IMPRESA 3.0
 Imprese
con numerosi dipendenti
 Imprese
con più sedi
 Imprese
con dipendenti in mobilità
 Imprese
per le quali la condivisione di informazioni è mission
critical
TARGET
UN PO’ DI NUMERI
 Un
collega non è solo un nome
 Un
evento aziendale diventa qualcosa da ricordare
 Migliorare
i rapporti per migliorare la collaborazione
SOCIALITÀ AZIENDALE
 Postare
Madrid
un problema a Roma per trovare una soluzione a
 Modello
Yahoo Answer
 Piattaforma
di e-Learning per i corsi aziendali
CONDIVISIONE DEI PROBLEMI E
DELLE COMPETENZE

Azienda con dipendenti suddivisi in più sedi di città diverse

I dipendenti non si conoscono personalmente o hanno occasione di incontro solo alle
cene aziendali

Una conoscenza più diretta favorirebbe una collaborazione anche nell’ambito
lavorativo

Si potrebbe creare un gruppo aziendale con Facebook ma… i contatti con l’esterno
potrebbero prendere il sopravvento

Inoltre non tutti potrebbero voler condividere ambiti troppo privati con persone con le
quali non si ha una elevata confidenza

Un Social Network Aziendale è la giusta soluzione per creare socialità tutelando:

Privacy del dipendente

Attività lavorativa dell’azienda
CASO DI STUDIO 1
 Azienda
con unità operative in mobilità
 Un’unità
operativa si trova con un problema che non sa risolvere
nell’immediato
 Potrebbe
chiamare uno per uno i colleghi per chiedere supporto
 Potrebbe
inviare un’email e attendere la risposta
 Oppure
potrebbe aprire una Question sul Social Network
Aziendale ed in chat o videochat comunicare con i colleghi
disponibili
CASO DI STUDIO 2

Azienda con più sedi dislocate in aree distanti tra loro

Necessità di svolgere un corso di formazione interno

L’azienda dovrebbe sostenere costi per far convergere tutti in una sede

In alternativa dovrebbe sostenere costi per far spostare il formatore tra le varie
sedi

Oppure potrebbe rivolgersi ad aziende specializzate per la formazione FAD

In tutti i casi avrebbe oltre all’aumento dei costi la dilazione dei tempi

Con il Social Network Aziendale con piattaforma di e-Learning integrata è
possibile svolgere la formazione online con aula virtuale senza necessariamente
coinvolgere personale esterno
CASO DI STUDIO 3
 Social
Network Aziendale per:
 Migliorare
 Favorire
sedi
le relazioni tra i dipendenti
la conoscenza tra i dipendenti dislocati in diverse
 Velocizzare
la condivisione dei problemi e delle soluzioni
 Piattaforma
di e-Learning integrata
RIEPILOGANDO
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