COME
SI COMPONE
LA BUSTA PAGA
Dipartimento Comunicazione Formazione Servizi Sindacali
MINIMO TABELLARE
+
INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE
+
INDENNITA’ DI CONTINGENZA
=
RETRIBUZIONE BASE
ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO
SUL SOLO MINIMO TABELLARE E I.V.C.

SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA (Art.8)
(13%)

MAGGIORAZIONE DI AGENZIA (Art.10)
(18%)
ISTITUTI ECONOMICI CHE SI CALCOLANO
SULLA RETRIBUZIONE BASE

AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’ (Art.13)
(6% 3 biennali e 12 triennali)

MAGGIORAZIONE PER LAVORO NOTTURNO (Art.17)
(16%)
MORATORIA SCATTI BIENNALI

GEN
NA
IO
2009
giugno 2009
FEB
BRA
IO
2009
–
28 febbraio 2010
MAR
ZO
APRI
LE
MAG
GIO
MAR
ZO
APRI
LE
MAG
GIO
GIU
GNO
LUG
LIO
2009
2009
2009
2010
2010
2010
2010
2010
RETRIBUZIONE MENSILE
LA RETRIBUZIONE MENSILE
E’ COSTITUITA DALLA RETRIBUZIONE BASE
E DA TUTTI GLI ELEMENTI RETRIBUTIVI CHE
ABBIANO I REQUISITI DELLA CONTINUITA’,
DELLA INDIVIDUABILITA’
E DELLA DETERMINATEZZA
LA RETRIBUZIONE MENSILE E’ PERCIO’ COSTITUITA DA

MINIMO TABELLARE

INDENNITA’ DI VACANZA CONTRATTUALE

INDENNITA’ DI CONTINGENZA

SUPERMINIMO DI ESCLUSIVA

MAGGIORAZIONE DI AGENZIA

AUMENTI PERIODICI DI ANZIANITA’

MAGGIORAZIONE ORDINARIA PER LAVORO NOTTURNO

MAGGIORAZIONE CESSIONE SERVIZI

SUPERMINIMI (INDIVIDUALI E AZIENDALI)

FORFETTIZZAZIONI
ELEMENTI VARIABILI
DELLA RETRIBUZIONE
(si calcolano sulle retribuzioni mensili)

LAVORO STRAORDINARIO (Art.7)

LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO (Art.17)

LAVORO DOMENICALE (Art.19)

LAVORO FESTIVITA’ (Art.19)

LAVORO EX FESTIVITA’ (Art.19)
LAVORO STRAORDINARIO
OGNI ORA DI LAVORO STRAORDINARIO E’ RETRIBUITA
CON LA PAGA BASE ORARIA MAGGIORATA DEL 20%.
LA PAGA BASE ORARIA SI OTTIENE DIVIDENDO
LA RETRIBUZIONE MENSILE PER 26
E SUCCESSIVAMENTE PER 6
LAVORO NOTTURNO GIORNALIERO
IN PRESENZA DI PRESTAZIONI GIORNALIERE
IN ORARIO NOTTURNO IL GIORNALISTA
HA DIRITTO PER CIASCUNA PRESTAZIONE
AD UNA INDENNITA’ PARI AL 16% DI 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
LAVORO DOMENICALE

LAVORO DOMENICALE SENZA RIPOSO
COMPENSATIVO:
1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
MAGGIORATO DEL 55%

LAVORO DOMENICALE CON RIPOSO
COMPENSATIVO:
SOLO MAGGIORAZIONE DEL 55%
DI 1/26° DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
EX FESTIVITA’
(SAN GIUSEPPE, ASCENSIONE, CORPUS DOMINI,
SAN PIETRO E PAOLO, 4 NOVEMBRE)
SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
FESTIVITA’
(25 APRILE, 2 GIUGNO, 1° GENNAIO, 6 GENNAIO, LUNEDI’ DI PASQUA,
1° NOVEMBRE, 8 DICEMBRE, 26 DICEMBRE, PATRONO DELLA CITTA’)
SE LAVORATE DANNO DIRITTO A PERCEPIRE 1/26°
DELLA RETRIBUZIONE MENSILE MAGGIORATO DELL’80%
SE UNA FESTIVITA’ COINCIDE CON LA DOMENICA
IL GIORNALISTA HA DIRITTO A PERCEPIRE IL COMPENSO
PER LAVORO FESTIVO E QUELLO PER LAVORO DOMENICALE
FESTIVITA’ PARTICOLARI
NELLE FESTIVITA’ DEL
1° MAGGIO
15 AGOSTO
25 DICEMBRE
IL GIORNALISTA CHE PRESTA LA SUA OPERA
HA DIRITTO AD 1/26° DELLA RETRIBUZIONE
MENSILE MAGGIORATO DEL 260%
INDENNITA’ COMPENSATIVA EX ART.7
I GIORNALISTI CHE RICOPRONO CARICHE DI RESPONSABILITA’
GERARCHICA O CHE SVOLGANO SPECIFICHE MANSIONI
NON SONO TENUTI ALL’OSSERVANZA DELL’ORARIO DI LAVORO
E HANNO DIRITTO AD UNA INDENNITA’ MENSILE COMPENSATIVA
PARI AL 15% DELLA RETRIBUZIONE MENSILE
IN PRESENZA DI SUPERMINIMI INDIVIDUALI LA MAGGIORAZIONE
NON E’ CALCOLATA SULLA QUOTA
DI SUPERMINIMO ECCEDENTE IL VALORE DEL MINIMO
INCIDENZE LAVORO DOMENICALE
I COMPENSI PER IL LAVORO DOMENICALE INCIDONO SU

TREDICESIMA MENSILITA’

INDENNITA’ REDAZIONALE E AGGIUNTA

TFR

INDENNITA’ DI MANCATO PREAVVISO

RETRIBUZIONE PERIODO DI FERIE

RETRIBUZIONE PER FESTIVITA’

RETRIBUZIONE PER PERMESSI STRAORDINARI
MECCANISMO DI CALCOLO DELLE INCIDENZE
LE INCIDENZE DEL LAVORO DOMENICALE DEVONO ESSERE EROGATE
ENTRO LA FINE DI FEBBRAIO DELL’ANNO SUCCESSIVO SECONDO IL
SEGUENTE CRITERIO DI CALCOLO
1.
SI SOMMANO TUTTI I COMPENSI PERCEPITI NELL’ANNO
PRECEDENTE A TITOLO DI COMPENSO PER LAVORO
DOMENICALE
2.
LA SOMMA OTTENUTA SI DIVIDE PRIMA PER 12 E POI PER 26
3.
SI OTTIENE COSI’ L’INCIDENZA GIORNALIERA
4.
IL VALORE DELL’INCIDENZA DEVE ESSERE MOLTIPLICATO PER
IL NUMERO DI VENTISEIESIMI CORRISPONDENTI AGLI ISTITUTI
ECONOMICI CONSIDERATI
GLI ISTITUTI ECONOMICI CONSIDERATI SONO
TREDICESIMA MENSILITA’ = 30/26°
INDENNITA’ REDAZIONALE = (Tetto)
FERIE = 26/26°; 30/26°; 35/26°
FESTIVITA’ INFRASETTIMANALI = 9/26°
PERMESSI STRAORDINARI = 5/26°
MENSILITA’ E INDENNITA’ AGGIUNTIVE

TREDICESIMA MENSILITA’
(Pari a 30/26° della retribuzione mensile)

INDENNITA’ REDAZIONALE
(Pari alla retribuzione mensile fino ad un tetto
massimo)

AGGIUNTA ALL’INDENNITA’ REDAZIONALE
(Pari ad un ulteriore riduzione mensile sino ad un
tetto massimo)
RETRIBUZIONE LORDA
PER RETRIBUZIONE LORDA SI INTENDE LA
RETRIBUZIONE PERCEPITA DAL GIORNALISTA
COMPRENSIVA DI TUTTI GLI ISTITUTI ECONOMICI
FISSI E MOBILI
LA RETRIBUZIONE LORDA MAGGIORATA DEGLI
ONERI PREVIDENZIALI ACARICO DELL’AZIENDA
COSTITUISCE IL COSTO AZIENDALE
LA RETRIBUZIONE LORDA Al NETTO DEGLI ONERI
PREVIDENZIALI E ASSICURATIVI A CARICO DEL
GIORNALISTA COSTITUISCE LA RETRIBUZIONE
IMPONIBILE
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