IL TERRITORIO DI MILANO
Il Piano di azione territoriale
per la conciliazione famiglia-lavoro
e la sua evoluzione
LA RETE TERRITORIALE DI CONCILIAZIONE
DI MILANO
7 luglio 2011
Accordo di Programma
Enti promotori
28 settembre 2011
Piano di Azione
Enti aderenti
(ASL MI manifestazione di interesse
4 sindacati territoriali)
GOVERNANCE
AZIONI DI SISTEMA
ASL MILANO – il tavolo
ASL MILANO
- Io Concilio
- Ampliamento orari
anagrafe
- Servizi di conciliazione per
la città (CRE e Babysitter)
- Servizi on-line
- Baby parking
Manifestazione di
interesse, gestione dote
conciliazione,
coordinamento tavolo
- Orari a menù
- Rientri dalla maternità
delle dipendenti comunali
- Flessibilità oraria e
innovazione dei processi
organizzativi
-Nuovi servizi di
welfare meneghino
- Bando piccole
imprese di
conciliazione
ASL MILANO 1 – il tavolo
ASL MILANO 1
- Costruzione della filiera
interna aziendale
- Bando famiglie
protagoniste
-Progettazione eventi
formativi per enti del
territorio
Manifestazione di
interesse, gestione dote
conciliazione,
coordinamento tavolo
- Mappatura dei
servizi filiera
conciliazione
- Valorizzazione della
rete nell’ambito della
programmazione
zonale
- formazione agli
operatori del territorio
AZIONE DI SISTEMA
ASL MILANO 2 – il tavolo
ASL MILANO 2
- CRE state insieme
- Vivi il tuo tempo
- Sostenere le famiglie nella
conciliazione
- Interventi per aiutare le
famiglie
Manifestazione di
interesse, gestione
dote conciliazione,
coordinamento tavolo
- Sportello Tata
- SOS Tata
- Le tate volanti
- costruzione
tavolo e
formazione ai
partecipanti per
Asl Mi 2
-attività di
formazione a
operatori del
territorio sulla
tematica
EVOLUZIONE
Sottoscrizione accordo territoriale da parte dei sindacati
(CGIL Ticino Olona, Camera del Lavoro Metropolitana di
Milano, CISL Milano Metropoli,
UIL Territoriale Ovest Milano – Lombardia)
che hanno già inviato la manifestazione d’interesse
al fine di implementare il seguente obiettivo:
Avvio di un percorso per la definizione
della contrattazione di secondo livello,
in particolare sulla MPMI,
al fine di promuovere una cultura della conciliazione
in una logica integrata
che unisca diversi attori e ne valorizzi le specificità.