D. G. R. 74 – 5911 del 3 giugno 2013
LR 34/08 artt. 38-41.
e
Disposizioni operative
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TIROCINI
STRUMENTI A DISPOSIZIONE
D. G. R. 74 – 5911
del 03 giugno
PORTALE TIROCINI
MANUALE
UTENTE
DISPOSIZIONI
OPERATIVE
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fornisce un efficace supporto
informatico alle attività
propedeutiche all’avvio dei
tirocini
PORTALE
TIROCINI
agevola le operazioni di
monitoraggio e controllo
 è mutuato dal portale
Apprendistato
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DISPOSIZIONI OPERATIVE
FASI PER
L’ATTIVAZIONE
DI UN
TIROCINIO
Stipula della
convenzione
Trasmissione della
comunicazione obbligatoria
Definizione del
progetto formativo
Aggiornamento del progetto
formativo
GESTIONE
DEL
TIROCINIO
Termine del periodo
di tirocinio
Proroga
4
COMPITI DEI TRE SOGGETTI
PROMOTORE
•
•
•
•
•
supportare il soggetto
ospitante e il tirocinante
nelle procedure
amministrative e nella
predisposizione del progetto
formativo;
individuare un referente o
tutor;
promuovere il buon
andamento del tirocinio
attraverso
l’accompagnamento e il
monitoraggio in itinere;
rilasciare, in collaborazione
con il soggetto ospitante,
l’attestazione dei risultati,
specificando competenze,
abilità e conoscenze
acquisite;
predisporre un rapporto
annuale di analisi dei
tirocini realizzati,
evidenziando i risultati in
termini di
inserimento/reinserimento
lavorativo
OSPITANTE
•
•
•
•
stipulare la convenzione e
definire il progetto
formativo in collaborazione
con il soggetto promotore;
designare un tutor che
affianchi il tirocinante sul
luogo di lavoro. (Per
imprese con meno di 15
dipendenti e per imprese
artigiane, il tutor può
essere: il titolare, un
amministratore
dell’impresa, un socio o un
famigliare coadiuvante);
assicurare la realizzazione
del percorso di tirocinio in
coerenza con il progetto
formativo;
valutare l’esperienza del
tirocinante ai fini del
rilascio, da parte del
soggetto promotore,
dell’attestazione
dell’attività svolta e delle
competenze acquisite
TIROCINANTE
• svolgere le attività
previste dal progetto
formativo;
• rispettare le disposizioni
di cui all’art. 20 del
Decreto Legislativo n.
81/2008 (“Testo Unico in
materia di tutela della
salute e sicurezza sui
luoghi di lavoro”)
• mantenere la necessaria
riservatezza per quanto
attiene a dati,
informazioni o
conoscenze in merito a
processi produttivi e
prodotti, acquisiti
durante lo svolgimento
del tirocinio
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STIPULA DELLA CONVENZIONE
I soggetti promotori e i soggetti ospitanti pubblici e privati devono stipulare una
convenzione sulla base delle disposizioni e dei modelli regionali
La convenzione deve essere sottoscritta da entrambe le parti, datata e
registrata con protocollo del soggetto promotore prima di accedere alla
successive fasi. Il soggetto promotore è tenuto a conservare la copia originale
della convenzione.
La convenzione è un
documento che disciplina i
rapporti di collaborazione e
reciproci impegni tra i due
soggetti (promotore e
ospitante) per l’attivazione
di uno o più tirocini.
Il progetto formativo è il
documento che formalizza,
in un momento successivo, il
percorso di tirocinio previsto
nell’ambito della suddetta
convenzione e coinvolge il
terzo soggetto necessario
per la realizzazione del
tirocinio stesso, ossia il
tirocinante.
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TRASMISSIONE DELLA COB - ATTIVAZIONE
Dovrà essere effettuata a cura del soggetto ospitante (o di un suo delegato),
utilizzando gli usuali canali amministrativi (GECO).
Deve essere indicata la DATA DI EFFETTIVO AVVIO del tirocinio.
Nella necessità di dover anticipare o ritardare l’avvio effettivo del tirocinio rispetto
alla data dichiarata nella comunicazione obbligatoria, è possibile:
entro cinque giorni dalla trasmissione della
comunicazione obbligatoria
provvedere ad una comunicazione obbligatoria di
RETTIFICA, modificando la data di effettivo avvio
del tirocinio. Si ricorda che in caso di anticipo
dell'avvio del tirocinio rispetto alla data di
comunicazione (che deve essere antecedente
almeno di un giorno) si incorre nella sanzione
amministrativa.
dal 6° giorno e fino alla data di avvio
indicata nella comunicazione obbligatoria
la comunicazione deve essere ANNULLATA e
si deve provvedere ad una nuova
comunicazione obbligatoria, con la nuova
data di inizio del rapporto di tirocinio.
In casi eccezionali per cui la COB diventi efficace senza che il tirocinio venga effettivamente avviato, si rende
necessaria una verifica della situazione presso il CpI di competenza.
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TRASMISSIONE DELLA COB - TERMINE
Se il termine del tirocinio non corrisponde alla data di scadenza naturale
del tirocinio, e cioè alla data di fine rapporto dichiarata, si procede nel
seguente modo:
CONCLUSIONE
ANTICIPATA
CONCLUSIONE
POSTICIPATA
comunicazione
obbligatoria
di
cessazione
comunicazione
obbligatoria
di
proroga
CONCLUSIONE NEI
TEMPI PREVISTI
non occorre
effettuare una
comunicazione
obbligatoria di
cessazione
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO - 1
Avviene su
Soggetto
PROMOTORE
PORTALE TIROCINI
a cui possono accedere
Soggetto
OSPITANTE
Entrambi
intervengono
nella sua
stesura
Una volta compilato il progetto formativo
SI CHIUDE FORMALMENTE
la fase di definizione della struttura del tirocinio
TASTO
STAMPA
Rilascio del
DOCUMENTO
CARTACEO
Firma del soggetto
promotore,
ospitante e del
tirocinante
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DEFINIZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO - 2
Si procede
quindi alla
individuazione della
figura professionale
REPERTORIO REGIONALE
Il documento dovrà essere stampato, sottoscritto e allegato al progetto
formativo in quanto parte integrante dello stesso
L’originale del progetto formativo e l’allegato dovranno essere conservati a
cura del soggetto promotore
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DISPOSIZIONI OPERATIVE
Queste fasi
devono essere
CONCLUSE
entro l’avvio effettivo
del tirocinio
(ossia della data
indicata nella
comunicazione
obbligatoria).
Stipula della
convenzione
Trasmissione della
comunicazione obbligatoria
Definizione del
progetto formativo
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GESTIONE DEL TIROCINIO
AGGIORNAMENTO
DEL
PROGETTO
FORMATIVO
CONCLUSIONE
DEL PERIODO
DI TIROCINIO
• Il progetto formativo può essere aggiornato anche dopo
•
•
l’avvio del percorso di tirocinio.
Non è richiesta una specifica comunicazione obbligatoria.
Non possono essere variati gli elementi fondamentali del
tirocinio: i tre soggetti coinvolti e il periodo di tirocinio,
salvo la possibilità di proroga.
Si provvede alla chiusura del progetto formativo con
conseguente valutazione delle competenze acquisite e
rilascio dell’attestato
• E’ possibile effettuare proroghe del tirocinio purché non
PROROGA
•
•
si superi la durata complessiva prevista dalla normativa.
In caso di proroga occorre effettuare una comunicazione
obbligatoria ed accedere nuovamente al Portale dove è
possibile modificare o confermare il progetto formativo.
Il progetto confermato o modificato dovrà essere
nuovamente stampato e sottoscritto.
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DISPOSIZIONI OPERATIVE
A partire dalla data in cui sarà operativo il Portale
dei Tirocini, tutte le nuove attivazioni dovranno
essere effettuate con la procedura informatizzata
sopra descritta.
Sia la funzionalità su SILP di creazione di un nuovo
progetto formativo sia la casella di posta elettronica
[email protected]
saranno disattivate.
I tirocini già avviati alla data di attivazione del
Portale non devono essere inseriti nella procedura
I tirocini caricati su SILP continueranno ad essere
gestiti, aggiornati ed eventualmente prorogati in
quell’ambiente fino alla loro naturale scadenza e
non dovranno essere trasferiti sul portale.
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RECAPITI
[email protected]
Informazioni amministrative e normative
Helpdesk 011.0824418
Assistenza tecnica
Dott.ssa Giuseppina Genesia
Tel. 011.4324847
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Realizzato in collaborazione con:
Italia Lavoro – Azione PON 2012 – 2014
POT – Pianificazione Operativa Territoriale
Piano di diffusione Tirocini Regione Piemonte e Italia Lavoro
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