Provincia di Cremona
CATALOGO PROVINCIALE
DELL’OFFERTA DEI SERVIZI
INTEGRATI PER
L’APPRENDISTATO
2012/2013
Cremona, 24 maggio 2012
ANDAMENTO ASSUNZIONI
APPRENDISTATO 2007-2011
ASSUNZIONI 2007 - 2011
1.600
1.400
1.356
1.212
1.227
assunzioni
1.200
1.000
889
800
725
539
600
702
589
527
474
400
200
0
1° Sem.
2° Sem
1° Sem.
2007
2° Sem
2008
1° Sem.
2° Sem
2009
1° Sem.
2° Sem
2010
1° Sem.
2° Sem
2011
sem estri
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BANCA DATI PROVINCIALE
DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012
APPRENDISTI ATTIVI
2.147
Distribuzione per tipologia contrattuale
1869
255
8
5
art. 16 L.
196/97 DDIF
art. 16 L.
196/97 EO
art. 48 D. LGS. art. 49 D. LGS.
276/03
276/03
10
art. 4 D. LGS.
167/11
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BANCA DATI PROVINCIALE
DELL’APPRENDISTATO AL 01/03/2012
TOTALE APPRENDISTI ATTIVI
2.147
APPRENDISTI COINVOLGIBILI:
ART. 49 D.LGS. 276/03
1.522
ART. 4 D. LGS. 167/11
480
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RIFERIMENTI NORMATIVI

D.LGS. 167/2011 Testo Unico dell’apprendistato, art. 4

Delibera regionale n. 2933 del 25/01/2012 “Approvazione
standard formativi minimi relativi all’offerta formativa
pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di
base e trasversali nei contratti di apprendistato
professionalizzante o di mestiere”
Decreti regionali di assegnazione risorse e approvazione
di indicazioni di programmazione
Delibera provinciale n. 158 del 24/04/2012 “Linee di
indirizzo provinciali per la programmazione dei servizi
formativi per l’apprendistato 2012/2013”


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STANDARD REGIONALI

Applicazione degli standard per l’art. 4 a partire dal
25/04/2012

Efficacia degli standard per tutti i contratti di
apprendistato professionalizzante art. 4 stipulati anche
prima del 25/04/2012

Erogazione della formazione pubblica affidata ad enti
accreditati che possono attuarla sia internamente, sia
esternamente all’azienda
 Possibilità, per le imprese che non intendono avvalersi
dell’offerta pubblica base/trasversale, di erogarla
autonomamente, ma nel rispetto degli standard
regionali
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DURATA DELLA FORMAZIONE
In relazione al titolo di studio posseduto
dall’apprendista, la durata della formazione
base/trasversale è così differenziata:



120 h nel triennio per apprendisti con licenza
media o privi di titolo di studio
80 h nel triennio per apprendisti con qualifica o
diploma professionale o diploma di istruzione
40 h nel triennio per apprendisti con laurea o
altri titoli di livello terziario
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PERCHE’ E’ PREFERIBILE ANTICIPARE LA FORMAZIONE

E’ all’inizio del rapporto di lavoro che l’apprendista ha
maggiore necessità della formazione di base

E’ all’inizio che il giovane è meno “indispensabile” perché
più passa il tempo più acquisisce autonomia operativa e
gestionale

Per evitare che un possibile “ritardo” si traduca in mancato
rispetto del vincolo normativo
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CONTENUTI DELLA FORMAZIONE
Sono declinati sulla base delle sezioni
“Competenze di base” e “Competenze
trasversali” del QRSP con particolare
riferimento a:
 sicurezza nell’ambiente di lavoro
 organizzazione
 qualità aziendale
 comunicazione in ambito lavorativo
 diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa
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CONTENUTI MINIMI COMUNI
“Aspetti normativi del lavoro in impresa”
per apprendisti con scolarità medio alta
“Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in
impresa” per apprendisti con scolarità medio alta
Sicurezza (8 h)
Comunicazione (8 h)
Contrattualistica (8 h)
Qualità aziendale (8 h)
Organizzazione aziendale: Economia
aziendale e busta paga (4 h)
Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h)
“Aspetti normativi del lavoro in impresa”
per apprendisti con scolarità medio bassa
“Aspetti qualitativi dell’esperienza lavorativa in
impresa” per apprendisti con scolarità medio bassa
Sicurezza (8 h)
Comunicazione (8 h)
Contrattualistica (8 h)
Qualità aziendale (8 h)
Organizzazione aziendale: Economia
aziendale e busta paga (4 h)
Organizzazione aziendale: L’impresa (4 h)
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IL CATALOGO DELL’OFFERTA PUBBLICA 2012/2013

Operatori che erogano l’offerta

Destinatari dell’offerta

Servizi disponibili nel catalogo

Modalità di accesso al catalogo
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OPERATORI

Rete di operatori denominata “Servizi per l’apprendistato
Cremona 2012-2013” e composta da 11 enti
 Servimpresa, Cr.Forma, Scuola edile cremonese,
ELFI, Fondazione Enaip, Fondazione Santa Chiara,
IAL, CAPA, ECIPA, Galdus, Ce.Svi.P (sedi di:
Cremona, Crema, Casalmaggiore)

Operatori singoli
 ISPE di Crema
 Assopadana di Soncino
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DESTINATARI/SERVIZI: art. 4 d.lgs. 167/11

moduli di competenze di base e trasversali con durata
standard di 20 h ciascuno erogati nel rispetto degli
standard regionali
 Monte
ore
 contenuti “Competenze di base” e “Competenze
trasversali” del QRSP, compresi i moduli con contenuti
minimi imprescindibili.

supporto certificazione competenze per la formazione
erogata direttamente dall’azienda (max 2 h per
apprendista)
OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013
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DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03

moduli di competenze tecnico-professionali con durata
standard di 40 h ciascuno

servizi consulenziali



Progettazione PFI di dettaglio (max 3 h/anno per apprendista)
Affiancamento al tutor/formatore aziendale su formazione
tecnico/professionale aziendale (max 10 h/anno per apprendista e in
alternativa ai moduli di competenze tecnico professionali)
Supporto alla certificazione delle competenze per formazione
erogata all’interno di aziende che abbiano optato per la
formazione interna (max 2 h per apprendista)
OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2012
(chiusura definitiva di questa tipologia di offerta)
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DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03

moduli di competenze di base e trasversali con
durata standard di 20 h ciascuno e allineati agli
standard regionali in riferimento ai contenuti
“Competenze di base” e “Competenze trasversali”
del QRSP, compresi i moduli con contenuti minimi
imprescindibili.
OFFERTA DISPONIBILE FINO AL 31/12/2013
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DESTINATARI/SERVIZI: art. 49 d.lgs. 276/03
A partire dal 1 gennaio 2013 i periodi di formazione
relativa alle competenze di base/trasversali svolti nel
corso del 2012 sono considerati ai fini della definizione
del monte-ore di formazione finanziabile come previsto
dagli standard regionali
La formazione fruita nel 2012 sarà computata ai fini del
monte ore massimo erogabile.
La formazione esclusivamente aziendale (formazione
interna) non è ammissibile al finanziamento pubblico.
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TEMPISTICA

Apertura prenotazioni dalle ore 10.00 del 28/05/2012

Chiusura delle prenotazioni per servizi rivolti all’art. 49 (ad
esclusione dei moduli base/trasversali) al 31/12/2012

Chiusura delle prenotazioni per tutti gli altri servizi al
06/12/2013

Conclusione delle attività entro il 31/12/2013
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ACCESSO AL CATALOGO

Consultazione del Catalogo provinciale sul sito
internet della Provincia
www.provincia.cremona.it/istruzione nella sezione
“Formazione per apprendisti” e sul portale Sintesi

Individuazione del Servizio e dell’Operatore
prescelti

Sottoscrizione del Piano di Intervento
Personalizzato (PIP)
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