ATTREZZATURE DI LAVORO PER LE QUALI E’
RICHIESTA UNA SPECIFICA FORMAZIONE ED
ABILITAZIONE DEGLI OPERATORI
ACCORDI CONFERENZA STATO REGIONI 22-02-2012
Per.Ind. Agelio Mantoani
ASQ SINERGIE srl
Via Beorchia,10
Pasian di Prato (UD)
Tel 0432 690950 Fax 0432 644014
E-mail [email protected]
www.asqsinergie.com
Fare Formazione vuol dire FORMARE
Produrre nei
DISCENTI
CAMBIAMENTI
COMPORTAMENTALI
(SAPER DIVENIRE)
DURATURI
che contribuiscono al
raggiungimento
dell’OBIETTIVO
dell’ORGANIZZAZIONE
L’esperienza da sola non produce apprendimento.
In ogni caso si verifica un processo di
APPRENDIMENTO
avviene attraverso la
MODIFICA di:
CONOSCENZE
IL SAPERE
ESPERIENZE
IL SAPER FAR
ATTEGGIAMENTI
IL SAPER ESSERE
COMPORTAMENTI
SAPER DIVENIRE
Obblighi del datore di lavoro:
Informazione, formazione ed addestramento
dei lavoratori
Articolo 18 - Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
omissis…
l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli
articoli 36 e 37;
omissis…
Articolo 36 - Informazione ai lavoratori
Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
Articolo 73 - Informazione, formazione ed addestramento
(uso delle attrezzature di lavoro)
D.Lgs. 81/2008 – Articolo 2 - Definizioni
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale,
svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro
pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un
mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di
società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e
dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549, e seguenti del
Codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di
orientamento di cui all’articolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a
specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti
di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la
conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed
universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia
uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi
comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui
l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i
volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile; il
lavoratore di cui al Decreto Legislativo 1°dicembre 1997 , n. 468, e successive
modificazioni;
D.Lgs. 81/2008 – Articolo 2 - Definizioni
b) «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore
o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui
ambito il lavoratore presta la propria attività,
ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto
esercita i poteri decisionali e di spesa.
Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo
30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i
poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi
in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato
dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e
dell’ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi
poteri decisionali e di spesa.
In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra
indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo;
D.Lgs. 81/2008 – Articolo 21
Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare
di cui all’articolo 230-bis del Codice civile e ai lavoratori autonomi
1. I componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile, i
lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell’articolo 2222 del Codice civile,
i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli
artigiani e i piccoli commercianti devono:
a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al Titolo III;
b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di
cui al Titolo III;
c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie
generalità, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano
attività in regime di appalto o subappalto.
2. I soggetti di cui al comma 1, relativamente ai rischi propri delle attività svolte e con oneri a
proprio carico hanno facoltà di:
a) beneficiare della sorveglianza sanitaria secondo le previsioni di cui all’articolo 41, fermi
restando gli obblighi previsti da norme speciali;
b) partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
incentrati sui rischi propri delle attività svolte, secondo le previsioni di cui all’articolo 37,
fermi restando gli obblighi previsti da norme speciali.
D.Lgs. 81/2008 – Articolo 69
Definizioni
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente Titolo si intende per:
a) attrezzatura di lavoro: qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il
complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processo
produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro;
b) uso di una attrezzatura di lavoro: qualsiasi operazione lavorativa connessa ad una
attrezzatura di lavoro, quale la messa in servizio o fuori servizio, l’impiego, il trasporto, la
riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, il montaggio, lo smontaggio;
c) zona pericolosa: qualsiasi zona all’interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro
nella quale la presenza di un lavoratore costituisce un rischio per la salute o la sicurezza
dello stesso;
d) lavoratore esposto: qualsiasi lavoratore che si trovi interamente o in parte in una zona
pericolosa;
e) operatore: il lavoratore incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro.
Articolo 70 – Requisiti di sicurezza
1. Salvo quanto previsto al comma 2, le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori
devono essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento
delle Direttive comunitarie di prodotto.
2. Le attrezzature di lavoro costruite in assenza di disposizioni legislative e regolamentari di cui al
comma 1, e quelle messe a disposizione dei lavoratori antecedentemente all’emanazione di
norme legislative e regolamentari di recepimento delle Direttive comunitarie di prodotto, devono
essere conformi ai requisiti generali di sicurezza di cui all’ALLEGATO V.
….. omissis
Articolo 71 – Obblighi del datore di lavoro
1. Il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori attrezzature conformi ai requisiti di cui
all’articolo precedente, idonee ai fini della salute e sicurezza e adeguate al lavoro da svolgere o
adattate a tali scopi che devono essere utilizzate conformemente alle disposizioni legislative di
recepimento delle Direttive comunitarie
.….. omissis
7. Qualora le attrezzature richiedano per il loro impiego conoscenze o responsabilità particolari in
relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché:
a) l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano
ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati;
..….. omissis
Articolo 72 – Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso
1. Chiunque venda, noleggi o conceda in uso o locazione finanziaria macchine, apparecchi o
utensili costruiti o messi in servizio al di fuori della disciplina di cui all'articolo 70, comma 1,
attesta, sotto la propria responsabilità, che le stesse siano conformi, al momento della consegna
a chi acquisti, riceva in uso, noleggio o locazione finanziaria, ai requisiti di sicurezza di cui
all’allegato V.
2. Chiunque noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore deve, al momento
della cessione, attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza a fini di
sicurezza.
Dovrà altresì acquisire e conservare agli atti per tutta la durata del noleggio o della concessione
dell’attrezzatura una dichiarazione del datore di lavoro che riporti l’indicazione del lavoratore o dei
lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono risultare formati conformemente alle
disposizioni del presente Titolo e, ove si tratti di attrezzature di cui all’articolo 73, comma 5,
siano in possesso della specifica abilitazione ivi prevista.
Articolo 73 – Informazione Formazione Addestramento
(mezzi e attrezzature)
1. Nell’ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro provvede, affinché per
ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di
ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento
adeguati, in rapporto alla sicurezza relativamente:
a) alle condizioni di impiego delle attrezzature;
b) alle situazioni anormali prevedibili.
Omissis …
4. Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che
richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all’articolo 71, comma 7, ricevano
una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo
delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere
causati ad altre persone.
5. In sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le Regioni e le Province autonome
di Trento e di Bolzano sono individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una
specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale
abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della
formazione.
N.B.
IL RECEPIMENTO DELL’ACCORDO DEL 22 FEBBRAIO 2012
E’ OBBLIGATORIO
APPLICABILITA’ DELL’ACCORDO
IL RECEPIMENTO DELL’ACCORDO DEL 22 FEBBRAIO 2012
E’ OBBLIGATORIO
quindi PENALMENTE SANZIONATO
(71 comma 7) Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la pena
dell’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro
per TUTTI I LAVORATORI OPERANTI SU ATTREZZATURE DI LAVORO
in seguito illustrate,
•compresi: - I COMPONENTI DELL’IMPRESA FAMILIARE
(di cui all’articolo 230-bis del codice civile)
-
I LAVORATORI AUTONOMI
(di cui all’articolo 21 D.Lgs.81/2008)
Quando entra in
vigore l’accordo ??
Il 12 marzo 2013 !!
Un anno dopo la pubblicazione sul Suppl. Ordinario n. 47
alla Gazzetta Ufficiale n. 60 del 12 marzo 2012
Di che attrezzature
stiamo parlando ??
PIATTAFORMA MOBILE DI LAVORO ELEVABILE
GRU PER AUTOCARRO
GRU A TORRE
CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTI A BORDO
GRU MOBILI
TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI
ESCAVATORI, PALE CARICATRICI, TERNE E AUTORIBALTABILI A
CINGOLI
POMPA PER CALCESTRUZZO
PREMESSA
Il presente accordo costituisce attuazione dell’articolo 73, comma 5 dei
D.Lgs. n. 81/2008, ove si demanda alla Conferenza Stato, Regioni e Province
autonome l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta
una specifica abilitazione degli operatori, ivi compresi i soggetti di cui
all’articolo 21, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008, e delle modalità per il
riconoscimento di tale abilitazione nonché l’individuazione dei soggetti
formatori, della durata, degli indirizzi e dei requisiti minimi di validità della
formazione.
La partecipazione ai suddetti corsi, secondo quanto disposto dall'articolo 37
dei D.Lgs. n. 81/2008, deve avvenire in orario di lavoro e non può comportare
oneri economici per i lavoratori.
La formazione di seguito prevista, essendo formazione specifica,
non è sostitutiva della formazione obbligatoria spettante comunque e tutti i
lavoratori e realizzata ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008.
La durata ed i contenuti della formazione sono da considerarsi minimi.
ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE
Per ciascun corso si dovrà operare nel rispetto dei seguenti punti:
1) Individuazione dei soggetti formatori e sistema di accreditamento;
2) Individuazione e requisiti dei docenti;
3) Indirizzi e requisiti minimi dei corsi;
4) Programma dei corsi;
5) Attestazione;
6) Durata della validità dell’abilitazione ed aggiornamento;
7) Registrazione sul libretto formativo del cittadino;
8) Documentazione;
9) Riconoscimento della formazione pregressa;
10) Buone prassi;
11) Monitoraggio attività formative e aggiornamento dell’accordo;
12) Norma transitoria;
13) Clausola di salvaguardia e di non regresso;
14) Requisiti di natura generale: idoneità dell’area e disponibilità delle attrezzature;
15) Eventuale formazione in modalità e-Learning, se richiesta.
SONO SOGGETTI FORMATORI DEL CORSO DI FORMAZIONE E DI AGGIORNAMENTO:
a) le Regione e le Province autonome di Trento e Bolzano, anche mediante le proprie
strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione (ASL, ecc.) e della formazione
professionale;
b) il Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
c) l’INAIL
d) le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori nei settori di competenza;
e) gli ordini o collegi professionali, e le riconosciute associazioni di professionisti senza
scopo di lucro
f) le aziende produttrici, distributrici, noleggiatrici ed utilizzatrici di attrezzature di cui al
presente accordo e debitamente organizzate ed accreditate per l’attività di formazione;
g) i soggetti formatori con documentata esperienza di almeno tre anni nella formazione per
le specifiche attrezzature di cui al presente accordo e debitamente accreditati;
h) i soggetti formatori con documentata esperienza di almeno sei anni nella formazione in
materia di salute e sicurezza sul lavoro e debitamente accreditati;
i) gli enti bilaterali e gli organismi paritetici istituiti nel settore di impiego delle attrezzature
in oggetto;
l) le scuole edili costituite nell’ambito degli organismi paritetici di cui sopra.
pratica
teoria
INDIVIDUAZIONE E REQUISITI DEI DOCENTI:
Le docenze verranno effettuate, con riferimento ai diversi
argomenti,
da personale con esperienza documentata, almeno triennale, sia
nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione,
sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
e da personale con esperienza professionale pratica,
documentata, almeno triennale, nelle tecniche dell’utilizzazione
delle attrezzature di che trattasi.
Le docenze possono essere effettuate anche da personale interno
alle aziende utilizzatrici di cui al punto f) dei soggetti formatori, in
possesso dei requisiti sopra richiamati.
f)
le aziende produttrici/distributori/noleggiatrici/utilizzatrici
(queste ultime limitatamente ai loro lavoratori) di attrezzature di cui
al presente accordo oggetto della formazione, organizzate per la
formazione e accreditate in conformità al modello di accreditamento
definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell'intesa
sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata su GURI del 23 gennaio
2009 e in deroga all’esclusione dall'accreditamento prevista dalla
medesima intesa;
Per ogni specifico percorso formativo si dovrà prevedere:
a) individuazione di un responsabile del progetto formativo che può essere anche il
docente;
b) tenuta del registro di presenza dei partecipanti da parte del soggetto che realizza
il corso;
c) numero dei partecipanti per ogni corso: massimo 24 unità;
d) per le attività pratiche il rapporto istruttore/allievi non deve essere superiore al
rapporto 1 a 6 (almeno 1 docente ogni 6 allievi);
e) le attività pratiche dovranno essere effettuate in area idonea, al fine di
movimentare/utilizzare l’attrezzatura di che trattasi in modo adeguato;
f) assenze massime: massimo il 10% del monte orario complessivo.
Il percorso formativo è finalizzato all'apprendimento di tecniche operative adeguate per
utilizzare in condizioni di sicurezza le attrezzature di che trattasi. Il percorso formativo
è strutturato in moduli teorici e pratici con contenuti e durata, nonché verifiche
intermedie e finali, individuati negli allegati in riferimento, alla tipologia di attrezzatura.
La metodologia di insegnamento deve garantire un equilibrio tra lezioni frontali,
valorizzazione delle esperienze in aula e lavori di gruppo.
E’ necessario prevedere dimostrazioni e prove pratiche, nonché di simulazioni di
gestione autonoma da parte dell’allievo in situazioni di utilizzo normale, anormali
prevedibili, straordinarie e di emergenza.
E’ opportuno favorire anche metodologie di apprendimento innovative, tramite l’impiego
di strumenti informatici e di materiali multimediali
I REQUISITI MINIMI dei programmi dei corsi di
formazione e la loro valutazione sono quelli previsti
nei singoli allegati.
Il modulo giuridico-normativo di cui ai singoli allegati
del presente accordo deve essere effettuato una
sola volta a fronte di attrezzature simili. Esso è
riconosciuto come credito formativo per i corsi di
specifica abilitazione di altre attrezzature di lavoro
simili.
ATTESTAZIONE
• Al termine dei moduli devono essere effettuate prove
finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa
vigente e le competenze tecnico-professionali.
• L’elaborazione della singola prova è di competenza al
docente.
• L’accertamento dell’apprendimento viene effettuato dal
responsabile del progetto formativo.
• La valutazione globale ed il relativo verbale viene trasmesso
alle Regioni e Province Autonome competenti per territorio.
• Il soggetto formatore devono custodire la documentazione
relativa al singolo corso.
• Gli attestati di abilitazione vengono rilasciati sulla base dei
verbali e dai soggetti formatori.
ATTESTATI DI ABILITAZIONE
Gli attestati devono prevedere i seguenti elementi minimi comuni:
Denominazione del soggetto formatore;
Dati anagrafici del partecipante al corso;
Specifica della tipologia di corso seguito con indicazione del
presente accordo e relativo monte ore frequentato;
Periodo di svolgimento del corso;
Firma del soggetto organizzatore del corso.
Durata della validità dell’abilitazione
ed aggiornamento
• L’abilitazione deve essere rinnovata entro
5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di
abilitazione, previa verifica della
partecipazione a corso di aggiornamento.
• Il corso di aggiornamento ha durata minima di
4 ore, di cui almeno 3 ore sono relative agli
argomenti dei moduli pratici.
REGISTRAZIONE SUL LIBRETTO
FORMATIVO DEL CITTADINO
Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di
formazione di cui al presente accordo sono registrate nel libretto
formativo del cittadino di cui all’articolo 2, comma 1, lettera i), del
decreto legislativo
10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, se
concretamente disponibile in quanto attivato nel rispetto delle vigenti
disposizioni.
Il contenuto del libretto formativo è considerato dal datore di lavoro
ai fini della programmazione della formazione e di esso gli organi di
vigilanza tengono conto ai fini della verifica degli obblighi di cui al
D.Lgs. 81/2008.
DOCUMENTAZIONE
Contenuti del fascicolo del corso, da conservare presso il soggetto
formatore:
dati anagrafici del partecipante
registro del corso recante: - elenco dei partecipanti (con firme)
- nominativo e firma del/dei docente/i
- ora di inizio e fine
- modelli di valutazione complessiva
finale di ogni partecipante
RICONOSCIMENTO DELLA FORMAZIONE PREGRESSA
(antecedente alla data in entrata in vigore del presente accordo)
Sono riconosciuti i corsi già effettuati se soddisfano i seguenti requisiti:
a) corsi di formazione della durata complessiva non inferiore a quella prevista dagli
allegati, composti di modulo teorica, pratico e verifica finale dell’apprendimento;
b) corsi, composti di modulo teorico, modulo pratico e verifica finale
dell'apprendimento, di durata complessiva inferiore a quella prevista dagli allegati
a condizione che gli stessi siano integrati tramite il modulo di aggiornamento di cui
al punto 6, entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo;
c) corsi di qualsiasi durata non completati da verifica finale di apprendimento a
condizione che entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo
siano integrati tramite il modulo di aggiornamento di cui al punto 6 e verifica finale
dell'apprendimento.
Gli attestati di abilitazione conseguenti ai suddetti corsi hanno validità di 5 anni a
decorrere rispettivamente dalla data di attestazione di superamento della verifica
finale di apprendimento per quelli di cui alla lettera a), dalla data di aggiornamento per
quelli di cui alla lettera b) e dalla data di attestazione di superamento della verifica
finale di apprendimento per quelli di cui alla lettera c).
RICONOSCIMENTO DELLA FORMAZIONE PREGRESSA
Al fine del riconoscimento del corso effettuato prima dell'entrata in vigore del presente
accordo, questo deve essere documentato tramite registro del corso recante:
elenco dei partecipanti (con firme);
nominativi e firme dei docenti;
contenuti;
ora di inizio e fine
esiti della valutazione teorica e dell'esercitazione pratica;
Tale documentazione deve essere conservata per almeno 10 anni dalla data di
conclusione del corso.
Il partecipante al corso deve essere in possesso di attestato di partecipazione.
N.B. I lavoratori del settore agricolo che alla data di entrata in vigore del presente
accordo sono in possesso di esperienza documentata almeno pari a 2 anni sono
soggetti al corso di aggiornamento da effettuarsi entro 5 anni dalla data di
pubblicazione del medesimo accordo.
BUONE PRASSI
Sono fate salve le buone prassi di cui all’articolo 2, lettera v) del D.Lgs. 81/2008
«Buone prassi»: soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le
norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui
luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro, elaborate
e raccolte dalle Regioni, dall’Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL),
dall’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e dagli organismi
paritetici di cui all’articolo 51, validate dalla Commissione consultiva permanente di cui all’articolo 6,
previa istruttoria tecnica dell’ISPESL, che provvede a assicurarne la più ampia diffusione;
MONITORAGGIO ATTIVITA’ FORMATIVE ED
AGGIORNAMENTO DELL’ACCORDO
Allo scopo di monitorare la corretta applicazione del presente accordo, è
costituita una Commissione composta da:
un rappresentante effettivo ed uno supplente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali,
con funzione di presidente;
un rappresentante effettivo ed uno supplente del Coordinamento tecnico delle Regioni.
e con i seguenti compiti:
effettua attività di monitoraggio sull’attuazione del presente accordo;
formula pareri relativi a quesiti di carattere generale sull'applicazione del presente accordo;
elabora documenti sulla base dei pareri formulati che possono costituire utili elementi per
l'elaborazione di linee guida così come definite all'articolo 2, comma 1, lettera z), del D.Lgs. n.
81/2008;
elabora eventuali proposte di adeguamento del presente accordo, tenendo conto di quanto
emerso nell'attività di monitoraggio e dì quanto espresso nei pareri, da esaminare in sede di
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento
e Bolzano;
propone eventuali integrazioni dell'elenco delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta
una specifica abilitazione degli operatori da esaminare in sede di Conferenza permanente per
i rapporti lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano.
Alla commissione vengono messi a disposizione i dati del registro informatizzato.
Ogni componente della Commissione può essere coadiuvato da esperti.
Le sedute della Commissione sono valide se risultano presenti entrambe le istituzione.
NORMA TRANSITORIA
I lavoratori che alla data di entrata in vigore del presente accordo sono
incaricati dell'uso delle attrezzature di cui al presente accordo, devono
effettuare i corsi di che trattasi entro 24 mesi dall'entrata in vigore del
presente accordo.
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA E DI NON REGRESSO
le Regioni e le Province autonome hanno la facoltà di introdurre o
mantenere disposizioni più favorevoli in materia di salute e sicurezza sul
lavoro.
l’attuazione del presente accordo non può comportare una diminuzione
del livello di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
in ogni caso sono fatte salve le competenze delle Regioni a statuto
speciale e delle Province autonome ai sensi dei rispettivi statuti speciali e
delle relative norme di attuazione.
REQUISITI DI NATURA GENERALE
(idoneità dell’area e disponibilità delle attrezzature)
1 Per le attività pratiche devono essere disponibili:
a) un'area opportunamente delimitata con assenza di impianti o strutture che possano
interferire con l'attività pratica di addestramento e con caratteristiche geotecniche e
morfologiche (consistenza del terreno, pendenze, avvallamenti, gradini, ecc.) tali da
consentire, in sicurezza rispetto ad una valutazione globale dei rischi, l’effettuazione di
tutte le manovre pratiche previste al punto “Valutazione” per ciascuna tipologia di
attrezzatura;
b) i carichi, gli ostacoli fissi e/o in movimento e gli apprestamenti che dovessero rendersi
necessari per consentire l’effettuazione di tutte le manovre pratiche previste al punto
“Valutazione” per ciascuna tipologia di attrezzatura;
c) le attrezzature e gli accessori conformi alla tipologia per la quale viene rilasciata la
categoria di abilitazione ed idonei (possibilità di intervento da parte dell'istruttore) all'attività
di addestramento o equipaggiati con dispositivi aggiuntivi per l'effettuazione in sicurezza
delle attività pratiche di addestramento e valutazione;
d) i dispositivi di protezione individuale necessari per l'effettuazione in sicurezza delle attività
pratiche di addestramento e valutazione. Essi dovranno essere presenti nelle taglie/misure
idonee per l'effettivo utilizzo da parte dei partecipanti alle attività pratiche.
FORMAZIONE IN MODALITA’ E-LEARNING
Sulla base dei criteri e delle condizioni di cui il presente accordo, l’utilizzo delle modalità di
apprendimento e-Learning è consentita esclusivamente per la parte di formazione generale,
concernente i moduli giuridico-normativo e tecnico e nel rispetto delle seguenti condizioni:
a) sede e strumentazione: la formazione può svolgersi presso la sede del soggetto formatore,
presso l’Azienda o presso il domicilio del partecipante, in ore lavorative. Deve essere
utilizzata una strumentazione idonea.
b) programma e materiale didattico formalizzato: il progetto realizzato dovrà prevedere un
documento di presentazione contenente il titolo del corso, l’ente o Soggetto che lo ha
prodotto, gli obbiettivi formativi, la struttura, la durata e gli argomenti trattati nelle unità
didattiche, le regole di utilizzo del prodotto, le eventuali modalità di valutazione
dell’apprendimento e gli strumenti di feedback.
c) Tutor: deve essere garantito un esperto a disposizione per la gestione del percorso
formativo, in possesso di esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento e
professionale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
d) Valutazione: devono essere previste prove di autovalutazione in itinere e possono essere
svolte in presenza telematica; la verifica di apprendimento finale va effettuata in presenza.
e) Durata: deve essere indicata la durata del tempo di studio previsto e deve essere possibile
memorizzare i tempi di fruizione. La durata deve essere validata dal tutor e certificata dai
sistemi di tracciamento della piattaforma.
f) Materiali: il linguaggio deve essere chiaro ed adeguato ai destinatari. Deve essere garantita
la possibilità di ripetere parti del percorso formativo e di effettuare stampe del materiale
utilizzato.
Solo per la parte legislativa e teorico-tecnica!!!
STRUTTURA DEI CORSI
Le attrezzature sono state suddivise in categorie distinte,
riportate in OTTO corrispondenti ALLEGATI, dal III° al X°.
Ogni corso è formato da un modulo giuridico-normativo e da
un modulo tecnico che per contenuti e durata sono uguali per
il singolo allegato e da dei moduli pratici specifici che sono
diversi in quanto mezzi simili possono avere importanti
differenze sul piano della conduzione e dell’utilizzo.
Le ore minime prescritte per i singoli moduli sono diverse a
seconda della tipologia di corso.
Di seguito troverete una tabella riassuntiva di quanto sopra
introdotto ed una scheda esplicativa per ogni singolo allegato.
Per i contenuti integrali si rimanda al testo dell’accordo in oggetto.
N.B. Gli esami intermedi e finali vanno svolti al di fuori delle
ore previste per i singoli moduli
INDIVIDUAZIONE ATTREZZATURE DI
LAVORO
MODULO TEORICO
TIPOLOGIA
TIPOLOGIA
ORE
PLE che operano su stabilizzatori
4
PLE che possono operare senza
stabilizzatori
4
PLE che operano sia su stabilizzatori
che senza stabilizzatori
6
Gru per autocarro
8
Gru a rotazione in basso
4
Giuridico-normativo
(1 ora)
Gru a rotazione in alto
4
Tecnico
(7 ore)
Gru a rotazione sia in alto che in basso
6
Carrelli industriali semoventi
4
Carrelli semoventi a braccio telescopico
4
Carrelli / sollevatori / elevatori
semoventi telescopici rotativi
4
Carrelli industriali semoventi, Carrelli
semoventi a braccio telescopico, Carrelli
/ sollevatori / elevatori semoventi
telescopici rotativi
8
PIATTAFORMA ELEVABILE
ALLEGATO III
MODULO PRATICO
Giuridico-normativo
(1 ora)
Tecnico
(3 ore)
GRU SU AUTOCARRO
ALLEGATO IV
Giuridico-normativo
(1 ora)
Tecnico
(3 ore)
GRU A TORRE
ALLEGATO V
CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON
CONDUCENTE A BORDO
ALLEGATO VI
Giuridico-normativo
(1 ora)
Tecnico
(7 ore)
INDIVIDUAZIONE ATTREZZATURE DI
LAVORO
MODULO TEORICO
GRU MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI (CORSO BASE*)
Giuridico-normativo
(1 ora)
ALLEGATO VII
TIPOLOGIA
TIPOLOGIA
ORE
Gru mobili autocarrate e semoventi
su ruote con braccio telescopico ed
eventuale falcone fisso (corso base)
7
Modulo pratico corso base*
7
Gru mobili su ruote con falcone
telescopico o brandeggiabile
(modulo aggiuntivo al corso base)
4
Giuridico-normativo
(1 ora)
Trattori agricoli o forestali a ruote
5
Tecnico
(2 ore)
Trattori agricoli o forestali a cingoli
Tecnico
(6 ore)
GRU MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI
(CORSO AGGIUNTIVO)
ALLEGATO VII
Modulo teorico corso base*
(7 ore)
Tecnico aggiuntivo
(4 ore)
TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI
ALLEGATO VIII
ESCAVATORI, PALE CARICATRICI FRONTALI, TERNE E
AUTORIBALATIBILI A CINGOLI
ALLEGATO IX
Giuridico-normativo
(1 ora)
Tecnico
(3 ore)
POMPE DI CALCESTRUZZO
ALLEGATO X
MODULO PRATICO
5
Escavatori idraulici
6
Escavatori a fune
6
Pale caricatrici frontali
6
Terne
6
Autoribaltabili a cingoli
6
Escavatori idraulici, Caricatori
frontali e Terne
12
Pompe per calcestruzzo
7
Giuridico-normativo
(1 ora)
Tecnico
(6 ore)
Quale formazione è prevista ??
Mettiamo ordine nella formazione prevista
Articolo 37
Articolo 73 comma 5
ATTREZZATURE
Articolo 71 comma 7
Articolo 73 comma 4
Mettiamo ordine nella formazione prevista
Articolo 37 comma 2
•Generica
•Specifica
Prevista da altri Titoli
Es. rischi fisici
RUMORE
•Generico
•Specifico della
mansione
Articolo 37 comma 1-2-3
•Aggiuntiva
TESTO UNICO – D.Lgs.81/ 2008
FORMAZIONE
INIZIALE
generale
lavoratori
FORMAZIONE
CONTINUA
GESTIONE DEI
CAMBIAMENTI
Aggiornamento
della formazione
iniziale
Integrazione
della formazione
specifica
specifica
lavoratori
RSPP -Datori di
lavoro Dirigenti –
Aggiuntiva
particolare preposti
Attrezzature di lavoro
per le quali è
richiesta una
specifica abilitazione
Accordi Stato - Regioni sulla formazione di lavoratori,
preposti, dirigenti, RSPP-datori di lavoro
Formazione relativa alle attrezzature per le quali è
richiesta una specifica abilitazione
ALTRA
FORMAZIONE
SPECIFICA
RSPP non Dat.
Lavoro
RLS
Antincendio
Primo soccorso
Coordinatori
Funi
Ponteggi
Ecc..
FORMAZIONE
SPECIALISTICA
Attrezzature
particolari (fuori
accordi)
Lavori in quota
Ambienti confinati
Lavori elettrici
Amianto
Atmosfere
esplosive
Radiazioni
ionizzanti
Disarmo armature
Ecc.
Formazione collegata alla gestione dei cambiamenti:
• CICLO PRODUTTIVO
• STRUTTURA ORGANIZZATIVA
In questi casi la formazione specifica dei lavoratori deve essere ripetuta o integrata limitatamente alle
variazioni intervenute:
- Nuove attrezzature, nuove sostanze e preparati pericolosi, evoluzione dei rischi o insorgenza di nuovi
rischi
- Trasferimento o cambiamento di mansione con introduzione di nuovi rischi limitatamente ai rischi
non coperti dalla formazione già effettuata
- Formazione specifica da completare, limitatamente alla sola formazione da integrare in base al
Documento di Valutazione dei Rischi e alle mansioni che verranno ricoperte, in caso di assunzione di
lavoratore proveniente da azienda dello stesso settore produttivo (lettera A,B,C,D… del codice ateco
2007): il Datore di Lavoro deve valutare la formazione specifica pregressa ed eventualmente integrarla
sulla base del proprio DVR
- Formazione specifica da ripetere per il nuovo settore, in caso di assunzione di lavoratore proveniente
da azienda di diverso settore produttivo (lettera A,B,C,D… del codice ateco 2007): in funzione dei
rischi di comparto, del DVR e dei nuovi rischi della mansione
Formazione specifica non regolamentata dagli accordi:
•FORMAZIONE SPECIFICA regolamentata dal TESTO UNICO per ALTRE FIGURE della
sicurezza
- RSPP non Datore di lavoro
- RLS
- PREVENZIONE INCENDI
- PRIMO SOCCORSO
- SISTEMI DI ACCESSO E POSIZIONAMENTO MEDIANTE FUNI – lavoratori
- SISTEMI DI ACCESSO E POSIZIONAMENTO MEDIANTE FUNI – preposti
- PONTEGGI – lavoratori
- PONTEGGI – preposti
- COORDINATORE PER LA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE
- COORDINATORE PER LA SICUREZZA IN FASE DI ESECUZIONE
- PERFORATORI
Formazione specialistica non regolamentata dagli accordi:
•FORMAZIONE SPECIALISTICA
- ATTREZZATURA PARTICOLARE (non contemplata dagli accordi Stato Regione)
- AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI
- LAVORI ELETTRICI (lavoratori con profili professionali CEI 11-27 qualifica PAV-PES-PEI)
- RESPONSABILE IMPIANTI o PREPOSTI LAVORO (comparto elettrici , profilo professionale)
- LUOGHI CONDUTTORI RISTRETTI (dal punto elettrico per lavoratori che vi accedono)
- ATMOSFERE ESPLOSIVE (per lavoratori che effettuano le manutenzioni nelle aree classificate
- LAVORI IN QUOTA
- AMIANTO lavoratori potenzialmente esposti
- AMIANTO lavoratori addetti alla rimozione – livello operativo
- AMIANTO lavoratori addetti alla rimozione – livello gestionale
- RADIAZIONI IONIZZANTI
- DISARMO ARMATURE operatori addetti
Allegato III
PLE CHE OPERANO SU STABILIZZATORI
(8 ore)
“Macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad
altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni
dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano
dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia
costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura
estensibile e da un telaio.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per
lavori in quota (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di PLE;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• DPI specifici da utilizzare con le PLE;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• procedure operative di salvataggio.
MODULO PRATICO (4 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• controlli prima del trasferimento su strada;
• pianificazione del percorso;
• posizionamento della PLE sul luogo di lavoro;
• esercitazione di pratiche operative;
• manovre di emergenza;
• messa a riposo della PLE a fine lavoro.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico;
- concernente gli argomenti di cui al punto 4.2.1
dell’allegato III del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato III
PLE CHE POSSONO OPERARE SENZA
STABILIZZATORI
(8 ore)
“Macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad
altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni
dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano
dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia
costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura
estensibile e da un telaio.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per
lavori in quota (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di PLE;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• DPI specifici da utilizzare con le PLE;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• procedure operative di salvataggio.
MODULO PRATICO (4 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione del percorso;
• movimentazione e posizionamento della PLE;
• esercitazione di pratiche operative;
• manovre di emergenza;
• messa a riposo della PLE a fine lavoro.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico;
- concernente gli argomenti di cui al punto 4.2.2
dell’allegato III del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato III
PLE CHE OPERANO SIA SU STABILIZZATORI
CHE SENZA STABILIZZATORI
(10 ore)
“Macchina mobile destinata a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad
altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile, nelle quali svolgono mansioni
dalla piattaforma di lavoro, con l’intendimento che le persone accedano ed escano
dalla piattaforma di lavoro attraverso una posizione di accesso definita e che sia
costituita almeno da una piattaforma di lavoro con comandi, da una struttura
estensibile e da un telaio.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per
lavori in quota (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di PLE;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• DPI specifici da utilizzare con le PLE;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• procedure operative di salvataggio.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• controlli prima del trasferimento su strada;
• pianificazione del percorso;
• movimentazione e posizionamento della PLE;
• esercitazione di pratiche operative;
• manovre di emergenza;
• messa a riposo della PLE a fine lavoro.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno tre delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico;
- concernente gli argomenti di cui al punto 4.2.3
dell’allegato III del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IV
GRU PER AUTOCARRO
(12 ore)
“Gru a motore comprendente una colonna, che ruota intorno ad una base ed
un gruppo bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata di
regola su un veicolo (eventualmente su un rimorchio, su una trattrice o su una
base fissa) ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro per le operazioni di movimentazione dei carichi (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• descrizione delle diverse tipologie di gru;
• nozioni elementari di fisica per valutazione masse e condizioni di equilibrio;
• fattori ed elementi che influenzano la stabilità delle gru;
• caratteristiche e componenti principali delle gru;
• tipi di allestimento e organi di presa;
• dispositivo di comando a distanza;
• contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione alle gru;
• utilizzo delle tabelle di carico fornite dal costruttore;
• principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori,
indicatori e di controllo;
• principi generali per il trasferimento, il posizionamento e la stabilizzazione;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• segnaletica gestuale.
MODULO PRATICO (8 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• controlli prima del trasferimento su strada;
• pianificazione delle operazioni del sollevamento;
• posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro;
• esercitazione di pratiche operative;
• manovre di emergenza;
• prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio;
• operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori,
indicatori e di controllo;
• esercitazioni sull’uso sicuro, gestione di situazioni di emergenza e compilazione
del registro di controllo;
• messa a riposo della gru per autocarro.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio al modulo pratico specifico.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico;
- concernente gli argomenti di cui al punto 4.2
dell’allegato IV del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato V
GRU A TORRE A ROTAZIONE IN BASSO
(12 ore)
“Gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre
che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• norme generali di utilizzo della gru a torre;
• tipologie di gru a torre;
• principali rischi connessi all’impiego di gru a torre;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia delle gru a torre;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio delle gru a torre;
• installazione della gru a torre;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo;
• modalità di utilizzo in sicurezza della gru a torre;
• manutenzione della gru a torre;
MODULO PRATICO (4 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• individuazione dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• utilizzo della gru a torre;
• operazioni di fine-utilizzo.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi tre punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato V
GRU A TORRE A ROTAZIONE IN ALTO
(12 ore)
“Gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre
che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• norme generali di utilizzo della gru a torre;
• tipologie di gru a torre;
• principali rischi connessi all’impiego di gru a torre;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia delle gru a torre;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio delle gru a torre;
• installazione della gru a torre;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo;
• modalità di utilizzo in sicurezza della gru a torre;
• manutenzione della gru a torre;
MODULO PRATICO (4 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• individuazione dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• utilizzo della gru a torre;
• operazioni di fine-utilizzo.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi tre punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato V
GRU A TORRE CON ROTAZIONE
SIA IN ALTO CHE IN BASSO
(14 ore)
“Gru a braccio orientabile, con il braccio montato sulla parte superiore di una torre
che sta approssimativamente in verticale nella posizione di lavoro”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• norme generali di utilizzo della gru a torre;
• tipologie di gru a torre;
• principali rischi connessi all’impiego di gru a torre;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia delle gru a torre;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio delle gru a torre;
• installazione della gru a torre;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo;
• modalità di utilizzo in sicurezza della gru a torre;
• manutenzione della gru a torre;
MODULO PRATICO (4 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• individuazione dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• utilizzo della gru a torre;
• operazioni di fine-utilizzo.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno tre delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi tre punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VI
CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI
(12 ore)
“Qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per
trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature
qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore e bordo su sedile.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;
• principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia dei carrelli semoventi;
• componenti principali;
• sistemi di ricarica batterie;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio;
• controlli e manutenzioni;
• modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi;
MODULO PRATICO (4 ore)
• illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle
sicurezze;
• manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto
indicato nelle istruzioni di uso del carrello;
• guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a
vuoto ed a carico.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi due punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VI
CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO
(12 ore)
“Carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o
meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non
deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di
rotazione maggiore di 5°rispetto all'asse longitudinale del carrello.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;
• principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia dei carrelli semoventi;
• componenti principali;
• sistemi di ricarica batterie;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio;
• controlli e manutenzioni;
• modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi;
MODULO PRATICO (4 ore)
• illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle
sicurezze;
• manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto
indicato nelle istruzioni di uso del carrello;
• guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a
vuoto ed a carico.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi due punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VI
CARRELLI / SOLLEVATORI / ELEVATORI SEMOVENTI
TELESCOPICI RITATIVI
(12 ore)
“Attrezzature semoventi dotate di uno o più bracci snodati, telescopici o meno,
girevoli, utilizzate per movimentare carichi ed azionate da un operatore e bordo
su sedile.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;
• principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia dei carrelli semoventi;
• componenti principali;
• sistemi di ricarica batterie;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio;
• controlli e manutenzioni;
• modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi;
MODULO PRATICO (4 ore)
• illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle
sicurezze;
• manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto
indicato nelle istruzioni di uso del carrello;
• guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a
vuoto ed a carico.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi due punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VI
CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI,
CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO E
CARRELLI / SOLLEVATORI / ELEVATORI SEMOVENTI
TELESCOPICI ROTATIVI
(16 ore)
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature
di lavoro (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (7 ore)
• tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;
• principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;
• nozioni elementari di fisica per la valutazione dei carichi e delle condizioni di
equilibrio di un corpo;
• tecnologia dei carrelli semoventi;
• componenti principali;
• sistemi di ricarica batterie;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• le condizioni di equilibrio;
• controlli e manutenzioni;
• modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi;
MODULO PRATICO (4 ore)
• illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle
sicurezze;
• manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto
indicato nelle istruzioni di uso del carrello;
• guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a
vuoto ed a carico.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del modulo
(al termine del modulo pratico)
pratico (ultimi due punti);
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VII
GRU MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI SU RUOTE
CON BRACCIO TELESCOPICO O TRALICCIATO ED
EVENTUALE FALCONE FISSO (CORSO BASE)
(14 ore)
“Autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno
di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento alle operazioni di movimentazione dei carichi (D.Lgs.
81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (6 ore)
• descrizione delle diverse tipologie di gru mobili;
• principali rischi e loro cause;
• nozioni elementari di fisica per poter stimare la massa di un carico e per poter
apprezzare le condizioni di equilibrio di un corpo;
• principali caratteristiche e componenti delle gru mobili;
• meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni;
• condizioni di stabilità di una gru mobile;
• contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru;
• utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del costruttore;
• principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori,
indicatori e di controllo;
• principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru;
•segnaletica gestuale.
MODULO PRATICO (7 ore)
• funzionamento di tutti i comandi della gru per il suo spostamento, il suo
posizionamento e per la sua operatività;
• test di prova dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza;
• ispezione della gru, dei circuiti di alimentazione e di comando, delle funi e dei
componenti;
• approntamento della gru per il trasporto o lo spostamento;
• procedure per la messa in opera ed il rimessaggio di accessori, bozzelli, ecc.;
• esercitazioni di pianificazione dell’operazione di sollevamento;
• esercitazioni di posizionamento e messa a punto della gru per il sollevamento;
• manovre della gru senza carico;
• esercitazioni di presa del carico;
• traslazione con carico sospeso con gru mobili su pneumatici;
• operazioni in prossimità di ostacoli fissi o altre gru (interferenza);
• operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori
ed indicatori;
• cambio di accessori di sollevamento e del numero di tiri;
• movimentazione di carichi di uso comune e carichi di forma particolare;
• movimentazione di carichi con accessori di sollevamento speciali;
• imbracatura dei carichi;
• manovre di precisione per il sollevamento, il rilascio ed il posizionamento dei carichi;
• prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio;
• esercitazioni sull’uso sicuro, prove e manutenzione e situazioni di emergenza.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio al modulo pratico specifico.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno quattro delle prove del
(al termine del modulo pratico)
modulo pratico;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VII
GRU MOBILI SU RUOTE CON FALCONE
TELESCOPICO O BRANDEGGIABILE
(AGGIUNTIVO AL CORSO BASE)
(8 ore)
“Autogru a braccio in grado di spostarsi con carico o senza carico senza bisogno
di vie di corsa fisse e che rimane stabile per effetto della gravità.”
MODULO TEORICO (4 ore)
• principali caratteristiche e componenti delle gru mobili con falcone telescopico o
brandeggiabile;
• meccanismi, loro caratteristiche e loro funzioni;
• condizioni di stabilità di una gru con falcone telescopico o brandeggiabile;
• contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione della gru;
• utilizzo dei diagrammi e delle tabelle di carico del costruttore;
• principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori ed
indicatori;
• principi generali per il posizionamento, la stabilizzazione ed il ripiegamento della gru;
MODULO PRATICO (4 ore)
• funzionamento di tutti i comandi della gru con falcone telescopico o brandeggiabile
per il suo spostamento, il suo posizionamento e per la sua operatività;
• test di prova dei dispositivi di segnalazione e di sicurezza;
• approntamento della gru con falcone telescopico o brandeggiabile per il trasporto o
lo spostamento;
• procedure per la messa in opera ed il rimessaggio delle attrezzature aggiuntive;
• esercitazioni di pianificazione dell’operazione di sollevamento;
• esercitazioni di posizionamento e messa a punto della gru per il sollevamento;
• manovre della gru senza carico;
• esercitazioni di presa del carico;
• traslazione con carico sospeso con gru con falcone telescopico o brandeggiabile su
pneumatici;
• operazioni in prossimità di ostacoli fissi o altre gru (interferenza);
• operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi limitatori
ed indicatori;
• movimentazione di carichi di uso comune e carichi di forma particolare;
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine del modulo teorico) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio al modulo pratico specifico.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno quattro delle prove del
(al termine del modulo pratico)
modulo pratico;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VIII
TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A RUOTE
(8 ore)
“Qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno
due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui
funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato
appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature
intercambiabili destinate, ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi
agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in
contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (2 ore)
• categorie di trattori;
• componenti principali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• DPI specifici da utilizzare con i trattori;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
MODULO PRATICO (5 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di campo;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di guida e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo del trattore.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.1.5.2 dell’allegato VIII del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato VIII
TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A CINGOLI
(8 ore)
“Qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno
due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui
funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato
appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature
intercambiabili destinate, ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi
agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in
contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (2 ore)
• categorie di trattori;
• componenti principali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• DPI specifici da utilizzare con i trattori;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
MODULO PRATICO (5 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di campo;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di guida e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo del trattore.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.2.5.2 dell’allegato VIII del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
ESCAVATORI IDRAULICI
(10 ore)
“Macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una
struttura superiore (torretta) normalmente in grado di ruotare di 360°e che
supporta un braccio escavatore azionato da un sistema idraulico e progettata
principalmente per scavare con una cucchiaia o una benna rimanendo ferma,
con massa operativa maggiore di 6000 kg.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di campo;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto dell’escavatore.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.1.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
ESCAVATORI A FUNE
(10 ore)
“Macchina semovente a ruote, a cingoli o ad appoggi articolati, provvista di una
torretta normalmente in grado di ruotare di 360°e ch e supporta una struttura
superiore azionata mediante un sistema a funi progettata principalmente per
scavare con una benna per il dragaggio, un cucchiaio frontale o una benna
mordente, usata per compattare il materiale con una piastra compattatrice, per
lavori di demolizione mediante gancio o sfera e per movimentare materiale
con equipaggiamenti o attrezzature speciali.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di campo;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto dell’escavatore.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.2.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
PALE CARICATRICI FRONTALI
(10 ore)
“Macchina semovente a ruote o a cingoli, provvista di una parte anteriore che funge
da sostegno ad un dispositivo di carico, progettata principalmente per il carico o lo
scavo per mezzo di una benna tramite il movimento in avanti della macchina,
con massa operativa maggiore di 4500 kg.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di caricamento;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto del caricatore.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.3.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
TERNE
(10 ore)
“Macchina semovente e ruote o a cingoli costituita da una struttura di base
progettata per il montaggio sia di un caricatore anteriore che di un
escavatore posteriore.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di scavo e caricamento;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto della terna.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.4.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
AUTORIBALTABILE A CINGOLI
(10 ore)
“Macchina semovente a cingoli, dotata di cassone aperto, impiegata per trasportare
e scaricare o spargere materiale, con massa operativa maggiore di 4500 kg.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di caricamento, scaricamento e spargimento materiali;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto dell’autoribaltabile.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.5.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato IX
ESCAVATORI IDRAULICI, CARICATORI FRONTALI E TERNE
(16 ore)
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a
bordo (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (3 ore)
• categorie di attrezzature;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo: visivi e funzionali;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• protezione nei confronti degli agenti fisici: rumore e vibrazioni.
MODULO PRATICO (6 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• pianificazione delle operazioni di campo, scavo e caricamento;
• esercitazione di pratiche operative: tecniche di manovra e gestione delle situazioni di
pericolo;
• messa a riposo e trasporto degli escavatori idraulici, dei caricatori frontali e delle
terne.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine dei moduli teorici) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio ai moduli pratici specifici.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno tre delle prove di cui al
(al termine del modulo pratico)
punto 3.6.5.2 dell’allegato IX del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.
Allegato X
POMPE PER CALCESTRUZZO
(14 ore)
“Dispositivo, costituito da una o più parti estensibili, montato su un telaio di
automezzo, autocarro, rimorchio o veicolo per uso speciale, capace di scaricare
un calcestruzzo omogeneo, attraverso il pompaggio del calcestruzzo stesso.”
MODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora)
• presentazione del corso;
• cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con
particolare rifermento ai lavori relativi ai cantieri temporanei o mobili (D.Lgs. 81/2008);
• responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (6 ore)
• categorie di pompe;
• componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli da effettuare prima dell’utilizzo;
• modalità di utilizzo in sicurezza e valutazione dei rischi;
• partenza dalla centrale di betonaggio, trasporto su strada, accesso al cantiere:
caratteristiche tecniche del mezzo; controlli preliminari alla partenza; modalità di salita
sul mezzo; norme di comportamento sulla viabilità ordinaria; norme di comportamento
nell'accesso e transito in sicurezza in cantiere; DPI da utilizzare;
• norme di comportamento per le operazioni preliminari allo scarico;
• norme di comportamento per lo scarico del calcestruzzo;
• pulizia del mezzo;
• manutenzione straordinaria della pompa.
MODULO PRATICO (7 ore)
• individuazione dei componenti strutturali;
• dispositivi di comando e di sicurezza;
• controlli pre-utilizzo;
• controlli preliminari alla partenza;
• pianificazione del percorso;
• norme di comportamento alla viabilità ordinaria;
• controllo idoneità sito di scarico calcestruzzo;
• posizionamento e stabilizzazione del mezzo;
• sistemazione delle piastre ripartitrici;
• modalità di salita e discesa dal mezzo;
• esercitazioni di pratiche operative;
• controlli preliminari allo scarico/distribuzione del calcestruzzo su tubazioni e giunti;
• apertura del braccio della pompa mediante radiocomando: precauzioni da adottare;
• movimentazione del braccio della pompa mediante radiocomando;
• simulazione scarico/distribuzione calcestruzzo in presenza di linee elettriche e traffico;
• inizio della pompata; simulazione metodologica di sblocco dell’intasamento della
pompa in fase di partenza;
• pompaggio del calcestruzzo: precauzioni da adottare;
• chiusura braccio: precauzioni da adottare;
• pulizia ordinaria del mezzo al termine dello scarico;
• manutenzione straordinaria della pompa;
• messa a riposo della pompa a fine lavoro.
VALUTAZIONE (al di fuori dei tempi previsti per i vari moduli)
• prova intermedia di verifica: - questionario a risposta multipla;
(al termine del modulo teorico) - superata con il 70% delle risposte esatte;
- consente il passaggio al modulo pratico specifico.
• prova pratica di verifica finale: - esecuzione di almeno due delle prove del
(al termine del modulo pratico)
modulo pratico;
- concernente gli argomenti di cui al punto 4.2
dell’allegato X del presente accordo;
- tutte le prove pratiche devono essere superate.
Il mancato superamento delle prove comporta la ripetizione degli specifici moduli.
L’esito positivo delle prove intermedie e finali, unitamente ad una presenza pari ad
almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione.