conclusioni In tempo di crisi, assumere a progetto è la soluzione preferita dalle aziende per continuare a produrre senza paura di non poter far fronte agli impegni presi nei confronti dei dipendenti. Il rischio che scatti la vertenza in caso di regole contrattuali non rispettate (leggi “obbligo di rispettare gli orari di lavoro di un qualunque dipendente”) evidentemente è calcolato dalle imprese che optano per il contratto a progetto e non sempre lo rispettano al 100%. Considerata la natura del contratto (finalizzato a portare a termine progetti singoli in ambito aziendale), la diffusione maggiore dei co.co.pro è concentrata laddove sono più numerose le agenzie e le società, piuttosto che le filiere industriali. In testa alla classifica delle regioni che assumono a progetto, dunque, troviamo Lazio e Lombardia Brescia LAVORO&Impresa AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI Crisi & Denaro Compro Oro: attenzione alle fregature Con la crisi e il crescente bisogno di denaro da parte di molte persone, i “compro oro” sono cresciuti come funghi non solo nelle grandi città, ma anche nei piccoli centri urbani. I compro oro altre all’acquisto di monili d’oro, fanno affari anche con oggetti d’argento, gioielli, lingotti, platino e monete antiche. Chi si trova in situazione di bisogno e si rivolge a questo tipo di commercianti è bene che stia attento alle fregature, perché è giusto che si abbia il ricavato sulla reale quotazione del valore del bene. Secondo un recente inchiesta di Altroconsumo fatta portando un bracciale d’oro in ben 50 “compro oro” di Milano, Torino, Napoli, Bologna e Roma, ci sono state differenze di pagamento dai 10 ai 110 euro, inoltre solo in otto negozi di Torino, uno di Roma e uno di Napoli era esposto il cartello con i prezzi di acquisto. Dopo quanto appurato, è bene non fermarsi al primo negozio di “compro oro”, ma è meglio verificare in più punti di acquisto la somma di reale ricavo prima di cedere il vostro del bene. Ecco sintetizzati dei semplici suggerimenti per non avere delle fregature dai “compro oro”: - Verificate il valore in più punti di acquisto, - Verificate voi stessi il peso dell’oggetto, - Verificate il prezzo al grammo e la quotazione del giorno nei giornali o su internet, - Non accettate contanti per somme superiori ai mille euro, siete in multa secondo la normativa antiriciclaggio. Detto ciò, se non avete reale bisogno di vendere il vostro oro o argenteria, continuate a tenerli, col passare del tempo potrebbero diventare un piccolo tesoro di cui ora non vi rendete conto. Per info: www.altroconsumo.it 49 Brescia LAVORO&Impresa 50 Meccanica Quando l’export non basta 7 priorità per il nuovo Governo L’imperativo è risollevare l’Italia e, se l’export non basta più, l’unica soluzione è favorire investimenti delle aziende e consumi delle famiglie per uscire dalla crisi. Il comparto della meccanica, rappresentato da ANIMA, ha chiuso il 2012 con un valore della produzione di 41,4 miliardi di euro, in leggero calo rispetto all’anno precedente, e le esportazioni, pari a oltre 23 miliardi di euro, corrispondono al 56% del fatturato complessivo. L’export ha assunto negli ultimi 4 anni un’importanza sempre maggiore passando da 20,5 a oltre 23 miliardi di euro con un incremento del 12% nel periodo considerato. “Se fino a ieri le nostre aziende riuscivano a fronteggiare la crisi grazie all’export, oggi la crisi del mercato interno sta assumendo dimensioni tali che non è più sufficiente neanche aggrapparsi alle esportazioni per mantenere i livelli di fatturato, ammesso poi di ottenere un risultato economico positivo o, come minimo, mantenere i conti in pareggio, e non sempre succede. – afferma Sandro Bonomi, Presidente ANIMA, Federazione delle Associazioni Nazionali della Meccanica Varia e Affine di Confindustria – Per questo ritengo sia fondamentale indirizzare al nuovo Governo un documento, derivato anche dalla condivisione del recente documento programmatico presentato da Confindustria, che abbiamo chiamato: ANIMA per l’Italia. Un percorso in sette punti per lo sviluppo che meritiamo”. 1) AUMENTARE LE ESPORTAZIONI per raggiungere nel medio periodo un incremento annuo dell’export pari al 9%. 1.1 Raddoppiare le risorse dell’ICE destinate alla promozione, rafforzare gli strumenti finanziari (250 milioni aggiuntivi a SIMEST) e facilitarne l’accesso, centralizzare e razionalizzare i fondi pubblici per l’internazionalizzazione. Oggi ci sono sprechi e doppioni tra più enti 1.2 Cogliere tutte le opportunità di Expo 2015 per promuovere le produzioni e le tecnologie italiane nel mondo 2) PER CRESCERE in modo concreto, stabile e dura- turo abbiamo bisogno di investimenti per la modernizzazione dell’attuale parco macchine da produzione. Ad esempio 2.1 Riproponendo su larga scala l’utilizzo della Legge Sabatini, come da più parti ormai indicato 2.2 “Targando” le tecnologie industriali per assicurare l’introduzione di macchinari che rispondano ai requisiti minimi di efficienza e di sicurezza previsti dalle Direttive UE 3) PER L’EFFICIENZA ENERGETICA E LO SVILUPPO DELLE RINNOVABILI TERMICHE. La SEN, Strategia Energetica Nazionale, presentata dai Ministri Passera e Clini è un utile strumento di riflessione che manca però di decreti attuativi che la rendano effettiva. 3.1 L’efficienza energetica e l’utilizzo delle Rinnovabili termiche deve essere una delle priorità per far ripartire la crescita del Paese 3.2 Una vera Strategia Energetica Nazionale sviluppata con al centro la stabilizzazione dell’incentivo del 55% per l’acquisto di tecnologie che utilizzano fonti rinnovabili 3.3 L’avvio del Conto Energia Termico con la possibilità di cumulare gli incentivi per gli utilizzatori di tecnologie che uniscano la sommatoria di Rinnovabili ed Efficienza Energetica Queste iniziative possono portare, in breve tempo, a un significativo aumento dell’occupazione, una diminuzione della dipendenza energetica del Paese dall’estero, una diminuzione dei costi nelle bollette degli italiani di almeno 300 Ð l’anno a famiglia e rafforzare la ricerca e l’innovazione tecnologica delle aziende italiane. 4) STIMOLARE LA COLLABORAZIONE NELLE FILIERE ITALIANE, tra le grandi imprese appaltatrici che lavorano all’estero e le imprese fornitrici meccaniche italiane, così da affidare alle stesse la promozione delle produzioni made in Italy all’estero e incentivare l’innovazione tecnologica e l’occupazione in Italia. Ad esempio attraverso l’introduzione di un provvedimento Brescia LAVORO&Impresa analogo a quello previsto per le reti di impresa, che favorisca la cooperazione tra imprese appaltatrici internazionali e fornitori italiani 5) INVESTIRE SUL CONTROLLO DEL MERCATO, per impedire che vengano commercializzati prodotti industriali che solo apparentemente sono conformi alle norme. Questo impegno, preso di concerto con l’Unione Europea, ha finalità ed effetti simili a quelli della ricerca dell’evasione fiscale. Chi produce o importa manufatti industriali non conformi turba il mercato, mette a rischio i lavoratori, incrina la fiducia sulla qualità delle produzioni nazionali. Come il recente caso delle pentole radioattive al Cobalto 60 importate dall’India 6) MADE IN PER LA MECCANICA. Quello che ANIMA chiede è di 6.1 introdurre la denominazione obbligatoria dell’origine dei prodotti, di tutti i prodotti, in special modo di quelli in ingresso nella UE, e che sia apposta con criteri semplici e facilmente verificabili. Sul modello statunitense, per esempio, che vige senza problemi, da oltre mezzo secolo, senza che questo abbia mai creato 51 problemi al WTO. Lo stesso in altri paesi, come noto, a cominciare dal Giappone 6.2 riportare la manifattura al centro delle politiche Europee e di tutelarla adottando poche misure semplici, facilmente applicabili e già ben conosciute per contribuire seriamente a rappresentare entro il 2020 il 20% del PIL europeo, dall’attuale 16%, in linea con quanto indicato dal Presidente Barroso pochi mesi fa a Bruxelles 7) I TITOLARI DI GARE D’APPALTO NAZIONALI non hanno una sufficiente attenzione alla qualità delle forniture meccaniche: a causa di una spasmodica ricerca del minor prezzo, costringono il mercato ad adeguarsi a standard qualitativi bassi e favoriscono le importazioni di bassa qualità dai paesi extracomunitari. Chiediamo, anche in questo caso, che vengano sollecitati i controlli di mercato e l’attività dell’autorità di vigilanza. Su tutti questi ed altri punti, ANIMA è pronta, sa e vuole contribuire fare la sua parte, per sé e per l’Italia. Per info: www.anima.it METOGREEN LUBE: tecnologia e innovazione nel campo della lubrorefrigerazione. La METOGREEN LUBE nasce nel 2012 per rispondere alle richieste di un prodotto di vera qualità. Il titolare Savio Ivan, con un’esperienza già decennale nel settore dell’utensileria meccanica e della lubrofefrigerazione, garantisce qualità, efficienza e cortesia. La METOGREEN LUBE offre un prodotto italiano, innovativo, concorrenziale, di ultima generazione, frutto di un’intensa collaborazione con i maggior esperti del settore petrolchimico italiano. BIOGREEN, privo di olio minerale, a base di esteri sintetici d’avanguardia è il prodotto di punta. La METOGREEN LUBE si occupa di vendita, manutenzione e principalmente si pone come obiettivo di rispondere alla richiesta del ciente, proponendo un prodotto specifico adatto alle molteplici esigenze. La disponibili- BIOGREEN: Emulsionabili base estere METOGREEN 6050: Emulsionabili base minerale METOGREEN 7050: Emulsionabili base minerale METOGREEN 2000: Emulsionabili base sintetica METOGREEN 2500: Emulsionabili base sintetica CUT 9 SAT: Intero base estere - COOL 22 ALC: Intero base sintetica TAPPING 555/550: Intero per tranciatura e maschiatura MOULDING 100/200: Intero per imbottitura METOSPARK D99: Dielettrici per elettroerosione HYDRAULIC: Intero idraulico - SLIDE: Intero per guide e slitte tà di un magazzino ben fornito permette di intervenire tempestivamente, di THE END FOAM-SOL G: Prodotti per il mantenimento vasche programmare manutenzioni per tutti i tipi di clientela, dalle grosse industrie (antischiuma-antibatterico) alle piccole officine. La rete di distribuzione interessa tutta Italia. METOGREEN LUBE offre una vasta gamma di prodotti. ACCESSORI: rifrattometro, ph-metro, durometro, miscelatori, disoleatori Carpenteria Leggera - M3 LAVORIAMO LAMIERE Siamo una carpenteria leggera con esperienza ventennale, specializzata nella lavorazione della lamiera Inox e Ferro in genere. I nostri punti di forza sono la competenza maturata negli anni e la molteplicità delle lavorazioni che siamo in grado di fare, partendo dalla progettazione con CAD 3D, passando dal taglio LASER di ultima generazione e dalle piegatrici a controllo numerico e terminando nella saldatura a TIG e a FILO. • • • • • • • • • Lavorazioni: Taglio laser Taglio a cesoia Piega Saldatura a TIG Saldatura a Filo Puntatura elettrosaldata Calandratura Piegatura tubi Assemblaggio • Taglio laser Amada 4000w con cambio pallet, campo di lavoro 3000 x 1500mm M3 di Metelli Roberto & C. S.r.l Via G. Rossa, 3 25062 Campagnola di Concesio (BS) Tel. 030 2180372 • Fax 030 2180300 E.mail: [email protected] • www.m3metelli.it • Piegatura e saldatura conto terzi di qualsiasi articolo a disegno in acciaio inox e ferro • Produzione di lavelli, tavoli e armadi su misura in acciaio inox per i settori sanitario e alimentare