Alcuni interventi progettati nell’ambito dell’esperienza
formativa “provinciale”
LA RILEVAZIONE DELLA CONCILIZIONE: Quali bisogni di conciliazione
vita e lavoro per i dipendenti di un’azienda sanitaria
LA RILEVAZIONE DELLA CONCILIAZIONE: il rapporto tra analisi dello
stress lavorativo, del clima aziendale e dei fabbisogni di conciliazione
METTERE A SISTEMA I PERCORSI DI CONCILIAZIONE: la flessibilità
oraria e trade-off tra formalizzazione e personalizzazione
METTERE A SISTEMA I PERCORSI DI CONCILIAZIONE: FAMILY AUDIT, un
esempio di certificazione dei percorsi la conciliazione
NUOVE OPPORTUNITA’ DI CONCILIAZIONE: la conciliazione su base
territoriale, ovvero progettare interventi di conciliazione a livello
inter-organizzativo
NUOVE OPPORTUNITA’ DI CONCILIAZIONE: la conciliazione in una
cooperativa in rapido cambiamento
massimo neri
università modena e reggio emilia
centro studi GIUNO
Lo schema di analisi proposto
per l’analisi dei progetti di conciliazione
(adattamento da Masino, 2005)
massimo neri
università modena e reggio emilia
centro studi GIUNO
Esempio del telelavoro
• 1. SCELTE DI PROGETTAZIONE
Quali caratteristiche tecniche ha il software/soluzione tecnica prescelta?
(quali funzionalità, grado e tipo di user-friendlyness, possibilità di personalizzazione, caratteristiche
dell’interfaccia, ecc…)
---ognuna di queste caratteristiche implica vincoli e opportunità per gli utilizzatori (e per il management)
e necessita – essendo intenzionale – una teoria dell’uso da parte dei soggetti agenti
• 2. SCELTE DI ADOZIONE
Come viene integrato il Telelavoro nei processi dell’impresa?
(quali persone/ruoli sono legittimate ad utilizzarlo? sostituisce completamente l’attività in presenza o
solo in parte? per quali attività viene utilizzato? l’attività in Telelavoro come si rapporta con altre attività
?ecc…)
---tutte queste scelte sono in parte vincolate dalle caratteristiche tecniche del software/soluzione
tecnica (scelte di progettazione), e a loro volta implicano vincoli e opportunità per gli utilizzatori (scelte
di utilizzo).
• 3. SCELTE DI UTILIZZO
Come viene effettivamente utilizzato il Telelavoro dagli operatori/operatrici?
(quali funzionalità vengono usate e quali vengono ignorate? quali funzionalità vengono usate per scopi
e/o con modalità non previste dalle istruzioni? le possibilità di personalizzazione quanto e come
vengono sfruttate? Ecc…
---ognuna di queste scelte, in parte vincolate dalle scelte di progettazione e di adozione, può essere
interpretata come azione vincolata, discrezionale, o come affermazione di autonomia
massimo neri
università modena e reggio emilia
centro studi GIUNO