Prot. N° 109/2010
Mirano, 03/07/2010
Nuovo Protocollo d’Intesa con Veritas
Vi informiamo che abbiamo siglato un protocollo d’intesa con Veritas Energia srl per cercare di
garantirVi le migliori condizioni possibili sul mercato per la fornitura integrata di gas e energia
elettrica.
Verrà istituito presso la ns. sede, uno sportello dedicato ai soci , denominato Sportello Energia,
(Linea telefonica Veritas Energia riservata agli associati: 345/6214777) con
servizio di
consulenza e informazioni in tema di strumenti contrattuali per la fornitura di energia elettrica e gas,
gestito da un professionista di Veritas.
Il protocollo prevede i seguenti servizi e vantaggi:
- nessun costo di attivazione e gestione gratuita delle pratiche per il passaggio a Veritas
Energia;
- nessun deposito cauzionale a garanzia per il pagamento delle fatture con addebito in c/c
bancario;
- pagamento a 60 gg data fattura;
- possibilità invio lettura consumi tramite posta elettronica;
- linea telefonica riservata agli esercenti associati;
- tariffa di gas ed energia elettrica riservata ai soci.
Nell'ottica di essere più efficaci nella comunicazione Vi informiamo che potreste essere contattati
direttamente da Veritas per fissare un appuntamento che Vi consenta di valutare i vantaggi previsti
dall'offerta.
INPS: progetto antievasione “Poseidone 2”
Sono in arrivo comunicazioni dall’Inps per la verifica delle posizioni contributive dei liberi
professionisti e dei soci di società, basati sull’incrocio di dati presenti nell’archivio dell’Istituto di
Previdenza, delle dichiarazioni dei redditi inoltrate all’Agenzia delle Entrate e degli elenchi di
Infocamere.
Si tratta di un controllo sui professionisti che non risultano iscritti alla gestione separata e
sull’attività svolta dai soci di società non iscritti ad alcuna gestione previdenziale, verificando il
lavoro svolto abitualmente e della prevalenza dell’attività commerciale.
RAEE rifiuti tecnologici
I Raee sono rifiuti tecnologici (apparecchiature elettriche ed elettroniche usate),
costituiti anche da componenti dannose per l’ambiente, che devono essere smaltiti
negli Ecocentri autorizzati o con il servizio di Veritas.
Dal 18 Giugno 2010 i commercianti di apparecchi elettrici ed elettronici al momento della vendita
del nuovo apparecchio devono ritirare quello usato, obsoleto o non più funzionante dimesso dal
consumatore , uno contro uno.
Nonostante il decreto di semplificazione degli adempimenti connessi alla gestione dei Raee, i
distributori, cioè i commercianti delle apparecchiature elettriche ed elettroniche, dovranno acquisire
l’autorizzazione a garantire il ritiro del rifiuto, iscrivendosi all’Albo Gestori Ambientali presso la
CCIAA; potranno avvalersi di un regime semplificato per il trasporto compilando comunque uno
schedario di carico e scarico ed un documento di trasporto, provvedendo poi all’eventuale
stoccaggio e al trasporto in un Ecocentro.
Mirano
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Noale
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Confcommercio Membership card
Abbiamo già parlato della carta di credito Confcommercio Imprese per l’Italia rilasciata da
Deutsche Bank, ma ricordiamo brevemente le condizioni economiche:
- commissione annuale: 20 euro addebitati a fine anno soltano nel caso in cui
l’utilizzo della Carta non abbia superato 1000,00 euro durante l’anno;
- spese di istruttoria per elevazione del fido: 17,00 euro, addebitate soltanto in
caso di richiesta da parte del possessore di carta, di elevazione del fido. Il fido standard è di
euro 2600 mensili;
- rimborso spese invio lettera addebito mensile: euro 1,75 incluse spese postali per ogni
estratto conto, totale 21,00 euro all’anno. Se effettuato solo on line euro 1, totali euro 12
all’anno;
- Imposta di bollo: non applicata, sarebbero circa 22 euro all’anno;
- Commissione anticipo contante presso bancomat/sportelli bancari: 2%, normalmente è il
4%;
- Commissioni di rifornimento carburante: nessuna.
Valutazione stress da lavoro correlato (d.lgs. 81/08 e d.lgs 106/2009)
Entro la data del 1° agosto 2010 , per le aziende soggette alla normativa sulla sicurezza,
scadono i termini per valutare nel proprio luogo di lavoro, lo stato di salute psicosociale
dei lavoratori.
L'evidente difficoltà riscontratasi nell'adozione della corretta metodologia da applicare, ha indotto il
legislatore a ripetute proroghe, ultima quella per il solo settore pubblico al 31/12/2010.
Le aziende private, invece (salvo, anche per loro, possibile proroga dell'ultimo minuto *) dovranno
procedere all'adempimento normativo senza specifiche indicazioni metodologiche in merito.
Si precisa, infatti, che ad oggi, la Commissione consultiva permanente per la salute e
sicurezza sul lavoro, quale unico soggetto preposto ad elaborarle (art.6 c.8,lett.m quater,
art.28 -1-bis del D.lgs 81/08), non ha emanato alcun criterio valutativo ufficiale.
Si ritengono, tuttavia, autorevoli i suggerimenti pubblicati nel mese di marzo 2010 nella
Guida operativa del Comitato tecnico interregionale per la prevenzione nei luoghi di
lavoro, che inducono a condividere il metodo del Network Nazionale per la Prevenzione
del Disagio Psicosociale nei luoghi di Lavoro istituito dall'ISPESL nel 2007.
Vi informiamo, pertanto, che le aziende che ancora non avessero provveduto ad aggiornare i propri
Documenti di Valutazione dei Rischi al rischio da stress lavoro-correlato, dovranno ottemperare
all'obbligo, adottando un'idonea metodologia valutativa , entro i termini suddetti.
•
Per garantire il rispetto della vigente normativa, l'Associazione propone un servizio
in linea con il metodo dell'ISPESL: differenziato per tipologia aziendale, redatto da
un ns. tecnico e basato su una raccolta dati forniti dallo stesso associato.
Qualora siate interessati al servizio offerto ovvero vogliate chiarimenti normativi, i nostri uffici
sono a Vostra disposizione.
* La Commissione Bilancio del Senato della Repubblica ha approvato un emendamento al D.L. 78/2010, che estende alle
aziende private la stessa proroga concessa al pubblico impiego. Si attende, ora, approvazione del Senato e della Camera.
Mirano
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Videosorveglianza: il Garante fissa nuove regole per l'uso dei sistemi di videosorveglianza.
L'autorità Garante della Privacy ha emanato un nuovo provvedimento ad integrazione del
precedente in materia di videosorveglianza ( G.U. N° 99 del 29/04/2010), al fine di disciplinare con
maggior chiarezza ed esaustività i relativi obblighi tanto per i soggetti privati quanto per quelli
pubblici. Il principio fondamentale ribadito è che la raccolta, la registrazione e, l'utilizzo di
immagini consiste in un vero e proprio trattamento di dati personali. Da qui: il diritto dei soggetti
interessati d'esserne opportunamente informati e di essere tutelati anche nel rispetto delle vigenti
norme civili, penali in materia di interferenze nella vita privata e sul controllo a distanza dei
lavoratori.
Ne consegue che:
1. l'area videosorvegliata deve essere sempre preceduta da supporti informativi
“minimi”in cui si indichino i titolari dei trattamenti e le finalità perseguite, con rinvio
ad informativa più completa da rendere disponibile in forma cartacea, informatica
ovvero orale dall'azienda stessa
(allegato 1);
2. la videosorveglianza che possa implicare controllo a distanza dei lavoratori impone
(e viene ribadito) preliminare accordo con le rappresentanze sindacali interne,
ovvero, in difetto, autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro con relativa ispezione
preventiva;
3. l'utilizzo di sistemi che prevedano un collegamento con forze dell'ordine o servizi
centralizzati di vigilanza, va segnalato con apposite informative (allegato 2);
4. la conservazione delle immagini non deve superare le 24 ore dalla rilevazione, (salvo
autorizzazioni investigative delle forze dell'ordine o richieste speciali al Garante);
5. la designazione delle persone fisiche incaricate del trattamento devono essere
indicate per iscritto e devono essere limitate e circoscritte nella loro operatività.
Allegato 1
Mirano
Allegato 2
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Vendite di fine stagione
Con la Delibera di Giunta Regionale n. 1563 dell’08/06/2010 è stata aggiornata la disciplina delle
vendite straordinarie.
Le vendite di fine stagione invernali possono svolgersi a partire dal primo sabato di gennaio, con
esclusione della giornata di Capodanno, sino al 28 febbraio.
Le vendite di fine stagione estive possono svolgersi a partire dal terzo sabato di luglio al 31 agosto
di ogni anno.
Chiusura uffici per ferie
Avvisiamo la gentile clientela che i ns. uffici di Noale e Spinea saranno chiusi per ferie dal 12 al 28
Agosto, mentre gli uffici di Mirano saranno chiusi dal 12 al 20 Agosto.
…. DAL 1° SETTEMBRE 2010.... PRENOTATE LA VOSTRA FORMAZIONE.....
CORSI IN MATERIA DI SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
D.lgs.81/08 e modifiche
Da ottobre si terranno :
CORSO per Responsabile Servizio Prevenzione Protezione
CORSO di Primo Soccorso
CORSO di Rinnovo Primo Soccorso
CORSO di Prevenzione Incendi
CORSO rinnovo RLS
16 ore
12 ore
4 ore
4-8 ore
4 ore
CORSI IN MATERIA DI IGIENE E SALUTE NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
L.R. 41/2003
Da ottobre si terranno :
CORSO Somministrazione e Vendita Alimenti e Bevande
CORSO Rilascio Libretto Sanitario
CORSO Rinnovo Libretto Sanitario
120- 42 ore
4 ore
4 ore
Cordiali saluti.
Direttore
Tiziana Molinari
Mirano
Il Presidente
Ennio Gallo
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