DIRITTO SINDACALE E DEL
LAVORO
Presentazione del corso
A.A. 2013-2014
Natalia Paci
natalia.paci@uniurb.it
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CALENDARIO E RICEVIMENTO
STUDENTI
Calendario Lezioni:
Ricevimento:
Dal 18 febbraio al 20 maggio
Martedì (ore 14.00-15.00)
2014:
tutti i martedì
Si prega di preavvisare la
11.30-13.30
presenza a ricevimento con
15.00-17.00
una mail
Totale CFU: 8
Numero di ore: 50
Esame: orale con possibilità di
un pre-appello per i
frequentanti
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PROGRAMMA PER FREQUENTANTI E
MATERIALE DIDATTICO
Programma per frequentanti e
materiale didattico:
A) Diritto sindacale
B) Rapporto di lavoro
1)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSITREU, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto
sindacale, 6a ed.,Utet, Torino,
2013.
2)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSITREU, Diritto del Lavoro. 2. Il
rapporto di lavoro subordinato,
Utet, Torino, 8a ed., Utet, Torino,
2013.
4)Codice del Lavoro (il più aggiornato
possibile e contenente altresì gli
accordi interconfederali e i protocolli
su contrattazione collettiva,
rappresentanza e rappresentatività
sindacale: v. ad es. ed. Giuffré)
5)Lucidi delle lezioni (saranno
pubblicate on line; comunque
consigliabile l’individuazione di un
“referente di aula”, che invii per mail
il materiale e qualsiasi documento o
notizia ritenuta utile per i
frequentanti del corso)
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REGOLE SPECIALI PER
FREQUENTANTI
PROGRAMMA
•
Sarà consentito sostenere l’esame, dividendolo in due parti (Diritto sindacale – Rapporto
di lavoro), sostenendo la prima parte con un esame a fine corso (al primo appello utile).
•
Si consiglia di dotarsi di un contratto collettivo nazionale di categoria e di un contratto collettivo
aziendale (scaricabili dal sito del CNEL)
•
Appena acquistati i volumi del manuale, si consiglia di portarli con sé a lezione
•
Acquistare il prima possibile il codice del lavoro e portarlo con sé a lezione. In mancanza del
codice, trovare di volta in volta le fonti corrispondenti agli argomenti della lezione e portarle
sempre con sé in aula
•
Trovare su web l’Accordo interconfederale del 31 maggio 2013 (se non ancora presente nel
codice del lavoro) e Corte Cost. n. 231 del 2013 sull’art. 19 St. lav.
• Si consiglia in generale di consultare:
Il sito dell’opera (manuale): http://dirittodellavoro.wki.it ove è possibile porre domande alla
redazione in merito agli argomenti trattati nei testi d’esame.
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FREQUENTANTI
• Potrà sostenere l’esame con il programma
frequentanti chi avrà un 80% minimo di
presenze, conseguite in lezioni ed eventuali
altre iniziative afferenti al corso.
• Propedeuticità: Non può sostenersi l’esame
finale di Diritto del Lavoro senza aver superato
il seguente esame:
- Istituzioni di diritto privato.
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PROGRAMMA LEZIONI
-
18, 25 febbraio 2014: 8 ore
Presentazione corso
IL DIRITTO SINDACALE
Cosa è il diritto sindacale
Le fonti del diritto sindacale e del lavoro
Origini e sviluppo del diritto sindacale
La libertà sindacale
Il sindacato
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34, 11 marzo 2014: 8 ore
IL DIRITTO SINDACALE
La rappresentanza e la rappresentatività
sindacale
I diritti sindacali
La contrattazione collettiva
Il contratto collettivo
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18 marzo, 1, 8 aprile 2014: 12 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
Subordinazione, parasubordinazione e
autonomia
Il contratto di lavoro subordinato.
I contratti di lavoro flessibili
-
-
-
15, 29 aprile 2014: 8 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
Mercato del lavoro
Decentramento produttivo e rapporti di lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
Sospensione del rapporto di lavoro
6, 13, 20 maggio 2014: 12 ore
IL RAPPORTO DI LAVORO
Estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti
individuali
- Licenziamenti collettivi
- Il rapporto di lavoro nel pubblico impiego
- Le garanzie dei diritti dei lavoratori
Ci sarà un'ultima lezione di 2 ore in data da stabilire.
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Diritto sindacale – Rapporto di lavoro