WORKSHOP Essere genitori: il valore dell’intelligenza emotiva Come possiamo migliorare il rapporto con i nostri figli Organizza all’interno della tua azienda un momento di incontro e confronto per tutti i
genitori, creerai valore per loro e per la tua organizzazione!
Perché? Le famiglie sono cambiate e i genitori si trovano sempre più nella condizione di
dover conciliare sfera personale, professionale e familiare. Nessuno ci insegna ad essere
genitori e spesso non si sa come affrontare questo ruolo, il confronto con formatori che da
anni si occupano di sviluppo socio emotivo è un’opportunità di crescita per apprendere
cose nuove, sperimentarsi o semplicemente mettersi in discussione. Passare dalla persona
per arrivare al professionista è sicuramente vincente. Se per la tua organizzazione
le persone sono importanti, interventi come questo sono l’occasione per veicolare il
messaggio: alcuni gesti contano più di mille parole!
L’Obiettivo L'obiettivo principale è di creare insieme ai genitori un’esperienza che possa aiutarli a riscoprire e a sviluppare le loro sensibilità emotive, educative e relazionali supportando la
costruzione di un rapporto migliore con i propri figli. Si nasce genitori quando nascono i
nostri figli, ma lo si diventa con l’esperienza, con gli errori, con il confronto con altri
genitori. Il workshop aiuterà le madri e i padri a continuare il loro “viaggio” nell’ottica di
essere genitori responsabili, con una nuova consapevolezza rispetto ai talenti, criticità,
bisogni e desideri personali. Il tutto all’interno di un’esperienza di Condivisione, Gioia e
Allegria.
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Cosa faremo Il workshop sarà gestito da formatori Six Seconds
in
una
modalità
didattica
assolutamente
coinvolgente: filmati, divertimento, esperienze,
coinvolgimento e confronto saranno gli ingredienti
principali che animeranno l’incontro.
Il taglio giusto per ogni intervento: gli argomenti
da trattare possono essere molti, insieme
individueremo quello che più si lega alla vostra
realtà e alle vostre esigenze.
STRESS FIGLI-­CORRELATO: Apertura: come siamo fatti?
A proposito di stress (cos’è e come reagiamo?)
Persona, professionista o genitore?
Partire da sé per arrivare a loro
I miei talenti e le mie difficoltà.
Attivare l’intelligenza delle emozioni
Cosa è importante per me: utilizzare le emozioni per
Di fianco alcuni dei passaggi principali del
essere un genitore intenzionale
workshop: Stress figli-correlato dedicato alla
Strumenti per la gestione delle dinamiche genitoregestione del delicato equilibrio tra vita familiare e
figlio
professionale.
Alcune idee per personalizzare il tuo evento: La caratteristica di questo prodotto è che puoi modularlo nel tempo creando una serie
di appuntamenti nell’arco di più mesi. In questo modo potrai coinvolgere molti più
dipendenti e dare maggiori approfondimenti (ogni workshop può essere infatti
focalizzato su un tema specifico).
Six Seconds ha una grande esperienza in questo settore e ti affiancherà nella fase di progettazione.
Inoltre puoi associare a questa iniziativa una serie di altre attività di comunicazione sia interna che
esterna
Alcuni esempi:
Comunicazione interna: “Genitori Emotivamente Intelligenti”: opuscolo per genitori fatto di spunti di
riflessione, esperienze ed attività per esplorare in maniera pratica la propria intelligenza emotiva e
cominciare con i loro figli a lavorare insieme sulle emozioni e lo sviluppo socio emotivo.
Comunicazione esterna: puoi sostenere alcune delle attività di responsabilità sociale promosse da
Six Seconds e affiancare così l’immagine della tua azienda ad attività di CSR rivolte al sociale.
Contatti
Per ulteriori approfondimenti o per richiedere la scheda di iscrizione contattaci all’indirizzo
[email protected] o al numero 051.36.21.00
Chi è Six Seconds?
Six Seconds supporta lo sviluppo del potenziale di persone
e organizzazioni attraverso metodologie di change
management,
customer
engagement,
leadership
development e responsabilità sociale.
Tra i nostri prodotti: LINEA SEI: misurazione dell’IE e della
performance emozionale; LINEA OVS: strumenti per il
supporto ai processi di change management in ottica di
sviluppo organizzativo; CLA: valutazione e sviluppo della
customer experience; PEOPLE: strumenti per check up
manageriale,
analisi
del
potenziale,
benessere
organizzativo; CSR: iniziative rivolte alle aziende per lo
sviluppo delle capacità socio emotive di bambini, scuole e
genitori.
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