Carta intestata dell’impresa
Mod. 2 RPCPF
Mod.
2 RPCPFDEL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE PER
RICHIESTA PARERE DI CONFORMITÀ PER LA VERIFICA
RICHIESTA PARERE DI CONFORMITÀ PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO
APPRENDISTATO
PROFESSIONALIZZANTE
PROFESSIONALIZZANTE
DATI AZIENDA
Azienda:
Legale rappresentante:
Sede Legale:
Città:
Sede Assunzione:
Città:
Tel.:
Fax:
e-mail
P.IVA:
Attività:
Versante il contributo EBTT con codice EBTU: SI NO
CONSULENTE DEL LAVORO
nome e cognome:
tel.:
e-mail:
REFERENTE PER LA FORMAZIONE1
nome e cognome:
tel.:
e-mail:
posizione rivestita/ funzione svolta all’interno dell’impresa
esperienze (anni di attività):
COMPARTO
(pubblici esercizi, alberghi..)
PROFILO FORMATIVO
QUALIFICA
DURATA IN ANNI
DURATA IN MESI (SE STAGIONALE)
NOMINATIVO APPRENDISTA
LIVELLO INQUADRAMENTO
NOMINATIVO
APPRENDISTA
Il piano formativo individuale dovrà essere definito entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto di apprendistato
Il piano formativo dovrà esplicitare le tematiche su cui verte la formazione e riferirsi ai profili professionali
individuati dal Ccnl turismo 20 febbraio 2010. Può essere prevista la compilazione del libretto formativo del
cittadino di cui all’art. 2, comma 1, lettera i) del Dlgs 10/09/2003, n. 276; in assenza del libretto formativo, lo
svolgimento della formazione potrà essere attestato compilando la scheda formativa allegata al CCNL
Turismo 20 febbraio 2010.
1 Il referente interno per l’apprendistato, ove diverso dal titolare dell’impresa stessa, da un socio ovvero da un
familiare coadiuvante, è il soggetto che ricopre la funzione aziendale individuata dall’impresa nel piano formativo e che
dovrà possedere competenze adeguate e, se lavoratore dipendente, un livello di inquadramento pari o preferibilmente
superiore a quello che l’apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato e competenze adeguate.
INFORMAZIONI
E
DATI
SULLE
ESPERIENZE
LAVORATIVE
E
FORMATIVE
DELL’APPRENDISTA
Titoli di studio o eventuali attestazioni sui percorsi formativi (anche se in corso):
Esperienze lavorative:
Periodi di apprendistato già svolti:
FORMAZIONE INTERNA – CONTENUTI FORMATIVI
Competenze trasversali: igiene e sicurezza sul lavoro (4 ore di formazione prevista per i
nuovi assunti dal Dlgs 81/2008)
COMPETENZE E CONOSCENZE DI PROFILO
COMPETENZE E CONOSCENZE DI SETTORE
COMPETENZE E CONOSCENZE DI AREA
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI
RIDUZIONE ORE DI FORMAZIONE INTERNA SU PARERE DI EBTT
(A)
DURATA
FORMAZIONE
IN
DELLA
BASE
AL
(B) RIDUZIONE DEL 25% AU
(C)
APPROVAZIONE DI EBTT
EFFETTIVE DA SVOLGERE (A-
LIVELLO i
ORE
DI
FORMAZIONE
B)
FORMAZIONE ESTERNA
Sarà effettuata secondo il piano e le modalità previste dalla Provincia di
ai sensi del Regolamento Regione Toscana come previsto dall’Allegato A e Delibera 408
del 14/5/2012 e s.m.i.
REFERENTE
FORMAZIONE:
: Signor
TUTOR
AZIENDALE
Signor
L’AZIENDA DICHIARA INOLTRE
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che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato è quello relativo al settore Turismo
di impegnarsi a garantire agli apprendisti assunti lo svolgimento del programma di
formazione previsto dall’Accordo di riordino della disciplina sul contratto di apprendistato del
17 aprile 2012, di applicare i provvedimenti legislativi vigenti a livello nazionale (e a livello
regionale in materia di formazione trasversale);
che il numero dei lavoratori qualificati in servizio presso la singola unità produttiva è di
;
che il numero di lavoratori apprendisti in servizio presso l’azienda è di
;
che nei 36 mesi precedenti all’assunzione almeno il 50% degli apprendisti (ridotti al 30% nei
il mantenimento in servizio del 70% degli apprendisti i cui contratti siano scaduti nei
36 mesi di applicazione della legge) dipendenti dallo stesso datore hanno proseguito il
precedenti
mesi;
rapporto
di 24
lavoro
al termine del contratto di apprendistato;
che la retribuzione sarà conforme a quella prevista dal CCNL per i dipendenti da aziende
del TURISMO;
di essere a conoscenza che il parere di conformità rilasciato resta valido fino ad eventuale
modifica degli elementi e dei requisiti aziendali indicati nella presente domanda.
di rispettare tutte le condizioni di sicurezza e salute previste dalla legislazione vigente
che l’RSPP dell’azienda è il/la sig.ra/sig.re
che l’azienda, per i suoi dipendenti, ha aderito al fondo per l’assistenza sanitaria integrativa
denominato
il piano formativo concernente il/i rapporto/i in questione è stato condiviso dai firmatari.
versa e si impegna a versare all’Ente Bilaterale Turismo Toscano come previsto dal CCNL
Turismo.
1
La durata della formazione per l’acquisizione delle competenze tecnico-professionali e specialistiche stabilita ai sensi dell’art. 4, c. 2, Dlgs n. 167/2011 è stabilita in base
al livello di inquadramento (Per i livelli 2 e 3 sono 80 ore, per il livelli 4,5 e 6s sono 60 ore, per il livello 6 sono 40 ore. La durata è ulteriormente decrementabile nella
misura di un quarto, ove l’impresa di avvalga dell’ente bilaterale per la verifica del piano formativo individuale.
Il piano è stato definito in base a quanto previsto dal D.LGS 167/2011 e dall’Accordo di riordino
della disciplina sul contratto di apprendistato del 17 aprile 2012.
Fermo restando il profilo e la qualifica professionale da conseguire, il presente piano potrà essere
aggiornato in relazione alle fonti normative e all’evoluzione, tecnologica, organizzativa e produttiva
dell’impresa.
, lì
Le informazioni contenute nel piano formativo individuale sono da considerarsi strettamente riservate.
I firmatari, ai sensi dell’art. 13 del D. Lvo. 196/2003, consentono ad EBTT il loro trattamento nella misura necessaria per il
conseguimento del parere di conformità per l’assunzione di lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante, così come
previsto dalla vigente legislazione, dagli accordi territoriali e dal CCNL per i dipendenti da aziende del turismo e per tutte le attività
riconducibili alla gestione, al monitoraggio ed all’analisi del contratto di apprendistato. Consente altresì la comunicazione ed il
trattamento dei dati personali alle Organizzazioni costituenti EBTT per le finalità di cui sopra.
Datore di lavoro
_________________________________
(firma leggibile)
Apprendista
(firma leggibile)