PIANO FORMATIVO 2008
L’AUDIT CLINICO
“Introduzione della Pratica
sistematica dell’Audit Clinico
come Strumento della Clinical
Governance”
Perché questo progetto?
• In continuità con le esperienze già
sviluppate nel nostro Ospedale
• Impegno affinché l’ Audit Clinico diventi
uno strumento di sistema:
1. per la verifica e miglioramento della qualità
professionale, attraverso la revisione della
documentazione clinica.
2. per dare concretezza al "governo clinico“
3. strumento multidisciplinare e multiprofessionale
4. strumento di formazione sul campo
ATTIVITA’di FORMAZIONE
INTERNA 2007
Nel corso del 2007 sono stati realizzati :
• 37 corsi in aula (87 edizioni) - 23 finanziati con FSE
• 12 convegni (sono considerati convegni le iniziative
formative con più di 30 partecipanti)
• 55 attività di formazione sul campo di cui:
– 25 gruppi di miglioramento
– 27 attività di Inserimento / Addestramento
– 3 partecipazioni a Commissioni e Comitati
Non sono state accreditate attività di Audit e di
partecipazione ad attività di ricerca (anche se nel 2007
sono stati pubblicati su riviste indicizzate 5 articoli)
AUDIT per lo sviluppo in Ospedale di
un ambiente professionalmente stimolante
Apprendimento :
• non può essere considerato solo come indotto
dall’insegnamento
ma è una pratica sociale :
– È connesso alla pratica, all’agire nelle situazioni
quotidiane (“situato”);
– È possibile se l’agire è accompagnato da momenti di
riflessione sull’agire
– avviene attraverso la partecipazione ad una
comunità di pratica, dove le persone hanno
possibilità di INTERAGIRE E DIALOGARE,
scambiare conoscenze, modi di pensare, di percepire
e di risolvere i problemi,
Lave J., Wenger E., Situated Learning: Legitimate Periperal Participation,
IMPARARE DALL’ESPERIENZA
(il modello di D.Kolb)
Esperienza
concreta
Sperimentazione
attiva
Osservazione
riflessiva
Concettualizzione
astratta
OBIETTIVI
promuovere e supportare la diffusione
dell’Audit Clinico
nell’Ospedale di Crema
attraverso:
1.
2.
Condivisione con la dirigenza medica ed infermieristica
delle finalità dell’Audit Clinico e del percorso
formativo.
Sviluppo di conoscenze e competenze di un gruppo di
professionisti, per metterli in grado di progettare e
condurre questo tipo di attività nel proprio ambito di
lavoro
SVILUPPO DEL PERCORSO
• Incontro di presentazione a dirigenti e
coordinatori
• 3 giornate in aula per i facilitatori
• I partecipanti faranno un progetto di un audit
clinico nel proprio ambito lavorativo.
• Che verrà presentato in chiusura a responsabili
e coordinatori
programma
17 Gennaio 2008
30 Gennaio 2008
13 Febbraio 2008
6 Marzo 2008
5 Marzo 2008
3 Aprile 2008
16 Aprile 2008
Mattina
Pomeriggio
Start-up del progetto: incontro Start-up del progetto: incontro
plenario con Direttori di U.O. e plenario con Direttori di U.O. e
coordinatori
coordinatori (ripetizione)
1.a giornata del corso (I edizione)
Lavoro interfase e tutoraggio online
2.a giornata del corso (I edizione)
Lavoro interfase e tutoraggio online
3.a giornata del corso (I
Incontro con Direttori U.O. e
edizione)
coordinatori interessati per
validazione audit progettati
1.a giornata del corso (II edizione)
Lavoro interfase e tutoraggio online
2.a giornata del corso (II edizione)
Lavoro interfase e tutoraggio online
3.a giornata del corso (II
Incontro con Direttori U.O. e
edizione)
coordinatori interessati per
validazione audit progettati