Formazione e progettazione
europea…
Firenze, 9 marzo 2015
25-26 marzo 2015
A cura di Francesco Lauria
Centro Studi N.le Cisl
Scelta e necessità
di un lavoro comune
L’azione sindacale a livello europeo e globale.
Radici, attualità e prospettive.
25-27 maggio 2015
9-11 settembre 2015
Obiettivo del corso: acquisire le competenze essenziali per:
• conoscere la storia dell’azione sindacale Cisl nell’orizzonte europeo ed internazionale
e nelle organizzazioni sindacali sovrannazionali (Ces, Ituc, Tuac);
• conoscere ed approfondire il funzionamento e le prospettive delle due principali
organizzazioni sindacali cui aderisce la Cisl (Ces, Ituc) ;
• approfondire i meccanismi, i contenuti e le prospettive del dialogo sociale europeo
• approfondire gli strumenti rilevanti nel campo della contrattazione transnazionale
(Cae, Linee Guida Ocse, Documenti Ilo, International Framework agreements);
• approfondire le modalità di azione sindacale transnazionale anche in rapporto a
campagne ed alleanze con altri soggetti (Organizzazioni non governative, Campagne
internazionali, Associazioni dei Consumatori, etc.)
Destinatari
Operatori e dirigenti sindacali di strutture che si occupano di tematiche internazionali;
Responsabili ed operatori Iscos-Cisl e Anolf;
Responsabilità sociale: un nuovo campo di azione per le
relazioni industriali del futuro.
15-17 febbraio 2016
18-20 maggio 2016
Confronto sui contenuti tematici della Responsabilità Sociale;
Analisi di metodi ed indicatori di misurazione della Responsabilità Sociale;
Responsabilità Sociale e presenza del sindacato nelle pmi e nelle catene di fornitura;
Responsabilità Sociale e ruolo del sindacato in rapporto ai gruppi multinazionali;
Strumenti nella contrattazione collettiva di categoria e di secondo livello;
Rapporto e sinergia con le imprese sociali e le associazioni dei consumatori;
Diffusione e conoscenza delle buone pratiche aziendali e territoriali;
Rapporto con le istituzioni pubbliche per assicurare che la responsabilità sociale indirizzi le
politiche pubbliche e l’emanazione di regole relative agli appalti;
Visione effettiva del sindacato e degli enti ed associazioni ad esso collegati, come soggetti
socialmente responsabili, anche al loro interno.
Destinatari
Operatori e dirigenti sindacali di strutture che realizzano o intendono avviare strategie sindacali
di contrattazione e partecipazione sulla responsabilità sociale dell’impresa a livello aziendale,
territoriale, settoriale, nazionale ed europeo;
Responsabili ed operatori Iscos-Cisl e Adiconsum;
Corso di Formazione Europeo
ETUI - CISL - TCO (Svezia)
Politiche organizzative e di comunicazione per rafforzare la
sindacalizzazione dei lavoratori dipendenti.
Lingue di lavoro: inglese, francese, italiano
Partners: Etui, TCO Svezia, CISL Italia
6-10 ottobre 2015
• Qual è l'ostacolo principale per organizzare i lavoratori con alte qualifiche?
• Quali le modalità per organizzarne la sindacalizzazione?
• Quali le difficoltà rispetto al coinvolgimento dei giovani lavoratori dipendenti?
• Quali le buone pratiche nell'organizzazione e nella comunicazione (interna ed
esterna) rispetto alla sindacalizzazione di questi lavoratori?
Destinatari del corso
Responsabili sindacali che operano nell’ambito della sindacalizzazione dei lavoratori.
Seminario Formativo
Economia reale, investimento socialmente
responsabile e sviluppo locale: una sfida e
un’opportunità per i fondi pensione
12, 13 novembre 2015
Destinatari
Rappresentanti Cisl, ad ogni livello nei fondi pensione,
segretari con delega alla previdenza complementare.
Corsi Europei in partenariato con Etui
che verranno realizzati nel 2016
Corso Etui Cisl
Centro Studi Cisl Firenze
La contrattazione collettiva e la dimensione sociale.
Il welfare aziendale e il ruolo dei sindacati nella promozione della
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
Corso Etui Cisl Comisiones Obreras (Spagna)
Escuela Sindical Munoz Zapico, Madrid
La trasformazione in Europa dei servizi pubblici locali.
Il ruolo del sindacato
Kit metodologico europeo
in cooperazione con Etui
Kit metodologico formativo europeo da realizzare sul tema:
“Il ruolo della formazione sindacale nello sviluppo dei
processi di apprendimento nelle piccole e medie imprese.”
Progetti Europei Cisl 2015-2016
Progetti Europei che coinvolgono la Cisl come co - presentatrice
VP/2014/007/0041
ENACTING - Enable cooperation and mutual learning for a fair posting of workers (Rafforzare la cooperazione e l’apprendimento reciproco per un equo distacco dei lavoratori).
Progetto Europeo che coinvolge Cisl (co-applicant), Iscos (co-applicant), Filca Cisl e Fit Cisl (organizzazioni
associate).
Capofila del progetto: Istituto Tagliacarne. Altri partners significativi: Ministeri del Lavoro Italiano e Rumeno,
sindacati tedeschi, belgi e rumeni.
Periodo di Attività: Marzo 2015 – Settembre 2016.
Normativa europea di riferimento: processo di recepimento della Direttiva UE 2014/67 sul rafforzamento
delle procedure di controllo sui lavoratori distaccati.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Progetti Europei che coinvolgono la Cisl come organizzazione associata
VS/2014/0361 “SETTING UP A QUALITY FRAMEWORK FOR APPRENTICESHIP AND WORK-BASED
LEARNING” .
(Realizzare un quadro di contesto di qualita per l’apprendistato e l’apprendimento sui posti di lavoro).
Capofila del progetto: CES (Confederazione europea dei sindacati). Periodo di attività: 2015-2016.
VS/2014/0549 "IMPLEMENTING A EUROPEAN TRADE UNION STRATEGY TO SUPPORT THE DEVELOPMENT
OF WORKERS' SKILLS IN MANIFACTURING AND BEYOND".
(Rafforzare una strategia sindacale europea per implementare lo sviluppo delle competenze dei lavoratori
nell’industria manifatturiera).
Capofila del progetto: Tuc (Trade Union Congress). Periodo di attività 2015-2016.
Corsi Europei realizzati con Etui 2014-2015
Il rinnovamento del sindacato per i giovani (Firenze, gennaio 2014)
Partneriato Etui Cisl Ogb (Austria)
L’approccio sindacale e partecipativo alla Responsabilità Sociale
d’Impresa (Firenze, marzo 2014)
Partenariato Etui Cisl Citub (Bulgaria)
Realizzazione kit formativo europeo sull’austerity
(Firenze, marzo 2014)
La dimensione territoriale del dialogo sociale e della contrattazione
collettiva (Firenze, marzo 2015)
Partenariato Etui, Cisl, Solidarnosc
Progetti europei conclusi 2014-2015
Industrial Relations for a Green Economy (Cisl Capofila)
Enfoster - Lavoratori distaccati (Cisl partner)
Repartir - Diversity management - (Studium Partner)
A4 I - Assistance For Integration - (Cisl Partner)
La tutela degli occupati e le forme atipiche di occupazione
(Cisl Partner)
Progetto Pro FP - Partecipazione dei lavoratori - (Cisl capofila)
Qualche (pre)giudizio sui progetti…
“Titoli altisonanti e deliziosi”
“Atroci linee guida e regolamenti”
“Sequenze allucinanti di monitoraggi”
“Esperti unici in grado di stabilire una
comunicazione con i sacerdoti delle perle di vetro
attivi tra Bruxelles e Strasburgo”
“In assenza di operai i progettisti dominano
finalmente la scena progettando reti, elaborando
prototipi, attivando tavoli…”
“E poi ci sono i revisori, i certificatori…” (Manghi, 2003)
“Progettare” e “proiettare” nascono
entrambi dal latino proicere, “gettare
avanti”, ma ciò che si “proietta” è un
desiderio intenzionato a modificare
l’immagine dell’altro e del proprio rapporto
con l’altro, mentre ciò che si “progetta” è
una domanda che non mira a modificare
l’altro, ma il mondo, il senso del mondo,
insieme all’altro.
(Napoleoni, 1987)
La Cisl, a partire dal 2013 ha rafforzato la propria
presenza diretta nella progettazione europea.
Gli ultimi progetti vinti riguardano il rapporto tra
ambiente e lavoro e il distacco di manodopera.
Non si è mai interrotta la progettazione relativa
al tema della partecipazione dei lavoratori.
Anche in vista delle nuove regole è necessario un
coordinamento, non una centralizzazione.
Tale coordinamento può svilupparsi in tutte le
attività connesse alla vi
progettazione europea.
Avvio
Pianificazione (Bandi)
Realizzazione (Selezione partenariato)
Monitoraggio, Controllo, Disseminazione
Alcune tappe…
Verso una comunità di pratiche?
Ci proviamo???
La comunità di pratica è costituita da persone
che operano in un medesimo contesto (anche
allargato o virtuale) e che intrattengono
relazioni aventi un qualche spessore cognitivo
e sociale.
impegni reciproci
scopo comune
repertorio condiviso
sviluppo di conoscenze condivise
La Cisl ed i progetti europei
Bandi, modalità progettuali e scambio di buone prassi
Finalità del seminario del 25-26 marzo 2015
•
Coinvolgere tutte le strutture Cisl nel processo di finanziamento
europeo
• Dare indicazioni operative su come accedere ai finanziamenti
europei e presentare i nuovi piani e le linee di bilancio per il
2015
• Promuovere la collaborazione e la conoscenza relative ai
progetti europei all’interno della Cisl e lo scambio di buone
prassi
• Sostenere le partnership transnazionali e incoraggiare le reti
interne al sistema Cisl
Relazioni e
Scambio di
esperienze
dibattiti
Laboratorio
Progetti e
iniziative
didattico
Analisi
bandi
europei
OBIETTIVO
Fare rete
Pensare e agire europeo:
Innovazione - sostenibilitàtransnazionalità
Finalita’ progettuali
Agire simultaneamente
a)sul rafforzamento del dialogo sociale;
b) competenze sindacali
c) competenze trasversali e professionalizzanti
dei lavoratori
d) conoscenze e consapevolezze dei
consumatori e dei cittadini in diverse tematiche
Partenariati
I partenariati di attuazione
a)per competenze sinergiche
b) per risultare pertinenti alle finalità
progettuali
c) rappresentativi nei territori di riferimento