Il sistema EAL-NET
I servizi di Eal-Net per le imprese
Prof. Andrea Cammelli
Direttore AlmaLaurea
Budapest, 9 Febbraio 2007
La risposta : il progetto EAL-NET.
• Obiettivi del progetto
– Realizzare il prototipo di banca dati dei laureati europei
– Farvi confluire i CV dei laureati provenienti dalle
università aderenti al progetto e da quelle italiane
consorziate in AlmaLaurea
– Testare il prototipo con la collaborazione di università e
aziende
– Creare uno strumento multi lingue per la pubblicazione
dei CV e la loro ricerca
Il progetto EAL-NET
• obiettivi raggiunti
– un formato unico di curriculum vitae
– Portale con funzionalità multi lingua
– la verifica delle leggi in materia di tutela della privacy
vigenti in ciascun paese coinvolto nel progetto
– sistema di interrogazione della banca dati che tenga
conto dei diversi titoli di studio erogati in ciascun paese
– Inserimento in banca dati dei CV a fini di TEST del
sistema
– ldentificazione un gruppo di utenti che stanno testando il
sistema
www.eal-net.org
CV search
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CV search
Bacheca offerte di lavoro: sintesi annunci
Dettaglio annuncio
Descrizione del
profilo aziendale
Descrizione della
posizione cercata
Dettaglio annuncio
Descrizione dei
requisiti richiesti
Sede di lavoro
Come si risponde all’annuncio
LOGIN per l’invio del curriculum
Alert offerta di lavoro
Invio di una
mail
personalizzata
a laureati
selezionati
dalla banca
dati Eal-Net in
base alle
caratteristiche
richieste
dall’azienda
L’ESPERIENZA DI ALMALAUREA
IN ITALIA
Alcuni risultati dell’indagine
sulle aziende che utilizzano i
servizi AlmaLaurea
Francesca Ralli
Responsabile Servizio Aziende AlmaLaurea
Varsavia, venerdì 27 Ottobre 2006
Obiettivi: Cosa abbiamo rilevato
1.
2.
le caratteristiche del personale laureato inserito in azienda
le caratteristiche personali ritenute importanti durante la fase di
selezione del personale e i canali utilizzabili per la ricerca e la
selezione del personale
3.
la soddisfazione delle aziende sui servizi AlmaLaurea
Quali sono le aziende che utilizzano i servizi di
AlmaLaurea in Italia
• Grandi aziende italiane e straniere con un ufficio
risorse umane interno, utilizzano i servizi di
AlmaLaurea riducendo tempi e costi dell’attività
di selezione
• Piccole imprese e studi professionali utilizzano i
servizi di AlmaLaurea su specifica esigenza
• Le Associazioni di categoria e le Università che
tramite l’attivazione di sportelli possono fornire
direttamente alle aziende i servizi di AlmaLaurea
Tipologia delle aziende che utilizzano i servizi
di AlmaLaurea
Dimensione dell’azienda
azienda con meno
di 15 addetti
25,4%
100 addetti e oltre
45,7%
Ramo di attività dell’azienda
Banche
4,1%
Servizi alle imprese
4,5%
Consulenza
5,1%
tra 50 a 99 addetti
8,6%
Altro
4,9%
Assicurazioni
7,5%
Servizi finanziari
3,2%
tra 15 a 49 addetti
20,3%
Attivita'
informatiche
11,5%
Sanita'
3,6%
Industria
43,8%
Commercio e
pubblici servizi
11,8%
Inserimenti in azienda
72,2%
70,9%
36,1%
29,1%
25,3%
laureando
neolaureato
(conseguito il titolo
entro un anno)
laureato che aveva
laureato che aveva
laureato che aveva
conseguito il titolo da conseguito il titolo da conseguito il titolo da
1 a 3 anni prima
3 a 5 anni prima
oltre 5 anni
neolaureati/profili junior
laureati con esperienza
Principali canali utilizzati dalle aziende per
reperire curricula di laureati
Archivio curricula ricevuti dall’azienda
AlmaLaurea (database e job posting)
82%
73%
Job posting on line su altri siti
61%
Università/Segreterie universitarie
60%
Conoscenze personali
59%
Società di ricerca e selezione personale
55%
Canali più utili per reperire curricula di
NEOLAUREATI
Università/Segreterie universitarie
70%
57%
AlmaLaurea (database e job posting)
Società di lavoro interinali
45%
Archivio curricula ricevuti dall’azienda
12%
Job posting on line su altri siti
8%
7%
Conoscenze personali
Caratteristiche dei laureati ritenute più
importanti dalle aziende
8,36
8,12
8,07
7,38
6,07
4,70
caratt. psicoattitudinali
tit. studio
certificazione
curriculum
Almalaurea
curriculum
professionale
altre
competenze
prestigio di chi
ha fornito la
candidatura
famiglia di
provenienza e
reti sociali
cv AlmaLaurea
ufficialità
di Almalaurea
Valori medi (scala da 1 a 10)
Valutazione del servizio di consultazione della
banca dati AlmaLaurea on-line
8,03
Semplicita'
consultazione
8,03
Velocita' reperim. cv
7,85
N. adeguato di variabili
7,51
7,44
Qualita'/certific. dati
Valutaz. complessiva
Valori medi (scala da 1 a 10)
Valutazione del servizio di pubblicazione annunci
di offerta di lavoro su www.almalaurea.it
7,88
7,87
7,80
7,75
Tempistica
Velocità nelnel
ricevimentodelle
delle
ricevimento
candidature
candidature
Semplicita' di
compilazione
Quantita' cv ricevuti
Completezza info
nell'annuncio
7,67
Valutaz. complessiva
Valori medi (scala da 1 a 10)
Principali motivazioni per utilizzare i
servizi di AlmaLaurea
7,98
Competenza e cortesia
del personale
7,65
Affidabilita'/certificazione
dati
7,51
Istituzionalita' di
AlmaLaurea
7,36
7,00
Competenza ed
Rapporto qualita'/prezzo
esperienza nella fornitura
dei servizi
Valori medi (scala da 1 a 10)
IL CONTESTO DI RIFERIMENTO
I competitors di AlmaLaurea in
Italia
Analisi dei competitors
• Alcuni (3-4 i principali) siti di recruitment on line che
offrono servizi di utilizzo database curricula e di job
posting
Differenze rispetto ad AlmaLaurea:
1) i curricula sono inseriti liberamente dai candidati e non
sono certificati;
2) basso tasso di aggiornamento;
3) non sono specializzati sul canale laureati che resta
minoritario rispetto alla maggioranza dei curricula
raccolti
4) non viene effettuato nessun controllo/verifica sulle
offerte di lavoro pubblicate
Analisi dei competitors
•
Alcune testate giornalistiche on line e le sezioni lavoro
dei principali portali generalisti che offrono servizi di di
job posting come canale alternativo rispetto alla stampa
Differenze rispetto ad AlmaLaurea:
1) non sono specializzati sul canale laureati
2) il servizio on line consiste nella replica dell’annuncio su
stampa ma spesso non consente l’invio automatico delle
candidature on line, la raccolta e l’aggiornamento del
curriculum
Analisi dei competitors
•
Società/agenzie di ricerca e selezione del personale
“tradizionali” che si suddividono in due tipologie:
– grandi società, distribuite su tutto il territorio nazionale,
molto conosciute e affermate da anni (3-4 sono le
principali)
– piccole società/consulenti/liberi professionisti che
svolgono attività di ricerca e selezione del personale
Differenze rispetto ad AlmaLaurea:
1) non sono specializzati sul canale laureati
2) sono specializzate su servizi di selezione tradizionali,
non offrono strumenti per agevolare la selezione ma
offrono il “prodotto finito” ovvero il candidato già
selezionato
Vantaggi di AlmaLaurea
•
VELOCITÀ/TEMPESTIVITA’: i curricula dei laureati sono accessibili e
reperibili in tempo reale, senza tempi di attesa. La pubblicazione degli
annunci avviene entro 12 ore dall’invio del testo.
•
FILTRI/SCREENING: gli oltre 100 criteri di ricerca consentono di
selezionare esattamente il target di candidati che interessa all’azienda
•
QUALITA’/CERTIFICAZIONE DEI DATI: garantisce alle aziende di
avere dati di laureati attendibili ed affidabili in quanto certificati dalle
Università e continuamente aggiornati dagli stessi laureati
•
AFFIDABILITA E COMPETENZA: di AlmaLaurea che conosce il
sistema universitario, sa guidare l’azienda nella scelta dei candidati, ha
esperienza nella gestione dei servizi di ricerca e selezione di
personale
I numeri di AlmaLaurea
• SITO
• Visite medie giornaliere: 8.000
• Pagine medie giornaliere: 70.000
• Distribuzione percentuale dei visitatori:
80% area laureati
10% area aziende
10% area università
• AZIENDE
• LAUREATI
• Aziende registrate: 12.000
• CV acquistati dalle aziende (2005): 450.000
•
•
•
•
•
Curriculum presenti: 890.000
CV di laureati inseriti nel 2005: 120.000
numero medio CV inviati per annuncio: 160
% di possesso e mail: 85%
Tasso aggiornamento entro 1 anno: 55%
COME TESTARE I SERVIZI DI
EAL-NET
Pubblicazione gratuita di annunci di offerta di
lavoro su www.eal-net.org e www.almalaurea.it
• inviate il testo del vostro annuncio all’indirizzo e-mail
[email protected]
• lo staff di AlmaLaurea provvederà a pubblicare on line sul sito di
AlmaLaurea e sul sito di Eal-Net la vostra ricerca di personale
• riceverete direttamente nella vostra casella di posta elettronica le
candidature dei laureati interessati alla vostra proposta
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