Corso di formazione Paghe e Contributi marzo | aprile 2009 Milano Genova Brescia Coordinamento didattico Camilla Pedron Responsabile Formazione Centro Studi Lavoro e Previdenza e-mail: [email protected] Erika Ambrosi Area Formazione Centro Studi Lavoro e Previdenza e-mail: [email protected] Centro Studi Lavoro e Previdenza Gruppo Euroconference Spa Via E. Fermi 11/A - 37135 Verona | Tel. +39 045 506199 - Fax +39 045 506087 e-mail [email protected] www.cslavoro.it Vicenza Firenze Bologna Corso di formazione Paghe e Contributi Presentazione e obiettivi Il corso di formazione in Paghe e Contributi, giunto alla sua dodicesima edizione, è stato concepito per fornire a collaboratori e praticanti: una maggiore competenza e un metodo di lavoro necessario ad affrontare correttamente gli adempimenti periodici, attraverso la programmazione delle attività; un aggiornamento professionale e operativo sulle principali novità in ambito giuridico, previdenziale e fiscale; un analisi sistematica degli aspetti giuridici e pratici connessi alla costituzione ed alla gestione del rapporto di lavoro . Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti e sopratutto con una buona preparazione nell'elaborazione delle buste paga e tutti gli adempimenti ad essi connessi. Primo Modulo Paghe e Contributi Contratto di lavoro e inquadramento Orario di lavoro Retribuzione e compensi Metodologia didattica propone unesclusiva metodologia didattica che prevede: simulazioni ed esercitazioni pratiche; lavoro di gruppo; confronto diretto in aula garantito dal numero chiuso dei partecipanti. Materiale didattico Tre Dispense Operative, contenenti le slides predisposte dai docenti e i casi pratici proposti in esercitazione Il Manuale in Amministrazione del Personale edito da Centro Studi Lavoro e Previdenza (prezzo di listino 60,00) . Secondo Modulo Assenze e adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali per esaminare i temi oggetto del corso ha scelto i migliori professionisti esperti nel settore. Inoltre sono stati invitati a partecipare esponenti dellINPS, INAIL, DPL e Agenzia delle Entrate. A tutti i partecipanti verranno consegnati: Struttura del Corso Costituzione e gestione del rapporto di lavoro Corpo docente Assenze: trattamento economico Ritenute previdenziali e assistenziali Ritenute fiscali La rivista Contratti Collettivi e Tabelle, mensile di consulenza per la gestione contrattuale e le paghe (invio omaggio per tutto il periodo del corso). Terzo Modulo Adempimenti annuali e TFR CUD, 770 e autoliquidazione INAIL Trattamento di Fine Rapporto Destinatari Praticanti, impiegati e collaboratori di studio Addetti dellUfficio del Personale Addetti Amministrazione del Personale Laureati in area giuridica o socio-economica interessati ad un inserimento nellArea Gestione Risorse Umane Attestato e Crediti formativi Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione. Il riconoscimento dei crediti per la Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro e dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili è subordinato all'accreditamento da parte dei singoli ordini. ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti: per informazioni consultare il sito www.cslavoro.it oppure contattare la segreteria. Primo Modulo LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro subordinato Lorario di lavoro dopo le ultime novità Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la L. 247/07 e il D.L. 112/08: - Contratto a tempo indeterminato - Contratto a tempo determinato - Contratto a tempo parziale - Le nuove forme di apprendistato - Contratto dinserimento - Lavoro a chiamata, ripartito e sopmministrato Il contratto di lavoro Linquadramento, la qualifica e le mansioni Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le clausole obbligatorie e quelle facoltative Gli adempimenti del datore di lavoro Il nuovo Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta Lapertura della posizione assicurativa e previdenziale Le comunicazioni al collocamento: termini, modalità e novità in materia I nuovi modelli per la comunicazione telematica Il registro infortuni Assunzione del lavoratore extracomunitario: adempimenti Il collocamento obbligatorio Esercitazione Formulazione in aula delle carte di lavoro per lindividuazione di tutti gli adempimenti. Compilazione in aula dei modelli di comunicazione INPS e INAIL e del Libro Unico Orario di lavoro e durata massima della prestazione Lavoro straordinario: limiti, adempimenti e comunicazioni Part-time e lavoro supplementare Novità in materia di riposi e lavoro notturno La retribuzione e gli elementi di base Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria Elementi di base e scatti di anzianità Elementi variabili della retribuzione Superminimo Premio produzione Straordinario forfetizzato La detassazioine dello straordinario e dei premi di risultato Elementi eventuali Compenso per lavoro straordinario Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo La gestione delle trasferte: indennità e diaria Indennità varie (cassa, mensa ) Indennità di vacanza contrattuale Fringe benefits Le mensilità aggiuntive Tredicesima e quattordicesima Esercitazione Da un caso pratico, individuazione della corretta retribuzione spettante ad un dipendente e analisi dei casi particolari della determinazione del superminimo e dello straordinario forfettizzato. Secondo Modulo IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI La malattia e le novità 2009 Le ritenute previdenziali e assistenziali Certificazione e obblighi di comunicazione: la nuova procedura di inoltro della certificazione Decorrenza dellindennità Indennità a carico dellINPS e carico ditta Compatibilità della malattia con gli altri istituti La determinazione dellimponibile contributivo Minimali e massimali Le aliquote contributive a carico del datore di lavoro e a carico del lavoratore Il conguaglio contributivo di fine anno Gli adempimenti mensili previdenziali La maternità e i congedi parentali Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità dellutilizzo Calcolo dellindennità a carico Inps e dellintegrazione a carico ditta Congedi per la malattia del bambino La denuncia EMens: principi generali e compilazione - Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze Il modello DM10: compilazione e possibili problematiche - Compensazioni e note di rettifica GLI ADEMPIMENTI FISCALI Le ritenute fiscali Linfortunio Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie Compilazione della denuncia e del registro infortuni Indennità a carico dellINAIL e integrazione del datore Anticipo e saldo in busta paga La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di reddito imponibile Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e scaglioni di reddito Modalità di calcolo dellimposta netta Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto La tassazione separata Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità Esercitazione Predisposizione di un conteggio manuale di malattia con determinazione dell'indennità a carico INPS e a carico ditta. Compilazione di una denuncia di infortunio e calcolo dellindennità INAIL. Lassistenza fiscale Il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute La rateazione delle trattenute Esercitazione Dal lordo al netto: determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale con calcolo delle ritenute previdenziali, detrazioni e trattenute fiscali Sedi e Date Terzo Modulo IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR La destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione GLI ADEMPIMENTI ANNUALI Calendario Milano Genova 1° Modulo 13 mar. 09 14 mar. 09 13 mar. 09 14 mar. 09 13 mar. 09 14 mar. 09 2° Modulo 27 mar. 09 28 mar. 09 27 mar. 09 28 mar. 09 27 mar. 09 28 mar. 09 3° Modulo 03 apr. 09 04 apr. 09 03 apr. 09 04 apr. 09 17 apr. 09 18 apr. 09 Hotel Hilton Hotel AC Brescia Hotel President Il modello CUD Le nuove scadenze Gli obblighi di rilascio del CUD Compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale Vicenza Hotel Viest Il modello 770 Le nuove scadenze Soggetti obbligati e presentazione del modello Composizione del modello e compilazione dei quadri ST e SX Compilazione del quadro SS Versamenti e compensazioni interne ed esterne LAutoliquidazione INAIL Firenze Hotel Albani Bologna Hotel Europa 1° Modulo 20 mar. 09 21 mar. 09 20 mar. 09 21 mar. 09 20 mar. 09 21 mar. 09 2° Modulo 27 mar. 09 28 mar. 09 03 apr. 09 04 apr. 09 03 apr. 09 04 apr. 09 3° Modulo 17 apr. 09 18 apr. 09 17 apr. 09 18 apr. 09 17 apr. 09 18 apr. 09 Modalità e termini per il pagamento del premio Esercitazione Da un caso pratico, compilazione dei: modello CUD: il conguaglio nel CUD modello 770: quadri ST, SX e SS Autoliquidazione Inail Il calcolo del TFR ESERCITAZIONE DI GRUPPO Elaborazione completa di tutti gli adempimenti classici per lamministrazione del personale attraverso unesercitazione di gruppo inerente: Lassunzione di un dipendente con individuazione dell'inquadramento, stesura del contratto e compilazione della modulistica Elaborazione di una busta paga Compilazione dei modelli relativi agli adempimenti mensili e annuali Discussione in aula del risultato Ubicazione sedi congressuali MILANO VICENZA Via Galvani, 12 - Milano Tel. 02 69836984 Strada Pelosa, 241 - Vicenza Tel. 0444 582677 HOTEL HILTON HOTEL VIEST GENOVA FIRENZE Corso Europa, 1075 - Genova Tel. 010 3071180 Via Fiume, 12 - Firenze Tel. 055 26030 HOTEL AC HOTEL ALBANI BRESCIA BOLOGNA Via Roncadelle, 48 Roncadelle (BS) Tel. 030 2584444 Via Boldrini, 11 - Bologna Tel. 051 4211348 HOTEL PRESIDENT HOTEL EUROPA Informazioni Orario degli incontri VENERDI mattina pomeriggio 9.30 - 13.00 14.00 - 17.30 SABATO mattina 9.30 - 13.00 Scheda di iscrizione da inoltrare via fax al n. 045/506087 con allegata copia dellavvenuto pagamento Si conferma la partecipazione nella sede di Quota di partecipazione Paghe e Contributi 575,00 + IVA (3 moduli) (per un totale di 690,00) comprensiva del materiale didattico A partire dal secondo partecipante dello stesso Studio/Azienda 500,00 + IVA (3 moduli) (per un totale di 600,00) comprensiva del materiale didattico MILANO FIRENZE BOLOGNA GENOVA VICENZA BRESCIA Dati partecipante Cognome e nome Qualifica/Professione e_mail Dati destinatario fattura Convenzioni Per gli iscritti agli Ordini convenzionati la quota è di: Ditta/Studio Via 475,00 + IVA (3 moduli) C.A.P. (per un totale di 570,00) Offerta non cumulabile Per informazioni sullelenco degli Ordini convenzionati consultare il nostro sito www.cslavoro.it nella sezione formazione, oppure contattare la segreteria al n. 045/506199 e-mail: [email protected] Condizioni si riserva la facoltà di apportare ai corsi eventuali variazioni in ordine alle date, sedi, programmi e docenti in relazione ad eventuali necessità di carattere organizzativo, nonché di annullarli qualora il numero degli iscritti non garantisca il buon esito degli stessi. Leventuale annullamento verrà comunicato telefonicamente. In caso di cancellazione del corso, per qualsiasi causa, la responsabilità di Centro Studi Lavoro e Previdenza si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Segreteria Per informazioni contattare la segreteria di Centro Studi Lavoro e Previdenza: Tel. 045 506199 Fax. 045 506087 e-mail: [email protected] Prov. Comune Fax Tel. P.IVA Codice Fiscale e_mail Si allega copia dellavvenuto pagamento di __________________________ intestato a Gruppo Euroconference sezione Centro Studi Lavoro e Previdenza Assegno bancario/circolare della Banca_________________________ Bonifico bancario sulla Banca Popolare dellEmilia Romagna, IBAN IT49 K05 38711 70200 0001013010 Gli indirizzi postali e e-mail presenti nel nostro archivio provengono da richieste di iscrizioni o da altri elenchi o servizi di pubblico dominio e/o pubblicati in Internet. Il trattamento dei dati è effettuato al fine di informarLa sulle iniziative di Gruppo Euroconference S.p.A. I Suoi dati personali vengono trattati all'interno di Gruppo Euroconference S.p.A., responsabile del trattamento, nel rispetto di quanto stabilitodal Dlgs. n. 196/03 e in qualsiasi momento potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, ecc..) inviandoomunicazione scritta al fax n. 045 /506087. Modalità di disdetta Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro due giorni lavorativi antecedenti linizio del corso a mezzo fax al n. 045 /506087. In caso contrario verrà trattenuta o richiesta lintera quota di partecipazione ed inviato, successivamente, il materiale didattico. Ai sensi dellArt.1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta. Firma: W
Scarica
