DIRITTO SINDACALE E DEL
LAVORO
(8 CFU - 50 ore)
Presentazione del corso
A.A. 2014-2015
Natalia Paci
natalia.paci@uniurb.it
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CALENDARIO E RICEVIMENTO
STUDENTI
Calendario Lezioni:
Dal 18 febbraio
al 13 maggio 2015:
tutti i mercoledì
11.30-13.30
14.00-16.00
Ricevimento:
Mercoledì
subito dopo la lezione
(15.30/16.00 -16.30/17.00)
Si prega di preavvisare
via mail
Esame orale con
agevolazioni per i
frequentanti
(possibilità di dividere
l'esame in due parti)
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PROGRAMMA PER FREQUENTANTI E
MATERIALE DIDATTICO
Programma per frequentanti
e materiale didattico:
A) Diritto sindacale
B) Rapporto di lavoro
1) CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSITREU, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto
sindacale, 6a ed.,Utet, Torino,
ultima edizione.
2) CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSITREU, Diritto del Lavoro. 2. Il
rapporto di lavoro subordinato,
Utet, Torino, 8a ed., Utet, Torino,
ultima edizione.
4) Codice del Lavoro (il più aggiornato
possibile e contenente altresì gli
accordi interconfederali e i protocolli
su contrattazione collettiva,
rappresentanza e rappresentatività
sindacale: v. ad es. ed. Giuffré)
5) Lucidi delle lezioni (saranno
pubblicate on line; comunque
consigliabile l’individuazione di un
“referente di aula”, che invii per mail
il materiale e qualsiasi documento o
notizia ritenuta utile per i
frequentanti del corso).
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REGOLE SPECIALI PER
FREQUENTANTI
•
Sarà consentito sostenere l’esame, dividendolo in due parti (Diritto sindacale –
Rapporto di lavoro), sostenendo la prima parte con un esame a fine corso (al
primo appello utile).
•
Si consiglia di dotarsi di un contratto collettivo nazionale di categoria e di un contratto
collettivo aziendale (scaricabili dal sito del CNEL)
•
Appena acquistati i volumi del manuale, si consiglia di portarli con sé a lezione
•
Acquistare il prima possibile il codice del lavoro e portarlo con sé a lezione. In
mancanza del codice, trovare di volta in volta le fonti corrispondenti agli argomenti
della lezione e portarle sempre con sé in aula
•
Trovare su web l’Accordo interconfederale del 31 maggio 2013 (se non ancora
presente nel codice del lavoro) e Corte Cost. n. 231 del 2013 sull’art. 19 St. lav.
• Si consiglia in generale di consultare:
Il sito dell’opera (manuale): http://dirittodellavoro.wki.it ove è possibile porre domande
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alla redazione in merito agli argomenti trattati nei testi d’esame.
FREQUENTANTI
• Potrà sostenere l’esame con il programma
frequentanti chi avrà un 80% minimo di presenze,
conseguite in lezioni ed eventuali altre iniziative
afferenti al corso.
• IMPORTANTE: per sostenere il parziale è necessario
iscriversi alla sessione d'esame. Non verranno
interrogati gli studenti che si presentano il giorno
dell'esame senza essersi preventivamente iscritti.
- Propedeuticità: Non può sostenersi l’esame finale di
Diritto del Lavoro senza aver superato l'esame di
Istituzioni di diritto privato.
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PROGRAMMA LEZIONI
18, 25 febbraio 2014: 8 ore
Presentazione corso
- IL DIRITTO SINDACALE
 Fondamento e fonti del diritto sindacale
e del lavoro
 Origini e sviluppo del diritto sindacale e
del lavoro
 Organizzazione e libertà sindacale.

-
4, 11, 18 marzo 2014: 8 ore
IL DIRITTO SINDACALE
Rappresentanza e rappresentatività
sindacale
I diritti sindacali
La condotta antisindacale
La contrattazione collettiva
L'efficacia del contratto collettivo
18, 25 marzo, 1, 15 aprile 2014: 12 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
- Subordinazione, parasubordinazione e
autonomia
- Il contratto di lavoro subordinato.
- I contratti di lavoro flessibili
-
-
15, 22, 29 aprile 2014: 8 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
Mercato del lavoro
Decentramento produttivo e rapporti di
lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
Sospensione del rapporto di lavoro
29, 6, 13, 20 maggio 2014: 14 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
Estinzione del rapporto di lavoro:
licenziamenti individuali
- Licenziamenti collettivi
- Le garanzie dei diritti dei lavoratori
ATTENZIONE!
Mercoledì 4 marzo ci saranno solo le due
ore del pomeriggio (14/16) per via della
concomitanza con la sessione
d'esame.
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Slides 1 Presentazione corso