“Gioco di squadra”
Coordinamento
1. Fare ordine… insieme
Coordinamento ≠ Coordinatore
Se c’è, il gruppo funziona
Anche se c’è, il
gruppo potrebbe
non funzionare
“Il coordinamento è incessante, ininterrotto,
perpetuo: sempre e ovunque presente nel lavoro di
gruppo ”.
Ma è ancor più importante in queste fasi:
 Avvio
 Passaggi cruciali
 Conclusione
1.1 Fare ordine… insieme
Il gruppo nasce con l’obiettivo,
ma diventa un organismo adulto solo quando c’è
coordinamento.
L’essenza del coordinamento è fare ordine ed è quindi
affidato a chiunque sappia farlo in un dato momento
Perché il coordinamento deve essere incessante,
ininterrotto, perpetuo, sempre e ovunque presente nel
lavoro di gruppo
Ad esempio è coordinamento
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Convocare i componenti del gruppo
Rendere esplicito l’obiettivo
Definire una lista di attività
Scrivere alla lavagna l’esito di una decisione
Chiarire le scadenze temporali
……………….
coordinamento
 Coordinare significa:
1. fissare l’obiettivo
2. Garantireil metodo
3. Padroneggiare risorse e vincoli
… insieme
L’ordine si qualifica dunque per due aspetti
peculiari:
1. È un ordine dinamico, di movimento, del fare
Disordine------------------------------------- Ordine
2. È un ordine nelle relazioni
Alimentare la motivazione e costruire la fiducia
Calamita- giocatore di scacchi –regista- assistente di volo
Ordine ----------------------------------------------------- con
Coordinamento fa emergere due ulteriori qualità del gruppo
1. Motivazione
2. Fiducia
Cfr figura 4.3 pag 100
Le azioni di coordinamento che alimentano
motivazione e fiducia
Motivazione
e
Fiducia
Significato
Energia
Vicinanza
Clima
Cura
Esempio
Coesione
In riferimento a queste azioni, più coordinatori ci sono nel gruppo maggiore è
il coordinamento…
…il gruppo ideale è quello in cui tutti sono coordinatori
I rischi del coordinamento
 Dipendenza
 Autoritarismo
Coordinamento
monopolizzato
da una sola
persona
 Burocratizzazione
Fare ordine = dare ordini
Eccessiva
regolamentazione