Associazione Professionale
PROTEO FARE SAPERE VERONA
Soggetto Qualificato alla Formazione
Decreto MIUR n. 177/00 e D.M. del 28/06/05
CEDOLINO UNICO
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Decreto MIUR n. 177/00 e D.M. del 28/06/05
A partire da Gennaio 2011 i dipendenti delle
Amministrazioni servite da SPT potranno
visualizzare in un’unica busta paga le
competenze fisse e accessorie spettanti.
Nasce il CEDOLINO UNICO!
all’art. 2, comma 197, della Legge finanziaria n. 191
del 23 dicembre 2009
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Gli obiettivi
SEMPLIFICAZIONE DEI PROCESSI DELLA P.A.
Favorire la semplificazione degli adempimenti
a carico dei diversi uffici e dei singoli utenti
Rendere più efficiente la gestione e il
trattamento di tutte le competenze accessorie
Unificare le modalità di pagamento per ogni
singolo dipendente
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Gli obiettivi
SEMPLIFICAZIONE DEI PROCESSI DELLA P.A.
Migliorare e uniformare per gli utenti la leggibilità
dei documenti stipendiali attraverso un unico
cedolino rinnovato e migliorato nello stile grafico
Fornire la completa certificazione contributiva dei
dipendenti
Garantire la corretta distribuzione delle ritenute
fiscali evitando onerosi conguagli a carico del
dipendente
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Capitoli di Bilancio e
Piani Gestionali
I 4 pilastri del cedolino unico
Il capitolo di bilancio diventa unico per “fisse e
accessorie” e per
Centro di Responsabilità/programma
Il capitolo di bilancio diventa unico per “fisse e
accessorie” e per
Centro di Responsabilità/programma
Ogni capitolo di bilancio è ripartito in
Piani Gestionali per tipo di competenza
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Decreto MIUR n. 177/00 e D.M. del 28/06/05
Il Decreto di
Riparto
I 4 pilastri del cedolino unico
È lo strumento che stabilisce le dotazioni finanziarie relative alle
competenze accessorie per ogni struttura centrale e periferica, e
sostituisce tutti gli strumenti fino ad oggi utilizzati in materia di
competenze accessorie (decreto assegnazione fondi, ordine di
Accreditamento)
È lo strumento di adozione del piano di riparto preventivamente
sottoposto alla approvazione degli UCB
Non determina movimento di fondi e le spese sono imputate
direttamente ai capitoli/piani gestionali dell’Amministrazione centrale
nei limiti fissati dal piano di riparto
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Il Decreto di
Riparto
I 4 pilastri del cedolino unico
I beneficiari del piano di riparto sono gli uffici responsabili del
pagamento delle competenze accessorie, definiti Punti Ordinanti di
Spesa (POS)
I POS sono individuati tra gli Uffici di Servizio dell’Amministrazione
censiti in SPT
Pos = Istituzione scolastica
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Comunicazione e
Autorizzazione
Competenze accessorie
I 4 pilastri del cedolino unico
I POS comunicano a SPT i dati per il pagamento delle competenze
accessorie tramite funzionalità di inserimento dati o flussi
automatizzati
I POS hanno la responsabilità della convalida dei dati e della richiesta
di controllo e di autorizzazione al pagamento ai competenti UCB/RTS
Tutte le fasi del processo di comunicazione,
autorizzazione sono gestite attraverso SPT
convalida
e
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Il Pagamento Unificato
I 4 pilastri del cedolino unico
SPT effettua nei confronti del dipendente un unico
pagamento netto comprensivo oltre che delle competenze
fisse anche delle competenze accessorie autorizzate
Il pagamento unificato avviene con le stesse cadenze e
modalità attualmente utilizzate per le competenze fisse
(abolita la delega alla riscossione)
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Il Pagamento Unificato
I 4 pilastri del cedolino unico
Il calendario SPT per la chiusura della rata di stipendio
vale come termine ultimo anche per l’autorizzazione delle
competenze accessorie del mese
Tutti i pagamenti delle competenze fisse e accessorie
sono erogati per il tramite di SPT
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Glossario
SPT = Service Personale Tesoro
UCB = Ufficio Centrale Bilancio
POS = Punto Ordinante Spesa
UDS = Ufficio di servizio
RTS = Ragionerie Territoriali Stato
SICOGE= Sistena Informatico collocazione piani
di riparto
La richiesta di autorizzazione
Il POS convalida i dati e li invia
all’UCB/RTS
Punti Ordinante
di Spesa
L’UCB/RTS dopo aver effettuato i
controlli ne comunica gli esiti (OK
/ KO)
Modo di comunicare:
Spese
attraverso SPT / SPESE
UCB / RTS
Cosa comunicare:
gli importi da
autorizzare
Capitolo/Piano Gestionale
per
Quando comunicare: entro la chiusura prevista sul
12
calendario SPT per il pagamento delle fisse
Autorizzazione al pagamento
Controllo
documentazione
Punti Ordinanti
di Spesa (POS)
UCB/RTS
Controllo
Intercalare
Autorizzazione
Ufficio Centrale
Comunicazione
accessorie
Ufficio Delegato
Ufficio Decentrato
13
SPT



SIRGS
SPESE
SPT richiede disponibilità
SPESE verifica disponibilità (OK/KO)
UCB/RTS autorizza la richiesta del POS
Il Punto Ordinante di Spesa
Uffici di Servizio
 I POS sono gli uffici responsabili del
pagamento delle competenze accessorie
e destinatari del piano di riparto
 Il POS è scelto tra gli Uffici di Servizio
presenti su SPT
Punto Ordinante
di Spesa
8
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Criticità
Modalità operative
Chi opera e come
Ordini di spesa
Contabilizzazione
Registrazioni (tipo spesa)
Verifiche (interne/esterne)
Trasparenza
Comunicazioni al personale
RSU
Quadri di raccordo attività
Consuntivo
?
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Domande???
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Il futuro di SPT
la distribuzione telematica del cedolino delle competenze
fisse;
l’estensione dell’utilizzo di SPT agli uffici di servizio;
l’integrazione di SPT con i sistemi HR;
il consolidamento di SPT come sistema di Payroll della
P.A.
Accentramento o Decentramento ???
….. “non capisco ma mi adeguo”
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Domanda???
Tanti cambiamenti ……..
"Il modo migliore per predire il futuro
è inventarlo"
benedetto riposo…..