Corso di economia
aziendale
Modulo 1 – Cap 2
Prof Romeo Fanelli
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Componente personale
 Fornisce l’impulso che dà origine all’azione delle
altre componenti
Livello
volitivo
Livello direttivo
e/o amministrativo
Livello esecutivo / operativo
Soggetto aziendale
1- concepisce il progetto aziendale
2- fornisce in tutto o parte i mezzi
3- predispone la struttura e ne organizza il
funzionamento
SOGGETTO ECONOMICO
SOGGETTO GIURIDICO
Soggetto economico
1- detiene il potere volitivo
2- controlla l’attività direzionale dell’impresa
3- quindi esercita un POTERE DI GOVERNO
Livello
volitivo
POTERE DI GOVERNO
Livello direttivo
e/o amministrativo
COMANDO + GESTIONE
Livello esecutivo / operativo
Soggetto economico: doti
Imprenditorialità = intuizione, creatività, spirito
innovativo, ambizione, ecc.
Managerialità = capacità di attuare disegni strategici
Livello
volitivo
Livello direttivo
e di gestione
Livello esecutivo / operativo
CARATTERI
IMPRENDITORIALITA’
MANAGERIALITA’
Modelli direzionali puri
Modelli direzionali manageriali
Soggetto giuridico
• Soggetto cui fanno capo
diritti e obblighi derivanti
dall’esercizio dell’attività
economica
Soggetto
giuridico
Impresa
Individuale
Impresa
familiare
Livello
volitivo
Livello direttivo
e di gestione
Livello esecutivo / operativo
persone
Società
capitali
organi
Modelli di governo
POTERE DI GOVERNO
COMANDO = GESTIONE
 Padronale
(Italia)
 Consociativo
(Germania,
Giappone)
 Public
company
(Stati Uniti,
Anglosassoni)
Aggregazioni aziendali
interne




aggregazioni aziendali – finalità
esterne
Integrazioni verticali
Integrazioni orizzontali
Extra-economiche (Stato catalizzatore)
Accordi
di partecipazione
(Confartigianato, ecc.)
Gruppi
Aziendali
(Fiat, ecc.)
Aggregazioni aziendali

Estremi
Accordi
di partecipazione
Gruppi
Aziendali
(Fiat, ecc.)
(Confartigianato, ecc.)
Informali
Formali
Gentlemen’s agreements
Aggregazioni aziendali







FORMALI
Associazione in partecipazione
Joint ventures
Cartelli
Att. interna
Consorzi
Att. esterna
Affitto d’azienda
Lease-back
Pluralità d’imprese
Struttura societaria
Gruppi
Legame finanziario
PARTECIPAZIONE
GRUPPI
Diretto/Indiretto



CONTROLLO DI DIRITTO
CONTROLLO DI FATTO
COLLEGAMENTO
Semplice/Complesso
a catena
Patrimoni destinati
Un gruppo si realizza quando mediante
legami patrimoniali si vincolano una pluralità d’imprese ad un medesimo soggetto economico
MOTIVAZIONI:
Gruppi Economici
Gruppi Finanziari
LE ALTRE FORZE PERSONALI
Imprese
Labour intensive
Capital intesive
ALTA
DIREZIONE
Decisioni strategiche
QUADRI
Decisioni tattiche
D’Ordine
Ruoli
esecutivi
IMPIEGATI
MANODOPERA
Di concetto
Produttività – redditività - ecc

Produttività =
Quantità di prodotto
Quantità fatt.lavoro
Quantità di prodotto x prezzo

Redditività =
Quantità fatt.lavoro
Fattori economici
retribuzione
costo
ricavo
prezzo
Politica retributiva
Fattori extra-economici
Attrarre, Motivare, Mantenere
Posizione previdenziale
Sviluppi di carriera
Condizioni di lavoro
Relazioni umane
Ambiente lavoro