FONDO SOCIALE EUROPEO POR 2007/2013
OBIETTIVO COMPETITIVITA’ REGIONALE E OCCUPAZIONE
“VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO – POLITICHE PER L’OCCUPAZIONE E
L’OCCUPABILITÀ”
WORK EXPERIENCE – FASE II
D om an iD on na Socie tà C oop er a ti va
V.le Della Navigazione Interna 51 – 35129 Padova
Tel. 049 8079443 – Fax 06 91594404
[email protected] – www.domanidonna.it
Diffusione dei risultati del corso ‘Addetto al marketing territoriale e
promotore di servizi Green’ (DGR 701/2013)
L’ente di formazione DomaniDonna
DomaniDonna Soc. Coop. è un ente accreditato presso la Regione Veneto
per la Formazione Superiore e Continua, per l’Orientamento e per i Servizi
di Politica Attiva e certificato per la Qualità in base alla normativa UNI EN
ISO 9000:2001. Dal 1989 opera nell’ambito della ricerca, della consulenza e
della formazione per soddisfare i bisogni di crescita professionale dei singoli
individui e delle aziende, e per promuovere attraverso l'apprendimento
permanente lo sviluppo e l’innovazione nel territorio.
DomaniDonna pone al centro dei suoi interventi le risorse umane, offrendo
un orientamento individualizzato, volto al pieno sviluppo delle potenzialità e
a un proficuo inserimento nel mercato del lavoro. In oltre vent’anni di
attività, l’ente ha promosso numerose ricerche finalizzate all’individuazione
dei fabbisogni dell’utenza e delle imprese, e ha progettato e realizzato
percorsi formativi volti allo sviluppo di competenze professionali
immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, creando importanti
occasioni d’inserimento lavorativo dei profili professionali più richiesti dalle
aziende del territorio. Da molti anni l’ente è attivo anche a livello
internazionale ed è partner di numerosi progetti transnazionali.
Grazie alle molteplici esperienze maturate a livello locale, nazionale ed
europeo, DomaniDonna ha acquisito un know-how significativo nell’ambito
della formazione professionale che si concretizza in attività quali:

Indagini e analisi dei fabbisogni professionali del territorio

Progettazione e realizzazione di attività di formazione aziendale
Destinatari coinvolti nel progetto
I destinatari del progetto sono stati quattro giovani diplomati o laureati
finanziata e a pagamento
disoccupati residenti nella provincia di Padova. Non è stato richiesto un

titolo di studio specifico poiché le competenze necessarie a un efficiente
Progettazione e realizzazione di percorsi di qualificazione
professionale e interventi di accompagnamento al lavoro
svolgimento delle attività sono state in parte di tipo trasversale, e in parte

Organizzazione di eventi congressuali e culturali
sono state acquisite sul campo attraverso un tirocinio formativo presso

Collaborazione con le istituzioni e in particolare con le commissioni
Aziende partner. La conoscenza della lingua inglese, buone doti relazionali e
per le Pari Opportunità
la forte motivazione a impegnarsi attivamente nel percorso scelto hanno

costituito carattere preferenziale nella selezione dei candidati.
Consulenze specialistiche rivolte ai singoli e alle imprese
Aziende partner
ITALWIN. Azienda italiana specializzata nelle biciclette elettriche a
pedalata assistita, settore nel quale opera con successo fin da quando questo
mezzo è stato introdotto in Italia.
ITALWIN fa della qualità, della serietà e del servizio le proprie bandiere, è
certificata ISO9001, mantiene un magazzino ricambi con migliaia di pezzi,
offre un servizio post-vendita di primissimo livello, aderisce ai consorzi per
il riciclaggio delle batterie usate, è membro del CIVES (Commissione
Italiana Veicoli Elettrici Stradali) e di ANCMA (Associazione Nazionale
Ciclo Motociclo Accessori).
ECOENERGIA. Azienda che promuove, sviluppa e realizza sistemi
energetici compatibili con l'ambiente sfruttando le migliori tecnologie
presenti sul mercato. Il primo passo da compiere per la riduzione delle
emissioni antropiche, è la minimizzazione degli sprechi. Ciò risulta spesso
possibile anche con investimenti ridotti, che permettono risparmi energetici
Finalità del progetto
ed economici, con tempi di ritorno dell'investimento di pochi anni. Un
La strategia Europa 2020 punta a rilanciare l'economia dell'UE
ulteriore miglioramento si può ottenere con la generazione di energia da
promuovendo lo sviluppo di un'economia intelligente, sostenibile e solidale,
fonti rinnovabili.
che sia in grado di guidare i Paesi europei verso l'uscita dalla crisi. La Green
Tutti gli interventi di ECOENERGIA si basano sulla sostenibilità ecologica,
Economy rappresenta, in questo contesto, un nuovo modello di economia e
economica ed energetica e sono preceduti da uno studio di fattibilità gratuito
di mercato e un netto cambiamento del paradigma di produzione e di
che ne valuta costi e benefici.
consumo: le imprese stanno acquisendo una crescente sensibilità ai temi
della riduzione dell'impatto delle attività produttive, nella consapevolezza
LIFE TREE MOBILITY. Azienda che promuove lo sviluppo della
che perseguire obiettivi di sviluppo orientati alla sostenibilità ambientale e
mobilità sostenibile e della cultura di un nuovo modo di viaggiare.
sociale significa seguire la strada della crescita e dell'innovazione. È
Utilizzando innovativi sistemi elettrici per la movimentazione, LIFE TREE
evidente che questo cambio di prospettiva ha un impatto importante sul
MOBILITY offre servizi di mobilità alternativa a privati, aziende e
mercato del lavoro: la transizione verso una nuova economia genera nuovi
pubbliche amministrazioni, proponendo soluzioni ecologiche in grado di
posti di lavoro, nuove figure professionali e trasforma le competenze
adattarsi agli spostamenti urbani, di facilitare il lavoro aumentandone la
richieste ai suoi operatori.
produttività e di rafforzare la sicurezza cittadina e commerciale.
Il progetto "Addetto al marketing territoriale e promotore dei servizi Green"
Obiettivi raggiunti
si è proposto di attivare un percorso di formazione secondo le modalità
Il progetto si è proposto di far sperimentare a 4 giovani diplomati e/o laureati
dell'alternanza tra studio e lavoro, volto a rispondere ai fabbisogni delle tre
in modo concreto la realtà lavorativa del territorio, di mettere in pratica le
Aziende coinvolte, che operano con successo nel settore della Green
competenze già possedute e di acquisirne di nuove grazie a un contatto
Economy, nonché a quelli del mercato del lavoro locale. Come attestano i
diretto e guidato con il mondo delle imprese. Questa opportunità si è
dati emersi dalle indagini condotte dall'Osservatorio sul mercato del lavoro
concretizzata attraverso la realizzazione di un set di attività, appositamente
dell'Università di Padova e dal progetto Excelsior Unioncamere, infatti,
pensate per fornire le conoscenze e le competenze necessarie a ricoprire il
quello dei Green Jobs è un settore estremamente promettente, che prevede di
ruolo professionale definito dalle aziende partner; grazie all'alternanza di
occupare entro il 2020 circa 60.500 nuovi lavoratori a livello nazionale. Il
momenti in aula e di training on the job, al termine del percorso il tirocinante
percorso qui proposto ha offerto ai candidati selezionati l'opportunità di
ha conseguito una preparazione altamente professionalizzante in un settore
accostarsi a una professione emergente, che abbina le tradizionali
promettente come quello dei Green Jobs.
competenze del marketing territoriale e strategico con la conoscenza delle
Poiché le 3 aziende coinvolte nel progetto appartenevano al medesimo
specificità del settore "Green". Grazie a questa esperienza, i giovani
settore economico, ovvero quello della Smart Mobility, e intendevano
coinvolti hanno avuto l'opportunità di consolidare le conoscenze attraverso il
formare e inserire nella loro organizzazione aziendale una figura con
fare, fino a trasformarle in competenze; hanno potuto inoltre confrontarsi in
competenze professionali analoghe, si è ritenuto opportuno articolare la
modo diretto con la realtà economica innovativa del loro territorio,
formazione prevalentemente in attività di gruppo, dedicando alla formazione
comprendere il funzionamento e i meccanismi interni alle aziende e
individuale solo un piccolo monte ore, volto alla presentazione delle
soprattutto
formativo
specificità dei prodotti delle singole aziende. La figura professionale che
intravedendone le applicazioni concrete. Dovendosi inoltre relazionare con i
questo percorso ha inteso formare è stata quella di "Addetto al marketing
referenti aziendali e i colleghi, hanno avuto la possibilità di formare il
territoriale e promotore di servizi Green", un profilo che coniuga le
proprio carattere, acquisendo una maggiore indipendenza e sicurezza. Le
tradizionali competenze del marketing a una conoscenza tecnica del settore
aziende ospitanti hanno avuto invece la possibilità di valutare i tirocinanti
dei servizi e dei prodotti del mercato Green. Nel corso della Work
sul campo e di incontrare nuove risorse da inserire eventualmente nel
Experience il tirocinante è stato di supporto al personale dell'Azienda in
proprio organico.
attività quali ricerche di mercato, analisi dei fabbisogni, elaborazione di
capire
l'importanza
del
proprio
percorso
strategie per la promozione di servizi e prodotti Green. A tal fine è stato
previsto un intervento di formazione di gruppo erogato prima dell'ingresso
del tirocinante in Azienda, in modo da fornire solide basi, funzionali allo
Si ringraziano tutti coloro che a diverso titolo hanno contribuito alla
svolgimento delle attività previste dal ruolo. Nel dettaglio l'intervento
realizzazione di questa importante impresa formativa.
formativo di gruppo ha previsto tematiche quali le analisi di mercato, il
marketing territoriale, internet marketing, elementi di comunicazione
efficace; è stato previsto inoltre un modulo sulla sicurezza sul luogo di
Docenti:
lavoro, in adempimento all'art. 2 del Testo Unico che equipara chi svolge
Bacchin Alessandro
stage o tirocini al lavoratore e lo sottopone ai medesimi diritti e doveri. La
Cuzzolin Andrea
formazione dei tirocinanti è stata poi completata da un intervento di
Dalla Rosa Federico
specializzazione individuale, volto a illustrare le specificità dei processi e dei
Dassiè Michele
servizi delle realtà in cui sono inseriti, nonché dei loro mercati di
Di Noia Marco
riferimento, conoscenze fondamentali per poter impostare le strategie di
Fabian Silvia
marketing e le azioni di promozione.
Fabris Gary Dionisio
A conclusione delle attività di formazione e di tirocinio è stata fatta una
Rosso Francesco
valutazione degli apprendimenti per mezzo di un test a risposta multipla. E’
Sannino Luca
stato altresì organizzato un focus-group finale con gli stakeholder ritenuti di
Zago Nicolò
interesse per il progetto per discutere in modo interattivo dell'efficacia dei
percorsi realizzati.
Partners:
Italwin
Ecoenergia
Life Tree Mobility