CENTRI L.O.N.
Agosto 2006
CENTRI L.O.N. - Tempi
Si sta attuando progressivamente l’estensione del sistema
Time Management anche al personale di Macchina e
Bordo.
Il grafico riportato nella slide successiva illustra lo stato di
avanzamento % del passaggio dal vecchio al nuovo
sistema.
Il programma prevede che entro gennaio 2007 i dati
relativi alla prestazione vengano prodotti dal nuovo
sistema TM.
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CENTRI L.O.N. - Tempi
100
90
80
D
70
I
O
60
E
M
50
R
A
40
I
N
30
La linea viola rappresenta la
percentuale di PdM e PdB le
cui prestazioni lavorative
vengono elaborate dal nuovo
sistema T.M.
La
linea
verde
è
la
percentuale di di PdM e PdB
le cui prestazioni lavorative
vengono elaborate secondo il
vecchio sistema.
I
La linea nera mostra le
percentuali di passaggio dal
vecchio al nuovo sistema
programmate nei mesi indicati
20
10
0
gen-06
marzo
aprile
maggio
ottobre
novembre
dicembre
gen-07
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CENTRI L.O.N. – Evoluzione del processo
IERI
Impianti PdM e PdB
Centri L.O.N.
Sistema Presenze
DOMANI
Impianti PdM e PdB
Sistema T.M.
Il ruolo di Ferservizi sarà di monitoraggio e controllo tramite il nucleo di
Firenze
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CENTRI L.O.N. - Risorse
I Centri L.O.N. fanno parte dei Distaccamenti di
Amministrazione del Personale dei Poli di Firenze (9
addetti), Roma (9 addetti) e Milano (9 addetti).
A seguito dell’estensione progressiva del sistema Time
Management anche al personale di Macchina e Bordo
non sono previste ricadute occupazionali in quanto le
risorse saranno riutilizzate in altre attività all’interno della
Società come è già accaduto in alcune realtà territoriali.
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