Piano della Trasparenza
La TRASPARENZA è intesa come:
accessibilità totale ad ogni fase dell’organizzazione delle Amministrazioni
Pubbliche allo scopo di favorire forme diffuse di controllo del rispetto dei
principi di buon andamento e imparzialità.
Tutte le fasi del ciclo di gestione della performance devono essere
pertanto improntate alla massima integrità e trasparenza.
Nel rispetto pieno e diffuso degli obblighi di trasparenza richiesti dal
D.Lgs. 150/2010 l’INAF adotta il “Programma Triennale per la trasparenza
e l’integrità dell’INAF 2011-2013” nel Febbraio del 2011.
Le modalità e gli strumenti descritti nel Programma, attraverso la
pubblicazione sul sito già in essere ed in corso di ampliamento, sono stati
realizzati con effetto immediato e saranno portati a termine entro il 31
dicembre 2013.
Trasparenza: i Mezzi
 Il vecchio sito web istituzionale INAF nel
quale era presente, in home page, una sezione
specifica (Operazione trasparenza).
 Con il nuovo sito INAF la sezione
trasparenza sarà rinnovata, aggiornata e
avrà maggiore visibilità.
 Il sito MEDIAINAF con la newsletter.
 L’organizzazione di eventi pubblici (e’ prevista almeno una Giornata
della Trasparenza ogni anno).
Trasparenza: Azioni e Modalità
 Adozione del programma triennale per la trasparenza e l’integrità
 Adozione del Sistema di misurazione e di valutazione della performance
 Utilizzo della firma digitale e della Posta Elettronica Certificata (PEC)
 Pubblicazione in un area internet accessibile a tutti di:
• Elenco dei Bandi di Gara
• Atti relativi alla selezione del personale
• Elenco dei principali fornitori dell’ente
• Dati relativi ad incarichi e consulenze esterne
• Tassi di assenza e maggiore presenza del personale
• Curricula e Retribuzione dei Dirigenti
• Composizione, Curricula e retribuzione dell’Organismo Indipendente
di Valutazione
Trasparenza: Obiettivi
Principali obiettivi per il 2012:
― Mantenere, Aggiornare e Integrare le azioni in corso, in particolare
relativamente alla pubblicazione dei dati sul nuovo sito istituzionale.
― Nominare un Responsabile della Trasparenza che costituirà un
riferimento anche per il personale interno a INAF oltre che per
l’esterno.
― Confrontarsi con altri enti di ricerca sul tema della Trasparenza
attraverso iniziative pubbliche e incontri.
― Affidarsi alle direttive e alle attività organizzate dalla Commissione
per la Valutazione, la Trasparenza e l’integrità delle Pubbliche
Amministrazione (CIVIT) per mantenere l’ente sempre aggiornato sul
tema della Trasparenza