Il sistema informativo
Professioni, occupazione, fabbisogni
A cura di Simone Casadei
Struttura “Lavoro e professioni“
8° Salone dell’Orientamento
Reggio Calabria, 28-30 novembre 2013
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È un sistema informativo che fornisce una ricca
base di dati sulle caratteristiche di tutte le
professioni esistenti nel mercato del lavoro, sulle
competenze necessarie al loro esercizio e sulle
previsioni di occupazione per professioni
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L’ISFOL in due parole…
• L’ISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione
professionale dei lavoratori) è un Ente pubblico di ricerca
che dal 1973 opera nel campo della formazione, del lavoro
e delle politiche sociali.
• L’ISFOL svolge attività di studio, ricerca, consulenza e
assistenza tecnica, ponendosi a supporto del Ministero del
Lavoro e delle Politiche sociali, ma anche di altre istituzioni
nazionali, regionali e locali che intervengono nei sistemi del
mercato del lavoro, dell’apprendimento lungo tutto l’arco
della vita e dell’inclusione sociale.
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L’ISFOL in due parole…
• In ISFOL, nell’ambito del Dipartimento “Mercato del Lavoro
e Politiche sociali”, opera la Struttura “Lavoro e
professioni” che realizza studi, ricerche, strumenti e
metodologie per monitorare e anticipare il processo di
cambiamento nell’economia, nel mercato del lavoro e
nelle professioni e per definire il fabbisogno professionale,
tecnologico e organizzativo.
• Il Gruppo “Professioni” è impegnato nella implementazione
costante del portale tematico
che riunisce tutte le informazioni e i dati prodotti
su professioni, competenze e previsioni per l’occupazione.
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Piacere di conoscervi ….
La parola a voi, per una breve presentazione ….
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Cosa offre il sistema
Informazioni di tipo
qualitativo
Informazioni di tipo
quantitativo
 Rappresentazione dei contenuti
del lavoro e delle caratteristiche
delle professioni
 Fabbisogni professionali
 Evoluzione dei contenuti e delle
caratteristiche professionali nel
medio periodo
 Previsioni di occupazione per
professione a livello nazionale e
regionale
 Previsioni sugli andamenti
dell’economia e dell’occupazione
settoriale
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Gli utilizzatori del Sistema creato da ISFOL
 Decisori politici
 Programmazione
 Operatori della
 Progettazione
formazione e della
istruzione
 Famiglie
 Orientamento
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Come si accede al sistema: CP 2011
Gruppi
Classi
Categorie
UP
I- Legislatori, dirigenti e imprenditori
3
8
49
67
II- Professioni intellettuali, scientifiche e
di elevata specializzazione
6
16
78
175
III- Professioni tecniche
4
20
98
160
IV- Impiegati
4
8
30
30
V- Professioni qualificate nelle attività
commerciali e nei servizi
4
15
46
63
VI- Artigiani, operai specializzati e
agricoltori
5
23
101
170
VII- Conduttori di impianti e operai
semiqualificati addetti a macchinari fissi e
mobili
4
23
80
104
VIII- Professioni non qualificate
4
13
26
28
IX- Forze armate
3
3
3
3
Grande Gruppo
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NUP- Nomenclatura
delle unità professionali
• Le oltre 800 Unità professionali sono oggetto di una
indagine campionaria per determinare le caratteristiche
descrittive delle professioni ospitate. L’insieme delle
descrizioni fornisce la rappresentazione media della
struttura delle professioni in Italia.
• Tale rappresentazione, inoltre, costituisce anche lo
strumento con cui leggere lo scarto tra ciò che c’è e ciò
che manca in termini di capacità professionali nel
sistema produttivo del Paese.
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Indagine campionaria
sulle professioni
• L’obiettivo dell'indagine è stato quello di individuare e
misurare gli elementi che denotano ciascuna unità
professionale secondo tre direttrici, rappresentate dalle
peculiarità del lavoro, dalle caratteristiche che deve
avere il lavoratore per ottimizzare la performance e
dalle specificità dei contesti di lavoro.
• L'insieme delle descrizioni delle unità professionali
fornisce un panorama esaustivo del lavoro in Italia.
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Indagine campionaria
sulle professioni
Le informazioni fornite dal sistema possono rivelarsi utili:
• agli imprenditori per l'individuazione dei fabbisogni di
professionalità e competenze all'interno della propria
organizzazione;
• ai giovani e ai lavoratori per orientare le proprie scelte
professionali;
• agli operatori del mercato del lavoro per gestire
l'incontro tra domanda e offerta;
• agli operatori nel campo della formazione per
progettare interventi mirati a sostegno dell'occupazione;
• ai decisori politici per individuare iniziative
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programmatiche di raccordo tra la formazione e il lavoro
Indagine campionaria
sulle professioni
• La fase della rilevazione sul campo ha previsto la
realizzazione, sull'intero territorio nazionale, di circa 16
mila interviste effettuate con tecnica faccia a faccia,
mediante l'ausilio di un sistema CAPI
• Il questionario, articolato in dieci sezioni tematiche, è
stato somministrato a un campione di lavoratori di tutte
le professioni in cui è classificato il mercato del lavoro.
• I nominativi degli intervistati sono stati estratti
casualmente da liste di lavoratori che esercitano la stessa
professione o che svolgono professioni simili
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Indagine campionaria
sulle professioni
Il questionario si articola in 10 sezioni tematiche:
 parte introduttiva
 conoscenze
(33 items)
 skills
(35 items)
 attitudini
(52 items)
 valori
(21 items)
 stili di lavoro
(16 items)
 attività di lavoro generalizzate (41 items)
 condizioni di lavoro
(57 items)
 attività dettagliate
 chiusura intervista
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Dalla classificazione alla descrizione della figura professionale
•
•
•
•
•
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•
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•
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•
•
•
LA POSIZIONE NELLA CLASSIFICAZIONE ISTAT 2011
2 - PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE E DI ELEVATA
SPECIALIZZAZIONE
2.5 - Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali
2.5.1 - Specialisti delle scienze gestionali, commerciali e bancarie
2.5.1.5 - Specialisti nei rapporti con il mercato
2.5.1.5.2 - Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore
ICT) ESEMPI DI PROFESSIONI
esperto di marketing
responsabile del marketing in azienda manifatturiera
account manager
consulente commerciale
esperto in pianificazione di mercato
responsabile commerciale di area
responsabile commerciale grandi clienti
specialista in commercio estero
2.5.1.5.2 - Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT)
Le professioni comprese in questa unità si occupano dell'implementazione delle strategie di vendita, dell'efficienza
della rete distributiva e commerciale, del monitoraggio delle vendite e del gradimento sul mercato dei beni o dei
servizi prodotti, sia pubblici che d'impresa.
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Professioni tecniche
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Professioni tecniche
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Professioni tecniche
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Verso una descrizione dinamica delle professioni:
l’Audit dei fabbisogni professionali
• L’Audit dei fabbisogni professionali contingenti, progettata
da Isfol, si inserisce nell'ambito delle iniziative avviate dallo
stesso Isfol per il rafforzamento e l’implementazione del
Sistema informativo Professioni, occupazione e fabbisogni
(professionioccupazione.isfol.it), finanziato in questi anni
dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L’indagine è inserita nel Programma Statistico Nazionale
(ISF 00055).
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Indagine Audit sui fabbisogni – gli obiettivi generali
• L’indagine si pone l’obiettivo di raccogliere informazioni di
tipo qualitativo sui fabbisogni delle imprese in termini di
carenza/mancanza di specifiche
• CONOSCENZE
• COMPETENZE
• legate a FIGURE PROFESSIONALI presenti
nell’impresa
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Indagine Audit sui fabbisogni – gli obiettivi generali
• Tali informazioni saranno utilizzate per migliorare le
politiche e gli investimenti pubblici per la formazione dei
lavoratori nel nostro Paese e per ridurre il gap esistente tra
le attuali conoscenze e competenze dei lavoratori e quelle
realmente necessarie al mondo produttivo per rispondere
in modo efficace alle richieste del mercato.
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Le imprese coinvolte dall’indagine
• La ricerca è rivolta ad un campione di circa 38.000 imprese
distribuite su tutto il territorio nazionale e selezionate
casualmente dai principali archivi statistici del Paese.
• Al campione standard – in accordo con la Direzione
Generale per il Terzo settore e le Formazioni sociali del
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – è stato
aggiunto un sovracampione di 3000 imprese sociali.
• Tutte le imprese che fanno parte del campione della
ricerca nel periodo compreso tra ottobre 2013 e marzo
2014 saranno intervistate telefonicamente.
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Le informazioni prodotte dall’Indagine
• I dati raccolti nell’ambito della presente rilevazione saranno
utilizzati esclusivamente a fini statistici per finalità di ricerca
scientifica essendo tutelati dalle disposizioni in materia di
segreto statistico e sottoposti alla legge sulla protezione dei
dati personali (decreto legislativo numero 196 del 2003).
• I dati saranno diffusi in forma aggregata, così da non
rendere possibile alcun riferimento alle singole persone o
alle aziende a cui appartengono.
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Le informazioni prodotte dall’Indagine
• Le informazioni fornite in risposta al questionario
dell’indagine “Audit permanente dei fabbisogni
professionali contingenti” confluiranno, attraverso un
successivo processo di analisi e di codifica con riferimento
a specifici raggruppamenti (UNITÀ PROFESSIONALI),
nell’ambito del già citato Sistema informativo Professioni,
occupazione e fabbisogni.
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