ASSOCIAZIONE - S.Na.T. '99
Soccorso Nautico Terranova
S Q U A D R A S P E C IA L IS T IC A D I P R O T E Z IO N E C IV IL E
D I M O G L IA N O V E N E T O
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Al Consiglio Direttivo S.Na.T '99
SOCCORSO NAUTICO TERRANOVA
Mogliano Veneto
TREVISO
DOMANDA DI ASSICURAZIONE DI MINORENNE
Il sottoscritto __________________________________, socio operativo/sostenitore dello S.Na.T.’99, chiede a Codesto
Consiglio Direttivo l’assicurazione infortuni/malattie per il/la proprio/a figlio/a ___________________________________
Minorenne, al fine di poterlo/a far presenziare alle giornate addestrative dell’associazione, assumendosi in ogni caso la
completa responsabilità.
Dati anagrafici del figlio/a:
Cognome ______________________________________ Nome ___________________________________________
Nato/a a ________________________________ Prov. di ________ __________________ il ____________________
Residente a ______________________________ Prov. di __________________________CAP __________________
Via _______________________ n°______ Telefono __________________ Codice Fiscale ______________________
Luogo e data _________________________________________
Firma leggibile __________________________________________
Squadra Specialistica
Sezione Veneto U.C.I.S.
Gruppo Lavoro Acqua C.I.T.
Associazione
di Protezione Civile
Unità Cinofile Soccorso
Club Italiano Terranova
A.N.P.AS.
Domicilio dell'Associazione
Via G de Zuliani, 3/a - Mogliano Veneto (TV) - Tel. 338. 7776707
Codice Fiscale 94091520265
S.Na.T. ‘99
Presidenza Segreteria:
Sede Addestrativa:
Sede Operativa:
E-Mail:
Sito Internet:
Via G.De Zuliani, 3/a – 31021 Mogliano Veneto (TV) Cell. 338.7776707
Via San Michele 2/a - 31021 Mogliano Veneto (TV)
Via Antiga Sud Località Castagnole Ponzano Treviso
[email protected]
www.snat99.it
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REGOLAMENTO DEL GRUPPO S.Na.T. '99
1) Ciascun socio impegnato nelle varie attività, deve collaborare per il miglior svolgimento delle stesse.
2) Al fine di dare efficienza e tempestività all'addestramento in acqua dei cani, viene stabilito un ordine di
Unità Cinofile Operative a rotazione.
“Esempio: il primo cane ad operare in acqua oggi, diventa ultimo, il secondo diventa primo ecc...la volta
successiva.”
In questo modo, ogni domenica o altro giorno di attività, ciascun cane ha già stabilita la sua posizione di
lavoro e, anche se manca qualcuno, si scala e si continua la rotazione senza modificare l'elenco.
E' chiaro che il fatto di sapere di operare per ultimi non deve costituire motivo per arrivare sul posto più
tardi dell'orario prestabilito.
Per quanto riguarda i cani, i cui proprietari sono soci sostenitori e la cui presenza in cava è poco frequente,
il responsabile del gruppo valuterà di volta in volta il momento più opportuno per farli entrare in acqua.
Eccezionalmente e per giustificati motivi, il responsabile del gruppo può derogare dall'ordine suddetto.
3) Per ragioni di sicurezza e di efficienza, in gommone devono esserci sempre almeno due persone,
ed a riva almeno una persona che segue l'esercizio che si sta facendo in acqua.
4) Tutti i cani che non stanno lavorando devono essere tenuti lontano dalla riva in posizione tale da
non disturbare il lavoro in acqua.
Inoltre, per coloro che sono lontani dal turno di lavoro, dopo essersi accordati con il responsabile del
gruppo ed aver assicurato le presenze indispensabili sul gommone e a terra, è consentito di allontanarsi per
una passeggiata o una nuotata fuori dal campo di lavoro.
5) Alla fine di ogni giornata di attività verrà stabilito l'orario di incontro per la volta successiva.
Il responsabile del gruppo, di sua iniziativa o su richiesta di più soci, potrà autorizzare di operare in cava
anche al di fuori dell'orario standard (10.00 - 18.30 di domenica)
“Esempio, al sabato pomeriggio o di domenica mattina prima delle 10. 00”.
Questa esigenza potrà verificarsi soprattutto in prossimità di brevetti, livelli o manifestazioni.
Resta inteso che coloro i quali lavorano fuori dell'orario standard devono essere presenti anche durante
l'orario di normale attività.
6) Nelle Domeniche più lontane dalle prove di esame, verrà dedicato un breve periodo di tempo per la
preparazione di alcuni esercizi a terra da utilizzare in quelle manifestazioni o incontri che non hanno
consentito una adeguata preparazione preventiva.
Squadra Specialistica
Sezione Veneto U.C.I.S.
Gruppo Lavoro Acqua C.I.T.
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7) Per quanto riguarda l'argomento "cagne in calore", tenuto presente che si tratta di una cosa naturale ed
indipendente dalla volontà dei proprietari, si ritiene di non escluderle dal gruppo (anche se ci sono
manifestazioni), fermo restando l'obbligo per il conduttore di tenerle al guinzaglio e, per quanto possibile,
lontane dai maschi, i cui conduttori peraltro avranno ugualmente l'accortezza di tenere i propri cani
controllati. Tuttavia se il proprietario della cagna in calore ritiene opportuno non partecipare alle attività è
libero di farlo e la sua assenza sarà giustificata.
8) Si ricorda a tutti che si lavora su concessione in casa d'altri e che pertanto, alla fine delle attività,
va rimesso tutto in ordine e che ognuno è tenuto a riportarsi appresso le deiezioni del proprio cane.
9) La divisa ufficiale del gruppo va indossata nelle occasioni stabilite dal Consiglio Direttivo.
E' vietato ai soci di indossare la divisa o parti della stessa a titolo personale.
10) Tutti i proprietari dei cani, devono personalmente stipulare una polizza assicurativa verso la responsabilità
civile e contro terzi; (solo i soci sono assicurati dall'associazione).
Devono essere consegnati alla Segreteria i seguenti documenti:
Riferiti al cane
Certificato medico, attestante lo stato di buona salute.
Copia del contratto assicurativo.
Copia del libretto Sanitario, con le vaccinazioni in regola.
Riferiti al socio conduttore
Certificato medico, attestante l’idoneità fisica a svolgere attività sportiva.
Fotocopia del documento d’identità.
Fotocopia del Codice Fiscale.
Riferiti al socio sostenitore/minorenne
Fotocopia del documento d’identità.
Fotocopia del Codice Fiscale.
Letto, modificato e sottoscritto liberamente dai soci Consiglieri.
Mogliano Veneto (TV), 11 Maggio 2006
Il Direttivo
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