circolare 22/2015
Mantova - dicembre 2015
Sgravio contributivo triennale a maglie larghe
Le aziende che stabilizzano i propri dipendenti entro il 31/12/2015 godono di uno sgravio contributivo di 8.060€ annui per 36 mesi.
La Legge di Stabilità 2015 all'art.1, c.118 ha
introdotto uno specifico esonero dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (sino ad un tetto
massimo di 8.060 € annui per tre anni) per i contratti
a tempo indeterminato instaurati dal 1°gennaio al 31
dicembre 2015.
Esso è rivolto a tutti i datori di lavoro privati ad
eccezione dei datori di lavoro domestico: quanto alle
condizioni, l'agevolazione spetta a patto che nei sei
mesi precedenti l'assunzione, il lavoratore non sia
stato occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con
contratto a tempo indeterminato.
Inoltre, allo scopo di ridurre il rischio di precostituzione artificiosa dei presupposti per l’applicazione
del beneficio non conformi all’obiettivo della norma, il
Legislatore ha escluso l’applicazione dell’esonero
medesimo laddove, nell’arco dei tre mesi antecedenti
la data di entrata in vigore della Legge di Stabilità
2015, il lavoratore assunto abbia avuto rapporti di
lavoro a tempo indeterminato con il datore di lavoro
richiedente l’incentivo, ovvero con società da questi
controllate, o a questi collegate ai sensi dell’art. 2359
c.c., nonché facenti capo, ancorché per interposta
persona, al datore di lavoro medesimo.
tempo determinato a tempo indeterminato. Ciò in
quanto la finalità ultima del beneficio è quella di promuovere la massima espansione dei rapporti di lavoro a
tempo indeterminato e, di stabilizzare quindi le assunzioni.
In virtù delle predette considerazioni invitiamo le
aziende clienti, che avessero in essere contratti a tempo
determinato con scadenza nell'anno 2016, a prendere
in considerazione l'opportunità della conferma
anticipata (ovviamente entro il 31 dicembre 2015)
per poter fruire dello sgravio contributivo triennale
pari a 8.060,00 € annui.
Giova, inoltre, rammentare che la legge di Stabilità
2016, approvata dal Governo e attualmente all’esame
del Parlamento, prevede per i nuovi contratti di lavoro
a tempo indeterminato stipulati dal 1° gennaio al 31
dicembre 2016, uno sgravio dei contributi INPS a carico
dei datori di lavoro per soli ventiquattro mesi. Si tratta
inoltre di uno sgravio che, almeno per quanto ad oggi
definito, non può più essere definito totale, stante l’incisiva riduzione del tetto massimo di esonero ammesso,
che scende al 40% con riduzione del massimale ad
€ 3.250 su base annua.
A tal proposito, l’INPS (circolare n. 17/2015 e
messaggio n. 1144/2015) ha tenuto a precisare che
l’agevolazione scatta anche se l’assunzione riguarda
una trasformazione di un rapporto di lavoro da
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Chiedete di Nicola Colucci.