-PROGRAMMA DEL CORSOMetodologia in Aula
CORSO RSPP MODULO C
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 32 coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 ed Accordo Stato-Regione del 26 gennaio 2006
Durata del corso
Corso di 24 ore da svolgersi in 6 lezioni di 4 ore ciascuna
Sede del corso
Viale Scarampo, 19 – 20148 Milano (MI)
Responsabile del corso
Ing. Diego Carlo Griffon
Lezione 1 - C1REV01
Durata: 4 ore
Introduzione al corso
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Rischi di natura psicosociale •
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Rischi di natura ergonomica •
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Presentazione
Brevi cenni di teoria della comunicazione
Distinzione tra le varie tipologie di rischi psicosociali: mobbing, e burn-out ecc..
Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa,
sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
Strumenti, metodi e misure di prevenzione
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle
Attrezzature
L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
Lezione 2 – C6REV01
Durata: 4 ore
La valutazione dello Stress
lavoro correlato
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Lezione 3 - C4REV01
Durata: 4 ore
Ruolo dell’Informazione e
della Formazione
Le fasi del percorso per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato
Il percorso; gli strumenti; gli indicatori aziendali
L’analisi del contenuto del lavoro e della soggettività
DVR e valutazione del rischio stress
Misure di prevenzione e protezione
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Programma CORSO RSPP MODULO C
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e
formazione in azienda (D.Lgs 81/08 e altre direttive europee)
Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di
lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc)
Elementi di progettazione didattica
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Analisi dei fabbisogni
Definizione degli obiettivi didattici
Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
Metodologie didattiche
Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
Lezione 4 - C3REV00
Durata: 4 ore
Il sistema delle relazioni e
della comunicazione
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Lezione 5 - C5REV00
Durata: 4 ore
Introduzione ai SGSL OHSAS 18001
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Lezione6 - C6REV00
La valutazione del rischio come:
Processo di pianificazione della prevenzione
Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l’individuazione e l’analisi dei rischi
Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei
provvedimenti di sicurezza presi.
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative
(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Durata: 3 ore
Organizzazione e sistemi di •
gestione
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Verifica di apprendimento
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione delle relazioni
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e
confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
Il processo del miglioramento continuo
Analisi e discussione in gruppo
Durata: 1 ora
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Programma CORSO RSPP MODULO C
Test di verifica di apprendimento
Correzione delle risposte al test
Questionario di gradimento da parte dei partecipanti
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Aspetti metodologici ed organizzativi
Riferimenti normativi
Finalità del corso
Destinatari
Metodologia
Registro
Docenti
Materiale didattico
Verifiche e
Valutazione
Attestato
Archivio documenti
presso il C.F.A.
AIFOS
Soggetto
Formatore nazionale
C.F.A.
Centro di Formazione
Aifos
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006,
punto 2.4.3.
Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e
addetto del servizio di prevenzione e protezione (RSPP e ASPP) le conoscenze di base sulla
sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di
contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente
interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.
E’ stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni
partecipante apporrà la propria firma all’inizio e alla fine di ogni lezione.
Tutti i docenti iscritti all’Aifos hanno una formazione e competenze pluriennali in
relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verrà consegnato un CD con le slides del corso in
pdf e altre letture utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce,
altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni
partecipante. ATTENZIONE: Per coloro che sono esonerati dalla frequenza dei moduli A e
B, si procede comunque, in occasione della verifica prevista per il modulo C, anche alla
somministrazione dei test, a risposta multipla chiusa, relativi alle materie dei moduli A e
B. Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale
da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del
corso appena concluso.
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante,
numerato, rilasciato da Aifos ed inserito nel registro nazionale della formazione.
La responsabilità dell’emissione dell’Attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne
appone firma autografa e ne rilascia l’originale ad ogni partecipante al corso.
Il bollino olografico, apposto a cura del C.F.A. valida l’Attestato originale.
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di
verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge,
dal Centro di Formazione Aifos che ha organizzato il corso.
Aifos, operante su tutto il territorio nazionale, soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del
D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione
dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati
Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell’Aifos cui sono stati
demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo
sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006 )
Programma CORSO RSPP MODULO C
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