Stagisti :
Tucci Carlo – Pianigiani Giacomo
Tutor Aziendale:Sig.ra Giulietta Bonechi
Tutor scolastico:Sig.ra prof.ssa Irene Bernardis
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Durante l’esperienza svolta al Comune di Siena abbiamo
approfondito i seguenti argomenti:
•
Tfr
• Calcolo busta paga
• Progetti centro IO
Centro IO
(Informazione Orientamento)
Il centro IO situato a Siena in Via Sallustio
Bandini 45 è nato dall’intesa tra
L’Amministrazione provinciale di siena,
l’Università degli studi e il Comune.
Il centro IO è una sorta di luogo di
incontro tra la domanda di lavoro e le
offerte .
Il Progetto IO si propone di mettere a
disposizione del pubblico un ampia
gamma di servizi di sostegno
all’impiego.
Sono per adesso in costruzione progetti
dove si cerca di trovare lavoro ad
immigrati e perone uscite di carcere
attraverso l’indulto e che adesso
abitano a Siena
All’interno del centro si
possono trovare anche
sportelli di ascolto
dell’EURODESK e dove si
possono avere anche
informazioni sul
PROGETTO GIOVENTU’.
Gioventù è un programma della Commissione Europea - Direzione
Generale Istruzione e Cultura.
In Italia è attuato dall‘ Agenzia Nazionale Italiana Gioventù del Ministero
della Solidarietà Sociale
Gioventù è un programma di educazione non formale e promuove
progetti europei di mobilità giovanile internazionale di gruppo e
individuale, l'apprendimento interculturale e le iniziative locali dei
giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni.
I destinatari del programma sono i gruppi di giovani, le organizzazioni
giovanili, gli animatori giovanili, le autorità locali, le organizzazioni
operanti nel terzo settore, tutti coloro che lavorano con e per i giovani.
•
•
•
Eurodesk è la struttura del programma comunitario Gioventù che opera nel
settore dell'informazione e orientamento sui programmi in favore della
gioventù promossi dall'Unione Europea e dal Consiglio d'Europa.
Eurodesk è realizzato con il supporto della Commissione Europea, Direzione
Generale Istruzione e Cultura e in cooperazione con l'Agenzia Nazionale
Italiana Gioventù del Ministero della Solidarietà Sociale.
Eurodesk fornisce informazioni sui programmi europei rivolti ai giovani
nell'ambito della cultura, della formazione, della mobilità, dei diritti e del
volontariato, con l'obiettivo di rendere sempre più accessibile l'utilizzo delle
opportunità offerte ai giovani dai programmi stessi.
Con l'integrazione della rete Eurodesk nel programma comunitario Gioventù,
dal gennaio 2000 i Punti Locali Decentrati Eurodesk offrono anche servizi di
orientamento sul programma.
TFR
Andando qualche giorno all’ufficio del personale del
comune di Siena siamo venuti a conoscenza di varie
informazioni sul “Trattamento di fine rapporto” .
Grazie ad accurate spiegazioni siamo venuti a
conoscenza di nuove cose e abbiamo trovato risposte
ad alcune domande:
•Come si calcola il TFR ?
•I periodi sospensione influiscono nel TFR ?
•Cosa è il TFS ?
• Che cosa possono fare chi ha il regime di TFS ?
Come si calcola il TFR ?
• La Base di calcolo è costituita dalla retribuzione
spettante all’atto della cessazione dal servizio (o media
dell’ultimo anno)
• L’indennità di buonuscita e l’indennità premio di servizio
non sono erogate del datore di lavoro ma da l’INPDAP.
• I contributi del datore di lavoro e anche del lavoratore
affluiscono in un Fondo Comune.
I periodi sospensione influiscono
nel TFR ?
PUERPERIO
MALATTIA
INFORTUNIO
MATERNITA’
ALTRI PERIODI
I periodi di sospensione senza assegni (congedo
straordinario, scioperi, aspettativa . . . . ) non
determinano interruzione del rapporto di lavoro, sono
utili esclusivamente ai fini del conseguimento del
diritto.
Che cosa possono fare chi ha il
regime di TFS ?
I dipendenti possono aprire un fondo
pensione dove depositare tutte le loro
quote di TFS . Inoltre questo fondo
pensione può essere finanziato dal
contributo del datore di lavoro o dal
contributo del lavoratore.
Cosa è il TFS ?
I Lavoratori assunti al comune prima del 31/12/00 si
trovano in regime di TFS.
Il TFS secondo i dipendenti risulta molto più vantaggioso
del TFR in quanto le quote accumulate vengono ricavate
dall’ultima quota dell’ultimo stipendio prima della
cessazione del lavoro. Quindi chi durante gli anni avrà
avuto promozioni avrà un importo di quote accantonate
maggiore.
Tutto ciò invece non accade nel TFR in quanto le quote
vengono prese anno per anno , stipendio per stipendio.