CEDOLINO PAGA
SEZIONE SUPERIORE
MINIMO
CONTRATTUALE
Importo dello Stipendio base che è uguale ad 1/12°
del minimo tabellare annuale previsto per la
Posizione Retributiva del Livello di inquadramento.
CONTINGENZA
Importo dell'Indennità Integrativa Speciale (ex
Contingenza) che è uguale ad 1/12° dell'importo
annuale previsto per la Posizione Retributiva del
Livello di inquadramento.
R.I.A. - ex Assegno 70
Art. 47 DPR 18.05.1987 N.269
RETRIBUZIONE
INDIVIDUALE
DI ANZIANITA’
1. Il valore di classi e scatti o di altro
elemento economico riferito all'anzianità di
Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) prevista
servizio in godimento al 31 dicembre 1986,
dall'Art. 25 del D.P.R. n.335/1990.
con l'aggiunta della valutazione economica
dei ratei di classe e scatto o di altro
elemento economico maturati al 31
dicembre 1986, costituisce la retribuzione
individuale di anzianità. omissis...
Art. 55 CCNL 26/11/94
ex Assegno 71
Ex Area Ex Categoria
Differenza tra il minimo tabellare della ex Area
ed ex Categoria
ART. 55
CCNL 1994
(Base ed ex III e IV Categoria)
(Operativa ed ex V e VI Categoria)
(Q1 ed ex IX Categoria)
Base
Operativa
Quadri 1
III
IV
V
VI
IX
Importo
Mensile
81,67
161,92
72,35
140,71
157,57
Viene riassorbita in caso di passaggio a
livello o posizione retributiva superiore (fino
a concorrenza della differenza tra i minimi
tabellari)
Differenza Indennità Integrativa Speciale
ex Assegno 72
DIFFERENZA
INDENNITA’
INTEGRATIVA
SPECIALE
Differenza tra l'Indennità Integrativa Speciale della
ex Area ed ex Categoria
(Base ed ex III e IV Categoria)
(Operativa ed ex V e VI Categoria)
(Q1 ed ex IX Categoria)
Ex Area
Base
Operativa
Quadri 1
Ex Categoria
III
IV
V
VI
IX
Importo
Mensile
3,53
7,84
3,77
7,36
8,02
P.E.D. - ex Assegno 73
Art. 4 CCNL 10.06.1997
Biennio Economico 1996/1997
Ex Area
P.E.D.
(POSIZIONE
ECONOMICA
DIFFERENZIATA)
Posizione Economica Differenziata è l'Importo attribuito ai
sensi dell'Art. 4 del CCNL del 10.06.1997 - rinnovo del
Biennio Economico 1996/1997.
Ex
Categoria
Base
Operativa
Quadri 2
Quadri 1
Professional
Importo
Mensile
II
IV
V
VI
VII
VIII
IX
-
5,75
72,35
68,00
94,50
108,92
124,41
68.83
151,57
Viene riassorbita in caso di passaggio a
livello o posizione retributiva superiore (fino
a concorrenza della differenza tra i minimi
tabellari)
ASSEGNO
PERSONALE
Assegno individuale attribuito dall'Azienda per effetto delle
politiche meritocratiche.
Importo Assegno Individuale
Liv. Prof.
ASSEGNO
INDIVIDUALE
QUADRI
Importo costituito dalla differenza tra l'indennità di funzione
in godimento al 31.12.2003 e l'indennità di funzione di cui
all’art. 64 del CCNL del 11 luglio 2003.
A1
A2
Parametro
Importo
Mensile
215
210
190
170
140
100
130
100
382,82
360,91
294,23
231,67
144,49
36,09
59,42
14,79
Importo Indennità di Posizione
INDENNITA’
POSIZIZIONE
Importi previsti per talune figure professionali di livello A1
previste dall'art. 64 del CCNL.
ALIQUOTA
FISCALE
Aliquota Fiscale applicata tenuto conto dello scaglione
massimo raggiunto.
TOTALE
RETRIBUZIONE
L'importo indicato (somma di tutti gli elementi sopra indicati)
costituisce il Salario Fisso.
Figure Prof.
Livello A1
Resp. CMP
Resp. CUAS
Resp. RAM
Resp. Comm. Master
Dir. U.P. Centrale
N.B. - Gli importi di cui alle note 1, 2, 3, 4, 5, 6 sono erogate per 14 mensilità.
N.B. - Gli importi di cui alle note 7, 9, 10, 11 sono erogate per 12 mensilità.
N.B. - La somma degli importi sopra indicati (Totale Retribuzione), è utile ai fini del T.F.R.
Annuo
Mensile
3.000,00 250,00
SEZIONE CENTRALE
CODICE
La colonna contiene le sigle che identificano ogni singola voce descritta nel cedolino paga.
PREVIDENZIALE
La colonna contiene una lettera X se le competenze sono soggette a ritenuta Previdenziale.
FISCALE
La colonna contiene una lettera X se le competenze sono soggette a ritenuta Fiscale.
DATA RIFERIMENTO
DESCRIZIONE DEI CODICI
Vedi riquadro Codici
QUANTITA'
Indica il numero di giorni o gli importi delle voci del cedolino paga.
VALORE UNITARIO
Importo unitario della relativa voce del cedolino paga.
COMPETENZE
Indica l'importo corrispondente al prodotto quantità x valore unitario (AVERE).
TRATTENUTE
Indica gli importi delle trattenute operate nel mese di riferimento (DARE).
CODICI
RFMES
Retribuzione Fissa del Mese
B1819
Trattenuta in favore della Uilpost (B1817 Slp-Cisl, B1818 Slc-Cgil, etc...)
B2001
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Infortuni
B2002
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Responsabilità Amministrativa
B2003
Trattenuta in favore del CSAP per l'assicurazione Ricoveri
CNDDC
Conguaglio sulle Ritenute effettuate nell'anno in corso per la Contribuzione Fondo Quiescenza 2.
CNDCC
Conguaglio Contribuzione Aggiuntiva per l'anno in corso.
CNFIG
Conguaglio sulla Deduzione per Figli fiscalmente a carico.
CO180
Indennità art. 78 II comma - Indennità di Refezione
CO775
Elemento Retributivo Individuale - Introdotto con l'Accordo sulla Produttività 2004/2007.
CO999
Trattenuta per Sciopero - Quantità espressa in Ore
DEFIG
Deduzione per Figli fiscalmente a carico - Importo mensile.
IFCOM
Totale Addizionale Comunale Anno Corrente - Somma delle trattenute effettuate da Gennaio a Novembre.
IFC1C
Rata Addizionale Comunale Anno Precedente.
IFREG
Totale Addizionale Regionale Anno Corrente - Somma delle trattenuta effettuate da Gennaio a Novembre.
IFR1C
Rata Addizionale Regionale Anno Precedente.
IFDBA
Deduzione Base Mensile.
IFDAG
Deduzione Aggiuntiva Mensile.
FPAZI
Contributo versato al Fondo Pensione a Carico dell'Azienda.
FPTFR
Quota di TFR versata al Fondo Pensione.
IFCFP
Quota Deducibile dall' Imponibile IRPEF
FPDIP
Contributo versato al Fondo Pensione a Carico del Dipendente
SEZIONE INFERIORE
DATI CONTRIBUTIVI
Imponibile Fondo Quiescenza 1
(esempio di come si calcola)
IMP.LE F.Q. 1
CONTR. F.Q. 1
Imponibile Fondo Quiescenza 1 - Importo sul quale si calcola il
Contributo Previdenziale 1. Si ottiene sommando al Totale
Retribuzione il 18% del Totale Retribuzione decurtato dell' Ind.
Int. Spec. e la Diff. I.I.S.
Totale Retribuzione
Ind. Int. Spec.
Diff. I.I.S.
Parte Stipendiale
18% su Parte Stipendiale
1510
500
10
1000
180
=
+
Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - (8,85% dell'IMP.LE F.Q. 1).
Imponibile Fondo Quiescenza 2
(esempio di come si calcola)
IMP.LE F.Q. 2
Imponibile F.C.
Imponibile F.Q. 1
Imponibile F.Q. 2
Imponibile Fondo Quiescenza 2 - Importo sul quale si calcola il
Contributo
Previdenziale
2.
Si
ottiene
sottraendo
algebricamente l'IMP.LE.F.Q. 1 all' IMP.LE F.C.
1550 1690 =
-140
Poiché l'Imponibile F.Q.1 è maggiore
dell'Imponibile F.C., l'Imponibile F.Q.2
è di segno negativo. Ciò significa che
non è dovuto alcun Contributo. F. Q. 2
CONTR. F.Q. 2
Contributo Previdenziale a carico del lavoratore - (8,85% dell'IMP.LE.F.Q. 2 (Se positivo))
Imponibile Fondo Cedito
(esempio di come si calcola)
IMP.LE F. C.
Totale Retribuzione
Indennità art.78 II comma
Elem.Retributivo Ind.
Festività Dom.
Straordinario
Produttività
Imponibile F.C.
Imponibile Fondo Credito - Importo sul quale viene calcolato il
Contributo a carico del Lavoratore. Si ottiene sommando al
Totale Retribuzione le Competenze Accessorie soggette a
contribuzione (Contrassegnate con la "X" nella colonna Prev).
1510
26
36
58
12
410
2052
+
+
+
+
+
=
Sono riportate solo alcune delle
competenze soggette a contribuzione
(contrassegnate da una "S" nella
colonna PREV del Cedolino Paga)
CONTR. F. C.
Contributo a carico del lavoratore - ( 0,35% dell' IMP.F.C.)
TOTALE CTR. T.O.
Totale contributi delle somme assoggettate a tassazione ordinaria.
TOTALE CTR. T.D.
Totale contributi delle somme assoggettate a tassazione distinta sulle mensilità aggiuntive.
Imponibile Istituto Postelegrafonici
(esempio di come si calcola)
IMP.LE IPOST
Imponibile Istituto Postelegrafonici - Importo sul quale viene
calcolato il Contributo a carico del lavoratore.
Totale Retribuzione
Ind. Int. Spec.
Diff. I.I.S.
Parte Stipendiale
8,55% su Parte
Stipendiale
0,35% su Parte
Stipendiale
CONTR. IPOST
Contributo a carico del lavoratore - ( 0,40% dell' IMP.IPOST )
IMP.LE AGG
Imponibile Aggiuntivo sulla parte di stipendio che supera i € 42.364 annui per il 2010.
CONTR. AGG
Contributo Aggiuntivo a carico del lavoratore - ( 0,1% dell' IMP.AGG)
TOTALE CONTR.
Totale dei Contributi sulle somme soggette a Tassazione Ordinaria versati dal lavoratore.
TOTALE CTR. T.S.
Totale dei Contributi sulle somme soggette a Tassazione Separata versati dal lavoratore.
TOTALE CTR. TFR
Totale dei Contributi sulle somme tassate come il TFR (esempio Incentivo Esodo)
1510,00
500,00
10,00
1000,00
=
-
85,50
-
3,50
=
DATI FISCALI
IMP. IRPEF MESE
Imponibile IRPEF del Mese - Totale delle somme soggette a IRPEF ( "x" nella colonna fiscale) meno i
contributi e la quota destinata a Fondoposte.
IMP. IRPEF 93/08
Imponibile IRPEF a tassazione agevolata (Decreto Legge 93/08)
IMP. IRPEF TD
Imponibile IRPEF sugli stipendi dei lavoratori assunti a Tempo Determinato.
IMP. IRPEF TS
Imponibile IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata (Retribuzioni anni precedenti).
IMP.IRPEF TFR/PR
Imponibile IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso.
IMP. INC. Esodo
Imponibile IRPEF su incentivi all'Esodo volontario.
IRPEF LORDA
Importo IRPEF lorda del Mese - ( IMP.IRPEF L.Mese x Aliquota Fiscale )
IRPEF 93/08
Importo IRPEF a tassazione agevolata (Decreto Legge 93/08)
IRPEF TD
Importo IRPEF sugli stipendi dei lavoratori assunti a Tempo Determinato.
IRPEF T.S.
Importo IRPEF su emolumenti soggetti a Tassazione Separata - ( IMP.IRPEF T.S. x Aliquota Fiscale )
IRPEF TFR
Importo IRPEF su TFR e Indennità di Preavviso.
IRPEF INC.
Importo IRPEF su incentivi all'Esodo - ( IMP.INC.ESODO x Aliquota Fiscale )
DETR. ART 13
DETR. CONIUGE
Detrazione per Coniuge fiscalmente a carico.
FIGLI/NR
Numero di Figli fiscalmente a carico e Importo detrazione.
ALT. FAM/NR
Numero di altri familiari fiscalmente a carico e Importo detrazione.
CONG. DL 93/08
Conguaglio per emolumenti soggetti a tassazione agevolata.
TOT. IRP. LORDA
Importo Totale dell' IRPEF Lorda - Somma di tutti gli importi IRPEF.
TOT. DETRAZ.
Somma delle detrazioni spettanti.
IRPEF NETTA
Importo dell'IRPEF detratta dal totale competenze.
CONGUAGLIO
Importo del Conguaglio IRPEF di fine anno - L'Importo, se di segno negativo, è a Debito .
IMP. IRPEF AN.
Totale degli imponibili IRPEF dall'inizio dell'anno, compreso quello del mese in corso.
IRP. NETTA AN.
Totale dell' IRPEF netta ritenuta dall'Azienda dall'inizio dell'anno compreso eventuale conguaglio.
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
IMPONIB. MESE
Totale della retribuzione sul quale si calcola il TFR (art. 74 CCNL)
IMPONIB. ANNO
Somma degli imponibili mensili dall'inizio dell'anno o dal mese di adesione a Fondoposte.
CONTR. C/dip. ME
Importo versato nel mese dal lavoratore che ha aderito a Fondoposte.
CONTR. C/dip. A
Somma degli importi versati dal dipendente a Fondoposte dall'inizio dell'anno o adesione.
CONTR. C/az. ME
Importo del contributo versato a Fondoposte dall'Azienda (1,5%).
CONTR. C/az. A
Importo del contributo versato a Fondoposte dall'Azienda dall'inizio dell'anno o adesione.
QUOTA TFR mese
Importo della parte di TFR che l'aderente versa mensilmente a Fondoposte.
QUOTA TFR anno
Somma totale della parte di TFR versata a Fondoposte dall'inizio dell'anno o adesione.
ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE
REDDITO NUCLEO
Reddito complessivo del nucleo familiare.
TAB
Tabella di riferimento sulla base alla composizione del nucleo familiare.
N
Numero dei componenti il nucleo familiare.
TRATTAMENTO FINE RAPPORTO
TFR 31/12 AP
Totale TFR accantonato dal 1/3/1998 fino all'anno precedente compreso.
ACC. TFR mese
Importo del TFR maturato nel mese del cedolino.
ACC. TES. Mese
Importo del TFR maturato nel mese accantonato presso il Fondo Tesoreria dell'INPS.
ACC. TFR anno
Importo del TFR accantonato dall'inizio dell'anno fino a quel mese.
M/ORE
RESIDUO FERIE A.P.
Giornate di Ferie Residue Anno Precedente.
SPETT. FERIE A.C.
Giornate di Ferie Spettanti nell'Anno in Corso.
FERIE FRUITE
Giornate di Ferie Fruite.
RESIDUO FERIE
Giornate di Ferie Residue.
RESID.FEST.SOPPR
Giornate di Festività Soppresse Residue.
EX. ART. 38 SPETT.
Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 spettanti
EX. ART. 38 FRUITI
Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 fruiti.
EX. ART. 38 RESIDUI
Permessi retribuiti ex art. 38 CCNL 2007 residui.
NETTO
ARROT. PREC.
ARROT. ATTUALE
NETTO PAGATO (euro)
N.B. le note riferite alle voci dello stipendio possono cambiare seguito dei miglioramenti contrattuali che
entrano in vigore alle date fissate nel C.C.N.L. in vigore.
Di seguito riportiamo un fac-simile del cedolino del mese di luglio del 2010
UILposte Verona