IL PROGETTO
COMP.CARD:
UN’ESPERIENZA
INNOVATIVA
VERSO UN SISTEMA
INTEGRATO DI SVILUPPO
DEL CAPITALE UMANO
NELLA SOCIETÀ DELLA
CONOSCENZA
Il presente progetto è finanziato con il sostegno della
Commissione europea. L’autore è il solo responsabile
di questa pubblicazione e la Commissione declina
ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto
delle informazioni in essa contenute.
Partner
Boschetto
Segretaria Organizzativa
Tel. 0039 0131 304673
Fax. 0039 0131 303706
E-mail: [email protected]
Valorizzare
la performance
lavorativa con
CompCard.Lab
27 SETTEMBRE 2012
ORE 14.00 - 18.00
A L E S S A N D R I A - PALAZZO GUASCO
SALONE D’ONORE DELL’ALA DEL PRINCIPE
VIA GUASCO 47
Comp.card è un progetto europeo di Trasferimento
dell’innovazione che ha messo a sistema, attraverso
la sperimentazione, esperienze, buone pratiche e
prodotti, connessi alla “Carta delle Competenze del
cittadino”.
Da qui è nato CompCard. Lab, uno strumento
finalizzato a mettere in evidenza la performance
lavorativa, quindi le competenze acquisite in ambiti
formali e non formali.
CompCard. Lab è stato sviluppato in Italia
trasferendo e adattando i prodotti “Portafolio de
las Competencias del Ciudadano” creato dalla
Generalitat de Catalunya, integrandolo con il
“Libretto Formativo del Cittadino” concepito
dalla Regione Piemonte congiuntamente al
“Libretto Formativo Formedil” ideato per il settore
dell’edilizia.
VANTAGGI
14.00 Welcome Coffee - Check-in
14.15 Saluti
Massimo Barbadoro - Assessore
all’Istruzione al Lavoro e alla Formazione
Professionale – Provincia di Alessandria
14.30 Avvio del Meeting
Introduce Gloria Zenari - Innovation
14.45 Presentazione dell’Applicativo
Comp.Card Lab
Diego Del Piano - Product Manager -
15.00 La certificazione delle
competenze del personale in
un’ottica di qualità
Franco Fontana - Direttore Divisione
15.20 Buone prassi in Europa:
La esperienza della Catalunya
Angel Farrès - Generalitat de Catalunya
15.35 Buone prassi in Italia: la
certificazione delle competenze
nel settore dell’edilizia
Claudio Cigarin - Referente nazionale del
• Riduce la durata degli incontri con gli assessors
• Aumenta la produttività degli assessors
• Riduce i costi della valutazione
• Rende più veloce la procedura
• Migliora la memoria storica
• Promuove l’empowerment negli utenti
• Assicura un approccio standard e collaudato
anche nell’ottica della certificazione della qualità
• Fornisce un percorso di prove utili e compatibili
con la sicurezza dell’azienda e con le procedure
di riservatezza
• Favorisce la trasparenza e il transito tra i sistemi
di Formazione-Istruzione – Lavoro
Plastics Academy
Project Manager - Provincia di Alessandria
Appredimenti & Linguaggi
Akademie – Gruppo TUV SUD
Sistema di tracciamento delle professioni
edili – Formedil
Sussanna Trangoni - Project Manager –
Ente Scuola Edile di Alessandria
15.50 La costruzione di un mercato
europeo delle professioni attraverso
la standardizzazione di profili
professionali congrui con il
rinnovamento del mondo del lavoro
Teresa Valentino - Project Manager Settore Standard Formativi – Regione
Piemonte
16.05 Coffee Break
16.20 La validazione delle
competenze in azienda come
punto di partenza per i Piani di
Sviluppo Professionale
Valentina Oneto - Project Manager -
La validazione delle
competenze nell’ambito dei
piani formativi aziendali
finanziati con fondi
interprofessionali
Marco Marzi - Presidente - AMAG Spa
Barbara Laveggio - Formazione - AMAG
Spa
16.40 La validazione delle
competenze dei lavoratori in
cassa integrazione in deroga
Angela Rota - Coordinatrice ATS
Progetto Crisi
Luisa Preziosi - Progettista - FOR.AL
17.00 Rinnovamento del mondo
del lavoro “Gioventù, nuove
occupazioni / competenze e
mobilità”
Stefania Novello - Human Resources Solvay
Marco Paracchini - Human Resources
Manager - Gruppo Mossi & Ghisolfi
17.30Discussione