RUOLO DELL’ATTO AZIENDALE
• Processo di Aziendalizzazione…………………
• Autonomia Imprenditoriale…………………...
• Soggetto di Diritto Pubblico…………………..
• Strumento Privatistico…………………………
• Atto Aziendale………………………………….
• Funzione Imprenditoriale……………………..
AUTONOMIA AZIENDALE E RAPPORTI CON LA REGIONE
Autonomia di scegliere le modalità
organizzative più idonee, secondo
criteri di efficienza, efficacia ed
economicità, per realizzare:
Funzioni di tutela in funzione della
responsabilità della spesa sanitaria:
• Piano Sanitario Regionale
• Tutela sanitaria della popolazione
• Miglioramento della qualità dei servizi
• Equilibrio economico-patrimoniale
• Obiettivi di salute e di
funzionamento dei servizi
• L.E.A.
• Controllo dei risultati
• Finanziamento
PRINCIPI GENERALI IN MATERIA DI ORGANIZZAZIONE E
FUNZIONAMENTO
• Rispetto dei diritti e salvaguardia delle esigenze degli utenti fruitori dei servizi
• Articolazione dell’Azienda in Dipartimenti
• Individuazione del Distretto quale articolazione organizzativa dell’AUSL
• Orientamento delle attività per obiettivi
• Flessibilità organizzativa e revisione periodica
• Dimensionamento delle dotazioni organiche in base all’attività svolta
• Valorizzazione delle risorse presenti nell’Azienda
• Responsabilizzazione dei Dirigenti in relazione al conseguimento degli obiettivi
L’ATTO AZIENDALE
• Posizionamento dell’utente al centro della
propria azione
• Organizzazione dei servizi in base ai bisogni
espressi
• La missione dell’Azienda
• La sede aziendale e le funzioni degli organi
istituzionali
• Predisposizione del P.A.L. e del P.A.T.
• Le modalità di affidamento della direzione delle
strutture ai dirigenti
• Individuazione dell’articolazione organizzativa
dell’Azienda
• L’articolazione dei Distretti
• Emanazione dei regolamenti per la disciplina
delle attività di ciascuna struttura
• Valorizzazione e razionalizzazione dei punti di
erogazione delle prestazioni
• semplificazione dell’azione amministrativa
• budgetizazione delle strutture quale strumento
di governo economico
• I dipartimenti e le relative strutture organizzative:
semplici o complesse
• le modalità ed i rapporti di collaborazione con altre
aziende
• Le modalità di partecipazione e di tutela degli utenti
• Le procedure dei rapporti con le OO.SS.