FISM VERONA - Newsletter 03 Marzo 2015
La presente newsletter e l’archivio delle newsletter precedenti è reperibile alla
pagina: http://www.fismverona.it/website/circolari.php
1. 5 PER MILLE
Segna il Codice Fiscale 93061650235 a favore dell'Associazione Volontariato Scuole Materne.
L'Associazione Volontariato Scuole Materne - Mons. G. Carraro è un’Associazione di
Volontariato accreditata presso l'Agenzia delle Entrate, per poter accedere al beneficio del 5
per mille.
L'Associazione è nata in seno alla Fism di Verona e svolge il proprio servizio da anni a favore
delle Scuole, associando tutti coloro che volontariamente vi operano: dare il 5 per mille a tale
associazione significa, in sostanza, darlo indirettamente a favore delle attività della Fism di
Verona. Pertanto, segnando sulla dichiarazione dei redditi il Codice Fiscale dell'Associazione
93061650235 nell'apposito riquadro (sostegno del volontariato) e apponendo la propria firma
sotto il Codice Fiscale, vi è la possibilità di compiere un piccolo gesto concreto e gratuito che,
nei prossimi anni, potrà portare beneficio alle Scuole.
A tutti dare la massima diffusione di tale opportunità, distribuendo la presente comunicazione
anche alle famiglie e, come sostiene il presidente Fism Brentegani, "con l'aiuto di ciascuno
potremo iniziare a piantare un seme che presto darà buoni frutti".
2.PROSSIME SCADENZE
31.03.2015 – ore 19.00 Verona sede Fism di Lungadige Rubele, 46. “Jobs Act e Legge
Stabilità 2015: quali implicazioni per le Scuole?” . Introdurrà Giannino Zanfisi – segretario
nazionale aggiunto FISM. Seguiranno domande ei presenti. Per partecipare s’invita ad inviare
adesione a [email protected] indicando nominativo del partecipante, ruolo,
Denominazione Scuola, Comune.
10.04.2015 (per le scuole con Contabilità presso Cooperativa Servizi) – Spesometro invio
documentazione relativa ai seguenti fatti amministrativi: casi di famiglie che abbiano versato
alla vs. scuola più di C 3.600,00 (a titolo di rette, iscrizioni, psicomotricità, inglese, mensa,
trasporto, ecc sia per materna sia per nido e/o sezione primavera) in un’unica
soluzione (bonifico unico). dal 1 gennaio al 31 dicembre 2014 (per a.s. 2013/2014 sia a.s.
2014/2015).
29.04.2015 – ore 20.00 Verona CUM (ex Seminario Minore S. Massimo). Assemblea
annuale dei soci con all’ordine del giorno: approvazione bilancio consuntivo 2014 e
preventivo 2015, ammissione ed esclusione soci. Ai soci è stata inviata convocazione con
Ordine del Giorno dettagliato.
Sempre il 29.04 alle ore 18.30, vi è l’assemblea della Cooperativa Servizi Scuole Autonome per
l’approvazione del Bilancio Consuntivo 2014 e Approvazione del Bilancio Preventivo 2015.
16.05.2015 – ore 9.00 – 13.00 a Verona presso Scuola Sacra Famiglia - Via G. Nascimbeni,
10 (zona Stazione). Scuola dell’infanzia come costruire un calendario personalizzato.
1 - Calendario scolastico
Cos’è? Può essere variato? Come inserire calendario all’interno del POF e nelle comunicazioni ai
genitori? Come calare il calendario per la gestione del personale.
2 - Costruzione calendario personalizzato
 Parole chiave per costruire il calendario: ROL / VACANZA / FLESSIBILITA’ / FERIE /
SOSPENSIONE ATTIVITA’ DIDATTICA
 Come associare parole chiave alla mia scuola ed al mio personale
 Modalità per creare il calendario per tutto il personale
E’ necessario iscriversi utilizzando la scheda allegata alla Newsletter 08 Ottobre 2014.
Il calendario completo è possibile sempre consultarlo sull'home page del sito nella parte in
basso.
3. SEGNALAZIONI
Indagine FISM - IPSOS
Siamo alle porte della riforma della scuola “La buona scuola” e il Governo mette sul piatto i
suoi 12 punti per migliorare l’offerta formativa pubblica. In un contesto in cui l’attenzione sarà
rivolta principalmente alle scuole pubbliche, la FISM si interroga su come valorizzare in ambito
locale le scuole paritarie, in particolar modo quelle di ispirazione cristiana.
A tal proposito la FISM, in collaborazione con Ipsos, è interessato ad interpellare i gestori delle
scuole paritarie sia su tematiche di carattere generale che su tematiche di stretta attualità.
Le chiedo pertanto la disponibilità a partecipare, in qualità di intervistato, all’indagine condotta
per la FISM dall’istituto di ricerche Ipsos dal titolo “il sostegno e la valorizzazione in ambito
locale delle scuole dell’infanzia cattoliche e di ispirazione cristiana”.
Tra qualche giorno le scuole riceveranno una mail dal mittente ipsospa@ipsos-‐online.com.
All’interno ci sarà un link sul quale cliccare per la compilazione del questionario che richiederà
non oltre 10 minuti.
Il questionario resterà attivo per 2 settimane.
Rispondere è un’occasione importante per fornire il proprio contributo.
4. FAQ
http://www.fismverona.it/website/consulenza/2014011413205366760500.pdf
È ancora necessaria la formazione per gli addetti alla manipolazione degli alimenti
(corso ex libretto sanitario)
Risponde: Alessio Zaramella - Consulente Sicurezza e già presidente Scuola aderente Fism.
La Regione Veneto, con la Legge Regionale n. 2 del 19 marzo 2013 (pubblicata sul BUR n. 27
del 22 marzo 2013) “Norme di semplificazione in materia di igiene, medicina del lavoro, sanità
pubblica e altre disposizioni per il settore sanitario” ha modificato le indicazioni relative alla
formazione degli addetti alla manipolazione degli alimenti
In particolare all’art. 5 “Determinazioni in materia di produzione e vendita di sostanze
alimentari e bevande” viene di fatto sostituita la formazione triennale prevista dalla L.R.
41/2003 con la formazione impartita dal datore di lavoro o dal responsabile dell’attività
lavorativa di manipolazione alimentare, che riveste il ruolo di operatore del settore alimentare
(OSA).
Non si deve essere tratti in inganno sul fatto che la formazione non è più necessaria: è corretto
dire che non è più necessario farla con le modalità precedenti.
Rimane in carico al datore di lavoro (presidente) definire con una procedura scritta le modalità,
i tempi e gli aggiornamenti previsti per il personale con le relative registrazioni che devono
essere prodotti in caso di visita degli ispettori delle ULSS.
Inoltre permane sempre, in particolare per addetti di cucina (cuochi e aiuto cuochi) la
formazione specifica in merito ai regolamenti comunitari costituenti il cosiddetto "pacchetto
igiene" (Regolamenti (CE) 852, 853, 854, 882/2004, e Direttiva 2002/99) che approfondiscono
e precisano le tematiche della sicurezza alimentare e le modalità di applicazione del sistema
HACCP.
Inoltre, sia la formazione in materia di igiene degli alimenti che la documentazione relativa
quale il piano di autocontrollo HACCP, devono essere opportunamente rinnovate ogni qualvolta
sopraggiungano variazioni del ciclo produttivo o l’inserimento di nuove attrezzature.
Consiglio pratico: verificare lo stato di formazione del proprio personale, soprattutto coloro
che si occupano di preparazione dei pasti e distribuzione. Nel caso di personale già formato con
la precedente normativa (corso ex libretto sanitario triennale) il presidente deve definire una
procedura per l’aggiornamento, con modalità che possono essere diverse per esempio in base
al livello di rischio tra operatori addetti alla preparazione e le insegnati/educatrici che si
occupano solo di distribuzione.
Nel caso di nuovo personale è obbligatoria la formazione nel caso di cuochi o addetti di cucina
che non siano in grado di dimostrare una formazione pregressa, mentre per
insegnanti/educatrici potrebbe essere ritenuto sufficiente una informazione di base anche
tramite distribuzione e illustrazione da parte di personale formato di regole per la corretta
manipolazione degli alimenti. In qualsiasi caso tutte le attività vanno verbalizzate per darne
evidenza oggettiva in caso di ispezione (anche in fase di accreditamento dei Nidi).
Comunque la procedura per la gestione della formazione è da ritenersi obbligatoria per
assolvere agli obblighi del presidente in qualità di operatore del settore alimentare (OSA).
Nel caso in cui l’utente ritiene annullare l’invio della presente newsletter, potrà inviare una
comunicazione scritta per essere cancellato a [email protected]