Ufficio Reclutamento Personale
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
N° 115 del 12 MARZO 2014
Struttura proponente: U.O.C. Gestione Risorse Umane
Oggetto:
Progetto CCM 2011 del Ministero della Salute denominato “Promozione di stili di
vita favorevoli alla prevenzione della disabilità negli anziani” – autorizzazione
proroga contratti – conferimento nuovo incarico
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane, con la sottoscrizione del presente atto, a seguito
dell’istruttoria effettuata, attesta che l’atto è legittimo nella forma e nella sostanza ed è utile per il
servizio pubblico.
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane
F.to dott. Natale Lo Castro
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Economico Finanziarie attesta che la spesa autorizzata
viene imputata ai seguenti conti del bilancio economico anno 2014 conto 516010152 centri di
costo……….
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Economico Finanziarie
F.to dott. Rosario Magro
Pareri ex art.3 D.L.vo n.502/92 e succ. mod.
Il Direttore Amministrativo
F.to dott. Natale Lo Castro
Il Direttore Sanitario
F.to dott. Gaetano D’Onofrio
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Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane
Premesso che il Ministero della Salute, con D.D. del 21/12/2011, ha approvato l’Accordo di collaborazione con la
Regione Campania, autorizzando la relativa spesa di complessivi € 300.000,00, per la realizzazione del
Progetto CCM 2011 denominato “Promozione di stili di vita favorevoli alla prevenzione della disabilità negli
anziani”, con scadenza 31/03/2014;
che, con successivo Atto Aggiuntivo, il Ministero della salute e la Regione Campania hanno convenuto di
prorogare il termine di scadenza dell’Accordo su citato al 21 settembre 2014;
che questa A.O.U. risulta annoverata tra le Unità Operative coinvolte sul territorio nella realizzazione del
Progetto suddetto, con un finanziamento di € 90.000,00;
che la prima quota prevista per questa Azienda dal piano finanziario, pari ad € 36.000,00 (di cui € 20.000,00 da
destinare al reclutamento dei professionisti necessari alla realizzazione del Progetto in parola), è stata erogata
ed incamerata al Bilancio dell’Azienda con Reversale d’incasso n. 2417 del 01/07/2013;
che, pertanto, con Deliberazione n. 338 del 29/07/2013, questa A.O.U. – al fine di consentire la realizzazione
del Progetto su citato – ha autorizzato l’indizione di una Selezione Pubblica, finalizzata al conferimento dei
sotto elencati incarichi individuali di prestazione professionale:
Cod. A): n. 1 (uno) incarico di prestazione professionale per n. 18 ore settimanali a professionista in possesso
di laurea magistrale in Scienze della Comunicazione Pubblica, di impresa e pubblicità o equipollente, di
formazione post laurea presso Università o Enti di formazione pubblici o privati riconosciuti, ed in possesso,
altresì, di comprovata competenza ed esperienza professionale nel settore della gestione dei dati, con
particolare riferimento all’area socio sanitaria (compenso € 4.500,00);
Cod. B): n. 1 (uno) incarico di prestazione professionale per n. 36 ore settimanali a professionista in possesso
di laurea magistrale in Sociologia e Ricerca Sociale o equipollente, di formazione post laurea presso Università
o Enti di formazione riconosciuti, pubblici o privati ed in possesso, altresì, di comprovata competenza ed
esperienza professionale nel supporto del processo di budget e della reportistica e del monitoraggio degli
obiettivi di budget in ambito sanitario (compenso € 9.000,00);
Cod. C): n. 1 (uno) incarico di prestazione professionale per n. 18 ore settimanali a professionista in possesso
di laurea in Medicina e Chirurgia, specializzazione in Geriatria, abilitazione all’esercizio dell’attività
professionale ed iscrizione al relativo Albo; in possesso, altresì, di comprovata competenza ed esperienza
professionale in attività clinica e scientifica nel campo delle malattie cardiovascolari (compenso € 6.500,00);
che con Deliberazione n. 369 del 06/09/2013 sono stati approvati tutti gli atti della Selezione suddetta, ivi
inclusi i Verbali redatti dalla Commissione esaminatrice e contenenti i nominativi dei vincitori di ciascun
codice di Selezione, e – conseguentemente - è stata autorizzata la stipula di contratto individuale, della durata
di mesi sei a decorrere dal 16/09/2013, con i sotto elencati professionisti:
Cod. A): dott.ssa Cuozzo Marilena, nata a Salerno il 04/08/1978;
Cod. B): dott.ssa Dott.ssa Russo Anna, nata a Napoli il 24/08/1985;
Cod. C): dott. Golino Luca, nato a Caserta il 28/08/1972;
che il professionista individuato quale vincitore della Selezione cod. C) ha rinunciato all’incarico e questa
Azienda è stata impossibilitata a provvedere alla sostituzione per assenza di altri candidati in graduatoria;
che, pertanto, della somma di € 20.000,00 su citata, ad oggi risulta disponibile in bilancio la somma residua di
€ 6.500,00;
che il versamento della seconda quota del finanziamento del Progetto in parola, pari ad € 27.000,00, è già stata
autorizzata ed è in corso di liquidazione;
Vista
la nota del 25/02/2014 con la quale, facendo seguito ad analoghe precedenti comunicazioni (cfr. note del
03/02/2014, 06/02/2014 e 12/02/2014), il Prof. Nicola Ferrara, in qualità di Responsabile del Progetto CCM
2011 “Promozione di stili di vita favorevoli alla prevenzione della disabilità negli anziani”, in relazione alla
proroga al 31/09/2014 del Progetto medesimo, disposta con l’Atto Aggiuntivo citato nelle premesse della
presente Deliberazione, ha manifestato la necessità di adeguare la scadenza dei contratti in corso a quella del
Progetto, disponendo una proroga degli stessi fino al 21/09/2014 ed ha rappresentato altresì l’opportunità di
conferire un nuovo incarico individuale per n. 36 ore settimanali; ciò al fine di procedere ad una ulteriore
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diffusione a livello regionale del materiale atto a promuovere gli stili di vita nell’ambito della popolazione
geriatrica quale:
- opuscolo informativo dal titolo “Invecchiare in buona salute” e di una mini-guida estraibile in cui si
suggeriscono utili e brevi consigli “economici” sull’alimentazione e l’attività motoria da svolgere per un
invecchiamento di successo ai tempi della crisi;
- locandine informative dal titolo “Invecchiare in buona salute” da diffondere presso le farmacie del
territorio campano ;
- video informativo in cui sono proposti dieci brevi consigli indispensabili per una corretta alimentazione e
un’attività motoria da poter svolgere a costo zero;
Rilevato che, nella suddetta nota – avendo espletato le attività di competenza – il Prof. Ferrara ha segnalato il
nominativo della Sig.ra Carolina Forte, Ragioniere Programmatore, quale professionista cui conferire
l’incarico in parola, in quanto risultata in possesso delle competenze necessarie;
Visto
l’art. 7, comma VI, del D. Lgs. 165/01 e s.m.i., che testualmente recita:
Per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono
conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e
continuativa, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei
seguenti presupposti di legittimità:
a) l’oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall’ordinamento
all’amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con
le esigenze di funzionalità dell’amministrazione conferente;
b) l’amministrazione deve avere preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse
umane disponibili al suo interno;
c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; non è ammesso il rinnovo;
l’eventuale proroga dell’incarico originario è consentita, in via eccezionale, al solo fine di completare il
progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso pattuito in
sede di affidamento dell’incarico;
d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione.
Ritenuto opportuno - al fine di consentire la prosecuzione del Progetto CCM 2011 denominato “Promozioni di stili di
vita favorevoli alla prevenzione della disabilità negli anziani” e considerato che ricorrono tutti i presupposti
contemplati dalla suddetta disposizione di legge – di dover accogliere le richieste formulate dal Prof. Nicola
Ferrara, autorizzando:
a) la proroga, fino al 21/09/2014, dei contratti individuali di prestazione d’opera professionale stipulati in
data 09/09/2013 con le Dott.sse Cuozzo Marilena e Russo Anna, agli stessi patti e condizioni finora
praticati;
b) la stipula di contratto individuale di prestazione d’opera professionale con la Sig.ra Forte Carolina che –
interpellata per le vie brevi – ha manifestato la propria disponibilità a ricoprire l’incarico;
Rilevato che la Corte Costituzionale, con Sentenza n. 172 del 13/05/2010 ha chiarito che la L. 102/2009 (disposizioni in
materia di giurisdizione di controllo della Corte dei Conti) è da intendersi riferita esclusivamente ai
provvedimenti adottati dallo Stato o, comunque, dalle Amministrazioni Centrali dello Stato e, pertanto, per
l’adozione dei provvedimenti consequenziali alla presente deliberazione, questa Azienda non è assoggettata al
controllo preventivo di legittimità da parte del suddetto consesso;
Attestato che il presente provvedimento, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza, è legittimo ai
sensi della normativa vigente e utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto
dall’art.1 della L.20/94 e succ. mod. e che lo stesso trova rispondenza nel documento di budget;
Propone
Per le motivazioni esposte nelle premesse della presente Deliberazione e che qui si intendono integralmente riportate:
1.
Di autorizzare la proroga, fino al 21/09/2014, dei contratti individuali di prestazione professionale, stipulati in data
09/09/2013, ai sensi del combinato disposto dell’art. 7, comma VI del D.Lgs. 165/01 e s.m.i., con i sotto elencati
professionisti:
- Cuozzo Marilena, nata a Salerno il 04/08/1978;
- Russo Anna, nata a Napoli il 24/08/1985;
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2.
di autorizzare, ai sensi dell’art. 7, comma VI del D.L.vo 165/01 e s.m.i., il conferimento di un incarico individuale
di prestazione professionale alla Sig.ra Forte Carolina, Ragioniere Programmatore, nata a Napoli il 08/02/1975 ed
ivi residente alla Via Orsi, 15/A.
3.
L’incarico suddetto verrà perfezionato mediante sottoscrizione di contratto disciplinato dagli artt. 2222 e segg. del
Codice Civile, decorrerà dal 16/03/2014 e si concluderà il 21/09/2014. L’incarico cessa, senza che sia necessario
avviso o disdetta, alla scadenza del periodo previsto per la durata del contratto e non è prorogabile. L’incarico
cessa, altresì, in tutti i casi in cui, per qualsiasi motivo, il prestatore d’opera interrompa la propria attività.
4.
L’incarico, da svolgersi presso il DAI di Medicina Interna e Patologia Clinica dell’A.O.U., sarà finalizzato
all’espletamento delle attività necessarie alla realizzazione del Progetto CCM 2011 denominato “Promozione di
stili di vita favorevoli alla prevenzione della disabilità negli anziani”.
5.
Per lo svolgimento dell’incarico sarà corrisposto un compenso complessivo lordo di € 9.000,00 (novemila/00). Il
pagamento avverrà in sei ratei mensili posticipati da € 1.500,00 (millecinquecento/00) lordi ciascuno, previa
presentazione di nota o fattura accompagnata da attestazione resa dal Responsabile del Progetto, in merito alla
puntuale e regolare attività resa, nel rispetto dei limiti contrattuali.
6.
Lo svolgimento dell’incarico prevede prestazioni da rendersi secondo le esigenze della Struttura di afferenza.
7.
L’Azienda Ospedaliera Universitaria “Federico II” si riserva:
la facoltà di recedere dal contratto – con il preavviso di trenta giorni – nel caso in cui, su conforme parere del
Responsabile del Progetto, il Direttore Generale dell’A.O.U. dovesse ritenere che sono venute meno le esigenze di
servizio che hanno determinato il bando per il conferimento dello specifico incarico;
la facoltà di recedere dal contratto – con il preavviso di trenta giorni – nel caso in cui il collaboratore non renda le
prestazioni oggetto dell’incarico, le renda solo in parte, ovvero le renda in modo non coerente con la natura e
l’oggetto dell’incarico. Il recesso dà luogo al compenso per le prestazioni regolarmente rese. La cancellazione o la
sospensione dall’Albo Professionale, ovvero l’interdizione anche temporanea dall’esercizio della professione
determina la risoluzione di diritto del contratto ed il prestatore d’opera avrà diritto soltanto al compenso per le
prestazioni regolarmente rese all’Azienda Ospedaliera Universitaria “Federico II”.
8.
Il prestatore d’opera potrà recedere dal contratto - con il preavviso di trenta giorni - fatti salvi i casi previsti dall’art.
2237 del Codice Civile in materia di recesso dai contratti di prestazione d’opera professionale. Il recesso dal
contratto senza preavviso, ovvero con preavviso inferiore ai trenta giorni suddetti, darà luogo all’applicazione di
una penale pari all’importo del compenso mensile previsto dal contratto sottoscritto, ovvero ad una ritenuta
calcolata in misura proporzionale ai giorni di mancato preavviso.
9.
Il prestatore d’opera si obbliga:
- a comunicare all’A.O.U. tutti gli eventuali ulteriori incarichi in corso di svolgimento nel periodo di vigenza del
contratto;
- a prendere visione del Codice di comportamento dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “Federico II”,
approvato con Deliberazione n. 81 del 18/02/2013 e ad osservarne scrupolosamente le diposizioni, secondo
quanto previsto dall’art. 2 che, al comma 5, individua i soggetti cui applicare le disposizioni del Codice
medesimo e che, in particolare alla lett. g) del comma suddetto, annovera, tra gli altri, i consulenti e
collaboratori a qualsiasi titolo. Secondo quanto previsto dal successivo comma 6, la violazione degli obblighi
derivanti dal Codice, comporterà la risoluzione di diritto del contratto, senza preavviso.
10. a prendere visione del Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014/2016 dell’A.O.U. Federico II e ad
uniformarsi alle disposizioni in esso contenute; comportamenti difformi da quelli previsti dal Piano suddetto
comporteranno la risoluzione di diritto del contratto, senza preavviso
11. La spesa scaturente dalla presente Deliberazione è a carico degli specifici fondi stanziati dal Ministero della Salute
per la realizzazione del progetto denominato “Promozione di stili di vita favorevoli alla prevenzione della disabilità
negli anziani”.
12. L’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria è autorizzato ad imputare la spesa scaturente dalla presente
Deliberazione ai fondi suddetti.
Il Responsabile del Procedimento
F.to dott.ssa Daniela Spadea
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane
F.to dott. Natale Lo Castro
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IL DIRETTORE GENERALE
LETTA la proposta di delibera sopra riportata, presentata dal Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse
Umane
PRESO ATTO che il Direttore dell’U.O.C. Gestione Risorse Umane proponente il presente
provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella
forma e nella sostanza, è legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto
disposto dall’art.1 della L.20/94 e succ. mod.;
ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo;
ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Sanitario;
DELIBERA
per i motivi sopra esposti, che si intendono qui di seguito integralmente riportati e confermati:
1.
di adottare la proposta di deliberazione sopra riportata, nei termini indicati;
2.
di conferire immediata esecutività al presente atto, ricorrendone i presupposti;
3.
di inviare la presente deliberazione, ai sensi della normativa vigente, al Collegio Sindacale.
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Giovanni Persico
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Data consegna : 10.03.2014
SI DICHIARA CHE LA PRESENTE DELIBERA:
E’ stata affissa all’Albo dell’Azienda, ai sensi dell’art.124, comma 1, del D.L.vo
n.267/2000, il 17.03.2014
Il Funzionario
F.to Domenico FORINO
E’ divenuta esecutiva il 14.03.2014
Il Funzionario
F.to Domenico FORINO
È stata trasmessa al Collegio Sindacale
Il Funzionario
F.to Domenico FORINO
PER COPIA
D’UFFICIO
CONFORME
ALL’ORIGINALE
ESISTENTE
AGLI
ATTI
Il Funzionario
F.to Domenico FORINO
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