Tabella riepilogativa degli incentivi/contributi per assunzione di lavoratori
disabili:
DISABILI
ISCRITTI
Nulla osta
osta aa TEMPO
TEMPO
Nulla
Nulla osta a TEMPO
DETERMINATO
(di almeno
INDETERMINATO
DETERMINATO (di almeno
6
mesi)
6 mesi)
DISABILI FISICI con 2000 euro per assunzioni di
invalidità compresa disabili over 50 con orario
superiore alle 20 ore
tra 80% e 100%
settimanali a valere sul
FONDO REGIONALE (FR)
(vedi Dettaglio opuscolo over 50
per somme elargite per rapporti
lavoro con orario inferiore
Contributo nella misura
massima del 60%,
a rimborso del costo
salariale del primo anno
di attività a valere sul
FONDO NAZIONALE (FN)
Incentivi di 3000 euro per
assunzioni di disabili over
50 con orario superiore
alle 20 ore settimanali.
DISABILI
INTELLETTIVI E
PSICHICI a
prescindere dalla
percentuale
1500 euro per assunzioni
con orario di 21 ore settimanali, con riproporz. al 50%
se inferiore (FR)
Contributo max. del 60% a
rimborso del costo salariale
del primo anno di attività
(FN)
2000 euro per assunzioni di
disabili over 55 con orario
superiore alle 20 ore/sett.
(FR)
3000 euro per assunzioni di
disabili over 50 con orario
superiore alle 20 ore
settimanali (FR)
DISABILI FISICI con
percentuale
compresa tra 67% e
79%
2000 euro per assunzioni di
disabili over 50 con orario
superiore alle 20 ore
settimanali (FR)
Contributo max. del 25% a
rimborso del costo salariale
del primo anno di attività
(FN)
3000 euro per assunzioni di
disabili over 50 con orario
superiore alle 20 ore
settimanali (FR)
DISABILI
FISICI con percent.
d’invalidità inferiore
al 67%
2000 euro per assunzioni di
disabili over 55 con orario
superiore alle 20 ore
settimanali
Max 4000 euro per assunzioni con orario superiore alle
20 ore sett. e max 2000
euro per assunzioni fino a
20 ore settimanali (FR)
3000 euro per assunzioni di
disabili over 55 con orario
superiore alle 20 ore
settimanali (FR)
INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE
INCENTIVI
PERe LE
AZIENDE
Fondo
Nazionale
Regionale
CHE
ASSUMONO
LEGGE
68/99
PERSONE DISABILI
Azioni finalizzate a supportare
l’inserimento lavorativo LEGGE 68/99
delle persone disabili
Azioni finalizzate a supportare
l’inserimento lavorativo
delle persone disabili
CENTRO PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI TREVISO
Servizio Collocamento obbligatorio
Via Cal di Breda 116 - 31100 TREVISO
CENTRO PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI TREVISO - Servizio Collocamento obbligatorio
Per informazioni: tel. 0422 656401/656422 fax 0422 656446
Via Cal di Breda 116 - 31100 TREVISO
[email protected]
Per informazioni: tel. 0422 656401/656407 fax 0422 656446
[email protected]
Redatto nel mese di maggio 2015
INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE
Fondo Nazionale e Regionale
LA PROVINCIA NEI LIMITI DELLE RISORSE DEL FONDO NAZIONALE EROGHERÀ:
1. Un contributo una tantum nella misura massima del 60%, a rimborso del costo
salariale del primo anno di attività, per le assunzioni, previo nulla osta a tempo
indeterminato di disabili fisici con percentuale di invalidità superiore al 79% e di
disabili psichici ed intellettivi con percentuale di invalidità superiore al 45% se invalidi civili e al 33% se invalidi del lavoro.
2. Un contributo una tantum nella misura massima del 25%, a rimborso del costo
salariale del primo anno di attività, per le assunzioni, previo nulla osta a tempo
indeterminato, di disabili fisici con percentuale di invalidità compresa tra il 67% ed
il 79%. Tali contributi verranno erogati anche in caso di trasformazione del contratto
da tempo determinato a tempo indeterminato, per il primo anno di attività a partire
dalla data di trasformazione.
INOLTRE LA PROVINCIA POTRÀ EROGARE NEI LIMITI DELLE RISORSE DEL FONDO
REGIONALE:
3. Incentivi una tantum di euro 1.500, con riproporzionamento al 50% per contratti
inferiori alle 21 ore settimanali, per assunzioni a tempo determinato di almeno 6
mesi, previo nulla osta, di disabili psichici o intellettivi a prescindere dalla percentuale di invalidità o casi di difficile collocabilità individuati dal Comitato Tecnico. Tale
misura può essere utilizzata solo una volta per l’inserimento lavorativo dello stesso
disabile nella medesima azienda.
4. Incentivi per un massimo di euro 4.000 per l’assunzione, previo nulla osta a tempo
indeterminato, di disabili con riduzione di capacità lavorativa inferiore al 67%.
L’incentivo, nella misura massima di euro 4.000 per rapporti di lavoro superiori alle 20
ore settimanali, di massimo euro 2.000 per rapporti fino a 20 ore settimanali e non
inferiore alle 12 e di massimo euro 500 per rapporti di lavoro fino alle 12 ore settimanali,
verrà erogato alle seguenti condizioni:
• che il lavoratore sia ancora in forza al momento della richiesta;
• che il lavoratore nei 12 mesi precedenti all’assunzione non fosse già in forza presso la
medesima azienda con contratto a tempo indeterminato;
• una sola volta per l’assunzione del medesimo lavoratore presso la medesima azienda o
nelle aziende del medesimo gruppo aziendale.
5. Incentivi una tantum per un massimo di euro 3.000, per assunzioni a tempo
indeterminato con orario superiore alle 20 ore settimanali e di un massimo di euro
2.000 per assunzioni di almeno 6 mesi di disabili OVER 55 o OVER 50 con disabilità
fisica dal 67% (vedi dettagli opuscolo dedicato per le somme elargite per rapporti
di lavoro con orario inferiore).
DEROGHE PER LE ASSUNZIONI
5. L’attuale normativa prevede la possibilità per i datori di lavoro di richiedere
l’estensione del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro ovvero
l’allungamento del periodo di apprendistato e l’innalzamento dei limiti di età
previsti per il medesimo.
TIROCINI D’INSERIMENTO LAVORATIVO GRATUITI PER LE AZIENDE
6. La Provincia copre le spese di assicurazione INAIL e Responsabilità Civile per i
tirocini d’inserimento lavorativo ex art. 11 della Legge 68/99 garantendo altresì
ai lavoratori disabili una borsa lavoro nella misura di euro 5,00 orarie.
AZIONI DESTINATE ALLE COOPERATIVE SOCIALI DI TIPO B
7. Contributi, erogati previa pubblicazione di bando, a favore di cooperative
sociali di tipo B per la realizzazione di progetti personalizzati, concordati con i
Servizi per l’Impiego, finalizzati all’inserimento lavorativo del disabile.
AZIONI SPECIFICHE PER DISABILI PSICHICI
8. Contributo alle Aziende ULSS per attività di accompagnamento al lavoro,
supporto e aiuto nell’apprendimento dei compiti e delle mansioni per persone
con invalidità di tipo psichico.
AZIONI SPECIFICHE PER DISABILI INTELLETTIVI
9. Tirocini formativi finalizzati all’assunzione in collaborazione con i SIL (Servizi
Inserimento lavorativo) delle ULSS.
N.B.. FONDI CON STANZIAMENTO ANNUALE ed erogabili nei limiti delle risorse disponibili