GRUPPO TELECOM ITALIA
Progetto Network Scuola - Impresa
BOZZA
Progetto Network Scuola Impresa
V edizione 2012/2013
ITC – Capitini – Vittorio Emanuele II – Perugia
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Progetto Network Scuola - Impresa
Agenda:
1. Il Gruppo Telecom Italia
2. Consel – Elis
3. Il Network Scuola Impresa
4. NSI e ITC – Capitini – Vittorio Emanuele II
5. Il corso “Scuola d’Impresa”
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1. Il Gruppo Telecom Italia
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Il Gruppo Telecom Italia – 1/2
• Leader nazionale ICT, ai vertici europei per offerte e servizi innovativi
• Aree di attività: TLC fisse e mobili, accesso a Internet, contenuti multimediali,
televisione e news, office and system solutions, ricerca e sviluppo
• Presente in Europa e Sudamerica
• Leader delle TLC fisse in Italia
• Servizi di fonia e dati su rete fissa e mobile per clienti retail/wholesale
• Rete capillare, con le più evolute tecnologie trasmissive, dalla fibra ottica ai
sistemi xDSL.
• Backbone in fibra ottica in ambito europeo e sviluppo delle reti ottiche in Sud
America.
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Il Gruppo Telecom Italia – 2/2
•Oltre 21 milioni di linee fisse in Italia
•7,8 milioni di accessi broadband in Italia
•Circa 36 milioni di linee mobili in Italia
•33,8 milioni di linee mobili in Brasile
•Dipendenti: 81.800
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2. Consel - Elis
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Consel – Elis: missione e obiettivi
Nasce nel 1992, su iniziativa della Cedel, cooperativa sociale educativa.
Missione: istituire un rapporto di collaborazione interprofessionale di lungo periodo con imprese altamente
qualificate che operano a livello nazionale e internazionale.
Obiettivo principale: favorire in maniera efficace l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo anche
una maggiore integrazione tra scuola, università ed impresa, e proponendo percorsi formativi di eccellenza,
orientati all’acquisizione di competenze professionali e progettati sulle reali esigenze occupazionali.
Consel: oltre a contribuire all’aggiornamento delle proposte formative dell’ELIS, favorisce la realizzazione di
progetti che valorizzano la responsabilità sociale di impresa.
www.elis.org
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3. Il Network Scuola Impresa
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Il progetto Network Scuola Impresa - NSI
Il progetto è stato avviato da Consel nel 2008 ed è ora alla sua quinta edizione.
Finalità:
• Valorizzare e mettere a sistema il know-how ed il capitale intellettuale delle
aziende, promuovendo la collaborazione tra scuola e imprese.
• Creare un collegamento diretto tra la scuola e le imprese.
• Permettere l’integrazione continua dei programmi scolastici, mediante corsi
denominati “Scuola d’Impresa”, che possano avvicinare i contenuti dei
programmi alle esigenze del mondo del lavoro.
Lavorano al progetto:
Consel – Elis, Istituti Tecnici Superiori, Telecom Italia e altre aziende/istituzioni di
rilevanza nazionale (quest’anno SAIPEM, ACEA, Camera di Commercio di Roma)
Il ruolo del Maestro di Mestiere:
Esperto d'azienda, coadiuvato dal personale Consel - Elis, progetta insieme ai
docenti scolastici il corso “Scuola d’Impresa”, che sarà erogato successivamente
agli alunni delle classi IV e V superiori.
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4. NSI e ITC – Capitini – Vittorio Emanuele II
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Tre attori, tre ruoli, un solo obiettivo
Azienda Leader nell’ICT
Formazione delle
persone, dei cittadini
Educazione, istruzione,
lavoro, sport
Formare i giovani per
il mondo del lavoro
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Formare i giovani per il mondo del lavoro – 1/2
1. Ruoli e attività: Telecom Italia e l’ ITC – Capitini – Vittorio
Emanuele II , con il supporto di Elis, co-progettano e realizzano
un percorso formativo (20 ore), destinato a circa 20 allievi
fortemente motivati e selezionati, del 5° anno di corso.
2. Obiettivo del progetto: integrare il Piano di Offerta
Formativa (POF) dell’ITC con temi d’attualità inerenti al mondo
delle TLC, alla sua evoluzione tecnologica ed alle dinamiche
d’impresa correlate, contribuendo alla crescita umana e
culturale dei ragazzi in un contesto d’incontro, scambio ed
arricchimento reciproco tra generazioni (studenti e lavoratori
“senior”).
3. Contenuti del corso: sono definiti congiuntamente da TI e
ITC – Capitini – Vittorio Emanuele II, in coerenza e sinergia con
il POF, e sono erogati offrendo una testimonianza viva ed
appassionante della cultura, dell’esperienza e dei valori di
Telecom Italia.
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Formare i giovani per il mondo del lavoro – 2/2
4. Metodologie didattiche: le dinamiche devono essere
interattive, coinvolgenti e orientate al pragmatismo, e
comprendono sessioni “outdoor” (es. visita ad una centrale
telefonica di TI).
5. Summer Camp: sulla base di criteri qualitativi e quantitativi,
lo studente più meritevole del corso vincerà la partecipazione
ad un “Summer Camp” organizzato da Telecom Italia, a Roma,
dal 22 luglio al 2 agosto 2013. Il Summer Camp coinvolgerà
27 Vincitori provenienti da tutta Italia in un programma che
alternerà lavori progettuali con attività sportive e culturali.
6. Monitoraggio dei risultati: il gradimento da parte degli allievi
ed i livelli di apprendimento devono essere attentamente e
costantemente monitorati, anche con l’ausilio di test scritti che
potranno concorrere ad individuare il Vincitore del Summer
Camp.
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NSI e ITC – Capitini – Vittorio Emanuele II - Piano di lavoro
2012
FASE
AZIONE
• Incontri con Referente ITIS, Dirigente
DIC
1H
2H
2013
GEN
1H
2H
FEB
1H
MAR
2H
1H
2H
APR
1H
2H
MAG
1H
GIU
2H
1H
2H
LUG
1H
2H
21/12
ITIS, Collegio Docenti
21/12
• Produzione e affissione poster
Comunicazione
25/01
• Incontri con le classi
• Presenza su sito / giornale ITIS
• Comunicazione
31/05
Vincitore Summer Camp
• Progetttazione macro
Co-progettazione
• Progettazione di dettaglio
21/12
25/01
Go/No Go
Verifica
• Individuazione partecipanti
15/04
• Prima metà corso (10 hh)
Realizzazione
• Seconda metà corso (10 hh)
• Selezione Vincitore Summer Camp
Verifica
24/05
30/05
SUMMER CAMP
(22 luglio – 2 agosto)
02/08
• Summer Camp
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5. Il corso “Scuola d’Impresa”
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Struttura, organizzazione, timing, metodologia
• Docenza e timing: il corso è tenuto dal Maestro di Mestiere, coadiuvato dai Docenti dell’ITC, e la
durata complessiva è indicativamente di 20 ore, distribuite in 10 giornate, nel periodo marzomaggio 2013.
• Destinatari: circa 20 studenti del 5° anno di corso, motivati verso questo tipo di esperienza ed
interessati ad approfondire i temi delle TLC (le specializzazioni da coinvolgere devono essere
individuate).
• Temi e struttura: moduli didattici, della durata di 1-4 ore, sviluppabili con riferimento a 4 aree
tematiche (Azienda, Persona, Tecnologia, Esperienza). La scelta dei moduli è effettuata
congiuntamente dal Maestro di Mestiere e dai Docenti, anche in base agli interessi e alle attese
manifestati dagli studenti durante il corso.
• Orario: è preferibile che il corso sia tenuto in orario mattutino, integrando i moduli prescelti nel
normale orario di lezione.
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Proposta di moduli formativi – 1/2
TEMA
OBIETTIVI E CONTENUTI
hh
Presentazione di Telecom Italia
Storia e missione di Telecom Italia, organizzazione contesto
di mercato e trend evolutivi
2
T
Dalla voce all' LTE passando dal WEB 2.0
storia del telefono - commutazione manuale
2
T
reti di TLC
reti di TLC commutazione manuale - automatica - numerica
1
T
reti di TLC
rete di accesso in rame e centrale telefonica
1
E
reti di TLC
A
T
MODULO FORMATIVO
reti in fibra
VISITA ad una CENTRALE
rete in cavo, in fibra- tipi di cavo e configurazioni giunzione
fibre
2
E
reti in fibra
T
casa cliente
ADSL e broadband
2
T
casa cliente
impianti in casa cliente
2
E
ATTIVITA' giunzione di fibre
Realizzazione in loco di un circuito ADSL
T
reti in fibra
reti di accesso NGN
2
T
reti mobili
reti radiomobili
2
T
reti mobili
LTE mobile ad ULTRA VELOCITA'
2
T
organizzazione e processi
processi di lavoro
2
TOTALE hh
20
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Proposta di moduli formativi – 2/2
TEMA
P
MODULO FORMATIVO
Il curriculum vitae
Il colloquio di lavoro
P
P
Il colloquio di lavoro
Le relazioni interpersonali in azienda
P
TEMA
E
E
E
E
E
MODULO FORMATIVO
Uscita
Esperienza pratica
Uscita
Esperienza pratica
Uscita (possibile)
OBIETTIVI E CONTENUTI
Come scrivere il CV in modo diretto ed efficace ai fini di
conquistare il colloquio.
Gli obiettivi del candidato e del selezionatore.
Atteggiamenti e comportamenti in sede di colloquio, la
comunicazione verbale e gestuale.
Simulazioni in aula
Sessione di approfondimento sui temi : riunione di lavoro,
team di progetto, relazione capo- collaboratore, valutazione
delle prestazioni
hh
1
1
1
1
OBIETTIVI E CONTENUTI
hh
Visita ad una centrale telefonica
Giunzione di una fibra ottica, strumentazione di controllo e
monitoraggio fibre
La rete mobile, strumentazione di monitoraggio/verifica
rete mobile
Realizzazione in loco di un circuito ADSL, configurazione
router/modem, verifica parametri GMP
Visita al centro direzionale AOL, organizzazione gerarchica e
funzionale WFM, Assurance, Delivery, ADO, AOU
TOTALE hh
3
2
2
2
3
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Legenda TEMA :
A = L'Azienda Telecom Italia
P = La persona in azienda
T = Storia ed evoluzione della tecnologia
E = attività didattica esperienziale
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Grazie per l’attenzione !
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Appendice
(Estratto dalla presentazione di C.Gentili – Confindustria,
presso Elis – Roma, Novembre 2012)
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DEMOGRAFIA E MERCATO DEL LAVORO
Oggi
1968
Demografia
1 anziano (over 65) - 2 giovani (under 15)
Età matrimonio 27 (uomini); 24 (donne)
Under 35 che vivono con i genitori 20%
Demografia
3 anziani (over 65) - 2 giovani (under 15)
Età matrimonio 33 (uomini); 30 (donne)
Under 35 che vivono con i genitori 42%
Mercato del lavoro
Tasso disoccupazione giovanile (15-29)
Mercato del lavoro
Tasso disoccupazione giovanile (15-29)
3%
20,2%
Istruzione
Su totale popolazione giovanile (15-29 anni):
 15% si diploma
 2% arriva alla laurea
Istruzione
Su totale popolazione giovanile (15-29 anni):
 50% si diploma
 15% arriva alla laurea
Manager e Imprenditori
(Consiglio di Amministrazione)
Under 30 su totale manager e imprenditori
Manager e Imprenditori
(Consiglio di Amministrazione)
Under 30 su totale manager e imprenditori
22%
5,7%
21
Fonte: Confindustria Education su Datagiovani e CENSIS database, 2012
SCUOLA E LAVORO:
L'ITALIA NEL CONFRONTO INTERNAZIONALE
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