467 SOCI E FIGLI DI SOCI PREMIATI CON LE BORSE DI STUDIO 2006 DA
Periodico d’informazione
di Banca San Giorgio e Valle Agno
Poste Italiane s.p.a. - spedizione in A.P. - D.L. 353/2003
(Conv. in L. 27/02/2004 n. 46) Art. 1 - Comma 1 - DCB PD
N. 5/2007
Progettazione grafica
Ciscra
Tel. 0425 651 111 - Villanova del Ghebbo (RO)
ABRIANI ANNALISA • ABRIANI MARIKA • ACCONCIA ATTILIO • ACERBI GIOVANNI • AMATO BIANCA • AMBROSINI LISA • AMBROSO GIULIA • ANDRETTA NICOLE •
ANDRIGHETTO BARBARA • ANNUNZIATA ANGELA • ANOLFI GIANFRANCO • APOLLONI SILVIA • ARTUSO ANNA • ASNICAR ALESSANDRA • ATTORI CHIARA • AZZOLIN
ALESSANDRA • AZZOLIN ELISABETTA • AZZOLIN LUDOVICO • BAGGIO ALESSIA • BAGGIO GIACOMO • BAGGIO MATTEO • BAGGIO TANIA • BAIO IRENE • BALASSO
ALESSIA • BALASSO FRANCESCO • BALDINAZZO ALESSIA • BALLARDIN BEATRICE • BALLARDIN ELEONORA • BARAUSSE ELENA • BARAUSSE MARTINA • BARBIERI
ELISA • BARBIERO MARIA DILETTA • BASSAN ERIKA • BASSAN TOMMASO • BASSETTO DAVIDE • BATTAGLIN KATIA • BAÙ GIADA • BEDA ELISABETTA • BEDIN IRENE
• BEGO GENNY • BELLÒ EUGENIO • BELLÒ VALENTINA • BELTRAME ANDREA • BELTRAME ROSSELLA • BELVEDERE NICOL • BENETTI ANDREA • BENETTI DAVIDE •
BENINCÀ SERGIO • BETTANIN GIULIA • BETTANIN SARA • BEVILACQUA VALENTINA • BIDESE GIULIA • BINOTTO ALESSANDRO GIORGIO • BINOTTO ANNA • BOLFE
ALBERTO • BONATO SAMANTA • BONINO MARIO • BORDIGNON ANGELA • BORDIGNON ELENA • BORDIGNON MARCO • BORGO ANDREA NICOLA • BORGO LUISA •
BORGO VALENTINA • BORIN ALEX • BORSATTO FRANCESCA • BORTOLI ALESSIA • BORTOLI MARCO • BOSCARIOL DAVIDE • BOSCHIERO SEBASTIAN • BRIAN ANNA •
BRIAN GIULIA • BRIAN MARCO • BURTINI ANNA • BUSATTA DILETTA • CAMPAGNOLO MARIANA • CAMPESE ANDREA • CAMPESE CHIARA • CAMPESE MATTEO • CANALE
ROBERTO • CANESSO ALEX • CANEVA FRANCESCA • CANZIAN LUCA • CAPPELLOTTO ANNA • CAPPOZZO CHIARA • CAPPOZZO ENRICO • CAPPOZZO MARCO • CARETTA
SIMONE • CARETTA LIHORA • CARLI GIULIA • CAROLLO LARA • CAROLLO MARCO • CAROLLO MATTEO • CARRARO ALESSIA • CARRARO FILIPPO • CARRARO
FRANCESCA • CAVEDON MAICOL • CELEBRON ANDREA • CHEMELLO ANNA • CHEMELLO ELENA • CHEMELLO ELISA • CHEMELLO FRANCESCA • CHEMELLO FRANCESCO
• CHEMELLO MARIA • CHIARELLO MARCO • CHILÒ ALICE • CIPRIANO RAFFAELE • CLAVELLO CHIARA • CLAVELLO VERONICA • COMPARIN GIOVANNI • CONTRO
GIACOMO • CONTRO ROSSELLA • CORNALE ANNA • CORRÀ ANDREA • CORRÀ FRANCESCA • CORRÀ GIOIA • CORRÀ GIULIA • COSTA CRISTINA • COSTA GIORGIA
MARIA • COSTA GIOVANNI • COSTA NICOLE • COSTA LISA • COSTALUNGA SARA • COVOLO FILIPPO • COVOLO LUCA • CRACCO ANNA OFELIA • CREMA ROCCO •
CRIVELLARO DAVIDE • CULPO ALESSIA • CULPO ALESSIA • CULPO ALICE LAURA • CUNICO GIOVANNI • DAL CAROBBO GIOIA • DAL LAGO FRANCESCO • DAL PEZZO
KARIN • DAL RONCO NICOLETTA • DAL SANTO DAVIDE • DAL SASSO LISA • DAL TOSO KATIA • DALLA FINA MARIA ERICA • DALLA LIBERA GIULIA MARIA • DALLA
LIBERA LAURA • DALLA RICCA CHIARA • DALLA RICCA FRANCESCA • DALLA STELLA GIULIO • DALLA VALLE LAURA • DALLA VALLE MONICA • DALLA VALLE STEFANIA
• DALLE CARBONARE ALESSANDRA • DALLE CARBONARE ALESSIO • DALLE NOGARE ENRICO • DALLE RIVE MARTINA • DE AGNOI CRISTIANO • DE CANEVA ANTONIO
• DE CANI MATTIA • DE MICHELI ANGELA • DE MORI ELENA • DE PRETTO ANNA • DE PRETTO DANIELE • DE RIZZO MARCO • DEBATTISTI ANNAGIULIA • D’INCÀ MICHELA
• DISCONZI GIORGIO • DRAPELLI ANNA • EVOLANI ANGELA • EVOLANI ANNA VITTORIA • FABRIS SILVIA • FACCHIN SIMONE • FACCHINETTI ELIANA • FACCIN VALENTINA
• FACCO ALICE • FANTON RICCARDO • FARESIN VALERIA • FARINA GIAMPAOLO • FERRARI DANIELE • FERRASIN DENISE • FILIPPI ELIA • FILIPPI VALERIA • FIORASO
NICOLE • FIORAVANZO LISA • FLORIO ANNA • FOCHESATO ELISA • FOCHESATO GIOVANNA • FOCHESATO LUCIA • FOGLIATO GIADA • FORTE ANNALISA • FORTUNA
MANUELA • FRACASSO MARCO • FRACCARO MARTA • FRIGO ELENA • FRIGO MATTEO • FUSA FRANCESCO • GAGLIARDO MARCO • GALVAN ELISA • GALVAN
FRANCESCO • GALVAN VALERIA • GAMBA ALICE • GARZARO ELSA • GASPARELLA BARBARA • GASPARELLA MARTINO • GASPARELLA SIMONE • GASPARELLA ELENA
• GASPARINI ELENA • GASPARINI GIULIA • GASPAROTTO DEBORA • GASPAROTTO FRANCESCA • GASPAROTTO ILARIA • GASPAROTTO MORENO • GASPAROTTO PIERO
• GASPAROTTO VALENTINA • GATTERE GIULIA • GECHELIN CIRO • GECHELIN MARGHERITA • xxxxxxxxxxx• GIAMELLO MATTEO • GIOMETTO ANDREA • GIOMETTO
MARCO GIOVANNI • GNATA ALESSANDRO • GNOATO ELISA • GRAZIANI MATTEO • GRENDENE CARLO • GUERRA ELISA • GUERRA LAURA • GUERRA SILVIA • GUIDOLIN
ELENA • GUIDOLIN LAURA • IBARRA GASPARINI ANALIA • IBARRA GASPARINI DANIELA • LANDONI MARCO • LANDONI MELISSA • LAVARDA GIULIA • LAZZARETTI
ALBERTO • LAZZARETTI WALTER • LEONARDI ALESSANDRO • LEONARDI MARIA • LEONARDI SERENA • LEONI ELENA • LORENZI GIADA • LORENZON GIULIA • LOVISON
TANJA • LUCCHINI CINZIA • LUNARDON DANIEL • LUNARDON MARTINA • MACULAN ANNA • MACULAN MARIA VITTORIA • MAGNABOSCO GIOVANNI • MAINO
ALESSANDRA • MAINO CHIARA • MAINO GIULIA • MAINO NICOLA • MANFRIN ALBERTO • MANNI FRANCESCA • MANNI ROBERTA MILA • MANTESSO VALENTINA •
MANUZZATO ENRICO • MARANGON FABIO • MARANGONI ALESSIA • MARCHIORETTO GIULIA • MARCHIORETTO LAURA • MARCHIORETTO LISA • MARCHIORETTO
MARTA • MARCHIORETTO MARTINA • MARCHIORETTO VANESSA • MAROSO ILARIA • MAROSO SABRINA • MARTINI LUCA • MARTINI SILVIA • MASCARELLO MARTINA
• MASON VALERIA • MASSIGNAN ANNA • MASSIGNANI ANDREA • MATTANA GIORGIA • MAZZACAVALLO THOMAS • MAZZARETTO IVAN • MENEGOLLO ANNA •
MICHELAZZO MARTINA • MICHELETTO GIULIA • MICHELON ALESSANDRO • MICHELON ANTONELLA • MICHELON ELENA • MICHELON ELENA • MICHELON PAOLA •
MICHELUSI GIULIA • MIONI FRANCESCA • MOCELLIN ELIA • MOCELLIN REBECCA • MORO DENIS • MORO ELISA • MORO GIOVANNA • MUNARETTO PAOLO • MUTTIN
CHRISTIAN • NARDI SARA • NERI ELENA • NICHELE CHIARA • NICHELE DENISE • NICHELE GIULIA • NICHELE LAURA • NICOLAI LEONARDO • NICOLAI SEBASTIAN •
NORMELLI ILARIA • NUNZIATA ALEX • ONGARO GIOVANNA • ORSATO DAVIDE • ORSATO DIANA • PARENTI MICHELE • PARISE FABRIZIO • PARISE LAURA • PARISE
MATTEO • PASIN DANIELE • PASIN FABIO • PASIN VALENTINA • PASINATO EDOARDO • PASINATO LUDOVICO • PASINI ARIANNA • PASSARIELLO AMEDEA • PASSUELLO
FRANCESCA • PASSUELLO FRANCESCO • PAULETTO MARIANNA • PAVAN ANNA • PAVAN MAURO • PAVINATO STEFANO • PEDRONI DAVIDE • PEGORARO ANDREA •
PEGORARO SILVIA • PERAZZOLO MARIA • PERIN ALESSANDRO • PERIN GIORGIA • PERIN GIULIA • PERIPOLLI ALBERTO • PERUZZI SILVIA • PIANEZZOLA JIMMI •
PIAZZA ANGELA • PIAZZA FEDERICA • PIEROPAN ALESSIA • PIEROPAN IRENE • PIEROPAN LAURA • PIGATO FRANCESCA • PIGATO MARCO • PIGATO TANIA • PIVA
VALENTINA • PIZZININI ALBERTO • PIZZININI HANS PAUL • POLETTO ENRICO • POLETTO ILARIA • POLETTO ISABELLA • POLGA ALICE • POLLONIATO MARTA • POZZA
ALICE • POZZA ELENA • POZZA GIANLUCA • POZZA STEFANO • POZZA ELEONORA • POZZA ERIKA • POZZAN MARTINA • POZZAN NICOLA • POZZATO ELENA • QUIROLPE
ALESSANDRO UMBERTO • RADIN ELISABETTA • RAMPINELLI MARCO • RAVALLI TATIANA • RAVAZZOLO GIULIA • REBELLATO VALENTINA • RENIERO MASSIMO • RIGON
JESSICA • RIGON MOIRA • RIZZATO ANNA • RIZZATO CHIARA DILETTA • RIZZATO MARIO • RIZZATO MARTINA • RIZZATO MICHELE • RIZZO LUCIA • RIZZOLO GIORGIA
• RIZZOLO GIULIA • RIZZOTTO VALENTINA • ROSA MARIA • ROSSATO FRANCESCA • ROSSATO SONIA • ROSSI ELIA • ROSSI LAVINIA • RUGGIERO DAVIDE • SACCARDO
MATTEO • SACCARELLI LAURA • SALVADOR ARIANNA • SALVADOR RICCARDO • SAMMARTIN ANDREA • SANTAMARIA PALOMBO VERONICA • SARTORE GIULIA •
SARTORI CRISTINA • SARTORI ELENA • SARTORI MARCELLO • SASSARO ALICE • SASSO NICOLA • SAVIO VALENTINA • SBICEGO GIORGIO • SBICEGO MICHELE •
SCALABRIN ILENIA • SCARELLO MARGHERITA • SCAVAZZON BEATRICE • SCHIESARO MATTIA • SCOMAZZON MARTA • SCOMAZZON STEFANO • SEGALA ALESSANDRO
• SELLARO MARIA BERTILLA • SIMONATO JESSICA • SIMONI ISAIA • SOFFIA SILVANA • SOSTER ANDREA • SOSTER GIULIA • SPAGNOLO LISA • SPEROTTO
FRANCESCA • SPEROTTO STEFANO • SPEROTTO OLIVER • SPILLER ELISA • STELLA LUISA • STELLA MATTEO • STRAZZER ALBERTO • STRAZZER FEDERICO
• STUPIGGIA CHIARA • TESSARO LARA • TESTOLIN MATTEO • THIELLA CARLO • TODESCHINI GIORGIO • TOMASI SABRINA • TOMBA ALESSIA •
TONEATTI DANIELE • TONELLO SILVIA • TORRENTE CHIARA • TORRESAN LUCA • TROLLO LISA • UDERZO GIULIA • VALENTE CARLOTTA • VALENTE
LAURA • VALENTE MARCO • VALLE DANILA • VALLORTIGARA LAURA • VENCATO ANGELA • VERONESE ALESSIA • VEZZARO MARCO • VEZZARO
PIERLUIGI • VIDALE CRISTINA • VIDALE MICHELA • VIERO RICCARDO • VIGOLO DEBORA • VISONÀ DALLA POZZA ALESSANDRO • VIVIAN
ELIDE • XERRA MARTA • ZAGO MARCO • ZAIA SARA • ZAMBERLAN JESSICA • ZAMBON FEDERICO • ZAMPAGLIONE VALERIA •
ZAMPERETTI GIOVANNA • ZANANDREA MARCO • ZANAZZO ANNAGIULIA • ZANETTI ENRICO • ZANIN LISA • ZANIN SARA •
ZANOTTO FRANCESCA • ZANOTTO MATTEO • ZATTERA VITTORIA • ZATTRA ALICE • ZAVAGNIN MICHELA •
ZAVAGNIN NICOLE • ZIGIOTTO MICHELA • ZOCCA STEFANO • ZORZAN ALESSIA • ZUCCOLO NICOLA • ZULPO MARIA
Il nostro futuro è anche
nelle vostre mani!
Il Consiglio di Amministrazione, la Direzione
e tutto il personale si complimentano con gli studenti premiati.
L’Area Finanza:
un mondo in
evoluzione continua
TFR e riforma
previdenziale:
soluzioni
personalizzate
presso le nostre filiali
Borse di studio
2006: premiati
467 studenti
Quadrimestrale d’informazione n. 1 anno 3
Chiuso in redazione il 09/03/07
Iscrizione al Registro Stampa del Tribunale di Padova n. 1989 del 16/12/05
Direttore Responsabile: Lino Segantin
Ufficio Stampa: Icat and Communication
Coordinatore editoriale: Viviana Segantin
Art Direction: Elena Borella - Gruppo Icat
Progetto Grafico: Gruppo Icat (PD)
Editore: Gruppo Icat srl - via dell’Artigianato, 6 (PD)
Proprietario: Banca San Giorgio e Valle Agno
Stampa: Industrie Grafiche Vicentine - Tiratura: 6.750 copie
Assemblea dei Soci 2007:
prepariamoci all’appuntamento.
I Soci di Banca San Giorgio e Valle Agno sono invitati all’Assemblea convocata per il prossimo mese di maggio, muniti
dell’invito allegato a questa rivista. E’ un momento importante di partecipazione democratica alla vita ed alle scelte
della Banca al quale i Soci non possono mancare. Nel 2006
abbiamo raggiunto i 6.127 Soci e sono stati ben 802 i nuovi
Soci ammessi nel corso dell’anno: per loro, un piccolo vademecum sul funzionamento dell’Assemblea.
Che cos’è l’Assemblea
E’ la riunione generale dei Soci, convenuti secondo le modalità indicate dallo Statuto, nel luogo, giorno e ora indicati
nell’avviso di convocazione. Può essere ordinaria o straordinaria e le modalità del suo funzionamento sono contemplate
dallo Statuto e dettagliate dal Regolamento Assembleare.
Assemblea ordinaria e straordinaria
La distinzione dipende dai contenuti delle decisioni che i
Soci sono chiamati a prendere: per modificare lo Statuto o
in caso di eventi eccezionali (fusione, incorporazione di altre società, ecc.) serve un’Assemblea straordinaria. Invece
ad approvare il bilancio, procedere alle elezioni, decidere in
merito alla distribuzione degli utili è l’Assemblea ordinaria.
Le deliberazioni prese, nell’uno e nell’altro caso, vincolano
tutti i Soci anche se non intervenuti.
Entrambe le Assemblee possono essere indette in prima o
in seconda convocazione. L’Assemblea ordinaria è valida
in prima convocazione con l’intervento (anche per delega)
di almeno 1/5 dei Soci aventi diritto al voto. Quella straordinaria, con l’intervento di almeno 1/3. In seconda convocazione - che non può avvenire lo stesso giorno della prima
- l’Assemblea ordinaria è validamente costituita qualunque
sia il numero dei Soci convenuti; quella straordinaria, con
l’intervento di almeno 1/10.
2
Quando si svolge
Generalmente l’Assemblea è indetta in prima convocazione nel mese di aprile, dato che la legge prevede che essa
sia convocata entro quattro mesi dalla chiusura del bilancio,
fissata al 31 dicembre. In seconda convocazione, si tiene
entro 30 giorni dalla data fissata per la prima.
Chi può partecipare e chi può votare
Possono intervenire all’Assemblea e hanno diritto di voto
tutti i Soci iscritti nel Libro Soci da almeno 3 mesi. Questo
per tutelare chi è gia membro della compagine e per evitare
manovre di accaparramento dei voti da parte di Soci entrati
all’ultimo momento per influire sull’esito di qualche deliberazione. Ogni Socio ha diritto ad 1 voto, indipendentemente
dal numero di azioni possedute: vale il principio, “una testa,
un voto”. Le votazioni avvengono solitamente per alzata di
mano, tranne quelle relative all’elezione delle cariche sociali
che sono a scrutinio segreto, salvo diversa deliberazione.
Come documentarsi
Ci si può preparare all’Assemblea consultando i documenti che la Banca mette a disposizione dei Soci, tra i quali
il bilancio, presso la Sede Sociale durante i 15 giorni che
precedono l’incontro.
Cosa fare il giorno dell’Assemblea
Bisogna presentarsi presso la sala assembleare muniti dell’invito di convocazione e di un documento di identità, per il
riconoscimento e la registrazione della presenza. Se un Socio
non può partecipare, può delegare un’altra persona di propria
fiducia, purché Socia e non dipendente della Banca o membro
del Consiglio di Amministrazione o del Collegio Sindacale.
Delega
Deve essere rilasciata in forma scritta, sul modulo predisposto dalla Banca, e contenere i nomi del Socio che la conferisce e della persona che la assume. Deve essere inoltre
autenticata dai funzionari incaricati ai sensi dell’articolo 25
dello Statuto. Ogni Socio non può ricevere più di una delega
(3 se l’Assemblea è straordinaria).
Chi può prendere la parola
Tutti i Soci possono intervenire, partecipando alla discussione e formulando proposte: se intendono parlare, devono richiederlo al Presidente. Per meglio regolare i lavori dell’Assemblea, i Soci stessi hanno approvato un “Regolamento
Assembleare e Elettorale” di cui tutti gli interessati possono
richiedere copia.
Sommario
L’Area Finanza:
un mondo in
evoluzione continua
a pagina 8
Gli editoriali
4 Una Banca di carattere locale e respiro
internazionale
5 Progetti e novità per il 2007: passo dopo
passo lungo un cammino strategico
Le Filiali
6 Un dialogo aperto con Soci e territorio
7 Una Banca per l’ambiente
I Servizi
8 L’Area Finanza: un mondo in evoluzione continua
TFR e riforma
previdenziale: soluzioni
personalizzate presso
le nostre filiali
a pagina 12
Condizioni Soci
10 Nuove condizioni per i Soci
Notizie Finanziarie
12 TFR e riforma previdenziale: soluzioni
personalizzate presso le nostre filiali
13 Consegnati i 165 premi estratti
Iniziative
14 I viaggi sociali 2007
Banca San Giorgio e Valle Agno per i giovani
15 Borse di studio 2006: premiati 467 studenti
Le Aziende
Borse di studio 2006:
premiati 467 studenti
a pagina 15
16
18
Ferramenta Cerin: l’amore per il lavoro come
segreto di successo
Bassan Distribuzione: proiettata al futuro,
con radici profonde nel passato
Interventi
20 Le nuove polizze della Banca per la sicurezza
della famiglia
21 Perchè pensare ora ad una polizza assicurativa?
Territorio
22 Il progetto Microcredito etico-sociale
23 Giochi Sportivi Studenteschi 2007
3
Gli editoriali
Una Banca di carattere locale e respiro
internazionale
Siamo ormai già prossimi
all’annuale assemblea dei
Soci, la prima del mio mandato.
E’ passato in fretta il tempo,
anche se ricco di accadimenti, spesso molto impegnativi,
come il cambio del sistema
informativo,
l’introduzione
delle nuove regole contabili
con i principi IAS, la visita
ispettiva della Banca d’Italia
(di cui riferiremo nel prossimo numero) e la nostra
partecipazione all’aumento
del capitale sociale di Cassa Centrale delle Casse Rurali Trentine–BCC Nord-Est. Quest’ultimo fatto, è particolarmente significativo, perchè consente di creare una nuova sinergia operativa con
DZ Bank, colosso bancario tedesco, a noi affine perché banca
centrale cooperativa, che ci permette di estendere la gamma dei
prodotti offerti ai Soci e ai clienti, di guardare al futuro con un’ottica
internazionale e nel contempo rafforzare il nostro ruolo locale, attento ai bisogni del territorio e alle opportunità offerte dal mercato.
Da tempo apparteniamo ad un movimento – quello che fa capo
ad ICCREA Banca, l’Istituto centrale delle Banche di Credito Cocoperativo – al quale siamo legati, ma riteniamo che questi ultimi
sviluppi possano in qualche modo allargare i nostri orizzonti.
La velocità dei cambiamenti è, paradossalmente, una costante del
nostro tempo, che richiede rapidità di adattamento per adeguarci
alle necessità nuove, senza però perdere di vista le peculiarità che
sono alla base del nostro successo. Vogliamo e dobbiamo essere
protagonisti e non passivi spettatori di fronte ai cambiamenti ed è
per questo che insistiamo sulla formazione continua, fatta non solo
per i Soci, i clienti, il personale dipendente ma anche per i dirigenti
e gli amministratori, chiedendo di volta in volta la collaborazione
della Federazione Veneta delle Banche di Credito Cooperativo e
del mondo accademico.
E’ stato un anno intenso che ha visto il costante allargamento della
“famiglia” della Banca San Giorgio e Valle Agno. Ciò impone nuove
riflessioni, per cercare di mantenere aperto il dialogo con i nuovi
Soci e dipendenti, per mantenere vivo lo spirito del credito cooperativo, che costituisce un vero punto fermo nel mondo bancario,
perchè è retto da una profonda motivazione interiore e da un radicato senso di responsabilità nei riguardi del territorio, quello che
4
conosciamo bene, quello della nostra famiglia, dei nostri padri.
E’ questo senso di responsabilità che ci ha fatto allargare l’orizzonte dei nostri confini: abbiamo aperto una nuova filiale a Cassola.
Ora il territorio di nostra competenza comprende anche comuni
in provincia di Treviso e Trento e lambisce a est la provincia di
Padova e a ovest quella di Verona. La famiglia si è allargata, e il
piano strategico approvato ci indica ulteriori nuovi traguardi, che
affronteremo con lo stesso impegno e con il senso del dovere che
ci ha sempre animato.
Ci ha riservato una grande soddisfazione riunire questa “grande
famiglia” in occasione della consegna delle Borse di studio; ci
sono stati momenti veramente intensi che hanno toccato l’anima
di tutti, momenti in cui ci siamo sentiti “utili” e partecipi, testimoni di
valori veri, quelli delle nostre tradizioni che ci arrivano direttamente dai padri fondatori. Permane, dunque, nel tempo, l’attenzione
alle associazioni che animano la nostra terra, ne è esempio, non
esaustivo, il sostegno dato, come voi sapete, all’ADMO, e quello
dato, in collaborazione con le altre banche di credito cooperativo
della provincia, ai progetti del microcredito per il sostegno dei più
deboli e al CONI provinciale per l’organizzazione delle manifestazioni sportive di educazione allo sport.
Anche quest’anno viene proposto il consueto “pacchetto viaggi”.
Il consistente numero raggiunto dalla compagine sociale e il desiderio di mantenere elevata la qualità, ci hanno suggerito di modificare alcuni criteri organizzativi, che troverete meglio descritti nel
fascicolo allegato a questo numero de “La Rua” che è diventato,
ormai, vero organo di informazione per i Soci. Ci auguriamo che
quanto proposto trovi il gradimento di tutti e che la nuova formula
organizzativa sia all’altezza delle aspettative.
Un pensiero particolare desidero rivolgere a tutto il personale dipendente che, in quest’anno, ho imparato a conoscere meglio e
più a fondo e di cui apprezzo, oltre alla professionalità, la serietà,
la dedizione e il forte senso di appartenenza a questa Banca di
Credito Cooperativo, sentimento che traspare e che è gradito dalla
clientela.
Nel prossimo mese di maggio, compatibilmente con i tempi dettati
dalla formulazione del bilancio, si terrà l’annuale Assemblea dei
Soci. Sarà un vero piacere incontrarci per scambiarci impressioni,
per consolidare vecchie amicizie e crearne di nuove ma anche
solo per stare assieme.
Arrivederci a presto, dunque,e, con l’occasione, rivolgo a tutti i
miei più cari auguri per la Santa Pasqua.
Elio Carollo
Presidente
Progetti e novità per il 2007: passo dopo
passo lungo un cammino strategico
Il cambio del centro informatico, il rinnovo delle cariche sociali, il grande concorso “110 e lode”, la pubblicazione di un
libro per celebrare i 110 anni di storia della nostra Banca, il
superamento del traguardo dei 6.000 Soci e l’apertura della
18° filiale a Cassola, assieme ad altre manifestazioni minori
ma non meno importanti, sono le tappe più rilevanti di un
anno particolarmente intenso, il 2006, che si è chiuso con
soddisfazione e ottimi risultati economici.
Il bilancio 2006, che l’Assemblea dei Soci è chiamata il prossimo mese ad approvare, presenta un utile di circa 8 milioni
di euro, coronamento di un periodo di crescita economica
equilibrata ed ordinata.
A fine dicembre 2006, i mezzi amministrati sono pari a
1.397 milioni di euro, con un incremento del 14% rispetto
al 31.12.2005. Il patrimonio è passato da 55 a 63 milioni di
euro mentre la raccolta complessiva ammonta a 627 milioni,
contro i 533 di fine 2005: nel corso dell’anno si è registrato
un incremento considerevole (+17,64%), che dobbiamo anche al grande successo dell’operazione “110 e lode”.
Un’iniziativa importante, che ha dato a Soci e clienti la possibilità di sottoscrivere prodotti con rendimenti interessanti
ma, allo stesso tempo, di struttura semplice e trasparente e,
degno di nota, non gravati da spese di gestione e sottoscrizione. L’apprezzamento ottenuto mostra chiaramente che
sono stati loro a premiare noi, e non viceversa: non solo
con la fiducia dimostrata, ma con i quasi 80 milioni di euro
raccolti, volumi che all’inizio della campagna non ritenevamo di certo raggiungibili. Gli impieghi con la clientela sono
arrivati alla ragguardevole cifra di 595 milioni di euro, oltre
a 93 milioni circa di mutui cartolarizzati negli ultimi quattro
anni. L’Assemblea dei Soci è chiamata quindi ad approvare
un bilancio che riflette la crescita della banca nel territorio e
per il territorio, oltre che a decidere in merito alla distribuzione degli utili che andranno in parte a riserva ordinaria ed in
parte a beneficenza e mutualità.
Dallo scorso novembre al gennaio di quest’anno la nostra Banca è stata oggetto di una visita ispettiva da parte
di Banca d’Italia che,
nell’ambito della propria ordinaria attività
di vigilanza, ha inviato
i propri funzionari per
un controllo di routine.
Confidiamo in un favorevole riscontro, suffragato dal verbale conclusivo di cui daremo
conto nel prossimo numero di questa rivista.
Questo ci permetterà di
proseguire nell’ambito
del piano strategico approvato, che indica tra gli obiettivi principali per il triennio
2006/2008 l’incremento della compagine sociale, che si
compone al momento già di 6.241 Soci e fa sì che la nostra possa essere annoverata tra le BCC con la più ampia
base sociale.
Sarà fondamentale, in questo lasso di tempo, operare per
il potenziamento della struttura organizzativa centrale con
particolare attenzione al comparto dei Controlli interni, per
una governance più stringente, e all’Area Servizi, che raggrupperà gli attuali uffici Assicurazioni, Leasing e Carte di
Credito e potrà offrire, in maniera organica e integrata, servizi ad alto valore aggiunto per i clienti. Solo così, infatti,
sarà possibile rispondere alle rinnovate esigenze, soprattutto in termini di consulenza, della clientela.
Infine, impegno ed energia saranno dedicati alla presenza
della Banca sul territorio, al fine di sostenere adeguatamente le filiali esistenti e presidiare quelle aree che, pur non
rientrando nel cuore storico della nostra zona di competenza, risultano comunque per la Banca di forte interesse.
Leopoldo Pilati
Direttore Generale
5
Le Filiali
Un dialogo aperto con Soci e territorio
Isola Vicentina
5
6
Cassola
La filiale di Isola è stata inaugurata nel
giugno 2001; il suo direttore, Ignazio
Amato, è entrato a far parte della squadra “Banca San Giorgio e Valle Agno”
proprio in questa occasione, dopo una
ventennale esperienza maturata nell’ambito del credito. “La filiale ha sin dall’inizio evidenziato un trend positivo - spiega
Amato - e oggi, a sei anni dall’apertura, mostra risultati molto lusinghieri,
raggiunti grazie al costante impegno di tutti i collaboratori”. Isola è stata una delle prime filiali aperte fuori dal territorio tradizionale di Banca
San Giorgio e Valle Agno, andandosi ad insediare in un’area - quella in
stretta prossimità con la città di Vicenza - dove l’Istituto non godeva di
profonde radici storiche, ma il rapporto instaurato con la comunità locale è stato da subito costruttivo e reciprocamente fruttuoso. “Sappiamo
dialogare con tutti, dalla famiglia alla piccola e media impresa - continua il Direttore - e partecipiamo attivamente alla vita della comunità,
ma siamo in grado di relazionarci anche con le importanti aziende “mid
corporate” presenti sulla piazza alle quali proponiamo prodotti e servizi
indubbiamente competitivi. Credo che le nostre carte vincenti siano la
professionalità, l’entusiasmo e il gioco di squadra che accomuna tutti i
livelli della Banca, dalla base alla dirigenza: è questo che dà alla nostra
Banca l’impronta della diversità e ci permette di soddisfare le necessità
di una clientela cosi eterogenea”. Un modo di operare che - conclude
il Direttore - è ben espresso nel breve messaggio dell’ultima campagna pubblicitaria del Credito Cooperativo che recita: “Per il mercato ogni
cosa ha un prezzo, per noi ogni cosa ha un valore”.
Aperta il 27 novembre 2006, la filiale di Cassola è l’ultima nata. Roberto Cremona, il Direttore, è entrato
in Banca San Giorgio e Valle Agno
da poco, dopo avere concluso due
importanti esperienze presso altri
istituti di credito. I primi mesi, trascorsi presso filiali già avviate, sono
serviti ad entrare pienamente nello spirito cooperativo: “Mi sono
balzati subito agli occhi la dinamicità e la velocità di questa
Banca - spiega Cremona - e il forte spirito di appartenenza che
ha fatto scaturire una grande passione per il lavoro”.
La filiale ha come bacino di clientela i comuni di Cassola, Bassano e Romano d’Ezzelino. “Il nostro obiettivo è diventare un
punto di riferimento importante per la zona, anche se la concorrenza è agguerrita - afferma Cremona - ed instaurare con
la comunità locale un rapporto di fiducia. Abbiamo prodotti e
competenza, ed uno staff che in poco tempo ha già raggiunto
equilibrio e affiatamento e che può contare su figure professionali complementari, grazie ai diversi bagagli di esperienza che
ciascun membro della squadra ha sviluppato. Aprire una nuova
filiale è sempre una sfida, ma sono certo che dinamismo, spirito
di appartenenza, professionalità ed entusiasmo ci permetteranno di ottenere risultati importanti”.
Filiale di Isola Vicentina
Via Arasella, 9 - 36033 Isola Vicentina (VI)
Tel. 0444 978388 Fax 0444 978389
Filiale di Cassola
Viale Venezia - 36022 Cassola (VI)
Tel. 0424 383430 Fax 0424 514756
Sede e Direzione
Via Perlena 78
36040 San Giorgio di Perena (VI)
Tel. 0445 800800 Fax 0445 800888
Filiale di Carrè Cab 88340
Via Fondovilla, 59 bis - 36010 Carrè (VI)
Tel. 0445 893070 Fax 0445 395260
Direttore: Giovanni Moro
Filiale di Marano Vicentino Cab 60490
Piazza Silva, 84 - 36035 Marano Vicentino (VI)
Tel. 0445 561212 Fax 0445 561208
Direttore: Giuliano Zarantonello
Filiale di Bassano del Grappa Cab 60160
Piazzale Cadorna, 43/44
36061 Bassano del Grappa (VI)
Tel. 0424 524451 Fax 0424 219022
Direttore: Corrado Carollo
Filiale di Castelgomberto Cab 60280
Viale Chiuse, 9b - 36070 Castelgomberto (VI)
Tel. 0445 941645 Fax 0445 941649
Direttore: Fernando Dalla Valle
Filiale di Marostica Cab 60500
Viale Stazione, 40 - 36063 Marostica (VI)
Tel. 0424 470960 Fax 0424 73477
Direttore: Giuliano Rossi
Filiale di Breganze Cab 60180
Via 5 Martiri, 24 - 36042 Breganze (VI)
Tel. 0445 300095 Fax 0445 300485
Direttore: Lorenzo Grotto
Filiale di Cornedo Vicentino Cab 60330
Via Monte Pasubio, 36
36073 Cornedo Vicentino (VI)
Tel. 0445 969000 Fax 0445 969030
Direttore: Franco De Mori
Filiale di Molvena Cab 88370
Via Ponticello, 48 - 36060 Molvena (VI)
Tel. 0424 708501 Fax 0424 708727
Direttore: Michele Carlesso
Filiale di Caldogno Cab 60210
Via G. Marconi, 70 - 36030 Caldogno (VI)
Tel. 0444 905670 Fax 0444 585159
Direttore: Nirvano Gnata
Filiale di Isola Vicentina Cab 60430
Via Arasella, 9 - 36033 Isola Vicentina (VI)
Tel. 0444 978388 Fax 0444 978389
Direttore: Ignazio Amato
Filiale di Montecchio Precalcino Cab 60540
Via Summano, 16
36030 Montecchio Precalcino (VI)
Tel. 0445 803400 Fax 0445 803495
Direttore: Andrea Rizzo
Una Banca per l’ambiente
Un recente intervento presso la sede centrale, già ristrutturata nel 2005, ha portato all’installazione sul tetto dell’edificio di
un impianto fotovoltaico progettato e realizzato con la collaborazione di Gechelin Group srl nell’ambito del D.M. 28 luglio
2005 e 6 febbraio 2006, noto anche come “Conto Energia”.
Si tratta di un intervento innovativo e lungimirante, voluto dal
Consiglio di Amministrazione a testimonianza dell’attenzione
particolare che la Banca riserva all’ambiente.
La realizzazione della centrale fotovoltaica verrà ammortizzata interamente in circa 10 anni, necessari perché il risparmio energetico e i benefici del Conto Energia producano i
loro effetti.
Un sistema elettronico consentirà in tempo reale l’efficace
controllo dei dati di produzione: l’impianto potrà produrre circa
17.000KWh annui di energia pulita, evitando l’immissione in
atmosfera di circa 10 tonnellate annue di anidride carbonica.
E’ una politica di intervento che richiede notevoli investimenti, ma che Banca San Giorgio e Valle Agno intende portare avanti con forza e replicare anche nelle filiali: la prima a
beneficiarne è la nuova struttura di Molvena. Non solo, per
perseguire efficacemente la tutela dell’ambiente, la Banca
estende questa opportunità anche ai propri Clienti grazie al
nuovo prodotto “Mutuo Ambiente”.
Mutuo Ambiente: energia pulita a tassi agevolati
Scegliere forme di energia pulita e rinnovare gli impianti in casa o
in azienda rappresenta certo, nel breve periodo, un costo notevole.
Ma nel lungo periodo, porta a vantaggi in termini di risparmi individuali e benessere collettivo.
Banca San Giorgio e Valle Agno crede in questa scelta, la pratica
nel concreto e propone alla propria clientela una particolare forma
di finanziamento diretta all’acquisto di beni, prodotti e servizi finalizzati alla tutela dell’ambiente e al risparmio energetico, sistemi
che utilizzano fonti energetiche rinnovabili e documentati progetti
di salvaguardia ambientale. In particolare, Banca San Giorgio e
Valle Agno vuole perseguire la tutela ambientale finanziando a
tassi particolarmente agevolati sistemi di architettura e edilizia
bioclimatica improntati al risparmio e all’efficienza energetica degli edifici, impianti fotovoltaici e solari, progetti ed interventi basati
sull’utilizzo di fonti rinnovabili di energia pulita, impiantistica gas/
metano per le autovetture, ecc.
Il “Mutuo Ambiente” Banca San Giorgio e Valle Agno, ha una durata
massima di 84 mesi, gode di un tasso particolarmente vantaggioso
in funzione della durata del finanziamento stesso ed ha un importo
massimo erogabile differenziato a seconda che il cliente sia una
persona fisica o un’azienda. Consulenza specifica e informazioni
dettagliate sono reperibili in filiale.
Filiale di Recoaro Terme Cab 60670
Via del Donatore, 12
36076 Recoaro Terme (VI)
Tel. 0445 780906 Fax 0445 780863
Direttore: Luca Gallerini
Filiale di Thiene Cab 60790
Via Masere
36016 Thiene (VI)
Tel. 0445 375900 Fax 0445 375930
Direttore: Renato Zampieri
Filiale di San Giorgio di Perlena Cab 60380
Via Perlena, 106
36040 San Giorgio di Perlena (VI)
Tel. 0445 851188 Fax 0445 851236
Direttore: Gianfranco Zilio
Filiale di Valdagno Cab 60820
Via 7 Martiri
36078 Valdagno (VI)
Tel. 0445 481226 Fax 0445 481234
Direttore: Camillo Talin
Filiale di Sandrigo Cab 60710
Piazza G. Marconi
36066 Sandrigo (VI)
Tel. 0445 751320 Fax 0445 751318
Direttore: Sergio Fioletti
Filiale di Zugliano Cab 60860
Via Libertà, 11
36030 Zugliano (VI)
Tel. 0445 330010 Fax 0445 330174
Direttore: Carlo Girardin
Sportello ATM a Fara Vicentino
Via Verdi, 6
36030 Fara Vicentino
Tel. 0445 800800 Fax 0445 800888
NUOVA APERTURA:
CASSOLA Cab 60260
Viale Venezia
36022 Cassola (VI)
Tel. 0424 383430 Fax 0424 514756
Direttore: Roberto Cremona
7
6
I Servizi
L’Area Finanza:
un mondo in evoluzione continua
Intervista a Sandro Stella,
responsabile dell’Ufficio
Finanza Retail
Il personale dell’Ufficio Finanza
Come è organizzata la vostra struttura?
L’Area Finanza è suddivisa in “Tesoreria” e “Finanza Retail”:
quest’ultima è l’attività svolta dal mio ufficio, dove lavora uno
staff di 7 persone. La nostra attività si sviluppa principalmente
su tre fronti:
- la gestione degli ordini della clientela: curiamo l’esecuzione degli ordini di acquisto e di vendita che il cliente dà all’operatore in filiale, stampiamo i fissati bollati e le note informative
inerenti alle operazioni concluse, provvediamo all’amministrazione dei portafogli contabilizzando stacchi cedole, dividendi
e tutte le altre operazioni, ecc.;
- la gestione di nuovi prodotti finanziari e assicurativoprevidenziali: studiamo e, in accordo con la Direzione, selezioniamo i migliori prodotti offerti dai nostri partner, quali
fondi d’investimento, piani pensione o polizze con l’obiettivo
di fornire servizi finanziari differenziati ed evoluti in grado di
soddisfare le diverse esigenze della clientela;
- la gestione amministrativa, ossia tutti gli adempimenti contabili e non - finalizzati alla riconciliazione delle operazioni
giornaliere nel rispetto delle disposizioni legislative ed interne.
Siamo in contatto costante con gli operatori titoli delle Filiali,
tramite i quali forniamo a Soci e Clienti assistenza e consulenza all’investimento; siamo impegnati anche in progetti di
formazione e educazione al risparmio, come quello che si sta
svolgendo in queste settimane sul tema della riforma previdenziale.
Come è cambiato negli ultimi anni il mondo della finanza?
Se prima i risparmiatori si preoccupavano meramente di “par-
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cheggiare” la liquidità in eccesso o tutt’al più la investivano in
BOT e CCT, con il passaggio alla banca “universale” degli anni
novanta è diventata fondamentale la gestione del portafoglio.
L’Area Finanza ha visto incrementare in misura ragguardevole i volumi gestiti: solo considerando le nostre obbligazioni,
siamo passati dai 37 milioni di euro del 1997 agli attuali 333
milioni. Numerosi studi concordano sul fatto che è l’asset allocation - cioè la ripartizione del proprio risparmio in diverse
forme di investimento (azioni, obbligazioni, liquidità, ecc.) - il
fattore di gran lunga più importante, molto più che il tentare
di indovinare il momento migliore per comprare o vendere: è
questo che ci sforziamo di trasmettere oggi ai nostri clienti.
Come affrontate questi continui cambiamenti?
Puntiamo innanzitutto sulle persone, valorizzando a tutti i livelli le potenzialità dei nostri collaboratori, ed investiamo nella
loro professionalità per farne dei veri “specialisti”. Scegliamo
i prodotti migliori: fondi comuni, Sicav, Gestioni Patrimoniali,
United e Index Linked, prodotti Previdenziali e servizi specialistici che offrano garanzie di affidabilità, siano diversificati e
possano adeguatamente rispondere ai profili di rischio-rendimento della nostra clientela. Adottiamo approcci moderni,
come la “Finanza Comportamentale” e soluzioni tecniche innovative che, assieme alle gestioni “multi-brand” permettono
alla Banca di erogare servizi ai massimi livelli.
Quali consigli date agli investitori?
Poche regole, ma importanti e da non dimenticare mai per
evitare sorprese spiacevoli e risultati deludenti:
1° - valutare attentamente la propria posizione finanziaria,
classificando le attività e gli impegni per tipologia e durata,
analizzando la natura, l’entità, la periodicità, la durata dei flussi in entrata e di quelli in uscita;
2° - fissare degli elementari obiettivi d’investimento in
quanto ciascun cliente ha delle aspettative in relazione alla
proprie disponibilità finanziarie stabilendo ad esempio se desidera proteggere il capitale o se beneficiare di flussi di red-
dito nel tempo magari per mantenere
un determinato tenore di vita, o se difenderlo dall’inflazione o ancora incrementare significativamente il capitale
nel tempo.
3° - comprendere la propria attitudine al rischio in relazione al livello di
conoscenza degli strumenti finanziari
e del loro andamento. Oscillazioni negative non preventivate ma possibili
di alcuni investimenti spesso generano reazioni scomposte e conseguenti
scelte di investimento tali da pregiudicare in maniera definitiva le attese
originarie.
4° - diversificare la scelta degli strumenti finanziari affidandosi ad operatori qualificati. La diversificazione
diminuisce la rischiosità del portafoglio
e delegare le scelte ad un operatore
qualificato consente di fronteggiare il
rischio in modo professionale, eliminando coinvolgimenti emotivi, convinzioni personali (quel titolo, quel mercato, ecc.) e reazioni istintive, situazioni
tutte che inevitabilmente sfociano in
comportamenti irrazionali e pericolosi.
Come si sviluppa l’attività di consulenza nelle filiali?
Al primo incontro con il cliente, il consulente chiede all’investitore notizie
relative alla sua situazione finanziaria, alla sua esperienza in materia di
investimenti in strumenti finanziari, ai
suoi obiettivi d’investimento e alla sua
propensione al rischio. Informazioni
che consentono di definire il profilo del
cliente e valutare l’adeguatezza delle
operazioni richieste o eventualmente
indirizzare lo stesso risparmiatore ver-
so lo strumento di risparmio più appropriato, anche in termini di diversificazione del rischio del portafoglio.
E’ un punto estremamente delicato in
quanto un’attenta analisi delle esigenze del cliente è fondamentale per dare
una risposta che possa soddisfare le
sue attese.
L’atteggiamento dei risparmiatori è
cambiato negli ultimi anni?
Sì, è cambiato soprattutto dopo gli
shock degli anni 2000 e 2001: è prevalso un orientamento verso soluzioni
più prudenti che proteggono il capitale
investito, privilegiando in particolare i
comparti obbligazionari.
Abbiamo risposto a questa richiesta
proponendo nostre obbligazioni di medio-lungo termine, strumenti ritenuti
dagli stessi clienti interessanti sia per la
buona redditività che per la liquidabilità
in ogni momento grazie al tramite del
Sistema Scambi Organizzati. Inoltre,
nel 2005 abbiamo aderito al Fondo di
Garanzia degli Obbligazionisti, che copre gratuitamente il rischio di mancato
rimborso delle obbligazioni emesse
dalle BCC e rappresenta quindi un’ulteriore garanzia per i nostri clienti: un
servizio in più offerto solo dalle Banche
di Credito Cooperativo.
Più in generale, notiamo con piacere
che i risparmiatori si sono fatti più attenti e chiedono - a ragione - un servizio qualificato e un rapporto più “personale” con il proprio consulente: diversi
investitori, prima clienti di altri grandi
istituti di credito, si sono rivolti a noi
proprio perché non si sentivano seguiti
abbastanza da vicino.
Quali sono gli errori in cui incorre tipicamente l’investitore “fai da te”?
Sono soprattutto due. Per chi investe
in obbligazioni, la concentrazione degli
investimenti su pochi emittenti con una
conseguente elevazione del rischio.
Per le azioni, invece, l’errore più comune è di non fissare degli “stop-loss”,
ossia delle perdite massime potenziali oltre le quali prendere il coraggio a
due mani e vendere i titoli, senza voler
inutilmente rimediare andando continuamente a comprare per mediare i
prezzi.
Avete iniziative particolari in programma per il 2007?
Sì, certo. Lo scorso anno ci siamo concentrati in particolare sulla campagna
“110 e lode”, che ha rappresentato un
notevole impegno per tutto lo staff ma,
d’altra parte, ha avuto un enorme successo ed ha portato all’azienda poco
meno di 80 milioni di euro in raccolta
diretta. Quest’anno, il nostro fronte di
lavoro principale è rappresentato dalla
riforma previdenziale: è un tema che
coinvolge tutti, imprenditori, commercialisti e consulenti d’impresa, ma anche e soprattutto lavoratori dipendenti
e autonomi. Abbiamo organizzato una
serie di incontri pubblici, nei mesi di
febbraio e marzo, per approfondire la
problematica e in queste settimane
stiamo incontrando gruppi di lavoratori.
C’è un forte bisogno di consulenza ed i
nostri operatori sono qualificati e pronti
a rispondere ad ogni domanda. Tutti gli
interessati ci possono contattare, per il
tramite della Filiale di riferimento.
9
Condizioni Soci
Nuove condizioni per i Soci
Banca San Giorgio e Valle Agno ha rivisto l’offerta di servizi
per i propri Soci aggiornando i prodotti in “catalogo” e
introducendo importanti novità.
CONTI CORRENTI E DEPOSITI
banking gratuito con la formula InBank Gratis .
Persona fisica
CONTO PENSIONE ALTO VALORE
“SICUREZZA, SEMPLICITA’ E TANTI SERVIZI A SOLI 6 € TRIMESTRALI“
La garanzia di un tasso a credito remunerativo ed in linea con
l’andamento del mercato. L’accredito della pensione è automatico e consente di usufruire gratuitamente di un pacchetto
completo di servizi e di una formula assicurativa che offre una
diaria giornaliera a seguito di ricovero ospedaliero per malattia
o infortunio. Inoltre, con InBank Gratis, la possibilità di operare
gratuitamente attraverso internet!
CONTO SOCIO ALTO VALORE
“ALL INCLUSIVE CON 9 € TRIMESTRALI”
Con una spesa fissa trimestrale, la garanzia di un tasso a credito particolarmente vantaggioso - che cresce all’aumentare
della giacenza in linea con l’andamento del mercato - ed un
pacchetto di servizi di alto profilo a costo zero: dal pagamento
delle utenze al carnet assegni, dall’accredito dello stipendio ai
prelevamenti bancomat nel circuito BCC, alla carta di credito
per il primo anno e tanti altri ancora. Novità 2007: attivando la
formula InBank Gratis è possibile operare via internet gratuitamente ed in completa sicurezza!
ZEROCONTO SOCIO
“ZERO COSTI, TANTI VANTAGGI”
Il conto corrente che dà interessi a Zero spese. Paghi solo il
bollo! Azzerate le spese per operazione e di gestione, le spese
di invio dell’estratto conto e delle contabili, il costo del carnet
assegni, della tessera bancomat, delle operazioni di prelevamento nel circuito BCC/CRA e di pagamento POS in Italia, le
commissioni per il pagamento delle utenze, le spese di accredito dello stipendio e delle disposizioni RID. In più, grazie alla
formula InBank Gratis è possibile operare direttamente da
casa via internet, controllare saldi e giacenze ed effettuare tutte
le operazioni in piena autonomia e totale sicurezza.
CONTO GIOVANI STUDENTI
“IL CONTO GIOVANE LIBERO DA SPESE”
Il conto preferito dai giovani, con un tasso a credito sicuramente competitivo e parametrato all’andamento del mercato. Nessuna spesa e tante offerte collegate: sconti su abbonamenti
a riviste, fino a 2.000,00 € di finanziamento a tasso zero per
le spese scolastiche o l’acquisto del PC, una ricarica telefonica gratuita all’accensione del conto, prelevamenti bancomat
gratuiti in tutta Italia e la possibilità di avere una carta prepagata per gli acquisti on-line. In più, per i maggiorenni, internet
10
ZEROCONTO PENSIONE
“ANNI SERENI A COSTO ZERO”
Spese trimestrali azzerate per un conto che offre, oltre alla remunerazione del capitale depositato, l’accredito della pensione e tutte le operazioni gratis. In più, una formula assicurativa
pensata per la serenità degli anni a venire, che tutela il Socio
pensionato nel caso di ricovero ospedaliero per malattia o infortunio. InBank Gratis attivabile a richiesta.
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“UNA GRANDE OPPORTUNITA’ PER I PIU’ PICCOLI”
Un libretto di deposito per ragazzi da 0 a 13 anni che assicura
una remunerazione particolarmente elevata: nessuna spesa di
apertura o di operazione ed un tasso a credito variabile in base
all’andamento del mercato. Grandi tassi per piccoli risparmiatori!
Azienda
CONTO SOCIO AZIENDA
“OGNI ANNO 120 VOLTE GRATIS”
Un tasso a credito premiante che aumenta al crescere della
giacenza, indicizzato all’Euribor per essere sempre in linea con
il mercato. Un conto che offre 120 operazioni gratuite all’anno
e la possibilità di operare via internet gratis grazie alla formula InBank Gratis: la soluzione giusta per una gestione facile,
vantaggiosa e personalizzata.
MUTUI E FINANZIAMENTI
Persona fisica
MUTUO IPOTECARIO 35 ANNI
“LUNGA DURATA
E MASSIMA FLESSIBILITA’”
Un finanziamento ipotecario per l’acquisto, la costruzione o la ristrutturazione
della prima casa di abitazione che copre fino all’ 80% del valore dell’immobile, con durata di 35 anni e spread definito sulla base del valore dell’immobile
offerto in garanzia. Spese dimezzate rispetto allo standard d’istituto. Oltre alla
forma “tasso variabile”, sono disponibili
anche la forma “strutturata” (il finanziamento è suddiviso in sotto-periodi di 5
anni, con la possibilità per il mutuatario
di scegliere di volta in volta il tasso fisso
o il tasso variabile) e la forma “fissabile” (il capitale finanziato è diviso in due
quote, anche non uguali, di cui una a
tasso fisso e l’altra a tasso variabile con
facoltà del contraente di scambiare le
quote o azzerarne una trasferendola
sull’altra alla fine di ogni sotto-periodo).
MUTUO IPOTECARIO SOCI PRIMA
CASA DOPPIO CENTO
“LA PRIMA CASA AI GIOVANI”
Età massima 35 anni, rata entro il
35% del reddito, 30 anni di durata e
finanziamento fino al 100% del valore
dell’immobile: ecco il doppio cento! Un
mutuo ad ampio respiro, dedicato in via
esclusiva ai giovani Soci. Ha importo
massimo di 200.000,00 €, per coprire
ogni esigenza di acquisto, costruzione
o ristrutturazione della prima casa. Il
tasso, particolarmente competitivo, è
pari a Euribor + spread. Contenute le
spese: 0,20% (con minimo 100 €) per
l’apertura della pratica.
MUTUO IPOTECARIO SOCI PRIMA
CASA
“IL MUTUO PER LA PRIMA CASA AI
SOCI”
Un mutuo per tutti i Soci che prevedono
di acquistare, costruire o ristrutturare
la prima casa di abitazione. L’importo
massimo finanziabile di 200.000,00 € è
in grado di soddisfare necessità di spesa elevate e la durata è variabile fino ad
un massimo di 30 anni: ne risulta una
rata mensile personalizzata in base alle
proprie esigenze, calcolata con uno
spread sull’Euribor estremamente vantaggioso. Le spese di istruttoria sono
pari allo 0,20% (con minimo 100 €) per
importi che possono arrivare al 90% del
valore dell’immobile. In più, la possibilità di estinguere anticipatamente il finanziamento senza penali.
MUTUO CHIROGRAFARIO SOCI PRIMA CASA
“IL PRESTITO SULLA FIDUCIA PER
LA PRIMA CASA”
Un mutuo chirografario, senza garanzia
ipotecaria, pensato per i Soci che devono integrare le loro disponibilità e definito in base alle loro esigenze. Con un
massimo di 40.000,00 € e rimborsi fino
a 8 anni. Il tasso applicato, migliorativo
rispetto alle attuali proposte del mercato, è pari all’Euribor + 1,50. Spese dimezzate rispetto allo standard.
MUTUO CHIROGRAFARIO SOCI
PERSONA FISICA
“ACQUISTI FACILI PER LA FAMIGLIA”
Il credito al consumo per i Soci ed i
loro figli con meno di 27 anni. Una formula semplice, ideale per finanziare
piccole spese: prestiti personali fino a
20.000,00 € con rimborso fino a 6 anni
per acquistare l’auto, rinnovare l’arre-
damento, regalarti un viaggio. Il tasso è
indicizzato all’Euribor, ma c’è anche la
possibilità di optare per un tasso fisso.
Azienda
MUTUO CHIROGRAFARIO SOCI
BENI STRUMENTALI
“ACQUISTI IN SEMPLICITA’ DI BENI
PER L’AZIENDA”
Un percorso preferenziale, senza particolari formalità, riservato alle Aziende
Socie per accedere all’acquisto di beni
strumentali finalizzati all’esercizio dell’impresa, con un massimo di 80.000,00
€ e rimborsi fino a 5 anni. Una formula
competitiva che prevede un tasso pari
all’Euribor + spread e spese di istruttoria dimezzate rispetto allo standard.
MUTUO CHIROGRAFARIO SOCI
SCORTE E SERVIZI
“FINANZIA IL MAGAZZINO E LE ESIGENZE PARTICOLARI”
Dedicato alle Aziende Socie che necessitano o programmano l’acquisto
di scorte di magazzino e investimenti a
breve. L’importo massimo è di 40.000 €,
finanziabile ad un tasso pari all’Euribor
+ spread, con orizzonte temporale che
può arrivare a 2 anni. Un’iniezione di
energia alla tua attività d’impresa!
Informativa di carattere pubblicitario. Le
condizioni dell’offerta possono essere desunte dai fogli informativi disponibili gratuitamente presso tutte le Filiali di Banca
San Giorgio e Valle Agno. Condizioni in
vigore al 31.03.07”.
11
Notizie Finanziarie
TFR e riforma previdenziale: soluzioni
personalizzate presso le nostre filiali
Il TFR, o “liquidazione”,
è la somma che spetta
al lavoratore dipendente al termine del lavoro
in azienda. Da gennaio
2007 ogni lavoratore ha
6 mesi di tempo per decidere sulla destinazione del Tfr maturando.
Se non si esprimerà
alcuna indicazione il
Tfr sarà automaticamente conferito al fondo pensione previsto
dai contratti collettivi o
a quello indicato da un
diverso accordo aziendale. In alternativa il Tfr
andrà al fondo cui ha aderito il maggior numero di dipendenti
dell’azienda. In mancanza di una destinazione individuabile
con questi criteri, il Tfr sarà conferito ad un apposito fondo
istituito presso l’Inps. Il trasferimento riguarderà solo la liquidazione futura: quella già maturata rimarrà in azienda.
Si potrà invece destinare il Tfr a un fondo di propria
scelta attraverso una semplice dichiarazione scritta al datore di lavoro. Con questa scelta, i lavoratori che lo vorranno
potranno liberamente valutare sul mercato le varie soluzioni
esistenti e scegliere quella che ritengono essere la più confacente alle loro attese in funzione anche del profilo di rischio
che intendono adottare.
Per mantenere il Tfr in azienda, in modo da incassarlo in
unica soluzione alla pensione, bisognerà comunicarlo per
iscritto al datore di lavoro. Se l’azienda ha meno di 50 dipendenti non cambierà nulla rispetto ad oggi. Oltre questa
soglia il Tfr di nuova maturazione sarà destinato per intero
a un fondo gestito dall’Inps che sarà rivalutato con lo stesso
meccanismo della liquidazione che resta presso l’impresa:
l’1,5% più il 75% dell’inflazione.
AGEVOLAZIONI FISCALI
Per facilitare il decollo della previdenza complementare,
l’attuale normativa prevede una serie di agevolazioni fiscali atte a incentivare un’ampia diffusione di questi strumenti
previdenziali.
12
I FONDI PENSIONE
I fondi pensione sono organismi di investimento collettivo
del risparmio aventi come obiettivo quello di garantire agli
aderenti delle prestazioni pensionistiche integrative rispetto a quelle erogate dagli enti previdenziali pubblici.
Il finanziamento delle prestazioni avviene attraverso il principio della capitalizzazione individuale, cioè al termine
del periodo di accumulazione l’aderente riceverà una prestazione che sarà in funzione dei contributi versati e dei rendimenti ottenuti dal fondo.
Esistono due tipi di fondi pensione:
­- fondi pensione chiusi, o negoziali, promossi dalle associazioni di categoria, a cui possono aderire i lavoratori
dipendenti o autonomi per i quali sussista un fondo di riferimento o di categoria;
­- fondi pensione aperti, promossi e gestiti dai soggetti autorizzati, banche, assicurazioni, ecc… sono aperti a tutte le
persone che vogliono costruirsi una pensione integrativa, a
prescindere dal comparto lavorativo di appartenenza, scegliendo liberamente sul mercato il fondo che più ritengono
adatto alle proprie aspettative. L’adesione a un fondo pensione aperto necessita di una comunicazione scritta del lavoratore al datore di lavoro.
I fondi pensione possono essere articolati su più linee di
investimento (comparti) caratterizzate da diversi profili di rischio-rendimento.
Consegnati i 165 premi estratti
Si è chiuso con la consegna dei premi il grande Concorso “110 e lode”,
lanciato da Banca San Giorgio e Valle
Agno per celebrare i 110 anni della
sua storia. Ben 165 i clienti premiati,
con 15 auto assegnate: un successo per l’iniziativa, apprezzata sia per
l’appetibilità dei titoli ad elevato rendimento che davano diritto di partecipazione che per la novità del concorso
a premi. L’estrazione dei biglietti vincenti è avvenuta il 13 febbraio scorso alla presenza del funzionario ca-
merale incaricato del controllo, Dott.
Sandro Bongiorno, e dei Presidenti
del Consiglio di Amministrazione,
Elio Carollo, e del Collegio Sindacale,
Raffaele Bortoliero. Entusiasti i vincitori delle auto, fotografati al momento
del ritiro delle chiavi in una cornice di
festeggiamenti che Banca San Giorgio e Valle Agno ha voluto proporre
per chiudere in bellezza l’iniziativa.
Sono già molti tuttavia i Soci e i clienti
che chiedono di riproporla: l’appuntamento è già fissato per il 2008!
LA PENSIONE INTEGRATIVA
L’erogazione della prestazione potrà avvenire secondo due
modalità:
• in forma di rendita, che potrà essere:
­- o vitalizia, se erogata fino alla morte del beneficiario;
- o reversibile, se erogata al beneficiario fino alla sua morte, e successivamente al/i beneficiario/i superstite/i;
- o certa e successivamente vitalizia, se erogata per un
numero di anni prestabiliti a una cifra concordata, decorsi i
quali la rendita diventa vitalizia e calcolata secondo i parametri di rivalutazione del capitale residuo;
• in forma di capitale, per un importo non superiore al 50
per cento del valore del montante accumulato nel fondo
pensione. Tale limite non si applica in alcuni casi.
I fondi pensione possono prevedere anche prestazioni accessorie per invalidità e premorienza.
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Iniziative
I viaggi sociali 2007
anche spunti di conoscenza e approfondimento culturale,
da condividere con compagni di “vacanza” che appartengono alla grande “famiglia” di Banca San Giorgio e Valle
Agno. Occasioni di incontro e di aggregazione, organizzate con la consueta cura per offrire ai Soci un insieme
di opportunità, dalla gita in giornata alla serata culturale,
dal weekend lungo alla vacanza settimanale. Per ogni informazione basta consultare il catalogo allegato: l’Agenzia
Viaggi incaricata è a completa disposizione dei nostri Soci
per tutti i dettagli organizzativi.
Sono molte le motivazioni che ci spingono a viaggiare: la
voglia di scoprire nuovi posti, il desiderio di rigenerarsi in
una natura magnifica e incontaminata o di conoscere nuove culture, o magari anche solo la necessità di staccare e
riposarsi un po’.
Viaggiare è comunque sempre affascinante; talvolta offre la
possibilità di fare esperienze indimenticabili o lascia ricordi
intensi. Certo è un’esperienza che può arricchire molto.
Anche quest’anno Banca San Giorgio e Valle Agno offre ai
propri Soci ed ai loro famigliari un ricco catalogo viaggi, che
troverete in allegato a questa rivista. Destinazioni in Italia
e all’estero per viaggi che offrono svago e divertimento ma
Borse di studio 2006: premiati 467 studenti
Si è svolta a fine dicembre, presso
il Palasport di Breganze, la cerimonia di consegna delle borse di studio
che ogni anno la Banca San Giorgio
e Valle Agno assegna agli studenti
delle superiori ed universitari più meritevoli, figli dei propri Soci.
L’evento, giunto alla sua VI edizione,
si inserisce appieno nella mission
della Banca: sostenere il territorio e
parteciparne allo sviluppo soprattutto
passando attraverso l’educazione e
la formazione dei giovani, vero fulcro
e compiuta realizzazione del nesso
che lega territorio, tradizione, cultura
e futuro.
Enorme il successo dell’iniziativa che
dal suo esordio ha visto ben 1711
studenti premiati e oltre 330.000
euro in premi erogati, segno del riconoscimento dell’impegno nello studio, investimento per i ragazzi e per
la comunità.
Ben 467 i ragazzi premiati durante il
galà di consegna, che per impegno e
profitto si sono distinti nell’anno scolastico 2005-2006. Ospiti della serata, i comici di Zelig: applauditissima
la professoressa Fullin che, in una
delle sue gag, ha simpaticamente interrogato i ragazzi presenti in sala.
Nella piena condivisione dei valori
del Credito Cooperativo, da sempre attento e sensibile alle esigenze
della comunità, l’occasione non poteva che essere anche un momento
di solidarietà: Banca San Giorgio e
Valle Agno ha devoluto tutto il denaro risparmiato rinunciando ai regali
aziendali e alle strenne natalizie 10.000 euro - alla sezione vicentina
di ADMO, che lo utilizzerà a sostegno dei progetti per la lotta contro la
leucemia.
Nel corso dell’evento è stato anche
presentato il nuovo conto corrente
pensato appositamente per i giovani
studenti, compresi i minorenni, creato per insegnare loro a gestire i propri risparmi.
Banca San Giorgio e Valle Agno per i giovani
Banca San Giorgio e Valle Agno ha scelto un canale privilegiato di comunicazione e contatto con il mondo dei giovani, investendo per garantire loro informazione qualificata, punti di riferimento, occasioni d’incontro: sostenere le nuove
generazioni, oltre che inserirsi pienamente nella “mission” aziendale, rientra in un preciso progetto che la Banca porta
avanti con forza. E’ nata da qui la collaborazione con il Comune di Valdagno e la Cooperativa Studio Progetto onlus per il
sostegno al “servizio informagiovani”: un progetto che impegna i promotori sui molteplici e talvolta difficili fronti del mondo
giovanile e che ha trovato in Banca San Giorgio e Valle Agno un valido supporto per la pubblicazione del “Verba Volant”,
il notiziario dell’informazione giovanile. Un contenitore di informazioni, eventi e notizie su argomenti scottanti come il lavoro, la formazione e l’orientamento scolastico, i progetti ed i programmi di mobilità finanziati dall’UE per i giovani. Il servizio
è un forte riferimento sul territorio dell’intera Vallata e le copie del notiziario distribuite sono circa 2 mila a numero. Ma non
è certo la sola attività promossa: assieme al notiziario, funzionano il punto di orientamento in corso Italia a Valdagno e
vengono attivati i forum di orientamento, nei quali i ragazzi possono liberamente esprimere idee e richieste. All’interno del
notiziario, c’è spazio anche per le iniziative ed i servizi che la Banca mette a disposizione dei giovani.
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Le Aziende
Ferramenta Cerin: l’amore per il lavoro
come segreto di successo
La Ferramenta Cerin, punto
di riferimento a Vicenza
dal 1969, è una realtà in
continua crescita
banche e gioiellerie (per la parte dei dispositivi di sicurezza) in tutto il Veneto, in Trentino e Lombardia.
Silvio Cerin
La ferramenta Cerin, per Vicenza, è un vero e proprio punto di riferimento nel settore: un’attività ormai storica che
propone articoli di ferramenta, utensileria, fai da te, colori
e molto altro, nata l’8 marzo 1969 per iniziativa di Silvio
Cerin che, dopo un tirocinio che gli ha dato modo di apprendere al meglio la professione, si è messo in proprio
sfruttando il periodo favorevole del dopoguerra: “erano
anni buoni - spiega Cerin - bastava avere la volontà e si
lavorava senza problemi”.
L’attività inizia con un piccolo negozio; gli affari vanno
bene e, nel 1976, si registra una svolta importante con il
cambio della sede e un ampliamento significativo; gli affari
crescono ancora e, nel 1978, si rende necessario un secondo ampliamento.
Lo sviluppo prosegue incessante fino al 1997, quando si
verifica un vero e proprio boom che porta l’azienda ad un
definitivo salto di qualità, con il cambiamento dei sistemi
operativi, l’ampliamento della gamma, l’aumento del personale e, soprattutto, la nascita della Cerin Ingrosso, specializzata in accessori per serramenti in ferro e alluminio, dispositivi elettronici, serrature di sicurezza, porte Rei e porte
automatiche. La Cerin Ingrosso oggi, diretta da Stefano,
figlio di Silvio, grazie ad una rete capillare di rappresentanti
annovera tra la sua clientela numerose officine e alcune
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Com’è strutturata oggi l’azienda?
“E’ composta da due capannoni di 3.000 mq; lo staff è
formato da una trentina di persone. Qui alla ferramenta
invece siamo dislocati su 600 mq a cui se ne aggiungono
200 di uffici.”
Quali sono i vostri punti di forza?
“Il servizio, l’organizzazione, la precisione, la puntualità, l’ampio assortimento che combina qualità e prezzo. Nell’ingrosso, dove la concorrenza è particolarmente spietata, sono
fondamentali anche la professionalità della forza vendita e
l’appartenenza ad un gruppo di acquisto che ci consente di
beneficiare di condizioni particolarmente vantaggiose.”
quell’ambito ci occupiamo soprattutto di sostituzioni e riparazioni”.
Qual è il vostro rapporto col territorio locale?
“A Vicenza ci conoscono tutti: partecipiamo alle fiere locali e siamo
presenti nelle associazioni, collaboriamo con l’ASCOM, gli alpini, le
federazioni di calcio, la parrocchia.
Insomma, partecipiamo attivamente
alle diverse iniziative e viviamo appieno la realtà locale.”
Quali sono i vantaggi e gli svantaggi dell’imprenditoria
di tipo familiare?
“Si fanno molti sacrifici: soprattutto all’inizio si lavorava
giorno e notte. Anche mia moglie Paola ha avuto e continua ad avere un ruolo fondamentale. Ora che siamo bene
organizzati, però, viviamo grandi soddisfazioni. Siamo felici
anche per il fatto che nostro figlio faccia parte dell’azienda
e ci auguriamo che proseguiranno sulla stessa strada anche i nipoti.”
Quali sviluppi prevedete per il
prossimo futuro?
“Innanzitutto mi auguro di riuscire a
trovare personale, impresa che sta
risultando particolarmente difficile.
Abbiamo ancora dei dipendenti storici da trenta/quarant’anni ma ci risulta difficile inserirne di nuovi. Per
il resto auspichiamo di fare sempre
di più e di continuare a crescere ma
dipenderà anche da ciò che farà il
governo e da ciò che succederà nel
mercato”.
Che momento sta attraversando il mercato?
“Il settore della ferramenta va bene, invece quello della sicurezza, dopo l’11 settembre, ha subìto un crollo e ora in
Qual è il segreto del vostro successo?
“Il vero segreto è l’amore per questo
lavoro, da cui nascono il servizio, la
professionalità, la cortesia e l’educazione: diamo sempre consigli ai
nostri clienti e loro si fidano di noi.
In pratica lavoriamo con l’obiettivo
primario di soddisfare il cliente. Ed
è appagante essere apprezzati e stimati per questo.”
Caldogno fin dalla sua apertura. Si
respira un’aria amichevole e l’atmosfera è quelle della grande famiglia:
ci è sempre stata dimostrata disponibilità estrema e le nostre richieste
sono sempre state accolte. Con questa Banca si lavora davvero bene
sotto tutti gli aspetti: l’organizzazione
Che tipo di rapporto si è instaurato con Banca San Giorgio e
Valle Agno?
“Il nostro rapporto con Banca San
Giorgio e Valle Agno nasce cinque
anni fa ed è ottimo: abbiamo trovato tutte persone molto competenti e
cordiali e lavoriamo con la filiale di
è ottima, c’è una grande capacità di
ascolto e le risposte sono immediate;
sono talmente soddisfatto da averla
anche consigliata ad altre persone e
il rapporto col personale è diventato
così stretto da proseguire anche oltre il lavoro con altre iniziative”.
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Le Aziende
Bassan Distribuzione: proiettata al futuro,
con radici profonde nel passato
“In realtà in origine le aziende erano già due, Bassan Bruno e Bassan Bernardo - spiega Giampietro Bassan - poi
mio padre e mio zio, spaventati dall’avvento dell’iva, hanno
aspettato che io mi diplomassi ragioniere e, nel 1971, si
sono uniti per far fronte al cambiamento. Così io mi sono
trovato ad iniziare dal vertice, dirigendo l’azienda dal punto
di vista amministrativo”.
Giampietro Bassan
La Bassan Distribuzione,
azienda fortemente
innovativa, nasce da una
lunga esperienza iniziata
nel dopoguerra
La Bassan Distribuzione nasce nel 1990 dal cambio generazionale della Bassan Bernardo, un’azienda che si è imposta nel settore del beverage nel dopoguerra, sorta come
attività commerciale di vino nostrano rosso e bianco per le
osterie. Da quell’epoca ne è stata fatta di strada: la gamma
si è progressivamente ampliata andando a comprendere
l’acqua, le bibite gassate e la birra. Con l’entrata dei figli e
il progressivo sviluppo dell’attività, poi, è avvenuto il decisivo salto di qualità.
La Bassan Distribuzione oggi è guidata da Giampietro
Bassan, inizialmente affiancato dal fratello Luciano e ora
coadiuvato dai figli Daniele, responsabile della forza vendita composta da dodici agenti, e Giulia, che segue l’amministrazione.
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Dopo la nuova scissione del 1990, la Bassan Distribuzione
è divenuta un’azienda indipendente, che ha imboccato una
strada di crescita continua e che sta vivendo un momento
completamente positivo:
“Siamo in una fase decisiva, di grande ampliamento - spiega Bassan. - L’intero stabilimento copre una superficie di
5200 mq; la nuova palazzina, ormai in fase di ultimazione,
si estende su 2700 mq di cui 1000 saranno dedicati alla
vendita al dettaglio. La nuova struttura sarà dotata di sala
riunioni da 120 posti, showroom con birreria, pub ed enoteca e angolo caffè. Il negozio proporrà 850 referenze di
vino e 300 birre in bottiglia; inoltre ci saranno whiskeria,
grapperia, rhumeria e una sala per il vino sfuso. Il tutto
completato dal reparto catering”.
A chi si rivolge principalmente l’azienda?
“A tutti i pubblici esercizi: bar, ristoranti, trattorie, birrerie,
pub, alberghi. Offrendo un servizio diurno e serale. Per essere ancora più completi nell’offerta, da un anno abbiamo
introdotto anche un assortimento di catering che si rivolge
a tutte le attività, dal piccolo bar al ristorante di lusso, alle
pizzerie”.
Quali sono i vantaggi dell’imprenditoria familiare?
“L’imprenditoria familiare è un fattore di successo: si ottiene uno sviluppo maggiore, a fronte di un grande impegno
ovviamente. Si ha un coinvolgimento in prima persona e
si fanno molti sacrifici ma ne vale decisamente la pena
perché la contropartita è l’emozione impagabile di raggiungere traguardi sempre nuovi”.
Quali sono i valori tramandati da
suo padre?
“La forza di volontà, l’amore per il
lavoro, il dinamismo e l’attenzione
all’evoluzione del mercato per anticipare il futuro, il sacrificio, la disponibilità, la voglia di crescere e la capacità
di andare oltre la pura vendita di un
prodotto”.
Com’è organizzata l’azienda?
“Siamo sempre stati molto dinamici e
all’avanguardia, anticipando i tempi
anche nella modalità di gestione del
magazzino. Già quindici anni fa eravamo visti come azienda del futuro
per la nostra impostazione innovativa e ora abbiamo fatto ulteriori passi
avanti per mantenerci costantemente
in linea col progresso”.
“Abbiamo clienti nelle province di Vicenza, Padova, Verona e Treviso. Li
seguiamo sempre da vicino e ogni
anno organizziamo corsi sui vini e sulla
birra. Quest’anno l’evento si è tenuto
a Thiene, e vi hanno partecipato 140
persone, tutti gestori di pubblici esercizi. Col mastro birraio teniamo corsi
di spillatura. Organizziamo anche serate a tema dove insegniamo l’abbinamento dei vini e delle birre - anche
quelle di nicchia - ai cibi, forniamo le
carte dei vini e delle birre e consigliamo i prezzi di vendita. Insomma cerchiamo di portare cultura nel pubblico
esercizio; siamo un’azienda che dà
valore aggiunto, che aiuta il cliente a
crescere; non siamo semplici distributori ma veri e propri partner.”
Il vostro rapporto con Banca San
Giorgio e Valle Agno?
“Quattro anni fa ho scelto Banca San
Giorgio e Valle Agno proprio per la
sua natura di banca locale, per la
sua capacità di vivere i problemi del
territorio. Si è subito instaurato un ottimo rapporto con tutto il personale
e con il direttore: il dialogo è aperto
e diretto. Le caratteristiche principali
di questa Banca sono la dimensione
locale e l’approccio basato sulla fiducia, elementi fondamentali per poter
lavorare bene.”
E dal punto di vista del personale?
“Oltre agli impiegati, ai tecnici e agli
autisti, in azienda abbiamo un sommelier che assiste alla vendita dei vini
e un mastro birraio. Per noi questo è
un importante plus distintivo rispetto
alla concorrenza.”
E come vi ponete rispetto alla
clientela?
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Interventi
Le nuove polizze della Banca
per la sicurezza della famiglia
Banca San Giorgio e Valle Agno offre a Soci e Clienti i propri
prodotti assicurativi: polizze studiate per proteggere dai piccoli e grandi eventi che, nostro malgrado, possono sempre
verificarsi. Prodotti utili e semplici, che la Banca ha studiato
per le persone e le loro famiglie.
Polizza indennità di ricovero ospedaliero per pensionati.
E’ la polizza sanitaria che permette di affrontare con maggior serenità le spese dovute a ricoveri ospedalieri. La polizza corrisponde una diaria giornaliera di 15 euro dal 6° al 30°
giorno e di 35 euro dal 31° al 60° giorno. Copre tutti i clienti
ed i Soci pensionati che abbiano l’accredito automatico della pensione in conto corrente: è un servizio in più che Banca
San Giorgio e Valle Agno offre a Soci e clienti pensionati per
tutelarli maggiormente.
Polizza infortuni.
Estingue il debito verso la banca, qualora un grave infortunio provocasse la morte o l’invalidità permanente con
danno del correntista assicurato superiore al 50%. Se il
conto ha saldo attivo, il beneficiario infortunato o - in caso
di morte - i suoi eredi riceveranno un indennizzo pari al
saldo del conto con un massimo di euro 75.000 (o 100.000
per i rapporti cointestati). La polizza ha una forte valenza
sociale, in quanto protegge la famiglia in circostanze che
possono comprometterne la solidità. Per sottoscriverla, basta recarsi in filiale.
Polizza responsabilità civile.
E’ utile in caso di danni a terzi causati accidentalmente, per
i quali il Socio o cliente è chiamato a sostenere conseguenze economiche impreviste. Si tratta di situazioni che possono sempre accadere nella vita quotidiana: la caduta di
una pianta che provoca danni ad un’auto altrui, il morso del
proprio cane ad una persona, il figlio in bicicletta che causa
danni a terzi… E’ possibile tutelarsi da imprevisti di questo
genere assicurandosi fino ad un massimale di 51.646,00
euro: per informazioni è sufficiente chiedere in filiale.
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Imprevisti e inconvenienti,
per loro natura, sono sempre
in agguato.
L’unico modo per proteggere
se stessi e la propria famiglia
è… pensarci prima.
polizza indennità
di ricovero ospedaliero
per pensionati
Per clienti e soci di Banca San Giorgio e Valle Agno
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Tutte le informazioni sono disponibili in filiale, dove è possibile avere il testo integrale della polizza e le condizioni in vigore.
Perché pensare ora
ad una polizza assicurativa?
La casa era stata uno dei sogni maggiormente coltivati da Domenico e
Graziella, fin da quando pensavano
al matrimonio. Una volta sposati,
dopo alcuni anni intensamente dedicati al lavoro e avendo a disposizione dalla famiglia il terreno, avevano
dato l’avvio alla costruzione della loro
casa, per la quale avevano richiesto
a Banca San Giorgio e Valle Agno
il mutuo necessario a completare i
lavori. Nel frattempo la famiglia cresce con l’arrivo di due figli e con la
conseguente necessità per Graziella
di lasciare il lavoro per dedicarsi alla
loro educazione.
Una vita serena, senza lussi eccessivi, ma piena di positive aspettative per
l’avvenire dei ragazzi che all’improvviso si spezza: in un grave incidente
sul lavoro Domenico perde la vita,
privando la famiglia dell’affetto e del
sostentamento. Nell’attesa che l’Inail
inizi ad erogare la pensione e che tutte le responsabilità siano chiarificate,
per i possibili risarcimenti Graziella
deve far fronte al mantenimento della
famiglia, organizzarsi per integrare la
non sufficiente rendita che percepirà
e trovare il modo per pagare il mutuo.
Qualche giorno dopo il tragico evento
Graziella si reca presso la filiale della Banca San Giorgio e Valle Agno,
per avere informazioni più dettagliate
circa una polizza per il caso di mor-
Un caso realmente accaduto: in che
modo Banca San Giorgio e Valle Agno
può essere d’aiuto
te che il marito aveva stipulato per il
tramite della banca: scopre così che
la polizza infortuni pagherà mensilmente e per 24 mesi un risarcimento
equivalente a cinque milioni di vecchie lire. Realizza che ha un po’ più di
tempo per trovare un lavoro, e potrà
dedicarsi maggiormente ai ragazzi in
un frangente così delicato.
Resta il problema, gravoso, del mutuo che durerà ancora diversi anni:
ma a questo ha pensato la Banca.
Con la polizza infortuni stipulata in
Banca San Giorgio e Valle Agno, il
debito residuo del mutuo sarà saldato dalla compagnia di assicurazione.
Nulla, naturalmente, potrà rendere a
lei ed ai suoi ragazzi l’amore di Domenico e la sicurezza offerta dalla sua
presenza. Ma, da una parte, il piccolo atto di previdenza di Domenico e,
dall’altra, l’aver trovato nella polizza
sottoscritta una soluzione adeguata
renderanno meno difficile il suo futuro
e quello dei suoi ragazzi.
I fatti raccontati sono accaduti realmente. Per tutelare i protagonisti, i loro nomi
non corrispondono a quelli reali. A cura di
Tower spa, partner di Banca San Giorgio
e Valle Agno per i prodotti assicurativi.
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Territorio
Il progetto Microcredito etico-sociale
Che cos’hanno in comune una Banca di Credito Cooperativo
e la Graamen Bank del premio Nobel per la pace Muhammad Yunus?
L’esperienza del microcredito ha origini e caratteristiche diverse a seconda del luogo e del territorio dove si è sviluppata. Lo scopo - nel Veneto di fine ‘800 come nel Bangladesh del ventunesimo secolo - è sempre quello di rivolgersi a
persone in difficoltà economiche, dando loro una possibilità
di riscatto.
Banca San Giorgio e Valle Agno ha aderito, assieme alle
altre BCC del Vicentino, al progetto promosso dalla Caritas
di Vicenza per l’erogazione di prestiti di microcredito a persone e famiglie del territorio della Diocesi che si trovano in
situazioni di temporanea difficoltà economica. In un anno
di attività, il microcredito etico-sociale ha concesso prestiti
a 87 persone (il 30% delle domande ricevute) per un totale
di 146.000 euro erogati. Un’iniziativa che ha avuto “troppo”
successo, e che vedrà per l’anno in corso un maggior impegno economico delle BCC.
L’idea è nata nel 2004 dalla constatazione di un crescente
disagio sociale presso fasce di popolazione e famiglie chiamate a sostenere spese superiori alle capacità economiche
immediate ed è stata sostenuta con energia e rigore dal direttore della Caritas vicentina, Don Giovanni Sandonà. Ma
come funziona nel concreto?
Sono attivi in provincia 7 sportelli (Asiago, Bassano, Malo,
Montecchio Maggiore, Noventa, Valdagno e Vicenza), ove
prestano servizio 50 volontari appositamente preparati. Qui
le persone in difficoltà possono presentare domanda, sicure
di trovare ascolto. I prestiti hanno importo massimo di 3.000
euro ad un tasso del 3%: se l’istruttoria della richiesta è positiva, la pratica viene inoltrata alla Banca di riferimento. Il
progetto prevede la presenza di un tutor, che accompagna
il richiedente e lo segue passo dopo passo fino alla completa restituzione del prestito. Ma chi sono le persone che
si rivolgono agli sportelli del microcredito? Da un’indagine
condotta durante il primo anno di attività, emerge che si
tratta prevalentemente di persone tra i 30 ed i 49 anni, sia
italiani che stranieri. Per le donne, le situazioni di disagio
riguardano in particolare il ritrovarsi da sole e con figli; gli
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Dare credito alla solidarietà:
un anno di microcredito
nel vicentino
I promotori del progetto riuniti per il bilancio del primo anno di attività
uomini spesso hanno famiglia, ma non riescono più a provvedervi perché esclusi dal mercato del lavoro (disoccupati,
pensionati o divenuti inabili) o perché lo stipendio percepito
non è più sufficiente. Le cause della temporanea difficoltà
economica (se è strutturale, si cercano forme di sostegno
alternative al microcredito) sono legate spesso all’impossibilità di far fronte all’affitto, al pagamento delle bollette o a
spese impreviste. La percezione, in Caritas, è che le forme
di povertà siano ben più estese e variegate di quanto ci si
potesse attendere e che, al contempo, ci sia una crescente
diffusione di difficoltà economiche temporanee, superabili
con piccoli finanziamenti e con percorsi di ascolto e sostegno delle persone.
“Il servizio si è rivelato fondamentale - dice il Presidente di
Banca San Giorgio e Valle Agno, Elio Carollo - ed ha intercettato un bisogno diffuso che rimaneva inespresso: l’impegno richiesto alle BCC è considerevole e per il 2007 ci viene
chiesto uno sforzo ulteriore, con l’aumento dell’apporto al
Fondo Rotativo di Garanzia dal quale attingere gli importi
da dare a prestito in attesa che rientrino le rate restituite dai
primi beneficiari. Una richiesta di aiuto giunta dalla Caritas
alla quale ci impegniamo fin d’ora a rispondere.”
Giochi Sportivi Studenteschi 2007
La collaborazione con Banca San
Giorgio e Valle Agno, e più in generale con tutte le BCC della provincia, è ormai entrata nella tradizione
della scuola vicentina e dello sport:
già da cinque anni le gare sportive
studentesche vengono organizzate
grazie al supporto delle Banche di
Credito Cooperativo. A febbraio di
quest’anno, presso la scuola elementare G. Rodari di Vicenza, si è
suggellata di fronte ai ragazzi l’intesa con i dirigenti scolastici ed il rappresentante del CONI per le prossime manifestazioni sportive.
La realtà sportiva scolastica della
provincia è la più rappresentativa
come numero e la più soddisfacen-
Scuola e Sport: un binomio su cui
Banca San Giorgio e Valle Agno investe
le proprie risorse.
te sotto il profilo dei risultati: una
realtà che è diventata esempio e
modello per altri capoluoghi di provincia. I nostri ragazzi hanno voglia
di fare sport, ma è anche vero che
senza la possibilità di misurarsi
e confrontarsi in una gara tutto il
loro potenziale rimarrebbe allo stato latente e nessun - ci auguriamo
- futuro campione potrebbe distinguersi. Realizzare manifestazioni
sportive comporta un considerevole
lavoro organizzativo e rappresenta
un notevole impegno economico
per la scuola: Banca San Giorgio
e Valle Agno offre il proprio contributo, perché lieta di sostenere iniziative che hanno contenuto educativo e permettono di coltivare nei
ragazzi, anche i più piccoli, il senso
dell’impegno, del gioco di squadra,
del traguardo da raggiungere. Uno
spirito “sano” e gioioso che vorremmo veder fiorire nelle giovani donne
e nei futuri uomini del domani e del
nostro territorio.
Un’esperienza insolita
Ieri a scuola sono venuti a fare una conferenza stampa e a festeggiare i nostri cinque anni scolastici e sportivi,
il dottor Palumbo, il Presidente delle Latterie Vicentine, il Presidente della Banca San Giorgio e Valle Agno, il
Presidente del CONI, la dirigente del nostro istituto e infine i giornalisti che hanno ripreso con la telecamera
questa mattinata.
Ognuno ha spiegato e raccontato il proprio lavoro, mentre noi poi facevamo delle domande.
Erano molto gentili e spiegavano bene, in modo che noi bambini potessimo capirli. Dopo di che, i giornalisti
ci hanno raccontato come si fa un giornale, perché noi bambini di quinta, quest’anno faremo il giornalino di
plesso. Terminata la spiegazione ci hanno fatto un’intervista e le domande erano sullo sport. Io sono stata intervistata da una giornalista di nome Marta, una ragazza molto allegra e sempre sorridente.
Non aveva il microfono né la telecamera, tanto per me non conta andare in TV.
Alla fine ci hanno regalato delle medaglie, offerte dalla Banca di Credito Cooperativo e una grande torta regalata dalle Latterie Vicentine.
Questa mattinata scolastica è stata molto diversa dalle altre e io mi sono proprio divertita.
Francesca, classe 5°A
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