Area Risorse Umane e Gestione del Personale
Master di 6 incontri - a numero chiuso (disposizione a banchi)
Master in Paghe e Contributi
Sedi e date
MILANO
Hotel Hilton
1° Modulo
2° Modulo
3° Modulo
GENOVA
Hotel AC
1° Modulo
2° Modulo
3° Modulo
BRESCIA
Hotel President 1° Modulo
2° Modulo
3° Modulo
13-14 marzo 2009
27-28 marzo 2009
03-04 aprile 2009
13-14 marzo 2009
27-28 marzo 2009
03-04 aprile 2009
13-14 marzo 2009
27-28 marzo 2009
17-18 aprile 2009
VICENZAHotel Viest1° Modulo 23-24 aprile 2009
2° Modulo 15-16 maggio 2009
3° Modulo 22-23 maggio 2009
FIRENZE
Hotel Albani
1° Modulo
2° Modulo
3° Modulo
20-21 marzo 2009
03-04 aprile 2009
17-18 aprile 2009
BOLOGNAHotel Europa1° Modulo 17-18 aprile 2009
2° Modulo 15-16 maggio 2009
3° Modulo 22-23 maggio 2009
ORARIO
Venerdì 9.30-13.00/14.00-17.30
Sabato 9.30-13.00
Destinatari
• Praticanti, impiegati e collaboratori di studio
• Addetti all’ufficio del Personale
• Addetti Amministrazione del Personale
• Laureati in area giuridica o socio-economica interessati ad un
inserimento nell’Area Gestione Risorse Umane
RELATORI
Rag. Bruno Bravi Consulente del Lavoro in Milano
Dott. Temistocle Bussino Funzionario Inps - Ispettore
Dott. Luca Caratti Consulente del Lavoro in Vercelli
Dott. Alessandro Graziano Consulente del Lavoro in Milano
Dott.ssa Elena Valcarenghi Consulente del Lavoro in Brescia
Dott. Cristian Valsiglio Consulente del Lavoro in Varese – Comitato
Struttura e Obiettivi
COSTITUZIONE E
GESTIONE DEL
RAPPORTO DI
LAVORO:
ASSENZE:
ADEMPIMENTI
PREVIDENZIALI,
ASSISTENZIALI
E FISCALI
ADEMPIMENTI
ANNUALI E TFR
LAVORO:
CONTRATTO DI LAVORO E INQUADRAMENTO
ORARIO DI LAVORO
RETRIBUZIONE E COMPENSI
ASSENZE: TRATTAMENTO ECONOMICO
RITENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
RITENUTE FISCALI
CUD, 770 E AUTOLIQUIDAZIONE INAIL
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il corso di formazione in Paghe e Contributi, giunto alla
sua dodicesima edizione, è stato concepito per fornire:
• una maggiore competenza e un metodo di lavoro necessario ad affrontare correttamente gli adempimenti
periodici, attraverso la programmazione delle attività;
• un aggiornamento professionale e operativo sulle principali novità in ambito giuridico, previdenziale e fiscale;
• un’ analisi sistematica degli aspetti giuridici e pratici
connessi alla costituzione ed alla gestione del rapporto
di lavoro .
Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti e sopratutto con una buona preparazione
nell’elaborazione delle buste paga e tutti gli adempimenti
ad essi connessi.
Materiale didattico
A tutti partecipanti verranno consegnate:
TRE DISPENSE TECNICO-OPERATIVE
contenenti le slides predisposte dai docenti e i casi
pratici proposti in esercitazione.
UN VOLUME SPECIFICO
• “Il Manuale in Amministrazione del Personale”
Ed. Centro Studi Lavoro e Previdenza (€ 60,00) .
LA RIVISTA
• Contratti Collettivi e Tabelle, mensile di
consulenza per la gestione contrattuale e le paghe
(invio omaggio per tutto il periodo del corso).
Scientifico CSLP
Dott. Luca Vannoni Consulente Aziendale – Comitato Scientifico CSLP
Dott. Virginio Villanova Funzionario DPL di Lodi
37
Area Risorse Umane e Gestione del Personale
PROGRAMMA
I MODULO
LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Il rapporto di lavoro subordinato
• Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la
L. 247/07 e il D.L. 112/08:
- contratto a tempo indeterminato
- contratto a tempo determinato
- contratto a tempo parziale
- le nuove forme di apprendistato
- contratto d’inserimento
- lavoro a chiamata, ripartito e sopmministrato
Il contratto di lavoro
• L’inquadramento, la qualifica e le mansioni
• Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le
clausole obbligatorie e quelle facoltative
Gli adempimenti del datore di lavoro
• Il nuovo Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta
• L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
• Le comunicazioni al collocamento: termini, modalità e novità
in materia
• I nuovi modelli per la comunicazione telematica
• Il registro infortuni
• Assunzione del lavoratore extracomunitario: adempimenti
• Il collocamento obbligatorio
Esercitazioni:
Formulazione in aula delle carte di
lavoro per l’individuazione di tutti gli
adempimenti. Compilazione in aula dei
modelli di comunicazione INPS e INAIL
e del Libro Unico
LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
L’orario di lavoro dopo le ultime novità
• Orario di lavoro e durata massima della prestazione
• Lavoro straordinario: limiti, adempimenti e comunicazioni
• Part-time e lavoro supplementare
• Novità in materia di riposi e lavoro notturno
La retribuzione e gli elementi di base
• Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed
oraria
• Elementi di base e scatti di anzianità
Elementi variabili della retribuzione
Superminimo
Premio produzione
Straordinario forfetizzato
La detassazioine dello straordinario e dei premi di risultato
•
•
•
•
Elementi eventuali
Compenso per lavoro straordinario
Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
La gestione delle trasferte: indennità e diaria
Indennità varie (cassa, mensa…)
Indennità di vacanza contrattuale
Fringe benefits
•
•
•
•
•
•
II MODULO
IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE
La malattia e le novità 2009
• Certificazione e obblighi di comunicazione: la nuova procedura
di inoltro della certificazione
• Decorrenza dell’indennità
• Indennità a carico dell’INPS e carico ditta
• Compatibilità della malattia con gli altri istituti
La maternità e i congedi parentali
• Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
dell’utilizzo
• Calcolo dell’indennità a carico Inps e dell’integrazione a carico
ditta
• Congedi per la malattia del bambino
L’infortunio
Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
Compilazione della denuncia e del registro infortuni
Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
Anticipo e saldo in busta paga
•
•
•
•
Esercitazioni:
• Predisposizione di un conteggio
manuale di malattia con determinazione
• Compilazione di una denuncia di infortunio e calcolo dell’indennità INAIL
ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
Le ritenute previdenziali e assistenziali
• La determinazione dell’imponibile contributivo
• Minimali e massimali
• Le aliquote contributive a carico del datore di lavoro e a carico
del lavoratore
• Il conguaglio contributivo di fine anno
Gli adempimenti mensili previdenziali
• La denuncia EMens: principi generali e compilazione
- compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze
• Il modello DM10: compilazione e possibili problematiche
- compensazioni e note di rettifica
GLI ADEMPIMENTI FISCALI
Le ritenute fiscali
• La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di
reddito imponibile
• Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e scaglioni di reddito
• Modalità di calcolo dell’imposta netta
• Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto
• La tassazione separata
• Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità
L’assistenza fiscale
• Il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute
• La rateazione delle trattenute
Le mensilità aggiuntive
• Tredicesima e quattordicesima
Esercitazioni:
Da un caso pratico, individuazione della
corretta retribuzione spettante ad un
dipendente e analisi dei casi particolari
della determinazione del superminimo
e dello straordinario forfettizzato.
38
Esercitazioni:
Dal lordo al netto: determinazione della
retribuzione imponibile previdenziale e
fiscale con calcolo delle ritenute previdenziali, detrazioni e trattenute fiscali.
PROGRAMMA
III MODULO
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
• Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
• La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza
complementare o al fondo INPS
• La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione
GLI ADEMPIMENTI ANNUALI
Il modello CUD
• Le nuove scadenze
• Gli obblighi di rilascio del CUD
• Compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale
Il modello 770
• Le nuove scadenze
• Soggetti obbligati e presentazione del modello
• Composizione del modello e compilazione dei quadri ST e SX
• Compilazione del quadro SS
• Versamenti e compensazioni “interne” ed “esterne”
L’ Autoliquidazione INAIL
• Modalità e termini per il pagamento del premio
Esercitazioni:
Da un caso pratico, compilazione dei:
• modello CUD: il conguaglio nel CUD
• modello 770: quadri ST, SX e SS
• autoliquidazione INAIL
• il calcolo del TFR
ESERCITAZIONE DI GRUPPO
Elaborazione completa di tutti gli adempimenti classici per
l’amministrazione del personale attraverso un’esercitazione di
gruppo inerente:
• L’assunzione di un dipendente con individuazione dell’inquadra-mento, stesura del contratto e compilazione della modulistica
• Elaborazione di una busta paga
• Compilazione dei modelli relativi agli adempimenti mensili e
annuali
Discussione in aula del risultato
Quota INDIVIDUALE di partecipazione
€ 575,00 + IVA 20%
39
Scheda di iscrizione
Area Finanza e Controllo di Gestione
Le operazioni di Merger & Acquisition
Firenze
Milano
Contabilità Analitica
Bologna
Verona
Il Budget
Bologna
Verona
Firenze
Milano
Firenze
Activity-based techniques:
Master in Finanza d’Azienda
Master in Risanamento Aziendale
Master in Controllo di Gestione
Credit Management - La Gestione del Credito
Credit Management - Il Manager e la Gestione del Credito
Master in Credit Management
Milano Bologna
Verona
Milano
Verona
Milano
Verona
Milano
Bologna
Bologna
Area Fisco e Amministrazione
Piano di risanamento e Accordi stragiudiziali
Gli Strumenti di copertura del fabbisogno finanziario d’impresa Master in Bilancio d’Esercizio
Derivati e gli altri Strumenti finanziari strutturati
Società Cooperative
Roma Bologna
Bologna
Venezia
Milano
Firenze
Milano Bologna
Milano
Milano
Venezia
Roma
Roma
cod. 101
cod. 102
cod. 103
cod. 104
cod. 105
cod. 106
cod. 107
cod. 108
cod. 109
cod. 110
cod. 113
Firenze cod. 115
cod. 117
cod. 136
cod. 137
Area Risorse Umane e Amministrazione del Personale
Malattia del dipendente: nuovi adempimenti e casistiche
Firenze
Milano
Milano
Bologna
cod. 118
cod. 119
cod. 120
cod. 121
cod. 123
cod. 124
cod. 125
Firenze
Milano
Milano
Bologna
Venezia
Firenze
cod. 138
cod. 139
cod. 140
cod. 141
Bologna
Milano
Bologna
Milano
Verona
Milano
Firenze
Venezia
Bologna
Firenze
Milano
Firenze
Venezia
Torino
Milano
Vicenza
Genova
Firenze
Il Rapporto di Lavoro con i Dirigenti
Ispezioni in azienda e ruolo della certificazione dopo le novità 08/09
Guida alla compilazione del modello CUD/2009 E 770/2009 La gestione del personale nella crisi d’impresa
Il lavoro nelle cooperative
La contrattazione e la regolamentazione aziendale
Master in Paghe e Contributi
Sicurezza sul Lavoro: le Novità 2009
L’applicazione del Contratto Collettivo e degli Istituti Contrattuali
Rinuncie e Transazioni nella Gestione del Rapporto di Lavoro
Brescia
Bologna
Firenze
Milano
Milano
Milano
Venezia
Firenze
Torino
Milano
Padova
Bologna
Padova
Milano
Milano
Verona
Padova
Firenze
Bologna
Milano
Verona
Firenze
Area Legale e Contrattuale
Diritto Industriale marchi e di altri segni distintivi
Pubblica Amministrazione, contratti pubblici e società pubbliche La convenzione arbitrale
Le patologie nei contratti di compravendita I contratti della proprietà industriale ed intelletuale
La responsabilità amministrativa degli Enti: D.Lgs 231/2001
Area Sviluppo competenze Manageriale e Commerciali
Comunicazione in azienda
Leader si diventa Public speaking: l’arte di parlare in pubblico
Desidera qualcosa? NO, Grazie
Bologna
Milano
Verona
Milano
Bologna
Milano
Verona
Milano
Milano
cod. 126
cod. 127
cod. 128
cod. 129
cod. 130
cod. 131
cod. 132
cod. 133
cod. 134
cod. 135
d. 101
SI PREGA DI FOTOCOPIARE E INVIARE L’INTERA SCHEDA DI ISCRIZIONE VIA FAX AL N. 045 506087
CON ALLEGATA COPIA DELL’AVVENUTO PAGAMENTO
Si conferma la partecipazione all’ evento formativo: codice evento n. d. 102
Partecipante
d. 103
Cognome/Nome
d. 104
Qualifica
d. 105
E_mail
d. 106
Cognome/Nome
d. 107
Qualifica
d. 108
E_mail
d. 109
d. 110
d. 111
nella sede di________________________
Destinatario fattura *
Azienda/Studio
Via
C.A.P.
Comune
Prov.
Tel.
Fax
d. 112
P.IVA
C.F.
d. 113
E_mail Azienda/Studio
d. 114
(*) Tutti i campi sono utili per la fatturazione
d. 115
d. 116
Si allega copia dell’avvenuto pagamento di € ___________________Intestato a: Gruppo Euroconference S.p.a. sezione Formazio-
d. 117
Bonifico bancario sulla Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo - Filiale di Verona, Via Pasteur - c/c nr. 100000000497
ABI 6225 - CAB 11702 - CIN W - IBAN IT32W062 2511 7021 0000 0000 497
Assegno bancario/circolare spedito in data____________________________________________________________________________
Attestazione di versamento effettuato sul C.C. Postale nr.16301376 - IBAN IT05W007601 11700 00001 6301 376
d. 118
d. 119
d. 120
d. 121
Per i possessori della tessera servizi
d. 122
SCONTO DEL 20% SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE
d. 123
d. 124
d. 125
Dati utili relativi all’azienda destinataria di fattura
Settore di attività
Fatturato in Euro
Dipendenti
Qualifica contrattuale
Area di appartenenza
Industria
da 0 a 15 milioni
da 0 a 50
Imprenditore
Legale e Contrattuale
Commerico
da 15 a 25 milioni
da 51 a 100
Dirigente
Finanza e Controllo
Servizi
da 25 a 50 milioni
da 101 a 250
Quadro
Fisco e Amministrazione
Banchee Assicurazioni
da 50 a 150 milioni
da 251 a 500
Impiegato
Risorse Umane e Ammin. Personale
d. 126
Associazioni
da 150 a 250 milioni
da 501 a 1000
Libero Prof.
Comunicazione e Vendite
d. 127
Studi Professionali
oltre 250 milioni
oltre 1000
Altro
Altro
d. 128
d. 129
d. 130
d. 131
d. 132
d. 133
d. 134
d. 135
PRIVACY: Gli indirizzi postali e e-mail presenti nel nostro archivio provengono da richieste di iscrizioni o da altri elenchi o servizi di pubblico dominio e/o pubblicati
in Internet. Il trattamento dei dati è effettuato al fi ne di informarLa sulle iniziative del Gruppo Euroconference. I Suoi dati personali vengono trattati all’interno del
Gruppo Euroconference, responsabile del trattamento, nel rispetto di quanto stabilito dal Dlgs. n. 196/03 e in qualsiasi momento potrà esercitare i diritti di cui
all’art. 7 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, ecc..) inviando comunicazione scritta al fax n. 045 /506087.
DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro cinque giorni lavorativi antecedenti l’inizio del corso a mezzo fax al n. 045 506087. In caso contrario
verrà trattenuta o richiesta l’intera quota di partecipazione ed inviato, successivamente, il materiale didattico. Ai sensi dell’Art.1341 C.C. con l’iscrizione approvo
espressamente la clausola relativa alla disdetta.
FIRMA _____________________________________________
49