MINISTERO DELLA DIFESA
DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
II REPARTO
5a
DIVISIONE STATO GIURIDICO E AVANZAMENTO SOTTUFFICIALI
_________
Prot.n. DGPM/II/5^/30036/1/2004
Roma, 5 febbraio 2004
OGGETTO: Ruolo dei Marescialli e Ruolo dei Sergenti dell’Esercito. Avanzamento ad anzianità e a
scelta al grado superiore e conferimento della qualifica di "Luogotenente".
Nuove disposizioni - Aliquota 31 dicembre 2003.
(INDIRIZZI IN ALLEGATO)
1. L’aliquota di valutazione definita alla data del 31 dicembre 2003 interessa il seguente personale
appartenente al ruolo dei Marescialli e dei Sergenti dell’Esercito:
a)
• per il conferimento della qualifica di "luogotenente", i Primi Marescialli con anzianità di
grado dal 1° gennaio 1993 al 31 dicembre 1994, nonché i parigrado già iscritti nel
quadro di avanzamento ma non rientrati nel numero delle qualifiche da attribuire per
l'aliquota del 31 dicembre 2002;
• per la promozione al grado di Primo Maresciallo, i Marescialli Capi con anzianità di grado
dal 1° gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, nonché i parigrado già iscritti nel quadro di
avanzamento, ma non rientrati nel numero delle promozioni annuali da conferire “a
scelta”, con l’aliquota del 31 dicembre 2002;
• per la promozione al grado di Maresciallo Capo, i Marescialli Ordinari con anzianità di
grado dal 1° gennaio 1996 al 31 dicembre 1996;
• per la promozione al grado di Maresciallo Ordinario, i Marescialli con anzianità di grado dal
1° gennaio 2001 al 31 dicembre 2001;
• per la promozione al grado di Sergente Maggiore, i Sergenti con anzianità di grado dal 1°
gennaio 1996 al 31 dicembre 1996;
b) esclusi, ai sensi dell'art. 17, comma 3, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e
successive modificazioni ed integrazioni, da precedenti aliquote, qualora le cause impeditive
siano cessate anteriormente alla data del 31 dicembre 2003;
c) sospesi dalle valutazioni o cancellati dai quadri di avanzamento, ai sensi dell'art. 17, comma
4, del predetto d. lgs. n. 196/95, riferiti a precedenti aliquote, qualora le cause impeditive
siano cessate anteriormente alla data del 31 dicembre 2003;
d) giudicati non idonei, ai sensi dell’art. 39, commi 5 e 6, del d. lgs. n. 196/95, dalla
Commissione di Avanzamento, con riferimento ai quadri di avanzamento 1999 - 2002.
1
2. In relazione a quanto sopra i Comandi ed Enti competenti per il personale dipendente
dovranno provvedere a:
a. Formare, con riferimento alla data del 31 dicembre 2003, il necessario documento
caratteristico (scheda valutativa, rapporto informativo o dichiarazione di mancata redazione
di documentazione caratteristica), secondo quanto previsto:
− dal D.P.R. 8 agosto 2002, n. 213 - "Regolamento recante disciplina per la redazione dei
documenti caratteristici del personale appartenenti all'Esercito, alla Marina Militare,
all'Aeronautica Militare e ai Carabinieri";
− dalla circolare n. DGPM/V/1494/D9-1/G.L. del 28 ottobre 2002;
− dalla circolare n. DGPM/V/1299/D9-1/G.L. del 7 ottobre 2003;
− dalle disposizioni della Direzione Generale per il Personale Militare - V Reparto - 14^
Divisione del 3 febbraio 2004 (allegato "2").
b. Chiudere, alla stessa data e secondo le modalità previste per il caso di trasferimento, tutti i
singoli specchi del foglio matricolare Mod. 104 - compresi quelli in cui non risultasse
trascritta alcuna variazione - mediante apposizione della data, del bollo d’ufficio e della
firma dell’Ufficiale alla matricola a comprova del regolare aggiornamento degli specchi
stessi.
Si rammenta che le annotazioni matricolari da trascrivere nei vari specchi del Mod. 104 sono
quelle inerenti ad eventi verificatisi entro la suddetta data di aggiornamento della
documentazione nonché quelle previste dalla circolare 30036/31/SAS/95 del 2 ottobre 1995
relative ai periodi di comando o di attribuzioni specifiche.
Nell'eventualità che risultassero trascritte nel foglio matricolare annotazioni relative ad
eventi successivi alla predetta data di aggiornamento, prive di efficacia "ex-tunc", si dovrà
provvedere a:
− stralciare le pagine contenenti le variazioni relative a tali eventi;
− ricompilare le pagine stesse omettendo le variazioni di che trattasi, che dovranno essere
nuovamente trascritte nel foglio matricolare al termine della procedura di avanzamento;
− chiudere infine gli specchi ricompilati alla data stabilita.
Si richiede, altresì, l'osservanza dei contenuti di cui alla circolare n. DGPM/III/7/6681 in
data 30 maggio 2001 della collaterale 7^ Divisione, affinché i militari interessati alla
procedura di avanzamento, all'atto della sottoscrizione della dichiarazione di completezza
della documentazione caratteristica, rilascino apposita dichiarazione, in un unico esemplare,
vistata dal Comandante di Corpo e custodita presso il Comando di Corpo di appartenenza,
conforme al fac-simile allegato alla medesima circolare. Con l'occasione, si richiama
l'attenzione dei Comandi ed Enti sulla necessità di fornire aggiornamenti alla scrivente sulla
conclusione dei procedimenti penali del personale dipendente, aventi riflessi sulle procedure
di promozione, in ottemperanza all'anzidetta circolare.
c. Consegnare, con la massima tempestività, direttamente a PERSOMIL – V Reparto - 14^
Divisione (Palazzo Esercito - 1° Piano - corridoio n. 2 - stanze 41 e 41/A), osservando - al
fine di evitare ingiustificati ritardi nella procedura di avanzamento - il periodo dal giorno
8 marzo al giorno 30 aprile 2004, esclusivamente nei giorni dal lunedì al giovedì, a mezzo
corriere (spese a carico dei Comandi ed Enti interessati), il 2° originale della
documentazione caratteristica per i sottufficiali che vanno in valutazione per la 1^ volta.
Per i Primi Marescialli già valutati nonché per Marescialli Capi già valutati dovrà, invece,
essere consegnata solo ed esclusivamente la copia conforme all’originale della
documentazione relativa al periodo 1° gennaio - 31 dicembre 2003.
2
Detta documentazione dovrà essere corredata di copia conforme all'originale:
−
del foglio matricolare;
−
della “dichiarazione di completezza” (Mod. 3E-1) e dell' “attestazione” (Mod. 4E-1), redatte in
data non anteriore a quella in cui gli interessati prenderanno visione della cartella personale,
aggiornata come sopra indicato, firmate delle Autorità cui compete la custodia del 1° originale
della cartella personale;
−
dell'attestazione relativa ai periodi minimi di comando e di attribuzioni specifiche, previsti
dall'articolo 16 del d.lgs. 12 maggio 1995, n. 196 (allegato "1").
Quando del caso dovranno essere trasmessi anche il libretto caratteristico dei lanci e voli e il
libretto caratteristico dei voli, aggiornati secondo le modalità indicate al precedente punto b,
nonché lo stralcio riepilogativo dell’attività di volo effettuata dagli specialisti aeronautici. In
alternativa potrà essere trasmesso uno specchio riepilogativo dell’attività di volo svolta, nel
quale, però, vengano dettagliatamente specificati gli anni cui lo stesso si riferisce.
Limitatamente ai Primi Marescialli già valutati ed ai Marescialli Capi già valutati dovrà
essere consegnata solo una copia conforme all'originale dello specchio riepilogativo relativo
dell’attività di volo svolta nel periodo 1° gennaio - 31 dicembre 2003.
Copia della “dichiarazione di completezza” e della “attestazione” dovranno essere inserite
nel primo e secondo originale della cartella personale.
Qualora la predetta documentazione caratteristica e matricolare venisse restituita dalla
Direzione Generale per il Personale Militare ai Comandi di Corpo per eventuali
regolarizzazioni, al termine dei disposti adempimenti, si dovrà provvedere al nuovo rilascio
della “dichiarazione di completezza” e dell' “attestazione”.
3. In occasione della consegna della documentazione di cui al para. 2, lettera c, ai latori della
stessa verrà restituita quella dei sottufficiali valutati con la precedente aliquota del 31
dicembre 2002. A tal fine, i Comandi ed Enti interessati avranno cura di esibire l’elenco
nominativo del personale dipendente valutato con la detta aliquota del 31 dicembre 2002, per il
quale non sia già stata effettuata la restituzione.
4. Non dovrà essere redatta alcuna documentazione per il personale che alla data del 31 dicembre
2003 risulti rinviato a giudizio o ammesso a riti alternativi per delitto non colposo, oppure sottoposto a
procedimento disciplinare da cui possa derivare una sanzione di stato, o sia sospeso dal servizio o
dall’impiego, oppure che si trovi in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata non inferiore a
sessanta giorni o che non abbia maturato le condizioni di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 196.
Tale personale dovrà essere, comunque, segnalato ai fini dell'esclusione dall’aliquota, ai
sensi dell’articolo 17, comma 3 del citato D. Lgs. n. 196/95, così come modificato dall'articolo
12, comma 1, del decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, specificandone il motivo e
trasmettendo la documentazione probatoria, per l'adozione del relativo provvedimento. Tale
atto sarà poi notificato nelle forme di rito.
Ad ogni buon fine, si chiariscono i seguenti aspetti relativi alle sopra indicate cause ostative
all'avanzamento:
a) Il predetto periodo di aspettativa deve essere continuativo e non cumulativo di più periodi
maturati durante l'anno. Inoltre, limitatamente alle cause di esclusione dall'aliquota, il
suddetto periodo di aspettativa dovrà comprendere anche il 31 dicembre 2003, data di
formazione dell'aliquota, e, a tale giorno, dovranno, comunque, essere trascorsi almeno 60
giorni di aspettativa.
3
b) Per il personale che, alla data del 31 dicembre 2003, risulti, come chiarito al punto "a)",
essere in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata non inferiore a 60 giorni, i
Comandi ed Enti dovranno trasmettere, oltre alla predetta documentazione, anche un
prospetto riepilogativo delle licenze straordinarie fruite nell'anno 2003 (con particolare
riferimento alle licenze di convalescenza/per gravi motivi - riposo medico) ed un
prospetto riepilogativo dei periodi di aspettativa fruiti nello stesso anno.
c) Per quanto concerne i motivi ostativi riguardanti procedimenti penali i Comandi ed Enti
dovranno inviare copia del decreto di citazione/rinvio a giudizio/ammissione a riti
alternativi o, qualora non in possesso, richiederlo alla competente Autorità Giudiziaria.
d) Con riferimento agli impedimenti relativi a procedimenti disciplinari, da cui possa derivare
una sanzione di stato, i Comandi ed Enti dovranno inviare copia degli atti probanti
l'apertura dell'inchiesta formale.
e) Per quanto attiene alle condizioni di cui all'articolo 16 del d.lgs. n. 196/95, i Comandi ed
Enti dovranno segnalare tempestivamene alla scrivente il personale che, alla data del 31
dicembre 2003, non abbia compiuto i periodi minimi di comando e di attribuzioni
specifiche, stabiliti dalla tabella C/1 del citato decreto. Di detta comunicazione dovrà,
altresì, essere data informazione allo Stato Maggiore Esercito - Reparto Impiego Personale Palazzo Esercito - Roma.
Le suindicate cause impeditive alla valutazione valgono anche per i Primi Marescialli interessati
al conferimento della qualifica di "luogotenente", eccezion fatta per l'aspettativa per qualsiasi
motivo.
Al cessare delle cause impeditive codesti Comandi ed Enti avranno cura di darne
comunicazione ai fini dell’inclusione nella prima aliquota utile di valutazione, ai sensi del
comma 6 del predetto art. 17. A tale scopo, la documentazione probante il venir meno
dell'impedimento dovrà essere trasmessa tempestivamente alla scrivente, per la formazione
dell'aliquota di valutazione.
5. Parimenti dovrà essere segnalato, allegando la relativa documentazione probatoria, il
personale che venga a trovarsi in una delle posizioni di cui al punto 4 durante i lavori della
Commissione e prima della pubblicazione del quadro di avanzamento, ovvero nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2004 e la data di pubblicazione del relativo quadro di avanzamento
sul Foglio d'Ordini dell'Esercito. In tal caso la Commissione potrà sospendere la valutazione o
cancellare gli interessati dal quadro di avanzamento (art. 17, comma 4, del d. lgs. 196/1995,
così come integrato dall'art. 12, comma 2, del d. lgs. 82/2001). L'adozione dei relativi
provvedimenti sarà notificata nelle forme di rito.
Le suddette segnalazioni dovranno essere inviate alla Direzione Generale per il Personale
Militare - II Reparto - 5^ Divisione - 2^ Sezione.
Per il personale segnalato a causa del superamento del prescritto periodo di aspettativa, i
Comandi ed Enti dovranno trasmettere altresì un prospetto riepilogativo delle licenze
straordinarie fruite nell'anno 2004 (con particolare riferimento alle licenze di
convalescenza/per gravi motivi - riposo medico) ed un prospetto riepilogativo dei periodi di
aspettativa fruiti nello stesso anno.
6. Si pone in risalto l'esigenza che gli adempimenti connessi alle predette disposizioni siano
espletati con cura rigorosa e con il massimo rispetto dei tempi stabiliti.
F.to
4
IL CAPO DEL REPARTO
Dirigente Dott.ssa Eva SANTINI
ALLEGATO 1 ALLA CIRCOLARE
n. DGPM/II/5/30036/1/2004 del 5 febbraio 2004
SCHEDA ATTESTANTE I PERIODI MINIMI DI ATTRIBUZIONI SPECIFICHE
ARMA/SPECIALITA' …………………………………
GRADO ………………………………………………..
ANZIANITA DI GRADO ……………………………
COGNOME ……………………………………………
NOME ………………………………………………..
1.
"Ha espletato il periodo di comando (o attribuzione specifica nella specializzazione o di servizio presso i reparti
operativi ed enti addestrativi) prescritto dall'articolo 16 della legge 12 maggio 1995, n. 196, ai fini
dell'avanzamento:
dal ………………………………..… al …...…………………………… presso …….……………………………
…………………………………………………….. nell'incarico di ………………………………………………..
dal ………………………………..… al …...…………………………… presso …….……………………………
…………………………………………………….. nell'incarico di ………………………………………………."
(L'attestazione va compilata secondo quanto previsto dalla circolare numero 30036/31/SAS/95 del 2 ottobre 1995).
(Località e data)
…………………………………..………….
IL COMANDANTE DEL CORPO
…………………………………………………………..
Per presa conoscenza
(firma del Sottufficiale)
………………………………………….
BOLLO
TONDO
5
ALLEGATO 2 ALLA CIRCOLARE
n. DGPM/II/5/30036/1/2004 del 5 febbraio 2004
OGGETTO: Disposizioni in materia di documentazione caratteristica - Aliquota 31 dicembre
2003.
"Con l'occasione, al fine di conseguire una più corretta compilazione della documentazione
caratteristica dei Sottufficiali, in applicazione della nuova normativa vigente in materia (D.P.R. n.
213/2002; I.D.C. ed.2002) si soggiunge che il compilatore nelle spazio riservato alle "eventuali note
aggiuntive" non deve esprimere giudizi relativi a qualità o attitudini non previste espressamente nei
quadri che compongono il modello nè, a maggior ragione, deve formulare un giudizio complessivo
riepilogativo delle valutazioni già effettuate.
Nel suddetto spazio devono, invece, essere obbligatoriamente menzionate eventuali mansioni svolte
dal valutato che, per loro natura, non si configurano come incarico autonomo e, pertanto, non sono
oggetto di valutazione (ad esempio: dal …al … ha svolto le mansioni di delegato presso il
Consiglio di Rappresentanza … cat…; di addetto ai nuclei per la sicurezza informatica; di
responsabile dei materiali d'ufficio… ecc..).
Il compilatore può, inoltre, utilizzare il quadro in parola per proporre al secondo revisore la
formulazione, nel foglio di comunicazione, dell'espressione di apprezzamento, compiacimento,
esortazione o biasimo.
Nell'esprimere parere di concordanza, i revisori devono limitarsi a barrare la prevista casella e
riportare, qualora trattasi di scheda valutativa, la qualifica attribuita dal compilatore, senza
aggiungere alcun commento o formulare giudizi non previsti."
Roma, 3 febbraio 2004
6
ELENCO INDIRIZZI
PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA
Ufficio Affari Militari
PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI
Ufficio Consigliere Militare
PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI
Commissione Interministeriale Atti Giuridici Caduti in Guerra
GABINETTO DEL MINISTRO
SEGRETERIA PARTICOLARE DEL MINISTRO
SEGRETERIE PARTICOLARI DEI SOTTOSEGRETARI
DI STATO ALLA DIFESA
STATO MAGGIORE DELLA DIFESA
SEGRETARIATO GENERALE DELLA DIFESA
E DIREZIONE NAZIONALE DEGLI ARMAMENTI
COMANDO FORZE ALLEATE SUD-EUROPA
STATO MAGGIORE DELL’ESERCITO
STATO MAGGIORE DELLA MARINA
STATO MAGGIORE DELL’AERONAUTICA
CONSIGLIO SUPERIORE DELLE FORZE ARMATE
COMANDO FORZE TERRESTRI ALLEATE SUD-EUROPA
COMANDO FORZE NAVALI ALLEATE SUD-EUROPA
COMANDO DELLE FORZE OPERATIVE TERRESTRI
COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI
COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA
UFFICIO CENTRALE DEL BILANCIO E DEGLI AFFARI FINANZIARI
UFFICIO CENTRALE PER LE ISPEZIONI AMMINISTRATIVE
DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE
DIREZIONE GENERALE DELLA LEVA, DEL RECLUTAMENTO
OBBLIGATORIO, DELLA MILITARIZZAZIONE,DELLA MOBILITAZIONE
CIVILE E DEI CORPI AUSILIARI
DIREZIONE GENERALE DEGLI ARMAMENTI TERRESTRI
DIREZIONE GENERALE DEGLI ARMAMENTI NAVALI
DIREZIONE GENERALE DEGLI ARMAMENTI AERONAUTICI
DIREZIONE GENERALE DELLE TELECOMUNICAZIONI,
DELL’INFORMATICA E DELLE TECNOLOGIE AVANZATE
DIREZIONE GENERALE DEL COMMISSARIATO E
DEI SERVIZI GENERALI
DIREZIONE GENERALE DEI LAVORI E DEL DEMANIO
DIREZIONE GENERALE DELLA SANITA’ MILITARE
COMANDO REGIONE MILITARE NORD
ISPETTORATO PER IL RECLUTAMENTO
E LE FORZE DI COMPLETAMENTO DELL'ESERCITO
COMANDO REGIONE MILITARE SUD
COMANDO AUTONOMO DELLA CAPITALE /COMANDO RFC
INTERREGIONALE CENTRO
COMANDO AUTONOMO DELLA SICILIA / COMANDO RFC
INTERREGIONALE SUD
COMANDO AUTONOMO DELLA SARDEGNA / COMANDO RFC
REGIONALE
COMANDO RFC INTERREGIONALE NORD
ISPETTORATO LOGISTICO DELL'ESERCITO
ISPETTORATO PER LA FORMAZIONE E LA SPECIALIZZAZIONE
ISPETTORATO DELLE SCUOLE DELL’ESERCITO
ISPETTORATO DELLE INFRASTRUTTURE
COMANDO EUROFORZA OPERATIVA RAPIDA
COMANDO DI CORPO D'ARMATA DI REAZIONE RAPIDA
COMANDO TRUPPE ALPINE
1° COMANDO DELLE FORZE OPERATIVE DI DIFESA
2° COMANDO DELLE FORZE OPERATIVE DI DIFESA
VICECOMANDANTE DELLE FOTER E COMANDANTE
DEI SUPPORTI FORZE OPERATIVE TERRESTRI
CENTRO ALTI STUDI DELLA DIFESA
COMANDO SCUOLA DI GUERRA
7
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
LORO SEDI
00100 ROMA
SEDE
80100
SEDE
00100
00100
SEDE
37100
80100
37100
00100
00100
SEDE
SEDE
00100
NAPOLI
ROMA
ROMA
VERONA
NAPOLI
VERONA
ROMA
ROMA
ROMA
00100 ROMA
SEDE
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
00100
00100
00100
35100
ROMA
ROMA
ROMA
PADOVA
50100 FIRENZE
80100 NAPOLI
00100 ROMA
90100 PALERMO
09100 CAGLIARI
00100 TORINO
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
00100 ROMA
50136 FIRENZE
21058 SOLBIATE OLONA
39100 BOLZANO
31029 V.VENETO
80100 NAPOLI
31100 TREVISO
00100 ROMA
00053 CIVITAVECCHIA
ACCADEMIA MILITARE
PROCURA GENERALE MILITARE DELLA REPUBBLICA
C/O LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE
PROCURA GENERALE MILITARE DELLA REPUBBLICA
C/O LA CORTE MILITARE DI APPELLO
CORTE MILITARE DI APPELLO
CORTE MILITARE DI APPELLO
CORTE MILITARE DI APPELLO
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE
TRIBUNALE MILITARE DI SORVEGLIANZA
CENTRO SELEZIONE E RECLUTAMENTO NAZIONALE DELL’ESERCITO
COMANDO RAGGRUPPAMENTO UNITA’ DIFESA
COMANDO ORGANIZZAZIONE PENITENZIARIA MILITARE
ORDINARIATO MILITARE PER L’ITALIA
COMMISSARIATO GENERALE ONORANZE DI CADUTI IN GUERRA
COMANDO RAGGRUPPAMENTO AUTONOMO
- MINISTERO DELLA DIFESA
CENTRO GESTIONE SPECIALE DELL’ESERCITO
DIREZIONE AMMINISTRAZIONE INTERFORZE
UFFICIO AMMINISTRAZIONE PERSONALE MILITARI VARI
UFFICIO AMMINISTRAZIONI SPECIALI
UFFICIO AUTONOMO LAVORI GENIO MILITARE MINISTERO DIFESA
UFFICIO AUTONOMO TELECOMUNICAZIONI
GENIO MILITARE PER MINISTERO DIFESA
CENTRO INTERFORZE STUDI APPLICAZIONI MILITARI
COMANDO SCUOLA DI AEROCOOPERAZIONE
COMANDO BATTAGLIONE SAN MARCO
POLIGONO SPERIMENTALE E DI ADDESTRAMENTO INTERFORZE
DI SALTO DI QUIRRA
MINISTERODELTESORODELBILANCIOEDELLAPROGRAMMAZIONE
ECONOMICA–DIPARTIMENTODELLARAGIONERIAGENERALEDELLO
STATO–UFFICIOCENTRALEDELBILANCIOPRESSOILMINISTERO DELLA DIFESA
DIVISIONE AEREA STUDI RICERCA SPERIMENTAZIONE
QUARTIER GENERALE ITALIANO FORZE ALLEATE SUD-EUROPA
COMMISSIONE DI VALUTAZIONE
PER L’AVANZAMENTO DEI SOTTUFFICIALI
41100 MODENA
00100 ROMA
00100
00100
37100
80100
37100
10100
00100
90100
35100
80100
19100
70100
09100
00100
06034
00100
67039
00100
00100
ROMA
ROMA
VERONA
NAPOLI
VERONA
TORINO
ROMA
PALERMO
PADOVA
NAPOLI
LA SPEZIA
BARI
CAGLIARI
ROMA
FOLIGNO
ROMA
SULMONA
ROMA
ROMA
SEDE
00100
00100
00100
00100
SEDE
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
SEDE
56100 SANPIETROAGRADO
00012 GUIDONIA
72100 BRINDISI
08046 PERDASDEFOGU
SEDE
00040 PRATICA DI MARE
80124 BAGNOLI
00100 ROMA
Diramazione interna:
PERSOMIL:
I
REPARTO
II
REPARTO
III
REPARTO
IV
REPARTO
V
REPARTO
VI
REPARTO
VII
REPARTO
Segreteria del Direttore Generale
Segreterie dei Vice Direttori Generali
Segreteria Capo Ufficio Direttore Generale
8
SEDE
SEDE
V.le dell’Università, 4
P.le della Marina, 1
SEDE
P.le degli Archivi, 34
Via S. Francesco di Sales, 63
SEDE
SEDE
SEDE