Organizzazione delle aziende
internazionali avanzato
a.a. 2009-2010
Il caso NH
I contenuti del corso
Internazionalizzazione e la progettazione organizzativa
• Nuove forme di internazionlizzazione
Entry mode
Mandato internazionale
Meccanismi di coordinamento
• Trasferimento delle conoscenze
• Le differenze culturali
• Gestione delle persone : expats
Forme di internazionalizzazione
• Funzioni e corporate
• La rete transazionale : strumenti di SNA
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Orario lezioni
Calendario lezioni : Lun. 14.9.2009 - Merc. 28.10.2009
Calendario appelli : Lun. 2.11.09 – Ven. 6.11.09
Lunedì
Ore 12.15 -13.45
Aula 10
Martedì
Ore 12.15 -13.45
Aula 10
Ore 8.45 -10.15
Aula 10
Mercoledì
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Learning methods
 TESTIMONI AZIENDALI
 CASE STUDY
 PROJECT WORK
 WIKI
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Programma d’esame
 AA.VV, 2009, Organizzazione aziendale,
Editrice Ca’ Foscarina, Venezia, Cap. 1, 3, 7, 10
 Mariotti S., Piscitello L., 2006, Multinazionali
Innovazione e strategie per la competitività,
Bologna , Il Mulino, capitoli 1, 5
 Daft R.L., 2004, Organizzazione Aziendale,
Milano, Apogeo, cap. 6
 Case studies consegnati a lezione
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Valutazione
La valutazione si basa su Orale e Project work e
WIKI (PW+Wiki solo per frequentanti)
1. Prova orale
2. Wiki e Project work individuali o di gruppo (1-3
punti)
I risultati Wiki e PW saranno mantenuti per tutto
l’appello invernale (Nov. e Genn. Febb.)
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Project work
PW – rapporto scritto individuale o di gruppo
(max 4 componenti)- analisi delle
caratteristiche di un caso di
internazionalizzazione –- da 1 a 5 cartelle
Il project work sarà consegnato al docente a
partire dalla data del 30 settembre fino al 28
ottobre e inserito nella WIKI del corso con
alla pagina compilata dallo stesso studente o
gruppo
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Per informazioni e chiarimenti
E-mail
Martedì
Mercoledì
[email protected]
Treviso
10.00
Venezia
12.30
Il sito web del corso
http://venus.unive.it/OA
INTA

Programmi, materiali (con Username
e Password), orari, links, FAQ,
ricevimento elettronico, esami
Frequentanti
E-mail
Nome
cognome
….@...
Paese dove
vorresti fare
un’esperienza
di lavoro
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Alcune fonti







WHARTON - http://knowledge.wharton.upenn.edu/
HARVARD - http://hbswk.hbs.edu/
BW - http://www.businessweek.com/
ECONOMIST- http://www.economist.com/countries
ARTICOLI ONLINE - EBSCO – BASI DATI ONLINE - UNIVE.IT
EXPATRIATES COMMUNITY : http://www.expatriates.com
EC – ENTERPRISE AND INDUSTRY http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/support_m
easures/internationalisation/index.htm
(11-50 dipendenti)
(51-250 dipendenti)
(Oltre 250 dipendenti)
(Fonte: nostra elaborazione )
“Siamo come nani sulle spalle dei giganti, sì che
possiamo vedere più cose di loro e più lontane, non per
l’acutezza della nostra vista, ma perché sostenuti e
portati in alto dalla statura dei giganti”.
Bernardo di Chartres
I am enough of an artist to draw freely upon my
imagination.
ALBERT EINSTEIN
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