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Brescia
ANNO XI N°11 DAL 04 GIUGNO AL 17 GIUGNO 2013 € 2,50
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Brescia sotto i ri�ettori
di tutto il mondo
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Brescia
LAVORO&Impresa
SPIRAGLI DI LUCE
Giugno si apre all’insegna della positività, su quasi tutti i fronti.
Dopo il grande successo di pubblico registrato nei giorni che
ruotavano attorno al tanto atteso arrivo del giro d’Italia, evento
che ha portato a Brescia più di 300mila persone, anche altri
comparti, oltre al turismo, hanno visto aprirsi uno spiraglio di
luce.
In primis il settore agroalimentare, nel quale eccelle tra le altre
anche la bresciana Cameo, azienda dolciaria che, nonostante
la crisi, resiste e addirittura, visto l’aumento di utili, amplia la
propria struttura. Bene anche per la meccanica (o meglio, buoni
i propositi): sono già pronti, infatti, per il Governo, i progetti da
attuare per risollevare l’Italia – lo speriamo tutti.
Record di presenze, infine, anche per il Salone del Libro di Torino che si riconferma manifestazione culturale di riferimento,
con un aumento degli ingressi del 4%.
3
sommario
Brescia sotto i riflettori di tutto il mondo
Cameo a gonfie vele
Il salone dei record
Pag. 04
Pag. 06
Pag. 08
Esperto risorse umane con lingua inglese
Lavoro info
La rassegna stampa
Annunci per chi cerca lavoro
Informalavoro
Sportello stage
Pag. 10
Pag. 11
Pag. 13
Pag. 14
Pag. 19
Pag. 20
Eures
Area lavoro
Tutte le occasioni a Brescia
Pag. 21
Pag. 25
Pag. 37
Corsi di inglese e informatica
Annunci immobiliari
Solidarietà e volontariato
Assicurazione
Pag. 42
Pag. 43
Pag. 44
Pag. 45
L’avvocato
Al servizio dei consumatori
Pag. 48
Pag. 49
Quando l’export non basta
Pag. 50
4
FOCUS
Brescia
LAVORO&Impresa
Giro d’Italia
Brescia
sotto i ri�ettori
di tutto il mondo
La maratona rosa, vinta quest’anno dal siciliano Nibali,
ha portato in città più di trecentomila persone
Brescia
LAVORO&Impresa
Per la prima volta nella storia, quest’anno, il Giro
d’Italia si è concluso nella nostra città, mettendola
sotto i riflettori di tutto il mondo. La novantaseiesima edizione del giro, invece che terminare a Milano,
dove la competizione è nata, dove risiede Rcs che
la organizza e dove dagli anni Novanta si è sempre
conclusa, quest’anno ha scelto Brescia come tappa
finale. Come mai? “Ovviamente per ragioni politico
– economiche” si è spesso detto.
Non è passata sotto silenzio, infatti, la cifra spesa dalla giunta Paroli per accaparrarsi l’evento, che è caduto
proprio nei giorni delle amministrative. Nonostante si
tratti di una sostanziosa somma di denaro (si parla di
700 mila euro), c’è però chi vede in questa scelta non
solo uno sbaglio, bensì opportunità.
FOCUS 5
“La tappa conclusiva del Giro d’Italia è un evento
mediatico di livello internazionale, e quindi un’occasione unica per Brescia – ha dichiarato Luca Mastrostefano, Presidente del Comitato di Tappa -Tutti i
riflettori sono stati puntati sulla nostra Città, non solo
domenica 26 maggio, ma anche nei mesi precedenti
e in quelli successivi che ci hanno visti e ci vedranno impegnati nella preparazione delle iniziative collaterali a questo Grande Arrivo”.
E così è stato: 300-400mila le persone che tra sabato
(Notte Rosa) e domenica si sono riversate in città per
assistere a questo grande spettacolo. Un risultato a
dir poco straordinario se si pensa che, tra l’altro, il
tempo non è stato clemente.
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Brescia
LAVORO&Impresa
FOCUS
Alimentari & Co
Cameo a gon�e vele
Dopo un eccellente 2012, l’azienda dolciaria
di Desenzano del Garda si prepara all’ampliamento
L’azienda alimentare di Desenzano sembra non conoscere crisi, anzi, i profitti aumentano a vista d’occhio.
Dopo aver chiuso un anno a dir poco soddisfacente sul
fronte dei ricavi, nonostante il periodo poco prospero
nell’ambito dei consumi, la Cameo ha deciso di ingrandirsi: per il 2013, infatti, l’azienda bresciana, che ha
già acquistato diversi terreni adiacenti la sede e lo stabilimento di via Ugo la Malfa, ha tra i principali obiettivi quello di soddisfare le future esigenze legate allo
sviluppo e all’ampliamento delle strutture operative.
Sede italiana della multinazionale tedesca Dr. Oekter,
la cui sede principale di trova a Bielefeld e ha circa
9000 dipendenti tra sedi nazionali e internazionali, la
Cameo desenzanese, oggi, occupa circa 350 collaboratori e sviluppa un fatturato complessivo di oltre 230
milioni di euro, consolidando, anno dopo anno, la propria posizione di leader nei mercati di riferimento.
Le ultime analisi, infatti, evidenziano un aumento notevole del fatturato che, da 241,6 è salito a 263,5 milioni di euro (+9%), mentre il margine lordo è diventato
a due cifre, crescendo del 10,4%.
In poco tempo, inoltre, è aumentato anche l’utile netto
che si attesta a 21.039.463 euro contro i 18,2 dello
scorso anno.
Brescia
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FOCUS
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8
FOCUS
Brescia
LAVORO&Impresa
Cultura & Società
Il Salone dei record
Si è conclusa lunedì 20 maggio 2013 la 26° edizione del Salone
Internazionale del Libro di Torino registrando un aumento degli
ingressi del 4%
Nonostante i timori e le cautele della vigilia per la
crisi economica che nell’ultimo anno ha cominciato
a far sentire pesantemente i propri effetti anche sull’industria editoriale e il mercato del libro, il 26° Salone Internazionale del Libro di Torino si è comunque
chiuso registrando un successo superiore a tutte le
edizioni precedenti. Numero di ingressi, percentuali
di vendita e afflusso ai convegni hanno confermato,
ancora una volta, che la formula peculiare lo rende
un unicum, rafforzando la sua natura anticiclica rispetto alla congiuntura generale. Il Salone di Torino,
con la sua identità ibrida di fiera libraria, festival
culturale e spazio professionale, si configura sempre
più come un’entità indipendente e anomala, un fenomeno in controtendenza rispetto alle dinamiche che
guidano i consumi e le scelte culturali del pubblico
nel resto dell’anno.
Promosso e coordinato dalla Fondazione per il Libro,
la Musica e la Cultura, presieduta da Rolando Picchioni, il Salone del Libro si rivela, anno dopo anno,
un contenitore di cultura sempre più apprezzato e seguito. Quest’anno, infatti, sono stati 329 mila 860 gli
ingressi rispetto ai 317 mila 482 della passata edizione. Un aumento del quattro per cento, un record da
conservare come il simbolo di Torino, meritevole di
essere riconosciuta come una Capitale europea della
cultura e del libro.
La cinque giorni del Lingotto, come sempre, ha regalato la bellezza di vedere un pubblico affiatato nel partecipare alle tavole rotonde, alle conferenze, ai Premi
e alle centinaia di iniziative organizzate dagli stand di
editori giunti, da tutto il Paese, con umore abbastanza
incerto visto l’anno nero del settore scandito dalla crisi economica e dalla chiusura delle librerie.
Bene anche per le vendite che hanno registrato un
20 per cento in più. E già si guarda alla prossima
edizione, con la voglia e l’impegno di fare sempre
meglio. Perché la cultura non si improvvisa, bensì va
ricercata e coltivata, giorno dopo giorno.
Per info: www.salonelibro.it
Brescia
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FOCUS 9
Brescia
LAVORO&Impresa
10 FOCUS
Esperto risorse umane
con lingua inglese
Step, società di ricerca e selezione del personale di Brescia, organizza per il mese di
Giugno 2013 un corso in Ricerca e Selezione del personale con moduli interamente in lingua inglese. Il corso intende
affrontare le aree della ricerca e della selezione del personale, addentrandosi sia nell’analisi dei metodi di selezione di gruppo
che individuali, sia nell’approfondimento
dello screening dei curricula e del match
tra candidato e offerta di lavoro. Verranno
inoltre affrontate le migliori strategie di
recruiting e di svolgimento di colloqui di
selezione con approfondimenti in lingua inglese.
Il percorso si terrà a Brescia, in via dei
Mille, 47, a partire dal 18 Giugno 2013
fino al 1 Agosto 2013, con un frequenza
di due incontri a settimana (martedì e giovedì) dalle 19.00 alle 21.00 per un totale
di 28 ore.
E’ richiesta una quota di iscrizione pari a
Euro 260 + Iva per i lavoratori; è inoltre
prevista una forte agevolazione per i disoccupati e gli inoccupati : Euro 150+iva.
Al termine del percorso verrà rilasciato un
attestato di partecipazione e frequenza.
Per informazioni
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autorizzata presso il Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali
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Brescia
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LAVORO OFFERTE
Operai
Impiegati
Quadri e dirigenti
Personale
commerciale
Addetti pubblici
esercizi
Baby-sitter
e collaboratrici
domestiche
Lezioni e traduzioni
Lavoro part-time
Collaborazioni
multilevel
Altre offerte
LAVORO RICHIESTE
Operai
Impiegati
Quadri e dirigenti
Personale
commerciale
Addetti pubblici
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Baby-sitter
e collaboratrici
domestiche
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Collaborazioni
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Libri e giornali
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LAVORO
La rassegna stampa
Esercitando il diritto di cronaca BresciaLavoro pubblica un’accurata rassegna di annunci di ricerca del
personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spazio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione.
Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1
della Legge n°903 del 9/12/1977
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26/05/2013
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26/05/2013
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di Brescia del 26/05/2013
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Brescia e Bergamo operante nel
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uf�cio acquisti. La persona prescelta si dovrà occupare di gestire in autonomia l’uf�cio acquisti,
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trattative, alle veri�che del materiale. Per accedere alla selezione
si richiedono i seguenti requisiti: esperienza precedente nella
mansione di almeno 2/5 anni
preferibilmente nel settore moda,
conoscenza delle procedure amministrative correlate, conoscenza della lingua inglese. Inviare
curriculum fax 030.7750200 o email: [email protected] - www.dora.it
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anni. L’azienda offre contratti fulltime, part-time ed intermittenti.
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di incentivazione per i ruoli con
maggiore responsabilità. Per info
inviare un curriculum all’indirizzo:
[email protected] oppure via fax al numero 0753747951
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27/05/2013
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Brescia del 27/05/2013
Azienda ricerca 6 ambosessi, lavoro stagionale, richiesta capacità
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full-time, possibilità alloggio. Chiamare 030.7852840 - Fonte: Giornale di Brescia del 27/05/2013
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- Fonte: Giornale di Brescia del
27/05/2013
Primaria agenzia di recupero crediti cerca funzionari esattoriali
e commerciali anche part-time
per la provincia di Brescia. Tel.
DEA SAS 0422433323 ore uf�cio. Fax DEA SAS 0422436323
- Fonte: Giornale di Brescia del
31/05/2013
AAAA SPL Energetica ricerca ambosessi automuniti per
attività commerciale tempo
pieno/libero nell’ambito delle
energie rinnovabili, anche prima
esperienza. Tel. 030.7709587
- Fonte: Giornale di Brescia del
31/05/2013
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di Brescia del 31/05/2013
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Verona del 31/05/2013
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During Spa cerca urgentemente montatore meccanico
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manutenzione stampi e attrezzature di precisione. Inviare CV
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During cerca urgentemente
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zona Montirone e Rezzato. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453,
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Per azienda di Brescia ricerchiamo n. 1 attrezzista su macchine transfer “Gnutti”, non saranno presi in considerazione
candidati senza pluriennale
esperienza sul modello in oggetto.
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Per azienda di Brescia, settore
cancelleria, ricerchiamo n. 1
magazziniere con esperienza
pluriennale. Uso muletto, è gradita conoscenza del gestionale
AS400 per magazzino. Atempo
Spa: [email protected]
Per azienda di medie dimensioni in zona Valtrompia (Bs) ricerchiamo n. 1 cesellatore con
esperienza almeno decennale
nel settore. Buone prospettive
di stipendio e carriera. Atempo
Spa: [email protected]
103 IMPIEGATI
Nota azienda settore meccanico cerca personale da inserire
nell’ufficio tecnico in qualita’ di
addetto CAM. Si richiede conoscenza del disegno tecnico
CAD. Zona di lavoro Val Trompia. Inviare curriculum fax
030/8901652 o via mail:
[email protected] www.sabadini-italy.it
During cerca disegnatore/trice
per studio di architettura zona
Brescia. E’ richiesta ottima conoscenza di 3D STUDIO MAX
e AUTOCAD. Full time,tempo
determinato scopo assunzione.
Inviare CV comprensivo del
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During spa cerca personale per
studio dentistico (igenisti dentali,
assistenti alla poltrona) per studi
in zona bassa bresciana. Inviare
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During cerca contabile con
esperienza utilizzo programmi
grafici (Photoshop - Illustrator InDesign). E’ richiesta conoscenza della lingua inglese, autonomia nella chiusura del bilancio.
Zona di lavoro: Montichiari. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
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During cerca operaie/i macchine takatori detexomat con
esperienza nella mansione per
azienda zona Carpenedolo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453,
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in zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
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During Spa cerca urgentemente
laureato/laureando in ingegneria
ambientale per azienda in zona
Ghedi. Inviare CV comprensivo
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Per azienda di Passirano (Bs) ricerchiamo n. 1 neolaureato in ingegneria dei materiali. Possibilità
di crescita professionale. Atempo
Spa: [email protected]
Per azienda sita in Passirano ricerchiamo n. 1 neolaureato in ingegneria meccanica per reparto
progettazione. Possibilità di crescita professionale. Atempo Spa:
[email protected]
15
Per azienda di Ghedi ricerchiamo n. 1 tirocinante (retribuito)
iscritto al collocamento mirato
(L.68/99: norme per il diritto al lavoro dei disabili). Il tirocinio avverrà nel settore pianificazione e
nel settore acquisti. Atempo Spa:
[email protected]
105 PERSONALE
COMMERCIALE
Per lavoro indipendente cerco
n. 5 persone responsabili. No
porta a porta. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum
all’indirizzo
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[email protected] o telefonare per informazioni (Oreggioni
Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856
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colloquio Tel. 0307704585 0307241756
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Lombardia nel settore del taglio
dei metalli con lame a nastro per
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Lombardia, conoscitore del territorio, iscritto all’Enasarco, con
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commerciali. Inviare curriculum
Vitae ad uno dei seguenti indirizzi: [email protected] oppure al seguente numero di fax 030-2595452 oppure
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inserito nel settore. Zona di interesse:
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During Spa cerca per Hotel in
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esperienza. Due camerieri ai
piani Requisiti: esperienza nella mansione, utilizzo dei macchinari, flessibilità oraria, dinamicità
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buona conoscenza delle lingue
inglese e tedesco, esperienza
almeno biennale nella mansione, capacita della gestione della sala. Receptionist. Requisiti:
buona conoscenza delle lingue
inglese tedesco, check-in / check-out, fatture, buona conoscenza portale Booking. Non e
previsto vitto e alloggio. Si
prenderanno in considerazione
solo le candidature residenti a
massimo 20 km di distanza.
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Marzo a Ottobre 2013. Inserire
nell’oggetto della mail la posizione per la quale si desidera
candidarsi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During
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During Spa per aggiornamento banca dati vuole incontrare
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residenti sul lago di Garda nel
settore alberghiero per le seguenti posizioni: camerieri di
sala, chef, personale addetto
alle pulizie, receptionist. Sarete
contattati per un colloquio conoscitivo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento
dati personali: During mail
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During cerca per aggiornamento propria banca dati cameriere/i con esperienza per
zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
During fax 0302422453, mail
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During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel
settore
turismo/ristorazione
(camerieri, cuochi, receptionist) in zona Desenzano, Salò
e Sirmione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During
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DOMESTICHE
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referenziata zona Dello. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e
dinamicità. Orario di lavoro:
convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
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215/03 e 216/03. Tel.
During Spa cerca baby sitter
referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità;
indispensabile conoscenza della lingua inglese. Disponibilità
a seguire la famiglia in possibili
soggiorni anche all’estero a se-
conda delle esigenze. Orario di
lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del
consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453,
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Aut. Min. del Lavoro Prot.
n.1180 SG del 13/12/2004. La
ricerca è rivolta ad ambosessi
(L. 903/77 e 125/91), e a tutte
le nazionalità ai sensi dei
D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Per aggiornamento banca
dati ricerchiamo personale referenziato per mansioni di assistenza anziani, disabili e bambini. Inviare CV comprensivo
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215/03 e 216/03.
During Spa cerca domestica
referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità;
disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche
all’estero a seconda delle esigenze. Orario di lavoro: full
time. Automunita. Inviare CV
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Aut.
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109 LAVORO PART TIME
E A DOMICILIO
During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nelle
pulizie civili e industriali. Inviare
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trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail
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Aut.
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Tel. 3492681150
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Lonato del Garda, seria, puntuale e in possesso di diploma
di tecnico della gestione aziendale, cerca lavoro part time
mattino come segretaria.
Tel. 3349138302
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COMMERCIALE
Libero professionista esamina proposte di collaborazione
settore Forniture Industriali
nord Italia, consulenza aziendale, ISO, qualità, metrologia,
ambiente, sicurezza disponibile anche per ufficio acquisti e
fornitori.
Tel. 3209581684
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ESERCIZI
Cuoco capace, cerca lavoro,
specialità carne e pesce, dolci
e torte salate compreso pane e
pizza. Libero subito. Fisso o
stagionale. Zona: Brescia e
provincia. Tel. 3881689226
Cerco lavoro come lavapiatti
con esperienza, anche lavori di
pulizia. Tel. 3336310233
Cuoco con esperienza, specializzato nella cucina del pesce. Capace anche a cucinare
carne, pasta fresca, pizza, dolci, e pane. Tel. 3885623377
Cerco lavoro come aiuto cuoco o lavapiatti.
Tel. 3391273628
Cerco lavoro come pizzaiolo
con esperienza, per lavoro fisso o stagionale.
Tel. 3487906315
Cerco lavoro come lavapiatti.
5 anni di esperienza.
Tel. 3336310233
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DOMESTICHE
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come badante, domestica, anche per compagnia la domenica per anziani. Lavori anche di
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Tel. 3801897180
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Tel. 3472341029
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Cerco lavoro con esperienza
come saldatore o metalmeccanico o altro lavoro purché serio.
Tel. 3487169856
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come collaboratrice domestica,
cuoca, baby sitter. Marina
Tel. 3334642446
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uso professionale del PC, pluriennale esperienza negli alberghi, padre di famiglia cerca
lavoro serio!
Tel. 3270797011
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Tel. 40758796080
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Tel. 3893184048
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la mattina, anche come compagnia la domenica.
Tel. 3801897180
18
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di traduttologia
e interpretariato
Opportunità per
due insegnanti di lingua
inglese e/o tedesca
Language & Consulting è uno
studio di lingue con sede a Paitone (Brescia) che opera al servizio di Privati, Aziende, Scuole
ed Enti fornendo molteplici sevizi
in risposta ad esigenze diversi�cate. La qualità del servizio è
delle migliori grazie al personale
altamente quali�cato e alla ormai
consolidata esperienza acquista in anni di lavoro sul campo.
Insieme alla competenza e af�dabilità, Language & Consulting
offre un ambiente accogliente e
sereno.
In modo particolare, Language
& Consulting opera nell’ambito
della formazione linguistica, della
traduttologia e dell’interpretariato, organizza vacanze studio
all’estero e offre consulenze
aziendali.
Attualmente lo studio, per ampliamento del proprio organico,
è alla ricerca di due insegnanti
di lingua inglese e/o tedesca.
Si richiede: esperienza didattica, buone capacità relazionali,
disponibilità a lavorare in orari
serali. Sede di lavoro: Nuvolera
(BS) e dintorni.
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977
vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in
possesso dei requisiti richiesti
ed interessati a cogliere al volo
questa stimolante opportunità
sono pregati di trasmettere con
la massima urgenza una copia
dettagliata del proprio curriculum
vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento
dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n°196/2003
vigente in materia di tutela della
privacy, tramite email: info@lang
uageandconsulting.it - Referente: Dott.ssa Luana Apostoli.
Per info telefonare al numero
0306919049
SERVIZI SOCIO
ASSISTENZIALI DAL 1987
Chance per un tirocinante
La Tempo Libero è una cooperativa
sociale onlus certi�cata secondo la
norma UNI EN ISO 9001:2000. Dal
1987 ha maturato un’esperienza
consolidata nell’ambito dei servizi
socio-educativi, assistenziali, di
aggregazione e di informazione rivolti ai giovani. Inoltre svolge attività
di orientamento e formazione per
occupati e disoccupati, dipendenti
pubblici e privati, con particolare
attenzione alle fasce deboli (giovani in cerca di prima occupazione,
donne che intendono rientrare nel
mondo del lavoro, immigrati). Ha
acquisito competenze anche in altri ambiti quali: progetti per la prima
infanzia, programmi comunitari per
la mobilità giovanile, progetti interculturali, di mediazione culturale e
di integrazione sociale.
Attività di consulenza, progettazione e ricerca vengono svolte per
una clientela costituita da prevalentemente da Enti Pubblici (comuni,
province e comunità montane). Ha
consolidato una rete di collaborazioni con molteplici partner pubblici e privati (aziende, cooperative e
associazioni no pro�t, scuole, enti
di formazione) sia in Italia che all’estero. La struttura organizzativa
della Tempo Libero, dinamica e
aperta ai contributi esterni, garantisce il livello di professionalità e le
capacità di adattamento richiesti
dall’attuale evoluzione del mercato
sociale.
Attualmente la società cooperativa Onlus è alla ricerca di un tirocinante per mobilità internazionale
e gestione programmi europei. Si
richiede: diploma o laurea conseguita o in via di conseguimento;
preferibile buona conoscenza della
lingua inglese; buone doti relazionali.
Tutti i candidati di entrambi i sessi
(ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia
di pari opportunità di accesso al
mondo del lavoro), in possesso
dei requisiti richiesti ed interessati
a cogliere al volo questa stimolante
opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza
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curriculum vitae in formato word,
accompagnata da una esplicita
dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi
del decreto legislativo n°196/2003
vigente in materia di tutela della
privacy, via fax allo 030.28.08.366
o alla email risorseumane@coopte
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FARMACEUTICA
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Antares Vision concentra le tecnologie e le esperienze
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Grazie alla partnership con leader del settore packaging ed ispezione come IMA, il nostro gruppo di ricerca ha potuto sviluppare una linea di prodotti e sistemi in grado di rispondere alle più diffuse esigenze
applicative del settore.
Attualmente l’azienda, con sede italiana a Castel Mella (BS) cerca, per ampliamento del proprio organico,
un assemblatore elettrico/ meccanico per l’assemblaggio ed il collaudo dei dispositivi e delle macchine
di ispezione da inserire nel proprio organico.
È richiesta la lettura di schemi elettrici e disegni meccanici, l’aver maturato qualche esperienza nel cablag-
gio di parti elettriche, montaggio di parti meccaniche
e la capacità di effettuare installazioni di software.
Costituisce titolo di preferenza l’aver conseguito un
diploma tecnico, ed aver maturato un’esperienza di
2 o 3 anni nella mansione.
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di
pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in
possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono
pregati di trasmettere con la massima urgenza una
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ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente
in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo
[email protected] oppure via fax al
+39-030-5109958
Brescia
LAVORO&Impresa
19
REGIONE LOMBARDIA
Informalavoro
bollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Brescia
in collaborazione con Centro Bresciano Informagiovani
e-mail: [email protected]
sito: www.comune.brescia.it/informagiovani
AZIENDE PRIVATE
Contratto di
Formazione lavoro
e apprendistato
Caffè della stampa
P.zza Loggia, 6 - 25121 Brescia
Settore: Bar
Numero Posti: 1
Pro�lo: Barman professionista
Requisiti: Per gestione bar. Si richiede:
ottima esperienza nel settore; disponibilità a lavorare su turni, anche serali
e festivi.
Modalità di contatto: Telefonare al 3484034849 oppure inviare CV per posta elettronica
[email protected] - Referente: Sig. Johan Vezzola.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Casagroup Spa
Via Triumplina, 33 - 25123 Brescia
Settore: Intermediazione creditizia
Numero Posti: 2
Pro�lo: Funzionari d’agenzia
Requisiti: Per ricerca e gestione di
nuovi clienti; ricerca di immobili; gestione e ampliamento del portafoglio
clienti esistente. Si richiede: diploma
di scuola media superiore; automuniti.
Sede di lavoro: Brescia e hinterland.
Modalità di contatto: Inviare CV per fax
0302005179 oppure posta elettronica
[email protected] - Referente: sig.ra Nadia.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Dr. Felice De Luca
Via Brescia 118
25018 Montichiari (BS)
Settore: Studio Dentistico
Numero Posti: 2
Pro�lo: Assistenti alla poltrona
Requisiti: Si richiede: attestati di formazione; esperienza. Sede di lavoro:
Montichiari (BS).
Modalità di contatto: Telefonare al
030962951 oppure inviare CV per posta
elettronica [email protected]
- Referente: Gloria / Chiara.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Guarda marbles & stones srl
Via Scaiola 49 - 25080 Nuvolera (BS)
Settore: Lusso
Numero Posti: 1
Pro�lo: Apprendista impiegato amministrativo
Requisiti: Per redazione prima nota,
registrazione ed emissione dei documenti contabili. Si richiede: laurea
triennale in Economia, diploma Ragioneria, buona conoscenza lingua inglese e pacchetto of�ce. Sede di lavoro:
Nuvolera (BS).
Modalità
di
contatto:
Inviare CV per posta elettronica luca.
[email protected] - Referente: Sig. Luca Mereghetti.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Improving srl
Via C. Golgi - 25064 Gussago
Settore: Risorse umane
Numero Posti: 1
Pro�lo: Automation engineer
Requisiti: Per attività nel reparto di
avviamento e manutenzione; sviluppo programma PLC; installazione dei
programmi e test PC per impianto;
collaudo software; individuazione di
soluzioni ai problemi legati al software da remoto e dei segnali da acquisire per il controllo; interfaccia con
gli Electrical & Project Engineer per
la de�nizione dell’hardware PLC. Si
richiede: laurea in Ingegneria elettrica o dell’automazione o simili, anche
triennale; capacità di lettura P&I; ottima conoscenza elettrotecnica; ottima
conoscenza hardware, periferie PLC e
della programmazione PLC (Step 7) o
PC 7; ottima conoscenza sistemi SCADA (iFix); buona conoscenza lingua inglese; esperienza almeno triennale in
ruolo analogo. Sede di lavoro: Brescia.
Modalità di contatto: “Telefonare al 030224051 oppure inviare CV per posta elettronica nadia.
[email protected] - Referente: Dott.ssa Nadia Kupfer.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Las Vegas Games & Food srl
Via Rodi 27 - 25121 Brescia
Settore: Sala giochi
Numero Posti: 2
Pro�lo: Addette settore scommesse
Requisiti: Per sala scommesse sportive e ippiche. Si richiede: età massimo
30 anni, buona esperienza nel settore,
automunite, disponibilità a lavorare su
turni. Sede di lavoro: Roncadelle (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica puntoeurogiochy@alice.
it - Referente: Uf�cio del personale.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Olivini Giuseppe srl
Via E. Majorana 8 - 25020 Flero (BS)
Settore: Commercio
Numero Posti: 1
Pro�lo: Impiegata/o commerciale
Requisiti: Per vendite nella divisione
acciai inossidabili e acciai tra�lati. Si
richiede: esperienza, buone capacità
relazionali. Sede di lavoro: Flero (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV per posta
elettronica aaarichiestelavoro@gmail.
com - Referente: responsabile del personale. Fonte: Informagiovani - Brescia
Omfa dei F.lli Assisi snc
Via Veneto 184/186
25069 Villa Carcina (BS)
Settore: Costruzione stampi pressofusione
Numero Posti: 1
Pro�lo: Fresatore Cnc
Requisiti: Per fresatrice controllo numerico. Si richiede: diploma d’istituto
tecnico industriale; conoscenza disegno meccanico, linguaggio di programmazione SELCA e HEIDENHAIN
e programma WorkNC. Sede di lavoro:
Villa Carcina (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV per
posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Assisi Raul.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Orticola Bifolchi
Via Cascina Ghidone 2
25086 Rezzato (BS)
Settore: Agricoltura
Numero Posti: 1
Pro�lo: Operaio agricolo
Requisiti: Si richiede: esperienza in
settori af�ni (giardinaggio, vivaistica,
ecc.), patente B. Sede di lavoro: Rezzato (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica orticolabifolchi@gmail.
com - Referente: Sig.ra Marialuisa
Balzi.
Fonte: Informagiovani - Brescia
S2E Sprint srl
Via Rosso di San Secondo 1/3
20134 Milano
Settore: Informatica
Numero Posti: 1
Pro�lo: Sviluppatore DOTNET
Requisiti: Per consulenza presso un
primario Cliente nel settore Finance
di Brescia. Si richiede: esperienza di
sviluppo in dotnet in progetti di ricerca
non strutturati e programmazione a
oggetti OOP; conoscenza dei principali
DB e in ambito di programmazione distribuita. Sede di lavoro: Brescia (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected]
- Referente: Sig.ra Nicoletta De Bella.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Saef Srl
Via G.B. Cacciamali, 61/i
25125 Brescia
Settore: Servizi alle imprese e formazione
Numero Posti: 1
Pro�lo: Impiegata/o
Requisiti: Per organizzazione e gestione di corsi di formazione. Si richiede:
preferibile esperienza nel settore.
Modalità di contatto: Inviare CV per fax
0303776989 oppure posta elettronica
info@saef-�n.com - Referente: Sig.ra
Elisa Valtulini.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Società Cooperativa Sociale Cerro
Torre Onlus
Via Pirandello, 17
25020 Flero (Bs)
Settore: Servizi
Numero Posti: 1
Pro�lo: Operatore di raccolta porta a
porta
Requisiti: Si richiede: età 28/45 anni;
conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; patente B e C; automunito;
in possesso di CQC. Sede di lavoro:
provincia di Brescia.
Modalità di contatto: Inviare CV per fax
0303580842 oppure posta elettronica
[email protected] - Referente: Responsabile Risorse Umane
dott.ssa Francesca Bonetti.
Fonte:
Informagiovani - Brescia
20
L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa?
Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage.
SPORTELLO STAGE ACTL
INFORMAZIONI
www.sportellostage.it
Viale Bligny 23/a
20136 - MILANO
Tel. 02 58430691
Fax 02 58430690
Numero identi�cativo: 1362
Tipologia: Stage
Settore: Commerciale - marketing
- vendite
CAP sede di lavoro: 20129
Provincia sede di lavoro: MI
Attivita’ af�date: La Società Epipoli è un società specializzazione
nel marketing e nelle tecnologie.
E’ azienda leader nella creazione
di programmi di Customer Relationship Management, Ricerche di
Mercato e consulenza di marketing. Parallelamente ha introdotto
in Italia le Gift Card, nuova categoria merceologica che ha fatto
registrare negli USA sensazionali
tassi di crescita negli ultimi anni,
veicolata al consumo dai principali
operatori dell’Industria, dei Servizi
e della GDO. La Posizione La risorsa sarà inserita nel area di sviluppo
prodotti Marketing, (Promozioni,
Concorsi, Incentive e GiftCard) nella gestione operativa dei progetti
aziendali sui clienti attuali e prospect. Il candidato dovrà: • svolgere
attività di customer service ed help
desk lato cliente e consumatore
�nale; • gestire delle interfacce
web per la campagne marketing;
• monitorare e analizzare i risultati;
• contribuire alla sistematizzazione
della documentazione per prodotti/servizi offerti e per progetto/
cliente; • supportare la gestione
delle commesse, interfacciandosi
con l’uf�cio amministrazione e logistica interno, i clienti ed i fornitori; • controllare la coerenza dei
prodotti/servizi ricevuti dai fornitori
rispetto alle aspettative del cliente;
• progettare e redigere documentazioni e presentazioni commerciali/marketing;
Competenze professionali di acquisire: Customer Relationship
Management, Ricerche di Mercato
e consulenza di marketing.
Competenze trasversali da acquisire: Capacità di analisi, organizzazione e piani�cazione, propensione alle relazioni interpersonali
e ottime capacità di negoziazione,
orientamento a lavorare per obiettivi, predisposizione al team work,
problem solving ed orientamento
al risultato, autonomia, responsabilità e �essibilità
Attrezzature utilizzate: Pc, telefono.
Formazione prevista: Af�ancamento al tutor Note: • Il candidato ideale
è un neolaureato in materie scienti�co/gestionali, preferibilmente in
ingegneria gestionale, economia
o statistica con specializzazione in
Project management.
Possibilita’ di assunzione: SI’
Eta’ minima: 22
Eta’ massima: 29
Data inizio attivita’ lavorativa:
10/06/2013
Data �ne attivita’ lavorativa:
08/11/2013
Orario di lavoro: 09:00-18:00
Data
pubblicazione
offerta:
28/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Inglese
Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono
Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale
Titolo di studio(1) - Voto: Nessun
voto richiesto
Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile
Facilitazione(1) - Nota: €500
Numero identi�cativo: 1361
Tipologia: Stage
Settore: Controllo gestione
CAP sede di lavoro: 20129
Provincia sede di lavoro: MI
Attivita’ af�date: La Società Epipoli, azienda leader nella creazione
di programmi di Customer Relationship Management, Retail Management e Ricerche di mercato,
ha introdotto in Italia le Gift Card,
nuova categoria merceologica
che ha fatto registrare negli USA
sensazionali tassi di crescita negli
ultimi anni, veicolata al consumo
dai principali operatori dell’Industria, dei Servizi e della GDO. La
Posizione La risorsa assisterà il
responsabile del CRM e dei programmi di Loyalty nella gestione
operativa dei progetti aziendali sui clienti attuali e prospect. Il
candidato dovrà: • contribuire alla
sistematizzazione della documentazione per prodotti/servizi offerti e
per progetto/cliente; • supportare
la gestione delle commesse, interfacciandosi con l’uf�cio amministrazione interno, i clienti ed i fornitori; • controllare la coerenza dei
prodotti/servizi ricevuti dai fornitori
rispetto alle aspettative del cliente;
• progettare e redigere documentazioni e presentazioni commerciali/marketing; • svolgere attività
di accounting; • svolgere attività di
customer service ed help desk lato
cliente e consumatore �nale.
Competenze professionali di acquisire: CRM; i programmi di Loyalty nella gestione operativa dei
progetti aziendali clienti attuali e
prospect.
Competenze trasversali da acquisire: capacità di organizzazione e
piani�cazione, precisione, capacità di analisi, problem solving ed
orientamento al risultato, proattività, forte senso di responsabilità,
ottime capacità di relazione e negoziazione, spiccata propensione
al lavoro in team
Attrezzature utilizzate: Pc, telefono.
Formazione prevista: Af�ancamento al tutor Note: • Il candidato
ideale è un neolaureato in materie
scienti�co-economiche. E’ gradita
specializzazione in marketing
Possibilita’ di assunzione: SI’
Eta’ minima: 22
Eta’ massima: 29
Data inizio attivita’ lavorativa:
10/06/2013
Data �ne attivita’ lavorativa:
08/12/2013
Orario di lavoro: 09:00-18:00
Data
pubblicazione
offerta:
28/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Inglese
Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono
Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale
Titolo di studio(1) - Voto: Nessun
voto richiesto
Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile
Facilitazione(1) - Nota: €500
Numero identi�cativo: 1352
Tipologia: Stage
Settore: Commerciale - marketing
- vendite
CAP sede di lavoro: 20129
Provincia sede di lavoro: MI
Attivita’ af�date: La Società Epipoli, azienda leader nella creazione
di programmi di Customer Relationship Management, Retail Management e Ricerche di mercato,
ha introdotto in Italia le Gift Card,
nuova categoria merceologica
che ha fatto registrare negli USA
sensazionali tassi di crescita negli
ultimi anni, veicolata al consumo
dai principali operatori dell’Industria, dei Servizi e della GDO. La
Posizione La risorsa assisterà il
responsabile “Business Process &
Purchasing Manager” negli acquisti �sici e nella gestione dei contratti con i fornitori. Il candidato
dovrà: • contribuire alla sistematizzazione della documentazione per
prodotti/servizi acquistati dai fornitori; • supportare la gestione delle
commesse, interfacciandosi con
l’uf�cio amministrazione interno, i
clienti ed i fornitori; • controllare la
coerenza dei prodotti/servizi ricevuti dai fornitori rispetto alle aspettative del cliente; • svolgere attività
di customer service ed help desk
lato cliente e consumatore �nale.
Competenze professionali di acquisire: Business Process & Purchasing Manage
Competenze trasversali da acquisire: capacità di organizzazione e
piani�cazione, precisione, capacità di analisi, problem solving ed
orientamento al risultato, proattività, forte senso di responsabilità,
ottime capacità di relazione, spiccata propensione al lavoro in team
Attrezzature utilizzate: Pc, telefono.
Formazione prevista: Af�ancamento al tutor: Note: Il candidato
ideale è un neolaureato in materie
scienti�co-economiche. E’ gradita
specializzazione in marketing
Possibilita’ di assunzione: SI’
Eta’ minima: 22
Eta’ massima: 28
Data inizio attivita’ lavorativa:
15/06/2013
Data �ne attivita’ lavorativa:
15/12/2013
Orario di lavoro: 09:00-18:00
Data
pubblicazione
offerta:
28/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Inglese
Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono
Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Economia aziendale
Titolo di studio(1) - Voto: Nessun
voto richiesto
Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni)
Titolo di studio(2) - Ambito: Marketing
Titolo di studio(2) - Voto: Nessun
voto richiesto
Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile
Facilitazione(1) - Nota: €500
21
EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione,
orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa.
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(European Employment Service)
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Scadenza: 22/07/2013
1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA DI LODI NORD
Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione,
nell’ambito del consolidamento dei
servizi di post vendita seleziona per
la zona di Lodi nord un Manutentore
Elettromeccanico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB
Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione
degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno
ricoperto ruoli tecnici, maturando una
signi�cativa esperienza professionale
di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di
manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica
in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione
appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico,
Interesse verso il settore energetico,
Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona
conoscenza di tester, oscilloscopi e
tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona
di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia
tutti coloro che si candideranno per
questa posizione ed invita ad inviare il
proprio cv solo se in possesso di tutti
i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected]
indicando il riferimento MANLO2013
e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del
D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a
candidature ambosessi.
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza
Esperienza professionale di almeno
3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di manutentori
Requisiti Richiesti Essenziali
Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza
di PLC Siemens, del linguaggio di
programmazione Step 7, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti
gli strumenti necessari alla diagnostica guasti
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali
Disponibilità a reperibilità, Flessibilità
e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento
Condizioni Lavorative Offerte
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata del contratto 1 anno
Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile)
Titoli studio
Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’
Descrizione Diploma tecnico
Patenti conseguite: PATENTE B
Codice offerta: 0000013011000000
000138061
Sede di lavoro: Casalmaggiore
Scadenza: 22/07/2013
Pro�lo professionale ricercato:
1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LE ZONE DI CALSAMAGGIORE- SUZZARA- VIADANA
Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione,
nell’ambito del consolidamento dei
servizi di post vendita seleziona per
le zone di Calsamaggiore – Suzzara Viadana un Manutentore Elettromec-
canico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service,
società del Gruppo AB specializzata
nella gestione e manutenzione degli
impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno
ricoperto ruoli tecnici, maturando
una signi�cativa esperienza professionale di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati
nel ruolo di manutentori. La risorsa,
dopo un adeguato periodo di formazione tecnica in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione
ordinaria e correttiva degli impianti
di cogenerazione appartenenti alla
propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico, Interesse verso
il settore energetico, Conoscenze
elettrotecniche, Conoscenza di PLC
Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona conoscenza di
tester, oscilloscopi e tutti gli strumenti
necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e
disponibilità a frequenti spostamenti
nella propria zona di riferimento. Il
Gruppo AB ringrazia tutti coloro che
si candideranno per questa posizione ed invita ad inviare il proprio cv
solo se in possesso di tutti i requisiti
richiesti al seguente indirizzo e-mail:
[email protected] indicando
il riferimento MANMN2013 e autorizzando espressamente il trattamento
dei dati personali ai sensi del D.lgs
196/03. La ricerca si rivolge a candidature ambosessi.
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4
anni all’interno di contesti industriali
strutturati nel ruolo di manutentori
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di
programmazione Step 7,
Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli
strumenti necessari alla diagnostica
guasti
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali
Disponibilità a reperibilità, Flessibilità
e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento
Titoli studio
Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’
Descrizione Diploma tecnico
Patenti conseguite
PATENTE B
Condizioni Lavorative Offerte
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata del contratto 1 anno
Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile)
Codice offerta: 0000013011000000
000138062
Sede di lavoro: Civitanova Marche
Scadenza: 22/07/2013
1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA ANCONA – SAN
BENEDETTO DEL TRONTO
Descrizione: Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione,
nell’ambito del consolidamento dei
servizi di post vendita seleziona per
la zona Ancona – San Benedetto del
Tronto un Manutentore Elettromeccanico. I candidati selezionati verranno inseriti all’interno di AB Service,
società del Gruppo AB specializzata
nella gestione e manutenzione degli
impianti di cogenerazione. L’offerta
è rivolta a candidati che hanno ricoperto ruoli tecnici, maturando una
signi�cativa esperienza professionale
di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di
manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica
in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione
appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico,
Interesse verso il settore energetico,
Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona
conoscenza di tester, oscilloscopi e
tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona
di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia
tutti coloro che si candideranno per
questa posizione ed invita ad inviare il
proprio cv solo se in possesso di tutti
i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected]
indicando il riferimento MANMA2013
e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del
D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a
candidature ambosessi.
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4
anni all’interno di contesti industriali
strutturati nel ruolo di manutentori
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Conoscen-
22
za di PLC Siemens, del linguaggio di
programmazione Step 7,
Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli
strumenti necessari alla diagnostica
guasti
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona
di riferimento
Titoli studio
Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’
Descrizione Diploma tecnico
Patenti conseguite
PATENTE B
Condizioni Lavorative Offerte
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata del contratto 1 anno
Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile)
Codice offerta: 0000013011000000
000138063
Sede di lavoro: Modena
Scadenza: 22/07/2013
1 MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LA ZONA DI MODENA NORD
Descrizione
Il Gruppo AB, leader Europeo nel settore della cogenerazione, nell’ambito
del consolidamento dei servizi di
post vendita seleziona per la zona di
Modena nord un Manutentore Elettromeccanico. I candidati selezionati
verranno inseriti all’interno di AB Service, società del Gruppo AB specializzata nella gestione e manutenzione
degli impianti di cogenerazione. L’offerta è rivolta a candidati che hanno
ricoperto ruoli tecnici, maturando una
signi�cativa esperienza professionale
di almeno 3/4 anni all’interno di contesti industriali strutturati nel ruolo di
manutentori. La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione tecnica
in af�ancamento, gestirà in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione
appartenenti alla propria area di riferimento. Si richiede: Diploma Tecnico,
Interesse verso il settore energetico,
Conoscenze elettrotecniche, Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di programmazione Step 7, Buona
conoscenza di tester, oscilloscopi e
tutti gli strumenti necessari alla diagnostica guasti, Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona
di riferimento. Il Gruppo AB ringrazia
tutti coloro che si candideranno per
questa posizione ed invita ad inviare il
proprio cv solo se in possesso di tutti
i requisiti richiesti al seguente indirizzo e-mail: [email protected]
indicando il riferimento MANMO2013
e autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi del
D.lgs 196/03. La ricerca si rivolge a
candidature ambosessi.
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza Esperienza professionale di almeno 3/4
anni all’interno di contesti industriali
strutturati nel ruolo di manutentori
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Conoscenza di PLC Siemens, del linguaggio di
programmazione Step 7,
Altre conoscenze e capacità Conoscenze elettrotecniche, Buona conoscenza di tester, oscilloscopi e tutti gli
strumenti necessari alla diagnostica
guasti
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali Disponibilità a reperibilità, Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona
di riferimento
Titoli studio
Titolo DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’
Descrizione Diploma tecnico
Patenti conseguite
PATENTE B
Condizioni Lavorative Offerte
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata del contratto 1 anno
Ulteriori condizioni offerte Retribuzione € 1.600-1.900 (lordo mensile)
Rif EURES Provincia di Torino
Servizio Coordinamento Centri per
l’Impiego di Torino-Servizio EURES
Agenzia per il lavoro per azienda in
Frazione Ferriere (TO)
3 IMPIEGATI/E HELP DESK MADRELINGUA FRANCESE O TEDESCO O
SPAGNOLO
Mansioni: Servizio di call center
inbound
Requisiti: Madrelingua francese o tedesco o spagnolo. Interesse per ramo
informatico, conoscenza pacchetto
Of�ce. Propensione al contatto telefonico per assistenza.
Titolo di studio: Diploma di scuola
media superiore.
Condizioni: Tempo determinato 12
mesi. Retribuzione da un minimo
di Euro 900,00 a un max di Euro
1400,00 lordi. Formazione gratuita.
Come candidarsi: Inviare il curriculum
dettagliato e aggiornato con lettera di
presentazione a
[email protected]
SCADENZA OFFERTA 15 LUGLIO
2013
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00135774
Numero lavoratori 1
PROGRAMMATORE INFORMATICO
Descrizione
Programmatore con esperienza nell’ambito della progettazione gra�ca
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza contratto a progetto
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Capacità di
progettazione gra�ca di RIA Rich Internet Application) per web e tablet,
conoscenza html, CSS, javascript,,
della suite di sviluppo ADEOBE master
collection CS5 o superiore. Esperienza
su applicazioni web ASP. NETC c CON
FRAMEWORK net.3,5 O superiore,
esperienza nello sviluppo con MySql
5.0 o superiore
Altre conoscenze e capacità Costituisce un elemento positivo una buona
conoscenza della lingua inglese.
Inviare cv
per email a
[email protected]
Fax:
390691659330
email:
[email protected]
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro SAN CESAREO
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Data scadenza 13/07/2013
Rif. Cliclavoro 0000013011000000
000132972
CONTROLLER
Numero lavoratori 1
Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul
Naviglio, Provinz Mailand.
Descrizione
Penny Market Italia Srl einer der
fuehrenden Lebensmitteldiscounter in
Europa und Unternehmen der REWE
Group, sucht zum naechstmoeglichen
Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in fuer den
Bereich Controlling.
Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von
Bilanzen und Reporting.
Der ideale Kandidat/in ist deutscher
Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens
dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling.
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza: Zu
den Taetigkeiten der Stelle gehoeren
Inventuranalyse, Aufbereitung von
Bilanzen und Reporting.Der ideale
Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss
in Wirtschaftswissenschaften und
bereits eine mindestens dreijaehrige
Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling.
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Excel, SAP
Lingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Inglese: B2
Titoli studio
Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento
Descrizione Laurea in Economia
Patenti conseguite
PATENTE B
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVIGLIO
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
I candidati interessati devono inviare
il cv a [email protected] e per
cc: [email protected]
Data scadenza 18/06/2013
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00130351
GEM - Global Earthquake Model
Sito Web www.globalquakemodel.org
Outreach & Communications Of�cer
Numero lavoratori 1
Working location Pavia
Descrizione
Responsibilities include: -¬‐ Website content management for GEM’s
main website as well as managing
our collaborative online platform GEM
Nexus: www.nexus.globalquakemodel.org -¬‐ Writing documents and
articles online and of�ine, such as
new releases and speeches -¬‐ Supporting GEM collaborators worldwide
with (tailor-¬‐made) communications materials such as presentations, brochures, booths, materials
that you (help) develop and manage
-¬‐ Implementation of GEM’s social
media strategy -¬‐ Collaboration with
graphics designer on visual communication In addition to the above, we
would like to see you possess or grow
the following skills: -¬‐ Fluency in
English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian
language skills a plus but not needed.
-¬‐ Familiarity with content management systems (websites) and web 2.0
tools -¬‐ Creative skills: being able to
translate concepts and information
into visuals, working with our graphic
designer, experience with developing
concepts for brochures, presentations, infographs -¬‐ Media/press
experience a plus We are looking for a
team-¬‐player, a proactive individual
with a result-¬‐oriented attitude.
Breve descrizione esperienza We are
looking for a Communications and
Outreach of�cer that can work directly
with GEM’s International Relations
and Communications Coordinator on
developing and maintaining GEM’s
communication tools and resources,
and after an initial period doing that
23
independently to cover maternity leave. We are looking for someone with a
background in communications, who
speaks English �uently (preferably
mother tongue) and has at least a
few years of experience in communications and/or outreach in an international context. GEM offers a young,
innovative and stimulating international working environment in Pavia, a
university town in the North of Italy (at
30 km distance from Milan). The position is open immediately, initially for
8 months, but that can be extended
to a �xed position at the end of 2013.
We can only accept applications from
candidates with a permit to work in
the European Union.
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche
Familiarity with content management
systems (websites) and web 2.0 tools
Altre conoscenze e capacità Fluency
in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level).
Italian language skills a plus but not
needed.
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali
Media/press experience a plus
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro PAVIA
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata del contratto initially for 8
months
We look forward to hearing from you!
Apply with: >> A cover letter explaining why you would be a good �t
for the position >> Your CV (max 2
pages) >> Details of your (earliest)
availability Please send that to Nicole
Keller, GEM’s International Relations
& Communications lead at nicole.
[email protected]
(cc:
[email protected] ) We
can only accept applications from
candidates with a permit to work in
the European Union.
Data scadenza 09/06/2013
LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE
INVIATE SECONDO LE MODALITA’
PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI
RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA
LINGUA RICHIESTA DALL’OFFERTAPER EVENTUALI INFORMAZIONI EMAIL: [email protected]
N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI
SENSI DELLA D. Lgs. 196/03.
OFFERTE IN EUROPA E ALTRE
Job Title: Technical Project Leader
Reporting to: Product Line Manager,
Technical Operations
Areas of Responsibility:
International technical project leader,
within High Pressure Washers or vacuum cleaners:
Team leader for 1-10 members of the
technical development group
Development of new products
Veri�cation of part localization and
cost saving activities
Secure solutions on quality issues
related to market claims or issues reported from running production
Lead veri�cation of product variant
creations
Reporting to overall project responsible and technical management
group.
Secure that chosen solutions meets;
cost targets, schedule, speci�cations,
legal requirements, customer expectations and quality goals.
Lead the development of innovative
and robust solutions
De�ne and manage schedule for
technical development/ veri�cation
and secure alignment to main project
schedule
Training& Experience:
Engineering degree or other relevant
technical education
Fluent in English, negotiation level
Preferred if you understand German
Minimum 5 years of experience with
Research and Development of new
products / technologies going into
mass production in a larger company.
At least 3 years of relevant project
leader experience. (Group >5)
Computer pro�ciency in MS Of�ce
suite
Familiar with CAD/ PDM systems
(ProE)
Your pro�le
You reach your targets by being
able to; motivate your team, work
structured, being committed, secure
overview at the same time as being
detail oriented& able to challenge and
priorities ideas.
Positive thinking, open minded&
energetic
You got a solid technical foundation,
and is motivated by developing high
quality competitive products
If you meet the requirements, you are
welcome to send your CV and target
application to
Louise Ganges – lpg@workindenmark.
dk
Deadline 6th of June 2013
Job Title: R&D Quality Manager
Reporting to: General Manager R&D,
Global Operations
Work place
Global R&D Competence centre for
Vacuums and High Pressure Cleaners
in Hadsund; Denmark.
Areas of Responsibility:
As a part of the R&D competence
centre you will be responsible for
securing that quality requirement are
developed, and re�ected into new
products being launched through our
factories around the world.
- Secure that customer requirement is
transferred into product speci�cations
– stated correctly and measurable
- in cooperation with the product management team.
- Develop a quality plan within the
given process framework – securing
product quality of �nal products out of
R&D process
- Develop both an internal and external test plan to secure product performance and reliability targets in real
user applications.
- Further develop testing strategies to
make development process more ef�cient and to secure reliability of new
products
- Facilitate design review process
(FMEA etc)
- Secure a “CTQ” (critical to Quality)
analysis and de�ne Critical Characteristics of new products.
- Secure implementation of key CTQ
parameters into manufacturing and
supplier processes.
- Develop quality documentation – reporting on project status and decision
points
Training & Experience:
- The right candidate has anhigher
engineering degree in mechnanical /
electrical engineering, supported by
additional education within quality
assurance, six sigma black belt, lean
principles and reliability engineering.
- More than 5 years of experience
within practical reliability engineering
project management in a R&D / manufacturing environment.
- Knowledge of mass production principles and theoretical product quality
and reliability engineering methodologies
- Speaks, reads and write English
– �uent.
Your pro�le
- You are as a person – robust and
can take lead and challenge others
- In�uence others through good communication and documentation skills
and are able to explain even complex
and problematic information – on all
levels in the organization.
- Analytical and fact oriented with focus on details.
- Is driven by challenges and seeking
new ways to improve performance.
- Team player and aware that results
are made though teams and people
If you meet the requirements, you are
welcome to send your CV and target
application to
Louise Ganges – lpg@workindenmark.
dk
Deadline 6th of June 2013
ID del posto vacante: 2006899
Titolo: Italian Customer Service Advisor
Paese: Regno Unito Regione :
LOTHIAN
Descrizione:
Italian language Customer Advisor
£14,500 plus bonus -Working 40
hours per week based in Edinburgh I
am delighted to offer this fantastic opportunity for an Italian Customer Advisor to handle calls from customers.
Successful candidate will have customer service experience and be �uent
in BOTH Italian & English. Offering
a competitive base salary of £14,500,
my client will offer you expert training
and support and the chance to use
your language skills in a professional
environment enabling you to reach
your true potential. The client also offers many bene�ts including:
* Pension
* Private health care
* Free life assurance
* Financial Study Assistance so you
can reach your true potential
* Generous discounts at �orists, wine
merchants, memberships etc
Option to participate in childcare voucher scheme if eligible
* 24 hour canteen with free drinks!
I also have openings for Dutch, Swedish, Italian and Norwegian speakers
to work in this area.
To apply please submit your CV or call
Claire on 0044 131 718 8036
Informazioni geogra�che
Retribuzione / Contratto
Salario minimo: 14,500.00
Valuta del salario: GBP
Periodo di retribuzione: Annuale
Tipo di contratto: PERMANENTE +
TEMPO PIENO
Spese extra
Esigenze
Datore di lavoro
Nome: Search Consultancy
Indirizzo: Edinburgh, EH11 4GA
Email: claire.bull.46922.776@search.
aplitrak.com
Font: Department for Work and Pensions, Public Employment Services,
United Kingdom
Riferimento nazionale: 10261293
Titolo: Italian Speaking Sales Trainee
Paese: Svezia Regione : Västra Götaland
Numero di posti: 1
Descrizione:
Interoute is generally accepted to be
Europe s fastest growing supplier of
computer networks, hosting, video
24
conferencing and owns and operates
Europes most advanced and extensive infrastructure for data communication. In total there are appr 1300
employees working for Interoute.
Read more about Interoute at: www.
interoute.se As a Sales Trainee at Interoute you will work will Sales and
Marketing of products and services in
Telecom and Visual conferencing. You
will work with outbound calls to existing and new customers as well as
with marketing campaigns. You will
primarily work with the Italian market
and potentially also with other countries. You work as a team with your
colleagues in Gothenburg and with
the Italian Sales team. We are currently 23 people at the Gothenburg of�ce
and the In-House Sales team is today
6 Sales trainees and 1 Manager - we
are growing the team with 2 people
in the near future. We are offering
Freedom to impact and structure
your own day at the same time as
you are a part of a positive and driven
team. There is large potential to grow
within the company and we see that
you aim to do so. As a Sales Trainee
you are a part of Interoute’s Sales
Trainee program and receive support
and guidance to develop within Sales.
We work after a proven methodology
and use both internal and external
education. About you - You are honest and prestige less with a large
portion of humour - Open and �exible - Target driven and experienced
with maintaining high activity and
work under pressure - Driven and
committed - Experience from Sales/
Booking meetings via phone - Enjoy
doing business and working towards
individual and team targets - Speak
Italian and English
Retribuzione / Contratto
Tipo di contratto: PERMANENTE +
TEMPO PIENO
Spese extra
Esigenze
Livello di istruzione richiesto: Non
speci�cato
Esperienza richiesta: Non richiesta
Patente di guida richiesta: No
Datore di lavoro
Nome: Interoute Managed Services
Sweden AB
Indirizzo: Lilla Bommen 5 41104
GÖTEBORG
Telefono: 031-7194000
Come sollecitare l’impiego
Come sollecitare l’impiego: Altro - vedere testo libero
Termine ultimo per la presentazione
della candidatura: 25/06/2013
Fonte: Arbetsförmedlingen, Servizi
pubblici dell’occupazione, Svezia
Riferimento nazionale: 28361
Titolo: CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE
- ITALIAN
Numero di posti: 7
Paese: Spagna Regione : BARCELONA
Descrizione:
DUTIES:
• Handle pre and post reservation inquiries by phone, e-mail and fax;
• Modify, change and/or cancel existing reservations; • Outbound calls to
hotels/guests to arrangement special
requests;
• Liaison between guest and hotel to
resolve complaints;
• Manage relationships with hotels by
providing high levels of customer service and account management support.
NUMBER OF POSTS: 7
PROFIL OF EMPLOYEE:
• Experienced with internet and hotel
industry;
• Fluent in both written and spoken
English and Italian.
• Available full-time (40 h/week) and
�exible in work schedule;
• Available to attend a full-time (2
weeks) paid training;
• In possession of a valid work-permit
for Spain (if required).
SKILLS:
• Excellent communication skills;
• Excellent commercial selling skills;
• Problem solving; • Sense of responsibility;
• Independent and customer friendly.
CONTRACT: 6months + 6months +
Permanent.
Start Dates: 3rd of June and 17th of
June.
HOURS A DAY: 8.
SALARY: € 1500gross/month (14payments) + Quarterly bonus + language
bonus. Free lunch or dinner, regarding
the shift.
Languages: ITALIANO - FLUIDO,INGLÉS
- MUY BUENO
Retribuzione / Contratto: Ore alla settimana: 40
Spese extra
Alloggio fornito: No Spese di risistemazione: No
Pasti compresi: Sì Spese di viaggio:
No
Esigenze
Quali�che professionali richieste: No
Datore di lavoro
Nome: Booking.com
Informazione: Elena Palleiro
Indirizzo: Roc de Boronat 142, 5 �oor;B
arcelona;08018;Spain
Telefono: +34 93 5475702
Email: [email protected]
Come sollecitare l’impiego: Lettera +
CV al DATORE DI LAVORO
Contatto: Booking.com Elena Palleiro
(phone:+34 93 5475702, fax: , email:
[email protected])
Fonte: Public Employment Service of
Spain
Rif. Eures for Seven Seas Group
– SPORTS STAFF
The Seven Seas Group/SSG Evropa on
behalf of Royal Caribbean
Company description:
The Seven Seas Group and SSG Evropa
form a dedicated team of recruitment
professionals with nearly 20 years of
experience in the cruising industry.
We are currently seeking motivated,
energetic and �exible candidates to
work onboard leading cruise liners like
Royal Caribbean International and Celebrity Cruises.
Required pro�le: SPORTS STAFF
For the position of Sports Staff, we are
looking for:
Must have 1 year physical �tness and/
or recreational sports instruction
Master of Ceremonies (public speaking)
experience preferred
Ability to coordinate and instruct recreational sports and activities for large groups and individual sessions.
University degree in Kinesiology, Recreation, or Sports and Science preferred Rock Wall Climbing Certi�cation
necessary – belay experience (can
usually easily be obtained if found suitable)
Ability to speak besides English at least
one other major language
Contracts: 6/7 months long, and automatically re-newable.
Salary: (currency) US dollars – to be
discussed
Place of work: World Wide
Starting/ending date: permanent Last
application date: 31/12/2013
Time: 7 days per week hour/week.: 70
Further bene�ts: Travel expenses:
partly Transfer bene�ts: yes Food &
Accommodation: yes
Educational level: University Degree
Professional experience: at least 1 or 2
years relevant experience
Languages: English: C1 Second Language: B2
If you possess excellent communication, great customer service skills and
have some experience in the related
�eld then please send your up to date
resume with a short motivation letter to danielle.hitchen-straver@ssg.
eu.com and a copy sent to Eures –
Afol: Provincia di Milano e-mail: eures.
[email protected]
If you are interested please send your
complete application (CV + Photo +
Short Motivation Letter) in English
AS SOON AS POSSIBLE to: danielle.
[email protected] and cc:
[email protected] (Quote
“Eures for Seven Seas Group – Sports
Staff” in the subject line of your email!)
Applications that are incomplete will
not be considered. Any applications
that are not completed in English will
not be considered.
Rif. Eures for Seven Seas Group
– CRUISE STAFF
The Seven Seas Group/SSG Evropa on
behalf of Royal Caribbean
Company description:
The Seven Seas Group and SSG Evropa
form a dedicated team of recruitment
professionals with nearly 20 years of
experience in the cruising industry.
We are currently seeking motivated,
energetic and �exible candidates to
work onboard leading cruise liners like
Royal Caribbean International and Celebrity Cruises.
Required pro�le: CRUISE STAFF
Description of the task:
Must have 1-2 years experience as
master of ceremonies or professional
entertainment experience with resorts,
cruise lines, etc.. (guest entertainment
with various activities for either adults
and or children)
Microphone/Master of Ceremonies
experience
The ability to speak besides �uent English, an additional major language
Contracts: 6/7 months long, and automatically re-newable.
Salary: (currency) US dollars – to be
discussed
Place of work: World Wide
Starting/ending date: permanent Last
application date: 31/12/2013
Time: 7 days per week hour/week.: 70
Further bene�ts: Travel expenses:
partly Transfer bene�ts: yes Food &
Accommodation: yes
Educational level: High School
Professional experience: at least 1 or 2
years relevant experience
Languages: English: C1 Second Language: B2
If you possess excellent communication, great customer service skills and
have some experience in the related
�eld then please send your up to date
resume with a short motivation letter to danielle.hitchen-straver@ssg.
eu.com and a copy sent to Eures –
Afol: Provincia di Milano e-mail: eures.
[email protected]
If you are interested please send your
complete application (CV + Photo +
Short Motivation Letter) in English
AS SOON AS POSSIBLE to: danielle.
[email protected] and cc:
[email protected] (Quote
“Eures for Seven Seas Group – Cruise
Staff” in the subject line of your email!)
Applications that are incomplete will
not be considered. Any applications
that are not completed in English will
not be considered.
25
Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro,
non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo.
VALLE D’AOSTA
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
DELLA VALLE D’AOSTA (AO). Concorsi
pubblici per posti di personale del ruolo
sanitario 7 posti. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
PIEMONTE
CASA DI RIPOSO ‘ANNA ED EMILIO
WILD-OSPEDALIERO DUELLI’ DI PIASCO (CN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di 2 posti di operatore socio-sanitario - categoria B1. 2
posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza
10-06-2013.
ORDINE MAURIZIANO - TORINO (TO).
Concorso pubblico, per titoli ed esami,
per un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della �siopatologia cardiocircolatoria e perfusione
cardiovascolare cat. D. 1 posto. n. 38 del
14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA
SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO
(TO). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico - neonatologia presso il Presidio ospedaliero
Sant’Anna. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 13-06-2013.
UNIVERSITA’ DEL PIEMONTE ORIENTALE ‘A. AVOGADRO’ (VC). Concorso
pubblico, per esami, per la copertura
di un posto di Dirigente di II fascia da
assumere a tempo indeterminato, con
rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato - sedi di Vercelli, Alessandria e
Novara. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
LIGURIA
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N.
5 ‘SPEZZINO’ (SP). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura, a
tempo indeterminato, di tre posti di dirigente in varie discipline. 3 posti. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
UNIVERSITA’ DI GENOVA (GE). Avviso relativo all’emissione di procedura
selettiva �nalizzata alla copertura di
un posto di professore di prima fascia
mediante chiamata, ai sensi dell’articolo
18, comma 1, della legge n. 240/2010
e del relativo regolamento di Ateneo. 1
posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
LOMBARDIA
ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA
PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELLA
LOMBARDIA (MI). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura di un
posto a tempo pieno e indeterminato di
dirigente amministrativo per la gestione
delle attivita’ inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. 1
posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza
09-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI BIOIMMAGINI E FISIOLOGIA MOLECOLARE (MI). Selezione pubblica ad una borsa di studio per
laureati. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 10-06-2013.
COMUNE DI INZAGO (MI). Selezione
pubblica, per soli esami, per la copertura
di un posto a tempo pieno ed indeterminato di agente di Polizia Locale - categoria C - posizione economica C/1. 1
posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
12-06-2013.
AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per un posto di dirigente medico,
disciplina epidemiologia, prima assegnazione Dipartimento programmazione
acquisto e controllo. 1 posto. n. 38 del
14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. ANTONIO
ABATE’ DI GALLARATE (VA). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per due
posti di collaboratore professionale sanitario. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE
‘NIGUARDA CA’ GRANDA’ DI MILANO
(MI). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di cinque posti
di operatore tecnico specializzato - cat.
B liv. Bs - addetto alla Sala operativa regionale della S.S.D. AAT 118 - Milano. 5
posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’
DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura, a tempo
indeterminato, di due posti di dirigente
medico di pediatria da assegnare alla
terapia intensiva neonatale. 2 posti. n.
38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013.
UNIONE DEI COMUNI DELLA VALSAVIORE (BS). Selezione pubblica, per
esami, per assunzione a tempo pieno indeterminato di un collaboratore tecnico
categoria giuridica B3, posizione economica B3. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
PROVINCIA DI BRESCIA (BS). Indizione
sessioni d’esami 2013 per l’abilitazione
all’esercizio della professione di guida turistica, accompagnatore turistico,
direttore tecnico di agenzia di viaggi e
turismo 3 posti. n. 36 del 22-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
COMUNE DI PALAZZOLO SULL’OGLIO
(BS). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di un posto di
istruttore tecnico, cat. C, a tempo parziale ed indeterminato, presso l’uf�cio
tecnico, servizio manutenzioni/patrimonio ed energia. 1 posto. n. 32 del 23-042013. Scadenza 14-06-2013.
CONSORZIO DEL PARCO NAZIONALE
DELLO STELVIO DI BORMIO (SO). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l’assunzione a tempo determinato di una
unita’ di personale di area B, posizione
economica B1, per la sostituzione della
titolare, assente per congedo di maternita’ e parentale. 1 posto. n. 39 del 1705-2013. Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione
a tempo indeterminato per un collaboratore amministrativo professionale,
categoria D, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.C. Risorse economico
�nanziarie. 1 posto. n. 39 del 17-052013. Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE
CIVILE’ DI LEGNANO (MI). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale - ingegnere - cat. D da destinare alle attivita’ dell’ingegneria
clinica. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
POLITECNICO DI MILANO (MI). Procedura di selezione, per la copertura di un
posto di ricercatore a tempo determinato Junior. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013.
Scadenza 18-06-2013.
FONDAZIONE IRCCS CA’ GRANDA
OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO
(MI). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di un posto di
dirigente - pro�lo biologi - disciplina
epidemiologia. 1 posto. n. 40 del 21-052013. Scadenza 20-06-2013.
AZIENDA SANITARIA LOCALE - PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA (MB).
Concorso pubblico, per titoli ed esami,
per la copertura a tempo indeterminato di un posto di Dirigente veterinarioDisciplina di Igiene della produzione,
trasformazione, commercializzazione,
conservazione e trasporto degli alimenti
di origine animale e loro derivati. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
COMUNE DI MONZA (MB). Concorso
pubblico, per esami, per la copertura
a tempo indeterminato e pieno di due
posti di specialista assistente sociale,
cat. D1. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
COMUNE DI IRMA (BS). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER
L’ASSUNZIONE DI N. 2 ISTRUTTORI (CAT.
C POSIZIONE GIURIDICA C1) PRESSO
L’AREA AMMINISTRATIVO-CONTABILE,
A TEMPO PARZIALE 18/h ED INDETERMINATO 2 posti. n. 34 del 15-05-2013.
Scadenza 21-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di
personale tecnico programmatore - Cat.
C, da assegnare presso la U.O.S. Centro
Elaborazione Dati e Sviluppo Progetto
SISS. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 21-06-2013.
COMUNE DI SOVERE (BG). Concorso
pubblico, per soli esami, per l’assunzione
a tempo pieno (36 ore) e indeterminato
di un operaio quali�cato manutentore Cat. B3. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 21-06-2013.
COMUNE DI GERENZANO (VA). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di Agente di Polizia
locale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 22-06-2013.
COMUNE DI GERENZANO (VA). Avviso di selezione pubblica per soli esami
per la copertura di un posto di Agente
di Polizia Locale (categoria C - posizione
economica C1) 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 22-06-2013.
I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO
DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA (PV).
Concorso pubblico, per soli titoli, per
l’ammissione al corso di dottorato di
ricerca in economia e scienze sociali XXIX ciclo. 8 posti. n. 29 del 12-04-2013.
Scadenza 24-06-2013.
UNIVERSITA’ DI MILANO-BICOCCA
(MI). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma
3, lettera a) della legge 240/2010. 1
posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza
24-06-2013.
26
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di 5 posti di collaboratore professionale
sanitario - infermiere - cat. D. 5 posti.
n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013.
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione
a tempo indeterminato di un dirigente
amministrativo presso il Dipartimento
amministrativo - U.O.S. Provveditorato,
acquisti e contratti. 1 posto. n. 41 del
24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.
COMUNE DI DERVIO (LC). Avviso pubblico per la copertura, attraverso la
mobilita’ tra enti, di un posto a tempo
indeterminato di agente di polizia locale
- cat. C. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 28-06-2013.
UNIVERSITA’ COMMERCIALE ‘LUIGI
BOCCONI’ DI MILANO (MI). Selezione
pubblica per la copertura, a tempo determinato, di un posto di assistant professor. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013.
Scadenza 30-06-2013.
VENETO
IPAB - CASA DI RIPOSO ‘SERSE PANIZZONI’ (VI). Concorso pubblico per titoli
ed esami per assunzione di n. 1 infermiere professionale a tempo pieno ed
indeterminato cat. C posizione economica C1 del vigente CCNL Regioni-Enti
locali. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013.
Scadenza 10-06-2013.
UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA
(VE). Selezione per la formazione di graduatorie di collaboratori ed esperti linguistici di madrelingua araba, cinese, giapponese, italiana, neogreca, russa e turca,
a tempo determinato. 1 posto. n. 41 del
24-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina pediatria. 1
posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
AZIENDA U.L.S.S. N. 16 DI PADOVA
(PD). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di dirigente medico
- disciplina: anestesia e rianimazione. 1
posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N. 17 (PD). Avviso pubblico, per titoli
e colloquio, per dirigente medico - disciplina di direzione medica di presidio
ospedaliero. 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 13-06-2013.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO (PD). Selezione pubblica, per assunzione a tempo determinato nel pro�lodi
coadiutore amministrativo esperto cat.
BS da assegnarsi alla SCT4 - Struttura
complessa territoriale del Friuli-Venezia
Giulia - Sezione territoriale di Pordenone. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA
(PD). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, a un posto di dirigente medico disciplina biochimica clinica (Area della
medicina diagnostica e dei servizi) pro�lo professionale medici ruolo sanitario,
per la U.O.C. Medicina di laboratorio. 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
IPAB - CASA DI RIPOSO DI ASIAGO
(VI). Avviso di selezione pubblica per
titoli ed esami, per la copertura di n.
1 posto di Operatore socio-sanitario a
tempo pieno 36 ore settimanali - Cat. B
- Posizione economica B1 Ccnl vigente
Regioni-Autonomie Locali, tempo pieno
e indeterminato. 1 posto. n. 35 del 2005-2013. Scadenza 17-06-2013.
COMUNE DI SPINEA (VE). Selezione
pubblica per soli esami, per l’assunzione a tempo determinato ed orario
part-time 18 settimanali per n. 2 agenti
di polizia locale di Cat. C, posizione economica C1 del Ccnl. 2 posti. n. 35 del
20-05-2013. Scadenza 17-06-2013.
IPAB - CASA DI SOGGIORNO E PENSIONATO DELLA CITTA’ MURATA (PD).
Modi�ca estratto avviso di selezione
pubblica per esami per la formazione di
una graduatoria per l’assegnazione di
incarichi a tempo determinato, ad orario pieno e parziale, nel pro�lo di: “educatore professionale-animatore”, - area
3^ - (Categoria C, posizione economica
C1- Ccnl dei dipendenti delle regioni e
delle Aa.Ll.). 1 posto. n. 35 del 20-052013. Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N 15 ALTA PADOVANA (PD). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un
Assistente Amministrativo - Cat. C, riservato agli appartenenti alle categorie
protette. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013.
Scadenza 18-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti
di collaboratore professionale sanitario
tecnico sanitario di radiologia medica cat. «D», con riserva di n. 1 posto per i
militari volontari delle Forze Armate. 2
posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
UNIVERSITA’ DI VERONA (VR). Concorso pubblico, per esami, per la copertura
di un posto di categoria D - posizione
economica D1 - area tecnica, tecnicoscienti�ca ed elaborazione dati, presso
il laboratorio universitario di ricerca
medica 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina psichiatria. 1
posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza
24-06-2013.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO (PD). Concorso pubblico per titoli ed
esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo
- da assegnarsi alla SCA2 - Struttura gestione delle risorse economico �nanziarie della sede centrale. 1 posto. n. 41 del
24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.
FRIULI VENEZIA GIULIA
ISTITUTO PER L’INFANZIA E PIE FONDAZIONI BURLO GAROFOLO E DOTT.
ALESSANDRO ED AGLAIA DE MANUSSI
DI TRIESTE (TS). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, per l’assunzione a tempo
indeterminato di un dirigente medico di
pediatria da destinare alla s.c. neonatologia e terapia intensiva neonatale. 1
posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza
09-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
N. 2 ‘ISONTINA’ (GO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
a tempo indeterminato di due posti di
dirigente medico di medicina e chirurgia
d’accettazione e d’urgenza. 2 posti. n. 40
del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
(TS). Avviso di indizione della procedura selettiva per la copertura di un posto
di Professore universitario di seconda
fascia da coprire mediante chiamata ai
sensi dell’articolo 18, comma 1 della
27
legge n. 240/10 - settore concorsuale
01/A3 Analisi Matematica, Probabilita’
e Statistica Matematica dell’Area 01
Scienze matematiche e informatiche
- settore scienti�co-disciplinare di riferimento del pro�lo MAT/05 Analisi matematica - presso l’Area Matematica della
SISSA. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
TRENTINO ALTO ADIGE
COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di 1 posto a part-time (50%
- 19 ore settimanali) quale Assistente
amministrativa/o anche con funzioni di
utilizzo di programmi C.E. - VI. quali�ca
funzionale 1 posto. n. 34 del 15-052013. Scadenza 12-06-2013.
AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO
(BZ). Concorso pubblico per titoli ed
esami per la copertura di 2 posti di Assistente tecnico addetto alle apparecchiature biomedicali (di cui 1 posto riservato
ai disabili), di cui 1 posto previsto nell’ambito territoriale del Comprensorio
sanitario di Merano ed 1 posto nell’ambito territoriale del Comprensorio sanitario di Bressanone - Determinazione
n. 626 del 06.05.2013 2 posti. n. 34 del
15-05-2013. Scadenza 12-06-2013.
COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di 1 posto di Operaio specializzato - IV. quali�ca funzionale a tempo
pieno mediante contratto a tempo indeterminato 1 posto. n. 34 del 15-05-2013.
Scadenza 12-06-2013.
COMUNE DI SAN CANDIDO (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di 1 posto a part-time (50% 19 ore settimanali) quale Operatrice/ore
amministrativa/o anche con funzioni di
utilizzo di programmi C.E. - V. quali�ca
funzionale 1 posto. n. 34 del 15-052013. Scadenza 12-06-2013.
AZIENDA SERVIZI SOCIALI DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico per esami
per il conferimento di 2 posti di logopedista (VII. ter quali�ca funzionale). 2
posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza
12-06-2013.
COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di un
posto a tempo pieno nel pro�lo professionale di Educatore/ educatrice/educatore/educatrice professionale - VII^
quali�ca funzionale 1 posto. n. 34 del
15-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di tre
posti a tempo pieno nel pro�lo professionale di Educatore/ educatrice/educatore/educatrice professionale - VII^
quali�ca funzionale 3 posti. n. 34 del
15-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
COMUNITA’ COMPRENSORIALE BURGRAVIATO - MERANO (BZ). Concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di due posti
a tempo pieno nel pro�lo professionale
di Assistente amministrativo/amministrativa - VI^ quali�ca funzionale 2
posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
COMUNE DI TENNA (TN). BANDO DI
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER
LA COPERTURA DI: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI “OPERAIO SPECIALIZZATO” 1 posto. n. 32 del
09-05-2013. Scadenza 14-06-2013.
UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valutazione comparativa per l’assunzione,
con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato di durata pari a tre
anni, di un ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3,
lettera a) della legge 30 dicembre 2010,
n. 240 presso il Dipartimento di �sica. 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI
SANITARI DI TRENTO (TN). Concorso
pubblico per esami per assunzioni nel
pro�lo professionale di Dirigente medico - disciplina Otorinolaringoiatria 1
posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza
19-06-2013.
AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO
(BZ). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di un posto di
dirigente medico/a, presso la divisione di gastroenterologia - disciplina di
gastroenterologia, riservato al gruppo
linguistico italiano. 1 posto. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
COMUNE DI VILLANDRO (BZ). Bando
di concorso pubblico per titoli ed esami
per la copertura a tempo indeterminato
di un posto quale Addetto/a alle pulizie
con rapporto di lavoro a tempo parziale
(19 ore settimanali) nella 2a quali�ca
funzionale 1 posto. n. 36 del 22-052013. Scadenza 20-06-2013.
APSP - UBALDO CAMPAGNOLA - AVIO
(TN). Concorso pubblico, per soli esami,
per la copertura di un posto di Operatore Socio Sanitario a tempo pieno ed indeterminato, cat. B, livello evoluto - 1^
posizione retributiva 1 posto. n. 36 del
22-05-2013.
Scadenza 24-06-2013.
AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFANZIA E FAMIGLIA ‘G. B. CHIMELLI’ (TN).
Selezione pubblica per titoli ed esami
per la formazione di una graduatoria
per assunzioni con contratto a tempo
determinato nella �gura professionale
di personale d’appoggio scuola dell’infanzia e operatore d’appoggio nido d’infanzia - categoria A 1 posto. n. 37 del
27-05-2013. Scadenza 25-06-2013.
APSP - GIUDICARIE ESTERIORI BLEGGIO SUPERIORE (TN). Concorso
pubblico per esami per la copertura di 2
posti a tempo pieno (36 ore settimanali)
di Fisioterapista - categoria C, Livello
Evoluto 1^ pos. retr 2 posti. n. 32 del
09-05-2013. Scadenza 28-06-2013.
APSP - BEATO DE TSCHIDERER (TN).
Concorso pubblico, per esami, per la
copertura di n. 1 posto a tempo pieno
con contratto a tempo indeterminato di
Coadiutore amministrativo - cat. B, livello evoluto 1a posizione retributiva 1
posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza
28-06-2013.
28
COMUNE DI MERANO (BZ). Concorso
pubblico per titoli ed esami per il conferimento a tempo indeterminato di un
posto di Funzionario/a tecnico/a responsabile per la sicurezza del lavoro - VIII
quali�ca funzionale, 38 ore settimanali 1
posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza
28-06-2013.
AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA
PERSONA ‘OPERA ROMANI’ (TN). Concorso pubblico, per soli esami, per assunzione di n. 2 operatori socio sanitari
2 posti. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza
28-06-2013.
EMILIA ROMAGNA
ISTITUTO ‘GIOVANNI XXIII’ DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per esami, per la copertura di 10 posti di «Assistente di base/operatore socio sanitario»
a tempo indeterminato cat. B1, pro�lo
professionale socio assistenziale - area
assistenza. 10 posti. n. 37 del 10-052013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore
a tempo determinato tipo A - settore
concorsuale 09/C1 - Macchine e sistemi
per l’energia e l’ambiente - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/08
- Macchine a �uido. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/E2 - Ingegneria dell’energia
elettrica - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/32 - Convertitori, macchine e azionamenti elettrici. 1 posto. n.
37 del 10-05-2013. Scadenza 10-062013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 01/A6 - Ricerca operativa - per
il settore scienti�co-disciplinare MAT/09
- Ricerca operativa. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore
a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/G2 - Bioingegneria
- per il settore scienti�co-disciplinare
ING-INF/06 - Bioingegneria elettronica
e informatica. 1 posto. n. 37 del 10-052013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale,
geologia stratigra�ca sedimentologia e
paleontologia - per il settore scienti�codisciplinare GEO/02 - Geologia stratigra�ca e sedimentologica. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 05/B1 - Zoologia e Antropologia
- per il settore scienti�co-disciplinare
BIO/08 - Antropologia. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la
copertura di due posti di ricercatore a
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 06/F4 - Malattie apparato locomotore e medicina �sica e riabilitativa
- per il settore scienti�co-disciplinare
MED/33 - Malattie apparato locomotore.
2 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza
10-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca
A.A. 2013/2014 - Ciclo XXIX. 50 posti. n.
37 del 10-05-2013. Scadenza 11-062013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato tipo B - settore concorsuale 08/C1 - Design e progettazione tecnologica dell’architettura - per il
settore scienti�co-disciplinare ICAR/13
- Disegno industriale. 1 posto. n. 38 del
14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore
a tempo determinato - settore concorsuale 10/L1 - Lingue, letterature e culture inglese e anglo-americana - per il
settore scienti�co-disciplinare L-LIN/12
- Lingua e traduzione - Lingua inglese. 1
posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI SCIENZA E TECONOLOGIA DEI MATERIALI CERAMICI (RA).
Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con
pro�lo professionale di tecnologo livello
III, presso la sede di Faenza. 1 posto. n. 39
del 17-05-2013. Scadenza 17-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per
esami, per la copertura di un posto di
categoria C, posizione economica 1,
area tecnica, tecnico scienti�ca ed ela-
borazione dati, per le esigenze del Sistema Museale d’Ateneo prioritariamente
riservato ai militari di truppa delle Forze
Armate congedati senza demerito. 1
posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami,
per la copertura di un posto di categoria
D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico scienti�ca ed elaborazione dati,
per le esigenze del Dipartimento di Fisica e Astronomia (DIFA). 1 posto. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA (BO). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’
di personale laureato. 1 posto. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO).
Selezione pubblica, per titoli e colloquio,
�nalizzata alla formazione di elenchi di
personale da assumere con contratto di
lavoro a tempo determinato - operatore tecnico VIII livello per lo svolgimento
delle attivita’ di servizio di CRA-CIN,
CRA-API, CRA-FRF, CRA-ORA e CRA-SUI
(bando n. 3/2013). 1 posto. n. 41 del 2405-2013. Scadenza 24-06-2013.
ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO).
Selezione pubblica, per titoli e colloquio,
�nalizzata alla formazione di elenchi di
personale da assumere con contratto di
lavoro a tempo determinato - collaboratore tecnico VI livello per lo svolgimento
delle attivita’ di servizio di CRA-FRF e
CRA-SUI (bando n. 2/2013). 1 posto. n.
41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013.
ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO).
Selezione pubblica, per titoli e colloquio,
�nalizzata alla formazione di elenchi di
personale da assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato - collaboratore amministrativo VII livello per lo
svolgimento delle attivita’ di servizio di
CRA-API, CRA-FRF e CRA-SUI (bando n.
1/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 24-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami,
per la copertura di un posto di categoria
D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati,
per le esigenze di gestione delle attivita’
settorie di anatomia umana, del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie 1 posto. n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 24-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami,
per la copertura di un posto di categoria
D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione
dati, per le esigenze bioinformatiche del
Dipartimento di scienze biomediche e
neuromotorie. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami,
per la copertura di un posto di categoria
EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione
dati, per le esigenze del Dipartimento di
scienze e tecnologie agro-alimentari 1
posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza
24-06-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
DI CESENA (FO). Avviso pubblico per
l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata
Unita’ operativa neurochirurgia. 1 posto.
n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
DI CESENA (FO). Avviso pubblico per
l’attribuzione di un incarico di direzione
di struttura complessa denominata Unita’ operativa anestesia e rianimazione. 1
posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza
24-06-2013.
TOSCANA
COMUNE DI CHIUSI (SI). Concorso
pubblico, per esami, per l’assunzione a
tempo parziale ed indeterminato di un
istruttore amministrativo Cat. C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del
14-05-2013. Scadenza 12-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area
amministrativa-gestionale, con contratto
di lavoro a tempo indeterminato, presso
la Direzione ricerca e internazionalizzazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la
copertura di un posto di categoria C,
area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, presso il Sistema
museale di Ateneo e il centro di ateneo
Museo di Storia Naturale. 1 posto. n.
38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la
copertura di un posto di categoria C,
area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
29
tempo indeterminato, presso il Sistema
informatico dipartimentale. 1 posto. n.
38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la
copertura di un posto di categoria C,
area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, presso la Direzione informatica, telecomunicazioni e fonia - ICT. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area
amministrativa, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, riservato alle categorie di cui al d.lgs. n. 66/2010, presso
Direzione ricerca e internazionalizzazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI GEOSCIENZE E
GEORISORSE (PI). Selezione pubblica,
per titoli e colloquio, per l’assunzione, di
una unita’ di personale con contratto di
lavoro a tempo determinato e con promo professionale di ricercatore III livello.
(Bando IGG.PI.RIC.84.2013) 1 posto. n.
39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
COMUNE DI CAMAIORE (LU). AVVISO
PUBBLICO PER LA COPERTURA, MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI
DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001,
DI N. 1 POSTO VACANTE DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO” (POSIZIONE
GIURIDICO/ECONOMICA DI ACCESSO
CAT. DI), OPPURE, IN ALTERNATIVA, DI
UN POSTO DI “FUNZIONARIO TECNICO”
(POSIZIONE GIURIDICO/ECONOMICA DI
ACCESSO CAT. D3) 1 posto. n. 37 del 2705-2013. Scadenza 22-06-2013.
UMBRIA
REGIONE UMBRIA (PG). Avviso pubblico per il conferimento di n. 1 incarico
di Co.Co.Co. presso il Servizio Sistemi
naturalistici e zootecnia, nell’ambito
dell’attività b1 “Promozione di interventi
ambientali per la valorizzazione dei siti
Natura 2000 ”. (cod: CC06SNZ13). 1
posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza
11-06-2013.
COMUNE DI UMBERTIDE (PG). Concorso pubblico, per esami, riservato
alle persone disabili, per l’assunzione a
tempo indeterminato e pieno di un posto
di funzionario specialista - tecnico amministrativo - cat. D1. 1 posto. n. 39 del
17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Procedure di valutazione comparativa per la
sottoscrizione di complessivi tre contratti di diritto privato per l’instaurazione
di rapporti di lavoro subordinato, quale
ricercatore universitario a tempo determinato, a tempo pieno, per un periodo
di tre anni, eventualmente prorogabile
per ulteriori due, ai sensi dell’articolo 24,
comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240. 3 posti. n. 39 del 1705-2013. Scadenza 17-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita’ di personale di categoria
C - posizione economica iniziale C1 - area
amministrativa, da assumere a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze del
Polo scienti�co didattico di Terni, riservata
esclusivamente a favore dei soggetti disabili iscritti nell’elenco del collocamento
obbligatorio di cui all’articolo 8 della legge n. 68/1999. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013.
LAZIO
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (RM). Selezione pubblica a una
borsa di studio per laureati da usufruirsi
presso la sede di Roma. 1 posto. n. 37
del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
COMUNE DI VEIANO (VT). Avviso di mobilita’ volontaria tra Enti per un posto di
istruttore tecnico - categoria C. 1 posto.
n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 10-062013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE TECNOLOGIE
APPLICATE AI BENI CULTURALI (RM).
Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’attribuzione di una
borsa di studio per laureati per ricerche
nel campo dell’area scienti�ca «Scienze, Tecnologie e Valorizzazione dei Beni
Culturali», da usufruirsi presso l’Istituto
per le tecnologie applicate ai beni culturali (ITABC), area della Ricerca Roma 1,
Montelibretti. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 12-06-2013.
UNIVERSITA’ DI CASSINO (FR). Avviso
relativo alla indizione di una procedura
di selezione per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo
determinato - articolo 24, comma 3 lett.
a) Legge 240/2010. 1 posto. n. 41 del
24-05-2013. Scadenza 14-06-2013.
ROMA CAPITALE (RM). Avviso di indizione di quattro procedure selettive
pubbliche, per titoli ed esami, per vari
pro�li a tempo determinato. 362 posti.
n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 17-062013.
UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA
(RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 18/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 17/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 16/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 15/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 14/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 13/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 12/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 11/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 10/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 9/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di un
assegno di collaborazione per attivita’ di
ricerca. (Selezione n. 8/2013). 1 posto.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 17-062013.
30
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di
un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 7/2013). 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di
un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 6/2013). 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di
un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 5/2013). 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Selezione, per titoli e colloquio, di una
unita’ in possesso di Laurea Magistrale
o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in
vigore anteriormente alla riforma di cui
al D.M. 509/99) per il conferimento di
un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca. (Selezione n. 4/2013). 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Selezione, per titoli e colloquio, di una unita’
in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore
anteriormente alla riforma di cui al D.M.
509/99) per il conferimento di un assegno
di collaborazione per attivita’ di ricerca.
(Selezione n. 3/2013). 1 posto. n. 39 del
17-05-2013. Scadenza 17-06-2013.
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM).
Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo determinato di una
unita’ di personale laureato, in prova,
con il pro�lo professionale di Tecnologo
del livello professionale III, per l’Unita’
Organizzativa Logistica con sede di lavoro in Roma. (Concorso n. 2/2013). 1
posto. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza
17-06-2013.
LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI
DI ROMA (RM). Valutazione comparativa per il conferimento di un contratto di
diritto privato di lavoro subordinato per
ricercatore a tempo determinato ai sensi
dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a)
della legge 30 dicembre 2010, n. 240
per il settore concorsuale 12/G1 - Diritto
penale, settore scienti�co-disciplinare
IUS/17 - Diritto penale, presso il Dipartimento di giurisprudenza - codice concorso GIUR-RIC-07/2013. 1 posto. n. 31
del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013.
ROMA CAPITALE (RM). Avviso di indizione di 2 procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami per vari pro�li
a tempo indeterminato 126 posti. n.
39 del 17-05-2013. Scadenza 19-062013.
OSPEDALE ‘S. GIOVANNI CALIBITA’
FATEBENEFRATELLI DI ROMA (RM).
Avviso pubblico per il conferimento di
incarico quinquennale di direttore di
struttura complessa di neonatologia area medica, disciplina di neonatologia
- anestesia e rianimazione - area della
medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di anestesia e rianimazione. 1
posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI
ROMA (RM). Avviso di indizione di
concorso pubblico, per titoli ed esami,
a tempo determinato della durata di un
anno, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell’area amministrativa. 1 posto. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’
(RM). Selezione pubblica, per titoli e
prova-colloquio per l’assunzione, con
contratto a tempo determinato, di una
unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale.
1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’
(RM). Selezione pubblica, per titoli e
prova-colloquio per l’assunzione, con
contratto a tempo determinato, di due
unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale.
2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’
(RM). Selezione pubblica, per titoli e
prova-colloquio per l’assunzione, con
contratto a tempo determinato, di una
unita’ di personale con il pro�lo di operatore tecnico - VIII livello professionale.
1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA (RM). Concorso, per
titoli ed esami, per il reclutamento di
22 sottotenenti in servizio permanente
effettivo del «ruolo speciale» del Corpo della Guardia di �nanza per l’anno
2013. 22 posti. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE
MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed
esami, per l’ammissione di complessivi
quaranta giovani al 13° corso Allievi Uf�ciali in Ferma Pre�ssata (AUFP) per il
conseguimento della nomina a Uf�ciale
in Ferma Pre�ssata della Marina Militare, ausiliario del ruolo normale e del
ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto. 40 posti. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013.
INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA (RM). Selezione pubblica ad una
unita’ di personale laureato in possesso
di dottorato di ricerca. 1 posto. n. 41 del
24-05-2013.
Scadenza 24-06-2013.
UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘’GUGLIELMO MARCONI’’ DI ROMA (RM). Concorso pubblico per l’ammissione ai
corsi di dottorato di ricerca - A.A. 20132014 - XXIX Ciclo. 14 posti. n. 39 del
17-05-2013.
Scadenza 30-06-2013.
MARCHE
COMUNE DI PESARO (PS). Selezione
pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di educatrici 1a infanzia (categoria C). 1 posto. n. 39 del 17-05-2013.
Scadenza 11-06-2013.
UNIVERSITA’ ‘’CARLO BO’’ DI URBINO
(PS). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione pubblica, per titoli
ed esami, a tempo indeterminato per
la copertura di un posto di personale
tecnico-amministrativo - categoria EP
- posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 38
del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE - AREA VASTA N. 2 (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
la copertura di un posto di dirigente
medico professionale (Ex 1° livello) di
ginecologia ed ostetricia - area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche, da
assegnare alla U.O.C. ostetricia e ginecologia del Presidio ospedaliero di Senigallia. 1 posto. n. 39 del 17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE DELLE MARCHE
(AN). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di un posto di
collaboratore tecnico professionale
(cat. D - CCNL Comparto sanita’) per le
scienze e tecnologie agrarie, agroalimentari e forestali, scienze e tecnologie
alimentari, scienze agrarie. 1 posto. n.
40 del 21-05-2013. Scadenza 20-062013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘G.M. LANCISI’ DI ANCONA (AN). Concorso pubblico, per il conferimento di un dirigente
ingegnere. 1 posto. n. 40 del 21-052013. Scadenza 20-06-2013.
UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC).
Selezione pubblica per il reclutamento
di un ricercatore con contratto a tempo determinato ai sensi dell’articolo
24, comma 3, lettera b) della legge
240/2010. 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 25-06-2013.
ABRUZZO
AZIENDA SANITARIA LOCALE AVEZZANO, SULMONA, L’AQUILA (AQ).
Concorso pubblico, per titoli ed esami,
per la copertura in ruolo di un posto di
Dirigente medico - disciplina di medicina del lavoro. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 13-06-2013.
COMUNE DI ROSETO DEGLI ABRUZZI
(TE). Selezione pubblica, per titoli ed
esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di cat. C istruttore
amministrativo servizi contabili e �scali
- settore III, riservato esclusivamente
agli appartenenti alla categoria dei disabili di cui all’articolo 1, della legge 12
marzo 1999, n. 68. 1 posto. n. 40 del
21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
COMUNE DI CUPELLO (CH). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l’assunzione a tempo indeterminato
part-time (18 ore settimanali) categoria
giuridica D e categoria economica D1,
pro�lo professionale istruttore direttivo
contabile. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013.
MOLISE
UNIVERSITA’ DEL MOLISE (CB). Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per
il conferimento di un assegno di ricerca
1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 09-06-2013.
REGIONE MOLISE (CB). Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli,
per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 15-06-2013.
31
BASILICATA
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’
DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura di
due posti di operatore socio sanitario
(OSS) - cat. B/Bs, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della L. n. 68/1999. 2 posti. n.
38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
ASP - AZIENDA SANITARIA LOCALE
DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura, a
tempo indeterminato, di cinque posti di
assistente amministrativo - categoria C.
5 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.
CALABRIA
COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo
economico �nanziario - cat. D1 - parttime 50% - area �nanziaria. 1 posto. n.
34 del 30-04-2013. Scadenza 10-062013.
COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo
tecnico - cat. D1 - part-time 50% - area
tecnica. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013.
Scadenza 10-06-2013.
COMUNE DI RENDE (CS). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente
amministrativo - contabile. 2 posti. n.
38 del 14-05-2013. Scadenza 13-062013.
COMUNE DI RENDE (CS). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente
tecnico. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
PUGLIA
ORDINE DEGLI ARCHITETTI PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI DELLA PROVINCIA DI BARLETTA
- ANDRIA - TRANI (BT). Selezione, per
titoli ed esami, per la copertura di un
posto di operatore amministrativo, area
B, posizione economica B1 del CCNL
Enti pubblici non economici, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
Scadenza 13-06-2013.
REGIONE PUGLIA (BA). Avviso pubblico per l’ammissione di n. 100 soggetti
idonei al corso di formazione per tutori
legali di minori a titolo volontario. 100
posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza
15-06-2013.
COMUNE DI SAMMICHELE DI BARI
(BA). Mobilita’ esterna volontaria, per
la copertura, a tempo indeterminato e
pieno, di un posto di istruttore contabile
- categoria D - posizione giuridica D1,
presso l’area contabile - settore ragioneria - personale - tributi. 1 posto. n.
40 del 21-05-2013. Scadenza 20-062013.
UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Approvazione degli atti della selezione pubblica,
per la copertura, a tempo determinato,
di un posto di ricercatore, presso il dipartimento di ingegneria dell’innovazione. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013.
Scadenza 20-06-2013.
UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Concorso
pubblico, per esami, per l’ammissione
al 28° ciclo del corso di dottorato di
ricerca in «Technology Innovation and
Entrepreneurship». (Approvato con D.R.
n. 415 in data 23/04/2013) 1 posto. n.
37 del 10-05-2013. Scadenza 24-062013.
CAMPANIA
COMUNE DI VAIRANO PATENORA
(CE). Concorso pubblico, per prova selettiva - quiz a risposta multipla e titoli
- per la formazione di una graduatoria
per l’assunzione a tempo determinato,
part-time (18 ore settimanali) di vigili
urbani - agenti di polizia municipale
- (cat. C - posizione economica C1). 1
posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza
10-06-2013.
COMUNE DI MARANO DI NAPOLI
(NA). Mobilita’ esterna per la copertura, a tempo indeterminato e pieno, di
un posto di istruttore direttivo tecnico
- categoria D - posizione giuridica D1,
presso l’area tecnica. 1 posto. n. 40 del
21-05-2013.
Scadenza 10-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘CARDARELLI’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico,
per titoli e colloquio,per il conferimento
di un incarico a tempo determinato, per
la copertura di: - N. 2 posti di Collaboratore professionale sanitario – tecnico
di radiologia medica cat. D - N: 2 posti
di Collaboratore professionale sanitario
– Fisioterapista cat. D 4 posti. n. 37 del
27-05-2013.
Scadenza 11-06-2013.
ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO
E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE
GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA).
Concorso pubblico, per titoli ed esami,
per la copertura di due posti di dirigente
medico per la S.C. di Chirurgia maxillo-facciale e O.R.L. 2 posti. n. 39 del
17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO
E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE
GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA).
Avviso pubblico di mobilita’ preconcorsuale, per titoli e colloquio, in ambito
nazionale tra aziende ed enti del comparto sanita’, per la copertura di due
posti di dirigente medico per l’U.O.C.
di Chirurgia oncologica toracica, di un
posto di dirigente medico per l’U.O.C. di
Chirurgia oncologica urologica e di un
posto di dirigente medico specialista in
endocrinologia per l’U.O.C. di Medicina
nucleare e terapia metabolica. 4 posti.
n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 1706-2013.
COMUNE DI PISCIOTTA (SA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di istruttore tecnico, a tempo indeterminato e parziale
12 ore - categoria giuridica C, posizione
economica C1. 1 posto. n. 39 del 1705-2013.
Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SANTOBONO
PAUSILIPON ‘ DI NAPOLI (NA). AVVISO
DI MOBILITA’ INTRAREGIONALE OPERATORI TECNICI SPECIALIZZATI/ESPERTI
- AUTISTI DI AMBULANZA. 4 posti. n.
35 del 20-05-2013. Scadenza 19-062013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE
PROTEINE (NA). Selezione pubblica, ad
una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in Biotecnologie,
Biotecnologie Industriali e Molecolari,
Chimica e Tecnologia Farmaceutiche
da usufruirsi presso la sede di Napoli. 1
posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI ENDOCRINOLOGIA E ONCOLOGIA SPERIMENTALE
‘G. SALVATORE’ (NA). Selezione pubblica a tre borse di studio per laureati 3
posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza
20-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIENTE - IREA (NA). Selezione,
per titoli e colloquio, per l’assunzione
con contratto a tempo determinato di
una unita’ di personale con pro�lo di
ricercatore - livello III. (Avviso di selezione n. 072.000.R.001.2013). 1 posto.
n. 41 del 24-05-2013.
Scadenza 24-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO
ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIENTE - IREA (NA). Selezione, per titoli e
colloquio per l’assunzione con contratto
a tempo determinato di una unita’ di
personale con pro�lo di collaboratore
di amministrazione - livello VII Parttime al 70%. (Avviso di selezione n.
IREA-ART.15-N.2/2013-NA). 1 posto. n.
41 del 24-05-2013. Scadenza 24-062013.
UNIVERSITA’ ‘FEDERICO II’ DI NAPOLI
(NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro subordinato
a tempo determinato, per la durata di
anni tre, per lo svolgimento di attivita’
di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, per il
settore concorsuale 06/D6 Neurologia.
1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.
SARDEGNA
COMUNE DI ONIFERI (NU). Concorso pubblico, per titoli ed esami per la
copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, cat. C posizione
economica C1, a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 41 del 24-052013. Scadenza 24-06-2013.
SICILIA
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
DI PALERMO (PA). Selezione pubblica,
per titoli, per formulazione graduatorie
per il conferimento di incarichi a tempo
determinato, di personale dirigenziale e
del comparto. 6 posti. n. 38 del 14-052013.
Scadenza 13-06-2013.
ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA
DI SIRACUSA (SR). Avviso di mobilita’
esterna volontaria per la copertura,
mediante selezione a base curriculare
e prova unica di idoneita’, di un posto
a tempo pieno ed indeterminato di
area C, pos. econ. 1, di pro�lo amministrativo/�nanziario. 1 posto. n. 39 del
17-05-2013.
Scadenza 17-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’
DI PALERMO (PA). Avviso pubblico per
soli titoli, relativo all’attribuzione di incarichi, a tempo pieno e determinato,
per eventuali supplenze, sostituzioni o
assegnazioni temporanee di personale
Assistente tecnico - Perito chimico. 1
posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza
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Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977
vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in
possesso dei requisiti richiesti
ed interessati a cogliere al volo
questa stimolante opportunità
sono pregati di trasmettere con
la massima urgenza una copia
dettagliata del proprio curriculum
vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento
dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n°196/2003
vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo
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Sig.ra Silvia CIngia
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Sole 24 Ore
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Sede di lavoro: Flero (BS)
Olivini Giuseppe srl, tra i più
completi distributori d’acciaio
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1970 è il settore vitivinicolo; in
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della Famiglia Olivini che vengono distribuiti in tutto il mondo.
Attualmente l’azienda, con sede
a Flero (BS), è alla ricerca di un
impiegato/a commerciale per
vendite nella divisione acciai
inossidabili e acciai tra�lati. Si
richiede: esperienza, buone capacità relazionali. Sede di lavoro:
Flero (BS).
Tutti i candidati di entrambi i sessi
(ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia
di pari opportunità di accesso al
mondo del lavoro), in possesso
dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati
di trasmettere con la massima
urgenza una copia dettagliata
del proprio curriculum vitae in
formato word, accompagnata
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assenso al trattamento dei dati
personali ai sensi del decreto
legislativo n°196/2003 vigente in
materia di tutela della privacy, via
mail a aaarichiestelavoro@gmail.
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del personale.
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Roma, dal 6 giugno 2013
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forma i futuri professionisti dell’informazione multimediale.
Un Master �nalizzato a formare �gure professionali con competenze
innovative nel settore dell’informazione economica e una specializzazione distintiva su tutti i media:
carta stampata, testate online, radio e televisioni �nanziarie.
Un corpo docente d’eccellenza
rappresentato dai giornalisti del
Gruppo 24 ORE che trasferiranno
le tecniche e gli strumenti di una
professione in forte evoluzione.
Sono previste anche testimonianze
di professionisti dei più importanti
gruppi editoriali nazionali ed internazionali.
Il Master include numerose esercitazioni pratiche, sessioni di lettura
guidata delle pagine economiche
del Sole 24 ORE, realizzazioni di
servizi e inchieste, simulazioni di
interviste radiofoniche, la navigazione e l’analisi critica di siti di
economia e �nanza, nonchè visite
alle redazioni del quotidiano e di
Radio24.
Il Master prevede una frequenza
di sei giornate al mese (giovedi,
venerdi e sabato per due volte al
mese), per sei mesi, per un totale
di 39 giornate di lezione.
La sede del Master è la Business
School del Sole 24 ORE, p.zza dell’Indipennza 23 b/c, Roma.
Il percorso si rivolge a giovani professionisti e pubblicisti, ma anche
a laureati interessati a specializzarsi nell’economia, nella comunicazione �nanziaria e normativa e nella
multimedialità. Per info:
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con un approccio estremamente operativo, i principali istituti di Diritto Societario, dall’analisi delle varie
forme societarie e dei relativi rapporti patrimoniali allo studio delle operazioni straordinarie. Ampio
spazio è dedicato alla gestione della crisi d’impresa,
con particolare riferimento agli strumenti di gestione
pre fallimentare previsti dalla Legge. Rappresenta la
soluzione ideale per i Professionisti del settore che
desiderano perfezionare le proprie competenze in
materia e fornire, quindi, alle aziende e imprenditori
clienti una consulenza legale sempre più autorevole
e specializzata.
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tra i vari organie verso l’esterno.
• Dottori Commercialisti ed Esperti contabili che, attraverso l’approfondimento dei pro�li
civilistici della disciplina societaria, desiderano fornire
alle società clienti una consulenza trasversale, completa e quindi sempre più quali�cata.
• Responsabili di uf�ci legali di aziende che supportano legalmente il management aziendale nella
de�nizione delle scelte strategiche in tema di diritto societario e coordinano i rapporti con studi legali
esterni.
• Laureati in discipline giuridico-economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.
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referente: Sandra Pasimeni al numero di telefono
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del contratto nei sistemi di Civil
Law, obiettivo del master è formare un esperto nella negoziazione
e redazione di contratti internazionali e nella gestione delle operazioni commerciali e �nanziarie
con l`estero. Durante il percorso di
formazione specialistica, saranno
illustrate le tecniche di redazione
dei contratti internazionali, le “drafting techniques” anglosassoni e
verranno esaminate le strategie
e le tattiche per la negoziazione
dei contratti internazionali (come
“hard-bargaining, soft-bargaining
e principled/problem solving”). In�ne, il master sarà corredato da alcuni “project work” sugli argomenti
approfonditi in aula da svolgersi
alla presenza dei docenti. Le lezioni si svolgeranno in lingua italiana
e inglese.
PROGRAMMA
Drafting techniques, negotiating
international contracts
DESTINATARI
- Avvocati
- Responsabili affari legali e societari
- Giuristi d’impresa
- Laureati in discipline giuridiche ed
economiche
- Export manager
- Direttori commerciali e responsabili internazionalizzazione.
Per maggiori informazioni sui
contenuti è possibile contattare
la referente Sabrina Magro al nu-
mero di telefono 02.3022.3871,
oppure ll’indirizzo e-mail sabrina.
[email protected]
Fondazione CUOA
WORKSHOP IN FINANCE
Altavilla Vicentina, 26 giugno 2013
La Fondazione CUOA è una business school che
dal 1957 opera, attraverso le proprie attività di formazione, informazione e ricerca, per lo sviluppo e
l’aggiornamento di una moderna classe manageriale
e imprenditoriale nel territorio di riferimento. È sostenuta da imprese e associazioni di categoria, istituti
di credito, enti pubblici, dalle Università di Padova,
Trento, Trieste, Udine, Venezia, Verona e dall’Istituto
di Architettura di Venezia.
Attualmente la Fondazione sta organizzando un
workshop, in programma per il 26 giugno, dal tema:
L’evoluzione dei modelli e dei sistemi di analisi e reporting direzionale.
La Business Intelligence per il CFO. Dal closing & reporting ai dashboards e alle scorecards: una visione
integrata dei processi e delle soluzioni a supporto
delle decisioni e della comunicazione agli stakeholders.
Destinatari: Il workshop è rivolto a CFO, Direttori �nanziari, Controller e Manager dell’area amministrazione, �nanza e controllo.
Per informazioni: Fondazione CUOA - Staff CUOA
Finance
Email: cuoa�[email protected];
tel: 0444 333749
Af�ancata dall’azienda di famiglia, la Bresciana Graniti s.p.a.,
la maison di Guarda Marble &
Stone, nella sua missione di restituire alla pietra il giusto valore,
fatto di prestigio e naturalezza,
può contare sulle più avanzate tecniche di lavorazione, che
permettono tagli e disegni degni
dei più abili artigiani e architetti di
un tempo, messe a disposizione
dei professionisti e dei clienti più
esigenti.
Attualmente l’azienda, per redazione prima nota, registrazione ed emissione dei documenti
contabili, è alla ricerca di un apprendista impiegato/a. Si richiede: laurea triennale in Economia,
diploma Ragioneria, buona conoscenza lingua inglese e pacchetto of�ce. Sede di lavoro:
Nuvolera (BS).
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977
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trattamento dei dati personali
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di tutela della privacy, via mail a
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com referente: sig. Luca Mereghetti
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Sede di lavoro: Gussago
IMPROVING srl è una società
di consulenza che opera prevalentemente nel settore dell’organizzazione aziendale, con
particolare attenzione alle attività
legate alla gestione del Capitale
Umano. Le continue evoluzioni
legislative, normative e organizzative del mercato del lavoro
modi�cano quotidianamente le
aspettative delle imprese, sempre più impegnate nel trovare e
mantenere in azienda i “talenti”
migliori.
Attualmente improving srl è alla
ricerca di un automation engineer per attività nel reparto di
avviamento e manutenzione;
sviluppo programma PLC; installazione dei programmi e test
PC per impianto; collaudo software; individuazione di soluzioni
ai problemi legati al software da
remoto e dei segnali da acquisire
per il controllo; interfaccia con gli
Electrical & Project Engineer per
la de�nizione dell’hardware PLC.
Si richiede: laurea in Ingegneria
elettrica o dell’automazione o
simili, anche triennale; capacità
di lettura P&I; ottima conoscenza elettrotecnica; ottima conoscenza hardware, periferie PLC
e della programmazione PLC
(Step 7) o PC 7; ottima conoscenza sistemi SCADA (iFix);
buona conoscenza lingua inglese; esperienza almeno triennale
in ruolo analogo. Sede di lavoro:
Brescia.
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nadia.kupfer@gruppoimproving.
it - Referente: Dott.ssa Nadia
Kupfer oppure telefonare al
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COME DIVENTARE...
DOPPIATORE
Quello del doppiatore è un mestiere tanto affascinante quanto dif�cile. Sempre di più, in Italia, sono i
giovani che vorrebbero avvicinarsi
al mondo del doppiaggio che, con
la dovuta dose di successo, può
diventare anche molto remunerativo.
Ma quali sono le strade da percorrere e gli ostacoli da affrontare? Sicuramente è bene dotarsi di
una buona dose di determinazione
senza mai considerare questo mestiere un gioco.
Quella del doppiatore è una professione dai ritmi spesso molto
duri e stancanti che richiede uno
sforzo ancora maggiore del semplice recitare.
Con il solo ausilio della voce, infatti, bisogna trasmettere stati d’animo, emozioni e sincronizzarsi con
l’espressione e il labiale del personaggio che si sta doppiando. Per
questo motivo, la prima cosa da
fare se si vuole diventare doppiatori è quella di iscriversi a una buona
scuola di recitazione.
Sicuramente, avendo alla base anche una breve esperienza recitativa, sarà più facile accostarsi a questo mestiere e superare le selezioni
per essere ammessi in una scuola
di doppiaggio vera e propria. Nel
nostro Paese, queste ultime si trovano soprattutto a Roma e Milano.
Per fare alcuni esempi: Adc Group
Srl Doppiaggio di Milano, S.E.D.E.
Società Europea Doppiaggio Edizione S P A di Milano, CD CINE
DOPPIAGGI di Roma, O.D.S. di
Torino, per non parlare dei tanti altri
corsi di doppiaggio che si tengono
stagionalmente in diverse scuole
della Capitale.
Una volta terminata l’esperienza
didattica, il consiglio fornito anche da doppiatori professionisti,
è quello di fare esperienza diretta
‘sul campo’ assistere cioè ai turni
di doppiaggio e apprendere l’arte
dai più esperti, una sorta di tiroci-
nio necessario per prendere con�denza con l’ambiente.
Successivamente, si potrà cominciare a partecipare a casting o
provini poiché l’esperienza pratica
è sempre la migliore per riuscire a
crearsi un curriculum di tutto rispetto e farsi largo in questo ambiente.
Di certo anche una buona dose di
talento (e di fortuna) non guasta se
si vuole diventare un doppiatore
bravo e di successo e magari, un
giorno, poter prestare la voce a
quell’attore che si è sempre ammirato.
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44
SOLIDARIETÀ E VOLONTARIATO
Brescia
LAVORO&Impresa
di Mario Marchioni e Giuseppe Re
CINQUE PER MILLE 2013
AD OLTRE 45.000 ENTI
Rimane vivo l’interesse per il cinque per mille 2013: le iscrizioni sono infatti in costante aumento, nonostante i fondi disponibili siano sempre più scarsi.
Ricordiamo che la rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor
Giuseppe Re; entrambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di
lucro. Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected]
Sono sempre più numerosi gli enti che chiedono di essere iscritti nell’elenco dei soggetti beneficiari del cinque per mille dell’Irpef.
Infatti, entro la prevista scadenza del 7 maggio 2013, in tutta Italia, hanno inviato telematicamente la comunicazione n.
45.603 enti, contro i 43.909 dello scorso anno. Di questi, ben
1.191 hanno sede in Provincia di Brescia (contro i 1.149 dello
scorso anno), di cui ben 31 enti hanno sede nel Comune di Desenzano del Garda (contro i 25 dello scorso anno).
Ricordiamo che i legali rappresentanti degli enti del volontariato ed assimilati iscritti nell’elenco pubblicato dall’Agenzia delle
Entrate devono spedire entro il 1° luglio 2013 tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, alla Direzione regionale dell’Agenzia delle Entrate nel cui ambito si trova il domicilio fiscale dell’ente, una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi
dell’articolo 45 del DPR n. 445 del 2000, che attesta la persistenza dei requisiti che danno diritto all’iscrizione. In alternativa, la
dichiarazione sostitutiva può essere inviata dagli interessati con
la propria casella di posta elettronica certificata alla casella PEC
delle predette Direzioni Regionali, riportando nell’oggetto “dichiarazione sostitutiva 5 per mille 2013” e allegando copia del
modello di dichiarazione, ottenuta mediante scansione dell’originale compilato e sottoscritto dal rappresentante legale, nonché
copia del documento di identità. Alla dichiarazione deve essere
allegata, a pena di decadenza, la fotocopia non autenticata di un
documento di identità del sottoscrittore.
Analoga dichiarazione deve essere inviata anche da parte delle
associazioni sportive dilettantistiche. Tuttavia, in questo caso,
la dichiarazione deve essere inviata all’Ufficio del Coni nel cui
ambito territoriale si trova la sede legale dell’associazione interessata.
Il mancato invio della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà entro il 1° luglio 2013 o la mancata allegazione della fotocopia del documento di identità valido del legale rappresentante
dell’ente è causa di decadenza dal beneficio.
Quesito: I rimborsi delle spese documentate agli sportivi dilet-
tanti
D. Leggo su un comunicato di un ente di promozione sportiva quanto segue dedotto dall’art. 51 comma 5 del D.P.R. n.
917/1986: “eventuali rimborsi di spese di viaggio riconosciuti
per raggiungere la sede di lavoro partendo dalla propria residenza sono da considerarsi reddito imponibile, anche se l’abitazione
si trova in un altro Comune”.
È proprio così anche per le prestazioni sportive? O questo riguarda i lavoratori dipendenti?
R. L’art. 51 si applica solo ai dipendenti e assimilati (come i
collaboratori a progetto).
Ai collaboratori sportivi si applica l’art. 69, comma 2, del medesimo DPR 917/1986 (TUIR) che testualmente recita: “... Non
concorrono altresì a formare il reddito i rimborsi di spese documentate relative al vitto, all’alloggio, al viaggio e al trasporto
sostenute in occasione di prestazioni effettuate fuori dal territorio comunale”.
Questi rimborsi non sono mai soggetti a tassazione e non concorrono a formare il limite di Euro 7.500,00 previsto per l’esenzione da Irpef. Pertanto, ad esempio, ad un atleta o ad un allenatore in un anno solare si può corrispondere un compenso di
Euro 7.500,00 più un rimborso spese documentate di qualsiasi
importo senza alcuna tassazione.
L’Agenzia delle Entrate ha precisato che i rimborsi delle spese
documentate si riferiscono alle prestazioni effettuate al di fuori
del Comune di residenza del collaboratore (al contrario di quanto
avviene per i dipendenti per i quali bisogna avere riguardo al
luogo di esercizio dell’attività).
Pertanto, ad esempio, se l’impianto sportivo è ubicato nel Comune di Desenzano del Garda ed il collaboratore sportivo è residente fuori dal medesimo Comune, i rimborsi delle spese documentate sostenute per il viaggio, vitto e alloggio per la trasferta
dal luogo di residenza a Desenzano del Garda non concorrono a
formare il reddito e non sono soggette a tassazione, e ciò senza
limite di importo.
Brescia
LAVORO&Impresa
ASSICURAZIONE
45
di Mauro Carrozza
LA PREVIDENZA INTEGRATIVA
AL FEMMINILE
per evitare sorprese
al sopraggiungere della terza età
La previdenza integrativa al femminile, in particolare gli atteggiamenti sbagliati che possono portare alla terza età senza un adeguato sostegno economico, e la polizza di responsabilità civile: esigenze assicurative che
nessuna famiglia dovrebbe trascurare. Ne parliamo indicando, per entrambe le casistiche, i principali errori da
evitare al �ne di allontanare da noi sgradite sorprese.
Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo conoscitore di questo settore. Continueremo ad ospitare anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad
inoltrarci all’indirizzo e mail: [email protected], a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento.
Si è tenuta nei giorni scorsi a Milano la terza edizione della “Giornata nazionale della previdenza”, a conferma dell’attenzione che
si va concentrando sempre più attorno a questo tema. Curiosa, in
particolare, l’iniziativa di Allianz, che ha presentato il “decalogo
sugli errori che le donne devono evitare in materia di previdenza”.
Una specie di vademecum contenente consigli pratici e diretti per
evitare a qualsiasi donna, che abbia avuto un percorso lavorativo
discontinuo, di trovarsi nella terza età senza il denaro sufficiente
a vivere dignitosamente, magari dopo una vita spesa interamente
per la famiglia.
Ecco quindi i principali atteggiamenti sbagliati e quindi da evitare,
così come li ha riassunti Allianz:
• mio marito guadagna bene e può mantenere anche me;
• non mi interessa l’argomento pensione, in qualche modo me la
caverò;
• ho appena 30 anni, ci penserò più avanti;
• impieghi part-time e piccoli lavoretti basteranno per la pensione;
• devo occuparmi dei figli, non posso lavorare;
• dopo la maternità non ho più pensato di ricominciare a lavorare;
• a 55 anni posso smettere di pagare i contributi perché la pensione
arriverà presto;
• devo occuparmi dei genitori anziani e malati;
• la crisi finanziaria ha bruciato i risparmi di molti e io non investirò mai sui mercati azionari;
• non mi serve molto per vivere, quindi non ho bisogno di risparmiare.
Ognuno può rifletterci sopra e condividerli o meno. L’importante
è, appunto, rifletterci per tempo. Con l’accortezza di ricordare che
il vero investimento in previdenza integrativa, affinchè sia sostenibile ed efficace, va avviato il più presto possibile. L’ideale è cominciare contestualmente all’inizio del primo rapporto di lavoro,
crisi economica permettendo. Sempre in tema di famiglia torniamo
nuovamente sul tema della responsabilità dei componenti della famiglia stessa. Il codice civile, all’articolo 2043, recita così: “qualunque fatto doloso o colposo, che cagiona ad altri un danno ingiusto,
obbliga colui che ha commesso il fatto a risarcire il danno”.
Innumerevoli sono le situazioni in cui un qualsiasi membro della
famiglia può accidentalmente causare un danno a terzi e quindi
essere chiamato a risarcirlo ricorrendo al proprio patrimonio familiare.
E se non fosse sufficientemente chiara l’indicazione generica dell’articolo 2043, ecco quanto prevede ulteriormente sempre il nostro
codice civile:
• danno cagionato da cose in custodia (art. 2051), come ad esempio
una sigaretta non spenta che incendia la moquette dell’albergo;
• danno cagionato da animali (art 2052), per esempio il cane che
morde il postino;
• rovina di edificio (art 2053), come il gradino dell’ingresso rotto
che fa cadere un ospite;
• responsabilità dei genitori (art 2048), quando un minore giocando
rompe, ad esempio, gli occhiali all’amico;
• responsabilità dei committenti (art 2049), quando un domestico si
fa male in casa oppure causa un danno a terzi mentre lavora.
Chi necessita di tale copertura? Praticamente nessuno può dirsi
escluso. Ed anche qui possiamo stendere un elenco dei fattori di
maggior rischio:
• essere a capo di una famiglia numerosa;
• la presenza di minori in famiglia;
• risiedere in un’abitazione in proprietà;
• possedere animali domestici;
• avvalersi di collaboratori domestici (colf, baby sitter, badante);
• la pratica di sport;
• la pratica di hobby;
• il possesso e l’uso di biciclette e veicoli non a motore.
La soluzione è estremamente facile, a portata di mano di tutti e per
giunta abbastanza economica.
La polizza di responsabilità civile del capofamiglia infatti è tra le
più semplici di quelle proposte dalle Compagnie Assicuratrici ed
anche tra le più economiche. Il premio annuo oscilla tra i 50 e 100
Euro con coperture, di norma, abbastanza complete e valide per
tutti i componenti del nucleo familiare (in genere si fa riferimento allo stato di famiglia anagrafico). Ricordandosi di richiedere un
massimale adeguato, pari almeno ad un milione di euro, dato che
l’esiguità della spesa sconsiglia di accettare massimali inferiori.
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Subway, la leggenda
IL PIÙ GRANDE FRANCHISING
DI PANINI NEL MONDO
Con oltre 37mila negozi in 100
paesi del Mondo, Subway rappresenta oggi il più grande franchising
di panini nel mondo. La sua storia
inizia in America nel 1965, quando
Fred DeLuca e Peter Buck aprono il primo ristorante Subway a
Bridgeport, nel Connecticut, dove
ancora oggi risiede il centro direzionale dell’azienda. In poco più di
quarant’anni il marchio è cresciuto attraverso il franchising (avviato
nel 1974) diventando il leader dello
sviluppo internazionale nel settore
dei servizi di ristorazione veloce
grazie ad una formula che fonda
il suo successo sulla qualità dei
prodotti, la �essibilità dei menù ed
un approccio salutistico. Il primo ristorante Subway fuori dal territorio
nordamericano risale al dicembre
del 1984 con l’apertura di un locale in Bahrain. Da allora il marchio
ha fatto il giro del mondo: dall’Argentina allo Zambia, dalla Russia
all’Australia.
Subway è presente in Italia con 15
punti vendita, sei dei quali dislocati
nelle basi militari americane. Subway offre sostegno ai propri af�liati in tutte le fasi di realizzazione
del progetto: dalla ricerca del lo-
cale al suo allestimento, dall’ideazione di un piano promozionale alla
gestione degli ordini con i fornitori,
�no alle questioni operative.
Il nostro paese rappresenta per
l’azienda un mercato nuovo e con
grandi potenzialità di sviluppo.
Negli ultimi anni, infatti, le abitudini alimentari degli Italiani sono
cambiate indirizzandosi sempre
maggiormente verso la ristorazio-
ne veloce. Subway, in virtù di un
prodotto mediterraneo vicino ai
nostri gusti e preferenze, si candida a soddisfare le nuove esigenze
emergenti nel settore della ristorazione veloce.
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L’AVVOCATO
Brescia
LAVORO&Impresa
Contratto a progetto
Trattamento economico
e �ne rapporto
Se il rapporto di collaborazione si è risolto alla scadenza del termine o per ultimazione anticipata del
risultato pattuito, il collaboratore ha sempre diritto all’intero corrispettivo previsto nel contratto individuale. Diversamente, il compenso dovrà essere
proporzionato in base all’obiettivo parziale eventualmente conseguito dal collaboratore.
Dal punto di vista fiscale questi emolumenti sono
redditi assimilati al lavoro dipendente, così come i
compensi in natura a qualsiasi titolo corrisposti al
collaboratore.
Le operazioni di conguaglio fiscale per la fine del
rapporto di collaborazione seguono le regole del lavoro dipendente, così come la determinazione e la
trattenuta delle addizionali IRPEF che sono prelevate
in unica soluzione dall’ultimo compenso erogato.
Da un punto di vista contributivo, invece, i compensi erogati ai collaboratori seguono il criterio di cassa, dovendo essere assoggettati a contribuzione solo
quando vengono effettivamente corrisposti, entro il
limite di massimale imponibile.
La contribuzione è posta per 2/3 a carico del committente e per il restante 1/3 a carico del collaboratore.
Le aliquote contributive 2012 sono fissate nella misura del 27,72% per la generalità dei collaboratori
(compreso lo 0,72% di aliquota aggiuntiva per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche); 18,00% per i pensionati e titolari di altro rapporto assicurativo obbligatorio. L’articolo 22 della
Legge di Stabilità (n. 183/2011) ha infatti previsto
l’incremento dell’1% sull’aliquota pensionistica degli
iscritti alla Gestione Separata INPS .
Il committente è tenuto a comunicare la cessazione del rapporto entro cinque giorni, a annotarla sul
Libro Unico del Lavoro, rilasciando al collaboratore
il modello CUD. Se assicurato INAL, il committen-
te comunicare anche all’Istituto entro 30 giorni la
cessazione della posizione assicurativa (PAT) o della
voce di rischio.
Conclusioni
In tempo di crisi, assumere a progetto è la soluzione preferita dalle aziende per continuare a produrre
senza paura di non poter far fronte agli impegni presi
nei confronti dei dipendenti. Il rischio che scatti la
vertenza in caso di regole contrattuali non rispettate
(leggi “obbligo di rispettare gli orari di lavoro di un
qualunque dipendente”) evidentemente è calcolato
dalle imprese che optano per il contratto a progetto e
non sempre lo rispettano al 100%.
Considerata la natura del contratto (finalizzato a portare a termine progetti singoli in ambito aziendale),
la diffusione maggiore dei co.co.pro è concentrata
laddove sono più numerose le agenzie e le società,
piuttosto che le filiere industriali. In testa alla classifica delle regioni che assumono a progetto, dunque,
troviamo Lazio e Lombardia
Brescia
LAVORO&Impresa
AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI
Crisi & Denaro
Compro Oro:
attenzione alle fregature
Con la crisi e il crescente bisogno di denaro da parte
di molte persone, i “compro oro” sono cresciuti come
funghi non solo nelle grandi città, ma anche nei piccoli centri urbani.
I compro oro altre all’acquisto di monili d’oro, fanno
affari anche con oggetti d’argento, gioielli, lingotti,
platino e monete antiche.
Chi si trova in situazione di bisogno e si rivolge a
questo tipo di commercianti è bene che stia attento
alle fregature, perché è giusto che si abbia il ricavato
sulla reale quotazione del valore del bene.
Secondo un recente inchiesta di Altroconsumo fatta
portando un bracciale d’oro in ben 50 “compro oro”
di Milano, Torino, Napoli, Bologna e Roma, ci sono
state differenze di pagamento dai 10 ai 110 euro,
inoltre solo in otto negozi di Torino, uno di Roma e
uno di Napoli era esposto il cartello con i prezzi di
acquisto.
Dopo quanto appurato, è bene non fermarsi al primo
negozio di “compro oro”, ma è meglio verificare in
più punti di acquisto la somma di reale ricavo prima
di cedere il vostro del bene.
Ecco sintetizzati dei semplici suggerimenti per non
avere delle fregature dai “compro oro”:
- Verificate il valore in più punti di acquisto,
- Verificate voi stessi il peso dell’oggetto,
- Verificate il prezzo al grammo e la quotazione del
giorno nei giornali o su internet,
- Non accettate contanti per somme superiori ai mille euro, siete in multa secondo la normativa antiriciclaggio.
Detto ciò, se non avete reale bisogno di vendere il vostro oro o argenteria, continuate a tenerli, col passare
del tempo potrebbero diventare un piccolo tesoro di
cui ora non vi rendete conto.
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49
Brescia
LAVORO&Impresa
50
Meccanica
Quando l’export non basta
7 priorità per il nuovo Governo
L’imperativo è risollevare l’Italia e, se l’export non basta più, l’unica soluzione è favorire investimenti delle
aziende e consumi delle famiglie per uscire dalla crisi.
Il comparto della meccanica, rappresentato da ANIMA,
ha chiuso il 2012 con un valore della produzione di 41,4
miliardi di euro, in leggero calo rispetto all’anno precedente, e le esportazioni, pari a oltre 23 miliardi di euro,
corrispondono al 56% del fatturato complessivo. L’export
ha assunto negli ultimi 4 anni un’importanza sempre
maggiore passando da 20,5 a oltre 23 miliardi di euro
con un incremento del 12% nel periodo considerato.
“Se fino a ieri le nostre aziende riuscivano a fronteggiare la crisi grazie all’export, oggi la crisi del mercato
interno sta assumendo dimensioni tali che non è più
sufficiente neanche aggrapparsi alle esportazioni per
mantenere i livelli di fatturato, ammesso poi di ottenere un risultato economico positivo o, come minimo,
mantenere i conti in pareggio, e non sempre succede.
– afferma Sandro Bonomi, Presidente ANIMA, Federazione delle Associazioni Nazionali della Meccanica
Varia e Affine di Confindustria – Per questo ritengo sia
fondamentale indirizzare al nuovo Governo un documento, derivato anche dalla condivisione del recente
documento programmatico presentato da Confindustria,
che abbiamo chiamato: ANIMA per l’Italia. Un percorso
in sette punti per lo sviluppo che meritiamo”.
1) AUMENTARE LE ESPORTAZIONI per raggiungere nel medio periodo un incremento annuo dell’export
pari al 9%.
1.1 Raddoppiare le risorse dell’ICE destinate alla promozione, rafforzare gli strumenti finanziari (250 milioni aggiuntivi a SIMEST) e facilitarne l’accesso, centralizzare e
razionalizzare i fondi pubblici per l’internazionalizzazione. Oggi ci sono sprechi e doppioni tra più enti
1.2 Cogliere tutte le opportunità di Expo 2015 per promuovere le produzioni e le tecnologie italiane nel mondo
2) PER CRESCERE in modo concreto, stabile e dura-
turo abbiamo bisogno di investimenti per la modernizzazione dell’attuale parco macchine da produzione. Ad
esempio
2.1 Riproponendo su larga scala l’utilizzo della Legge
Sabatini, come da più parti ormai indicato
2.2 “Targando” le tecnologie industriali per assicurare
l’introduzione di macchinari che rispondano ai requisiti minimi di efficienza e di sicurezza previsti dalle
Direttive UE
3) PER L’EFFICIENZA ENERGETICA E LO SVILUPPO DELLE RINNOVABILI TERMICHE. La SEN,
Strategia Energetica Nazionale, presentata dai Ministri
Passera e Clini è un utile strumento di riflessione che
manca però di decreti attuativi che la rendano effettiva.
3.1 L’efficienza energetica e l’utilizzo delle Rinnovabili
termiche deve essere una delle priorità per far ripartire
la crescita del Paese
3.2 Una vera Strategia Energetica Nazionale sviluppata
con al centro la stabilizzazione dell’incentivo del 55% per
l’acquisto di tecnologie che utilizzano fonti rinnovabili
3.3 L’avvio del Conto Energia Termico con la possibilità di cumulare gli incentivi per gli utilizzatori di
tecnologie che uniscano la sommatoria di Rinnovabili
ed Efficienza Energetica
Queste iniziative possono portare, in breve tempo, a un
significativo aumento dell’occupazione, una diminuzione della dipendenza energetica del Paese dall’estero,
una diminuzione dei costi nelle bollette degli italiani di
almeno 300 Ð l’anno a famiglia e rafforzare la ricerca e
l’innovazione tecnologica delle aziende italiane.
4) STIMOLARE LA COLLABORAZIONE NELLE FILIERE ITALIANE, tra le grandi imprese appaltatrici
che lavorano all’estero e le imprese fornitrici meccaniche italiane, così da affidare alle stesse la promozione
delle produzioni made in Italy all’estero e incentivare
l’innovazione tecnologica e l’occupazione in Italia. Ad
esempio attraverso l’introduzione di un provvedimento
Brescia
LAVORO&Impresa
analogo a quello previsto per le reti di impresa, che
favorisca la cooperazione tra imprese appaltatrici internazionali e fornitori italiani
5) INVESTIRE SUL CONTROLLO DEL MERCATO,
per impedire che vengano commercializzati prodotti
industriali che solo apparentemente sono conformi alle
norme. Questo impegno, preso di concerto con l’Unione
Europea, ha finalità ed effetti simili a quelli della ricerca dell’evasione fiscale.
Chi produce o importa manufatti industriali non conformi turba il mercato, mette a rischio i lavoratori, incrina
la fiducia sulla qualità delle produzioni nazionali. Come
il recente caso delle pentole radioattive al Cobalto 60
importate dall’India
6) MADE IN PER LA MECCANICA. Quello che ANIMA chiede è di
6.1 introdurre la denominazione obbligatoria dell’origine dei prodotti, di tutti i prodotti, in special modo
di quelli in ingresso nella UE, e che sia apposta con
criteri semplici e facilmente verificabili. Sul modello
statunitense, per esempio, che vige senza problemi, da
oltre mezzo secolo, senza che questo abbia mai creato
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problemi al WTO. Lo stesso in altri paesi, come noto, a
cominciare dal Giappone
6.2 riportare la manifattura al centro delle politiche
Europee e di tutelarla adottando poche misure semplici, facilmente applicabili e già ben conosciute per
contribuire seriamente a rappresentare entro il 2020
il 20% del PIL europeo, dall’attuale 16%, in linea con
quanto indicato dal Presidente Barroso pochi mesi fa a
Bruxelles
7) I TITOLARI DI GARE D’APPALTO NAZIONALI
non hanno una sufficiente attenzione alla qualità delle
forniture meccaniche: a causa di una spasmodica ricerca del minor prezzo, costringono il mercato ad adeguarsi a standard qualitativi bassi e favoriscono le importazioni di bassa qualità dai paesi extracomunitari.
Chiediamo, anche in questo caso, che vengano sollecitati i controlli di mercato e l’attività dell’autorità di
vigilanza.
Su tutti questi ed altri punti, ANIMA è pronta, sa e
vuole contribuire fare la sua parte, per sé e per l’Italia.
Per info: www.anima.it
METOGREEN LUBE: tecnologia e innovazione nel campo della lubrorefrigerazione.
La METOGREEN LUBE nasce nel 2012 per rispondere alle richieste di
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