UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI PAVIA
FACOLTÁ DI LETTERE E FILOSOFIA, SCIENZE POLITICHE,
GIURISPRUDENZA,
INGEGNERIA, ECONOMIA
CORSO DI LAUREA INTERFACOLTÁ IN COMUNICAZIONE INNOVAZIONE
MULTIMEDIALITÁ
CODICI ETICI – COMPORTAMENTALI E PROCESSI
DI COMUNICAZIONE NELLE AZIENDE SANITARIE
Relatore:
Chiar. mo Prof. Maurizio Ettore MACCARINI
Correlatore:
Chiar. mo Prof. Giampaolo AZZONI
Correlatore Esterno:
Dr.ssa Laura FALCONE
Anno 2010/2011
Tesi di laurea di
Giada Gandini
D.lgs. n. 231 dell’8.06.2001
Disciplina della responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche, delle società
e delle associazioni
anche prive di personalità
giuridica
REALIZZATO A
SUO INTERESSE
O VANTAGGIO
OPERA DI UN
SOGGETTO
APICALE
RESPONSABILITA’
IMPUTABILE
ALL’ENTE
NON
IDENTIFICATO
NON
IMPUTABILE
Con la D.g.r.
VII/17864 del
11 giugno 2004
“Introduzione in
via sperimentale
nelle Aziende
Sanitarie pubbliche
di un Codice etico
comportamentale”
•GARANTIRE LA TRASPARENZA DEL LORO OPERATO
1
•PREVENIRE EVENTUALI ILLECITI
2
3
•STIMOLARE UN’EVOLUZIONE EFFICIENTE E RAZIONALE
DELL’ORGANIZZAZIONE E DEL FUNZIONAMENTO DELLE
AZIENDE SANITARIE
DOCUMENTO NEL QUALE SONO
ESPLICITATI I VALORI DELL’AZIENDA
E LA SUA MISSION
E’ LA CARTA COSTITUZIONALE
DELL’ASL
1.
costituzione del gruppo di lavoro;
2.
ANALISI DEI RISCHI;
3.
4.
definizione del modello organizzativo;
stesura del codice etico;
condivisione dei valori;
comitato di valutazione;
controllo della diffusione del codice etico
comportamentale;
raccolta e struttura delle informazioni
5.
6.
7.
8.
IDENTIFICAZIONE
DEI RISCHI
ANALISI DEI RISCHI
Requisiti di
accreditamento
Variazione della
capacità ricettiva
e o modifiche
strutturali
Variazione
dell’ente gestore
Permanenza
degli specifici
requisiti
COMUNICAZIONE ESITO
VALUTAZIONE
DOCUMENTALE PER
VARIAZIONI ENTE GESTORE
VISITA DI
VIGILANZAORDINARIA
ONESTA’
DILIGENZA
IMPARZIALITA’
EFFICIENZA
EFFICACIA
FALSO
IDEOLOGICO
ABUSO D’UFFICIO
ALTA
BASSA
MEDIA
TRASMISSIONE DECRETO DI
ESPRESSIONE DI PARERE
PER L’ACCREDITAMENTO IN
REGIONE
EFFICIENZA
EFFICACIA
DILIGENZA
NESSUNA
COMMISSIONE DI
REATO
BASSA
INSERIMENTO ISTANZA DI
NUOVO ACCREDITAMENTO
NELLA PROGRAMMAZIONE
VISITA NELLA SEDE PER
VERIFICA DEI REQUISITI DI
ACCREDITAMENTO
DILIGENZA
ISTRUTTORIA DEL DECRETO
ONESTA’
ONESTA’
ONESTA’
IMPARZIALITA’
EFFICIENZA
EFFICACIA
DILIGENZA
DILIGENZA
IMPARZIALITA’
NESSUNA
COMMISSIONE DI
REATO
OMMISSIONE
D’ATTI D’UFFICIO
BASSA
BASSA
MEDIA
ALTA
AD ESITO DELL’ANALISI DEI RISCHI
E’ RISULTATO NECESSARIO
EFFETTUARE ALCUNI INTERVENTI
ORGANIZZATIVI CHE SONO ESITATI
IN UN’IMPOSTAZIONE
COMPLESSIVA DELL’ATTIVITA’
FONDATA SULLA METOLOGIA DEL
LAVORO PER PROCEDURE
IL CODICE ETICO AZIENDALE
RACCOMANDA E PROMUOVE LA
DIFFUSIONE DEI VALORI POSTI ALLA
BASE DEI GIUSTI COMPORTAMENTI
STIMOLA LA CONDIVISIONE DA
PARTE DI TUTTI I SOGGETTI DELLA
STRUTTURA AZIENDALE