bilancio sociale 2011
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sommario
pag. 03
il bilancio sociale
pag. 04
costruire insieme il futuro
pag. 05
il mercato siamo noi
L’IDENTITÀ
pag. 08
i valori del credito cooperativo
pag. 11
Gli organi sociali
pag. 14
la struttura organizzativa
pag. 15
i collaboratori
LA RELAZIONE SOCIALE
pag. 18
i soci
pag. 26
il Patrimonio
pag. 27
i clienti
pag. 30
la comunità locale
pag. 43
l’ambiente
EDITORE:
Cassa Rurale d’Anaunia
DIRETTORE
RESPONSABILE:
Walter Liber
REDAZIONE:
Ufficio Stampa e
Comunicazione
Federazione Trentina
della Cooperazione
- Diego Nart
REALIZZAZIONE
E IDEAZIONE GRAFICA:
Ag. Nitida Immagine, Cles
STAMPA:
Tipolitografia Inama, Taio
il bilancio sociale
Il Bilancio Sociale è il documento consuntivo che si propone di illustrare a tutti i Soci le attività svolte e
i risultati conseguiti nel corso dell’anno dalla Cassa Rurale. Esso ha quindi lo scopo di fornire notizie in
merito a come sono state impiegate le risorse disponibili e di illustrare l’operato e le azioni messe in
atto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. offre inoltre il rendiconto di quanto in concreto la
Cassa Rurale ha contribuito al miglioramento del benessere dei propri Soci e Clienti e della Comunità
locale, rilevando il rispetto della sua missione di impresa cooperativa, mutualistica e locale. Se la Cassa
Rurale, infatti, si limitasse a dare conto dei suoi risultati economici non fornirebbe il quadro completo
della sua attività e non darebbe conto della coerenza di tale attività con la propria strategia e la
propria missione costitutiva. Il Bilancio Sociale è quindi un importantissimo strumento di comunicazione
che permette di assicurare un’informazione più veritiera e completa sull’attività compiuta.
« Il voler essere a ogni costo di nuovo
una forza rilevante della società oppure
il riconoscere con serenità che il proprio compito
di piccolo gregge, in apparenza più modesto,
è di fatto molto più esigente e necessario
per il bene di tutti: essere lievito nella società,
piccolo seme di nuovi germogli.»
(Cardinale Carlo Maria Martini)
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Costruire insieme
il futuro
Cari Soci,
il Bilancio sociale è uno strumento
di integrazione delle informazioni
contenute nel bilancio “ufficiale”
di esercizio approvato dall’Assemblea ordinaria. Anche quest’anno
esprime dati importanti, che misurano la spinta e la crescita morale,
culturale ed economica realizzata
all’interno del Territorio.
Tali risultati sono stati raggiunti grazie alla fiducia che
continuate a dimostrare nella Cassa Rurale e per questo Vi ringrazio, anche a nome della Comunità intera,
perché l’essere Cliente della Cassa Rurale vuol dire
contribuire a sostenere il proprio Territorio.
La Cassa Rurale, rispetto alle altre banche che operano a livello nazionale, ha un ruolo fondamentale:
investe (dà a prestito) i risparmi delle famiglie esclusivamente in Valle di Non contribuendo a sviluppare
la ricchezza territoriale e a garantire così ai Giovani
un futuro più roseo rispetto a quello che emerge oggi
all’orizzonte.
Anche i Giovani devono fare la loro parte, devono
sentirsi i protagonisti della crescita comune.
Cari giovani, la Cassa è Vostra, è patrimonio della comunità, nata più di cent’anni fa grazie all’amore dei
Vostri bisnonni per la terra in cui tutti noi oggi viviamo.
Questo è un grande valore che non possiamo dimenticare, è giunto il momento di ritornare alle nostre origini, di riappropriarci del nostro essere, di valorizzare
i vecchi sani principi di una volta:
umiltà, sobrietà e solidarietà. La
Cassa Rurale vuole mettersi in gioco, vuole essere la protagonista di
questo cambiamento.
All’interno del Consiglio di Amministrazione ci stiamo interrogando, ci stiamo chiedendo cosa
possiamo fare di più per la nostra Comunità, per la
nostra Valle: “La Cassa Rurale sta facendo tutto il possibile per qualificarsi come il così detto motore del
territorio?”, “I soci e clienti sono soddisfatti del servizio
offerto?”, “Le esigenze della popolazione cambieranno nei prossimi anni? E in che modo?”.
L’impegno che ci siamo presi è quello di capire le
esigenze dei Soci e Clienti e di cercare di rafforzare
il Credito Cooperativo in Valle. In questo momento
delicato è necessario difendere il Territorio e fare in
modo che ci sia un punto di riferimento forte nel settore del credito.
Noi crediamo che tutti insieme usciremo rafforzati dalla crisi che stiamo attraversando, soltanto se saremo
capaci di lasciare da parte i personalismi per dedicarci
al bene comune, inteso come integrazione e collaborazione tra tutti i settori economici della Valle.
Un caro saluto a tutti Voi con l’augurio di un futuro
sereno.
Il Presidente
Ivo Zucal
il mercato siamo noi
Il prof. Becchetti ha fatto riflettere il pubblico presente
sulla “crisi”, parola che deriva dal greco e che significa
“cambiamento”. Tutto sommato il cambiamento è
da vedere come un aspetto positivo di questo periodo, ma il punto cruciale è capire se e come vogliamo
cambiare.
Le origini della crisi finanziaria mondiale sono da ricercare nelle (ir)responsabilità criminali delle banche
d’affari, il bieco “servilismo” della classe politica verso
le mafie finanziarie, la debole resistenza delle banche centrali e la folle corsa dei consumatori e dei risparmiatori verso livelli di acquisto e di rendimento
irreali.
Il costo della crisi ha costretto gli Stati e le banche centrali a sborsare una somma attorno ai 5.000 miliardi
di dollari.
Se non ora quando? Il “mercato siamo noi” (dal titolo
dell’ultimo libro scritto dal professor Becchetti)
e pertanto siamo noi responsabili del nostro futuro.
Noi possiamo esercitare il così detto
“voto con il portafoglio” che può sbloccare lo stallo e modificare i rapporti di
forza, riportando la società civile al centro
e favorendo la transizione da un sistema in
cui le persone sono al servizio dell’economia
e della finanza a uno in cui l’economia e la
finanza sono al servizio delle persone.
Il professore è poi passato alla riflessione sul senso della vita: la ricerca della felicità e il suo rapporto con la ricchezza, insensatamente inseguita, l’ossessione che ci prende quando confrontiamo il nostro
tenore di vita, o la cilindrata delle nostre automobili,
con quello dei nostri vicini di casa, il successo effimero
della rincorsa a sempre nuovi beni di consumo e di
status, che dopo una prima fase di grande eccitazione ci lasciano meno soddisfatti e più indebitati.
I sistemi sociali ed economici, per Becchetti, assomigliano ad un iceberg. La parte emersa e visibile è rappresentata dal PIL, dai fatturati, dai consumi ma occorre prestare attenzione anche alla parte sommersa
e non visibile, fatta di elementi quali “la speranza del
futuro, la fiducia, il capitale sociale, la reputazione”.
Intervento
del prof.
Leonardo Becchetti
Professore ordinario
di Economia Politica
presso l’Università
di Roma Tor Vergata
Direttore del sito
www.benecomune.net
Autore del blog di Repubblica
“Felicità sostenibile”
Editorialista
del quotidiano “Avvenire”
5
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Legata
al Territorio e in grado
di prosperare solo
in un ambiente sano:
come la Cassa Rurale,
da sempre la Banca
in sintonia con il Territorio.
L’identità
8
I VALORI
DEL CREDITO
COOPERATIVO
La filosofia aziendale
della Cassa Rurale d’Anaunia si richiama alla Carta
dei Valori del Credito Cooperativo e alla Carta dei Valori della
Cooperazione Trentina. Essi costituiscono una sorta di “Carta Costituzionale”
dell’impresa, una carta dei diritti e doveri
morali che definisce la responsabilità eticosociale di ogni partecipante all’organizzazione
imprenditoriale. Tale filosofia trova inoltre conferma esplicita nel Codice Deontologico istituito dalla
nostra Cassa Rurale.
Bambini dell’orfanotrofio in Kenya
Il valore per la Comunità
La Cassa Rurale, in quanto banca locale, riesce ad essere più vicina alla Comunità e ad offrire tutta una serie di
benefici che le grandi banche nazionali non sono in grado di garantire, quali:
• reimpiego della ricchezza raccolta sul Territorio in cui opera;
• versamento delle imposte dovute direttamente a livello provinciale;
• gestione della tesoreria per numerosi enti pubblici e consorzi;
• contributi e sponsorizzazioni destinati al supporto dell’associazionismo culturale e ricreativo;
• azioni per la promozione delle organizzazioni sportive e la diffusione dello sport, soprattutto a livello giovanile;
• contribuzione attiva ad interventi pubblici destinati a particolari situazioni di difficoltà o disagio;
• erogazioni di servizi di pubblica utilità, come la vendita di biglietti per spettacoli teatrali o di abbonamenti ai
servizi di trasporto per gli studenti.
Premia lo Studio: gli studenti delle Scuole Medie
Il valore per i Soci e i Clienti
I vantaggi per i propri Soci e Clienti possono essere
ricondotti al rapporto diretto, semplice, e tempestivo
che si instaura tra la Cassa Rurale ed il singolo Cliente,
che mira ad offrire prodotti e servizi che siano realmente adeguati alle esigenze della clientela, quali:
• diffusione capillare degli sportelli di nuova concezione, che garantiscono la riservatezza e favoriscono il facile accesso alla banca;
• consulenza bancaria personalizzata e professionale disponibile, su appuntamento, anche fuori dagli
orari di sportello;
• accessibilità ai servizi 24 ore su 24, 7 giorni su 7,
mediante strumenti di remote banking;
• rete di ATM capillare sul Territorio, per prelevare
contanti senza spese;
• convenzioni con associazioni, categorie professionali, enti e consorzi di garanzia che consente di
offrire ai professionisti, agli artigiani, agli agricoltori
ed alle piccole medie imprese i servizi più pratici e
vantaggiosi;
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La Croce Rossa di Coredo e i Vigili del Fuoco di Taio
• rapporto di collaborazione consolidata con i diversi
organi della Provincia Autonoma di Trento, per accompagnare con competenza privati ed imprese
in operazioni che prevedano l’intervento parziale
dell’ente pubblico;
• offerta di prodotti tagliati sulle specifiche esigenze
del singolo Cliente;
• trattamento economico di particolare favore per la
fruizione di prodotti e servizi bancari;
• azioni specifiche a tutela del risparmio (es. divieto
di collocamento alla clientela di obbligazioni con
rating inferiori a standard prefissati);
• incentivazione allo studio con borse di studio e
campus formativi;
• servizi di consulenza nei campi dell’assistenza fiscale, legale, previdenziale e notarile.
Le caratteristiche distintive
e il valore per il futuro
Le Casse Rurali sono banche locali, ovvero banche:
del Territorio – i Soci sono espressione del contesto in cui l’azienda opera –
per il Territorio – il risparmio raccolto sostiene e finanzia lo sviluppo dell’economia locale –
nel Territorio – appartengono al contesto locale al quale sono legate da un rapporto di reciprocità.
L’attenzione delle Casse Rurali ad una crescita sostenibile dell’economia locale si traduce in un’attività imprenditoriale e sociale che affronta il presente con un
occhio rivolto alle generazioni future.
Alcune caratteristiche distintive delle Casse Rurali:
• sono “cooperative a mutualità prevalente”;
• sono tenute a destinare almeno il 70% degli utili
netti annuali a riserva legale, incrementando così
un patrimonio di tutti, destinato a rendere finanzia-
riamente solida non solo la banca, ma tutta l’economia locale che le ruota intorno;
• sono obbligate a versare il 3% degli utili annuali al
Fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione;
• la legge riserva la possibilità di distribuire ai Soci
solo una parte minima dell’utile netto delle Casse
Rurali. La rimanenza, al netto dei versamenti al
Fondo mutualistico e alle Riserve, deve essere destinata a fini di beneficenza e mutualità.
Gli organi sociali
Gli organi della Società,
ai quali è demandato, secondo
le rispettive competenze, l’esercizio
delle funzioni sociali sono:
•l’Assemblea dei Soci;
•il Consiglio di Amministrazione;
•il Collegio Sindacale;
•il Collegio dei Probiviri.
Assemblea dei Soci
L’assemblea regolarmente costituita rappresenta il
momento istituzionale di manifestazione della volontà dei Soci che, indipendentemente dal numero di
azioni possedute, hanno diritto di esprimere uno ed
un solo voto.
Tra i compiti ad essa riservati in seduta ordinaria ci sono
l’approvazione del bilancio di esercizio e la nomina
dei componenti il Consiglio di Amministrazione, oltre
che la trattazione degli altri argomenti posti all’ordine
del giorno. All’assemblea straordinaria è riservata la
decisione su eventuali modifiche alla Statuto Sociale.
Assemblea dei Soci
11
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Consiglio di amministrazione
Il Consiglio di Amministrazione è composto da tredici amministratori eletti dall’assemblea a maggioranza relativa
di voti. Quello attuale, in carica per il triennio 2012 – 2015, è stato eletto dall’Assemblea dei Soci del maggio
2012. Ad esso sono delegati tutti i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione della Società, tranne quelli
riservati per legge all’Assemblea dei Soci. Tra i suoi compiti fondamentali emergono l’ammissione, l’esclusione e
il recesso dei Soci, la determinazione degli indirizzi generale di gestione e dell’assetto organizzativo della Cassa
Rurale e l’adozione delle iniziative per lo sviluppo delle condizioni morali e culturali dei Soci, nonché per la promozione della cooperazione e per l’educazione al risparmio e alla previdenza.
Nel 2011 il Consiglio di Amministrazione si è riunito 21 volte.
Presidente
Zucal Ivo (Romeno)
Vicepresidente Leonardelli Guido (Coredo)
Vicepresidente Magnani Dino (Segno)
Amministratore
Chilovi Lucia (Taio)
Amministratore
Gaiardelli Giorgio (Tres)
Amministratore
Giuliani Paolo Giovanni (Dambel)
Amministratore
Gremes Tarcisio (Sanzeno)
Amministratore
Malfatti Mauro (Coredo)
Amministratore
Melchiori Francesco (Tuenetto)
Amministratore
Polli Marco (Sfruz)
Amministratore
Prantil Manuela (Priò)
Amministratore
Sarcletti Diego (Casez)
Amministratore
Widmann Maurizio (Salter)
Il Consiglio di Amministrazione e il Collegio sindacale.
Collegio
Sindacale
Il Collegio Sindacale è composto da cinque membri,
di cui tre effettivi e due supplenti, nominati dall’Assemblea. I sindaci restano in carica per tre esercizi e
scadono alla data dell’assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo al terzo esercizio della loro carica. I sindaci sono rieleggibili.
Nel 2011 il Collegio Sindacale si è riunito 6 volte.
Presidente
Sindaco Effettivo Sindaco Effettivo Sindaco Supplente
Sindaco Supplente
Carlo Erlicher
Paolo Carolli
Giorgio Piffer
Umberto Bonvicin
Andrea Valentini
Collegio
dei Probiviri
Il Collegio dei Probiviri è un organo interno della società ed ha la funzione di pronunciarsi sulle delibere
del Consiglio di Amministrazione di rigetto delle domande di ammissione a Socio, nonché di perseguire,
secondo equità e senza vincolo di formalità procedurali, la bonaria composizione delle liti che dovessero
insorgere tra Socio e società. Esso è composto da tre
membri effettivi e due supplenti.
Nel corso del 2011 il Collegio dei Probiviri non ha dovuto effettuare alcun intervento.
Presidente
Membro effettivo
Membro effettivo
Supplente
Supplente
Pio Fanti
Guido Berti
Albino Corazzolla
Gustavo Rizzardi
Mario Rosati
13
14
La struttura
organizzativa
Seguendo la prassi annuale di rivisitazione dell’assetto organizzativo, in funzione anche della soluzione di problematiche tempo per tempo emergenti, viene definita la struttura organizzativa, nel segno della continuità del
lavoro fin qui svolto, evitando negativi impatti sia all’interno che verso la Clientela. L’organigramma rimane sostanzialmente invariato rispetto allo scorso anno ed in linea con le strategie fin’ora attuate.
consiglio
di amministrazione
collegio sindacale
Internal
audit
direzione generale
Direttrice Giuliana Cova
Vice direttore Flavio Valentini
Organigramma
aziendale 2011
organizzazione
Flavio Valentini
comitati tecnici
Direzione
Crediti
Finanza
ALM
Direzione
controllo di gestione
e amministrazione
Luca Inama
Staff di Direzione
Servizi Specialistici
Rete di Vendita
controllo rischi
compilance e segr. generale e amministrazione
Isidoro Tell
sistemi informatici
e di pagamento
finanza e assicurazioni
crediti ed estero
Claudio Purin
Giuliano Leonardi
Marco Fuganti
consulenza
specialistica
e sviluppo
Cesare Bonvicin
Diego Rizzardi
supporti
operativi
rete commerciale
Giovanna Borzaga
Tres
Fabrizio Pezzi
Coredo
Roberta Weber
Mollaro
Maurizio Casari
Vervò
Marcello Corazzola
Sfruz
Lucia Negherbon
Segno
Palo Betta
Priò
Marcello Corazzola
Smarano
Lucia Negherbon
Taio
Sanzeno
Matteo Casari
Romeno
Franco Pancheri
Dambel
Giorgia Asson
I collaboratori
Nella piccola banca vale di più il capitale umano di quello finanziario, nella Cassa Rurale le risorse umane costituiscono l’elemento centrale su cui si basa il perseguimento dei propri obiettivi, alle risorse umane sono richieste professionalità, dedizione, lealtà, onestà e spirito di collaborazione e pertanto è necessario aggiornare continuamente la preparazione professionale del personale dipendente, con l’obiettivo di consolidare le conoscenze bancarie
di tutte le risorse, aggiornarle a livello normativo e rafforzare la capacità di fare lavoro di squadra. È importante
considerare inoltre una cultura aziendale fortemente permeata dei principi fondamentali del Credito Cooperativo.
IL PROFILO DEL PERSONALE
Al 31 dicembre del 2011 il personale della Cassa Rurale è
costituito da 51 collaboratori con contratto di lavoro dipendente. Il contratto di part-time è utilizzato da 6 persone.
A fianco la struttura dei dipendenti in base all’età
e all’anzianità di servizio nel 2011
età media anzianità media
Donne
37,6
12,3
Uomini
46,7
22,4
Totale
42,15
17,35
La formazione
Nel 2011 sono state erogate complessivamente 1702 ore
di formazione, pari a circa 40 ore pro-capite.
Gli incontri formativi si sono tenuti principalmente il mercoledì pomeriggio, durante la chiusura degli sportelli. Il piano
formativo è stato sviluppato in collaborazione con Formazione Lavoro e con i Responsabili degli uffici di Sede e delle
Filiali, ed è stato realizzato sia con l’utilizzo di docenti interni
all’azienda sia con il supporto di professionisti esterni, laddove necessario.
Gli interventi formativi hanno coinvolto sostanzialmente tutto il personale, con l’obiettivo di consolidare le conoscenze
tecnico-bancarie e per fornire gli aggiornamenti sulle novità
normative in materia di privacy, antiriciclaggio e sicurezza.
Statistica formazione personale per macro area
MACRO AREA
DURATA
ORE
Aziendale/comprensoriale
248
Formazione
interaziendale
413
Normativo/operativo
456
Commerciale
271
Assicurazioni
315
Totale
1.702
15
16
Parte di una Comunità
solidale e organizzata:
la Cassa Rurale, da sempre motore
dello sviluppo e delle relazioni sociali.
la relazione
sociale
18
I SOCI
Numero di Soci3.985
Numero di Soci ammessi nell’anno64
Credito nei confronti dei Soci64,60%
La compagine sociale
La compagine sociale è costituita da 3.985 Soci ed è
composta in misura predominante da persone fisiche
(3.940 unità, pari al 99% del totale). Dal 2002 ad oggi si è assistito ad un forte incremento
dei Soci, in quanto si è passati dalle 2.764 unità alle
3.985 (un aumento di 1.221 unità pari al +44%). Di
interesse è anche l’aumento della componente femminile (+ 1,9% rispetto al 2010). Nel corso del 2011
vi è stata l’entrata di 64 nuovi Soci e l’uscita di 81, di
questi ultimi, 57 sono usciti per decesso, mentre la
parte rimanente a seguito di una verifica generalizzata sulla persistenza dei requisiti necessari al mantenimento dello status di “Socio” effettuata nel corso
dell’anno su tutta la compagine sociale.
In questo processo di crescita si è cercato di favorire
il rafforzamento del nucleo più giovane della compagine sociale. Si può notare, infatti, che i Soci di età
non superiore ai 30 anni sono 648, pari al 16% del
totale. Un livello ottimo, paragonato ad altre realtà
similari. Sempre maggiore successo viene riscosso dal
“Club Giovani Soci d’Anaunia”, che si è fatto notare
per dinamismo e capacità di coinvolgimento.
Tale significativo incremento è frutto di un insieme
di fattori, quali le iniziative di promozione alla partecipazione e aggregazione, le favorevoli condizioni economiche di gestione del rapporto bancario, le
agevolazioni deliberate per incentivare l’accesso alla
compagine sociale.
La nostra Cassa nel corso degli anni ha creato un fortissimo legame con le persone e le famiglie della
Comunità, confermato dal rapporto soci/abitanti, che
nel territorio dei Comuni in cui la Cassa è insediata
con propri sportelli è superiore al 36%, oltre che dal
rapporto tra numero di famiglie in cui almeno un
componente sia Socio della Cassa Rurale ed il totale
delle famiglie residenti, che nel medesimo Territorio è
superiore al 66%.
MOVIMENTAZIONE SOCI 2011
entrati
usciti
per decesso
DONNE
44
28
22
UOMINI
20
52
35
-
1
-
64
81
57
TOTALE
L’Assemblea Sociale
L’operatività con i Soci
La Cassa Rurale ha rispettato il principio della prevalenza a favore dei Soci nell’erogazione del credito, secondo le
regole della mutualità. Va anche sottolineato che, in una fase di ricomposizione del risparmio e di riduzione della
liquidità, il credito – e il credito ai Soci in particolare – non ha subito alcun razionamento.
A fine 2011 l’operatività a favore dei Soci ammonta al 64,60% del totale delle attività a rischio (a fronte di un
limite minimo richiesto per le Casse Rurali del 50%), mentre la raccolta in capo ai Soci è pari al 59% del totale.
%
12
6
8
7
4
2
15
3
3
15
18
6
100
oltre
65
anni
15%
15%
12%
6%
8% 7%
4%
18%
6%
3% 3%
2%
Dambel
494
228
335
277
161
88
579
132
125
605
724
237
3.985
da 51
a 65
anni
Romeno
8
6
0
4
2
1
10
0
0
7
5
2
45
da 41
a 50
anni
Sanzeno
335
158
246
180
102
61
354
91
88
354
427
156
2.552
da 31
a 40
anni
Smarano
151
64
89
93
57
26
215
41
37
244
292
79
1.388
fino
a 30
anni
Sfruz
TAIO
MOLLARO
SEGNO
TRES
VERVÒ
PRIÒ
COREDO
SFRUZ
SMARANO
SANZENO
ROMENO
DAMBEL
Totale Cassa
27%
12%
Coredo
DISTRIBUZIONE SOCI PER FILIALE E SESSO
Filiale
donne uomini enti
totale %
29%
16%
16%
Priò
16
12
16
29
27
100
Vervò
648
454
637
1133
1068
3940
45
Tres
294
154
184
342
414
1388
Segno
354
300
453
791
654
2552
Mollaro
FINO A 30 ANNI
DA 31 A 40 ANNI
DA 41 A 50 ANNI
DA 51 A 65 ANNI
OLTRE 65 ANNI
Totale
PERSONE GIURIDICHE
Taio
SUDDIVISIONE SOCI PER ETà E SESSo
Soci
uomini donne totale
19
20
Vantaggi per i Soci
Gli strumenti di informazione e promozione utilizzati dalla Cassa Rurale
per mantenere un rapporto sistematico con i Soci.
Ufficio Soci
Punto di riferimento per dare una risposta
immediata a tutte le principali richieste
del Socio e per gestire tutte le iniziative
organizzate per i Soci.
È disponibile un indirizzo
e-mail [email protected]
Notiziario d’Anaunia
COMUNICAZIONE
E INFORMAZIONE
CON I SOCI
È il periodico che viene inviato a tutti i
Soci, che informa sulle novità operative,
le iniziative effettuate o in programma, i
servizi, le attività svolte dalla Cassa Rurale e
le nuove opportunità riservate ai Soci, oltre a
dare spazio alla loro voce.
Bilancio Sociale
È il rendiconto sulla gestione della Cassa
Rurale, contiene utili informazioni per
meglio conoscere l’operato, il suo impegno
sociale e tutte le iniziative effettuate nel
corso dell’anno.
www.cr-anaunia.net
È il sito Internet della Cassa Rurale:
rappresenta il canale più immediato
dove le informazioni sono costantemente
aggiornate e disponibili.
VANTAGGI
BANCARI
PER I SOCI
VANTAGGI
EXTRABANCARI
PER I SOCI
Obbligazioni
Finanziamenti
Conto Rock
Coperture Assicurative Agevolate
Premia lo Studio
Viaggia con Noi
Sempre al Vostro servizio
Prevenzione ed educazione alla salute
Corsi di formazione
Nuovi nati
Giovani sposi
Convenzioni
Abbonamenti agevolati
bilanc
io so
cial
e 2011
Vantaggi bancari
Obbligazioni
Finanziamenti
I Soci potranno sottoscrivere speciali emissioni di prestiti obbligazionari a condizioni vantaggiose.
Ai Soci titolari di apertura di credito in conto corrente è riservata la seguente condizione particolare: una commissione FON ridotta (commissione per la messa a disposizione di somme).
Ai Soci sono riservate linee di finanziamenti agevolati:
- Giovani Sposi;
- Studenti universitari.
Obbligazione speciale Soci - rendimento
6% lordo
3% lordo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
anni
Conto Rock
Coperture assicurative agevolate
Ai giovani Soci offriamo una speciale linea di conto
corrente:
-completamente gratuita dai 18 ai 21 anni (esclusa
l’imposta di bollo);
-a condizioni particolarmente vantaggiose dai 22 ai
26 anni.
Ai Soci offriamo delle speciali coperture assicurative a condizioni agevolate:
-per le signore Socie o mogli di Soci viene proposta la Polizza Infortuni Casalinghe con uno
speciale sconto sul premio annuo;
-a tutti i Soci verrà offerto uno sconto speciale
sulla nuova polizza ASSIHOME (per la tutela
della casa e della famiglia).
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Vantaggi extrabancari
Premia lo studio
Convenzioni
I figli di Soci (o i giovani Soci) che frequentano la scuola media inferiore, superiore, professionale o l’università potranno accedere a speciali borse di studio per
gli studenti meritevoli.
Tutti i Soci possono godere di speciali convenzioni a
loro riservate, quali:
-sconti sulla quota di iscrizione annuale alle varie associazioni sportive per i figli di Soci;
- tariffe ridotte per l’accesso a stazioni sciistiche e centri
per lo sport ed il tempo libero.
Viaggia con noi
Ogni anno organizziamo viaggi, alcuni riservati esclusivamente ai Soci, proponendo mete di interesse
culturale, storico, economico e sociale, oltre a visite
guidate, soggiorni termali, week-end culturali e gastronomici. Garantiamo ai Soci tariffe agevolate rispetto ai non Soci.
Sempre al vostro servizio
L’iniziativa “Sempre al Vostro servizio” offre da alcuni
anni consulenza e assistenza gratuita a favore dei Soci
e Clienti in ambito previdenziale, legale, assicurativo
e notarile.
Inoltre, in collaborazione con le Acli, la Cassa Rurale
propone, a condizioni agevolate per i Soci, il servizio di assistenza fiscale per la dichiarazione dei redditi
(Mod. 730 e Unico).
Nell’anno 2011 sono stati fissati 569 appuntamenti
con consulenti specializzati.
Progetto di educazione permanente
Il Comitato di Coordinamento delle Casse Rurali Val di
Non e Sole, in collaborazione con l’Università Popolare Trentina, ha organizzato nel 2011 corsi di informatica e di inglese riservati ai Soci attivi e ai loro famigliari.
Nuovi nati, giovani sposi
Ai “nuovi nati” figli di Soci è offerto un libretto di risparmio del valore di 50 euro e un omaggio a scelta.
I nuovi nati che hanno beneficiato dell’iniziativa nel
2011 sono stati 96.
Alle “giovani coppie” sono riservate speciali linee personalizzate di finanziamento e un regalo ricordo.
Le coppie che hanno beneficiato di questa iniziativa
nel 2011 sono state 32.
Abbonamenti a quotidiani e riviste
La Cassa Rurale offre la possibilità di sottoscrivere
abbonamenti a quotidiani, settimanali e mensili, a
condizioni veramente vantaggiose, senza applicare
nessuna commissione al servizio. Attualmente sono in
essere 631 abbonamenti a condizioni agevolate.
Giovani Soci d’Anaunia
L’attività del Club è rivolta a tutti i Giovani Soci della
banca e l’iscrizione è gratuita. Le proposte promosse
dal comitato organizzatore spaziano dagli incontri formativi ai momenti di svago, dagli incontri sportivi alle
serate dedicate al volontariato, dai corsi di lingua a
quelli di informatica. Inoltre i Giovani Soci d’Anaunia
hanno la possibilità di usufruire di vari sconti e agevolazioni in alcuni negozi, centri benessere/sportivi, pizzerie e bar della Valle di Non.
Premia lo Studio
L’iniziativa è riservata ai Soci o figli di Soci che potranno accedere a speciali borse di studio per gli studenti meritevoli che hanno ottenuto risultati particolarmente brillanti nel concludere la Scuola Media Inferiore, Superiore o
Professionale, o nel conseguimento della Laurea. Le borse di studio sono erogate annualmente e nell’anno 2011
i premiati sono stati 39.
INIZIATIVA 2011 (anno accademico 2009/2010 e scolastico 2010/2011)
Titoli di studio
numero premiati quota individuale investimento complessivo
LAUREA
DIPLOMA
QUALIFICA PROFESSIONALE
LICENZA MEDIA
TOTALI
9
12
5
13
39
931,70
300,00
250,00
150,00
euro
euro
euro
euro
8.385 euro
3.600 euro
1.250 euro
1.950 euro
15.185 euro
RIEPILOGO INIZIATIVA A FAVORE DEI GIOVANI SOCI DALL’ANNO 1997 ALL’ANNO 2011
partecipanti
scuole premiate
numero premiati dia cui
spesa sostenuta
viaggi premio
Studenti premiati
Soggiorni all’estero
Totale
976
163
1.139
431
324.131 euro
31.200 euro
355.331 euro
Premia lo Studio
23
24
Il Club Giovani Soci d’Anaunia
Amici Soci,
il Bilancio sociale è un momento molto importante
per una banca di credito cooperativo, consente infatti
di “dialogare” con i propri Soci mostrando gli effetti
economico-sociali generati sul Territorio. Esso testimonia l’impegno verso la comunicazione e la trasparenza della “Cassa” nei confronti dei propri associati. È
proprio con questo spirito di condivisione e di dialogo
che Noi Giovani Soci, desideriamo informarvi delle
nostre iniziative ma soprattutto rendervi consapevoli
dei nostri pensieri e delle nostre perplessità. Il Club
giovani Soci opera da 8 anni, ha più di 300 aderenti
ed è arrivato dunque il momento di fare un’analisi
del percorso compiuto sino ad oggi.
L’Assemblea del Club Giovani Soci
Non vi nascondiamo
che più volte nell’ultimo periodo ci siamo
interrogati sull’utilità del
nostro Club e sui benefici
reali che esso ha portato
alla compagine giovanile
della Cassa Rurale d’Anaunia. Abbiamo fatto notare al
consiglio di amministrazione la
necessità di un maggiore coinvolgimento sulle scelte e sulle strategie che la “Cassa” intende adottare
in ambito di politiche rivolte ai giovani.
Riteniamo che avere all’interno di una
banca un club come il nostro sia un vero valore aggiunto che va sfruttato e dovrebbe essere
coinvolto costantemente per meglio comprendere
le esigenze dei Clienti/Soci più giovani. Premesso ciò,
presentiamo di seguito un resoconto delle iniziative di
quest’ultimo anno.
LE ATTIVITÀ
CULTURALI-RICREATIVE
Tra le proposte del Club trovano ampio spazio i momenti di
incontro e confronto. Tra le varie iniziative ricordiamo: il percorso conoscitivo dello Statuto
Speciale Trentino e delle radici
economico-storico-sociali della
nostra Autonomia, il ciclo di serate sul sistema cooperativo, gli
interventi aventi tema “Giovani
e Lavoro” che hanno visto i numerosi partecipanti confrontarsi
su temi quali imprenditorialità
e accesso al credito. Non sono
mancati momenti di svago,
come le uscite a “Gardaland”
e alla “Notte di Fiaba” di Riva
del Garda per passare poi al
corso di Boulder tenutosi presso
la nuova palestra comunale di
Smarano. Per il futuro abbiamo interessantissime quanto
insolite iniziative, vi invitiamo
a tenervi aggiornati sulla nostra
pagina facebook (www.facebook.com/ClubGiovaniSocid’Anaunia) o sul nostro sito internet
www.giovanisocidanaunia.it.
I partecipanti al Job Trainer del 2011
IL FORUM NAZIONALE GIOVANI SOCI
DEL CREDITO COOPERATIVO
A partire dallo scorso anno siamo tra i membri fondatori del Forum Giovani Soci del credito cooperativo, gruppo
che racchiude le realtà associative giovanili delle banche di credito cooperativo presenti su tutto il Territorio nazionale e cha ha come obiettivo principe favorire il protagonismo e il coinvolgimento delle nuove generazioni
all’interno delle banche di credito cooperativo. Concludiamo augurando al nuovo consiglio di amministrazione
buon lavoro!
Il Direttivo dei Giovani Soci
25
26
Il patrimonio
Valore al 31/12/2011
Incremento dalla costituzione
della CR d’Anaunia (1997)
38.799.670 euro
90,94%
Il patrimonio è elemento fondamentale di redditività e indispensabile, ai fini della Vigilanza, per conseguire
un’operatività più ampia. La sua entità, data dalla differenza tra attività e passività, rappresenta uno dei principali
indici della solidità di un’azienda. La normativa prevede che ad esso venga riservata una quota minima del 70%
dell’utile di esercizio. In chiusura d’anno il suo ammontare evidenzia 38.799.670 euro.
COMPOSIZIONE DEL PATRIMONIO:
Capitale sociale
Sovrapprezzo
Riserve legale e altre riserve
Utile a patrimonio (post assemblea)
10 mila
104 mila
37.854 mila
832 mila
i clienti
Numero Clienti 7696
Raccolta diretta 251.925.000
Raccolta indiretta 91.750.000
Impieghi
234.145.000
La Cassa Rurale annovera circa 7700 Clienti, costituiti per il 91% da persone fisiche e famiglie, a testimonianza
della spiccata vocazione della Cassa ad operare prevalentemente con i membri della Comunità locale, pur non
trascurando quel 9% di soggetti che, costituiti in forma societaria, assumono una funzione portante nell’economia
locale e nell’operatività bancaria determinano flussi ed entità di lavoro importanti.
Tra i Clienti persone fisiche assume un rilievo confortante la fascia giovanile (il 16% ha un’età non superiore ai 30
anni), a coronamento degli sforzi compiuti dalla Cassa in questa direzione.
Si evidenzia anche un’ottima presenza della componente femminile (47,9%).
Vanno anche segnalate la disponibilità e la capacità della banca a dare risposta ai cittadini extracomunitari, sempre più numerosi e sempre più integrati nel nostro contesto locale.
NUMERO CLIENTI
2011
comp. %
Totale conti correnti
7.696
100%
Clienti privati e famiglie
Clienti imprese
7.021
675
91%
9%
27
28
NUMERO operazioni
2009
Totali
1.063.280
LA BANCA VIRTUALE
2010
2011
1.136.337
1.175.990
* limitatamente alle operazioni effettuate in conto corrente
classi di età e sesso
sino a 30
anni
Carte di debito
Carte di credito
Utenti in-bank
da 31 a 50
anni
da 51 a 65
anni
oltre i 65
anni
Numero
In rapporto
a n. Clienti
5.800
1.250
1.350
83%
18%
19%
totale composizione %
Donne
534
1060
770
998
3362
47,88
Uomini
609
1220
953
877
3659
52,12
Totale clienti
1143
2280
1723
1875
7021
100
Composizione %
16,28
32,47
24,54
26,71
100
Il credito
Domande di affidamento presentate nel 2011 (nuove e rinnovi) Giorni medi per valutazione del merito creditizio (per delibera)
1.879
10
Il sostegno a famiglie e imprese per affrontare la situazione di crisi
Numerose iniziative sono state messe in atto a sostegno delle famiglie e
delle imprese in difficoltà a causa della crisi. Anche se a livello nazionale
il tasso di crescita sui dodici mesi dei finanziamenti è divenuto negativo
le banche di credito cooperativo hanno continuato a sostenere i Soci e
la Clientela.
Gli impieghi hanno infatti mantenuto un tasso di variazione positivo e
con specifico riferimento ai finanziamenti a lungo termine concessi alla
Clientela residente, nell’ultimo trimestre del 2011 la percentuale di domande di credito accolte dalle Casse Rurali e dalle altre BCC rispetto
a quelle presentate è stato pari all’89,1% contro il 76,7% del resto
del sistema.
La Cassa Rurale, oltre ad aver consentito ad alcuni soggetti
di sospendere temporaneamente il pagamento della quota capitale delle rate sui mutui, e/o l’allungamento del
periodo di ammortamento degli stessi, ha aderito alle
iniziative proposte dal sistema e dal Ministero dell’Economia, delle quali ne ricordiamo di seguito, alcune.
PER LE FAMIGLIE
Accordo ABI – CEI – “Prestiti della speranza”
ABI e CEI hanno sottoscritto un accordo quadro per l’avvio dell’iniziativa a supporto delle famiglie in difficoltà, denominata “Prestiti della Speranza”. L’accordo è volto a favorire l’erogazione di finanziamenti alle famiglie numerose o gravate da malattia o disabilità, che abbiano
perso ogni forma di reddito e abbiano un progetto per il reinserimento lavorativo o l’avvio di
un’attività imprenditoriale, attraverso la garanzia di un fondo istituito dalla CEI stessa.
PER LE IMPRESE
Sospensione dei debiti delle PMI verso il Sistema creditizio
La Cassa Rurale ha aderito alla proposta di sostegno alle piccole e medie imprese, denominato “Accordo post-moratoria”, che proroga i termini per la sospensione del pagamento
della quota capitale dei mutui per 12 mesi, e prevede inoltre l’allungamento della durata
dei finanziamenti”, con l’obiettivo di dare respiro finanziario alle imprese in difficoltà nell’attuale congiuntura.
DISTRIBUZIONE PERCENTUALE
DEGLI IMPIEGHI PER CLASSI DI ATTIVITÀ
Famiglie consumatrici e altri settori non produttivi
37,52%
Agricoltura
20,79%
Edilizia
14,05%
Attività manifatturiera
12,96%
Commercio
6,62%
Alberghi e pubblici esercizi
5,18%
Altri servizi
2,90%
5,18%
2,9%
6,62%
Famiglia consumatrice e altri settori non produttivi
12,96%
37,52%
Agricoltura
Edilizia
Attività manifatturiera
Commercio
Alberghi e pubblici servizi
Altri servizi
14,05%
20,79%
29
30
la comunità locale
Numero beneficiari
Erogazioni a favore della Comunità
ErogazioniafavoredellaComunitàdal1997
207
423.353 euro
5.980.071 euro
La Cassa Rurale d’Anaunia è legata alla Comunità locale da un’alleanza durevole per promuovere e favorire lo
sviluppo economico, sociale e culturale. Attraverso la propria attività creditizia e mediante la destinazione annuale
di una parte degli utili della gestione, promuove il benessere della Comunità locale. A tal fine destina consistenti
risorse al sostegno degli organismi locali e delle varie associazioni, per la realizzazione di attività in campo dell’assistenza, della cultura, della solidarietà e dello sport, realizzando direttamente numerose attività e iniziative di tipo
sociale e culturale.
Lo STATUTo DELLA CASSA RURALE PREVEDE:
Nell’esercizio della sua attività, la Società si ispira ai principi cooperativi della mutualità senza fini di speculazione
privata. Essa ha lo scopo di favorire i Soci e gli appartenenti alle Comunità locali nelle operazioni e nei servizi di
banca, perseguendo il miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche degli stessi e promuovendo lo sviluppo della cooperazione e l’educazione al risparmio e alla previdenza.
Anchenelcorsodel2011,nonostanteladifficilecongiunturaeconomicaefinanziaria,laCassaRuralehacontinuato a sostenere le numerose Associazioni, Enti e progetti del territorio, nel pieno rispetto di quanto stabilito dal
proprio statuto.
erOGAziOni
VerSO LA COMunità 2011
impegni verso le Istituzioni
Salute
numero beneficiari
importo erogazioni euro
1
1.000
10
12.560
Interventi Umanitari
5
3.150
Terzo Mondo
1
500
SoLIDARIETà
17
17.210
Scuole e supporto allo studio
22
17.977
Premia lo studio
39
16.005
Mostre, concerti e spettacoli
15
28.217
CULTURA
76
62.199
7
7.709
Associazioni (Pro Loco ecc.)
24
31.255
Cori e corpi bandistici
12
13.979
Gruppi (alpini,giovani,anziani..)
24
22.740
SoCIALITà
67
75.683
Sport
35
57.800
Attività ricreative
12
15.160
SPoRT ED AMBITI RICREATIVI
47
72.960
Volontariato
Enti religiosi
Assicurazioni gratuite
e agevolate
92.890
Promozionalità
e rappresentanza varia
102.411
SERVIZIo
195.301
ToTALE CoMPLESSIVo
207
423.353
31
32
Sportello Anziani
presso l’A.P.S.P. Anaunia
L’integrazione della APSP Anaunia
con il proprio Territorio rappresenta
un importante fattore per orientare
la lettura delle dinamiche della Comunità e quindi comprendere i bisogni reali della popolazione, al fine di offrire servizi
in grado di migliorare e potenziare il benessere psico/fisico dei residenti adulti/anziani dei Comuni della
Predaia. Come è noto l’attuale scenario demografico
ed epidemiologico della popolazione presenta un
quadro profondamente modificato rispetto al passato; l’incremento dell’invecchiamento ha sollecitato le
istituzioni ad analizzare tale fenomeno e ad intervenire sui disagi psicologici, cognitivi e sociali della terza età, a sostenere quelle famiglie che si trovano ad
affrontare il difficile compito di assistere un familiare
non autosufficiente a domicilio, a guidare le stesse a
prendersi cura in modo sostenibile dei carichi di lavoro assistenziali, al fine di evitare significativi livelli di
disagio psicologico. Va inoltre rilevato che negli ultimi
decenni la famiglia ed il suo rapporto con l’assistenza
all’anziano sono profondamente mutati; nel passato
la famiglia si manifestava nella sua forma allargata,
nuclei numerosi in profonda relazione tra loro. Questa abbondanza di risorse, unita al fatto che la durata
media della vita era di gran lunga inferiore a quella
dei giorni nostri, faceva sì che la famiglia fosse in grado di prendersi cura dei propri cari in modo sereno ed
efficace. All’interno di questo nuovo contesto sociale
l’anziano, il non autosufficiente, la famiglia
possono incorrere nel rischio di dinamiche conflittuali e di elevati livelli
di stress.
L’individuazione del bisogno d’aiuto psicologico dell’anziano e delle
famiglie che si trovano
ad affrontare il difficile
compito di gestire un
adeguato percorso di
cura alla persona in diffi-
coltà, ha portato l’APSP a riflettere e
a progettare la realizzazione di uno
“Sportello Anziani”, con l’obiettivo
di sollecitare la cultura dell’invecchiamento, fornire gli strumenti per
entrare in relazione il più serenamente possibile col
mondo degli anziani e riconoscere i segnali che stanno ad indicare i conflitti, gli stati d’ansia e depressivi,
le problematiche che ne conseguono.
La popolazione del territorio dell’altopiano della Predaia potrà, pertanto, rivolgersi ed affidarsi a personale altamente qualificato, come lo psicologo e il
psicoterapeuta, per tutte le difficoltà psicologiche e
neuropsicologiche che possono insorgere realizzando
un percorso guidato all’interno del nuovo contesto di
vita. Per organizzare questo servizio l’APSP Anaunia,
conoscendo la profonda sensibilità dell’Amministrazione della Cassa Rurale d’Anaunia a queste tematiche
socio/sanitarie con ricadute sull’intera comunità d’ambito, si è rivolta a tale Istituto di credito cooperativo
per la richiesta di un contributo, al fine di coprire le
onerose spese dei professionisti che interverranno con
cadenza quindicinale, a partire dal mese di gennaio
2013, presso gli ambulatori della Struttura.
L’accoglimento di tale richiesta è stato positivo, dimostrando non solo attenzione alle problematiche sociali
emergenti, ma anche grande apertura di collaborazione e sinergia con le istituzioni locali che a vario
titolo operano nello stesso ambito. L’APSP Anaunia
ringrazia il Consiglio di
Amministrazione e la
Direzione della Cassa
Rurale, auspicando di
mantenere una reciproca collaborazione con
l’intento di dare ascolto,
attenzione e possibili risposte alle sempre più
crescenti incertezze collettive.
La Presidente
Daria Demagri
La festa del Risparmio a Tres
A favore del
mondo della scuola
e dei giovani
Sempre a fianco del mondo della scuola e dei giovani, per incentivare l’istruzione, la formazione, l’aggregazione
e accompagnare i nostri giovani nella
loro crescita personale e professionale in
preparazione al mondo del lavoro.
La festa degli alberi a Romeno
Il Mago Gentile a Romeno
I bambini della scuola Materna di Taio
La consegna degli zaini a Coredo
Job Trainer
33
34
Smarano Climbing
Sci Club Predaia
Gara ciclistica a Taio
A. S. Predaia Calcio
Sostegno alle associazioni sportive
Anche nel 2011, l’impegno a sostegno delle associazioni sportive è stato importante e variegato, con l’erogazione
di oltre 70.000 euro di contributi. Ne hanno beneficiato tutte le associazioni sportive del nostro Territorio, privilegiando in particolare, quelle che coinvolgono i giovani.
La Ciaspolada
U.S. Segno
35
36
I Mini Lacchè di Coredo
La Compagnia Arcieri di Dardine
Sostegno alle associazioni
e ai gruppi del territorio
Nonostante la difficile congiuntura economica e finanziaria non abbiamo fatto mancare il nostro sostegno alle
numerose associazioni che operano sul nostro Territorio.
Sia nei confronti delle associazioni culturali: Cori, Corpi bandistici, Filodrammatiche, Gruppi Folcloristici, ecc. sia verso
le associazioni sociali e ricreative: Vigili del Fuoco Volontari, Pro Loco, Circoli pensionati e anziani, Gruppi alpini,
Gruppi giovani, Donne rurali etc.
Il Coro S. Romedio d’Anaunia
Il Corpo Bandistico di Coredo
I bambini dell’orfanotrofio in Kenya
Solidarietà e Terzo Mondo
Abbiamo garantito il consueto sostegno all’attività dei nostri missionari impegnati
in prima persona in varie parti del mondo, ma anche in prima persona sostenendo progetti specifici e sostenendo iniziative di adozione a distanza.
Il pozzo in Benin
37
L’Assemblea Sociale
Cassa Rurale incontri
La Cassa ha organizzato, per favorire la crescita culturale ed economica della propria Comunità, i seguenti
eventi:
-convegno sul tema della “Finanza etica” e precisamente del mercato dei fondi etici in Italia;
-convegno sul tema dell’ Autonomia del Trentino, tra
diritti e responsabilità, in collaborazione con i Giovani Soci d’Anaunia;
-convegno sulle malattie reumatiche, in collaborazione con l’Associazione Trentina Malati Reumatici;
-incontro sul tema “Dal lavoro dipendente al lavoro
intraprendente: suggerimenti per l’ingresso nel mondo del lavoro”;
-incontro “Dalle donazioni al trapianto”, in collaborazione con AIDO Val di Non;
-serate a tema dal Progetto “Giovani e lavoro”, in
collaborazione con i Giovani Soci d’Anaunia;
-serata dedicata a don Lorenzo Guetti “Risalire la sorgente della Cooperazione Trentina”;
-l’Assemblea Sociale.
Il viaggio dell’Assemblea alle Ville Venete
La gita al lago Maggiore
Viaggia con noi
Ogni anno organizziamo viaggi proponendo
mete di interesse culturale, storico, economico
e sociale, oltre a visite guidate, soggiorni termali,
week-end culturali e gastronomici.
Il viaggio a Mosca
L’uscita all’Arena di Verona
39
40
ELENCO DELLE
ASSOCIAZIONI SOSTENUTE
SOLIDARIETà
Casa di soggiorno Anaunia - Taio
Aca de Vita - Taio
A.C.A.T. Valle di Non
A.G.S.A.T. – Trento
A.V.I.S. Alta Anaunia – Fondo
Avulss Alta Anaunia – Fondo
Avulss Taio
Associazione “Il Noce”
Associazione Italiana Sclerosi Multipla (AISM)
Associazione Nazionale Volontari Lotta contro i Tumori
(ANVOLT)
Associazione Trentina aiutiamoli a vivere
Associazione Trentina Malati Reumatici
Croce Rossa Italiana
UNICEF
A.I.D.O. Val di Non
Comitato Bassa Anaunia Pro Bielorussia
Associazione “Amici di Padre Girolamo”
Fondazione Trentina per l’autismo
Gruppo missionario di Coredo
Gruppo missionario di Tres
Gruppo missionario “Padre Luigi Graiff” di Romeno
Gruppo missionario Smarano e Sfruz
Gruppo missionario di Taio
Missione Baba Camillo
Missione Gambella (Etiopia) - Don Peppino Larcher
Missione di Huari (Perù) – Mons.Dante Frasnelli
Missione di Iquique (Cile) – Comunità Figlie di Maria
Ausiliatrice
Missione in Cile - Don Tullio Pastorelli
Suore Piccola Opera del Divino Amore
Solidarietà Alpina
SCUOLA
Istituto Comprensivo di Taio
Istituto Comprensivo di Fondo
Istituto di Istruzione Cles
Scuola materna – Cavareno
Scuola materna Vittorio Donati – Casez
Scuola materna – Coredo
Scuola materna – Dambel
Scuola materna – Mollaro e Tuenetto
Scuola materna – Romeno
Scuola materna – Segno
Scuola materna – Taio
Scuola materna – Tres e Vervò
“Amici della scuola dell’infanzia” Smarano
Scuola Musicale Val di Non e Sole Eccher
Piccola Scuola Musicale Dambel
CULTURA
Associazione culturale “ G.B. Lampi” - Romeno
Associazione culturale “Mons. Celestino Eccher” - Smarano
Ass. culturale “ Padre Eusebio Chini” – Segno
Associazione culturale “Antiche fornaci” - Sfruz
Associazione artigiani e piccole imprese
Associazione Museo Etnografico
Circolo fotografico Valli del Noce
Coro “San Romedio – Ananunia”
Coro Alpino “7 Larici” - Coredo
Coro “Roen” – Don
Corale “Monteverdi”
Coro Trentino “Sosat” – Trento
Coristi delle Chiese d’Anaunia
Corpo Banidistico di Romeno
Corpo Bandistico di Coredo
Gruppo Folk Lacchè – Romeno
EURICSE
Filodrammatica “Amicizia” – Romeno
Filodrammatica “El Filò” – Taio
Filodrammatica di Tres
Gruppo Filodrammatico Coredano
Associazione musicale “La Chiave” di Coredo
Casa Madre Istituto Figlie della Carità
Parrocchia Ritrovamento Santa Croce – Coredo
Parrocchia Santissimi Martiri – Sanzeno
Parrocchia Sant’Agata - Sfruz
Parrocchia Santa Maria Assunta – Smarano
Parrocchia di San Vittore – Taio
Parrocchia di San Agnese – Tres
Parrocchia di San Michele – Priò
Parrocchia di San Martino – Vervò
Parrocchia di Sarnonico
Consiglio pastorale parrocchiale Romeno, Salter e Malgolo
Coro parrocchiale di Malgolo
Coro parrocchiale di Segno
Coro parrocchiale di Salter
Coro parrocchiale di Tres
Coro parrocchiale S.Maria Assunta di Smarano
Radio 7 Larici
SOCIALE
Associazione casari e tecnici lattiero caseari
Associazione Parco Fluviale Novella
A.P.T. Val di Non
Associazione Riflessi d’Infinito
Associazione “Strada della Mela e dei Sapori” della
Valle di Non e Sole
AVERDE Ecosistema
Comitato gemellaggio Heroldsberg – Taio
Corpo volontario Vigili del Fuoco Amblar
Corpo volontario Vigili del Fuoco Banco
Corpo volontario Vigili del Fuoco Casez
Corpo volontario Vigili del Fuoco Coredo
Corpo volontario Vigili del Fuoco Dambel
Corpo volontario Vigili del Fuoco Don
Corpo volontario Vigili del Fuoco Malgolo
Corpo volontario Vigili del Fuoco Salter
Corpo volontario Vigili del Fuoco Sanzeno
Corpo volontario Vigili del Fuoco Sfruz
Corpo volontario Vigili del Fuoco Smarano
Corpo volontario Vigili del Fuoco Taio
Corpo volontario Vigili del Fuoco Tres
Corpo volontario Vigili del Fuoco Vervò
Associazione Vigili del Fuoco fuori servizio distretto
Fondo
Associazione nazionale carabinieri in congedo
Coordinamento Operatori Economici Taio
Piano Giovani di Zona dell’Alta Val di Non
Piano Giovani di Zona dell’Altipiano della Predaia
Patronato A.C.L.I.
Unione allevatori Valle di Non
Circolo “Verdes Terza Età” di Coredo
Circolo pensionati e anziani Cavareno
Circolo pensionati anziani di Romeno
Circolo pensionati anziani della Pieve di Sanzeno
Circolo pensionati anziani di Taio
Circolo pensionati anziani di Vervò e Priò
Circolo pensionati anziani “3 Colli” Tres e Vion
Gruppo alpini Dambel
Gruppo alpini Don
Gruppo alpini Romeno
Gruppo alpini Segno
Gruppo alpini Tres
Gruppo alpini Vervò
Gruppo giovani Dardine
Gruppo giovani Priò
Gruppo giovani Taio
Gruppo giovani Tres
Gruppo giovani Vervò
Gruppo donne Segno e Torra
Coordinamento per l’imprenditoria femminile di Coredo
Comitato donne Dardine
Donne rurali Casez
Donne rurali Sanzeno
Sezione cacciatori comunale di Coredo
SPORT
A.S. Predaia - Cassa Rurale d’Anaunia
A.C. Alta Anaunia
A.S.D. Predaia Bike Team
A.S.D. Smarano Climbing
A.S.D. Vervò
Ass. Sportiva “Flamingo”
Ass. Sportiva Trofeo Melinda
Unione sportiva Segno
FISIP Fed.Sport Invernali Paralimpici
Federazione Italiana Palla Tamburello
Sci Club Predaia
Sci Club fondisti Alta Val di Non
Gruppo arcieri Castel Thun
La Ciaspolada
Judo Club Anaunia Orienteering Coredo Smarano e Sfruz
Unione Polisportiva amici dello Sport – Mollaro
Unione sportiva Ruffrè-Mendola
Società podistica Novella
A.S. Liquigas – Lago Rosso
U.C. Valle di Non
Unione sportiva Aurora
Società bocciofila “La Pieve”
Unione sportiva Cedroni – Romeno
Ass. “Amici Amblar”
Ass. “Pescatori sportivi C6”
Comitato org. Memorial “Francesco Tarter
U.S. Ronzone Sportinsieme
Val di Non Sport Gestion
Tennis Alta Val di Non
RICREATIVITà
Associazione Casa degli Scoiattoli
Associazione GEMINI
CAI – SAT Sezione di Taio
Club Giovani Soci d’ Anaunia
Gruppo Sorgente Roza
Oratorio Bambi
Pro loco Amblar
Pro loco Dambel
Pro loco Don
Pro loco Romeno
Pro loco Casez
Pro loco Coredo
Pro loco Tres
Pro loco Sanzeno
Pro loco Sfruz
Pro loco Smarano
Pro loco Vervò
Comitato Pro Loco Altipiano della Predaia
Comitato “Contrada in Festa” – Taio
Ass. di promozione “Amici di Noivaldinon”
Associazione “Teste Calde” – Tavon
Associazione lentari Romeo
Gruppo San Marco Mollaro
G.A.S. Gruppo Auto Storiche Valli del Noce
Squadra Dragonboat
41
42
Riepilogo
delle EROGAZIONI
VERSO LA COMUNITà
IMPEGNI VERSO LE ISTITUZIONI
Imposte dirette
EROGAZIONI 2008-2011
Assicurazioni gratuite
Contributi e/o beneficenza
Promozionalità e rappresentanza
Sponsorizzazioni
Totale
2008
2009
2010
2011
253.037
300.620
303.227
408.548
2008
2009
2010
2011
90.000
147.000
266.500
90.500
594.000
85.000
85.777
210.642
92.352
473.771
88.526
100.015
191.109
86.297
465.947
92.890
141.127
102.411
86.924
423.353
Totale delle erogazioni
effettuate a favore della Comunità dal 1997:
5.980.071 euro
L’AMBIENTE
La nostra Cassa Rurale, da sempre sensibile alle problematiche ambientali, oltre
ad incentivare e sostenere forme di investimento private in questo campo, ha
investito direttamente con l’installazione di quattro impianti fotovoltaici. A fronte
di ciò la Cassa Rurale d’Anaunia ha vinto la classifica delle banche di credito
cooperativo trentine che hanno maggiormente investito in impianti fotovoltaici.
L’investimento, vicino ai 400.000 euro, garantisce una produzione annua di più
di 74 mila kWh.
Energia totale kWh
Impianti fotovoltaici CRA
dal 7/5/2009
Produzione
media annua
Previsione produzione
annua da preventivo
256.482
73.872
66.550
Le ultime due colonne evidenziano la produzione media annua e la produzione prevista a preventivo, ipotesi redatte rispettando
le normative UNI 10349-8477. Ciò che emerge è una produzione effettiva superiore di circa il 12% rispetto al preventivato.
Energia totale kWh Compenso totale in euro
Impianti fotovoltaici CRA
dal 7/5/2009
stima del risparmio in
bolletta / scambio sul posto
256.482
146.200
La componente economica positiva (ricavi) è data da
un elemento certo e da un altro incerto. L’elemento
certo è dato dall’incentivo erogato da GSE su ogni
kWh prodotto per i prossimi 20 anni. Tale incentivo è
pari a 0.421 euro.
Sulla base degli oltre 256 mila kWh prodotti in tre anni
e cinque mesi l’incentivo sarà pari a circa 107.979 mila
euro. A ciò si aggiunge la seconda componente data
dall’insieme di minor costi in bolletta grazie all’autoconsumo dell’energia prodotta e dal pagamento a
Costo
Ammortamento
annuo
371.936,74
32.071,09
conguaglio dell’energia immessa in rete. Gran parte
dell’energia prodotta viene istantaneamente consumata (soprattutto a Taio), la parte immessa in rete ha
un valore residuale e ci è stata liquidata dal GSE per
un totale di 4.007 euro per il solo 2011 a fronte di
32mila kWh immessi in rete.
Il costo totale degli impianti è stato di quasi 372 mila
euro. La quota ammortamento annua è pari a 32
mila euro fino a tutto 2020 (circa 11 anni a fronte di
un incentivo per 20 anni).
Il rendiconto ambientale
Si calcola che in Italia la produzione di energia elettrica con le varie fonti energetiche (petrolio, metano, carbone,
altre rinnovabili) generi mediamente 0,53 kg di anidride carbonica per ogni kWh prodotto. L’anidride carbonica
immessa nell’atmosfera, come sappiamo, è uno dei fattori che provoca il surriscaldamento del pianeta. Conti
alla mano, quindi, i nostri quattro impianti evitano ogni anno l’immissione in atmosfera di 36 mila kg di anidride
carbonica. Per rendere tangibile questo dato possiamo pensare che tale volume di CO2 è quello generato da 6
autovetture di media cilindrata che viaggiano ciascuna per 15 mila km l’anno, o l’equivalente di quanto assorbono in un anno 900 piante d’alto fusto.
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